人力资源管理考核指标
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
考核指标
1．人力资源部考核指标
定性指标
（1）人力பைடு நூலகம்源规划和实施情况。
（2）人员招聘工作开展情况。
（3）人才储备情况。
（4）员工培训情况。
（5）员工考核及考核结果处理情况。
（6）工资计算与发放情况。
（7）人才库建立与维护情况。
定量指标
全员劳动生产率增长率。
全员劳动生产率增长率= ×100%
2．行政部考核指标
定性指标
（1）协助人力资源管理的情况。
（2）本部门所需员工聘用情况。
（3）本部门人才需求计划的编制与上报情况。
（4）部门内员工的考核情况。
3．企划部考核指标
定性指标
（1）对人力规划工作提出意见和建议的价值情况。
（2）协助人力资源管理情况。
（3）本部门人才需求计划的编制与上报情况。
（4）本部门所需员工聘用情况。
（5）本部门内员工的考核情况。
4．其他部门考核指标
定性指标
（1）本部门人才需求计划的编制与上报情况。
（2）部门内员工的考核情况。
1．人力资源部考核指标
定性指标
（1）人力பைடு நூலகம்源规划和实施情况。
（2）人员招聘工作开展情况。
（3）人才储备情况。
（4）员工培训情况。
（5）员工考核及考核结果处理情况。
（6）工资计算与发放情况。
（7）人才库建立与维护情况。
定量指标
全员劳动生产率增长率。
全员劳动生产率增长率= ×100%
2．行政部考核指标
定性指标
（1）协助人力资源管理的情况。
（2）本部门所需员工聘用情况。
（3）本部门人才需求计划的编制与上报情况。
（4）部门内员工的考核情况。
3．企划部考核指标
定性指标
（1）对人力规划工作提出意见和建议的价值情况。
（2）协助人力资源管理情况。
（3）本部门人才需求计划的编制与上报情况。
（4）本部门所需员工聘用情况。
（5）本部门内员工的考核情况。
4．其他部门考核指标
定性指标
（1）本部门人才需求计划的编制与上报情况。
（2）部门内员工的考核情况。