文件定期审查记录表
CNAS实验室内审检查记录表--非常详尽
4.3.3 4.3.3.1 4.3.3.2 4.3.3.3
4.3.3.3
4.3.3.4
是否制订了程序，描述保存在计算机系统内的文件如何进行更改和控 制？
要求、 4.4 要求、标书和合同的评审 4.4.1 实验室是否建立和维持其程序，以评审检测的客户要求、标书和合 同？ 该程序是否确保： 查是否制定要求、标书和合同评审程序； √
e) 实验室管理层对遵循ISO/IEC17025标准及持续改进管理体系有效性 查质量手册中是否对遵循ISO/IEC17025标准及持续改进管理体系有效性 的承诺？ 的承诺？ 最高管理者应提供建立和实施管理体系以及持续改进其有效性承诺的 证据？ 查最高管理者是否确定本实验室的质量方针和目标，充分考虑客户的期 望和需求，构筑质量目标的框架； 查最高管理者定期对管理体系进行评审，确保管理体系适意性、充分性 和有效性，确保该体系在本实验室的有效运行； 查最高管理者为管理体系的运行与保持是否提供充足的人力资源、基础 设施和环境。 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织？ 查最高管理者是否向本实验室传达满足客户和适用的法律法规要求的重 要性，应由记录； 查质量手册是否有支持性文件； 4.2.5 质量手册应包括或注明含技术程序在内的支持性程序，并概述管理体 系中所用文件的架构？ 查是否在质量手册中描述了本实验室的管理体系文件的层次（质量手册 、程序文件、作业指导书、质量和技术记录）。
第 3 页，共 20 页
内审检查记录表
CNAS-CL01:2006 标准 4.3.2.1 审核内容 审核方法 确认 √/× √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 查文件的变更是否由原审批人审批，若有特别指定，则被指定人是否有 相应的职责和能力。 查更改的新内容是否反映在“修订页”，是否有“修改通知单”。 查文件控制程序中是否有对文件再版之前对手写修改文件的方法和权限 的规定； 手写修改的文件，其修改处是否有清晰的划改标注、签名（或人名印 章）并注明更改日期； 查文件回收发放记录，手写修改的文件是否尽可能地正式发布。 查是否制定了计算机文件控制程序，其中是否清楚地描述如何更改和控 制计算机文件（如：设立访问权限、电子签名等）。 √ √ √ √ √ √ 审核人 是否建立了以识别管理体系中文件当前的修订状态和分发的控制清单 查文件登记表、文件发放回收记录等记录是否对管理体系文件进行了控 制并便于查阅； 或等同的文件控制程序，并可随时得到、查阅，以防止使用无效和/或 作废的文件？ 查管理体系文件是否有修订标识； 所用程序是否确保： a) 在对实验室有效运行起重要作有的作业场所，都能得到相应文件的 查各岗位及操作现场是否有相应的文件及与文件发放记录对应； 授权版本？ b) 是否对文件进行定期审查和必要时进行修订，以保证持续适用和满 查是否定期审查文件（必要时修订）； 足使用的要求？ 4.3.2.2 c) 无效或作废的文件是否及时从所有使用和分发处撤除，或用其它方 查文件回收与销毁记录，是否及时回收撤除无效和作废文件； 法确保防止误用？ 查各岗位及作业现场是否有无效和作废文件； d) 出于法律或知识保存目的而保留的作废文件，是否有适当的标记？ 查保留的作废文件是否有作废标识及登记。 实验室制订的管理体系文件是否有唯一性标识？ 4.3.2.3 查体系文件是否加盖 “受控标识章”，同时控制编号与发放编号是否唯 一；
CNAS现场评审前文件整理工作
CNAS现场评审前“文件整理”工作CNAS现场评审前的一项重要的工作就是，将体系完整运行一次。
而体系的运行，需要相关的文件、记录来支持。
所以，合理有序的准备文件，就显得尤为重要，其一般包括：内外部文件、档案、原始记录、测试报告及体系运行资料。
只针对大体归档要求、责任岗位、注意事项做简要叙述。
根据文件整理的情况，重点性突击补充资料，以便更好迎接CNAS现场评审。
1、文件（在管理部需有一份完整的）（1）内部文件：含质量手册、程序文件、作业指导书、表单，需有完整一份；（质量手册、程序文件要装订成册，文控负责）（2）外部文件：所有检测所需的外部标准、规范，及ISO/IEC17025：2005（CNAS-CL01：2006），应用说明及若干政策，JJF1059-1999等应有一份。
（3）以上文件，如要发放，必须运行文件发放程序（如盖受控章、做发放记录）。
2、设备档案每台设备由设备管理员按设备编号对其进行编号，并确保设备档案中有以下内容：设备档案卡、采购申请、验收记录、合格证、使用说明书、历年的校准证书、使用记录、定期维护记录、维修记录、期间核查记录、停用报废记录；（每台设备做一个档案）3、人员档案由文控员负责完善，内容包括，人员情况登记表，学历证书、上岗证、职称证、其他资格证（如内审员证），年度的考核等资料。
每人一档，与人员一览表的先后顺序对应。
（每人做一个档案袋）4、原始记录不管以打印出来的方式保存，还是以电子档的形式保存，都要定期存档，并确保其包含足够的信息；(必须与检测报告、服务申请表对应，最好装订在一起)5、报告所有报告必须留存一份，并按一定的顺序整理好存档。
（按检测项目或时间顺序一个一个档案放好，并做好目录）（特别是申请认可项相目关的标准一定要有报告、原始记录（含校准曲线、图谱等）、样品登记表、设备使用记录、服务申请表、标准物质使用记录等）6、体系运行资料（做成25个档案夹）按要素整理成25个文件夹，具体内容包括：（每个要素做一个文件夹）（1）第一个文件夹：4.1组织1、实验室成立文件、单位法人证书、法人单位对中心实验室的授权等法律地位证明材料；（成立文件及单位法人证书，法人单位对实验室的授权直接从质量手册中复印，由文控员完成）2、各实验室经理的任命书；技术负责人、质量负责人、内审员、质量监督员等关键岗位的任命书；（由文控员完成）3、授权签字人授权书和授权签字人情况表；（直接复印质量手册中的附件6.5，由文控员完成）4、各实验室、技术负责人、质量负责人临时外出的代理记录；（由文控员找被代理人提供5、日常检测质量监督记录；（即《人员管理程序》文件中的《人员检测质量监督记录》，由监督员负责提供）6、确保实验室人员理解他们活动的相互关系和重要性，以及如何为管理体系质量目标的实现做出贡献（由各实验室提供，可以会议记录的方式出现）7、最高管理者应确保在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通。
文件档案调阅审批表
文件档案调阅审批表一、引言在企业和组织中，文件档案的调阅和审批是一项重要的管理活动。
为了确保文件档案的安全性和机密性，企业和组织需要制定一套完善的审批程序。
本文将介绍文件档案调阅审批表的基本要素和填写规范，以帮助企业和组织更好地管理文件档案的调阅和审批。
二、表格名称表格名称应简洁明了，能够准确反映表格的性质和目的。
例如，“文件档案调阅审批表”、“档案查阅申请表”等。
三、表格编号表格编号是表格管理的必要元素，有助于对表格进行统一管理和查找。
编号可以按照年度、部门、序号等规则进行编制，例如：“2023-部门代码-001”。
四、申请日期申请日期是指填写申请表格的日期，应清晰记录具体的年月日。
五、申请人信息申请人信息应包括姓名、部门、职务、方式等，以便审批人和相关人员申请人。
六、文件档案信息文件档案信息应包括文件档案的名称、编号、类型、保管期限等，以便审批人了解申请调阅的文件档案的基本情况。
七、调阅原因调阅原因是指申请人申请调阅文件档案的原因，应简洁明了地说明调阅的目的和必要性。
八、审批人信息审批人信息应包括审批人的姓名、部门、职务、方式等，以便申请人了解审批人的基本信息。
九、审批意见审批意见是审批人对申请的回复，应明确表达是否同意调阅，并注明同意或不同意的理由。
同时，审批人还应对申请人的申请提出建设性的意见或建议。
十、备注备注是用于补充说明的其他信息，例如：审批过程的补充说明、特殊情况的说明等。
备注的填写应根据具体情况而定，以确保表格信息的完整性和准确性。
十一、填写规范1、申请日期应使用日期格式填写，如：YYYY-MM-DD。
2、申请人信息和审批人信息应准确填写姓名、部门、职务和方式等基本信息。
3、文件档案信息应详细填写文件档案的名称、编号、类型和保管期限等。
4、调阅原因应简明扼要地说明调阅目的和必要性，避免使用模糊或含糊的语言。
5、审批意见应明确表达同意或不同意的意见，并提供理由。
同时，对于不同意的意见，应给出建设性的建议或解决方案。
QES三体系内审检查表 含审核记录
QES三体系内审检查表含审核记录三体系内审检查表文件编号：QES-9.2-05ISO 9001 条款及要求4.1 理解组织及其所处环境检查内容：1.公司是否有企业简介，并能充分反映公司内部情况，包括背景、经营范围、财务表现、规模及设施、人力资源能力、技术优势、知识等内部因素以及涉及法律法规和专利信息渠道等外部因素？2.在工作例会或管理评审会上，公司是否对公司的内部和外部因素的相关信息进行监视、评价和更新？检查结论：1.公司具有企业简介，并能充分反映公司背景、经营范围、规模和设施等内部情境的环境技术、市场占有率、主要合作伙伴及同行的影响、物理边界等。
2.公司已识别影响公司发展的内外部相关方，并定期评价。
建议：1.公司应进一步完善企业简介，包括对技术优势、知识等内部因素的充分反映，以及对涉及法律法规和专利信息渠道等外部因素的更加详细的描述。
2.公司应加强对内部和外部因素的监视、评价和更新，确保相关信息的及时性和准确性。
3.公司应建立评审计划并按行业地方的新的法规要求实施内审及评审，分析组织的内部外部环境状况，确定需要应对和管理的风险和机遇，相关的会议纪要应及时记录。
4.2 理解相关方的需求和期望包括：顾客对事物的要求，如符合性、价格、安全性已与顾客或外部供应商达成的合同行业规范及标准和社区团体或非政府组织的协议法规法案备忘录许可、执照或其他授权形式监管机构发布的制度条约、公约及草案和公共机构及顾客的协议组织要求自愿原则或行为规范自愿标示或环境承诺组织契约合同的承担义务检查内容：1.与QEO有关的相关方是谁？2.这些相关方的有关需求和期望有哪些？3.这些需求和期望中哪些是合规义务？是否具备相关的知识严格执行？4.有无对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审？检查结论：1.公司已明确相关方的需求和期望，包括顾客对产品服务的要求、行业规范及标准、法规法案等。
2.公司已建立相应的管理体系，确保满足相关方的需求和期望。
内部审核检查记录表【范本模板】
内部审核记录编制：审核:批准:上海达科电梯有限公司内部审核检查表结论分为：合格（“√"表示）、基本合格(“－”表示）、不合格（“×”表示）三种内部审核检查表结论分为：合格（“√”表示）、基本合格（“－"表示）、不合格（“×”表示）三种内部审核检查表结论分为：合格（“√”表示）、基本合格(“－”表示)、不合格（“×”表示）三种内部审核检查表结论分为：合格（“√”表示）、基本合格(“－”表示）、不合格（“×”表示）三种内部审核检查表结论分为：合格(“√”表示）、基本合格(“－”表示)、不合格（“×”表示）三种内部审核检查表结论分为：合格（“√”表示)、基本合格（“－”表示)、不合格（“×”表示）三种内部审核检查表结论分为：合格（“√"表示）、基本合格(“－”表示）、不合格（“×”表示）三种内部审核检查表结论分为：合格(“√”表示）、基本合格(“－"表示）、不合格（“×”表示)三种内部审核检查表结论分为：合格（“√”表示）、基本合格（“－”表示)、不合格（“×”表示）三种内部审核检查表结论分为：合格(“√"表示)、基本合格（“－”表示）、不合格(“×”表示）三种内部审核检查表结论分为：合格（“√"表示)、基本合格（“－”表示）、不合格（“×"表示）三种内部审核检查表结论分为:合格（“√”表示）、基本合格(“－"表示）、不合格(“×”表示）三种内部审核检查表结论分为：合格(“√”表示）、基本合格（“－”表示）、不合格（“×"表示）三种内部审核检查表结论分为：合格（“√"表示）、基本合格(“－”表示）、不合格（“×”表示）三种内部审核检查表结论分为:合格(“√”表示)、基本合格（“－”表示）、不合格（“×”表示)三种内部审核检查表结论分为：合格（“√”表示）、基本合格（“－”表示）、不`合格（“×"表示）三种。
质量管理体系内部审核检查表(完整)
质量管理体系审核检查表注1：文件查阅含记录的查阅.注2：“检查结果记录”栏:符合○，轻微不符合△，严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认)。
注1：文件查阅含记录的查阅.注2:“检查结果记录”栏：符合○，轻微不符合△，严重不符合×(有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。
注1：文件查阅含记录的查阅。
注2:“检查结果记录”栏：符合○，轻微不符合△，严重不符合×（有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认）。
注1：文件查阅含记录的查阅.注2：“检查结果记录”栏：符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认).注1：文件查阅含记录的查阅.注2：“检查结果记录”栏:符合○，轻微不符合△，严重不符合×（有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认）。
注1:文件查阅含记录的查阅。
注2:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×（有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注1：文件查阅含记录的查阅。
注2:“检查结果记录”栏：符合○，轻微不符合△,严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认)。
注1：文件查阅含记录的查阅.注2:“检查结果记录”栏:符合○，轻微不符合△,严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。
注1：文件查阅含记录的查阅。
注2:“检查结果记录”栏：符合○，轻微不符合△，严重不符合×(有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。
注1:文件查阅含记录的查阅.注2:“检查结果记录"栏：符合○,轻微不符合△，严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。
注1：文件查阅含记录的查阅。
注2：“检查结果记录"栏：符合○，轻微不符合△,严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。
海关认证企业文件记录检查表(高级认证).doc
海关认证企业文件记录检查表（高级认证）序号需检查的文件记录审核要点留存方式一、公司规章制度类书面或电子1 公司各部门（含管理层）职责分工的文件及组织架构图审核是否符合第 1 项“内部组织架构”、第3 项“单证控制”涉及的标准。
文档书面或电子审核是否符合第 2 项“海关业务培训”、2 内部培训制度第11 项“信息安全”、第26 项“人员安全”、第31 项“危机管理”涉及的标准。
文档书面或电子3 进出口单证复核或者纠错的制度或者程序审核是否符合第 3 项“单证控制”涉及的标准。
文档书面或电子4 进出口单证管理制度审核是否符合第 4 项“单证保管”涉及的标准。
文档书面或电子5 货物流、单证流、信息流的流程控制文件审核是否符合第 5 项“进出口活动”涉及的标准。
文档书面或电子6 内部审计制度审核是否符合第 6 项“内审制度”涉及的标准。
文档书面或电子7 责任追究制度或者措施审核是否符合第7 项“责任追究”涉及的标准。
文档书面或电子8 改进制度或者措施审核是否符合第8 项“改进机制”涉及的标准。
文档书面或电子9 信息安全管理制度审核是否符合第11项“信息安全”涉及的标准。
文档书面或电子10 信息系统使用手册审核是否符合第11项“信息安全”涉及的标准。
文档11 检查、阻止未载明的货物和未经许可的人员进入场所、货物装卸和储存区域的制度和程序审核是否符合第24项“场所安全”涉及的标准。
文档书面或电子书面或电子12 对员工进行身份识别和进入控制的书面制度和程序审核是否符合第25项“进入安全”涉及的标准。
文档书面或电子13 对来访人员和车辆的管理程序审核是否符合第25项“进入安全”涉及的标准。
文档识别、质询和确认未经许可进入、身份不明的人员的程序及审核是否符合第项“进入安全”涉及25 文档书面或电子14对发现可疑人员或恐怖分子的的标准。
奖励措施书面或电子15 审查拟聘员工、定期审查现有员工的书面制度和程序审核是否符合第26项“人员安全”涉及文档的标准。
内部审核检查记录表(项目)
(3)是否通过HSSE领导小组会议、月例会、周例会以及月度报表的方式建立IlSSE信息沟通机制？
询问、查阅资料
□符合
□基本符合
口不符合
(四)项目检查与考核
(1)HSSE策划书中是否制定HSSE检查计划？
(2)项目是否按HSSE检查计划组织各项检查活动？
(3)HSSE检查是否形成记录和整改通知单？是否对检查结果进行通报？
（4）是否制定危化品针对性应急措施？
询问、查阅资料、现场检查
口符合
□基本符合
□不符合
3.8变更管理
3.11变更管理
（1）发生需变更的情况时，项目部是否及时办理变更？
（2）变更程序手续是否符合也业务系统相关制度文件要求？
（3）变更实施前是否进行安全技术交底或培训？重大变更实施前是否会签？
询问、查阅资料、现场检查
口符合口甚本符合
□不符合
1.4HSSE
投入
1.4HSSE投入
（1）项目部是否编制HSSE费用投入计划并经审核审批？
（2）项目部安全生产监督管理部门是否每月组织物资、商务等其他部门对当月发生的安全生产费用进行统计汇总？
（3）项目部是否建立安全生产费用管理台账？
（4）项目部是否定期分析项目HSSE费用投入情况，确保项目
内部审核检查记录表（项目部）
审核内容：
受审核方：检查表编号:
审核要素（标准要素）
审核要点
审核方法
审核记录
审核结果
1组织引领全员尽责
1.1领导引领力
1.1领导引领力
（一）HSSE工作目标、指标
（1）项目是否制定HSSE工作目标、指标？
（2）项目是否通过签订HSSE责任书或协议书等方式分解HSSE工作目标、指标？
CNAS实验室内审检查表
抽查目前的文件，核对以下： 1、文件是否有经过审核、批准 2、手册和程序是否有定期审查 3、查文件发放记录，是不是发放给了对应的人 4、文件是不是都有文件编号 5、是不是有作废文件还在使用，作废文件有没有 作废章等标识
审核结果 签名确 认：
审查记录
表单编号：
审核结果 不符合序号
1.符合□ 2.不符合 □严重 □轻微 □观察
8.3.2
实验室应确保： a) 文件发布前由授权人员审查其充分性并批 准； b) 定期审查文件，必要时更新； c) 识别文件更改和当前修订状态； d) 在使用地点应可获得适用文件的相关版本， 必要时，应控制其发放； e) 文件有唯一性标识； f) 防止误用作废文件，无论出于任何目的而保 留的作废文件，应有适当标识。
1.符合□ 2.不符合 □严重 □轻微 □观察
第 1 页，共 1 页
审核员: 受审核岗位：
准则条款
准则条款内容
8.3、文件控制程序
内部审核检查表
审核日期： 受审岗位负责人：
审查内容及方式
8.3.1
实验室应控制与满足本准则要求有关的内部和外 抽查实验室的文件，核对实验室的文件清单。清单
部文件。
中的和实际的有无差异。
质量管理体系文件定期审核记录表
□ 修订；
□ 废止
审查组会签：
年月日
质量负责人
年月日
适用性
文件内容与公司实际情况是否相符
□是 □否
文件表述内容是否存在严重的质量风险缺陷
□是 □否
系统性
文件表述是否完整、统一，与其他文件、组织机构框架设置相互协调
□是 □否
执行性
文件是否能够得到有效落实
□是 □否
科学性
文件表述是否符合逻辑
□是 □否
其 他
审查组
意见
通过对文件的合规性、可行性、适应性、系统性、可执行性、科学性等审查，建议：
质量管理体系文件定期审核记录表
文件名称
文件编号
文件分类
□制度
□操作规程
□职责、岗位说明书
□录表格
文件审核项目
审核结果
补充说明
符合性
是否符合公司文件格式相关规定
□是 □否
内容是否与药品法律、行政法规、相关规定、公司规章制度相抵触
□是 □否
可行性
文件条文内容表述是否准确
□是 □否
是否存在歧义
□是 □否
供应商质量体系审核检查表
4.7 对工作环境进行识别并采取控制措施，满足产品质量的要求
10
4.8
在质量策划和管理评审以及纠正和预防措施时，识别和确定需补充和更新的设 施，并实施
10
与顾客有关的过程
5.1
对顾客关于产品的要求能够组织公司相关部门进行评审，以确定是否可以满足 要求
10
5.2
形成了对产品要求确定与评审的规定与程序，包括顾客规定的要求及规定用途 或已知的预期用途必须的要求及相关的法律要求
10
9
9.7 有有效的供方审核调查体系和书面程序
10
9.8 有样品检验和接受检验程序，记录检验结果
10
9.9
供方和用户事前协调合作是显而易见的(例如，研讨会、培训、讲座、设计过程 的参与和不断改进)
10
9.10 运用新的技术不断改进检验技术和检验手段，检验有效果
10
标准 小值 计
120
得分值 9.11 对供货厂家的货品能够进行质量（批次）的追溯
、返工返修后的再次验证记录）
0
10.8 标识产品的检验与试验状态显示合格或不合格
10
共 14 页，第 -4098 页
质 量
序号
项目
条款
内容
满分 评价分
11.1
有表述产品特性的信息（如产品图样），生产现场有作业指导文件(如设备操作 规程/工艺文件/检必须经过培训并有相应资格，关键工序员工变更管理控制流程明确 10
10
11
生产和服务的提供与控制
11.1 0
设备的适当维护已列入计划并执行，确保连续的过程能力
10
11.1 在设计和工艺更改时,对故障模式影响分析(FMEA)进行更新,并经统计技术证实 10
合同评审记录表(复合详尽版)
合同评审记录表合同编号：[合同编号]合同名称：[合同名称]合同双方：甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]合同评审日期：[评审日期]合同评审记录：1.合同目的与范围：本合同的主要目的是为了明确双方在[项目名称]项目中的权利、义务和责任，确保项目的顺利进行。
合同的范围包括但不限于[具体项目范围]。
2.合同价格与支付条款：根据合同约定，乙方应向甲方支付合同总价款为[合同总价款]元。
支付方式为[支付方式]，具体支付时间为[支付时间]。
3.合同履行期限：本合同的履行期限为[开始日期]至[结束日期]。
如需延长合同期限，双方应协商一致并签订书面补充协议。
4.交付与验收：乙方应在合同约定的交付期限内完成项目的交付工作。
甲方应在收到乙方交付的项目成果后进行验收。
验收合格后，甲方应向乙方支付相应的款项。
5.保密条款：双方应对在合同履行过程中所获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。
6.违约责任：如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的违约金，并赔偿对方的损失。
7.争议解决：双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
8.合同变更与解除：合同的变更和解除应经双方协商一致，并签订书面协议。
合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。
9.其他条款：[其他条款内容]附件：1.合同附件1：[附件名称]2.合同附件2：[附件名称]3.合同附件3：[附件名称]=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加的条款：1.国际合作项目：增加条款：适用法律与司法管辖，明确合同应适用的法律以及解决争议的司法管辖地。
增加条款：货币与汇率，约定合同金额的货币种类以及汇率波动对支付金额的影响处理方式。
增加条款：语言文本，明确合同的官方语言以及不同语言文本的解释优先级。
2.技术开发合同：增加条款：技术成果归属，明确技术开发过程中产生的知识产权归属及使用权。
实验室内审检查记录表表
4.13.1.2
4.13.1.3
所有记录是否安全保护和保密？
4.13.1.4 4.13.2
实验室是否有程序来保护和备份以电子方式储存的记 录，防止未经授权的侵进或修改？
技术记录 实验室是否将原始观察记录、导出数据、开展跟踪审核 的足够信息、校准记录、员工记录、发出的每份检测报 告的副本按规定的时间保存？ 如可能，每项检测的记录是否包含足够的信息，以便识 4.13.2.1 别不确定度的影响因素，并保证该检测在尽可能接近原 来条件的情况下能够复现？记录是否包括负责抽样、从 事各项检测和/或校准的职员和结果校核的职员的标 识？ 观察结果、数据和计算是否在工作的同时予以记录？ 4.13.2.2 该记录是否能按照特定任务分类识别？ 假如记录出现错误，是否对每一错误进行划改，并在旁 边填写正确值，而不是擦掉、涂掉，以免字迹模糊或消 失？ 4.13.2.3 对记录的所有改动是否有改动人的签名或签名缩写？ 对电子存储的记录是否采取同等措施，以避免原始数据 丢失或改动？ 4.14 内部审核 实验室是否按预定的日程表和程序，定期对其活动进行 内部审核，以验证其运行持续符合治理体系和cnascl01:2006的要求？ 4.14.1 内部审核计划是否涉及质量体系的全部要素，包括检测 活动？ 质量负责人是否按照日程表的要求和治理层的需要策划 和组织内部审核？ 4.14.1 审核是否由受过培训和具备资格的职员来执行？ 只要资源答应，审核职员是否独立于被审核活动？ 当审核中发现的题目导致对运作的有效性，或对实验室 检测结果的正确性或有效性产生怀疑时，实验室是否及 时采取纠正措施？ 假如调查表明实验室的结果可能已经受到影响，是否书 面通知客户？ 是否记录审核的活动的领域、审核发现的情况和因此采 取的纠正措施？
审核内容
过程审核检查表_2
生产部
D2.3
是否根据评定的结果(实物质量问题或质量能力不足)与供方一起制定提高措施并落实?
与问题供方领导的会谈.改进计划的落实.改进的服务过程.审核结果
生产部
D2.4
是否与供方协商确定改进过程和外委服务的目标/措施并加以落实?
持续改进.确定可度量的目标值.成本优化
顾客满意度调查
质量管理部
服务
D3.2.2
是否对纠正措施的落实情况及其有效性进行审查?
顾客.内部抱怨.再发防止措施报告.结果验证.内审,管审
质量检验部
D3.2.3
是否能保证满足对过程的特殊质量要求?
设备维护.照明,人机工程学
生产部.
D3.2.4
是否对服务过程的有效性进行监控?
顾客满意度调查
质量管理部
D3.2.5
原始记录.控制图.数据收集.过程参数的记录装置(时间.温度等).停机.参数更改
项目公司.质量检验部
缺陷分析/纠正措施/持续改进(KVP)
6.4.2
是否用统计技术分析质量数据/过程数据,并由此制定改进措施?
过程能力.缺陷.过程参数.废品.返修件.隔离通知返修.生产节拍.可靠性失效特征(SPC.排列图.因果图)
项目公司.质量检验部.
D3.1.3
在服务过程中使用的员工是否有能力完成所交给的任务?是否对其素质进行定期的监控?
安全环保.质量意识.员工满意度.培训措施
生产部
D3.1.4
是否调查并能保证满足人员需求?是否有足够的顶岗人员?
人员需求调查.费用核算.重要岗位代理制度
生产部
D3.2
D3.2.1
是否对服务进行认可?是否调查并记录其与要求之间的偏差?
RBA内部审核检查表（非常好）
条款号审核内容审核记录判定(CR/MA/MI)A:劳工A1自由择业A1.1工厂没有任何形式的强迫劳工，监狱工，契约工或债务工。
A1.2工厂是否依法与工人签订劳动合同？A1.3工人是否有一份巳签好的劳动合同副本？A1.4工人受聘时,工厂没有扣押工人的身份证（护照或工作许可证）。
A1.5工人如有合理的离职通知，工厂保证其自由离职的权利，且无需罚款A1.6工人受聘时，不需要缴纳押金，若员工自愿支付该费用是否退回员工A1.7昧法规景采外，保此员_L仕非乍町1日」能目田出入J区和佰苫区A1.8工人是否能自由的选择和使用外部的医疗设施？A1.9工人是否有基本的人身自由？A2青年员工A2.1工厂工作的工人应达到或高于法定最低工作年龄。
A2.2-L；暗聘时，申食、验证所有雇员的有双牛酸证明，开保国柑天发即A2.3工厂建立童工的补救程序。
A2.4工厂是否有考虑童工接受义务教育的基本需求？A2.5工厂不允许未成年工从事可能损害他们健康与安全的工作岗位，并安排体检A2.6工厂是否有学徒工的招聘，培训和晋升的程序？A3工作时司A3.1-L；足谷伺十7回的曲刑，官埋不口坨刺贝_L上毋|日J言加圾1日J削程9A3.2工人是否能得到合法的休息时间以及假期？A3.3是否有与工人谈论法合法的工作时间及工厂的工作时间？A3.4工厂是否有保留工人有效的正常和加班工作时间记录？A3.5工厂在过去12个月中，工作周的平均上班时数不超过60小时或法律规宕（取决干哪个更严格）。
A3.6工人是否有平均每七天至少有一天休息？条款号审核内容审核记录判定(CR/MA/MI)A4薪资与福利A4.1工厂是合与工人谈论清楚工资结算是用工资单还是其它类似文件方式？A4.2合法的正常工作时间报酬是否有支付给所有工人？A4.3加班工资是否依法计算和支付给员工？A4.4工厂是否依当地法规提供社会保险计划？A4.5工厂不拖欠和扣押工人工资。
A4.6工厂没有使用扣除工资的方式作为纪律处分的手段。
LYS~JL~D~08文件定期审查记录文稿表
2012.12.20
《服务和外购品采购程序》
LYS/CX-B-07-2012
受控
适用、符合准则要求
暂无
2012.12.20
《服务客户管理程序》
LYS/CX-B-08-2012
受控
适用、符合准则要求
暂无
2012.12.20
《投诉处理程序》
LYS/CX-B-09-2012
受控
适用、符合准则要求
暂无
2012.12.20
受控
适用、符合准则要求
暂无
文件定期审查记录表
第1页，共1页
日 期
文件名称
编 号
版本状态
适用性、符合性审查
需修改容
2013.8.7
《人员管理程序》
LYS/CX-B-17-2012
受控
不符合准则要求
本程序中缺少关于实验室人员的教育、培训和技能目标的阐述。
2013.8.7
《测量不确定度评定程序》
LYS/CX-B-22-2012
文件记录定期审查记录表
日 期
文件名称
编 号
版本状态
适用性、符合性审查
需修改容
2014.12.23
记录表格/表单
LYS-JL-D-01
～
LYS-JL-D-112
受控
适用，符合CNAS-CL01、CNAS-CL10和检测方法技术要求。
暂无。
文件定期审查记录表
NO:04
日 期
文件名称
编 号
版本状态
适用性、符合性审查
受控
适用、符合准则要求
暂无
2012.12.20
《文件控制程序》
LYS/CX-B-04-2012
文件定期检验记录表
文件定期检验记录表1.记录表信息
文件名称：[填写文件名称]
文件编号：[填写文件编号]
检验周期：[填写检验周期]
检验日期：[填写检验日期]
2.检验内容
2.1 文件完整性检验
检验结果：[填写检验结果，如合格/不合格]
不合格描述：[如适用，填写不合格的具体描述] 2.2 文件准确性检验
检验结果：[填写检验结果，如合格/不合格]
不合格描述：[如适用，填写不合格的具体描述]
2.3 文件时效性检验
检验结果：[填写检验结果，如合格/不合格]
不合格描述：[如适用，填写不合格的具体描述] 3.检验人员
检验人员：[填写检验人员姓名]
职务：[填写检验人员职务]
签名：[填写检验人员签名]
日期：[填写检验日期]
4.结论与建议
根据以上检验内容，结论如下：
文件完整性：[填写结论，如完整/不完整]
文件准确性：[填写结论，如准确/不准确]
文件时效性：[填写结论，如时效/不时效]
建议进行如下调整或改进：
填写具体建议]
5.审查与批准
审查人员：
姓名：[填写审查人员姓名] 职务：[填写审查人员职务] 签名：[填写审查人员签名] 日期：[填写审查日期]
批准人员：
姓名：[填写批准人员姓名] 职务：[填写批准人员职务] 签名：[填写批准人员签名] 日期：[填写批准日期]
以上为文件定期检验记录表，供参考。