年度考核报表

中共通道侗族自治县委组织部

文件通道侗族自治县人力资源和社会保障局

通人社发…2011‟31号

关于做好2011年机关事业单位

年度考核工作的通知

各乡镇，县直各单位：

根据《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》、《公务员考核规定（试行）》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》及县考核委员会的要求，现就做好2011年全县机关事业单位年度考核和奖励工作通知如下：

一、增强责任意识，切实做好考核工作

年度考核事关单位的人事管理和工作人员一年的工作评价,直接关系到个人晋职、晋级、晋档等方面的切身利益。各单位应以对单位、对个人高度负责的责任意识，认真做好该项工作。一是要提高认识，充分意识到考核工作在奖惩、用人和管理上的重要作用，树立以考核促管理、以考核促作风、以考核促效率的思想；二是要组织单位学习好相关考核政策认真领会有关精神，并不折不扣的贯彻到考核工作中去；三是各单位要成立

考核领导小组，遵循考核工作的法定特点，所有工作必须严格按程序操作，确保考核工作的公正、准确、有序。

二、坚持“三个挂钩”，严格考核工作

一是建整扶贫工作与年度考核挂钩。从事建整扶贫工作的同志由组织部门牵头，建整扶贫办具体负责组织考核，单列优秀指标，评优比例按队员总人数的20%控制。二是综合绩效考核与年度考核挂钩。年终绩效工作评估结果为先进的单位，其单位年度考核评优比例可以提高到20%；年终绩效工作评估结果为不合格的单位，其单位年度考核评优比例降低到10%；各乡镇、各综合绩效考核责任单位党政主要负责人的年度考核根据绩效评估与党的建设考核情况，由县考核委员会和绩效评估委员会综合审定。绩效考核工作评估结果为先进的单位，其主要负责人、分管领导和专干在年度考核中定位优秀等次，特别优秀的可呈报记三等功。绩效考核工作评估结果为不合格的单位给予通报批评，其主要负责人、分管领导和专干的年度考核不能评为优秀等次。三是考核评优与民主测评挂钩。单位评优比率一般控制在15％以内，领导班子成员评优原则上不得超过单位评优总数的50%，评定优秀等次应尽量向一线工作人员倾斜；评为优秀等次的人员，其民主测评优秀票得票率应达到50%以上。

被社会治安综合治理、计划生育等工作“一票否决”以及在年度考核中违反考核程序，不按政策规定兑现年度考核奖惩结果又不按期改正的单位，取消单位领导当年考核评优资格，其

工作人员优秀比例控制在10%以内。

三、其它有关注意事项

1.评奖报功工作

评奖报功仍按以前的相关做法操作，即嘉奖人员按年度考核优秀总数的三分之一比例择优上报，特别优秀的可报三等功，并附记三等功事迹材料。对不按要求操作的单位，县考核办将取消违规部分的评优和评奖结果，并不再另行补报。

2.奖励相关事宜

受到嘉奖表彰人员发放300元奖金，记三等功人员发放800元奖金，奖励金额由各单位自筹解决。

3.时间要求

所有考核单位于12月20日前分别到县委组织部干部室和人社局公务员股领取有关考核材料，12月30日前完成年度考核工作，并将所有考核材料上交组织部和人社局（材料书写必须规范、整洁，不得涂改，不得缺项，不得用不符合要求的书写工具书写。

4.其他

年终一次性奖金的审批随同年度考核工作一并进行。请各单位将相关附件表格填好后，制成电子文档，与书面材料一并交组织部干部室和人社局公务员股（附件1-4交一份，附件5-6交三份，下载网址通道县党建网，上传邮箱tdgwy8627191）。

附件：

1.《年度考核花名册》

2.《年度考核工作审核备案汇总表》

3.《2011年度考核评优及行政奖励报审名册》

4.《年度考核记功、称职（合格）以下等次呈报表》

5.《通道县机关事业单位工作人员年终一次性奖金发放审批汇总表》

6.《通道县机关事业单位工作人员年终一次性奖金发放审核名册》

中共通道侗族自治县委组织部

通道侗族自治县人力资源和社会保障局

二〇一一年十二月十四日

主题词：年度考核△通知

通道侗族自治县人力资源和社会保障局2011年12月14日印发

附件1：

年度考核花名册

（ 2011 年）

单位（盖章）：联系电话：8622524 学法情况审核（盖章）：序

号姓名

性

别

年

龄

职务

（按公务员或专技或

考工定级职务序列填写）

考核及奖励情况

未考核处分备注

优秀及受

奖等次

称职

(合格)

基本称职

(基本合

格)

不称职

（不合格）

暂不定

等次

不定

等次

1 李文贵男41 优

2 宋志军男40

优

3 杨毅男40

优

4 袁锦秀女42

优

5 廖红云女43

优

6 石金莲女36

优

7 陆友谊女40

优

8 杨彦菊女43

优

9 杨曛女33

优

10 吴柳弯女35

优

注：本名册排列次序：①评优人员（先立功，后嘉奖）；②公务员（按职务高低排）；③工勤人员。附件1：

5

（ 2011 年）

单位（盖章）：联系电话：8622524 学法情况审核（盖章）：序

号姓名

性

别

年

龄

职务

（按公务员或专技或

考工定级职务序列填写）

考核及奖励情况

未考核处分备注

优秀及受

奖等次

称职

(合格)

基本称职

(基本合

格)

不称职

（不合格）

暂不定

等次

不定

等次

1 伍承柳女35 优

2 龙珍霞女33

优

3 杨欢云女31

优

4 粟卫华男38

优

5 陆安顺男41

优

6 邓婧女28

优

7 李通辉男优

8 吴棉信女40 合格

9 吴转卢男54

合格

10 龙孝桃女42

合格

注：本名册排列次序：①评优人员（先立功，后嘉奖）；②公务员（按职务高低排）；③工勤人员。

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