调岗审批表(同一公司调岗)
岗位调整审批表(修改版)
2、经审批通过的岗位调整事宜，由部门主管具体负责向调岗人员宣贯新岗位的《岗位职务说明书》内容及工作 规程等事宜。
3、人力资源部依据此表格的内容与员工变更劳动合同。
4、此表格存入员工个人档案。
POWER QR/人管006
岗位调整审批表
编号：
拟调岗人员姓名
申报日期
原部门
原岗位名称
拟任部门
拟任岗位名称
拟到任新岗日期
调岗原因：
拟调岗人员不能胜任工作，绩效考核表附后。
工作需要，经与员工本人协商一致。
员工本人意愿，调岗申请附后。
。 其他原因：
。
以上内容由人力资源部根据具体情况填写。
同意调整岗位并变更劳动合同。
拟调岗人员
不同意调整岗位，理由是:
。
意见
其他意见：本人签名：源自。 日期：原部门主管
意见 原分管领导
签名：
日期：
意见
拟任部门主管
意见
（内部调整此栏不填）
拟任分管领导
意见
（内部调整此栏不填）
人力资源部经理
签名： 签名： 签名：
日期： 日期： 日期：
意见 总经理
签名：
日期：
意见
签名：
日期：
备注：
1、此审批表经总经理最终签字后方为生效，部门方可安排调岗事宜。未经审批，不得擅自调整岗位任职者。
岗位调配审批表(部门内部转岗)
岗位调配审批表（部门内部转岗）
姓名
工号
年龄
学历
专业
入职时间
现所在部门
现职位
拟转岗部门
拟转岗职位
曾在公司工作经历
申请转岗原因：
□业务发展需要或组织调整：□个人原因：
员工签字：日期：
转出部门直接主管意见：
业务发展需要或组织调整：
□同意转岗不同意转岗，意见：
个人原因：
□同意员工应聘其他职位，若同意转岗，则办理转岗手续，若不同意转岗，则留在本岗位继续工作。
□同意员工应聘其他职位，若同意转岗，则办理转岗手续，若不同意转岗，则员工提出辞职申请。
□不同意转岗，意见：
□辞退该员工，意见：
自年月日起正式转岗。
直接主管签字：日期：
转入部门直接主管意见：
□同意转岗□不同意转岗，意见：
直接主管签字：日期：
部门总监意见：
□同意转岗，考察期：个月□不同意转岗，意见：
自年月日起调薪，税前：元
部门总监签字：日期：
副总经理意见：
□同意转岗□不同意转岗，意见：
副总经理签字：日期：
人力资源部意见：
□同意转岗□不同意转岗，意见：
人力资源部总监签字：日期：
执行总经理意见：
□同意转岗□不同意转岗，意见：
执行总经理签字：日期：
总经理意见：
□同意转岗□不同意转岗，意见：
总经理签字：日期：
员工岗位调动审批表范本
出
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
调
入
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
人力资源部意见
年 月 日
总经理
审批
年 月 日
备 注
员工岗位调动审批表
申请人：
所在部门：
现任岗位：
入职日期：
申请调动岗位：
调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提升员工岗位级别
□其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管理部
副总经理意见
总经理意见
范文二
员工调动审批表
姓 名
性 别
出生年月
学 历
专 业
技术等级
现部门
现岗位
拟调部门
拟调岗位
调动理由
员工调岗通知审批表
员工调岗通知审批表
员工调岗通知审批表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
原岗位：
调岗原因：
调岗日期：
预计调岗时长：
调岗目的：
请简要说明员工调岗的目的和预期效果。
调岗方案：
请详细描述员工调岗的具体方案，包括调岗后的岗位职责、工作内容和工作地点等。
调岗影响：
请简要说明员工调岗对部门和公司的影响，包括对现有工作流程、团队合作和业务运营等方面的影响。
部门经理意见：
请部门经理填写对员工调岗的意见，包括对调岗方案的评价和对员工适应新岗位的看法。
人力资源部审批：
请人力资源部填写对员工调岗的审批意见，包括对调岗原因、目的和方案的评价，以及对员工调岗后的发展和培训计划等。
总经理审批：
请总经理填写对员工调岗的最终审批意见，包括对员工调岗的支持和对调岗方案的认可。
备注：
请填写其他相关信息或特殊要求。
申请人签名：
日期：
部门经理签名：
日期：
人力资源部签名：
日期：
总经理签名：
日期：。
员工调岗审批表
员工调岗审批表员工调岗审批表申请人姓名：____________________申请日期：____________________原岗位：____________________调岗日期：____________________调岗后岗位：____________________调岗原因：____________________调岗后薪资待遇：____________________审批流程：1. 直接主管审批：姓名：____________________职位：____________________审批意见：____________________审批日期：____________________2. 部门经理审批：姓名：____________________职位：____________________审批意见：____________________审批日期：____________________3. 人力资源部审批：姓名：____________________职位：____________________审批意见：____________________审批日期：____________________4. 总经理审批：姓名：____________________职位：____________________审批意见：____________________审批日期：____________________备注：_____________________________________________________注意事项：1. 申请人需填写完整的个人信息，并在申请日期一栏填写具体日期。
2. 申请人需在原岗位一栏填写原先的工作岗位。
3. 申请人需在调岗日期一栏填写希望调岗的具体日期。
4. 申请人需在调岗后岗位一栏填写希望调整至的新岗位。
5. 申请人需在调岗原因一栏填写详细的调岗原因说明。
调岗调薪审批表
姓名Leabharlann 部门职务调 岗平 级□ 升 级□ 降 级□
原职务
调整职务
调 薪
减 薪□冻 结□加 薪□
原岗位薪资：
现岗位薪资：
调岗/调薪 事由
部门负责人意见
部门副总/ 总监意见
人资部经理意见
副总经理 意见
总经理 批准
备注
该调薪决定于年月日起执行。
调岗调薪审批表
姓名
部门
职务
调 岗
平 级□ 升 级□ 降 级□
原职务
调整职务
调 薪
减 薪□冻 结□加 薪□
原岗位薪资：
现岗位薪资：
调岗/调薪 事由
部门负责人意见
部门副总/ 总监意见
人资部经理意见
副总经理 意见
总经理 批准
备 注
该调薪决定于年月日起执行。
员工调岗审批表
员工调岗审批表
员工调岗审批表
申请人信息：
姓名：____________________
员工编号：____________________
部门：____________________
职位：____________________
调岗信息：
原部门：____________________
原职位：____________________
调往部门：____________________
调往职位：____________________
调岗原因：
请简要说明申请调岗的原因（例如个人发展、工作需求等）：____________________
调岗计划：
请简要描述调岗后的工作职责和目标：____________________
预计调岗时间：
请提供预计调岗日期：____________________
部门经理意见：
请部门经理填写对员工调岗的意见和建议：____________________ 人力资源部审批：
人力资源部门审批意见：____________________
备注：
请在此处填写任何其他相关信息或备注：____________________ 申请人签名：____________________
日期：____________________
部门经理签名：____________________
日期：____________________
人力资源部签名：____________________
日期：____________________。
岗位调动审批表
签名：
年
月 备
日 注 信
签名： 息
年
月
日
1、约定调岗日：_________________ 4 4、调岗后薪资：_________________ 5、其他事宜：
2、实际调岗日：_________________ 4、薪资变动日：_________________
人力资源部：
年
月
日
保存期限：长期保存
公司logo
填表日期： 姓 名 现就任部门 1 拟调任部门 拟调岗时间 调岗原因： 2 年 月
岗 位 调 动 审 批 表
日 性 别 年 龄 现就任岗位 拟调任岗位 年 月 日 拟调任岗位 □升迁 □平调 □降级 □借调 入职时间 年 月 日
签名： 现就任部门意见： 拟调任部门意见：
日期：
年
月
日
签名： 薪资变动情况：
年
月
日
签名： 人力资源部意见：
年
月
日
1、调岗前薪资：________________________ 3 2、调岗后薪资：________________________ 3、其他事宜：__________________________ 签名： 分管副总裁意见： 年 月 日 签名： 总裁审批意见： 年 月 日
员工岗位调整审批表文档范例
填表时间：年月日
姓 名
性别
年龄
入职时间
年月日
调整前部
门及岗位
调整后部
门及岗位
岗位调整后
薪资标准
执行时间
自年月日起执行
岗位调整原因
调出机构部门意见
机构部门负责任人签字或盖章：日期：年月日
调入机构部门意见
机构部门负责任人签字或盖章：日期：年月日
人力资：年月日
总经理
意见
总经理签字或盖章：日期：年月日
重要备注
1、干部及有关员工岗位调整填写此表,干部及有关员工凭经负责任人审核批示的岗位调整进行岗位、薪资调整；
2、此表由人力资源部负责任跟进填写,各机构部门有关人员调整需统1由人力资源部安排；
3、此表存入干部及有关员工档案,作为干部及有关员工档案的1部分.
员工调岗审批表
员工调岗审批表员工调岗审批表申请部门：____________________申请人姓名：__________________申请人工号：__________________原岗位：______________________调岗后岗位：__________________调岗原因：____________________申请人个人背景：- 教育背景：____________________- 工作经验：____________________- 相关技能：____________________调岗计划：- 调岗日期：____________________- 调岗期限：____________________- 调岗工作内容：____________________调岗影响分析：- 对原部门的影响：____________________- 对调岗部门的影响：____________________- 对申请人个人发展的影响：____________________ 调岗审批流程：- 直接主管审批意见：____________________- 部门负责人审批意见：____________________- 人力资源部审批意见：____________________备注：____________________审批结果：- 同意调岗：____________________- 不同意调岗：____________________- 其他：____________________审批人签字：____________________日期：____________________注意事项：- 请在审批结果栏内填写“同意调岗”或“不同意调岗”，并在备注栏内提供必要的说明。
- 审批人应根据申请人个人背景、调岗计划和调岗影响分析来做出决策，并在签字后将审批表交回人力资源部备案。
- 如有需要，人力资源部可要求申请人提供更多相关资料以支持调岗决策。
内部人员岗位调动审批表
写 ）
（
描 述
原 部 门 工 作 职 责
由 原 用 人 部 门 填
写（
）由
责 描 述
现 部 门 工
现 用 人 部
作门
职填
原工资级别 薪点源自现工资级别 薪点用人部门意见：
级别工资 薪点工资 级别工资 薪点工资
月工资 总额
双薪
绩效奖 金
月工资
双薪
总额
绩效奖
金
行政人事部门意见：
年工资 总额
年工资 总额
分管领导意见：
内部人员岗位调动审批表
姓名 籍贯
性别 民族
出生年月 政治面貌
申请日期 入职日期
毕业院校
学历
专业
生效日期
原部门
原岗位
现部门
现岗位
调岗事由
□主动 调岗 □被动 调岗
在原工作岗位连续工作满2年以上，工作表现良好，综合考试分数80分以上。 因公司业务发展需要正常调动，包括正常调入、调出。
请领导确认以下内容：1.调岗员工现岗位；2.调岗员工现工作职责；3.调岗员工现工资。
总经理意见：
岗位调动审批表(调岗)
接收单位分管校领导意见：
接收部门分管领导签名：
日期： 年 月 日
人事部门意见：
年 月 日
集团总经理意见：
年 月 日
备注
※现工作岗位P8级以上人员申请岗位调动的，需经集团领导班子集体讨论决定，并填写意见。
集团内岗位调动申请审批表
姓名
性别
出生年月
联系电话
毕业院校、专业
学历
学位
现工作部门
现工作岗位
拟接收部门
拟安排岗位
要求集团内调动理由：
申请人签字： 日期： 20 年 月 日
现工作部门现工作部门分管领导意见：
分管领导签名：
日期： 年 月 日
接收部门意见：
接收部门负责人：
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姓名：调岗前岗位：调出部门：
调岗后岗位：调入部门：
调岗日期：年月日
调出部门经理意见：
签名：日期：
调出部门主管副总意见：
签名：日期：
调入部门经理意见：
签名：日期：
调入部门主管副总意见：
签名：日期：综合办公室主任意见：
签名：日期：
公司总经理意见：
签名：日期：综合办公室要求该员工到以下相关部门办理调岗手续，请予以协助！
相关部门意见手续提示
所在部门工作
交接情况
签名：日期：□岗位工作各项内容的交接
□书面文件和档案，电脑及资料的交接
□工作日志、备忘录的整理
□对外工作关系和客户关系交接等。