科长竞聘演讲稿

科长竞聘演讲稿

【必备】科长竞聘演讲稿4篇

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！岁月如梭，又迎来崭新的20xx年，感谢领导为我们搭

建了这个公平竞争、展示自我的平台。

2、我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在哪里？

3、如果竞聘成功，我能为财务总务科做些什么？

我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为财务总务科做出更大的贡献。下面，我向各位汇报一下

我是如何看待这三个问题的。

一、我为什么要参加此次竞聘？

二、我凭什么参加此次竞聘，我的优势在哪里？

众所周知，既然是竞聘必然会“有上有下”，而只有对财务总务科的发展作用最大的竞聘者才应该最终留下来。那么，我的优势在

哪里呢？“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经历，从以下三

个方面进行汇报：

一是有过硬的实战经验。自进入中心以来，我都是负责财务工作，对中心的财务工作流程，业务处理，账务处理都较为熟悉。也能熟

练地使用财务软件，很多复杂的工作，我都能够做到得心应手，碰

到比较难处理的问题我也都能够凭借自己扎实的专业知识使问题得

到有效解决。

三、如果竞聘成功，我能为财务总务科做什么？

虽然我认为自己具备一定的优势，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要善于团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的智慧

和力量。因此，如果我这次能够得到大家的支持，光荣当选，我将

做到以下几点：

一是严格要求自己，在工作中提升自我，加强业务能力。做好科内自身建设，力争出色完成领导交办的各项工作任务。

三是不断增强全员1、变被动为主动。对中心工作的重点、难点

和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是分管的采购、仪器

设备等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到积

极主动。

2、在工作计划中，每月都突出1－2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方

面不断改进和创新，适应中心发展的需要，做到工作有新举措，推

动科室工作不断上水平、上台阶。切实转变科室服务作风，提高办

事效率，增强服务意识和奉献精神。

古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我

将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的

起点，更加努力工作！

我的演讲完毕，谢谢大家！

尊敬的各位领导,各位评委，同事们:

大家好!

非常感谢校领导及同事们给了我这次竞聘机会。今天我怀着激动的心情，以满腔的热诚，本着锻炼自己，为大家服务的宗旨走到这里，参加后勤接待中心科长岗位的竞聘。我会用最大的热情和百倍

的信心来面对这一珍贵的机会。希望能得到大家的支持。

我今天的演讲内容主要分两大部分：一是竞聘岗位考虑；二是谈谈我竞聘岗位的新思路。主要有服务理念以及根据高校后勤接待工

作特色采取那些措施提供保障。

一、竞聘岗位考虑

有句话说得好：态度决定一切。作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我更不会回避失败。不管最后结

果如何，我都将一如既往“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”

一是我有丰富的工作经验。多年的工作经验造就了我坚强的意

志和百折不挠的信念。我在学校工作已年，先后从事等管理工作，

培养了我强烈的服务意识和敬业精神。多种岗位的历练，让我逐步

成长为一名具备一定领导能力和丰富工作经验的高校后勤干部。

二是我有良好的组织协调能力。我在工作中，严格要求自己，

以培养自身的协调能力。我既注重抓好管理，又积极开展组织协调。为此，在管理上，我坚持用制度管人，按制度办事，做到规范、科学、严格；在协调上，我坚持以身作则，带头实干，大事讲原则，

小事讲风格，当好领导参谋和助手，为领导决策提供依据。

三是我有较强的开拓意识和创新精神。我作风严谨、稳健，具

备极强的敬业精神和开拓意识，在工作中敢于面对挑战，能够承受

很强的工作压力，从而取得了较好的工作业绩。在工作中，我开拓

进取，大胆创新，不断推进后勤社会化改革，取得了突出成效。

四是我有务实的工作作风。我一向勤勤恳恳，严于律已，作风

正派，有一颗全心全意为大家服务的心，虽说我不善于说一些美丽

动听的话，但我能说真话，能办实事，处处严格要求自己，谦虚谨慎，廉洁奉公。从小谨遵父母教诲，工作中，任劳任怨，爱岗敬业，开创进取精神牢牢铭记心间。此次竞聘，我抱着对工作认真负责的

态度，和对后勤接待工作的浓厚爱好，相信在这个岗位上我可以发

挥自己的优点，实现自身的人生价值。

二、竞聘岗位的新思路

思路决定出路，细节决定成败。如果竞聘成功，领导能给予我这次机会，让我承担后勤接待中心科长的工作，我有信心，也有能力，做好各项后勤服务工作，按照以下思路认真履行好职责，为我校后

勤事业的发展贡献自己的智慧和才干。

（一）树立主动化服务理念，提高后勤接待服务的战斗力。自

觉更新思想观念，变被动服务为主动服务。围绕学校的工作大局，

做到热情、细致、全面、周到。充分发挥沟通协调和组织安排的职能，对相关的接待准备工作精心组织和周密安排。对接待服务过程

中的每一个环节，都要认真研究，从而制定出具体细致的接待方案，责任到人，落实到位，确保接待服务工作万无一失，努力提高为大

局服务的水平，确保优质高效地完成接待服务任务。

（二）树立精致化服务理念，提高后勤接待服务的竞争力。接

待工作无小事，学校的后勤接待服务主要是围绕“吃、住、行”等

几个环节开展的，虽然事情较为琐碎、细小、繁杂，但小事成就大事，细节决定成败。后勤接待服务工作必须要从大处着眼，从小处

着手，从细字上下功夫，在细字上做文章，积极树立精致化的服务

理念，从每一个环节内的每一个细微之处抓起，环环相扣，层层推进，高标准、严要求，慎思慎行、细致周到，确保每一个细小之处

都完美到位，以此不断提高学校后勤接待服务的竞争力，为学校的

教学、科研和师生提供强有力的后勤保障。

(三)树立科学化服务理念，提高后勤接待服务的执行力。“没

有规矩就不成方圆”，后勤接待服务工作内容琐碎，环节重多，涉

及面广，特别是接待方案的落实与实施，来宾迎送的规格与礼仪等

事项，都必须有一套健全、科学、规范的管理制度作为保障。首先，进一步建立和健全后勤接待管理的各项规章制度，同时根据工作实际，适时地修订和完善各项规章制度，明确责任，严格要求，通过

制度保证使后勤接待服务工作真正做到有章可循，有条不紊。其次，针对接待服务工作中存在的薄弱环节，采取积极有效的措施，如引

进新的管理方法，树立新的管理理念，采用新的管理手段，同时通

过更新思想观念，创新服务方式，推行新的服务项目努力实现后勤

接待服务工作的制度化、规范化、程序化和专业化。第三，学习利