街道办事处创建文明单位自查报告
创建文明单位复查自查报告3篇
创建文明单位复查自查报告3篇【篇一】创建文明单位复查自查报告为提高全体员工素质，增加企业文明程度，加强企业整体竞争能力，我们公司积极响应党和政府的号召，自20xx年9月份开展了创建文明单位的活动，现将创建活动的自查情况汇报如下：一、领导重视自开始创建文明单位活动以来，公司就组建了创建文明单位领导小组和创建文明单位办公室，还设有计生工作领导小组、综合治理工作领导小组、绿化工作领导小组和爱卫会组织等，20xx年镇党委和镇工委批复后成立了党支部，并完成了工会人事调动工作，在组织领导架构上为文明单位创建活动的顺利开展打下坚实的基础。
公司制订并严格执行《文明单位创建规划》，党支部、工会也各有相应的工作计划，在创建活动之初，公司董事长兼总经理茹志康先生专门召开全体员工动员大会，为深入展开创建活动进行动员。
自开始建活动以来，公司领导始终十分重视创建活动的有效性，投入了巨资进一步改善环保耗能设施、搞好清洁卫生绿化、扩建厂房职工宿舍，指导组织各种类型的有效宣传、培训和活动；在公司持续得到顺利的发展过程中，公司董事长总经理茹志康先生更不忘全力回报社会，支持当地社区的"两个文明"建设，赞助当地文体活动，向当地的福利事业大量捐款捐物。
二、在当地有示范作用公司创建文明单位的活动取得了明显成效，职工素质有明显提高，企业文明程度得到有效改进，促进了企业整体竞争能力的加强，企业生产、经营业绩蒸蒸日上，为此，公司总经理还作为先进代表在镇政府组织召开的工作会议上进行了专题介绍。
三、无违法违纪现象经过多年对员工持续有效的教育、引导和严格管理，公司从未发生过恶性打架、斗殴、赌博等任何违法违纪或违反社会治安管理事件。
四、无计划外生育公司积极配合镇政府宣传晚婚晚育等计生政策，严把计划生育关，并为适龄女职工投保了生育险，从根本上杜绝了公司内员工计划生育和违反计生政策的现象。
五、环境整治得力，无脏乱差现象也未发生任何环境污染事件加强对水、气、噪声、垃圾等污染源的控制，公司先后投入资金修建水循环利用系统，有效的改进和控制了对外界的环境污染；还投入大量资金改造、更新通风设施，有效控制车间噪声和内部空气环境。
2022年—2022年文明单位创建工作自查报告范文(精选3篇)
2022年—2022年文明单位创建工作自查报告范文(精选3篇)2022年—2022年文明单位创建工作自查报告范文(精选32022年—2022年文明单位创建工作自查报告1两年来，在区委区政府和区文明办的帮助指导下，我局在20---20--年文明创建工作的基础上，以党的精神为指导，以学习贯彻精神为主线，坚持走群众路线，紧紧围绕--旅游工作任务，结合干部职工实际，大力培育和践行社会主义核心价值观，努力提升干部职工道德水平，扎实推进精神文明创建工作，为促进--旅游工作有序发展，提供道德支撑和精神力量。
现对照区级文明单位管理要求，总结我局创建工作实际，将主要工作汇报如下：一、单位基本情况--区旅游局现共有干部职工19人，其中中员12人。
近两年来，我局以---旅游度假区建设工作为重点，团结拼搏，扎实工作，使得旅游项目逐步开展，旅游收入稳步增长，20--年，接待国内外游客606.8万人次，创旅游收入61.5亿元，20--年截至9月底，接待国内外游客533.36万人次，实现旅游总收入54亿元，比去年同期增长14.5%和14.4%。
随着各项旅游工作的不断推进，旅游项目质量和旅游管理效率都进一步提高，干部队伍素质进一步增强。
20--年以来，我局荣获“20---20--年度防范处理邪教工作先进集体”、“20--年--区工业发展先进单位”、“20--年‘五好’基层党组织”、“20--年度全区宣传思想工作先进集体”等荣誉10项，树立了良好的旅游形象。
二、创建工作情况(一)大力加强组织建设，领导班子团结奋进一直以来，我局将加强领导班子建设作为文明单位创建工做的核心工作来抓。
一是认真落实党组中心组学习制度，将开展党组中心组学习作为提高班子战斗力的有效途径;二是贯彻民主集中制原则和班子集体议事规则。
凡是有关全局性工作安排、人事调整等重大问题，局党组都坚持集思广益，坚持集体讨论决定，并将有关问题在干部职工中广泛征求意见建议，努力使各项决策符合全局工作的发展方向和要求;三是严格抓好勤政廉政工作，制定《区旅游局反腐倡廉建设和作风建设组织领导与责任分工》，并与班子成员、各科室签订《党风廉政建设目标责任制》，认真落实党风廉政责任制，将廉政工作落到实处。
创建文明单位自查报告（通用5篇）
创建文明单位自查报告（通用5篇）创建文明单位自查报告（通用5篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，需要认真地为此写一份自查报告。
我们该怎么去写自查报告呢？以下是小编帮大家整理的创建文明单位自查报告（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
创建文明单位自查报告1我办自创建文明单位以来，在学校党委和机关党委的正确领导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设作为促进本部门各项任务完成的重要措施来抓，收到了明显的效果。
按照学校党委的要求，我办对本单位的文明单位建设情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、不断改进机关工作作风、提高工作效率本年度，召开了“985二期总结验收工作研讨会”和“211工程三期暑期工作会议”等多次大型会议和十多次的小型研讨会，在政策出台之前，注意倾听来自院系、部处、项目负责人和项目联系人等不同服务对象的意见和建议。
力求以更细致、周到、主动的工作态度服务于全校各相关建设单位。
同时，为了不断提高工作效率，减轻项目对各类报表的申报，提高项目审批效率，有利于学校对建设项目进行全程、全方位的跟踪和管理，为投入产出绩效分析作好前期准备工作，我办主动与相关技术公司联系，开发了211/985项目管理信息系统平台。
目前，该平台经过近一年的建设，即将投入使用。
这也是全国211/985高校中，针对211、985重点建设的管理平台的新探索。
二、加强基层组织建设，形成良好的部门文化虽然211/985办公室是一个小部门，总共只有5名成员，但是我们结合自身特点，将支部生活和办公室活动结合起来，努力营造宽松、和谐的办公室文化，增强了凝聚力，加强了大家对办公室的归属感，办公室精神面貌为之一新，人人都有一股主人翁精神，办公效率也得到显著提升。
如我办经常利用中午午休时间，全办公室同事和领导一起举行宽松的漫谈，内容涉及工作、生活、政治、热点时事等等。
街道办申报市级文明单位自查报告
街道办申报市级文明单位自查报告街道办申报市级文明单位自查报告xx市精神文明建设委员会：xx路街道办事处在区委、区政府正确领导下，按照街道创建精神文明规划，在创建区精神文明先进单位的基础上，进一步明确责任，分解目标，制定了更高的精神文明创建工作方案。
扎扎实实做好街道精神文明创建工作，经过全体干部群众的不懈努力，街道党的建设、城市管理、社区建设、社会治安综合治理、信访、计划生育等各项工作较以前出现了长足的进步，街道的三个文明建设已走上正规化、经常化和制度化。
一、领导班子坚强，为做好三个文明建设奠定了组织保障。
街道党工委高度重视领导班子建设，努力在提高班子执行力上下功夫。
街道班子团结务实，凝聚力强。
从贯彻落实党的路线方针政策和国家的法律法规出发，认真抓好领导班子、党员干部的政治理论学习，搞好党的十六大和十六届三中全会精神等时事政策教育，不断提高运用所学理论发现问题、分析问题和解决问题的能力。
党员干部特别是领导干部坚持定期深入基层、深入实际有针对性的进行调查研究，为有的放矢的做好各项工作打好基础。
在抓好党工委自身建设的同时，不断加强基层党组织建设，通过培训、参观学习等，不断提高社区党组织书记、委员的工作水平，促进了基层党建工作的顺利开展。
在党员队伍建设上，坚持抓好党员的理想信念教育，开展好党性闪光实践活动，通过“党员奉献日”、“双联双扶”、“联手共建”、“党员志愿者”、“党员示范岗”等活动，不断提高党员驻在社区、建设社区的自觉性。
同时，办事处干部还积极参加各种慈善、扶贫活动，踊跃捐款捐物，累计金额共计人民币18000元。
抓好廉政建设，开展了廉洁自律和反腐败斗争的形势教育、警示教育，落实党员干部《八小时以外教育和管理的措施》，多年来未发生任何违规违纪案件。
努力加强干部队伍自身建设，修改和完善了办事处《日常管理规范》等多种有关的制度和措施，积极开展学习型机关、学习型个人等活动。
针对办事处工作实际，提出创建“为民诚信服务”的服务品牌，不断深化“五四三二一”工程，积极组织社区干部和机关干部及时撰写街道涌现出的新人新事，踊跃参加大讨论活动，积极为xx区全面建设出谋划策，上报区大讨论办公室的13条金点子，有5条得到区委书记批示，在街道办事处中名列第一。
2024年度文明单位自查报告（3篇）
2024年度文明单位自查报告尊敬的领导：我单位于2024年度将各项工作与创建文明单位活动相结合，认真开展了全年的文明单位自查工作。
现将自查情况进行报告如下。
一、组织领导本年度，我单位高度重视文明单位创建工作，成立了以单位领导为组长的文明单位工作领导小组，明确了各成员的责任分工，并制定了详细的工作计划和时间表。
领导小组定期召开工作会议，及时部署和督促各项工作的落实。
同时，还建立了健全的激励机制，为参与创建文明单位的员工提供奖励和荣誉，有效推动了文明单位创建工作的开展。
二、制度建设本年度，我单位进一步完善了文明单位创建的相关制度。
对文明单位创建工作进行了全面的规范，明确了各个环节的要求和责任，确保了文明单位创建工作的顺利进行。
我们还建立了健全的奖惩机制，对于优秀文明单位给予表彰和奖励，并对存在问题的单位进行督促和整改，以保持文明单位的创建成果。
三、意识宣传我单位充分发挥宣传媒体的作用，广泛宣传文明单位创建的意义和目标。
通过栏目报道、宣传海报、宣传视频等形式，深入宣传创建文明单位的理念和标准，引导全体员工积极参与到创建工作中来。
同时，在每个月的固定时间，组织相关单位和专家来我单位进行文明单位创建经验交流会，提高了广大员工对文明单位创建的重视程度。
四、环境整治本年度，我单位在环境整治方面取得了一定的成果。
通过加强清扫卫生、绿化美化等工作，使单位内外环境更加整洁美观。
我们还引导员工养成文明习惯，如禁止乱扔垃圾、文明用语、礼让行人等，并进行了持续的宣传教育。
目前，单位内外环境整治取得明显成效，得到了员工和居民的一致赞誉。
五、员工素质我单位高度重视员工的文明素质培养，积极组织参与集体学习和培训。
在单位内开展了丰富多彩的文化活动，如诗歌朗诵、书法比赛等，提高了员工的审美水平和文化修养。
同时，在每周工作例会上，我们加强了员工的规范化管理，明确要求员工维护单位的良好形象，并定期进行评比表彰。
六、社会责任我单位积极履行社会责任，在本年度通过与社区合作共建文明单位，参与社会公益活动，定期开展志愿者活动等方式，为社会奉献一份力量。
创文明单位自查报告
创文明单位自查报告一、前言我们单位作为一个创文明单位，积极响应党和政府的号召，不断提高文明素质，为创建文明城市贡献力量。
为了全面了解自身的工作情况，以及发现问题，特对单位进行自查，并提出相应的改进建议。
二、党风廉政建设作为一个党风廉政建设的重要环节，我们在党风廉政建设方面付出了积极的努力，但还存在以下问题：1.部分干部存在作风不实问题，工作不力，缺乏创新思维。
2.公款私用以及其他违纪行为时有发生。
应对策略：加强党风廉政建设，强化廉洁从业意识，加强对干部的培训和考核，深入开展警示教育，强化巡查力度，加大惩处力度，营造风清气正的工作环境。
三、文明办公作为一个文明单位，办公环境的整洁、卫生和员工的工作态度都是衡量单位文明程度的重要标准。
但我们在文明办公方面存在以下问题：1.公共办公区域卫生情况不甚理想，存在乱放物品、凌乱桌面等现象。
2.部分职工存在迟到早退、请假未经批准、工作不负责任等现象。
应对策略：加强办公区域的卫生管理，制定相关规定，加强员工的培训，营造良好的工作氛围，加大激励力度，提高员工的责任心和自觉性。
四、公民道德建设公民道德建设是社会文明进步的基础，单位作为培养公民道德的重要场所，对于员工的道德建设负有重要责任。
但在这方面我们也存在以下问题：1.部分员工存在违反社会公德的行为，如乱扔垃圾、随地吐痰等现象。
2.社会责任感不强，对社会公益事业参与度不高。
应对策略：加强公民道德教育，重视员工的道德培养，开展文明礼仪培训，加强对违反社会公德行为的批评教育以及相应的处罚。
五、文化建设文化建设是提升单位整体素质的重要环节，单位在文化建设方面存在以下问题：1.文化氛围不浓厚，员工缺乏文化创新思维，艺术活动开展不多。
2.缺乏对文化遗产的保护和传承意识。
应对策略：加强单位文化建设，丰富文化活动，鼓励员工参与创作和艺术表演，加强对文化遗产保护的宣传和教育，营造尊重和传承文化的氛围。
六、环境保护作为一个文明单位，环境保护是我们义不容辞的责任，但在这方面仍存在以下问题：1.单位周围缺乏绿化，环境脏乱差，对环境保护意识不够。
文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇）
文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇）文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，立即行动起来写一份自查报告吧。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编整理的文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
文明单位创建自检自查报告1我局精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持两个文明一起抓的方针，以提高全体地税干部职工两个文明素质为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展群众性创建活动，为全面完成地税各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。
现自查总结如下：一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施我局领导班子高度重视文明单位创建工作，将创建工作纳入单位年度工作目标，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，确定专门人员抓日常事宜，形成了齐抓共管的格局。
坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等方面的创建内容项目进行考核，并与年终考核、评优、晋升等挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。
积极开展“争创文明股室”、“市级最佳文明窗口”和“市级文明窗口”称号等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。
二、以学习实践科学发展观活动为契机，促进“三个文明”建设工作的深入开展我局在县委学习实践活动办公室和县委检查指导工作组的帮助指导下，以“践行科学发展观，构建和谐新地税，服务灾后恢复重建”为主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，扎实开展学习实践活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作。
通过开展深入学习实践科学发展观活动，进一步提高了地税系统落实科学发展观的思想认识;进一步理清了地税系统落实科学发展观的工作思路;进一步增强了地税系统服务群众和社会的工作能力。
2024年文明单位自查报告
2024年文明单位自查报告尊敬的领导、各位同仁：我们的单位自2024年初确定为文明单位以来，一直以文明行为为目标，致力于营造一个文明和谐的工作环境。
为了评估自己的工作成效和整改不足，我们对单位进行了自查，并撰写了下面的自查报告，具体如下：一、宣传教育工作我们在2024年开展了一系列的宣传教育活动，提高员工的文明素养。
我们组织了文明礼仪大赛、文明用语比赛等活动，增强了员工的文明意识。
此外，我们还在员工宿舍、办公场所等公共区域张贴了倡导文明行为的宣传海报，并定期组织员工参加文明素养培训课程。
但我们也认识到，宣传教育工作还需继续加强，要提高教育的针对性和实效性。
二、环境整治工作我们在2024年将环境整治工作作为重要任务，解决了单位内部环境卫生问题。
我们组织了大规模的清洁行动，对办公场所进行了全面清洁，消除了卫生死角。
同时，我们还进行了绿化美化工作，增添了许多花草绿植，在单位内部打造了一个宜人的工作环境。
但仍还存在一些单位公共区域的环境整治不到位，我们将进一步加大环境整治工作力度。
三、服务管理工作我们在2024年注重改善服务质量，提高服务水平。
我们组织了员工礼仪培训，加强了员工的服务意识和服务能力。
同时，我们还推行了一些便民举措，如提供水、茶水等服务，解决了员工生活中的一些小问题。
但在服务管理方面，我们仍存在一些问题，如服务不够细致、服务流程不够规范等，我们将继续加强服务管理，提高服务质量。
四、安全管理工作我们在2024年加强了安全管理工作，提升了单位的安全意识。
我们对单位进行了安全隐患排查，对存在的安全隐患进行整改。
我们还加强了员工的安全培训，提高了员工的安全防范意识。
但在安全管理工作中，我们仍存在一些问题，如应急演练不够规范、安全设施不够完善等，我们将进一步加强安全管理，确保单位的安全。
五、员工文明行为我们在2024年加大了员工文明行为的教育引导力度。
我们组织了“文明行为月”，倡导员工遵守单位文明行为规范，养成良好的工作习惯。
创建文明单位自查报告范文（精选5篇）
创建文明单位自查报告范文（精选5篇）创建文明单位自查报告范文（精选5篇）时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，是时候抽出时间写写自查报告了。
如何把自查报告做到重点突出呢？以下是小编为大家整理的创建文明单位自查报告范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
创建文明单位自查报告1一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“创新管理、加快发展”这个主题，进一步解放思想、干事创业，扎实有效地开展文明创建工作，各项工作取得了显著成效，继续保持了该项荣誉称号，我们按照省市有关通知精神，对单年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、领导重视，组织健全我局对精神文明建设工作始终高度重视，领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。
在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。
同时，组建了局精神文明建设领导小组，明确了活动开展的总体要求、目标任务、方法步骤。
领导班子成员按照工作分工，全面抓好文明创建活动，形成一把手亲自抓，班子成员靠上抓，全体干部职工齐参与的工作格局。
二、突出交通特色，与中心工作紧密结合（一）深入开展“继续提升年”活动。
为进一步提高干部职工的综合素质，促进各项工作全面提升，在全局深入开展了“全面提升年”活动。
按照今年交通工作要点和开展“全面提升年”活动的实施意见，我局提出了争创“交通系统优胜单位”和“狠抓精细管理，力促全面工作整体提升”的工作思路，对活动进行了精心组织和周密安排，并制定了具体的工作目标和措施。
将2014年确定为目标责任管理年，研究制定各科室目标责任管理办法，修改完善了《工程目标责任管理办法》、《局机关后勤管理办法》等管理办法，真正实现了目标责任的量化、细化，调动起了干部职工的积极性和创造性，各项工作呈现出齐头并进、全面发展的新局面。
文明单位创建的自查报告（精选6篇）
文明单位创建的自查报告（精选6篇）文明单位创建的自查报告（精选6篇）辛苦的工作在不经意间已告一段落了，在工作开展的过程中，我们看到了好的，也看了到需要改进的地方，自查报告也应跟上时间的脚步了。
那么自查报告的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的文明单位创建的自查报告（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
文明单位创建的自查报告1xx年县建委以“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，在大力推进城市规划建设管理工作的同时，花大力气狠抓精神文明建设。
通过加强思想建设和职业道德建设，深入开展“健心健身强素质，诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动，有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设，有效地推进了建委系统的各项工作的开展，有效地促进了行业风气的好转，现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下：一、加强领导，落实责任，整体推进创建工作委领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任xx担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创建工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。
领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程，建立了创建工作责任制，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署，继续实施精神文明建设“十五”规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。
在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。
一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。
全系统各单位结合自身实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。
文明单位自查报告（3篇）
文明单位自查报告尊敬的各位领导，我是某文明单位的负责人，特此撰写一份自查报告，对我单位的文明建设情况进行全面的总结和分析。
以下是本次自查报告的内容。
一、整体情况我单位是一家以教育培训为主的机构，为了更好地发展和推动文明建设，我们始终把提升员工素质和企业形象作为重要任务，积极开展各项文明活动。
在过去一年中，我们制定了一系列的规章制度，加强了员工培训，推行了文明行为宣传活动，并加强了单位管理，取得了一定的成效。
二、员工素质提升员工是单位的核心资源，他们的素质直接关系到单位的发展和形象。
为此，我们注重员工的培训和教育，通过组织各类专业知识培训，提高员工的专业水平。
同时，我们也推行了一系列文明行为培训，引导员工养成良好的行为习惯和道德品质。
在过去一年中，我们开展了多次有关沟通技巧、礼仪规范、团队合作等方面的培训，提升了员工的综合素质。
三、文明行为宣传活动为了在单位内部营造良好的文明氛围，我们组织了多次文明行为宣传活动。
首先，我们制作了一系列宣传海报，张贴在单位的明显位置，提醒员工注意文明行为。
其次，我们组织了“文明礼仪进校园”、“文明交通宣传周”等活动，通过丰富多样的形式，向员工传递文明行为的重要性。
此外，我们还积极参与了社区文明行为宣传活动，为社会公众传递文明的正能量。
四、单位管理单位管理是文明建设的基础，我们加强了对员工的管理，建立了一系列规章制度。
首先，我们完善了考勤制度和奖惩机制，规范了员工的工作时间和工作行为。
其次，我们加强了与员工的沟通与交流，开展了定期的员工座谈会，倾听员工的意见和建议，及时解决问题。
同时，我们还建立了员工互助小组，让员工之间相互帮助，促进团队合作。
五、存在的问题和改进措施尽管我们在文明建设方面取得了一些成绩，但依然存在一些问题。
首先，员工的文明意识还不够强烈，有的员工在工作中存在不文明行为，需要进一步引导和教育。
其次，部分领导干部在管理中存在问题，对员工的引导和监督还不够到位。
今年文明街道工作目标考核自查总结8篇
今年文明街道工作目标考核自查总结8篇第1篇示例：今年文明街道工作目标考核自查总结一、工作目标达成情况今年，我们街道以“创建文明和谐社区，共建美好家园”为主题，制定了一系列的工作目标，包括提升居民素质、改善环境卫生、加强社区管理等方面。
经过全体工作人员的共同努力，我们取得了一定的成绩。
在提升居民素质方面，我们开展了各类文化活动，提倡文明礼仪，增强居民文明意识；在改善环境卫生方面，我们加强了垃圾分类工作，开展了环境整治行动，提升了居住环境质量；在加强社区管理方面，我们建立了健全的社区自治机制，制定了相关规章制度，增强了社区管理的有效性和科学性。
二、存在的问题及解决措施在工作过程中，我们也发现了一些问题，如居民素质提升工作效果不明显，环境卫生管理还存在漏洞等。
针对这些问题，我们将采取以下措施：1.加强宣传教育工作，提升居民的文明素质。
我们将继续开展各类文化活动，丰富居民的文化生活，提高居民自律意识。
2.加大环境卫生整治力度，提升居住环境质量。
我们将进一步加强垃圾分类工作，规范环境卫生管理流程，强化环境整治力度。
3.加强社区管理机制建设，提升社区管理效能。
我们将建立完善的社区自治机制，加强社区管理的科学性和规范性，提高社区管理的水平和效果。
三、工作总结今年，我们街道的文明工作取得了一定成绩，但同时也存在不少问题和挑战。
我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，继续推动文明工作的开展，努力打造一个更加文明、和谐和美好的社区。
希望全体居民积极参与，并共同努力，共同营造一个更加美好的家园。
【本文总字数：330字】第2篇示例：今年文明街道工作目标考核自查总结一、总体情况今年是我市创建文明城市的关键之年，各街道办事处都将文明创建工作作为重中之重，积极投入，全力以赴。
为了检验各街道文明创建工作的成效，我市对各街道办事处制定了详细的工作目标和考核指标，并要求各街道在年底对自身工作进行全面自查总结。
以下是针对我所在街道办事处的工作目标考核自查总结。
今年文明街道工作目标考核自查总结8篇
今年文明街道工作目标考核自查总结8篇篇1一、背景概述本年度，我街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣社会主义核心价值观，深化文明街道建设内涵。
本文旨在围绕今年文明街道工作目标考核展开自查总结，深入剖析工作成效与不足，提出改进措施，以期推动街道文明建设再上新台阶。
二、工作目标及实施情况（一）环境卫生整治工作今年，我们街道制定了严格的环境卫生整治计划，重点推进垃圾分类处理、公共设施维护与街巷卫生管理等工作。
一是广泛宣传垃圾分类知识，加强居民垃圾分类意识培养；二是开展定期清扫活动，确保公共区域整洁美观；三是完善环卫设施，提高垃圾处理效率。
经过一年的努力，街道整体环境得到显著改善。
（二）文明宣传教育工作我们通过多种渠道加强文明宣传教育，包括开展主题宣讲活动、制作文明宣传栏、利用社交媒体平台发布文明知识等。
同时，注重发挥社区志愿者的作用，通过他们向居民普及文明礼仪、法律法规等知识。
这些活动有效提升了居民的文明素质和道德水平。
（三）公共秩序管理工作在公共秩序管理方面，我们加强了交通管理、市场管理以及社区治安管理等工作。
通过加强交通执法力度、规范市场秩序、加强社区巡逻等举措，街道公共秩序得到了有效维护。
（四）文化活动组织工作为丰富居民的精神文化生活，我们组织了一系列文化活动，如文艺演出、读书会、书法比赛等。
这些活动不仅丰富了居民的业余生活，也提高了居民的参与度和归属感。
三、自查成效与不足（一）成效1. 街道环境卫生得到显著改善，垃圾分类处理成效显著；2. 居民文明素质明显提升，遵守公共秩序的意识增强；3. 文体活动丰富多彩，居民的精神文化生活得到有效满足。
（二）不足1. 部分居民对垃圾分类的认识不够深入，还需加强宣传教育；2. 公共设施的维护仍需加强，部分设施损坏修复不及时；3. 文明创建活动参与度有待提高，需进一步加大动员力度。
四、改进措施及未来工作计划（一）改进措施1. 加大垃圾分类宣传力度，提高居民垃圾分类准确率；2. 加强公共设施的日常巡查与维护，确保设施完好；3. 举办更多居民喜闻乐见的文明创建活动，提高居民的参与度。
街道申报市级文明单位自查报告
街道申报市级文明单位自查报告1. 引言本文档是街道申报市级文明单位的自查报告。
根据市委组织部的要求，各街道需要自行评估和检查其管辖范围内单位是否符合市级文明单位的评选标准。
本报告旨在总结单位的自查情况，并提出改进建议，以期能够全面提升文明单位的建设水平。
2. 自查内容街道申报市级文明单位的自查主要包括以下几个方面：2.1 组织机构街道组织机构是否健全，工作职责是否明确，领导班子是否团结，是否存在党风廉政建设和反腐败工作制度。
2.2 员工素质单位员工的敬业精神、职业道德和服务意识是否高度发扬，是否存在违纪违法行为，是否参加各类培训提升自身素质。
2.3 社会责任单位是否积极履行社会责任，参与社会公益活动、捐款捐物，是否关心员工福利，是否与社区、学校等机构建立合作关系。
2.4 文明管理单位是否建立了健全的内部管理制度，是否存在违规违纪行为，是否有完善的考核奖惩制度，是否重视员工的思想政治工作。
2.5 环境卫生单位是否进行定期的环境清洁，是否设置垃圾分类和回收设施，是否存在环境污染行为，是否关注员工的劳动保护。
3. 自查结果根据对街道辖区内单位的自查情况，得出以下结果：3.1 组织机构大部分单位的组织机构健全，工作职责明确，领导班子团结，但仍有少数单位存在领导机构不够完善的问题。
3.2 员工素质单位员工整体素质较高，敬业精神和职业道德良好，但有个别员工存在违纪违法现象，需要加强培训和监督。
3.3 社会责任大部分单位积极履行社会责任，参与公益活动和社区合作，但仍有个别单位对员工福利关心不够，需要改进。
3.4 文明管理绝大部分单位建立了健全的内部管理制度，但个别单位存在违规违纪行为，对员工思想政治工作不够重视，需要加强。
3.5 环境卫生大部分单位重视环境卫生，进行定期清洁工作，但个别单位对垃圾分类和劳动保护措施不够重视，需要改进。
4. 改进建议基于以上自查结果，我们提出以下改进建议：•加强领导机构建设，明确各部门的职责和工作任务，提升组织机构的效能。
街道办事处创建文明单位自查报告
街道办事处创建文明单位自查报告街道办事处创建文明单位自查报告街道在创建文明单位过程中，以党的十八大会议精神为指导，认真贯彻落实市委“一六五一”决策部署，紧紧围绕中心工作，进一步明确责任，分解目标，制定了高标准精神文明创建工作方案，深入扎实地开展文明单位创建活动，努力提高群众的整体素质和全街道的文明程度，有力地推动了全街道经济和社会各项事业的全面发展。
一、加强组织领导，落实创建措施街道党工委将文明单位创建工作当作一项重大任务来抓，坚持以文明单位创建带动任务完成，以任务完成促进文明单位创建，形成了良好的工作运行机制。
一是成立了创建文明单位工作领导小组。
把创建文明建设的目标任务分解到每个干部职工，保证了创建文明工作的有序开展。
二是制定了文明单位创建发展规划，并纳入干部员工岗位责任制考核内容。
三是完善各项制度，内强素质、外树形象。
规范的内部管理制度是工作有序开展的保障。
通过建立健全各项规章制度，规范了工作程序，形成了岗位责任制、限时服务制、业务回避制度、廉政建设制度、服务承诺制度等一系列较为完整的约束机制，为高质、高效完成工作提供了制度性保障，也树立了廉洁高效的良好形象。
二、开展思想道德教育，促进精神文明建设1.加强对干部群众的思想道德建设。
以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍为目标，大力弘扬和培育民族精神，引导干部、群众牢固树立共产主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展了党的基本理论、爱国主义、公民道德教育。
成立了关心下一代工作委员会，举办了培训讲座和红色经典诵读活动，切实加强和改进了未成年人思想道德建设。
大力抓好诚信建设，经常开展诚信教育和实践活动。
领导干部率先垂范，严格要求自己，没有出现违反廉政有关规定的现象。
2、推进学习型党组织建设。
一是个人学与集中学相结合。
围绕学习主题和工作需要，专门指定一批必读学习书目，如《社会主义核心价值体系学习读本》、《理论热点面对面》等，鼓励个人带着问题利用业余时间自觉学习。
街道XX年上半年创建XX市文明城区工作自查报告
街道XX年上半年创建XX市文明城区工作自查报告__街道办事处在区委、区政府正确领导下，按照温江区创建XX市文明城区工作相关精神，积极开展创建XX市文明城区工作，进一步明确责任，分解目标，制定了创建工作方案，扎扎实实做好街道创建工作，经过全体干部群众的不懈努力，街道党的建设、城市管理、社区建设、社会治安综合治理、信访、计划生育等各项工作较以前出现了长足的进步，街道的三个文明建设已走上正规化、经常化和制度化。
现对照温创建办[XX]1号文件认真进行自查汇报如下：一、建设廉洁高效的政务环境1、认真开展领导干部作风整顿活动。
街道党工委紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。
切实解决领导干部工作不实，作风不正等问题，领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。
班子7个成员全部参加了整顿，并认真开展自查自纠和专题民主生活会。
通过整改，全体领导干部工作作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。
群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党群干群关系更加密切。
通过发放满+意度测评表对班子及成员进行测评，发出测评表130份，收回130份，对班子满意的128份；满意度达98%以上；对所有班子成员满意度达98%以上。
2、切实加强和完善中心组理论学习和党员干部教育。
认真开展党的基本理论、路线、方针的教育活动，切实加强和完善了党工委中心组学习制度，加强党工委中心组理论学习的规范化建设，制定了详细的学习计划，班子领导成员认真学习检查分析，活动有记录，学习时间、学习专题、学习考勤、学习记录等按要求落实。
加强党员理论教育工作，街道党校举办培训班2期，党员干部受教育面达92%，农村群众受教育面在86%。
3、加强党风廉政建设，提高勤政廉政的满意度。
加强学习，严格执行“四大纪律八项要求”和“廉政准则”各项规定，自觉履行“一岗双责”，制定和完善了街道党风廉政措施和制度，落实了党风廉政责任书。
办事处年度创建市级文明单位自查报告
办事处年度创建市级文明单位自查报告按照市文明办《关于开展20XX-20XX年度XX市级文明单位(系统)、文明街道、文明社区、文明小区、文明镇、文明村考核验收工作的通知》(当文明办〔20XX〕12号)要求，我们对照《考核细则》认真进行了自查。
现将自查情况报告如下：XX办事处在市委、市政府正确领导下，按照办事处创建文明单位方案，明确责任，分解目标，扎扎实实抓好创建工作，经过全处干部群众的不懈努力，各项工作较以前有了长足的进步，办事处的三个文明建设已走上正规化、经常化和制度化的轨道。
一、强化体制机制建设，为文明创建提供有力的制度保证(一)层层建立文明创建领导机构。
办事处成立了以处党委书记、张耘为组长，党委副书记、行政主任王君莉为副组长，戴明富、林华锋、范辰、李玉华、刘杰等同志为成员的文明单位创建工作领导小组。
民政办、招商办、宣传办、党政办等部门都参与了这次创建工作。
创建期间，还组建了综合协调、专项整治等2个工作专班。
各村(居)、处直各企事业单位也都成立了相应的文明创建工作领导小组和工作专班。
(二)层层制定创建实施方案。
根据市文明委下发的文明单位创建方案及考核细则，我处专门制定了文明单位创建实施方案，方案内容涉及到创建的指导思想及目标、领导机构及成员、主要任务及要求以及创建的工作措施。
社区、村、处直企事业单位根据办事处的创建方案，也制定了各自的创建实施方案。
(三)层层落实创建工作责任。
处党委书记、行政主任对文明创建工作负总责，处文明单位创建工作领导小组负责制定文明单位创建方案、组织协调、督办和考核。
综合协调工作专班负责制定实施方案、分解创建任务、制定迎检方案、迎检档案资料、汇报材料、自查报告等相关材料。
整治工作专班组织公安、卫生、工商、文化等部门，负责对辖区内环境卫生秩序、市场秩序、文化秩序、治安秩序等几大秩序的整治。
在创建过程中，处文明创建工作领导小组办公室对创建活动的进展情况进行跟踪督办、及时通报，对措施不力、行动迟缓、推诿扯皮，影响全处创建工作整体进度和成效的责任单位，给予通报批评，限期整改。
街道办事处文明单位自查报告内容【优秀】
街道办事处文明单位自查报告内容【优秀】街道办事处文明单位自查报告内容一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神，紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求，与时俱进，开拓创新，加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设，积极推进事业单位改革，圆满完成招商引资任务，各项工作都取得了新的成绩。
今年，先后荣获山东拾人事系统先进单位”、潍坊市“模范公务员集体”和安丘市“先进基层党组织”、“市直先进单位”等称号。
我们按照省市有关通知精神，对单位200x年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效。
局领导班子明确提出：精神文明建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。
在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。
同时，组建了局精神文明建设领导小组，由分管局长任组长，各科室负责人为成员。
领导小组下设办公室，主任由局办公室主任兼任，负责日常创建工作。
齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。
二、思想教育深入，道德风尚良好。
党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍。
1.抓学习教育，进一步提高干部思想素质。
我们坚持了每周一、三、五学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习了党的xx大、xx届四中全会精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识;认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和。
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街道办事处创建文明单位自查报告
街道办事处创建文明单位自查报告
街道在创建文明单位过程中，以党的十八大会议精神为指导，认真贯彻落实市委“一六五一”决策部署，紧紧围绕中心工作，进一步明确责任，分解目标，制定了高标准精神文明创建工作方案，深入扎实地开展文明单位创建活动，努力提高群众的整体素质和全街道的文明程度，有力地推动了全街道经济和社会各项事业的全面发展。
一、加强组织领导，落实创建措施
街道党工委将文明单位创建工作当作一项重大任务来抓，坚持以文明单位创建带动任务完成，以任务完成促进文明单位创建，形成了良好的工作运行机制。
一是成立了创建文明单位工作领导小组。
把创建文明建设的目标任务分解到每个干部职工，保证了创建文明工作的有序开展。
二是制定了文明单位创建发展规划，并纳入干部员工岗位责任制考核内容。
三是完善各项制度，内强素质、外树形象。
规范的内部管理制度是工作有序开展的保障。
通过建立健全各项规章制度，规范了工作程序，形成了岗位责任制、限时服务制、业务回避制度、廉政建设制度、服务承诺制度等一系列较为完整的约束机制，为高质、高效完成工作提供了制度性保障，也树立了廉洁高效的良好形象。
二、开展思想道德教育，促进精神文明建设
1.加强对干部群众的思想道德建设。
以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍为目标，大力弘扬和培育民族精神，引导干部、群众牢固树立共产主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展了党的基本理论、爱国主义、公民道德教育。
成立了关心下一代工作委员会，举办了培训讲座和红色经典诵读活动，切实加强和改进了未成年人思想道德建设。
大力抓好诚信建设，经常开展诚信教育和实践活动。
领导干部率先垂范，严格要求自己，没有出现违反廉政有关规定的现象。
2、推进学习型党组织建设。
一是个人学与集中学相结合。
围绕学习主题和工作需要，专门指定一批必读学习书目，如《社会主义核心价值体系学习读本》、《理论热点面对面》等，鼓励个人带着问题利用业余时间自觉学习。
党工委根据需要，每
周组织党员干部进行一次集体学习，带动了全街道党员干部学习的积极性。
二是“请进来”与“走出去”相结合。
我们坚持“请进来”与“走出去”相结合，一方面邀请领导专家教授进行专题辅导，另一方面组织党员干部到先进地区及兄弟乡镇参观学习。
另外，积极组织党员干部到联系户中开展民情调查活动。
三是个人发言与领导点评相结合。
为全面激发大家的学习兴趣和热情，变“枯燥学”为“快乐学”，变“应付学”为“主动学”。
3、积极开展健康向上的文体娱乐活动。
文体娱乐活动是机关文明建设的有效载体，我们把开展各类文体娱乐活动与加强文明建设有机结合起来，使干部职工在潜移默化中接受教育。
一是开展广场文化活动。
依托社区广场，重点组织开展了“庆新春”文艺广场演出、“爱国歌曲大家唱”红歌演唱会、社区民间文艺演出等。
去年以来，举办大型广场文化活动30余场，社区广场文化活动68场。
二是开展文艺展演活动。
举办了迎新春老年书画展、书画作品展、学生书画展、庆祝建党九十二周年演讲比赛等，激发了文化艺术工作者的创作热情，丰富了群众文化生活。
去年以来，举办各种文艺展演15场（次）。
三是开展“我的社区我的家”系列活动。
依托社
区农家书屋、电子阅览室、文体活动室等平台，广泛开展“我的社区我的家”系列宣传活动、“全民阅读活动”、青少年读书会活动等，增强了居民的社区意识，提高了设施使用率。
三、结合日常工作，推进文明单位创建
1.物质文明建设有新成果。
一是引导企业实施科技强企战略，提高产品的
科技含量，用高新技术和信息化改造提升传统产业，推动全街道工业产业结构优化升级。
二是规划建设好工业园区建设。
加强管理，完善配套设施，搞好绿化、美化、亮化工作。
三是加大招商引资力度。
倡导“诚信、务实、高效”的工作作风，建立招商引资考核评价体系，形成人人关心招商，个个参与招商的氛围。
四是深化农村经济结构调整，推进农业产业化经营。
积极发展特色农业产业带，促进农业增产、增收，着力培育有特色的农业产业化新格局，大力支持农民专业合作社的发展，并发挥了较好的作用。
合理引导土地流转，为结构调整创造有利条件。
加强农村剩余劳动力技能培训，多方面增加农民收入。
2.各项社会事业有新突破。
一是抓综治维稳保平安。
扎实开展“五五”普法、依
法治理和“法治街道”创建工作；坚持以平安社区、平安学校、平安单位、平安小区和创建社区综治规范化建设为切入点，积极培育典型，以点带面，全力推进辖区平安创建工作；高度重视信访工作，狠抓矛盾纠纷排查化解，尤其是涉农涉法信访案件的处理工作。
二是抓人口与计划生育工作。
坚持属地管理，围绕社区（居）为
主的工作机制，加大工作失职处理力度，健全计生管理考核机制；以稳定低生育水平为核心，以创建示范社区为切入点，以创新城市人口计生工作机制为目标；进一步落实保障措施，强化管理和服务措施，狠抓社会抚养费征收，计划生育工作取得显著成效。
三是抓社会保障促社会和谐。
积极拓宽就业渠道、全面落实社会救助、双拥优抚，不断完善社保工作，社会事务工作成效显著。
将新农保这项民生工程落在实处，使居民达到应保尽保，并在在人员、政策、队伍三方面做到全覆盖。
四是抓环境建设。
近年来，我们以治理“脏、乱、差”为突破口，以开展城乡环境卫生百日整治活动为契机，加大投入力度，狠抓基础设施建设，严格落实“五包”责任制，执行卫生管理制度，基本达到“四净”、“三无”，使街道环境得到很大的改观。
我街道文明单位创建工作虽然取得了一定的成绩，但和上级的要求还有差距，还存在许多不足，今后我们要进一步加大精神文明建设力度，真抓实干，开拓创新，不断推进我街道四个文明建设大发展。
2013年11月。