急诊科人员管理规定

急诊科人员管理规定建议

我院急诊科目前为两院三址结构，共有医务人员27名，其中定岗人员18名，其他科室科轮转人员6名，退休返聘专家3名。其他科室轮转人员总数虽少，但集中分布在凤凰急诊和花园山急诊。急诊科的人员构成情况复杂，地理位置分散，给急诊工作的顺利开展带来了一定的困难。随着新医改的深入及分级诊疗政策的实施，急诊医疗工作将成为医院工作的重点。为了进一步规范和完善急诊科的人员制度，特向院领导提出以下几点建议：

一、急诊科实行科主任负责制，由科主任负责科室人员管理、医生

调动、科内轮转等人员安排。

二、急诊科医生构成以急诊科定编医生为主，轮转医生为辅。

三、急诊科轮转人员应接受科室的统一管理，遵守医院及科室制订

的规章制度。

四、所有轮转人员在急诊工作期间应暂定岗于急诊科，按规定时间

上岗及返回原科室，不得随意退出急诊岗位。

五、所有轮转人员急诊工作期间由急诊科进行人事考核。

六、实行科内人员流动制度，合理调度三院区医疗资源。

七、建立人员准入及退出机制。具体条件由医院领导部门细化后另

行公布。

八、急诊科应成为全院急救能力培训中心，低年资医师应具有急诊

单独值班能力与经历，并以此作为晋升上一级医师的必需条件。

九、关于离退休人员的返聘及管理？