上海百雀羚化妆品股份有限公司简介

营销部
• 化妆品行业整体趋势 • 全球化妆品行业的零售额达253亿美元，而且持续3年强
势而稳定的增长趋势，尤其从1997-2000年，以每年 11.7%的增长率递增。另一方面据分析家预算，虽然化 妆品行业近几年来销售业绩节节上升，但就整个行业来讲 缺乏革新的观念，因此无论是生产者还是销售者都面临不 能满足消费者日益提高的消费品位的危机。虽然近5年来 化妆品行业不断涌现新品，但大多数只是在原有产品的基 础上加入护肤成分而不是在配方上有所突破，因此，在全 球化妆品市场日益成熟的今天，生产商和销售商也面临着 越开越大的挑战。各式各样女性美容时尚杂志及广告也成 为推动化妆品行业崭新的篇章。
公关部
• 公关负责人隶属于企业决策者； • 可以及时反映外界的信息、提供咨询和建议，准
确地向外界和职工传递决策者的信息和意图； • 有效贯彻落实企业的公共关系思想和解决企业社 会组织内部的公共关系部 ； • 是由专职人所组成的，贯彻社会组织的公共关系 思想，开展公共关系活动的管理职能部门； • 是组织为处理、协调、发展本组织与社会公众和 组织内部公众关系而设立的专门职能机构。
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上海百雀羚化妆品 股份有限公司
品牌理念：
天 百 然 雀 不 羚 刺 草 激 本
发展历史
起源1931年——上海富贝康公司（百雀羚前身）引进
德国配方，中国第一代护肤品成功问世； 扬名30年代——以“东方美韵，护肤精品”享誉海内 外； 发展80年代——国内首创“护理· 滋养”护肤新理念； 兴盛2000年——多次荣获上海著名商标称号； 辉煌2007年——荣获“中国驰名商标”称号，并于 2008年上市； 腾飞2010年——百雀羚草本· 水嫩倍现保湿系列华丽 上市； 领先2011年——水嫩倍现保湿系列引领东方草本护肤 新风尚； 跨越2012年——百雀羚品牌成功走向国际舞台。
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人事部
• 负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。 • 负责公司员工的招聘和调配。 • 负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行 • • • •
评估。 负责公司就业规则、分配制度的制订与修改。 做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考 勤管理执行情况。 负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理 工作。 负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。
形象代言人：莫文蔚
水嫩倍现系列
形象代言人：莫文蔚
公司部门
总经理
卫俊强
人事部
营销部
财务部
研发部
公关部
万宋 凯庆 玲
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
邵孙 琴一 洲
王唐 潇庆 萌玲
王 菡 蕾
万 思 怡
总经理
• 主持公司的日常生产经营管理,负责公司安全运营，组织 • • • • • •
实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告。 组织实施公司年度经营计划和投资方案。 拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案。 拟订公司的基本管理制度。 制定公司的具体规章。 提请聘任或解聘公司副总经理、财务部门负责人。 依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞 退。 董事会授权的其他事项，副总经理协助总经理工作，按工 作分工负责有关分管工作。
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2012年
120 100 80 60 40 20 0 春季 夏季 秋季 冬季 东部 中部 西部
研发部
• 百雀羚是中国传统医学与先进科技的完美结合 • 百雀羚从天然植物中精心萃取出独有的保湿成分—红景天、
益母草、忍冬花、积雪草及野生丹参五行草本精华，采用 真空冷浸泡凝萃技术，保留草本能量的活性和完整性，运 用植物的力量调节肌肤内在水循环，激发肌肤自身储水能 力，保湿能量绵密释放，肌肤持续侵润于草本精华中，能 够充分改善肤质，肌肤变得水嫩柔滑而富有弹性。
促销活动现场
财务部
• 会计核算、监督管理，负责财务报表的编制、分析，做出 • • • •
相应的预算并及时上报；负责应收、应付等费用的审核， 以及审核项目可行性报告中资金流量的合理性； 财务基础管理，包括监督制度流程的执行、成本控制、配 合作资金计划管理、配合融资工作； 存货账务管理，及时对各仓库原料、包材、成品进行数据 分析和统计，保证仓库数据准确性； 营销管理，依照合同负责对线上、线下的销售出货单进行 审核； 税务、票据、档案管理，配合工商、银行、税务等部门的 工作，按时办理公司纳税申报与缴纳工作，并接受检查监 督； 负责财务成本预算、风险控制、财务分析和考核，投资管 理及统计管理。