机关事业单位基层党组织分类定级自评表
机关事业单位党支部组织分类定级自查报告
2018年机关事业单位党支部组织分类定级自查报告机关事业单位党支部组织分类定级自查自评报告我支部共有党员11人。
支部在厅党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，全面贯彻落实十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。
以创建先进基层党支部为目标，紧紧围绕全省建设工作会议精神开展工作，认真贯彻执行上级部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，保证我支部各项工作的顺利进行。
根据分类定级参考标准进行自查自评工作。
现将自查情况报告如下：一、党组织带头人方面（权重15分）我支部书记XXX同志有坚定的政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任意识强；能带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用，积极带领全体党员开展争优创先活动；能贯彻上级党委的工作部署，重视班子建设,18年。
支部始终把领导班子的建设放在重要的地位，通过建设，着力使党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。
有较强的执法意识，坚持依法管理的原则，规范勘察设计市场行为。
支部积极组织党员干部进行法律知识培训，提高法制观念，增强法制意识，提高依法行政的自觉性。
重点学习政治时事，党的方针路线、政策及法律法规，频繁开展党组织教育活动，提高党员素质。
（自评 15分）二、工作思路（权重10分）党建工作具有明确思路，支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。
平时支委成员能加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养，明确勘察设计市场管理及建设工程抗震设防理念和思路，并将争先创优活动与日常工作很好的融合起来。
工作思路符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划。
18年党支部将以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党组织的凝聚力、战斗力和党员干部队伍整体素质提高为目标，按照“抓能力，抓规范，培特色，出成效”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为全面、和谐、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
机关事业单位基层党组织分类定级自评表
基层党组织分类定级自评表（党支部）名称：项目及分值评分要点评分办法自评分党组织带头人（15分）（1）政治素质、工作作风、廉洁自律；（2）履行党组织书记职责情况；（3）带领班子成员团结协作、发挥整体功能情况；（4）加强党组织自身建设情况；（5）“双向进入、交叉任职”情况党组织书记有违法违纪行为的扣15分；党组织不能正常开展活动的扣3分；班子不健全的扣3分；‘双向进入、交叉任职’面低于80%，每差10个百分点扣0.5分。
工作思路（10分）（1）制定党建工作思路、年度计划情况。
（2）结合生产经营发挥党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际，积极开展‘四好四强四优’创建等主题活动情况；（4）开展‘双向培养’活动，注重从生产一线发展党员情况。
党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分。
工作制度（10分）（1）坚持“三会一课”、民主评议等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党组织、党员承诺制度情况；（5）企业组织参与重大问题决策，执行‘三重一大’决策制度情况。
坚持“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；党组织没有按时换届的扣3分；制度不健全的扣3分；党员教育培训时间未达到24小时的扣3分；承诺未呈现的扣2分。
活动阵地（10分）（1）活动场所建设及设施配备情况；（2）活动场所使用情况。
没有活动场所的扣5分；活动场所设施不全的扣1-3分。
保障机制（10分）（1）党组织班子力量配备情况；（2）专兼职党务工作者待遇落实情况；（3）党组织活动经费落实情况。
专兼职党务工作者待遇不到位的扣3分；活动经费落实不到位的扣3分。
工业业绩（20分）（1）推动企业完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业文化情况；（4）党建带群建情况；（5）党务公开、厂务公开情况；（6）获得上级党组织表彰情况。
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；未实行党务、厂务公开的扣2分。
机关事业单位基层党组织分类定级自评表
基本活动开展好（15分）
（1）“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、经常性的学习教育活动落到实处。（2）积极开展创先争优活动，承诺事项得到有效落实。（3）与社区签订共驻共建协议，党员到社区登记报到，积极参与社区活动，每年为社区办1-2件实事。（4）基础档案规范，各项工作记录完善真实。（5）文体活动丰富。
党建工作或业务工作年底考核排名靠后的扣10分。
群众反映好（20分）
党员群众对党组织的满意率达到90%以上。
满意率低于90%的扣5-15分。
合计
注:（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：近一年来党组织书记和班子有重大违纪违法行为的；党组织按期不换届或半年以上没开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于70%的。
党组织活动每少开展一项的扣2分；承诺未兑现的扣5分；没有开展“共驻共建”活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
基本制度执行好（10分）
（1）执行好机关（单位）基本工作制度，落实党组织书记席重要会议，参与重大决策和干部使用、党建述职等制度。（2）党（政）务公开经常化。（3）认真落实交心谈心制，切实解决工作和生活实际问题。
机关事业单位基层党组织分类定级自评表
（党支部）名称：
项目及分值
评分要点
评分办法
自评分
基本组织建立好（5分）
（1）根据党员人数、工作需要合理设置党组织。（2）党组织按期换届，程序规范。
党组织设置不健全的扣3分；不按期换届的扣2分。
基本队伍建设好（20分）
（1）党组织书记党性强、品行好、作风正，善于抓班子、带队伍。（2）党组织书记实行“一岗双责”。（3）有清晰的工作思路和年度工作计。（4）党组织班子成员团结协作、清正廉洁。（5）发展党员程序规范。（6）积极参加上级党组织组织的学习培训。（7）党员按时交纳党费。
基层党组织分类定级自评报告
XXXXXXXXXX中心党支部分类定级自评报告XXX党委：根据《XXXXX基层党组织分类定级工作实施方案》精神，在XXX党委的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，撰写此自评报告。
在此报告的撰写过程中，我支部充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进XXXXX的开发建设步伐。
现我支部根据《机关事业单位党组织分类定级评价标准》，仔细分解条目，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。
形成我支部自评情况总结汇报如下：一、支部基本情况XXXXXX中心党支部隶属于中共XXXX委员会，现有党员共8名（XX，XX,XX，XXX，XX，XXX，XX，XX），配有支部书记1名（XXX），支部组织委员1名（XXX），支部宣传委员1名（XX）。
其中35岁以下1人，36至45岁6人，45岁以上1人，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。
自党支部建成以后，在镇党委的领导下，积极加强党支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在东区的开发建设工作中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。
二、分类定级自我评价1、党组织带头（满分15分，自评15分）我支部本届支部书记由XXX同志兼任，该同志政治素质、党性观念较强，能够积极围绕中心工作落实党建工作责任。
不仅廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用，而且带头贯彻民主集中制、积极促进支部班子的团结。
我支部每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在镇党委的指导下开展支部换届工作。
我支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，坚持做到成熟一个发展一个。
党员评星定级自评表
10分
1.每周自觉党的路线方针政策、相关业务知识不少于5学时。（2分）2.主动自觉参加中心组学习、支部学习会，认真执行学习计划。（2分）3.每季度带头为党员群众讲党课不少于1次。（2分）4.主动利用网络、微信平台等媒体，开展多样化学习，为自己充电。（2分）5.针对老弱病残、离退休党员，以及困难学生开展上门送学、结队帮学、帮扶。（2分）
爱岗敬业星
10分
1.工作业务能力扎实，工作效率高，无拖、拉、等、靠思想。（3分）2.立足本职，敢于吃苦，勤勤恳恳，努力提升工作业绩。（2分）3.有强烈的事业心和责任心，干一行、爱一行.（2分）4.主动学习卢玉宝的敬业精粹。（2分）5.大公无私，乐于奉献，不计较个人得失。（1分）
课改、业绩星
10分
1.工作中有较高的学习积极性和工作主动性。（2分）2.善于更新观念，用新思想新办法解决问题。（3分）3.立足本职岗位，善于总结，能够创造性地开展工作。（3分）4.教学人员积极进行教改，并取得突出成绩的，非教学人员干好本职工作，并取得突出成绩的（2分）
分不参加家长安排的宴请娱乐休闲旅游度假等可能影响师德清廉的活动不接受其提供的各种费用报销出借的钱款交通通讯工具贵重物品及其他利益
党员评星定级自评表
姓名：分数
争 创
项 目
主 要 争 创 指 标
得分
信念坚定星
10分
1.在政治上、思想上与保持一致，有坚定的共产主义信念。（3分）2.尊崇党章、遵守党规，坚持维护中央权威。（2分）3.自觉宣传和执行党的路线方针政策，坚持执行中央、自治区党委和市委的各项决策部署。（2分）4.自觉践行“三严三实”，认真参加“两学一做”学习教育。（3分）
尊纪守法星
10分
1.法制意识强，积极学法、守法、用法。（2分）2.遵守党章党规，以党章党规作为行为准则。（2分）3.带头遵纪守法，没有违纪违法行为。（2分）4.主动宣传法律知识，主动为群众传达法律基本常识。（2分）5.不搞封建迷信活动，自觉抵制黄、赌、毒。（2分）
基层党组织分类定级自我评价报告
××××××××××党支部自我评价报告××××党委：按照××县基层党组织分类管理办法的有关规定,我支部在××党委的统一安排下,积极行动,召开专题党支部会议,深入群众听取意见,全面开展自查工作,对自身建设情况、发挥作用情况、存在问题及原因、如何改进等问题进行了评析,现就自评情况汇报如下：一、支部基本情况××××党支部现有党员共××名,其中,正式党员××名,预备党员××名;根据民主集中制原则,选举出3名同志负责党内工作,分别担任党支部书记、组织委员、宣传委员;自党支部建成以后,在××党委的领导下,逐步加强党支部自身建设,建立健全了完善的组织制度,不断加强党的理论知识的学习,发展党员工作正常规范,扎实开展党的各项工作,党群关系密切,在××××××工作中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用;二、发挥作用情况××××党支部整体发挥作用良好,班子作风清正、民主氛围好、能够团结一致、工作积极肯干;队伍整体结构好、知识结构新、学习能力强、先锋模范作用显着;工作制度基本健全、落实情况好,机制运行合理、工作业绩突出、监督民主、决策有力,群众反响好;1、党组织带头支部书记由××同志兼任,该同志政治素质、党性观念较强,能够积极围绕单位中心工作落实党建工作责任;不仅廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用,而且带头贯彻民主集中制、积极促进支部班子的团结;换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则;支部本着公平、公正、公开的原则,严格按照党员发展的标准,坚持做到成熟一个发展一个;2、工作思路有明确的党建工作思路,符合服务中心、建设队伍的要求,不仅将全年党建工作形成年度工作计划,并且在坚持按工作计划贯彻落实的基础上定期进行工作总结;3、工作制度建立落实了“三会一课”、党内激励关怀帮扶等制度,定时定期召开民主评议及民主生活会,深入分析支部党员队伍思想状况;支部书记经常与党员谈心、交流;落实党务公开及民主管理制度,加强了党员直接联系服务群众的长效机制,建立了支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度;4、活动阵地有党员活动室,各项组织活动、学习活动均在此进行,并配备多媒体教育设备;5、保障机制支部配有兼职党务工作人员2名;党员活动经费能够满足所需;6、工作业绩认真落实上级党组织布置的各项工作任务,认真履行工作职责,带动全体党员发挥了先锋模范作用;7、群众反映在党员群众评测中满意度较高；党支部活动在党员、群众中反响良好,得到了党员群众的普遍支持；党员服务意识强,办事效率高,无群众信访或投诉情况；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好;三、存在问题及下一步工作措施在党员谈心、接受评议制度方面还有待于进一步提高;党员活动场所布置不够精细化,设施配备不够完善;针对存在的问题我们将采取以下措施积极改进,制作党员谈心记录,促使党员思想有提高;布置活动场地、完善宣传教育设施;在现有场地的基础上,拿出设计方案、精心布置;尽量完善宣传设施,在现有的条件基础上,争取发挥更大的作用;自我测评综合得分89分,自我评级为B级;。
机关事业单位基层党组织分类定级自评表
附件
机关事业单位基层党组织分类定级自评表
党支部名称： 2012年月日
注:（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导
班子有重大违纪违法行为的；党支部1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
附件
行政村党支部分类定级自评表
注：（l）评分采取总分100 分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党支部有以下情况之一的直接定为“后进”；近一年来没有党支部书记：未按期完成村“两委”换届的；近一年来出现严重群体事件的。
党支部“阳光晋级”自查评分表(机关事业单位)
党员政治意识、大局意识、服务意识和创新意识不断增强。党员能够按时交纳党费，积极参加组织生活。（4分）
坚持开展“创先争优”活动，通过开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员承诺”等主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。（3分）
工作机制好（15分）
党组织活动正常开展，完善党员经常受教育的各项制度，坚持“三会一课”和党员民主评议等制度。（4分）
坚持民主集中制，民主决策程序规范，党员发展、党员教育等重要问题集体讨论决定。（4分）
认真抓好文明机关建设，健全完善党务、政务公开、首问责任、服务承诺、限时办结等制度。（3分）
科学建立创先争优活动领导点评、党员承诺、群众评议等长效机制。（4分）
党支部“阳光晋级”自准
自查评分
考核
评分
领导班子好（25分）
全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，树立正确的政绩观和勤政为民的群众观。（5分）
党组织班子政治核心作用明显，班子精干高效，职责明确，团结协调，整体功能发挥好。（5分）
党组织书记自觉坚持和完善民主集中制，与班子成员经常谈心交流、互相沟通，增进团结，形成和谐共事的氛围。（5分）
各种文书档案资料管理规范，会议、活动记录规范，档案资料齐全、完整。（5分）
群众反映好（25分）
扎实开展“三送”工作，发挥职能优势，为所驻村（社区）和企业提供服务和帮助。（5分）
认真推进“先锋创绩”行动和“窗口单位为民服务创先争优活动”，机关和广大党员干部的精神面貌明显变化，服务意识明显增强，行政效率明显提高，得到群众认可。（5分）
重视党建工作，工作有安排，有部署，配备有专职机关党务工作人员。（5分）
机关事业单位党组织分类定级参考标准
党政机关和事业单位党组织分类定级测评表党组织名称：石安处邢台所机关党支部二〇一二年三月三十日项目及分值评分要点评分办法群众测评得分自评得分党组织带头人（15分）(1)党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况，(2)党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况，(3)党组织书记抓班子建设及按期换届情况，(4)党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况，(5)党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。
党组织不近期换届扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其它指标酌情扣分。
工作思路（10分）(1)党建工作是否有明确思路，(2)工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况，(3)工作计划贯彻落实和足期进行工作总结情况。
没有年度工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分；落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作制度（10分）(1)“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况，(2)建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况，(3)党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况，(4)落实党务公斤、实行民主管理制度情况，(5)建立党员直接联系服务群众长效机制情况，(6)建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。
“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分、1名普通党员少于24学时扣2分；多于1名酌情加扣；其他指标酌情扣分。
活动阵地（10分）(1)党员活动场所建设和使用情况，(2)活动场所宣传教育设施配备和使用情况。
无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。
保障机制（10分）专兼职党务工作人员配备情况，(2)党组织工作经费保障情况。
基层党组织党支部党员群众满意度测评表及分类定级自评表
是（）；否（）
作用发挥情况
是否有明确的
工作思路
有（）
无（）
党员参加支部活动平均到会率
90%以上（）；50%左右（）；30%以下（）
是否有年度支部工作计划
有（）无（）
是否开展城乡支部结对共建活动
是（）否（）
群众对支部和党员发挥作用的评价
好（）；一般（）；差（）
经费场否（）
其他
情况
党组织是否按期进行换届
是（）否（）
上级党组织是否
有人联系该支部
是（）否（）
根据《云南省委组织部分类定级参考标准》（云组通〔2013〕9号）进行评价打分
等级评定
好（）、较好（）、一般（）
较差（）
XXXX党支部基本情况调查表
党支部名称：XXXXX党支部年月日
领导班子建设情况
支
部
书记
姓名
年龄
35岁以下（）；35-50岁（）；50岁以上（）
文化
程度
高中及以下（）
大专（）
大学及以上（）
产生方式
内部选（）；上级派（）；对外招（）
支部班子
是否
配齐
是（）否（）
平均年龄
45岁以下（）；45岁以上（）
班子共（人）
党建工作经费
5000元以下（）；1万元左右（）；3万元以上（）
有无活动场所
有（）无（）
活动场所面积
100㎡以下（）；100-200㎡（）
200㎡以上（）
企业是否保障支部党建经费
是（）否（）
党务工作者是否有补贴
是（）否（）
党组织书记是否有补贴
是（）否（）
企业负责人是否重视支部党工作
机关一支部分类定级自评报告
分类定级自评报告XXXXXX机关第一党支部根据XXXXXX党机关党总织《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，我支部积极开展自评工作，深入分析当前支部建设与工作开展情况，依据分类定级标准进行合理自评，最终自评得分94分，分类定级结果为“好”，现就本支部分类定级自评情况报告如下：一、支部基本情况机关一支部现有党员共13名，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成，XXXXXX支委成员分工明确，自支部建成以后，在机关党总支的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在各项工作中能够积极发挥党员先锋模范带头作用和基层党支部的战斗堡垒作用。
二、分类定级评价情况（一）党组织带头人（满分：15分，自评15分）一支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成，班子健全，结构合理，职责清晰，分工明确，团结协调，作风深入。
能够认真贯彻执行民主集中制原则，定期、不定期召开支委会，对于一些重要的问题还邀请有关部门领导参加协商会，及时通报情况，沟通信息。
支部书记政治素质过硬，工作作风好，在从事本职岗位工作中，能够保障廉洁自律，在支部班子建设工作中，能够充分发挥政治核心作用。
（二）工作思路（满分：10分，自评10分）：党支部根据XXXXXX党委年度工作的整体部署，结合本支部自身情况，制定符合自特点的年度党支部工作计划，计划内容详实，操作性强。
党支部按计划带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，2011年，一支部共相继开展学习项目7项，撰写心得体会100余篇，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；在党员发展工作方面，支部有计划，按步实施，程序规范，认真抓好入党积极分子的培养、考察和培训工作，目前按照《发展党员工作细则》一支部共有入党积极分子2名，入党培养对像1名。
（三）工作制度（满分：10分，自评7分）支部严格贯彻执行“三会一课”制度，定期召开支部委员会议，党员大会，以及党课活动，2011年，支部围绕生产经营、团队建设等方面累计召开支部委员会4次，支部党员大会4次，集中上党课4次，自主学习项目2个，基本达到党员年度累计学习课时要求。
基层党组织党员民主评议自评表
基层党组织党员民主评议自评表时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，下面由小编为大家带来的基层党组织党员民主评议自评范文，欢迎查看【基层党组织党员民主评议自评表一】在过去的一年中，我一直以一名合格党员的标准要求自己，求真务实。
能够通过关注各种媒体报道自觉加强政治理论学习。
通过策划以“树立社会主义荣辱观”为主题的八荣八耻征文活动,使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。
在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了各项工作任务。
一是按时准确地完成本职工作，严格按医院各项规章制度工作，认真对待每一位病患者，急病人所急，善待每一位求诊者，积极协助其他同事完成任务，起到骨干模范作用。
二是认真做好医技党小组长工作职责，及时准确传达上级党组织下达的指示，认真负责地向每一位小组成员传达上级的精神，工作要求，安排学习，积极配合上级的任务，并按时完成。
在学习生活中不断提高自身专业技术和文化修养的同时，还有效地帮助和影响他人，共同学习、进步。
在课余，积极参加院内外社团，取得了很好的成绩。
一年多来，虽然取得了一定的进步，但仍存在很大不足之处，剖析如下：一是学习不够深入认真。
当前就业压力工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。
但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神,学习还不够深入。
在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。
今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
二是思想问题需要改进。
这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在民主评议党员的一次自我剖析。
当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领导和同志们给予批评指正。
基层党组织分类定级党员群众评议表
党组织名称： 测评项目 测 评 要 点 ①贯彻落实科学发展观和执行党的路线方针政策情况 ②加强党组织建设情况 ③联系服务群众情况 ④团结协作、清正廉洁情况 ①党员队伍结构和素质情况 党员队伍 ②履行党员义务情况 （25分） ③发挥先锋模范作用情况 ①健全落实制度情况 工作机制 ②开展党组织活动情况 （25分） ③加强经费保障和活动场所建设情况 ①围绕中心、服务大局情况 ②工作成效情况 总分： 测评得分
领导班子 （25分）
工作业绩 （25分）
Hale Waihona Puke
基层党组织自评表
基层党组织自评表党支部名称（盖章）：日期：2012年月日项目及分值评分要点评分办法得分党组织带头人（15分）（1）党支部书记思想政治素质、工作能力、工作作风情况；（2）监督党的路线方针政策和国家法律法规在学校的贯彻执行情况。
（3）履行党组织书记岗位职责情况；（4）加强党组织自身建设情况。
没有配备党组织书记或党组织书记有违法违纪行为的扣15分；党组织不能正常开展活动的扣2分；近两年未发展党员扣3分。
工作思路（10分）（1）制定党建工作思路、年度计划情况；（2）关注学生、更新教师教育观念，培养和使用校内干部的思路情况；（3）立足学校实际，创新活动载体情况。
党建工作无计划的扣3分；与教育教学结合不紧的扣2分；一年组织活动少于2次的扣2分。
工作制度（10分）（1）坚持“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等制度情况；（2）建立关爱帮扶困难党员、老党员制度情况；（3）建立完善党务公开、党组织和党员承诺践诺制度情况，发展党员“四制”落实情况。
制度不健全的扣5分；“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣2分；关爱帮扶机制落实不好的扣3分；没有公开承诺或承诺未兑现的扣2分。
活动阵地（10分）（1）活动场所建设及设施配备情况；（2）活动场所使用情况。
没有活动场所的扣10分；活动场所设施不全的扣1－3分。
保障机制（10分）（1）党建活动经费落实情况；（2）党务工作力量配备情况。
无党建活动经费的扣4分；党建经费没有列入学校预算，或经费不足的扣2分；党务工作力量配备不齐的扣2分。
工作业绩（20分）（1）开展党员责任区、党员示范岗等活动情况，党组织和党员发挥作用情况；（2）学校中心任务、日常工作落实情况，破解校园周边突出问题，推动学校健康发展情况；（3）涉及师生切身利益的重大问题解决情况；（4）党员教师占全体教师的比例、党员中骨干教师比例情况；（5）党建带群建情况。
党组织和党员发挥作用不明显的扣1－3分；发展党员工作不规范的扣2－3分；党员教师占全体教师的比例和党员中骨干教师比例没有提高的扣5分；工会、共青团、少先队等群团组织不健全的扣2分。
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( 1 ) “三会一课”、民主评议党员、 党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（2）建立定期分析党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况；( 3 ）党支部书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；( 4 ）落实党务公开、 实行民主管理制度情况；( 5 ）建立党员直接联系服务群众长效机制情况；( 6 ）建立党支部书记就党建工作乡党员群众述职并接受评议制度情况。
党支部半年以上不开展党的活动的扣5 分；其他指标酌情扣分。
工作思路( 10分）
（1）党建工作是否有清晰的工作思路；（2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求；并形成年度工作计划情况；（3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。
无年度计划的扣5 分；没有工作总结的扣5 分；落实不好的扣5 分；其他指标酌清扣分。
附件
行政村党支部分类定级自评表
党支部名称： 2012年 月 日
项目及分值
评分要点
评分办法
自评分
党支部带头人
（20分）
（1）村党支部发挥领导核心作用，村党支部书记能力素质及带头致富、带领村民致富情况；（2）党支部书记抓班子带队伍，村“两委”班子团结协调情况；( 3）村党支部书记落实上级党组织要求，组织开展党组织活动情况；( 4）党支部书记抓党员教育管理及党员发展工作情况；( 5）村党支部书记带头联系服务群众及民主作风、廉洁自律情况。
“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的每项扣2分；不开展党支部书记述职和评议的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时的扣3分，一名普通党员少于24学时扣2分；其他指标酌情扣分。
活动阵地( 10分）
( 1）党员活动场所建设和使用情况；( 2）活动场所宣传教育设施配备和使用情况。
活动阵地
( 10分）
（1）村级活动场所建设情况；( 2 ）村级活动场所内部设施配备情况；( 3 ）远程教育终端站点配备情况；（4）活动场所日常管理和维护情况；（5）综合利用活动场所服务党员群众情况。
无活动场所的扣10分；有活动场所但不足90平方米扣5 分；无远程教育终端站点扣3 分：长期闲置扣5 分；其他指标酌情扣除。
群众反映
（25分）
（1）村党组织在群众中的凝聚力和威信；( 2 ）村里各项工作在群众中的认可程度：（3）村干部和党员在群众中的形象；（4）上级考核中的群众评价情况；( 5 ）党员群众民主评议、民主测评情况。
村干部受群众投诉反映较多的扣3-5 分；民主评议满意度较低的扣5-10 分；其他指标酌情扣分。
近半年来没有党组织书记的扣15 分：班子不健全的扣3 分：近两年来未发展党员的扣3 分：近两年来村党支部书记、村干部和党员违法违纪的扣5 分：连续6 个月不组织党组织活动的扣5 分，其他指标酌情扣分
工作思路
( 15分）
（1）有村“两委”任期目标和年度计划；( 2）有村发展建设的总体规划和年度计划；( 3）村党支部建设的工作思路和年度计划；( 4）村里产业发展、村民增收致富的具体措施办法；( 5 ）发展公益事业、联系服务群众、丰富群众文化生活等方面的计划安排。
合计
注：（l）评分采取总分100 分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党支部有以下情况之一的直接定为“后进”；近一年来没有党支部书记：未按期完成村“两委”换届的；近一年来出现严重群体事件的。
无活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣5 分；其他指标酌情扣分。
保障机制( 10 分）
( 1 ）专兼职党务工作人员配备情况；( 2 ）党支部工作经费保障情况
没有党支部工作经费的扣5 分：经费不能满足正常工作需要的扣3 分；其他指标酌清扣分。
工作业绩（20分）
（1）落实上级党委部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作情况；（3）党支部和党员联系服务群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况，单位文化是否有特色；（5）党建工作、业务工作年度考核及上级表彰情况；（6）党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。
党建工作或业务工作年底考核排名靠后的扣5分；群团组织不全或不发挥作用的扣5分；其他指标酌情扣分。
群众反映（25分）
（1）党支部在党员群众和服务对象测评中满意度情况；（2）党支部活动在党员、群众中的反响情况；（3）党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；（4）群众对党支部服务基层、服务群众工作反响情况。
工作业绩
（20分）
（1）村里各项工作推进落实情况；（2）完成上级党组织安排任务情况；( 3 ）村里经济发展情况，包括农民增收、村集体经济等；( 4 ）村里民族团结、社会治安、和谐稳定情况；（5）村里精神文明建设情况；( 6 ）村里水电路等基础设施建设和村容村貌情况。
无集体经济收入的扣3 分；近两年发生过重大治安、刑事案件及群体性事件的扣3 分，在乡镇年度考核中排名靠后的扣1-3 分；其他指标酌清扣分。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣5分；群众信访或投诉较多的扣5分；其他指标酌情扣分。
合计
注:（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党支部1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
每1项未制定或未落实扣2分。
工作制度
( 10 分）ห้องสมุดไป่ตู้
( l ）村党支部、村委会及其他组织工作制度；( 2 ) “4321 ”村级民主决策制度；村务公开和财务管理制度；( 4 ）村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度；( 5 )党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度。
每1项未制定或未落实扣2分。
附件
机关事业单位基层党组织分类定级自评表
党支部名称： 2012年 月 日
项目及分值
评分要点
评分办法
自评分
党支部带头人（15分）
( l ）党支部书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；（2）党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；（3 ）党支部书记抓班子建设；( 4 ）党支部书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况：( 5 ）党支部书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。