餐饮评分记录表

合集下载

绩效考核表(餐厅经理)

绩效考核表(餐厅经理)
5%
餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用,做好财产物料帐目和物料用品的领用、保管及耗用报损工作
每月超预算2%以内5分
超出8%以内3分
超出8%以上0分
10
人员安排
5%
餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核
保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务
按照要求完成5分
未达成0分
11
制度流程完善,员季度末进行考核,认知度达90%以上10分
80%以上5分
80%以下0分
3
政府部门关系
5%
维护内部沟通渠道,协调各部门关系;维护所在辖区政府机关及相关利益团体的关系
合作满意度90%以上5分
75%以上3分
75%以下0分
4
员工培养培训
10%
组织餐厅员工的培训工作,对员工进行酒店意识、服务技巧技能、推销意识的训练, 定期检查并做好培训记录
监督检查
5%
对本部门员工进行业务指导与制度执行的监督检查
A)按照要求完成5分
B)违反制度1次3分
C)违反制度1次以上0分
加权合计
行为
考核
序号
行为指标
权重
指标说明
考核评分
自评
上级
结果
1
商业保密
25%
1级:明知商业技术及信息的范围及要点
2级:工作期间遵守单位保密协议,并积极宣传正面信息
3级:不进行商业性信息交易,不透露单位发展的技术及战略
餐厅经理考核评分表(月度)
考核期间: 年 月
姓名
岗位
任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分

餐饮店长绩效考核评估表

餐饮店长绩效考核评估表

餐饮店长绩效考核评估表2018年月份店面绩效考核评估表一、绩效沟通(月初沟通)与绩效核算(月末核算)评估部门评估日期评估者签名被评估者签名评估得分评估项目评估要素分数具体评估或考核内容评估结果评估得分日常管理团队目标51、团队拥有清晰、共同认可的目标。

2、是否为实现目标定制了行动计划。

3、阶段性工作完成状况。

4、团队成员权限清晰、职责分明。

日常行政51、工作汇报是否及时.2、工作汇报是否符合指定的格式.3、工作回报是否涵盖规定内容.日常考勤51.店面管理组成员日常出勤是否遵守公司规定。

2.店面管理组成员请休假是否遵守公司规章制度人才培养51、定期进行团队成员的思想交流、为团队成员答疑解惑。

2、是否制定并执行人员培养计划。

3、人员培养辅导是否有书面记录。

业务培训51、食品安全常识的掌握。

2、消防安全意识与操作。

3、建议性销售的传导与执行。

4、店面基本运营理论的掌握。

运营管理档口销售员的要求1、站姿、仪容仪表。

2、建议性销售是否执行。

3、是否执行有声服务。

4、纪律是否遵守.物料1、商户备货是否合理。

2、原物料是否在有效期,当日物料是否达到售卖要求。

3、是否存储得当,荤素生熟分开。

4、是否索证索票或者建立台账。

规章制度1、店内是否使用明晰的工具表格的管理工具。

2、店内各级管理组是否知悉常用的制度工具。

3、违反制度是否有惩处记录。

机器设备1、机器设备有无检查记录。

2、高峰期设备故障是否有预案。

3、是否有定期的维护保养记录。

4、是否具备日常维修保养常识。

食品卫生前档卫生及摆档1、操作台面、设备设施、工具及餐具。

2、软装摆设。

3、操作卫生。

4、摆档整齐美观达标。

5、落场及收档1、物品摆放整齐。

2、落场及收档卫生达标。

3、生、熟隔离。

4、地面无垃圾、积水,显本色;墙面、柱子、围栏干净显本色、花草无烂叶、黄叶。

5、无灰尘,花盆内垃圾及时清理,餐、用具卫达标并及时送达对应档口。

6、各岗位达标率。

原材料使用1、原材料选购流程。

绩效考核表(餐厅经理)

绩效考核表(餐厅经理)

餐厅经理考核评分表(月度)年月考核期间:姓名岗位得分权序考核项目指标要求评分等级结上自号重果级评依各店业绩目标为标准;督促及协助下级进销售目标达成率100%,行门店员工培训与30分30%提升业绩180%以上15 分销售,提高门店业分0 80%以下绩,达成销售目标拟订餐饮门店管理制度流程完善,员季度末的基本管理制度及进行考核,认知度达90%以上10 分制度优化流程,并组织实施,10%280%以上5 分不断提高经营管理80%以下0 分水平维护内部沟通渠道,合作满意度90%以上 5 分协调各部门关系;维75%以上3 分政府部门关系护所在辖区政府机5%3任分75%以下0 关及相关利益团体务的关系绩组织餐厅员工的培效月提交 2 次以上培训记录,训工作,对员工进行员工考核平均分90 以上酒店意识、服务技巧分10 员工培养培训10%4技能、推销意识的训80 以上5 分定期检查并做练,80%以下0 分好培训记录加强现场管理,营业时间,坚持在一线,无重大事件发生10 分及时发现和解决经事件发生率10%5发生重大事件0 分营服务中出现的问题A)客人对菜品无投诉,研究提高食品质量、每月创新 2 道以上新创制新的菜品品种,菜品10 分6菜品创新10%制定修订月度餐牌,B)月投诉 1 次或每月创制定食品及饮料的月 1 新道新菜C 5 分)成本标准投诉高于 1 次,或菜品无创新0 分餐厅美化工作和餐检查考核90 分以上 5 分厅清洁卫生工作,抓分80 分以上3 清洁工作5%7好餐具用具的清洁分0 80 分以下消毒工作制做每天的营业报分,5 100%报表准确度达表,定时提交餐饮事营业报表5%8分有差异,0 业部经理餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗2%以内5 分每月超预算和成本费用,做好财超出8%以内3 分设备及预算95%产物料帐目和物料分0 8%以上超出用品的领用、保管及耗用报损工作保证在规定的营业时间餐厅工作人员调配、内,各服务点上都有岗、有人、有服务人员安排班次安排和员工的105%分5 考勤、考核按照要求完成分未达成0A)按照要求完成 5 分对本部门员工进行B)违反制度1 次3 分监督检查业务指导与制度执5%1101 次以上C)违反制度行的监督检查分加权合计权自上序结指标说明行为指标考核评分果号级重评1 级:明知商业技术及信息的范围及要点2 级:工作期间遵守单位保密协议,并积 1 级5 分极宣传正面信息 2 级10 分 3 级:不进行商业性信息交易,不透露单分级15 3 商业保密125%位发展的技术及战略分4 级20 级:维护公司商业机密并有实际案例4 行分5 级25 级:影响他人做好商业保密,离职后五5 为考年不脱密的职业操守级:任命员工合理1 核2 级:能正确评价员工付出与回报协调性分级5 1级:对员工业绩与态度进行客观评价3 分级10 2 级:掌握岗位精确工作技术及全面专家4 分3 15 级领导力225%技术并组织实施产生良好效果,培训员工分20 4 级为胜任力者分5 级255级:影响力大,员工自愿追随并付出贡献级 5 分级:承认结果,而不是强调愿望11级10 分级:承担责任,不推卸,不指责22级15 25% 3 级:着手解决问题,减少业务流程分承担责任33级20 分级:举一反三,改进业务流程44级25 分级:做事有预见,有防误设计55级:尊重他人,接纳不同意见,合理和1包容级:直言,分享他们的观点和信息使团2级5 分1队前进级10 分2级:支持团队领导者的决定,即使自己3 团队合作级15 分325%4有不同意见级20 分4级:愿意提供即使是不属自己日常工作4级25 分5职责范围的帮助级:跨边界建立关系以发展非正式及正5式工作网络加权合计总%=行为考核得分×%+ 业绩考核得分×=总分分考签字:核年月日人。

各类餐饮量化分级评分表

各类餐饮量化分级评分表

和平区餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作实施方案为认真贯彻沈阳市餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作动员大会精神,更好的落实《沈阳市餐饮服务食品安全监督量化分级管理方案》各项要求,进一步加强全区餐饮服务食品安全管理,落实餐饮服务单位食品安全主体责任,提高餐饮服务食品安全监管效能,依据《食品安全法》及其实施条例、《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》、《餐饮服务食品安全操作规范》、《关于实施餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作的指导意见》,结合我区实际,制定本实施方案。

一、指导思想深入贯彻落实科学发展观,大力提升科学监管手段,强化食品安全风险治理理念,以诚信经营和规范操作为重点,坚持日常监管与量化分级相结合,统一要求与因地制宜相结合,行政监管与行业指导相结合,全面加强餐饮服务食品安全监督量化分级管理,合理配置监管资源,引导百姓安全消费,努力提高我区餐饮服务单位食品安全管理水平。

二、工作原则以“依法行政、全面覆盖、公开透明、量化评价、动态监督、鼓励进步”为总体要求,坚持实效性原则,严格依照食品安全法律法规等要求,对取得《餐饮服务许可证》的各类餐饮服务单位开展食品安全监督量化分级管理,有效规范企业加工经营行为;坚持互动性原则,鼓励餐饮服务单位加强食品安全管理,积极申报并努力提高餐饮服务食品安全等级,体现企业的积极性,鼓励行业协会加强量化分级管理的培训和咨询,提高餐饮服务行业食品安全自律意识,体现行业的参与性,鼓励监管部门合理配置监管资源,努力提高监管效能和水平,体现监管的权威性;坚持可操作性原则,建立一套科学规范、符合我区实际的评定标准和程序,真实反映我区餐饮服务食品安全风险等级和管理现状;坚持引导性原则,通过向社会公示餐饮服务单位食品安全监督量化分级情况,接受社会监督,确保公开、公平和公正,体现社会的关注性。

年底前,实现全区餐饮服务单位和食堂量化分级率95%以上,全面提升我区餐饮服务食品安全管理水平和监管效能。

50个餐饮店表格(餐饮企业表格大全)

50个餐饮店表格(餐饮企业表格大全)

50个餐饮店表格目录001厨房岗位人员配备表 (4)002菜品反馈意见表 (4)003厨房值班交接班日志 (4)004厨房日常工作检查安排表 (5)005厨师业务考核通知单 (5)006厨师综合业务考核评分表 (5)007初加工厨师业务操作考核评分表 (6)008切配厨师业务操作考核评分表 (6)009炉灶厨师业务操作考核评分表 (7)010冷菜厨师业务操作考核评分表 (7)011面点厨师业务操作考核评分表 (8)012厨房周工作时间安排表 (8)013不合格菜品处理记录表 (9)014菜品规范管理表 (9)015原料加工规格表 (9)016冷菜配份规格表 (10)017糊调制规格标准表 (10)018浆调制规格标准表 (11)019切配料头规格表 (11)020菜肴配份标准表 (11)021点心成品配份标准表 (11)022面粉配份标准表 (12)023馅料配份标准表 (12)024臊子配份标准表 (13)025鱼香味汁(500克)配份标准表 (13)026糖醋味汁(500克)配份标准表 (13)027茄汁味(500克)配份标准表 (14)028鱼香味汁(200克)配份标准表 (14)029糖醋味汁(200克)配份标准表 (15)030红油味汁(200克)配份标准表 (15)031蒜泥味汁(200克)配份标准表 (15)032姜汁味汁(200克)配份标准表 (16)033椒麻味味汁(200克)配份标准表 (16)034怪味汁(200克)配份标准表 (17)035芥末味汁(200克)配份标准表 (17)036点心制作规格表 (17)037水果拼盘制作规格表 (18)038食品原料规格表 (18)039食品原料加工试验单 (18)040厨房菜品退菜管理表 (18)041退菜登记、分析表 (19)042厨房领料单 (19)043餐前工作检查表 (19)044菜品档案表 (20)045定人定菜定岗表 (20)046厨房收尾工作检查明细表 (20)047厨房值班日志 (22)048厨房卫生检查表 (22)049原料加工区域卫生检查表 (23)050烹调操作区域卫生检查表 (24)001厨房岗位人员配备表002 菜品反馈意见表003 厨房值班交接班日志004 厨房日常工作检查安排表005 厨师业务考核通知单006 厨师综合业务考核评分表考评人:时间:007 初加工厨师业务操作考核评分表008切配厨师业务操作考核评分表009 炉灶厨师业务操作考核评分表010冷菜厨师业务操作考核评分表011 面点厨师业务操作考核评分表012 厨房周工作时间安排表说明:“▲”为早班,“△”为晚班,“○”为中班,“√”为正常班,“☆”为值班。

餐饮服务单位检查评分表

餐饮服务单位检查评分表
5.0
3.加工场所
食品处理区粗加工、切配、烹饪、餐用具清洗消毒、餐用具保洁、清洁工具存放等场所中,每有一项为独立隔间场所的得1分。
6.0
4.地面排水
食品处理区地面用易于清洗、防滑的材料铺设并有排水坡度得1分,排水沟出口有网眼孔径小于6mm的金属隔栅或网罩得1分。
2.0
5.天花板
食品处理区天花板采用光洁、不吸水、耐腐蚀材料装修的得1分;有减少凝结水滴落措施得1分。
5.0
日常 管理 (15分)
17.查验记录
有以下记录且填写基本完整各得1分:①食品原料采购查验记录;②食品添加剂采购记录③食品添加剂使用和备案记录④餐饮具清洗消毒记录⑤专间环境消毒记录⑥工具用具及设备消毒维护记录。
6.0
18.索证索票
采购主要食品原料索证索票资料基本齐全得2.0分,每缺少一项资质材料扣0.5分,扣完为止。
3.0
食品 原料 (20分)
22.采购管理
主要食品原料实行公示制度得3分,主要食品原料有固定供货商的得2分。
5.0
23.感官质量
所有产品外包装符合国家规定得1分,色泽、气味、质地无异常得1分,无国家明令禁止使用的食品及原料得1分。有包装破损、标签脱落的每发现一处扣0.5分,扣完为止。
3.0
24.保质期
2.0
6.墙壁门窗
食品处理区贴有到顶的墙裙得1分,与外界直接相通的门安装自动闭门器得1分。
2.0
设施设备(15分)
7.冷藏冷冻
有足够数量冷冻藏库(柜)得1分,冷冻冷藏食品分类存放得1分,冰箱外有明显存放标识并与内部存放物品相对应得0.5分。
2.5
8.消毒保洁
后厨配备与其经营规模相适应并符合安全与卫生要求(国家标准)的蒸汽热力消毒柜,大、中型餐饮单位在食品处理区应分别购置不小于680升、320升的蒸汽消毒柜,学校食堂配置的蒸汽消毒柜不得小于680升,符合条件得2分;根据大厅和包厢的大小分别配备相应消毒柜,所有餐饮具做到完全消毒,符合条件得2分;有密闭的保洁柜并有明显标识得1分。

学校(幼儿园)食堂日常检查量化评分表

学校(幼儿园)食堂日常检查量化评分表

附件1:
学校(幼儿园)食堂日常检查量化评分表说明:
1、本检查内容分为关键项(序号带***)、重点项(序号带**)和一般项(序号带*)。

2、结果评定对符合要求的细化项目,可不标识,不符合要求打“×”,缺项不予评定打“-”。

3、食堂日常检查量化评定分为不合格、合格、良好、优秀四个等级。

满分为100分, 60分以下为不合格,60—69分为合格,70—89为良好,90分以上为优秀。

1项以上关键项或2项以上重点项不符合要求的,评定为不合格;1项以上重点项不符合要求的,不能评定为优秀。

4、如发生学生食物中毒事件的,考核将定为不合格。

5、该表一式两份,一份当场交相对人留存,一份由执法机关存档备案。

绿色饭店评分表

绿色饭店评分表
2
建筑一体化光伏系统
2
本页小计
36
各大项得分汇总栏
各分项得分汇总栏
各次分项得分汇总栏
各小项得分汇总栏
其他城市或行政区域旅游星级饭店评定机构
省、自治区、直辖市旅游星级饭店评定机构
全国旅游星级饭店评定机构
电梯系统
4
电梯相对集中设置,采用智能控制方式得2分,采用群控方式得1分.
2
电梯电机拖动系统采用变频器调速或其他节能设计
3
建立能源统计工作制度,每月有全面的能耗分析报告
2
能源管理体系
4
能源管理体系完善
4
建立能源管理制度和设备,操作规*
2
建立能源使用培训、宣传制度
1
本页小计
34
各大项得分汇总栏
各分项得分汇总栏
各次分项得分汇总栏
各小项得分汇总栏
其他城市或行政区域旅游星级饭店评定机构
省、自治区、直辖市旅游星级饭店评定机构
全国旅游星级饭店评定机构
10
客用设施定期检查,设备完好,无平安隐患
1
各类平安告示标志内容正确、清楚
2
特种设备建立档案,制定专门的操作规*并实施培训
1
保持疏散通道的平安与畅通,指示正确
2
饭店公共区域作业,有专门的平安管理制度和措施
2
饭店监控设施完善、有效
2
6.2
应急预案
4
充分识别并建立饭店设备设施平安、环境平安隐患目录,制定应急预案
1
3.2
纸*及办公用品消耗管理
7
采用办公自动化系统〔OA〕
2
采用无纸化入住登记等对客效劳系统
2
有减少纸*使用量的其他措施〔1项1分,总分值2分〕

营养健康餐厅评分表

营养健康餐厅评分表
现场查看文件资料
6
无制度扣3分;种类不丰富,使用腌制、腊制、动物油脂原料较多的,酌情扣1-3分。
人员培训和考核(17分)
14.营养指导人员具备为不同人群提供营养配餐和管理的能力,指导采购、配料、加工和营养标示,制定菜单和菜品制作标准,开展营养健康教育,指导服务员帮助消费者合理选餐
现场查看文件资料和记录
现场查看文件资料、记录、培训合格证明等。
6
无相关培训,扣6分;每年度学时未达到16学时,每少2学时扣1分,扣完为止。
评分要求
考核方式
分值
评分原则
自评分
专家评分
扣分原因
16.每年组织一次餐厅负责人、营养指导人员、厨师和服务员的岗位能力自我测评和考核,现场随机抽取3名餐厅员工开展问卷调查评估,计算营养健康知识知晓率
评分要求
考核方式
分值
评分原则
自评分
专家评分
扣分原因
供餐服务要求
(20分
22.消费者点餐时,服务员应当给出合理点餐建议、主动介绍菜品营养特点,推荐低盐、低脂、低糖菜品,引导消费者实施光盘行动,不酗酒。
现场查看和抽查服务员
8
服务员不能提供科学合理点餐建议的,酌情扣1-6分;不能引导光盘行动和酗酒的,扣1-2分。
现场查看资料和记录
4
未进行宣传的,酌情扣1-4分。
18.在就餐场所显著位置宣传《中国居民膳食指南》和中国居民平衡膳食宝塔
现场查看
2
未在就餐场所显著位置宣传《中国居民膳食指南》和中国居民平衡膳食宝塔的,扣2分。
19.每年度组织不少于2次膳食营养相关宣传活动,如讲座、比赛、知识问答等形式
现场查看文件资料、照片、总结等
管养健康餐后碑分表

健康食堂考核评估评分表(2022版)

健康食堂考核评估评分表(2022版)
3
7.加工食品烧熟煮透,隔夜隔顿或外购熟食品做到重新加热;食用时食品的中心温度不低于70℃〔使用专用食品温度计测量〕。
2
工程
检查标准
分值
得分
扣分原因
食品进货与储存〔18分〕
1.食品原料库房由专人治理,进出有登记。各种食品原料、调料进货登记齐全。与供给商签定食品安全责任书,建立食品及原材料进货100%可追溯制度,大宗食品索要三证〔营业执照、流通许可证、产品检测合格证〕,购货合约、发票齐全。
2
4.营业执照、餐饮效劳许可证、食品流通许可证等齐全有效,200人以上就餐食堂到达食品安全治理量化分级A级资质。
2
5.食品中毒操纵方案及突发公共卫生事件应急方案完善,当年无重大食品安全事故。
1
工程
检查标准
分值
得分
扣分原因
设施设备 〔20分〕
1.食品加工流程做到生进熟出一条龙,食品处理区内操作功能区清楚确。
2
6.餐厨垃圾、泔水设施密闭完好,1000人就餐或1000平米以上的餐厅配置生化垃圾处理设备。
2
7.粗加工间、进货、存菜间独立设置;实施“名厨亮灶〞阳光餐饮。
2
8.冷荤间“五专〞落实,设专用二次更衣室、洗手设施,冷荤食品窗口传菜,消毒灯安装到位,冷荤间有门帘或幕帘,设独立空调。
3
9.工具、用具、餐饮具材料符合国家标准,直接入口的食品采纳清洁环保的材料包装,禁用有色塑料容器。
3
4.餐、茶具及盛放直接入口食品的容器,采纳物理或化学方法洗净、消毒,做到“四过关〞〔一洗、二刷、三消毒、四冲洗〕,清洗消毒流程标准,到达光、洁、涩、干,密闭存放。
3
5.保洁工具保持清洁、定位存放;消毒和化学药品及消杀工具定位存放。

学校食堂日常检查监管量化评分表1

学校食堂日常检查监管量化评分表1

附表1:
监管巡查-食品卫生安全检查表
被检查食堂:监督员:监督检查时间:
附表2:
监管巡查-食堂饭菜质量与价格检查表
被检查食堂:监督员:监督检查时间:
附表3:
监管巡查-食堂大厅及环境卫生检查表
被检查食堂:监督员:监督检查时间:
企业项目经理/主管:部门负责人:日期:
附表4:
监管巡查-食堂内部管理与服务质量检查表
被检查食堂:监督员:监督检查时间:
企业项目经理/主管: 部门负责人:
日期: 附表5:
监管巡查-穆斯林餐饮禁忌检查表
被检查食堂: 监督员: 监督检查时间:
项目经理/主管签名:部门负责人:日期:
附表6:
监管巡查-保洁公司内部管理与服务质量检查表
被检查公司:监督员:监督检查时间:
企业项目经理/主管:部门负责人:日期:
附表7:
监管巡查-保洁公司日常服务质量检查表
被检查公司:监督员:监督检查时间:
企业项目经理/主管:部门负责人:日期:
附表8:
食堂满意度调查问卷
尊敬的师生们:
您好!学校相关部门正在进行经营的食堂(第食堂)年月份满意度调查,以便加强食堂的监督管理,进一步做好学校的餐饮服务工作。

在此想向你了解一下相关问题,可能会耽搁您一些时间,希望您能谅解。

多谢配合!。

餐饮业信用等级评价标准

餐饮业信用等级评价标准

A (90 分以 上) B (80 -90 分) C (60 -80 分) D (60 分以 下)
良好
优 秀
低度
简化 监督
良好
良 好
中度
常规 监督
一般
一 般
高度
强化 监督 不予 行政 许可 或停 业整 顿


极高
本次评级结论: 监督员签名: 检查时间:
(A B C D级)
5
发现蔬菜与肉类、水产品同池浸泡、清洗 扣2分,无明显标志扣1分
食 品 加 工
五专要求(专间、专人 凉菜 、专用工具容器、专用 五专要求缺少1条扣1分,室温高于25摄氏 10 加工 冷藏设施、专用洗消设 度扣1分 施) 用于原料、半成品、成 1、用于原料、半成品、成品的工具、容器 品的工具、容器、抹布 热菜 、抹布及冷藏设施混用混放扣2分;2、标 及冷藏设施分开使用、 10 烹调 志不明显扣1分、用后未洗净扣1分;3、工 标志明显、用后洗净、 具、容器、设备等不洁或未保洁扣2分 保持清洁 清洗消毒措施:设立腌 烧烤 制间(场所)、烧烤卤 间 肉间(场所)和晾凉间 (柜)等 5 发现以下情况 1条扣1分:1、未在专间制 作;2、三防设施无效;3、未按要求,依 次在粗加工间、腌制间、烧烤间和晾凉间 操作
裱花 间
五专要求,室内温度
6
洗手、消毒、更衣及空 配餐 气消毒设施有开合的食 间 品输出窗
8
食品从业人 有效健康证明个人卫生ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ员个人卫生
8
餐具卫生
餐饮具食品容器使用前 必须清洗消毒符合国家 卫生标准,操作规范
8
注: 1、※是关键监督项目,如果有一项不符合要求,则评为差。 2、10分、5分、2分是按风险大小及对人体健康危害程度大小 而定的,如果不符合 要求,该项不得分。 3、总分可以有合理缺荐,但实际得分率=所得分数÷该单位应得的最高分数(总分合理缺项分)*100 实际得分率: 4、食品卫生信用等级分级表 日 食品 监督 常 风险性风级 餐饮 审查结论 类别 监 评级 督

4D现场管理验收评分表(社会餐饮)

4D现场管理验收评分表(社会餐饮)
6
4
2
0
3.1.8
墩板:1.干净无异味,2.有消毒记录,3.有存放生、熟的砧板不锈钢架子与紫外线消毒灯管,4.有管理卡与砧板拉丝金属板数字编号
10
6
4
0
3.1.9
菜刀:1.生熟专用颜色区分与编号(红、黄、绿、蓝),刀架上墙悬挂与紫外线消毒,有存管理卡
10
6
4
0
3.1.10
炉灶:1.内外无异物,2.开关字体与红、蓝箭头双色板材质,3.有管理卡及开关操作流程,尺寸宽16*长21cm,4.炉灶工具悬挂有名有家保持清洁有管理卡
6
4
2
0
2.1.3
物品与用具:1、定位整齐摆放,2、定名、定量,3、有清洁标准和清洁时间,4.制定好悬挂用具的钩子上墙定位,5.用具用完后干净整洁放回悬挂处,6.毛巾制作不锈钢毛巾架,颜色识别区分,毛巾编号与标签编号对应,有标语管理卡(毛巾每天有84消毒措施)
6
4
2
0
2.1.4
包厢:1、所有物品定位摆放并且有明确标示,2、物品有最高最低定量,3、有卫生清洁负责人和检查人,4.灯光、空调、备餐柜有管理卡,
2.1.32
餐饮:散客、宴会订餐流程图
4
2
1
0
小计
176
实际得分
得分率:(实际得分)/该项总分x100%=
整改措施:
3.厨房部
3.1.




3.1.1
冰箱:1.管理卡原料名称与保鲜盒上的名称要一致,2.管理卡的照片与名字需要粘贴,3.管理卡与保养卡粘贴冰箱左上角,管理卡尺寸宽16*长21cm,保养卡尺寸宽14*21cm
《社会餐饮》4D现场管理验收评分表

最新版浙江省大中型餐饮、学校食堂量化评分表

最新版浙江省大中型餐饮、学校食堂量化评分表
4
二.人员管理
2.无有效健康证明,每发现一人,扣0.5分。
10
3.无晨检记录,扣2分;晨检记录不全,扣1分;留长指甲、涂指甲油、手部佩带饰物、手部不洁、衣帽不洁、头发外露、在食品处理区内吸烟或饮食等可能污染食品的行为,每发现一人扣1分;专间未配备专人,扣2分;进入专间未更换清洁工作服、工作帽并戴口罩,每发现一人扣1分。
12
29.提供集中消毒餐饮具的单位不具备资质,扣5分;无有效的检测报告或消毒合格凭证,扣2分。
九.专间管理
30.专间区域★:未按要求设立预进间,扣5分;预进间无非手动式水龙头开关、更衣设施,各扣1分。
每间10
31.墙裙未铺设到顶,扣2分;设制明沟或使用不带水封地漏,无开合式传送窗、空调、温度计,各扣1分;无紫外线灯、净水设施,各扣3分;工用具和容器未做到专用、废弃物容器盖子为手动式,各扣1分;未进行紫外线消毒,扣2分;无消毒记录,扣1分;冷菜、裱花、刺身间温度25度以上,扣3分。
十.检验运输
(适用集体用餐配送单位和中央厨房)
32.无检验室、未开展检验,扣3分;检验设备和设施与产品检验项目不适应、检验人员无有效专业培训证明,各扣2分;检验不规范、检验记录不全,各扣1分。
10
33.配送食品的最小使用包装或食品容器包装上的标签未标明加工单位、生产日期及时间、保质期、半成品加工方法,每缺一项,扣1分;包装材料不符合要求,扣2分。
19.冷藏设施不能正常运转,扣2分;温度显示失灵未加放内置温度计,扣1分;无存放有毒有害物品专柜、食品添加剂专柜、精确的食品添加剂计量工具,各扣2分。
20.紫外线灯、净水设备、制冰设备等直接影响食品安全的设施设备未定期维护、检修,无维护检修记录,扣2分。
21.洗手消毒设施、餐具消毒和保洁设施不符合要求,每处各扣2分;其它设施不符合要求,每处各扣1分;设施无明显标识、数量不能满足经营需要,每处各扣1分。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

餐饮评分记录表 Revised by Petrel at 2021总成绩表合计统分人:年月日中餐宴会摆台评分人:年月日核分人:年月日综合服务能力(可选试题1)客人在进餐中不慎碰翻酒杯怎样处理?客人在进餐中不慎碰翻酒杯怎样处理?客人用餐时,由于不慎将酒杯碰翻酒水流淌时,服务员应安慰客人,及时用干餐巾将台布上的酒水吸去,然后用干净的干餐巾铺垫在湿处,同时查看酒具有无破损,若已损坏,立即撤走,用托盘换上新酒具,无破损,将酒具扶起,摆好,重新斟好酒水。

综合服务能力(可选试题2)客人在进餐过程中突发急病怎样处理?客人在进餐过程中突发急病怎样处理?客人在用餐过程中,因为兴奋、激动、饮酒过多等方面原因,突发急病时,餐厅服务员不要惊慌,应该根据客人的具体症状,给予适当的护理,同时,要立即打电话,请求急救中心的协助。

电话号码每个餐厅服务员都应该知道,以备万一。

在急救车到之前,有条件的应将病人与其他用餐客人分离开,将有病的客人转移到安静、干扰较少的房间内,但要注意,如是心脏病、脑溢血之类的病症,千万不要移动病人,否则后果只会更糟。

再有,对于发病客人所用的菜肴食品要留样保存,以备检查。

综合服务能力(可选试题3)餐厅服务员由于工作不慎将汤、菜汁酒在客人身上应如何处理?餐厅服务员由于工作不慎将汤、菜汁酒在客人身上应如何处理?作规程的情况下,有时会出现此种情况。

处理的方法是:首先向客人表示歉意,立即拿一块半湿的毛巾为客人擦拭。

擦拭时应注意,如是女客人,应让女餐厅服务员为其擦拭。

如果将客人衣服弄脏的面积较大,应请客人到无人的包间,将脏衣服换下,立刻送洗,将店内准备的干净衣服暂请客人穿上,继续用餐。

送洗的衣服最好能够在客人用餐完毕时拿回,送还给客人衣服时,服务员还应带着经理的道歉信函,以求得客人谅解。

综合服务能力(可选试题4)客人用餐后要将餐具拿走,服务员应如何处理?客人用餐后要将餐具拿走,服务员应如何处理?餐厅有些餐具很别致新颖,出于好奇客人有时会擅自拿取。

餐厅服务员在发现客人要将餐具带离餐厅时,应该首先了解客人要餐具的目的是什么,对于要留作纪念的客人,服务员应该立刻向经理汇报,由经理出面视情况或根据餐厅规定的价格出售,或者免费送给客人。

如果客人是要使用,服务员应该婉转地讲明,从卫生角度餐具是不宜外带的。

综合服务能力(可选试题5)客人要点菜单上没有的菜肴时,服务员应怎样做?客人要点菜单上没有的菜肴时,服务员应怎样做?服务员首先要做的是向厨师长了解厨房是否能够制做此菜,当厨师长的答复是肯定的,服务员还要问清楚该菜的价格,然后立即回复客人,如果客人点的菜厨房不能做,如厨房暂时没有原料或制作时间较长等原因,应向客人解释清楚,请客人下次预订,并请客人谅解。

客人在进餐中要求退菜时,服务员应怎样处理?客人要求退菜大致有几种情况:一是说菜肴质量有问题。

如:菜有异味、欠火候或过火等。

经过检查,如确实如此,即是属于企业自身的问题,服务员应无条件地退菜,并诚恳地向客人表示歉意。

二是说没时间等了。

这时服务员应马上与厨房联系,如可能就先做,否则也应退菜。

三是客人订餐人数多,实到人数少。

这可经过协商酌情退菜。

四是送上客人自己点的菜时,客人又要求退。

这种情况如确实不属质量问题,不应同意退菜,但可尽力帮助转卖给别的客人。

如实在无人要,只好耐心的讲清道理,劝客人不要退了。

吃不了可帮他打包带走。

客人在进餐中反映菜肴不熟,服务员应怎样处理?反映菜肴不熟,其原因一般有两种:有可能是厨房生产过程中火候不够,也有可能是用餐的客人不很了解菜肴的风味特点。

其处理的方法应该是:若菜肴确实火候不够,餐厅服务员首先应向客人表示歉意,立即将菜退回厨房,并向厨师反映,由其做出处理决定。

最好是重做一份菜,如有可能,将送回的菜肴重新上火加工,再上桌也是可以的,这应根据具体情况而定。

假如是客人不很了解某种菜肴的风味特点,餐厅服务员也应该先向客人表示歉意,然后要婉转而有礼貌地向客人介绍其特点和食用方法。

因我国南方的有些菜肴是讲究鲜嫩清脆的,可能表面上看好像不熟。

但餐厅服务员在解释时,语气要婉转客气,决不让客人感到自己露怯,要照顾到用餐客人的自尊心。

如客人不同意你的解释,也只好送回厨房再次加工,直到让客人满意。

综合服务能力(可选试题8)客人用餐时突然被食物噎住,服务员怎样处理?客人用餐时突然被食物噎住,服务员怎样处理?客人在用餐时由于高兴、讲话、吃得过快等原因,也可能发生被食物噎住的情况,一般的反应是脸色铁青,停止讲话,用手指捏咽喉。

餐厅服务员在服务中如遇到此种情况,应该立刻上前帮助客人。

要富有同情心,决不可以讥笑或袖手旁观。

如若食物哽噎较轻,可立即送一杯水请客人喝下;若食物哽噎较重,餐厅服务员站在客人后面,双臂把住客人腰部,用拳头拇指背面靠在客人肚脐靠上一点,另一只手握拳,迅速向上挤压,振动客人肚子,为此反复几次,即可排除食物,然后送一杯水供客人喝下。

综合服务能力(可选试题9)客人餐后要求服务人员代其保管食品时,服务员应怎样处理?客人餐后要求服务人员代其保管食品时,服务员应怎样处理?有的客人在餐厅用餐后,将没吃完的食品请餐厅服务员代为保管,遇以这种情况,餐厅的服务员可耐心向客人说明,食品为入口的饮食,为了防止意外,为了对客人的健康负责,餐厅规定一般不代为客人保管食品。

对不住店的客人,餐厅服务员可主动为客人打包,请客人带走。

如是住店的客人,餐厅服务员在征得客人同意后,可将剩余食品整理好送到客人的房间。

有时,客人要求临时将食品放在餐厅里暂存一段时间,餐厅服务员可请示领导后为客人代存,存前将客人的食品包好,写好标签,放在冰箱内,餐厅服务员之间要交接清楚,要有专人负责,待客人来取时及时交给客人。

综合服务能力(可选试题10)宴会临时减少用餐人数怎样处理?宴会临时减少用餐人数怎样处理?宴会如果临时减人,服务员要根据具体情况而定,如果宴会的标准不高,减人的数量也不多,服务员就要与客人商量,最好不要减菜,因为厨师已备好料或已把菜式加工成半成品了。

如果宴会的标准高,减得人数多,服务员如果拒绝客人减菜的要求,容易引起客人的不满,服务员应该请示经理,尽可能适当减量,满足客人要求。

客人在进餐中损坏餐具,应怎样处理?客人损坏餐具大致有两种情况,一种是无意的,一种是有意识的,所以应该首先弄清楚是属于哪一种情况,对于无意损坏餐具的客人,首先餐厅服务员应该耐心和气地给予安慰,询问客人是否受伤,并立即将损坏的餐具撤离餐桌,为客人送上新的餐具,然后客气地向用餐客人讲清有关赔偿的规定,争取客人的合作,在餐后结帐时一并付款;对有意损坏餐具的客人,应指出其错误的的同时,要求其照价赔偿,与这样的客人打交道,必须十分注意我们的态度和做法,必要时应请保安人员到场,以保证餐厅营业的正常进行。

客人进餐时餐厅突然停电怎样处理?餐厅服务员遇到此情况时,自己首先要镇静,不要慌,同时要安慰客人也不要惊慌,告诉客人最好不要来回走动,以免绊倒,对要离去的客人提醒他们拿好自己的物品,同时提醒所有的客人看管好自己的物品,以保安全。

如是经常发生的停电现象,服务员要向客人作解释工作。

如果偶尔发生的情况,服务员应该向客人表示歉意,说明可能是某个地方出了毛病。

与此同时,服务员立即开启应急灯。

如果没有这种设备,服务员应立即取来蜡烛照明用具,为客人照明,一般情况下,在停电期间,已经在餐厅的客人就要继续为其服务,但服务员要注意观察,特别留意用餐完毕没有结帐的客人,防止跑单。

在餐厅门口,要有迎宾员对新来的客人说明情况,请客人到别的餐厅去用餐。

综合服务能力(可选试题13)客人在餐厅醉酒,服务员应怎样处理?客人在餐厅醉酒,服务员应怎样处理?客人醉酒后的表现各不相同,我们应该以照顾客人的身体健康为原则,尽力地帮助他们,与此同时,应避免由于他们醉酒后的失态影响我们餐厅正常的营业。

如果客人醉酒较重,已经影响到其他客人的用餐和餐厅的服务工作,餐厅服务员应该将客人请到一个比较安静的、相对能够隔离的空间里,请客人先醒醒酒,同时为客人送上热茶和小毛巾。

如客人发生吐酒时,餐厅服务员应立即将污物清扫干净。

此时,客人正处在不清醒状态下,在态度和语言上我们不应该过多的计较,但要防止客人过强烈的举动,要注意我们个人的人身安全,最好请保安人员同时在场。

如果客人醉酒不很严重,餐厅服务员应该运用服务技巧,使其停止饮酒,请客人用饮料代替酒,用低度酒代替高度酒。

一定要注意服务用语,决不能有不尊重客人的言行。

此时的客人特别挑剔,如不小心对待,会引起很大麻烦。

也有的客人醉酒后,借机打架,打砸餐厅家具、餐具、作为餐厅服务员应立即与保安部门联系,请求协助,尽快平息事态。

要记下被损餐具、家具的数量,查清金额,事后要求肇事者照价赔偿,决不姑息迁就。

综合服务能力(可选试题14)客人餐后要求服务人员代其保管酒品时,服务员应怎样处理?客人餐后要求服务人员代其保管酒品时,服务员应怎样处理?客人没喝完的酒品,餐厅应根据酒的种类和客人的具体情况酌情处理。

一般葡萄酒类,开瓶后不宜保存时间过长,假如客人用餐时没有喝完,要求代为保管,餐厅服务员可为其服务,代为保管,当客人再次用餐时,马上取出,请客人饮完。

为客人保管的酒品,要挂上有客人姓名的牌,放在专用的冰箱里,冰箱应有锁,有专人负责。

如果是高度烈性酒,放在酒柜里即可,但也要上锁,并由专人负责。

从安全角度讲,一定要对客人负责,保证不出任何问题。

综合服务能力(可选试题15)发现未付帐的客人离开餐厅怎样处理?发现未付帐的客人离开餐厅怎样处理?服务员遇到这种情况要沉着,不要惊慌,我们应该这样告诉自己,客人是忘记了。

采取的方法是立即拿好帐单追上前去,当走到客人面前时,应该有礼貌地小声把情况说明:“先生,对不起,由于刚才工作较忙,没有及时把帐单送给您,这是您的帐单。

”请客人补付餐费。

如果客人是请朋友吃饭后离去,服务员应请付款的客人到一边然后将情况讲明,以照顾客人的面子。

服务员不得质问客人,不要高声与客人讨论此事,更不能得礼不让人。

综合服务能力(可选试题16)宴会临时加人应怎样处理?宴会临时加人应怎样处理?对宴会临时增加人数时,摆上相应的餐具用品,可以分散插入各桌,同时征求宴会组织者的意见是否需要加菜。

若无法容纳,同样征求宴会组织者的意见,安排到附近适合的空宴会厅,无论哪种情况,需要加菜要立即通知预订部门和厨房开单并制作。

根据最后实际人数计算总帐单。

综合服务能力(可选试题17)餐后结帐,客人反映帐单价格不对时,服务员应怎样处理?餐后结帐,客人反映帐单价格不对时,服务员应怎样处理?用餐客人在结束用餐时,对送上来的帐单认为不对,也是常有的事情。

此时,餐厅服务员要做的第一件事就是耐心,千万不要让客人有认为你做了手脚的想法,你应该这样想:消费者有权利把消费的金额在付款之前搞清楚,假如换了你,你也会这样做,在处理这种情况时,应该先向客人道歉,马上把帐单拿回帐台重新核对。

相关文档
最新文档