行职业编码工作细则
XX岗位说明书模版(详细版)
XX岗位说明书
第一部分岗位规格说明一、基本材料
岗位名称：岗位评价：
岗位编码：定员标准：人直接上级：分析日期：
二、岗位职责
1．概述
三、其它职责
有时会被要求完成工作说明书以外的职责。
四、监督及岗位关系
（一）所受监督和所施监督
1.所受监督：
2.所施监督：对。
进行直接监督指导
（二）与其他岗位关系
1. 内部联系：本岗位与。
有业务上的协调和配合关系；与。
有指导和协调关系
2. 外部联系：本岗位与。
等部门有业务上的合作关系
（三）本岗位职务晋升阶梯图
（四）本岗位横向平移情况
本岗位可向XX部门XX岗位平移
五、岗位权限
1.对。
工作有指导和监督权
2.有权对下属员工的奖惩提出建议
3.有对上级。
部门对合理化建议和意见的权利
4.
六、劳动条件和环境
七、工作时间
第二部分岗位规格说明
八、资历
1.工作经验：
2.学历要求：
3.职业资格证书：
九、身条条件
如：本岗位要求身体健康，精力充沛。
十、心理品质及能力要求
1．智力：
2．语言能力：
3．管理能力：
十一、所需知识和专业技能
1．担任本岗位职务应具备的专业知识和技能
2．招聘本岗位员工应考评的内容
3．上岗前应接受的培训的内容
4．上岗后应继续教育训练的内容
十二、绩效管理
（一）本岗位工作需考评的内容
（二）本岗位工作从时间角度考评要求。
病案编码员岗位职责
病案编码员岗位职责病案编码员是医疗机构中重要的职位之一，其主要职责是执行病案编码工作。
下面将详细介绍病案编码员的职责。
一、负责病案编码工作病案编码员的主要职责是负责对医疗机构中的病案进行编码工作。
编码要求准确无误，能够确保医疗费用结算的准确性。
编码员需要根据医疗记录中的诊断、手术和其他治疗过程等信息，按照国际通用的疾病分类与手术分类系统，对疾病和手术进行编码。
二、熟悉编码规范和标准病案编码员需要熟悉并掌握国家和地区的编码规范和标准，包括国际疾病分类（ICD）和国际手术分类（ICD-10-PCS）等编码系统。
同时，他们还要了解医院内部的编码规定和流程，确保编码工作符合医院制定的标准。
三、收集和整理医疗记录病案编码员需要及时收集和整理医疗记录，包括患者的病历、检查报告、手术记录等。
这些医疗记录是编码员进行编码和分类的重要依据，因此，病案编码员需要保证这些信息的准确性和完整性。
四、与医务人员沟通交流病案编码员需要与医务人员进行沟通交流，了解病情、诊断和治疗情况。
他们需要向医务人员咨询相关细节，以确保对疾病和手术的编码精确无误。
五、数据统计与分析病案编码员还需要根据编码工作产生的数据进行统计和分析。
他们通过对编码数据的分析，可以为医疗管理部门提供决策支持，帮助医院改进治疗质量和提高医疗资源利用率。
六、保护病案隐私和信息安全病案编码员在编码过程中需要处理大量的患者医疗信息，因此，保护病案隐私和信息安全是他们的职责之一。
他们需要严格遵守相关法律法规和医院制度，确保患者的医疗信息不被泄露和滥用。
七、持续专业发展病案编码员需要不断学习和更新专业知识，了解最新的编码规范和标准，并及时掌握医疗行业的发展动态。
他们可以通过参加培训课程、学术研讨会和社交网络等方式，提升自身的编码水平和专业素养。
总结：病案编码员在医疗机构中担任重要的角色，他们负责病案编码工作，需要熟悉编码规范和标准，收集和整理医疗记录，与医务人员进行沟通交流，进行数据统计与分析，并保护病案隐私和信息安全。
住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知
住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2019.06.25•【文号】建办人函〔2019〕384号•【施行日期】2019.06.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知建办人函〔2019〕384号各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设（管）委及有关部门，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局，国务院国资委管理的有关建筑业企业：为贯彻落实《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》（建人〔2019〕9号），规范推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员（以下简称施工现场专业人员）职业培训工作，现将有关事项通知如下：一、完善培训体系，统一标准要求企业、职业院校和职业培训机构（以下统称培训机构）按照“谁培训、谁负责”的原则，对施工现场专业人员开展培训、考核、发证。
为保证培训质量，推动各地培训互认，培训机构应依据统一的职业标准、统一的培训大纲组织开展培训，完成相应培训后，须通过统一测试题库对参训人员进行测试。
住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统按照统一编码规则（见附件1）为测试合格人员生成电子培训合格证（见附件2），培训机构或者测试合格人员可自行下载、打印。
培训合格证作为施工现场专业人员具备相应专业知识水平的证明，在全国住房和城乡建设领域予以认可。
地方各级住房和城乡建设主管部门对本地区从事施工现场专业人员职业培训的培训机构进行监督指导。
我部根据行业发展需求，适时组织编修职业标准、培训大纲及继续教育大纲，建立并更新全国统一测试题库，供各地免费使用。
已开发建立题库的省级住房和城乡建设主管部门，可按要求申请将地方题库纳入全国统一测试题库作为本地区培训测试的补充。
西安市人力资源和社会保障局关于印发《西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）》的通知
西安市人力资源和社会保障局关于印发《西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）》的通知文章属性•【制定机关】西安市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.07.20•【字号】•【施行日期】2021.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业教育与成人教育正文西安市人力资源和社会保障局关于印发《西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）》的通知政策解读：《西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）》解读各有关单位：为建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应的职业技能等级制度，做好全市职业技能等级认定工作，根据国务院“放管服”改革部署，现将《西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）》印发你们，请认真抓好落实。
西安市人力资源和社会保障局2021年7月20日西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）第一章总则第一条为加强技能人才队伍建设，建立职业技能等级制度，做好技能人才评价工作，结合我市实际情况，制定本细则。
第二条职业技能等级认定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实党中央、国务院关于产业工人队伍建设改革要求，服务企业转型升级，提升核心竞争力，实现高质量发展。
通过开展职业技能等级认定工作，达到职业资格评价、职业技能等级认定考核之间的有机衔接。
第三条职业技能等级认定，是指经西安市人社局备案公布的用人单位、技工院校（职业院校）和社会组织等，按照国家职业技能标准或行业企业评价规范，对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。
第四条建立权责清晰、管理科学、协调高效的职业技能等级认定管理体制。
市人社局负责职业技能等级认定工作的政策制定、组织协调和监督管理。
西安市职业技能鉴定指导中心（以下称市鉴定中心）负责职业技能等级认定的试题试卷命制、考务管理服务等技术支持和指导，并负责职业技能等级认定工作质量监督。
职业技能：轨道列车司机(电力机车司机)
轨道列车司机（电力机车司机）国家职业技能标准（2019年版）1.职业概况1.1 职业名称轨道列车司机（电力机车司机）1.2 职业编码4-02-01-011.3 职业定义驾驶电力机车，运输乘客和货物的人员。
1.4 职业技能等级本职业共设三个等级，分别为：三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
1.5 职业环境条件室外，在移动的机车上，接触电磁场、噪声、振动。
1.6 职业能力特征有较强的反应能力和较好的分析判断能力；形体感和空间感强；心理素质好；动作协调性好；有一定的语言（普通话）和文字表达能力；有一定的计算能力和较强的应急处置能力；身体状况符合铁路机车车辆驾驶人员健康检查规范。
1.7 普通受教育程度大学专科毕业（或本标准发布前，已取得铁路机车车辆驾驶证人员可以为中等专业毕业（或同等学力）。
1.8 职业技能鉴定要求1.8.1 申报条件具备以下条件者，可申报三级/高级工：取得电力机车司机驾驶证。
具备以下条件者，可申报二级/技师：取得本职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业连续安全乘务满2年或120000km。
具备以下条件者，可申报一级/高级技师：取得本职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业连续安全乘务满3年或180000km。
1.8.2 鉴定方式分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。
理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；综合评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。
理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。
本《标准》中标注“★”的为涉及安全生产或操作的关键技能，如考生在技能考核中违反操作规程或未达到该技能要求的，则技能考核成绩为不合格。
关于做好职业资格证书查询系统建设工作的通知人社厅发
附件：关于做好职业资格证书查询系统建设工作的通知人社厅发【2009】44号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局），国务院有关部门（行业组织、集团公司）劳动保障工作机构，新疆生产建设兵团劳动保障局：为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发〔2007〕73号）精神，加大职业资格证书（以下简称“证书”）管理力度，更好地服务于用人单位和广大劳动者，我部决定建立全国联网的证书查询系统。
现就有关事项通知如下：一、充分认识建立全国联网证书查询系统的重要性证书查询系统是基于计算机互联网等现代信息技术，实现证书信息共享与动态管理的重要工具。
建立全国联网的证书查询系统，有利于提高证书管理和服务水平，有利于更好地发挥证书作为人力资源市场通行证的作用，同时对于提高证书权威性，保障职业技能鉴定健康有序发展和促进就业都有着重要意义。
二、明确建立全国联网证书查询系统的目标任务2009年底之前，推动部分地方建立证书查询系统，初步完成证书查询全国联网工作，实现2008年及以后获得的证书网上查询。
在部分行业（企业）开展证书查询系统建设试点工作。
2009--2011年三年内，推动全国各地完成证书查询系统的建设工作，完成大部分行业证书查询系统的建设工作。
建成覆盖所有地方和大部分行业（企业）的证书网上查询服务系统。
三、认真做好证书查询系统建设工作各地、各行业（企业）要高度重视证书查询系统建设工作，认真做好本地区、本行业（企业）证书查询系统建设，积极配合我部做好证书查询系统全国联网工作。
为做好证书查询系统建设，规范证书网上查询工作，我部组织制定了《职业资格证书网上查询管理办法（试行）》（见附件1）。
各地、各行业（企业）在开展证书查询系统建设工作时，要严格按照《职业资格证书网上查询管理办法（试行）》有关要求，确保工作质量。
我部负责证书查询系统建设和证书查询的管理工作，我部职业技能鉴定中心（以下简称“部鉴定中心”发证机关要确保向社会提供的证书数据真实、完整、安全。
证券业从业人员资格管理实施细则（试行）
证券业从业人员资格管理实施细则（试行）文章属性•【制定机关】中国证券业协会•【公布日期】2003.01.26•【文号】•【施行日期】2003.07.01•【效力等级】行业规定•【时效性】失效•【主题分类】证券正文证券业从业人员资格管理实施细则（试行）(2003年1月26日第三届常务理事会第二次会议通过）第一章总则第一条根据《证券业从业人员资格管理办法》（以下简称《办法》）的规定，制定本细则。
第二条本细则所称机构是指《办法》第三条规定的从事证券业务的机构；专业人员和证券业务是指《办法》第四条规定的人员和业务。
第三条中国证券业协会（以下简称协会）依据本细则规定，负责证券业从业资格取得及执业证书管理工作。
第二章从业资格和执业证书第四条机构中从事证券业务的专业人员应当依据本细则规定，取得从业资格和执业证书。
第五条符合《办法》第七条规定的人员，通过协会统一组织的基础科目和一门专业科目资格考试的，取得从业资格。
中国证监会另有规定的人员，按照中国证监会的有关规定取得从业资格。
第六条取得从业资格的人员符合《办法》第十条规定条件的，可通过所在机构向协会申请执业证书。
申请从事证券投资咨询业务的，应当同时符合《证券法》第一百五十八条及《证券、期货投资咨询管理暂行办法》第十三条规定的条件。
申请从事证券资信评估业务的，应当同时符合《证券法》第一百五十八条及中国证监会有关规定的条件。
第七条执业证书的申请通过协会执业证书管理系统进行。
第八条申请人应当向所在机构提交下列申请材料：（一）执业证书申请表；（二）身份证复印件；（三）学历证明复印件；（四）协会规定的其他材料。
第九条执业证书的申请程序是：（一）申请人登录协会执业证书管理系统，填写执业证书申请表，连同打印的书面申请表及第八条规定的其他申请材料提交所在机构；（二）机构资格管理员对执业证书申请表进行初审并确认，书面申请表由机构保管备查，电子申请表提交协会；（三）协会对机构提交的执业证书申请表进行审核，必要时可要求机构提交书面申请表及有关证明材料，协会在收到完整申请材料后三十日内审核完毕。
地址码编码工作细则
地址码编码工作细则(一)根据《全国农业普查条例》的有关条款，特制订本细则。
(二)编制农业普查单位地址代码，是实现信息转换的重要手段，是为了满足农业普查资料的收集、整理、汇总及管理维护的需要，必须认真细致地做好地址码编码工作。
(三)地址编码。
地址编码是指农业普查各单位或住户所在省、地、县、乡、普查区或普查小区的所有编码。
其中，普查区和普查小区的编码以行政区划代码为基础进行编制。
(三)行政区划代码。
对于县及县以下的行政区划代码，国家统计局已经严格按照《统计上使用的县以下行政区划代码编制规则》(国统字[2000]64号)和《关于对统计上全国行政区划代码管理规定的问题解答》(国统字[2002]18号)文件的要求，编制了下至村委会(居委会)的全国行政区划代码，该代码库的名称为“统计上使用的12位行政区划代码”。
(四)普查区编码。
第二次全国农业普查的普查区，是以村委会或居委会所辖区域为单位，其编码为村委会或居委会的区划代码。
普查区的编码直接使用国家统计局的“统计上使用的12位行政区划代码”。
(五)普查小区编码。
第二次全国农业普查的普查区下设普查小区。
普查小区的编码在普查区编码的基础上进行扩展，具体方法是在“统计上使用的12位行政区划代码”基础上再增加2位码段，取值为01-99。
本编码需要各地农业普查办公室在划分普查小区的基础上负责编制。
普查小区编码的具体结构：第一段第二段第三段第四段□□□□□□–□□□–□□□–□□1．第一段编码为6位，统一使用《中华人民共和国行政区划代码》(GB2260)标准代码。
2．第二段和第三段按照上述第三条的原则，由国家统计局负责编制。
其中，第二段编码长度为3位，代表乡镇和街道的行政区划。
第三段编码长度为3位，代表村委会或居委会的区划代码。
前三段编码共12位，为第二次农业普查的普查区的代码。
3．第四段编码长度2位，其编码一般按自然顺序编码。
全部编码为14位，代表普查小区的编码。
(六)中国人民解放军、中国人民武装警察部队、司法、农垦、林业系统等独立组织农业普查的部门，其普查区和普查小区的编码参照本编码方法执行。
编码工作细则
五、平台编码操作（批量替换）
返回到列表中符合上述条件的已显示没有数据，可重新设置条件，点击 【执行查询】按钮，将相同类别的行业名称查找出来，再次进行批量替换。
职业代码的编码方式同行业代码的编码方式一致，可参看上述步骤。
六、编码审核
编码工作完成后应认真进行复查，检 查有无漏表、漏码; 检查填报的行业、 职业内容与编码是否一致。
业单位负责人 (国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人) 第二大类：专业技术人员 第三大类：办事人员和有关人员 第四大类：社会生产服务和生活服务人员 (商业、服务业人员) 第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员 (农、林、牧、渔、水利业生产人员) 第六大类：生产制造及有关人员 (生产、运输设备操作人员及有关人员) 第七大类：军人 第八大类：不便分类的其他从业人员
切忌望文生码。
四、编码规则（职业编码）
例1：印刷厂的装订工，首先判断是体力工人，属于“生产制造 及有关人员”大类（6），进一步找到“印刷人员”（从事图文处 理、制版、印刷一级印后加工等生产的人员），编码“60801”。
例2：电子计算机技术人员，首先判断是“专业技术人员”大类 （2），进一步可以找到“信息和通信工程技术人员”，这类人员 的小类编码“20210”。
五、平台编码操作（列表编辑）
在编码页面，支持批量替换和逐条进行编码。如要进行逐条编码可点击列表下方的 【列表编辑】按钮。
行业代码和职业代码默认是不可录入的，只有点击【列表编辑】按钮后才可进行录入， 如上图所示。
五、平台编码操作（列表编辑）
行业代码为3位数字，在输入框中最多可录入3位，代码录入完成后，点击列表下方的【保存】 按钮，即可将所录入的代码进行保存，如果该记录的行职业编码均保存成功，该数据不在编辑 列表中显示，在报表的录入修改页面可查看到录入的代码。要进行其他编码需要再点击列表编
部门工作细则
部门工作细则一份部门工作细则是每个组织内部的重要文档之一，它规范了员工的工作行为和职责，使得团队成员能够更加清晰、高效地完成各自工作，进而协同达成企业目标。
在本文中，我们将从部门工作细则的概念、编制过程以及具体内容等方面来介绍这一文档的重要性和制定方法。
一、部门工作细则的概念部门工作细则就是一个组织内，针对某个部门，明确该部门内工作人员的职责、工作任务、工作流程、工作标准、奖惩措施等内容的一份指导性文件。
它是为了更好的工作而编制的一个指南，将各种琐碎的任务有条不紊地安排到具体的岗位和人员上，使得团队成员都能够知道自己的工作职责和业绩指标。
二、部门工作细则的编制过程编制部门工作细则的过程相对来说比较简单，具体步骤如下：1.确定需求：确定为哪个部门编制部门工作细则，报批、组织和协调等工作也应在此阶段完成。
2.分析研究：分析所属行业、部门的特点，梳理需要制度化管理的内容，明确制作目的、对象、阶段性目标等，并进行可行性研究。
3.编写草稿：根据前期所持有的信息，编写部门工作细则的草稿，形式上可根据需要确定格式、字体、字号、行距等。
4.内部审定：内部经过多次讨论和修改，根据实际情况进行编码和元数据的定义，确保最终的部门工作细则能够真正符合实际操作和工作要求。
5.制定和执行：最后，部门工作细则正式制定，并在实际工作中得到执行，定期完善和更新，确保始终符合最新的行业、市场和公司的要求。
三、部门工作细则的具体内容部门工作细则的具体内容需要根据部门的实际情况来具体制定，但总体来说可以包含以下几个方面：1.部门职责：明确部门的基本职责，例如哪些事项需要由财务部门负责处理，哪些事项需要人力资源部门负责等。
同时明确各个职务职责范围。
这一方面是全局性的，需要在整个公司统一的基础上规定。
2. 工作流程：针对部门内的业务流程和流程规范进行规定，例如请假、报销等具体的员工工作流程。
这方面内容应当是具有可反映能力的详细关键控制过程，可持续管理。
病案编码员岗位职责
病案编码员岗位职责
病案编码员是医院中一个非常重要的岗位，主要负责为患者的病历
进行编码工作。
病案编码员需要具备医学知识和编码能力，以确保患
者的病历能够准确、全面地记录。
以下是病案编码员的岗位职责：
1. 熟悉医学知识：病案编码员需要具备较为扎实的医学知识，对疾
病诊断、治疗以及医疗术语有一定的了解。
只有深入理解各类疾病的
特点和医学术语的含义，才能准确地为病历进行编码。
2. 熟悉编码规范：病案编码员需要熟悉国际疾病分类系统（ICD）
以及其他编码规范，如手术操作编码（PCS）等。
掌握这些编码规范对于准确编码至关重要，只有遵循规范进行编码，才能有效地记录患者
的病情和治疗过程。
3. 准确编码病历：病案编码员需要根据医生的诊断、检查结果和手
术记录等资料，对病历中的各个诊断和操作进行编码。
在进行编码时，需要仔细核对信息，确保编码的准确性和完整性，避免出现错误或遗漏。
4. 协助医疗质控：病案编码员在编码的同时，还需要协助医院的医
疗质控工作。
他们要及时反馈病历中的问题和矛盾，协助医生进行复
核和修改，确保病历的准确性和完整性，为医院的医疗质量提供支持。
5. 保护患者隐私：病案编码员处理患者病历信息时，需要严格遵守
医疗保密法规，保护患者的隐私权。
他们不得擅自泄露患者的个人信息，确保病历信息的安全性和保密性。
总的来说，病案编码员是医院中一个不可或缺的职业，他们通过对患者病历的准确编码，为医疗工作提供了重要支持。
希望更多的人了解并尊重这一职业，为病案编码员们的辛勤工作点赞！。
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于印发《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则(试行)》的通知
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于印发《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2006.03.13•【文号】劳社鉴发[2006]6号•【施行日期】2006.03.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于印发《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则(试行)》的通知（劳社鉴发[2006]6号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）职业技能鉴定（指导）中心，新疆生产建设兵团劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心：为更好地执行《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》，我中心制定了《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则（试行）》。
现印发你们，请遵照执行。
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心二〇〇六年三月十三日国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则（试行）一、报名管理（一）国家职业资格全国统一鉴定（以下简称全国统考）的报名工作由各省、自治区、直辖市职业技能鉴定（指导）中心（以下简称省级鉴定中心）具体组织。
（二）各省级鉴定中心按照国家职业标准的要求，严格审核申报人员的资格。
（三）采用国家职业资格全国统一鉴定在线考务管理系统（以下简称统考管理系统）进行考生信息录入。
（四）各省级鉴定中心在全国统考前30天，要将《国家职业资格全国统一鉴定报名人数及考场安排汇总表》（表1）和试卷分装要求、考场安排上报劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称部鉴定中心）。
上报内容不全或未经部鉴定中心同意延期上报，部鉴定中心概不受理该地区的报名申请。
（五）各省级鉴定中心发放的准考证应包括以下内容：1、二寸黑白/彩色免冠近照；2、身份证号；3、准考证编号；4、参加鉴定的职业、等级类别；5、考场编号；6、鉴定时间与地点；7、考生须知。
（六）准考证编号按照《关于印发＜职业技能鉴定考务管理编码方案＞的通知》（劳社培就司函[2001]62号）要求，采用19位数字代码，使用统考管理系统自动生成。
10职业卫生管理办法及相关细则
10职业卫生管理办法及相关细则职业卫生管理办法及其相关细则是为了保障劳动者健康和安全而制定的法律法规。
下面将介绍10个与职业卫生有关的管理办法及相关细则。
1.《职业病防治法》是职业卫生的基本法律法规，规定了职业病的防治目标、职权划分、预防控制、社会保障等方面的内容，强调了单位和个人的责任。
2.《职业卫生管理条例》是职业卫生的基本管理规范，对职业卫生的组织管理、职业危害评价及监测、职业卫生检测、职业病防治措施等方面进行了详细规定。
3.《特种作业人员职业健康监督管理办法》是针对特种作业人员的职业健康监督管理的具体规定，确保特种作业人员在工作过程中的健康与安全。
4.《职业病防治条例》是对职业病防治的具体规定，包括职业病防治工作的组织与协调、职业病危害因素的评价与控制、职业病诊断与医学观察、职业病职工的社会保障等方面。
5.《职业病危害因素分类目录》是对职业病危害因素进行了系统分类和编码，为职业病防治提供了科学依据，有助于进行职业病危害因素的评价和控制。
6.《集体职业病防治规定》是对集体职业病防治工作进行了具体规定，包括集体接触职业病危害因素的单位的义务、集体职业病危害控制措施、职业病防治宣传教育等。
7.《职工个人防护用品使用管理办法》是对职工个人防护用品的选择、配置、使用管理、检查等进行了详细规定，加强了职工个人防护工作。
8.《职业病危害项目进行劳动者职业健康检查管理办法》是对职业健康检查进行管理的具体规定，包括检查项目、检查周期、检查结果的处理等。
9.《职业卫生技术服务机构管理办法》是对职业卫生技术服务机构的管理进行了规定，包括管理体制、技术服务范围、技术人员的条件等。
10.《职业医学专业技术资格考试制度》是针对职业医学专业技术资格考试进行了规定，包括报考条件、考试内容、考核方式等。
以上10个职业卫生管理办法及相关细则，为确保劳动者在工作中的健康与安全提供了法律法规的保障，同时也促进了职业卫生工作的有序开展。
物资编码管理实施细则(五篇)
物资编码管理实施细则第一条为了适应高等教育事业的发展，规范我校仪器设备，物资采购行为，建立公开，公平，公正的竞争机制，提高教育投资效益，更好地为我校教学，科研服务，根据《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国政府采购法》精神，特制定本规定.学校各单位使用财政预算内，外资金和贷款等财政性资金采购物资，均适用本办法.第二章组织机构及职责学院招标采购工作领导小组(以下简称领导小组)成员原则上由董事长，主管院领导，财务处，资产管理等部门的人员组成，视不同的采购需求吸收相应部门和使用单位负责人临时参加领导小组的工作.招标采购办公室(以下简称招标办)是物资采购的执行机构，负责全校物资采购活动的组织与实施.主要职责是：1.制订学校物资招标采购，管理的规章制度;2.负责具体实施全校教学，科研，行政办公，后勤生活等所需专用设备，一般设备及材料，易耗品等物资的招投标和集中采购工作;3.审核学校年度，月度项目采购计划;____组建项目评标工作小组;5.负责学校商业经营活动的洽商，谈判，签约;6.办理招标采购领导小组交办的其他物资的采购事务.第三章招标采购范围单价或单项采购额在____元以下的行政办公，教务教学设备由学院办公室负责落实;单价或一次性采购额在____元以上的物资由招标办负责采购.经学院研究认为应当纳入采购范围内的物资.第四章采购方式招标办对用户提出的采购申请进行审核，并组织使用单位进行市场调研，确定采购方式.可采取公开招标，邀请招标，竞争性谈判，询价，比价采购或定向采购等方式.(一)招标采购：1.凡一次性采购额在____万元人民币及其以上的大额物资，设备采购一律由招标办统一协调组织实施，原则上均须以招标方式采购;对一次性采购数量虽然不大，但需经常采购的物资，要通过招标方式确定供应商，半年或一年后进行评估，确定是否更换.属下列情况之一，可以不招标：1.仪器设备配套用的零部件;2.自制设备;3.旧仪器设备;____只有单一供货来源(没有竞争)的仪器设备;5.因特殊原因由主管校领导批准经校务会批准或由校内单位承担的项目;6.因严重自然灾害和其它不可抗力事件所实施的紧急采购.(二)一般采购：对不通过招标采购的仪器，设备，物质，可采取竞争性谈判，询价，比价采购或定向采购等采购方式：1.对容易确定价格，质量的物资设备可采取竞价采购;2.对专业性强，技术指标高或数额小且不能形成规模的采购项目，可以采取询价的方式进行采购.3.对供货渠道单一的物资设备，可以定向采购.第五章一般采购一般采购程序为：根据资产管理部门申购，招标办负责落实采购.对于____万元以下的常用物资，可直接测算报价;对于____万元以上或初次采购的物资，须进行竞争性谈判，询价，比价采购或定向采购等方式.竞争性谈判采购，询价，比价采购或定向采购等程序：____万元以下采购物资，每次至少选择三家以上商户或生产厂家，____万元以下采购物资，每次至少选择三至五家以上商户或生产厂家，招标办应逐一对其资质，报价，质量，售后服务，谈判结果等情况进行记录，填写《市场调研报告(性价比及推荐意见)》，报经资产部门和请购方审核认可后上报院领导核准.确定供货单位后，由使用部门协助采购人员根据询价报告单所列的物品到供货部门办理采购手续.第六章招标采购招标工作程序一般为：使用单位(用户)申请，招标办负责编制招标文件，信息公告或发出投标邀请，组建评标委员会，组织开标，评标，定标，授标签约，履行合同等.招标文件分为商务，技术，报价三大部分，其中商务标，价格标由招标办组织编制，技术标则由使用部门负责.由使用部门依据学校批准的计划，向招标办提交学校批准立项的有关资料和详细的采购说明(包括采购物资的品名，数量，规格，型号，技术参数以及交货日期，承运方式，售后服务等相关要求，如有特殊要求应一并提出).购置单价在____万元及以上的大型仪器设备，应附《大型仪器设备可行性论证报告》.对于招标文件的采购说明原则上应在需求使用日的____个月前提交，使用部门应按照规定的要求，内容和时间报送采购说明，凡不符合要求的，可不予招标立项，直至资料完备时方可受理.招标文件须经使用部门确认，做到统一标准规范，详细明了，具有可操作性，便于投标和评标.招标文件不得要求或者标明特定的生产供应者以及含有倾向或者排斥潜在投标人的内容.采取招标方式采购，由使用单位提出建议并与招标办共同确定项目评标工作组(评标组)，报院领导批准.评标组成员应当熟悉招标投标的相关政策法规，熟悉市场行情，有良好的职业道德和专业水平，遵守招标纪律.评标组的职责：1.审查投标文件是否符合招标文件要求，并独立做出评价.2.要求投标供应商对投标文件有关事项做出解释或澄清.3.推荐中标候选人或受委托直接确定中标人.4.对非法干预评标工作的人员和机构进行举报或投诉.评标组及其成员应遵守并履行下列义务：1.遵纪守法，客观，公正，廉洁地履行职责;2.按照招标文件规定的评标方法和评标标准进行评标;3.对评标过程保密;4.参与评标报告的编写;5.必要时解答投标供应商及有关方面的质疑;第七章招标，开标，评标评标组招标采购时由招标办负责发布招标公告或发出投标邀请，组建评标委员会，组织开标，评标，定标，授标签约，履行合同等.招标项目选择的投标人原则上____万元以上项目至少选取____家，____万元以上项目至少选取____家，____万元以上项目至少选取____家.投标人数额不够时，招标办可邀请具有一定实力，资质的厂商参加投标.投标人领取招标文件时，应按规定向其收取招标文件工本费和投标保证金(收取标准根据招标内容确定)，在发出中标通知书后七日内，对未中标人退还其投标保证金(无息).未按要求提交保证金的，投标人将被视为不符合投标要求而不予受理投标.投标人有下列情况之一者，学校可没收其投标保证金：1.投标人未能按规定期限内交出投标文件，而事先未能说明理由的;2.投标人在学校发出中标公告(通知书)之前，无正当理由撤回投标文件的;3.投标人在招投标过程中，未能及时应标的;4.中标人未能在规定期限内签署合同协议的;5.投标人未能按规定期限办理退还款手续的.投标保证金的交纳，退还，没收等，需经招标办审定签字后，由财务处予以办理.招标人按招标文件规定的时间，地点和程序以公开方式进行开标.开标会议由招标办组织并主持.会议议程一般包括：⑴主持人宣布会议程序和纪律;⑵投标方当众宣读投标文件的有关内容并作相关说明;⑶答疑;⑷评标;⑸决标;(6)主持人宣布预中标单位，作会议小结.开标会应有会议记录，并经与会者签字认可.招标项目原则上采取一次报价的做法;采取两次报价方式的：⑴预算高于____万元(含);⑵单价高于____万元(含);⑶技术含量较高;⑷特需的招标项目.评标工作一般按下列程序进行：资格性检查.依据法律法规和招标文件的规定对投标文件的证明等资格文件进行审查，以确定投标供应商是否具备投标资格.符合性检查.依据招标文件的规定，从投标文件的有效性，完整性和对招标文件的响应程度进行审查，以确定是否对招标文件的实质性要求做出完全响应.澄清有关问题.对投标文件中含义不明确，同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容，评标组可要求投标供应商作必要的澄清，说明或纠正.澄清，说明或补充应以书面形式进行，并不得超出投标文件的范围或改变投标文件的实质性内容.比较与评价.按招标文件中规定的评标方法和标准，对资格性检查和符合性检查合格的投标文件进行商务和技术评估，综合比较与评价.推荐中标候选人或确定中标人.中标候选人原则上限定一至三个.编写评标报告.评标结束后，设备处根据评标委员会成员的评标记录编写评标报告.评标报告的主要内容包括：⑴开标日期和地点;⑵投标供应商____;⑶评标委员会成员____;⑷开标记录;⑸评标方法和标准;资格性，符合性检查情况说明;(6)投标无效的供应商____及原因;⑺经评审的排序表;⑻评标委员会的授标建议.经评标后，初步确定中标候选人.由招标办与评标组共同最终确定中标人并报院领导批准.招标办协调组织使用单位与中标人谈判签订合同的具体事项.筛选投标人必须慎重，由开标会议主持人负责作评标理由说明.评标工作应严格按照招标文件，投标书进行评审，可通过无记名投票表决，举手表决，综合评议，计分等方法确定，采取何种方法定标，由会议主持人据情确定.商务，技术均满足标书要求时，以投标项目的综合性价比因素作为综合评估的依据(综合因素包括：运保费，付款方式及时间，交货期，售后服务承诺，质保期以及相关的技术培训等)，综合评估最优者中标.下列情况之一，应予以废标：1.投标商未提交保证金，标书费或金额不足;2.超出经营范围投标的;3.没有必需的资质证明文件或投标文件未加盖投标人公章;4.投标书无法定代表人签字或签字人无法定代表人有效委托书的;5.代理投标商未附有制造商有效委托书的;6.投标书不满足技术规格说明中主要参数和超出偏差范围的;7.投标商复印招标文件的技术规格作为其投标书中一部分的;8.未按规定的格式填写，编排混乱，无序，内容不全或字迹模糊，辨认不清;9.投标文件未按规定进行密封的;10.弄虚作假或不遵守开标会场纪律的;11.其他被评委会认定无效的情况.下列情形之一的，应予以流标，并将流标理由通知所有投标供应商：1.符合专业条件的供应商或者对招标文件作实质响应的供应商不足三家的;2.出现影响采购公正的违法，违规行为的;3.投标人的报价均超过了采购预算，采购人不能支付的;4.因重大变故，采购任务取消的.流标后，除因采购任务取消情形外，应当重新组织招标.需要采取其他采购方式的，应当在采购活动开始前获得招标办和院领导的批准.招标人应在收到投标供应商书面质疑后七个工作日内对质疑内容做安慰出答复，涉及评标专家的，由评标专家负责答复.第八章考察，验收中标人确定后，由招标办向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人.凡招标项目的市场调查和现场考察，应当由招标办统一组织评标组成员实施，一般性采购至少两人参加，大型采购三人以上方可成行.由招标办负责起草《预中标单位考察报告及推荐意见》，报请院领导核准.自中标通知书发出之日起十日内，由招标办与中标人签订合同.招标文件，中标人的投标书及澄清文件等，均作为合同的附件.采购的物资设备到货后，由招标办及时组织使用部门以及后勤资产管理部门进行验收评定，对验收未通过者不予结帐并按约定加以处罚，限期返工或采取相应措施避免损失，并做出验收报告.物资验收合格后，招标办要及时持采购合同办理固定资产登记和报账手续.招标工作结束后，招标办应将所有招标采购文件真实完整地妥善保存，保存期限为十五年.1.招标采购文件包括：采购活动记录，采购预算，招标文件，投标文件，评标标准，评估报告，定标文件，合同文本，验收报告，质疑答复，投诉处理决定及其他有关文件，资料.2.采购活动记录至少应当包括下列内容：采购项目类别，名称;采购项目预算，资金构成和合同价格;采购方式;邀请和选择供应商的条件及原因;评标标准及确定中标供应商的原因;废标原因等.第九章工作纪律招标办违反本规定，应招标而不招标的，或将必须进行招标的采购项目化整为零或者以其它方式规避招标的，责令限期改正;造成损失的，对单位直接负责的主管人员和其项目负责人按学院相关规定追究相应的责任.招标人不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称，人数以及招标投标的其他情况.设有标底的，标底必须严格保密.参与招标工作的人员不得进行可能影响公平竞争的任何活动;若有违反并造成损失的，追究有关责任人员相应的纪律责任.参与采购工作的人员不准接受供货方的宴请，各种庆典及参观考察活动;不准收取回扣，中介费，好处费;不准在供货方报销个人的各项费用;若有违反并造成损失的，追究有关责任人员相应的责任.采购工作实行利益回避制度.本规定由招标采购办公室负责解释.本规定自发布之日起施行.以前凡与本规定不符的有关文件，均以本规定为准.物资编码管理实施细则（二）物资编码管理是指对各类物资进行编码、分类和标识，以便进行统一管理、购买、储存、销售和使用的一种管理方法。
第六次全国人口普查区域划分、地址编码和绘图工作细则
第六次全国人口普查区域划分、地址编码和绘图工作细则一、根据《第六次全国人口普查方案》，制定本细则。
二、人口普查区域包括省级（指省、自治区、直辖市）、地级（指地区、地级市、州、盟）、县级（指县、区、县级市、旗）、乡级（指乡、镇、街道）区域，以及普查区（居委会、村委会）和普查小区共六级。
三、人口普查县级及以上区域与同时期国家行政区划一致。
乡级及以下区域以统计用行政区划为基础，依据行政管辖情况，按地域原则划定。
人口普查区域仅用于人口普查工作的组织实施和数据的收集汇总，不作为人口普查工作以外其它用途。
四、人口普查区域划分和绘图工作要参考国土、民政等部门相关资料进行。
各级人口普查办公室要与本地国土等部门协商，获取所需遥感影像和相关地理数据，作为人口普查区域划分和绘图的基础资料。
国务院人口普查办公室开发“全国人口普查地图标绘系统”，下发各地使用。
五、人口普查乡级及以上区域清单的确定（一）各省级人口普查办公室自2010年4月初开始，依据《统计用区划代码和城乡划分代码库》，组织地、县级人口普查办公室对乡级及以上区划名称、代码等信息进行核实，并与本地民政部门沟通，结合2010年7月底区划冻结时的预计情况，提出本地人口普查乡级区域清单（名称、地址代码及属性信息，下同），于2010年4月20日前报国务院人口普查办公室核准。
对未经民政部门批准作为独立的行政区划，且《统计用区划代码和城乡划分代码库》中没有列出的管理机构及开发区等，原则上不单列为乡级及以上人口普查区域，应按地域原则，整体或分部分归入其地域所在国家行政区划列出的乡级及以上区域中进行人口普查。
（二）国务院人口普查办公室2010年4月30日前将核准后的人口普查乡级及以上区域清单文件反馈省级人口普查办公室，并逐级下发到县级普查办公室。
（三）人口普查乡级及以上区域清单确定后，未经国务院人口普查办公室批准，不得变动。
六、人口普查乡级区域边界的确定与标绘县级人口普查办公室会同各乡级人口普查办公室，于2010年5月15日至6月10日，对核准的本县级所辖人口普查乡级区域进行边界确定和标绘工作。
公司管理制度编码
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司正常运营，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本管理制度编码。
第二条本制度编码适用于公司全体员工，各部门、各岗位应严格遵守。
第三条本制度编码是公司管理的基本规范，各部门、各岗位应根据本制度编码制定具体实施细则。
第二章员工管理第四条公司员工应具备良好的职业道德、敬业精神和团队协作能力。
第五条公司员工入职前应进行资格审查，包括但不限于学历、工作经验、健康状况等。
第六条公司员工入职后，应接受公司组织的岗前培训，熟悉公司规章制度、岗位职责和工作流程。
第七条公司员工应按照规定时间上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
第八条公司员工应保持工作场所整洁，爱护公司财产，不得随意损坏或挪用公司物品。
第九条公司员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
第十条公司员工应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。
第三章考勤管理第十一条公司实行考勤制度，员工需按时打卡，如实记录出勤情况。
第十二条员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。
第十三条员工加班需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。
第十四条公司每月对员工出勤情况进行汇总，作为绩效考核的依据。
第四章工作纪律第十五条员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法违纪行为。
第十六条员工在工作中应遵守职业道德，诚实守信，不得弄虚作假。
第十七条员工应保持工作场所整洁，不得在工作时间内吸烟、饮酒、赌博等。
第十八条员工应妥善保管个人物品，不得随意放置在公共区域。
第十九条员工应尊重同事，团结协作，共同维护公司和谐稳定。
第五章奖惩制度第二十条公司设立奖惩制度，对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励。
第二十一条对违反公司规章制度、损害公司利益的行为，公司将依法进行处罚。
第二十二条奖励分为精神奖励和物质奖励，物质奖励包括但不限于奖金、奖品等。
第二十三条处罚分为警告、记过、降职、辞退等，根据情节轻重予以相应处罚。
2024年辽宁省锦州市职业技能认定考评员考核试题答案(单选、多选、判断)
2024年辽宁省锦州市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、单选题（共300题）1. 职业技能鉴定（ C ）系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制度的两大支柱和组织保障。
A 、监督检查B 、质量保证C 、组织实施D 、政策法规2. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。
A.1B.2C.3D.43. 推行职业资格证书制度必须坚持（ A ）基本原则。
A 、社会效益第一、质量第一B 、经济效益和社会效益优先C、社会效益优先，经济效益兼顾 D 、质量第一，经济社会效益并存4. 考评人员职业道德的基础是( A )。
A 、廉洁公正B 、等价交换原则C 、市场规律D 、社会风尚5. 职业技能鉴定的考试是( C )。
A 、职业资格升级考试B 、职业资格选拔考试C 、职业资格达标考试D 、职业资格一般考试6. 对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（ C ）法。
A 、岗位分析B 、技能分析C 、职业分析D 、工种分析7. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。
A. 21B.22C.23D.248. 技师、高级技师是 80 年代国家在高级技术工人中设置的 ( C )，是选拔高技能人才的一种制度。
A 、等级B 、技术职称C 、技术职务D 、荣誉9. （B）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，标志着工人技术等级制度的建立。
A、1978B、1983C、1984D、1987先培训，后上岗”是在（C）中提出的。
A、《关于工资改革的决定》B、《红人技术等级考核暂行条例》C、《中共中央关于教育体制改革的决定》D、《劳动法》10. 考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行（B）和评审。
A、培训B、考核C、认证D、教育11. 采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其( B )。
A 、试题之间等值性系数B 、试卷之间等值性系数C 、试卷之间区分系数D 、试题之间区分系数12. 国家职业标准由（ C ）组织制订并统一颁布。
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服务贸易公司
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注意：单位名称要具体到分厂、分公司或营业部，即产业活动单位，不能笼统地只填写总厂名称；主
要产品或主要业务要详细填写，要用动宾词组表达，否则难以准确编码。
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三、编码规则
（一）行业编码规则 行业编码按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2017）进行。 国民经济行业划分为门类（20个）、大类（97个）、中类（473 个）和小类（1380个）四个层次。第七次全国人口普查的行业编 码要求编到中类3位码。
例如： 大中型客车司机、公交车司机、出租汽车司机、货物运输公司的汽车司机，其职业都是道路运输 服务人员（4-02-02） 企业的会计、学校的会计、机关单位的会计，其职业都是会计专业人员（2-06-03） 同一所高校，有教学人员、研究人员、行政人员、财务人员、后勤人员等，分属不同的职业
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三、编码规则
行职业编码工作细则
青岛市第七次全国人口普查办公室 2020年8月
普查长表中，就业人口须填写行职业项目
C20. 行业 单位详细名称：_________________ 主要产品或主要业务：_________________
C21. 职业 本人从事的具体工作： _________________
行职业信息是了解一个地区产业结构、就业结构、劳动力资源情 况的基础，通过编码，将描述各异的文字转化为统一标准的数字， 方便进行数据的处理、汇总、分析。
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举例：销售有关的行业 ➢ 卖面包 食品、饮料及烟草制品专门零售（522） ➢ 卖包子 其他餐饮业（629） ➢ 卖保险 保险中介服务（685） ➢ 卖房子 房地产中介服务（703） 注意：不要看到销售就归到批发零售业
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举例：互联网有关的行业 ➢ 互联网批发（5193）：批发商通过电子商务平台开展的商品批发活动； ➢ 互联网零售（5292）：零售商通过电子商务平台开展零售的活动，如淘宝店主； ➢ 互联网平台（643）:为生产服务、居民生活服务等提供第三方服务平台的互联
注意： 中国人民银行及分支机构，列入661（中央银行服务） 银保监会、证监会，分别列入665（银行监管服务）、675（证券期货监管服务） 气象、地震部门，分别列入741（气象服务）、742（地震服务）
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三、编码规则
（二）职业编码规则
职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会性工作的类别，按其所从事 工作性质的相似性进行分类。不论其所在工作单位是什么经济类型，不论用工形 式是固定工还是临时工，也不论其隶属于哪个行业，凡是从事相似性质工作的都 属于同一类职业。
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20个行业门类
• A 农、林、牧、渔业 • B 采矿业 • C 制造业 • D 电力、热力、燃气及水生产和供应业 • E 建筑业 • F 批发和零售业 • G 交通运输、仓储和邮政业 • H 住宿和餐饮业 • I 信息传输、软件和信息技术服务业 • J 金融业
• K 房地产业 • L 租赁和商务服务业 • M 科学研究和技术服务业 • N 水利、环境和公共设施管理业 • O 居民服务、修理和其他服务业 • P 教育 • Q 卫生和社会工作 • R 文化、体育和娱乐业 • S 公共管理、社会保障和社会组织 • T 国际组织
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三、编码规则
（一）行业编码规则
行业是按照经济活动的同质性原则进行分类的，每一个行业类别按照同一种经 济活动的性质划分，而不是依据编制、会计制度或部门管理等划分。 人口普查划分行业的基本单位是产业活动单位。 产业活动单位应同时具备以下条件： （1）在一个场所从事一种或主要从事一种社会经济活动； （2）相对独立地组织生产活动或经营活动； （3）能提供收入或者支出等相关资料。 产业活动单位是法人单位的组成部分，法人单位分为单产业法人单位，多产业 法人单位。
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二、编码员选调和培训
（一）编码员的选调 编码员应具备一定的劳动工资统计或经济统计经验，了解本地区 经济产业结构、劳动力市场用工情况，工作严谨认真，责任心强。 编码员一般由县级普查办公室专业统计人员担任，也可从熟悉本 地区情况、有统计分类和相关专业知识的人员中选调。
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二、编码员选调和培训
（二）编码员的培训 编码之前，县级普查办公室要对编码员进行业务培训，讲解编码 工作的重要性及具体工作要求。人口普查的行业、职业信息是重 要的基准信息，需要编码员准确分析确定行职业代码，防止产生 再生性误差。编码员要认真学习行业、职业分类原则及方法，熟 悉行业、职业分类体系，熟练掌握智能赋码系统操作方法。
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举例：
集团公司
子公司
行业门类
行业中类
整车生产企业
C 制造业
361汽车整车制造
零部件生产企业
C 制造业
367汽车零部件及配件制造
XX汽车集团
新能源研究院 财务、金融公司
M 科学研究和技术服务业 732工程和技术研究和试验发展
J 金融业
663非货币银行服务
物流公司
G 交通运输、仓储和邮政业
543道路货物运输
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一、组织实施
二、编码员选调和培训
目录
三、编码规则
四、编码方法
五、编码审核
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一、组织实施
➢普查长表行业、职业项目编码工作在县（市、区）级集中进行。 各区市普查办公室负责做好编码员选调和培训工作，ห้องสมุดไป่ตู้及行业、职业
编码工作的组织实施。 市普查办公室负责掌握全市的编码进度，检查各地区的编码工作质量，
对基层编码工作进行业务指导，发现问题及时解决。 ➢编码时间：2020年12月1日—12月31日
网活动，例如瓜子二手车、滴滴出行、饿了么； ➢ 非金融机构支付服务（693）：涉及互联网支付，如支付宝； ➢ 网络借贷服务（6637）：提供网络融资、网络信贷业务，如P2P； ➢ 网上房地产中介，列入房地产中介服务（703）。
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举例：公共管理、社会保障和社会组织有关的行业
中国共产党机关（91）：市委、区委 国家机构（92）：人大、政府部门、公检法、街道办、林业局 人民政协、民主党派（93） 社会保障（94）：社会保险的基金、经办、投资、管理等有关活动 群众团体、社会团体和其他成员组织（95）：妇联、工会、共青团、行业协会等 基层群众自治组织及其他组织（96）:居委会、村委会 国际组织（97）