劳动保障监察执法

• 七、劳动保障行政处罚听证告知书
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现依据以下法律、法规或者规章的规定：
拟对被告知人作出如下行政处罚： 1. 2. 3. 罚款合计： 元。 根据《行政处罚法》第四十二条的规定，被告知人有权要求听证。被告知人如果要求听证，可在 收到本告知书之日起三日内书面提出听证申请；逾期未提出听证申请的，视为被告知人放弃听证权利。 特此告知。 联系地址： 邮编： 联系人： 电话： 签发人： （劳动保障行政部门印章） 年 月 日 备注：本告知书一式三联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被告知人，第三联交听证组织机 构。
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二、劳动保障监察执法程序 （一）劳动保障监察执法常用文书 1、劳动保障监察询问通知书 2、接受劳动保障监察委托书 3、劳动保障监察调查询问笔录 4、劳动保障监察限期改正指令书 5、劳动保障监察行政处罚告知书 6、劳动保障监察行政处理告知书
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7、劳动保障行政处罚听证告知书 8、劳动保障监察行政处罚听证通知书 9、劳动保障监察行政处罚听证笔录 10、劳动保障监察行政处罚决定书 11、劳动保障监察行政处理决定书 12、劳动保障监察当场行政处罚决定书 13、劳动保障监察文书送达回执
• 一、劳动保障监察询问通知书
劳社监询字〔 • • 〕 号 ： 根据《劳动保障监察条例》第十五条规定，我厅（局）需了解你单位遵守劳动保障 法律、法规的情况。请于 年 月 日 时派工作人员并携带如下资料（并复印件）到 广州市劳动保障监察支队 接受询问调查： □1、营业执照或组织机构代码证 □2、法定代表人身份证明和授权委托 □3、员工花名册 书及复印件 □4、 月份工资发放签收表 □5、 月份考勤记录（表） □6、招用流动人员备案证明 □7、 份员工劳动合同 □8、外国及港澳台人员在粤就业证明 □9、 名员工的就业证或劳动手册 □11、《社会保险登记证》及社会保险 □10、劳动保障年审手册 基金征收核定单或缴费凭据 □12、其它资料： 逾期不到或未按要求报送有关书面材料者，我局将依据《劳动保障监察条例》第三 十条的有关规定予以行政处罚。 特此通知。 联系人：（主、协办监察员） 联系电话： （劳动保障行政部门印章） 年 月 日 备注：1．以上要求提供的资料须加盖公章，并在复印件上注明“经核对与原件无误” 字样； 2．如非指定法定代表人到场的，可以委托代理人接受询问，但应当同时提供《法定代 表人身份证明书》、《接受劳动保障监察授权委托书》（附页）； 3．本决定书一式两联，第一联留存劳动保障监察机构，第二联交当事人。
• 四、劳动保障监察限期改正指令书
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请你单位（个人）在 年 月 日前（10日内）对以上问题进行整改，并把整 改情况和证明书面报我局 。 逾期不改正或未按照要求报送整改情况和书面证明材料的，我局将依据《劳动保障监察 条例》第三十条的有关规定予以行政处罚。 联系人：（主、协办监察员） 联系电话： （劳动保障行政部门盖章） 年 月 日 备注：本决定书一式两联，第一联留存劳动保障监察机构，第二联交当事人。
• 三、劳动保障监察法律责任 • （一百度文库用人单位违反劳动保障法律法规规章 的行为法律责任 • （二）劳动保障监察机构、劳动保障监察员 的违法行为法律责任
• 四、劳动保障监察执法案件案例介绍
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一、劳动保障监察执法基本条件 （一）劳动保障监察执法依据 《中华人民共和国劳动法》 《劳动保障监察条例》 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》
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（二）劳动保障监察执法机构： 广东省劳动保障监察总队 广州市劳动保障监察支队 县级市（区）劳动保障监察大队 镇（街）劳动保障监察中队（劳动保障监察 协管员）
• （三）劳动保障监察员 • 劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监 察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应 的考核或者考试录用。 • 劳动保障监察协管员：公开条件，自愿报名， 统一考试，择优录取。 • 《广州市劳动保障监察协管员管理办法》 (2006年12月1日起施行)规定：指签订上岗 协议，并在劳动保障监察机构管理和指导下， 对辖区内用人单位遵守劳动保障法律、法规 和规章实施监督工作的人员。
当事人对本笔录审核无误，签字或者盖章： 年 月 日
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十、劳动保障监察行政处罚决定书
• 劳社行罚字〔 〕 号
电话：
等证据证明。 本局根据 规定，决定对你单位（个人）给予以下行政处罚 。 你单位（个人）应在接到本决定书之日起15日内到 （收款单位、开户银行、银行帐号等）缴纳罚款，并将缴款回执 交回我局 。逾期不缴纳的，每日按罚款数额的3%加处罚款。 如不服本决定，可于收到本决定书之日起60日内向 人民政府或 （上一级劳 动保障行政部门）申请行政复议，或者在三个月内直接向当地人民法院提起行政诉讼。行政复议或者 行政诉讼期间，本决定不停止执行。逾期不履行本决定的，本局将依法申请人民法院强制执行。 （盖章） 年 月 说明：1．罚款应直接上缴国库。2．此决定书一式四份。
• （四）劳动保障监察证件： • 劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部 门监制 • 中华人民共和国劳动保障监察证专职（兼 职）、广东省人民政府行政执法证 • 《劳动保障法律监督员证》证书由省劳动和 社会保障厅统一印制 (《劳动保障协管员职 业资格证》)
• （四）劳动保障监察执法范围： • 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组 织和与之形成劳动关系的劳动者。 • 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同关系的劳动者。 • 对企业和个体工商户进行劳动保障监察。 • 对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业 技能考核鉴定机构进行劳动保障监察。
劳动保障监察执法
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内容提纲 一、劳动保障监察执法基本条件 （一）劳动保障监察执法依据 （二）劳动保障监察执法机构 （三）劳动保障监察员 （四）劳动保障监察证件 （五）劳动保障监察执法范围
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二、劳动保障监察执法程序 （一）劳动保障监察执法文书 （二）劳动保障监察执法一般规定 （三）劳动保障监察执法受理与立案 （四）劳动保障监察执法调查与检查 （五）劳动保障监察执法案件处理
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三、劳动保障监察调查询问笔录
调查询问时间： 年 月 日 时 分至 时 分 调查询问地点： 调查询问主要事项： 调查询问人： 记录人： 被调查询问单位： 法定代表人： 职务： 执照或机构代码： 劳资负责人： 职务： 注册/登记地址： 邮编： 经营/办公地址： 邮编： 社会保险登记号： 联系电话及其他联系方式： 被调查询问人员： 姓名： 性别： 职务： 证件种类、号码： 根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察员对被调查询问人进行调查询问，现将调查询问情况记录 如下： 问： 答： 问： 答： 被调查询问人对本记录审核 无误并签名或者盖章： 年 月 日 主、协办劳动保障监察员签名： 年 月 日 共 页（第 页）
• 实行“统一要求、分级管理”的管理体制。 广州市劳动保障监察对全市劳动保障监察协 管员实行统一要求，各区、县级市劳动保障 监察大队负责日常管理、工作安排和业务考 核。 • 区、县级市劳动保障行政部门应当对劳动保 障监察协管员的任职资格严格把关，组织业 务培训、考核，制订工作计划；加强协管员 队伍的行政管理和思想作风建设。
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• 九、劳动保障监察行政处罚听证笔录 《劳动保障监察行政处罚听证通知书》文号： 案由： 出席会议当事人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 承办本案调查人员： 听证主持人： 听证员： 记录员： 听证方式：□公开听证 □不公开听证 听证地点： 听证时间： 年 月 日 时 分至 时 分 听证记录：
• 六、劳动保障监察行政处理告知书
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 被告知人： 经调查，被告知人的以下行为： 违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定： 现依据以下法律、法规或者规章的规定： 拟对被告知人作出如下行政处理： 1. 2. 3. 4. 5. 。 根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三十四条的规定，被告知人如对该行政处理 决定有异议，可在接到本告知书之日起三日内，携带有关证据材料向我局提出陈述和申辩；逾期未提 出陈述或者申辩，视为放弃陈述和申辩的权利。 我厅（局）地址： 邮编： 联系人： 电话： 签发人： （劳动保障行政部门印章） 年 月 日 备注：1．本告知书不适用当场处罚； 2．本告知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被告知人。 劳社监理告字〔 〕第 号
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八、劳动保障监察行政处罚听证通知书 • 劳社监听通字〔
〕第 号
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听证申请人： 根据《行政处罚法》第四十二条的规定，并应听证申请人的要求，决定于 年 月 日 时 分，在 就 一案举行行政处罚听证会，届时凭本通知准时 参加，若无故缺席，视为听证申请人放弃听证要求。 听证会可由听证申请人的法定代表人（或者本人）参加，也可以委托1至2名代理人 参加。 本次听证会由 担任主持人， 任听证员， 任书记员。 在参加听证会之前，须做好以下准备： 1．携带有关证据材料； 2．通知有关证人出庭作证； 3．如委托代理人参加的，须提前办理委托代理手续； 4．如申请听证主持人和其他人员回避的，应及时提出申请。 听证机关地址： 邮编： 联系人： 电话： 签发人： （劳动保障行政部门印章） 年 月 日 备注：本告知书一式三联，第一联留存听证机关，第二联留存劳动保障监察案卷，第三 联交听证申请人。
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• 二、接受劳动保障监察委托书
• • • • • • • • • • • • • • • • • ： 现委托 作为接受你局调查处理本单位劳动保障监察案件的代理（代表）人， 委托权限如下： 1．接受你局办案人员的询问，如实反映我单位执行劳动保障法律、法规的情况； 2．按要求向劳动保障监察办案人员提供有关材料； 3．签收有关劳动保障监察法律文书； 4．参与处理本单位与职工 的劳动纠纷； 5．接受劳动保障部门的行政处理（处罚）决定和负责组织协调对本单位存在问题进行整 改，并与你局劳动保障监察办案人员进行联络。 6． 委托单位名称： 单位地址： 法定代表人或负责人姓名： 职 务： 法定代表人身份证复印件粘贴处： 受委托人情况： 姓 名： 工作单位： 单位地址： 职 务： 联系电话： 受委托人身份证复印件粘贴处： 委托单位盖章 年 月 日
• 五、劳动保障监察行政处罚告知书
• • • • • • • • • • • • • • • • 被告知人： 经调查，被告知人的以下行为： 违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定： 现依据以下法律、法规或者规章的规定： 劳社监罚告字〔 〕第 号
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拟对被告知人作出如下行政处罚： 1. 2. 3. 4. 5. 。 罚款合计: 元。 根据《行政处罚法》第三十一条和《劳动保障监察条例》第十九条的规定，被告知人如对该行政处罚意见有异议， 可在接到本告知书之日起三日内，携带有关证据材料向我局提出陈述和申辩；逾期未提出陈述或者申辩，视为放弃陈 述和申辩的权利。 我局地址： 邮编： 联系人： 电话： 签发人： （劳动保障行政部门印章） 年 月 日 备注：1．本告知书不适用当场处罚； 2．本告知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被告知人。