班车司机安全驾驶奖惩办法示范文本

班车司机安全驾驶奖惩办

法示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

班车司机安全驾驶奖惩办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

一、总则

为了完善公司管理制度，使车辆管理有序进行，提高

安全驾驶的自觉性，减少违规违章驾驶等失职行为，特定

本奖励规定：

? 奖励制度

严格遵守国家车辆安全驾驶法律法规及公司安全驾驶

管理规定，认真履行本岗位的安全驾驶职责。年度内无事

故，无违章，无受到任何处罚的，年度安全奖，奖励人民

币1200元。

严格遵守国家车辆安全驾驶法律法规及公司安全驾驶

管理规定，认真履行本岗位的安全驾驶职责。当月内无事

故，无违章违规，无受到任何处罚的，积极配合公司管理

规定，认真做好车辆维护、保洁工作。当月设立安全奖励制度，奖励人民币150元。

3、对他人违反安全驾驶行为，敢于大胆制止并予以纠正的，或者积极举报他人违纪行为（酒后驾车或私驾等）经查证属实的，奖励50-100元。

4、积极参加安全驾驶活动，提出合理化建议并被采纳的，单次奖励50-100元。

5、认真钻研业务，熟练掌握本岗位安全驾驶技能，发现重大车辆安全隐患、果断采取解决措施并及时报告，避免人员伤亡和公司财产损失的。酌情奖励200-1000元且通报表扬！

? 惩罚制度

一、驾驶员发生交通事故，经交通管理部门判定为全责、主要、等同责任，按以下方法处置：

a) 取消当月安全奖。

b) 按保险公司的估价全年累计损失金额在2000元及以上者，扣除全年安全奖。

c) 按保险公司的估价全年累计损失金额在1000～2000元（含1000元）者，扣除全年安全奖的80％。

d) 按保险公司的估价全年累计损失金额在1000元以下者，扣除全年安全奖的50％。

二、驾驶员发生交通事故，经交通管理部门判定为次要责任，按以下方法处置：

a）取消当月安全奖。

b) 按保险公司的估价全年累计损失金额在2000元及以上者，扣除全年安全奖的80%。

c) 按保险公司的估价全年累计损失金额在1000～2000元（含1000元）者，扣除全年安全奖的40％。

d) 按保险公司的估价全年累计损失金额在1000元以下者，扣除全年安全奖的20％。

福建科之杰新材料有限公司

20xx年02月

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