学院心理部工作制度

学院心理部工作制度

学院心理部工作制度

总体说来，帝国理工学院以工程、医科专业著名。但其金融方面的硕士课程也十分突出。一项调查表明，帝国理工毕业生的起薪为英国之最。因为所学的知识与实际联系紧密，毕业生进入大公司，找到年薪较高的位置也显得相对轻松，很多人毕业前就被“预定”。

其中，就业成绩最好的当属帝国理工的医学院，就业率多年来占据英国各院校榜首。

一、规章制度

融会贯通，学以致用。通过不断学习业务知识来提高自身的业务水平，通过不断实践

来丰富工作经验，把知识和经验的积累升华为思维模式的更新，进而转化为工作创新的源

泉和动力。通过学习，有效解决在组织工作中存在的问题，真正使思想有明显提高，作风

有明显转变，工作有明显推进。

1.学生加入心理部须参加该部门的招新，通过部门的严格审核后，方能加入本部门。

二 0 一 0 年，***中医院党支部在上级党委的领导下，认真践行科学发展观，努力

学习和宣传贯彻执行党的“十七大”会议精神，积极开展“坚持四个重在”和“创先争优”活动，紧紧围绕医院改革、发展、稳定大局，突出重点，狠抓落实，加强和改进党

的思想、组织和作风建设，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，较好地发挥了医院

党员干部的先锋模范作用，为实现医院全年工作目标提供有力的思想和组织保障。现将

一年来的工作总结如下：

2.注重个人品德修养，积极向上，争取成为其它同学学习的榜样。

3.成员有选举权与被选举权，有权按规定承担本部门职务工作的权利，并承担相应义务。

4.在例会或活动期间，成员有重要事情需请假者，须提前以书面形式向部长提交请假条，经签字后方能生效。

5.学生退出心理部，须向该部门提交书面申请书，经过部门严格商议，做出决定后，

方可退出本部门。

6.每一位成员必须树立自己的主人意识，对学校和本部门的事要密切关注。

举办目的：欢迎新生的到来，为学校注入了新的活力和生机，并且让他们有个表现自

我舞台，并从中发掘人才。

每月召开两次部门例会，在对前期的工作做出总结的同时及时的布置下期的工作任务，并对前期工作中出现的不足在以后的工作中进行调整和修正;

7.若有成员违反有关规定者，按照规定严肃处理。

二、日常工作

1.围绕学院的中心任务，开展丰富多彩的心理活动。

2.对全校学生心理健康教育工作进行规划，审核。制定工作计划并组织实施。

3.开展心理咨询工作，做好预约、值班工作。热情接待求询者，对咨询工作严格保密。

4.利用各种途径，宣传普及大学生心理教育知识。

5.负责对全校学生心理健康状况进行调查，建立学生档案。

6.对学生常见的轻微心理问题进行必要咨询，对有严重心理问题的学生进行及时干预，或向有关方面提出治疗建议。

7.积极开展科学研究，组织参加各种形式的学术，业务交流。

8.负责对心理部成员，各班级心理委员进行专业知识培训。

9.配合并完成学生会交办的其它工作

三、部门纪律

1.开会三次无故缺席者，视为自动退出部门。

2.部门开展活动，开展专业知识培训，心理咨询中心值班五次无故缺席者，视为自动

退出本部门。

3.每次会议，做到不迟到，不早退。有事提前按规定请假。

社团活动有助于让更多的同学参与我们文艺部的活动。而且我系的特色是各社团隶属

于学生会各部，所以管理方式活动形式较其他系也有所不同。所以，以文艺部两个社团为例，本学期社团的工作的重点是完善管理体系，使社团有长期发展的生命活力。在此基础上，社团的各活动才能顺利有序的进行。

4.每次会议做好开会记录，按时上交工作总结。

5.遵守学校校规校纪，出现违反校规者，一律退出本部门。

附则:

新生人学之际，积极配合系各部门做好新生接送的一系列工作，并做好大一学生干部的选拔、培养工作。强化本系黑板报、宣传栏、海报等本职工作.

1.本工作制度的修改权和解释权属于心理部。

2，以上规定作为部门成员评优的审核标准。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。