货车司机的管理制度
货车公司司机管理制度
货车公司司机管理制度第一章总则第一条为规范货车公司司机的行为，提高运输服务质量，加强司机队伍建设，保障货车运输安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于货车公司所有驾驶员。
第三条司机管理应当依法、安全、文明行车，尊重职业道德，维护公司形象。
第四条货车公司应当重视司机队伍建设，提高司机队伍素质，保证运输服务质量。
第五条货车公司应当建立健全司机培训机制，定期对司机进行培训，提高其业务水平。
第六条货车公司应当严格执行营运管理制度，维护公司运输安全。
第二章司机招聘第七条货车公司招聘司机应当遵循公平、公正、择优原则。
第八条司机应当符合相关法律法规规定，具备驾驶员从业资格证书。
第九条司机应当具备一定的驾驶经验和安全意识，无违法记录。
第十条司机应当接受公司的考核和培训，熟悉公司规章制度。
第三章司机考核第十一条货车公司应当定期对司机进行考核，包括安全驾驶、服务态度等方面。
第十二条司机在考核中如有不良表现，应当按照公司规定进行处理。
第十三条司机在考核中如表现突出，应当给予奖励和表彰。
第四章司机培训第十四条货车公司应当建立健全的司机培训制度，对司机进行岗前培训和定期培训。
第十五条司机培训应当包括专业技能培训、安全知识培训等内容。
第十六条司机应当定期参加公司组织的培训和考核，提高自身素质。
第五章司机奖惩第十七条货车公司对司机的劳动成绩和违规行为应当有相应的奖惩制度。
第十八条司机在工作中如有表现优异，公司应当给予奖金、奖品等奖励。
第十九条司机违反公司规定，影响公司形象和运输安全，公司应当给予处罚。
第二十条司机如有其他欺诈行为，公司应当予以开除。
第六章司机服务第二十一条司机在服务中应当礼貌待客，遵守交通法规，保障客户的利益。
第二十二条司机在服务中应当遵守公司规定的作息时间，保障自身休息。
第七章司机安全第二十三条司机在行车过程中应当保持车辆整洁，定期检查车辆状况。
第二十四条司机在行车过程中应当遵守交通规则，安全行车，不得酒后驾车。
货车司机管理制度(4篇)
货车司机管理制度第一章通用规定第一条本制度是为了规范和管理货车司机的行为、提高货车司机的工作质量和服务水平，保障货车运输的安全和顺利进行。
第二条本制度适用于本公司所有的货车司机。
第三条货车司机应遵守国家法律法规、道路交通安全法规以及本公司的相关规定，严守职业道德，为公司提供优质的服务。
第四条货车司机必须具备合法驾驶证。
货车司机必须遵守公司规定的工作时间，禁止超时驾驶。
货车司机必须按照规定的路线和速度行驶，严禁违法超速行驶。
第五条货车司机必须遵守货物装载规定，保证货物的安全和完好。
货车司机应定期检查车辆的状态，确保车辆处于良好的工作状态。
第六条货车司机必须认真对待公司的货物和客户的需求，保持良好的服务态度，礼貌待人，严禁违规操作和压榨客户。
第二章工作规范第七条货车司机应遵守以下工作规范：1. 准时上、下班，不得迟到和早退。
2. 货车司机应穿着整洁，不得酗酒、吸烟等影响形象和工作的行为。
3. 货车司机在驾驶货车期间要保持专注，不得参与娱乐和玩手机等分散注意力的行为。
4. 货车司机应加强对货物的保管工作，定期检查货物的情况，避免货物损坏或遗失。
5. 货车司机应主动与客户沟通，了解客户的需求和意见，及时反馈给公司。
第八条货车司机应定期接受公司的安全培训和相关知识的学习，提高自身的驾驶能力和服务质量。
第九条货车司机在驾驶过程中遇到交通事故或突发情况，应及时采取相应的应急措施，并第一时间报告公司。
第三章奖惩制度第十条对于按时完成工作任务、表现优秀的货车司机，公司将给予奖励，奖励方式包括但不限于：奖金、奖状、晋升等。
对于连续三个月无违规行为的货车司机，公司将列为优秀员工。
第十一条对于违反公司规定的货车司机，将按照违规情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于：警告、罚款、停职、解雇等。
第四章考核制度第十二条货车司机的考核指标主要包括以下内容：1. 准时上、下班的情况。
2. 工作任务完成情况。
3. 交通违规情况。
货车司机岗位管理制度
货车司机岗位管理制度第一章总则为规范货车司机的工作行为，确保货车司机的安全生产，提升公司形象和服务质量，特编制本管理制度。
第二章货车司机的岗位职责1. 货车司机应按时按量完成公司委派的运输任务，并确保货物的安全送达。
2. 货车司机应按照规定的线路和速度行驶，严格遵守交通规则，确保行车安全。
3. 货车司机应保持车辆的清洁和整洁，定期检查车辆的安全性能。
4. 货车司机需要保持良好的职业道德，文明驾驶，礼貌待客。
5. 货车司机应具备一定的紧急救援能力，能够应对突发情况。
第三章货车司机的权限和义务1. 货车司机有权根据任务要求调整行车路线，但需事先向公司报备。
2. 货车司机有义务在行车途中遵守交通规则，不得超速、违章驾驶。
3. 货车司机有义务按时、按量完成公司委派的任务，不能私自调度或延误时间。
4. 货车司机有权对车辆进行日常检查和维护，保障车辆的正常运行。
5. 货车司机有义务配合公司对车辆和驾驶行为进行检查和监管，不得拒绝或阻碍。
6. 货车司机有权享受公司提供的培训和奖惩制度，有义务接受相关培训和奖惩。
第四章货车司机的纪律要求1. 货车司机应准时上下班，不得擅自早退或推迟。
2. 货车司机在工作中应保持精神饱满，避免疲劳驾驶。
3. 货车司机不得酗酒、吸烟或滥用药物，不能酗酒驾车。
4. 货车司机不得随意挪动货物或私自开启货箱，严禁私运、私售货物。
5. 货车司机不得迟到早退，应维护公司形象，礼貌待客。
第五章货车司机的奖惩措施1. 对于表现优秀的货车司机，公司将给予奖励和表彰，如加薪、晋升等。
2. 对于违反规定的货车司机，公司将给予相应的处罚，如扣工资、降职等。
3. 对于造成严重后果的货车司机，公司将终止其劳动合同。
第六章货车司机的安全管理1. 货车司机在工作中应佩戴安全帽、安全带等防护用品，确保工作安全。
2. 货车司机在行车途中应保持车距，遵守交通规则，不得占用对向车道。
3. 货车司机应经常检查车辆的安全设施，及时维修及更换损坏的配件。
公司大车司机管理制度
公司大车司机管理制度第一章总则第一条为加强公司大车司机管理，规范司机行为，确保车辆安全运营，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有大车司机，司机须遵守本制度规定。
第三条公司大车司机管理应遵守法律法规，遵守公司规章制度，保证行为合法合规。
第二章司机岗位职责第四条公司大车司机主要职责是负责驾驶公司车辆，保证车辆安全运行，保障乘客的行车安全。
第五条公司大车司机须按时出勤，严禁迟到早退，确保车辆按时出发。
第六条公司大车司机须维护车辆，按时进行保养保养维修。
发现车辆有故障及时报告，不能私修。
第七条公司大车司机须服从调度安排，保证行车安全，确保行车过程中乘客的安全。
第八条公司大车司机须有良好的服务态度，礼貌待客，保证乘客的舒适体验。
第九条公司大车司机须保证车辆整洁卫生，乘客上车前检查车辆内外环境，保证乘客乘坐舒适。
第十条公司大车司机应妥善保管行驶证、驾驶证等相关资料，严禁超速、酒驾等违法行为。
第三章司机工作制度第十一条公司大车司机工作时间为每天8小时，需加班的，需提前向领导请示。
第十二条公司大车司机需按规定穿着工作服装，保持仪容整洁，严禁着便装工作。
第十三条公司大车司机需严禁吸烟、饮酒等不良嗜好，保障自身健康，确保行车安全。
第十四条公司大车司机需按规定停车，不得违章停车，确保道路通畅。
第十五条公司大车司机需遵守交通规则，严禁超速、闯红灯等危险驾驶行为。
第四章司机奖惩制度第十六条公司将对表现优秀的司机进行奖励，如发放奖金、提高待遇等。
第十七条公司将对违反规定的司机进行惩罚，如警告、罚款、降职等。
第十八条公司将保留对严重违规行为的司机进行劝退、解聘等处罚措施。
第五章附则第十九条本管理制度自颁布之日起正式执行，如有需要调整，需提前通知司机。
第二十条司机对本管理制度有任何疑问或建议，可向公司相关部门提出。
第二十一条未尽事宜，由公司相关部门负责解释。
以上公司大车司机管理制度，自颁布之日起正式执行。
司机须遵守管理制度，确保车辆安全运营，保障乘客的行车安全。
货车司机管理规章制度
货车司机管理规章制度一、入职规定1. 货车司机应持有合法有效的驾驶证，并通过公司规定的岗前培训及考核。
2. 入职时，需向公司提供身份证明、户口本、签订劳动合同等相关材料。
二、驾驶操作规定1. 货车司机应严格按照国家道路交通法规执行，遵守交通信号灯的指示。
2. 在行车过程中，司机不得疲劳驾驶，每连续行驶4小时应休息不少于30分钟。
3. 禁止超速行驶，根据不同道路条件、车辆载重等情况，应合理控制行驶速度。
4. 在雨雪、雾等恶劣天气情况下，司机应减速行驶，保持车距，确保行车安全。
5. 禁止酒驾、毒驾以及与他人同乘非法载客等违法行为，一经发现将严肃处理。
三、安全管理规定1. 车辆行驶前，司机应对车辆的刹车、转向、灯光等进行检查，确保车辆安全。
2. 在停车过程中，司机应找平停车地、拉紧手刹，并关闭车辆动力，避免意外滑坡、火灾等情况发生。
3. 押运货物时，司机应根据货物性质合理安排货物堆放，确保货物稳定，防止货物倾斜、脱落等情况。
4. 接到不明身份或可疑人员的货物委托时，司机应婉拒，并及时向公司报告，确保安全。
5. 司机在车辆发生故障或事故时，应及时拨打救援电话，报告情况，并配合处置。
四、违纪违法处理规定1. 若司机发现出现交通违法行为时，应立即采取措施制止，并向相关执法部门报案。
2. 司机不得接受第三方的贿赂、受贿行为，一经查实将取消司机资格。
3. 司机不得私自擅离岗位，私自走出规定区域，应保持通讯畅通，及时向公司汇报行车情况。
4. 司机不得随意更改或篡改车辆和货物的运输路线、目的地等相关信息。
五、奖励制度1. 对一定期限内未发生交通事故的司机，公司将给予相应奖励，如奖金、荣誉证书等。
2. 对驾驶操作技能、服务质量等表现突出的司机，公司将进行表彰，并给予奖励。
3. 公司将定期对司机进行业务培训和安全知识培训，提高驾驶员的综合素质。
六、离职福利及保障1. 司机按规定享受带薪休假、节假日福利等。
2. 若司机因工伤、意外事故等导致丧失劳动能力，公司将提供相应的伤残补偿和精神慰问。
物流货车驾驶员管理规章制度11篇
物流货车驾驶员管理规章制度11篇物流货车驾驶员管理规章制度11、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路，平时要注意保养，保持车况整洁良好。
2、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。
3、驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地进行清洗，疏通车、淤泥车等特殊车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整洁。
4、由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的，修理费用由驾驶员个人承担。
5、驾驶员必须服从领导分配，安全、及时地完成出车任务。
6、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故，一切费用及责任驾驶员自负。
7、无故不准迟到早退，必须按时上下班。
8、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。
9、讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。
10、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。
11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，发现一次即作辞退处理，一切后果由驾驶员自行承担，情节严重者送司法机关处理。
12、车辆修理应及时向领导汇报，不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。
13、车辆要停放在单位指定的停车点，遇特殊情况时必须向领导报告同意后才能使用。
14、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款由驾驶员自行承担。
15、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。
16、辞职时，必须提早一个月，以书面形式向领导汇报。
17、注意各种突发事件，遇到紧急情况立即向领导汇报。
18、其它管理制度，参照《编外人员管理制度》执行。
物流货车驾驶员管理规章制度2第一节驾驶员安全行车规定第一条全司驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
第二条全司驾驶人员必须严格遵照各自岗位操作规程进行操作，遵章守纪，听从指挥，服从安排。
第三条全司驾驶人员必须严格按交通规则的规定行驶，不准乱穿道路、占道行驶等违章作业。
第四条全司职工和驾驶人员上班不准穿拖鞋、打赤脚，礼貌待人，热情服务。
货车司机管理规定
货车司机管理规定一、工作时间和休息制度：1. 货车司机的工作时间应严格按照法律和相关规定执行，不得超过规定的工作时间限制。
2. 司机在连续工作4小时后，至少应休息30分钟。
3. 司机每日工作时间累计不得超过11小时，每周工作时间累计不得超过60小时。
4. 司机在连续工作7天后，应休息至少24小时。
二、驾驶时限和休息时间：1. 司机驾驶货车的连续时限不得超过4.5小时，之后应休息至少45分钟。
2. 司机无论在国内还是国际路线上行驶，连续驾驶8个小时后，应休息至少30分钟。
3. 驾驶员不得在24小时内驾车超过9小时。
三、安全驾驶规定：1. 司机在驾驶货车期间，应遵守交通法规，遵守道路交通信号。
2. 司机不得疲劳驾驶、酒后驾驶、服用违禁药物驾驶和超速驾驶。
3. 司机应保持适当的速度，根据路况和货车的负载情况，合理安排行车时间。
四、装载货物和货物安全：1. 司机应按照货物的重量和体积，合理装载货物。
2. 司机应根据运输规定，正确安装和使用货物的固定设备，确保货物不会在运输过程中滑动或掉落。
3. 司机不得超载，应严格遵守运输规定的货物重量限制。
五、车辆维护和检查：1. 司机应定期对货车进行维护和检查，确保车辆处于良好的工作状态。
2. 司机应检查车辆的照明、制动、转向等设备，确保能够正常运行。
3. 司机应及时更换磨损严重的轮胎，确保行车安全。
六、紧急情况处理：1. 司机在紧急情况下，应根据相关培训和规定，妥善处理紧急情况。
2. 司机应熟悉车辆的紧急制动和紧急熄火等操作方式，以便在需要时能够快速反应。
七、行为规范：1. 司机应保持良好的驾驶行为，不得违反交通法规。
2. 司机不得与其他司机进行非法竞争，如价格垄断、串通投标等行为。
3. 司机应礼让行人，保持谦虚和友好的态度。
4. 司机应遵守公司和车队的规章制度，服从上级的安排和指导。
八、执法处罚：1. 如司机违反相关规定，将受到相应的纪律处罚，包括罚款、暂扣驾驶证或吊销驾驶证等。
货车司机管理制度三篇
货车司机管理制度三篇管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
今天为大家精心准备了货车司机管理制度，希望对大家有所帮助!货车司机管理制度1公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
司机每天出车完毕后，及时清理车厢及驾驶室，每周清洗一次车辆，保持车辆(包括车内，车外和车厢)干净、整洁。
出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告直属上级或部门主管，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
车辆要每5000公里做一次保养(在公司指定地点)，爱护车辆设备及工具，掌握简单的车辆故障排除方法，服从调度，按时完成运输任务，发现问题及时向领导汇报，杜绝安全事故发生。
出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好车辆，防止车辆被盗。
司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，禁止酒后驾车。
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
货车与司机管理制度
货车与司机管理制度一、概述货车与司机管理制度是指在货车运输行业中对货车和司机进行管理的规定和制度。
货车与司机管理制度的建立和执行，可以有效规范货车运输行为，确保货车和司机安全运行，保障货物的安全和顺利运输。
货车与司机管理制度是货车运输公司必须遵守的管理规定和制度，是保障货车运输安全、提高运输效率的重要措施。
二、货车管理制度1. 货车选用（1）货车必须符合国家法律法规的规定，具有相应的产权证明和行驶证，且保养维护良好，符合运输要求。
（2）货车必须进行定期检查和保养，定期检验各项安全性能，确保车辆在良好状态下运行。
（3）货车必须安装GPS定位装置和车载监控器，以便全面监控车辆的行驶情况和安全状况。
2. 货车操作规范（1）货车驾驶人员必须持有效驾驶证，并具备相关驾驶技能和经验。
（2）货车驾驶人员必须严格遵守交通法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违规行为。
（3）货车驾驶人员不得私自改装货车，不得擅自调整车辆的技术参数和性能。
3. 货车装载规范（1）货车必须按照国家规定的装载标准装载货物，不得超载和超限。
（2）货车装载货物必须牢固可靠，确保货物安全运输，避免货物损坏和丢失。
（3）货车装载货物必须保持车厢内清洁整洁，避免货物与其他物品碰撞和损坏。
4. 货车维护保养（1）货车必须定期进行保养，检查车况和维修车辆，确保车辆在良好状态下运行。
（2）货车必须按照规定的周期更换机油、润滑油和零部件，保持车辆的良好性能。
（3）货车维护保养必须由专业技术人员负责，确保维护保养质量和效果。
5. 货车安全管理（1）货车必须定期进行安全检查，检查车辆的制动、照明、轮胎、悬挂等安全性能。
（2）货车必须定期进行消防检查，确保车辆内部消防设备完好无损，以应对突发火灾事件。
（3）货车必须定期进行环保检查，确保车辆排放符合环保标准，不污染环境。
6. 货车事故处理（1）货车发生交通事故后，必须立即通知相关部门处理，协助调查事故原因和责任。
公司车队货车司机管理制度
公司车队货车司机管理制度一、司机招聘与培训为确保司机队伍的专业性和安全性，所有司机在入职前需经过严格的筛选和专业培训。
招聘时，候选人需提供有效的驾驶证件和健康证明，同时接受背景调查。
入职后，司机将接受包括公司规章制度、安全驾驶知识、应急处理流程等内容的培训，并通过考核后方可上岗。
二、日常管理与监督1. 工作日志：司机需每日填写工作日志，记录行驶路线、里程、货物情况及任何异常事件。
2. 定期检查：车辆应定期进行维护检查，确保其处于良好的工作状态。
司机应在每次出车前后对车辆进行检查，并记录检查结果。
3. GS监控：通过安装GS监控系统，实时跟踪车辆位置，确保司机遵守规定的行驶路线和时间。
三、安全规范1. 严格遵守交通规则，禁止超速、疲劳驾驶、酒驾等违法行为。
2. 定期组织安全培训，提高司机的安全意识和应对突发事件的能力。
3. 发生事故时，司机应立即按照公司规定的程序报告，并配合相关部门进行处理。
四、激励与考核1. 根据司机的工作表现和安全记录设立奖励机制，以激励司机遵守规章制度，提高工作积极性。
2. 定期对司机进行绩效评估，包括工作效率、安全记录、客户反馈等方面。
3. 对于违反管理制度的司机，根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解雇等处分。
五、健康与福利1. 关注司机的身心健康，提供定期的健康体检服务。
2. 为司机提供必要的保险保障，包括人身意外伤害保险和医疗保险。
3. 建立完善的福利体系，如节假日福利、高温补贴等，以提高司机的满意度和归属感。
六、持续改进1. 定期收集司机的意见和建议，及时调整管理制度，以满足司机和企业发展的需要。
2. 通过数据分析，识别潜在的风险点和改进机会，不断优化管理流程。
总结：。
公司货车司机管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司货车司机的管理，确保公司运输任务的高效、安全完成，保障公司财产和员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有货车司机及其相关管理人员。
第三条公司货车司机必须遵守国家法律法规、道路交通安全法规和公司各项规章制度，确保行车安全，维护公司形象。
第二章货车司机职责第四条货车司机应具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国机动车驾驶证，且驾驶证准驾车型与所驾车辆相符；2. 具备良好的驾驶技能和行车安全意识；3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病；4. 热爱本职工作，具有良好的职业道德。
第五条货车司机的主要职责包括：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 爱护车辆，按时进行车辆保养，保持车辆整洁；3. 按时完成运输任务，提高运输效率；4. 主动了解客户需求，提供优质服务；5. 及时向公司汇报车辆状况、行车情况及客户需求。
第三章车辆管理第六条公司货车由综合管理部统一调度，司机负责车辆的日常保养和维修。
第七条车辆保养：1. 司机每月至少用半天时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶；2. 每5000公里进行一次保养，保养项目及费用由公司承担；3. 车辆发生故障时，司机应立即报告，并采取相应措施。
第八条车辆使用：1. 车辆使用前，司机应检查车辆水、电、油、胎压等性能，确保行车安全；2. 车辆使用过程中，司机应遵守交通法规，确保行车安全；3. 车辆使用完毕后，司机应及时清理车厢及驾驶室，保持车辆整洁。
第四章奖惩第九条对货车司机实行奖惩制度，奖罚分明。
第十条奖励：1. 安全行车无事故的司机，给予一定的物质奖励；2. 完成运输任务质量高、效率快的司机，给予一定的物质奖励；3. 提出合理化建议，为公司创造效益的司机，给予一定的物质奖励。
第十一条惩罚：1. 违反交通法规，造成事故的司机，给予警告、罚款或停职处分；2. 爱护车辆不力，造成车辆损坏的司机，承担相应维修费用；3. 违反公司规章制度，造成不良影响的司机，给予警告、罚款或停职处分。
货车司机管理规章制度范本
货车司机管理规章制度范本一、车辆管理1. 车辆保养1.1 每日行车前，司机需对车辆进行外观和机械部分的检查，确保车辆状况良好。
1.2 定期进行车辆保养，按照厂家规定的保养周期和要求进行，并及时记录保养细节。
1.3 如发现车辆故障或出现异常情况，应立即上报维修部门，并在维修前禁止使用。
1.4 不得私自更改车辆配置和外观，包括但不限于更换轮胎、改变车身颜色等。
2. 安全驾驶2.1 司机应具备合法的驾驶证件，按照交通规则和相关法律法规驾驶车辆。
2.2 不得酒后驾车或服用影响驾驶的药物。
2.3 司机必须严格遵守车速限制，根据道路状况和货物特性，合理控制车速。
2.4 不得超载或超限载货物，必须按照车辆的承载能力合理安排货物装载。
2.5 严禁疲劳驾驶，司机应遵守法定的休息和驾驶时间规定。
2.6 在恶劣天气或路况下，司机应注意行车安全，确保车辆稳定行驶。
二、货物管理1. 装车要求1.1 司机应按照运输计划和装载要求进行货物装车，确保货物安全和合理分布。
1.2 货物装车前，司机应仔细检查货物包装情况，对破损或有安全隐患的货物进行整理或拒载。
1.3 货物装车后，司机应对车辆进行稳定检查，并确保货物固定牢固，避免车辆行驶中出现移动或倾倒。
2. 货物交接2.1 在装卸货物时，司机应与装卸人员进行有效的沟通，确保货物正确且完整地交接。
2.2 如发现货物数量或质量与运输单据不符，司机应立即与发货方协商解决，并及时上报管理部门。
三、安全防范1. 隐患排查1.1 司机需定期对车辆、行车路线和运输过程中可能存在的安全隐患进行检查和排除。
1.2 如发现安全隐患，司机应立即上报，并按照管理部门的要求采取相应的措施。
2. 应急预案2.1 司机需熟悉应急预案，并妥善保管相关文件和联系方式。
2.2 在突发事件发生时，司机应保持冷静，并立即启动相应的应急预案，采取适当的措施保障人员和车辆安全。
3. 安全培训3.1 司机需参加相关的安全培训，熟悉公司的安全规章制度。
货车驾驶员安全管理制度【六篇】
货车驾驶员安全管理制度【六篇】第一条为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制定本制度。
第二条本制度所指车辆系公司管理的公务车辆。
第二章车辆管理与使用第三条公司车辆由综合管理处统一管理、统一调度，并实行“一人一车制”。
车钥匙统一放在综合管理处。
任何人不得直接指定驾驶员或私自利用备用钥匙出车。
第六条每辆车内均设有《车辆使用记录表》，供驾驶员记录车辆使用详细情况，驾驶员应认真填写，并于每月1日将《车辆使用记录表》报综合管理处。
第七条车辆应由专职驾驶员驾驶（除公司许可自驾者外）。
驾驶前驾驶员必须对车辆进行安全检查，包括：水箱、油量、机油、电瓶液、轮胎、外观等。
第八条车辆在行驶途中应遵守交通规则，注意安全。
第九条驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将车擅自借给他人驾驶。
第十条出车期间，车辆应停放在安全位置。
晚上车辆驶回后应停放在公司指定场所。
第十一条驾驶员出车的（除出差一天以上），必须当天把车辆开回公司车辆停靠地。
第三章车辆维修保养第十二条车辆的维修、保养由公司统一安排。
未经许可，驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理、保养，否则费用自理。
第十三条需要维修、保养的车辆，由驾驶员提出申请，经综合管理处审核批准后在公司指定的地点进行。
维修保养费用由驾驶员申请，维修保养后凭有效单据报销。
第十四条车辆于行驶途中发生故障或其它耗损急需修复或更换零件时，应向综合管理处汇报并请求批示。
事后再补办申请手续。
第四章车辆违规与事故处理第十五条未经许可将车辆借予他人驾驶以致违反交通规则或发生事故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员自行负责。
第十六条各种车辆如在公务中发生车祸，除及时报案外，还应即刻与公司综合管理处联系。
综合管理处除即刻派员前往处理外，还应即刻通知保险公司办理理赔手续。
第十七条驾驶员因超速、超载、任意停车及其他违反交通规则行为所发生的一切罚款和费用由驾驶员自行负责。
货车司机管理规章制度(4篇)
货车司机管理规章制度第一章总则第一条为了规范货车司机的管理，提高货车运输的安全性和效率，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事货车运输工作的司机。
第三条货车司机必须遵守国家法律法规和交通运输部门的相关规定，恪守职业道德，不得违法违规行驶。
第四条货车司机应当遵守道路交通安全法规，维护交通秩序，确保货车运输的安全、有序和高效。
第二章司机资质要求第五条货车司机必须持有有效的驾驶证，并按时参加相应的驾驶技能培训和考核。
第六条货车司机必须具备一定的驾驶经验，并熟悉货车的操作技巧和维修保养知识。
第七条货车司机必须身体健康，不得有影响驾驶安全的疾病或残疾。
第三章条件保障第八条货车司机的工作时间、工资待遇、休息休假等条件应当符合国家相关规定和劳动法律法规。
第九条货车司机在工作期间应当享受合理的休息时间，并确保充足的休息和睡眠。
第十条各级政府和货车运输企业应当建立健全货车司机教育培训机制，提高货车司机的职业素质和道德水平。
第四章违规扣分制度第十一条货车司机在驾驶过程中如果违反交通法规，将按照扣分制度进行处罚。
第十二条货车司机达到一定的违规扣分时，将被暂停驾驶资格，并接受培训和再考核。
第十三条货车司机累计达到一定的违规扣分时，将被吊销驾驶证，取消从事货车运输工作的资格。
第五章安全驾驶规定第十四条货车司机在驾驶过程中必须牢记交通安全第一，确保货车运输的安全。
第十五条货车司机应当随时保持车辆的技术状况良好，并定期进行车辆检查和维护保养。
第十六条货车司机在行驶中应当注意交通标志和标线指示，遵守交通规则，不得违法变道、超速行车或闯红灯等。
第十七条货车司机不得酒后驾车、疲劳驾驶或者擅自改变行车路线。
第六章突发事件处理第十八条货车司机在遇到突发交通事故、故障、火灾等情况时，应当立即采取必要的措施保护人身和车辆安全，并及时与相关部门联系。
第十九条货车司机在遇到恶劣的天气和路况时，应当谨慎驾驶，确保货车运输的安全。
货车司机管理规章制度
货车司机管理规章制度一、引言货车司机管理规章制度是为了加强对货车司机行为的规范，确保道路交通安全，保护司机个人权益，提升整体行业形象而制定的。
本制度将从资格要求、工作时间、安全操作、纪律处分四个方面进行详细说明。
二、资格要求1. 货车司机应具备合法的驾驶证，并定期进行驾驶证审验。
2. 货车司机应接受道路交通安全法规以及相关运输法规的培训，合格并获得相应证书方可上岗。
3. 货车司机需身体健康，无患传染性疾病和重大病史。
三、工作时间1. 货车司机每日工作时间不得超过8小时，连续驾驶时间不得超过4小时，需进行适当休息。
2. 货车司机每周工作时间不得超过48小时，需保证每周至少有一天的连续休假，确保司机身心健康。
3. 货车司机在连续工作期满后，必须休息24小时，以充分恢复体力。
四、安全操作1. 货车司机上岗前必须检查车辆的安全性能，包括制动系统、照明信号系统、轮胎等设备。
2. 在行车途中，货车司机应遵守交通信号灯、交通规则，并注意安全距离，保持车辆与其他车辆的安全距离。
3. 货车司机应避免超速行驶，遵守公路限速标志，确保货车行驶安全和货物稳定性。
4. 货车司机在遇到突发情况时，应及时采取适当的措施，如示警、紧急制动等，确保及时应对险情。
五、纪律处分1. 货车司机在工作期间禁止酒后驾驶，如果发现有饮酒行为将立即解雇，并承担相应的法律责任。
2. 货车司机不得擅自泄露货物信息，并应妥善保管货物及车辆，防止发生盗窃等违法行为。
3. 如货车司机发生严重交通事故，造成人员伤亡或财产损失的，将会受到相应纪律处分，甚至可能解除劳动合同。
六、结语货车司机管理规章制度的实施将有助于规范货车司机行为，确保道路交通安全，保护司机个人权益，提升整体行业形象。
同时，司机也应积极配合执行规章制度，增强安全意识，提高职业素质，为货车安全运输做出贡献。
货车驾驶员的规章制度范本（通用15篇）
货车驾驶员的规章制度货车驾驶员的规章制度范本（通用15篇）在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编精心整理的货车驾驶员的规章制度范本（通用15篇），希望能够帮助到大家。
货车驾驶员的规章制度1一、驾驶员的安全责任1、驾驶员必须认真学习国家法律、法规，自觉遵守执行《中华人民共和国道路交通法》、《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路运输条例》等规章制度。
2、驾驶员要严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。
3、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。
4、驾驶员要随时检查车辆性能，定期进行检查保养，对车辆存在的故障要早发现，早报告，早维修，保持车况良好，避免发生交通事故，保证派之即发，安全行驶。
二、安全管理规定1、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段检查”，杜绝故障车上路行驶。
2、驾驶员要严格遵守交通法规和车辆安全技术操作规程，工作期间不得饮酒，严禁酒后驾车；未经批准不得私自出车，不准将车辆私自交于他人驾驶；要保持良好的精神状态，保证充足的休息，不得疲劳驾驶；严格遵守行车规则，不准超速行驶、不准超载出车、不准带故障出车。
3、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车辆出现失窃或被损。
4、局内驾驶员以外的工作人员不得私自驾驶公务车辆，若遇特殊情况，确需驾驶公务车辆外出的，须经局长批准。
5、驾驶员应坚守工作岗位，按时出车，服从调度，上班时间要在办公室待岗，不得无故私自脱岗。
三、责任追究1、车辆一旦发生事故，驾驶员应及时采取措施防止事故扩大，同时向办公室及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，严禁逃逸。
货车司机管理制度
货车司机管理制度一、起草目的为规范货车司机的行为，确保道路运输安全和货物运输顺畅，保障客户利益，特制定本管理制度。
二、适用范围适用于所有公司货车司机。
三、责任部门公司人力资源部负责制定、实施和检查此管理制度。
车队管理部负责具体执行。
四、货车司机的基本条件1. 必须持有相应的驾驶证件，并经过公司审查录取。
2. 无酒驾、毒驾等违法行为记录。
3. 有良好的驾驶技术和道路交通法规意识。
4. 遵守公司规定的工作制度和管理制度。
五、司机的岗前培训1. 入职培训：经过公司培训考核合格后方可上岗。
2. 定期培训：公司提供定期的交通法规、安全知识等培训。
六、货车司机的行为规范1. 车辆管理：司机必须爱护公司车辆，保持车辆的整洁、良好状态，并按照规定进行保养、维护。
2. 遵守交通规则：严格遵守交通法规，不超速、不闯红灯、不酒驾、不打电话、不抽烟等。
3. 安全意识：司机要时刻保持安全意识，注意行车中的各种安全隐患，并及时报告和处理。
4. 责任心：司机要对货物运输负起责任，确保货物安全到达目的地。
七、货车司机的考核制度1. 定期考核：公司定期对货车司机进行评分考核，根据评分结果进行奖惩。
2. 不定期考核：公司可以根据实际情况不定期进行考核，对不合格司机进行警告、停职等处理。
八、货车司机的奖惩制度1. 奖励制度：对表现优秀的司机进行奖励，如奖金、荣誉称号等。
2. 惩罚制度：对违规或表现不良的司机进行处罚，如扣工资、停职等。
九、货车司机的福利待遇1. 工资待遇：根据司机的工作表现和绩效给予相应的工资提升和奖金。
2. 保险福利：公司为货车司机购买意外险、医疗险等相关保险。
3. 休息福利：合理安排司机的工作时间和休息时间，保障司机的身体健康。
十、货车司机的管理监督1. 上级监督：车队管理部对司机进行日常管理和监督。
2. 自我监督：司机要时刻自我约束，遵守规章制度。
十一、措施的实施和监督1. 每季度对货车司机进行综合考核，对绩效不达标的司机进行约谈和整改。
货车驾驶员管理制度 3篇
【 - 写作指导】司机亦可称“驾驶员”，是指驾驶和控制车辆的人，包括路面车辆和铁路车辆在内。
以下是本站小编为大家带来的货车驾驶员管理制度 3篇，希望能帮助到大家!货车驾驶员管理制度1一、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全、文明驾驶车辆。
二、手机必须24小时保持开机畅通状态，如有联系不上超过一小时者，第一次罚款50元，第二次100元，第三次200元，第四次开除。
三、规律作息时间，以充沛的精力上岗。
在出车过程中睡觉、游玩或处理与工作无关的其他事情，导致提货、卸货不及时的，视情节轻重，给予100-300元的罚款。
四、严禁酒后驾车，不准疲劳驾驶，不开英雄车，不带情绪上车，病车不准上路。
五、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，否则费用不予报销;严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。
司机出勤时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到公司，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用的，一经查出处以报销金额十倍的罚款，直接在运费或工资中扣除。
六、司机自觉爱护养护车辆，在使用和交接过程中做好检查工作(出车前、出车中、出车后的检查)。
确保制动、转向，灯光良好;及时添加机油、齿轮油、水等(由于缺水缺机油造成的故障由司机承担相关责任);保持车容整洁，车内清洁。
司机应定期检查车辆证件的有效性(行驶证、营运证年审，车辆二级维护时间)，如有到期，应提前汇报，确保车辆的正常运转。
七、当车辆出现故障时，及时打电话回公司报修，公司将做出相应出车计划，在18:00之前回公司的车辆要在当天修好，较晚回公司的要求在登记表上登记修车并注明修理部位。
八、司机要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，要严格遵守各发货方、收货方及物流园的规章制度，与上下游客户处理好关系，不得与收货、发货等人员争吵，如果出现矛盾要及时打电话回公司解决。
九、不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成公司损失或延误工作时间的，公司将追究其相应责任，并处以50-300元的罚款。
货车司机管理制度
货车司机管理制度一、综述货车司机是物流行业中不可或缺的重要岗位之一，其工作涉及到货物运输的安全、准时、高效等方面。
为保证货车司机的管理工作能够有效进行，制定和实施一套科学、合理的货车司机管理制度至关重要。
本文将从多个方面对货车司机管理制度进行阐述。
二、入职管理1. 招聘标准在招聘货车司机时，应严格按照相关法律法规和标准进行操作。
对于招聘货车司机，需要考察其驾驶证、从业资格证以及相关驾驶技能证书等资质是否完备，并优先考虑有一定驾驶经验和良好职业素养的应聘者。
2. 岗前培训新入职的货车司机需要进行全面的岗前培训，包括但不限于道路交通安全法规的学习、公司规章制度的培训、货车驾驶技巧的掌握等。
培训内容应针对不同的司机特点进行个性化设置，并通过考核评估其掌握程度。
三、工作管理1. 工作分配根据货车司机的驾驶技能和工作经验，合理分配工作任务。
同时，要确保工作量合理，不过度加班，避免疲劳驾驶的发生。
2. 班次管理货车司机的工作时间需要合理安排，不得超过法定工作时间，并要求按规定休息时间进行休息。
对于长途运输，应设置定期休息站，供司机休息和补充体力。
四、安全管理1. 驾驶安全货车司机在驾驶过程中必须严格遵守交通法规，遵循安全驾驶原则。
对于违章行为，将进行相应的扣分和处罚。
同时，定期组织驾驶技能培训，提升司机的安全意识和驾驶技能。
2. 车辆安全货车司机需要对所驾驶的车辆进行定期的检查和维护，确保车况良好。
对于发现车辆存在安全隐患的情况，需要及时上报并配合进行修理。
五、纪律管理1. 终端责任货车司机负责所驾驶车辆在运输过程中的安全和货物的完好，对于因个人原因造成的货物损坏或交通事故等责任，将由司机承担相应的赔偿责任。
2. 违纪处分对于违反公司规章制度的行为，将进行相应的纪律处分，包括但不限于扣除绩效奖金、暂停奖励评定、警告甚至解雇等。
六、绩效考核1. 准时率考核根据货车司机完成运输任务的准时率进行考核评估，提高司机的工作积极性和责任心。
货车驾驶员安全管理制度
货车驾驶员安全管理制度1、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
2、开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量减少汽车损耗及油耗。
3、司机应熟知所驾驶车辆的性能，按月进行保养(保养视车辆使用情况而定，需要保养时则保养);每次出车前进行车辆检查，确保车辆安全运行，因检查失误，发生事故，后果由司机负责。
附：《定期保养表》4、司机在入职时应有本公司正式员工或有包头市户口的非公司人员签署《特殊人员担保书》，提供个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验，并进行指纹登记。
5、司机必须遵守公司的一切员工管理规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配，不得无故缺勤。
6、公司司机应在每次出车归来后立即向有关负责人处报到，并及时将《派车单》交回，未有《派车单》的紧急出车，必须在出车回来后第二天内补办《派车单》，否则不予计算出车补贴。
司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。
7、未经领导同意，不得私自出车或外借他人，不得拉私活、带客，严禁酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责，严重者予以开除处理。
8、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。
如果实行零件拆旧换新，应在定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定维修站的印章，将凭证单带回财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
9、司机必须保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁);出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进厂区保管，锁好车和货厢的门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
10、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
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货车司机的管理制度
1、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
2、开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量减少汽车损耗及油耗。
3、司机应熟知所驾驶车辆的性能，按月进行保养(保养视车辆使用情况而定，需要保养时则保养);每次出车前进行车辆检查，确保车辆安全运行，因检查失误，发生事故，后果由司机负责。
附：《定期保养表》
4、司机在入职时应有本公司正式员工或有包头市户口的非公司人员签署《特殊人员担保书》，提供个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验，并进行指纹登记。
5、司机必须遵守公司的一切员工管理规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配，不得无故缺勤。
6、公司司机应在每次出车归来后立即向有关负责人处报到，并及时将《派车单》交回，未有《派车单》的紧急出车，必须在出车回来后第二天内补办《派车单》，否则不予计算出车补贴。
司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。
7、未经领导同意，不得私自出车或外借他人，不得拉私活、带客，严禁酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责，严重者予以开除处理。
8、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。
如果实行零件拆旧换新，应在定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修
理工签字、指定维修站的印章，将凭证单带回财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
9、司机必须保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁);出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进厂区保管，锁好车和货厢的门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
10、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
11、每月1日(遇节假日顺延)，车队应统计所开车辆上月的行车公里数，并填写完成上月车辆燃油统计表、过路费统计表及维修保养统计表交至行政部，进行车辆综合考核。
12、车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚的，其费用由司机人员自行负担。
并处以负责人小过以上处分一次。
司机证件年审自行办理(办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理)。
13、司机出车在外必须以工作为重，不得在外办私事或消极怠工，一经发现给予相应处罚。
一个月内有三次怠工现象给予辞退。
14、司机在上班时间内必须坚守自己的岗位，以便听从公司的出车安排。
未被派出车的司机，需在指定办公室上班，不得随便串岗，有要事确需离开时，必须向相关负责人请假，经批准后方可离开。
出车回来后应立即到管理人员处报到。
对不请假且未在办公室待命的司机，15分钟—2个小时内按旷工半天进行处罚，2小时以上者按旷工一天进行处罚。
15、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。
司机不服从领导管理的，每次罚款50元，三次以上(包含三次)不服从领导管理除处以200元罚款外给予辞退。
16、司机每月电话费用补贴100元，应每日24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。
如不开机者一次扣罚20元;当月不开机达五次者不予补贴电话费。
经公司多次联系不接电话者每次扣罚30元;多次不接电话者不发年终奖励。
17、司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不符、没有注明付款方式、发生送错现象等;除损失自行承担外，还要给予相应的处罚或辞退。
18、用车保养不当,予以口头警告处分一次，两次以上予以书面警告处分一次，三次以上予以记过处分一次并扣罚100元。
因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和损失。
19、司机利用出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司损失，并扣罚一个月工资给予辞退。
20、外出运输车辆要填好行车记录，未填写行车记录私自用车人员扣罚200元/次，如发现三次及以上者扣罚当月工资，外出车辆必须节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣罚当月工资。
21、对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交通事故，送货未出差错的司机，年终给予500-1000元奖励。
其他
1、各部门的专车由各部门负责，各部门在接车时需对所接车辆进行仔细点检，并与公司签订接车验收单，在规定使用年限内车辆状况必须和接车时状况保
持一致(如发现特殊情况且不是外界因素造成的故障应立即上报，公司视情况而定，如发现异样延期不报者，一切后果由该部门负责)。
各部门车辆的保养、维修以及车辆使用中出现的一系列问题(除车辆本身原因外)一概由使用部门负责。
车队只负责车队所属车辆的维护。
车队车辆钥匙及各种行车证件由车队负责人统一管理，派车时应分发到人。
个人用车时需和部门领导申请、同意后与车队负责人协商调车，车队负责人根据情况调配车辆。
2、板车司机外出送车时，需以预支款的50%作为抵押金，其余的自己垫付，待公司接到客户接车确认单或电话确认后，根据实际消费凭证报销全额费用。
(注：预支款由公司相关部门根据实际里程及消费标准进行支付)
3、板车司机出差按天数进行补助，每天补助100元，其余餐补等补助按照人事部的相关制度进行;
4、板车罚款金额200元以内的，板车司机可自行处理;罚款金额在200元以上的，应请示车队负责人。
5、板车出车前应进行常规检查，确保出车安全;车辆在行驶途中遇到故障和损耗急需维修的，视实际需要经车队负责人批准后方可进行维修。
6、事故管理：
6.1 由于自身原因造成交通事故的：
6.1.1 未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任(包括公司车辆维修费用)。
6.1.2 发生人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。
6.2 由于客观原因造成交通事故的;公司根据相关法律规定来承担责任。