粉磨站考核办法

粉磨站考核办法

为了加强粉磨站内部的管理，更好的搞好劳动纪律、生产现场管理、质量管理、安全生产以及生产任务等管理工作，对职工的日常工作进行有效管理和考核，从而达到提高职工自觉干好工作的态度，特制定考核办法：

一、劳动纪律（20分）

1、迟到早退脱岗5分钟扣1分，10分钟扣2分，以此类推，超过一小时按旷工处罚。

2、睡岗一次处罚100元，扣3分，累计三次调离岗位，打瞌睡一次

处罚30元，扣1分。

3、上班期间干与工作无关的事、窜岗、离岗、打闹、大声喧哗，一次扣2分，罚款30元。

4、上班时严禁看书报、玩手机,违者一次罚款50元。

5、请假必须严格履行手续，每请一天假扣考勤分1分（病假外），如不履行手续每天扣考勤分3分，如不请假按旷工论处，罚款50元，扣5分。

6、上班期间出现严重吵闹、骂架、每人扣罚2分，出现打架现象，立即开除。

7.严禁酒后上岗，违者劝令其离岗休息，休息按旷工处理，并一次处罚100元，扣考核3分，屡教不改者一次处罚200元并调离岗位。

8.严格交接班制度，无人接班或未到交接班时，人员擅自离开，当班未完成，交班不认真，不清楚等一项次处罚30元，扣2分，接班后发生的事故由接班者负责。

二、现场及卫生管理（15分）

1、每天必须将岗位卫生打扫干净，打扫不干净一次罚款30元，扣2分。

2、每天必须将工具收好，丢失工具除赔偿外，扣考核3分。

3、保持岗位现场无杂物，如发现杂物乱堆放，发现一处一次扣1分。

4、现场不得出跑冒滴漏现象和卫生死角，发现一次扣一分。

三、质量管理（15分）

1、没有按化验室配比单进行配料，发现一次扣3分。（中控）

2、严格控制出磨超活性材料、矿粉、复合矿物掺合料比表面积（细度），月合格率大于95%，低一个百分点扣3分，高一个奖2分。（中控）

3、超活性材料SO3合格率大于95%，低一个百分点扣3分，高一个奖1分。（中控）

4、严格控制矿渣烘干水份，合格率必须大于96%，低一个百分点扣2份，高一个奖1分。

5、倒库、提料不得出现混仓和串仓现象，发现一次处罚款外，扣考核分15分。

6、打扫的卫生垃圾，要分类处理，不得乱倒发现一次扣2分。

7、正常开磨时严禁发生缺原料现象，如发现一次扣3分。

四、安全生产（15分）

1、不服从指挥工作安排及管理的一次处罚50元，扣考核2分。

2.上岗不戴安全帽或未按要求穿戴劳保用品一次处罚50元，扣考核2分。

3.岗位工作时违章操作，发现一次罚款50元，扣2分。

4、在高处作业，必须系安全带，磨上作业或检修，必须办理停电票，进入磨内办理危险作业票证，如不办理违章操作，发现一次罚款50元，扣2分。

5、严禁在禁止吸烟场所吸烟，发现一次罚款30元，扣考核1分。

五、生产任务（15分）

1、必须在保证质量的前提下，尽可能提高产量，降低消耗，发现一次不及时提高产量扣2分。

2、上班期间必须及时巡检设备，不及时发现问题，发生一次罚款50元，扣2分。发现一次设备润滑不良罚款50元，扣2分。

3、上班期间，不按时关灯，小灯一个一次罚款10元，大灯一个一次罚款20元，每次扣考核分1分。

4、生产过程中出现异常现象，未及时汇报相关领导，出现事不关己现象，一次扣3分并进行教育。

六、生产记录考核（10分）

1、岗位记录保持完整，清洁，书写工整，真实、详细、齐全。否则一项次扣一分。

2、记录涂改不规范者，一次扣1分。

七、考勤出勤率（10分）

粉磨站

二〇一五年五月一日