中国农村劳动力流动现状研究
农村劳动力流动调查
农村劳动力流动调查近年来，随着经济发展与城市化进程的加速推进，农村劳动力流动问题备受关注。
为了深入了解农村劳动力流动的现状和影响因素，本文将对农村劳动力流动进行调查与分析。
一、调查目的和方法本次调查的目的是为了了解农村劳动力的流动情况，并分析导致农村劳动力流动的原因。
调查采用问卷调查的方式，随机选择了10个农村地区，每个地区调查了100名农村劳动力的情况。
二、农村劳动力流动的现状据调查显示，农村劳动力的流动呈现出不断增加的趋势。
近五年来，有超过70%的农村劳动力选择离开家乡，前往城市从事非农工作。
这种流动主要集中在经济发达地区和相对发达的城市，如一线及二线城市。
三、农村劳动力流动的原因1. 就业机会：农村就业机会相对有限，工资较低，而城市的非农工作机会更多，工资待遇相对较高，吸引了大批农村劳动力流入城市。
2. 收入增加：农村劳动力通过流动可以让家庭收入显著增加，提高生活水平。
相比在农村务农，到城市从事工作薪资更高，同时还可以获得更多的福利待遇。
3. 技能培训：部分农村劳动力通过流动到城市工作，得到了相关岗位的培训和锻炼，提高了自身技能和能力，在就业市场更有竞争力。
4. 教育资源：一些农村劳动力选择流动主要是为了给子女提供更好的教育资源。
城市教育资源的优势，更好的学校和教育环境，吸引了他们到城市工作和生活。
四、农村劳动力流动的影响农村劳动力流动对农村家庭、城市社会和国家经济都产生了一系列的影响。
1. 农村家庭：农村劳动力流动可以改善家庭的经济状况，提高生活质量。
但也造成了许多农村留守人口问题，农村老人和儿童的照料问题等，需要引起重视和解决。
2. 城市社会：农村劳动力的流入为城市发展提供了劳动力资源，相应地提升了城市的经济实力和竞争力。
但也给城市带来了一系列问题，如就业市场竞争、社会保障、住房问题等。
3. 国家经济：农村劳动力流动的规模庞大，使国家的劳动力市场更加灵活，为经济发展提供了更大的支撑力。
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施1. 引言1.1 农村劳动力转移的现状农村劳动力转移是指农村劳动力在寻求更好工作机会或提升收入的动机下，由农村地区流向城市或其他地区。
随着中国经济的快速发展和城乡差距的逐渐拉大，农村劳动力转移已经成为当前社会的一个重要现象。
农村劳动力转移的规模不断扩大，据统计，中国农民工数量已经达到2.8亿人，占全国总劳动力的三分之一以上。
这些农民工主要集中在制造业、建筑业等劳动密集型行业，由于职业选择有限、岗位稀缺等原因，导致了大量农民工流入城市务工，形成了庞大的工人群体。
在农村劳动力转移的过程中，受教育程度低、技能水平有限的农民成为就业市场的弱势群体。
他们往往只能从事体力劳动或简单劳动，收入较低，工作环境恶劣，缺乏社会保障等问题成为农民工务工的主要障碍。
为了有效解决农村劳动力转移的问题，需要政府加大政策支持力度，完善农民工的权益保障体系，推动农村经济发展，增加农民就业机会，提升农民的综合素质和技能水平。
【内容到此结束】.1.2 就业问题的重要性农村劳动力转移是当前中国面临的一个重要问题。
随着农村人口规模的增长和农村经济的转型升级，农村劳动力转移逐渐成为一个不容忽视的现象。
就业问题是一个国家经济发展中的基本问题，而农村劳动力的转移就业更是关系到国家经济发展和社会稳定的重要问题。
农村劳动力转移就业是解决农村剩余劳动力的重要途径。
随着城市化进程的推进，农村人口向城市转移的趋势日益明显，农村劳动力的转移就业成为解决农村剩余劳动力的有效手段。
通过农村劳动力转移就业，可以有效缓解农村就业压力，促进农村经济的发展和社会的稳定。
农村劳动力转移就业对增强农民收入和改善农民生活水平具有重要意义。
农村劳动力转移就业可以带动农村产业发展，提高农民收入，改善农民生活水平，促进农村经济的发展。
农村劳动力转移就业是一个重要的现象，对于促进农村经济发展、改善农民生活水平具有重要意义。
我们应该重视农村劳动力转移就业问题，采取有效措施促进农村劳动力转移就业，实现农村经济的可持续发展。
农村劳动力流动情况剖析
农村劳动力流动情况剖析农村劳动力流动是指农村劳动力向城市或其他地区流动的现象。
随着中国经济的快速发展和城市化进程的加快，农村劳动力流动成为一个普遍存在的现象。
本文将从多个角度剖析农村劳动力流动情况，并分析其原因和影响。
首先，农村劳动力流动情况的出现有多方面原因。
第一，农村劳动力流动是经济发展的需要。
随着工业化和城市化进程的加快，城市对劳动力的需求增加，而农村劳动力的就业机会有限，流动到城市成为他们获取更好工作机会的途径。
第二，农村劳动力流动也与农村经济发展不平衡有关。
许多贫困地区的农民通过流动劳务就业，可以改善他们的生活条件。
第三，社会保障制度的建设也推动了农村劳动力的流动。
城市的社保制度相对完善，而农村的社保制度相对较弱，农民流动到城市可以享受更好的社保待遇。
其次，农村劳动力流动情况对农村和城市产生了深远的影响。
在农村方面，农村劳动力流动可以缓解农村劳动力过剩的状况，减轻农村就业压力，促进农村经济发展。
同时，流动劳动力的家庭可以获得外来转移支付和回乡就业带来的收入，改善农民的生活质量。
在城市方面，农村劳动力的流动为城市提供了廉价的劳动力资源，有助于推动城市经济的发展。
此外，流动劳动力的进入也推动了城市居住和社会结构的变革。
然而，农村劳动力流动也存在一些问题和挑战。
首先，流动劳动力往往处于较低的社会地位，面临工资低、工作强度大、生活环境差等问题。
其次，流动劳动力的社会保障问题是一个突出的挑战。
虽然城市有相对完善的社会保障制度，但由于户籍制度限制，流动劳动力难以享受到相应的福利待遇。
再者，流动劳动力的家庭受到一系列的问题，包括留守儿童、老人照料和家庭关系疏远等。
为解决农村劳动力流动的问题，需要采取一系列的政策和措施。
首先，建立和完善农民工社会保障制度，包括医疗保险、养老保险等，确保流动劳动力的权益得到保障。
其次，加强职业培训和技能提升，提高流动劳动力的职业竞争力和就业能力。
再者，改革户籍制度，推动农村劳动力在城市就业和居住方面的权益得到保护。
农村劳动力就业情况调研报告
农村劳动力就业情况调研报告农村劳动力就业情况调研报告一、引言随着中国社会经济的快速发展，城市化进程加快，农村劳动力就业问题日益成为社会关注的焦点。
为了深入了解当前农村劳动力的就业状况，我们进行了一次有针对性的调研。
以下是本次调研的报告。
二、农村劳动力就业现状1、农村劳动力就业结构多元：农业、制造业、服务业均吸纳了大量的农村劳动力。
在农业领域，新型农业经营主体的发展和农业科技的推广，为农村劳动力提供了更多就业机会；在制造业领域，随着产业转移和升级，部分劳动力从城市流向农村；在服务业领域，特别是电商、物流等新兴行业，农村劳动力发挥了重要作用。
2、农村劳动力市场活跃度提升：随着乡村振兴战略的实施，农村基础设施建设和公共服务体系逐步完善，农村劳动力的就业渠道和选择空间更加广泛。
同时，国家对返乡创业的大力支持，也激发了农村劳动力的创业热情。
3、农村劳动力素质有待提高：尽管农村劳动力在就业市场上表现出较高的适应性，但整体素质还有待提高。
尤其在专业技能、知识储备和学历水平等方面，还不能满足市场需求。
三、对策建议1、加大农村劳动力培训力度：政府应加大投入，开展有针对性的农村劳动力培训项目，提高其专业技能和知识水平。
同时，鼓励企业参与培训，提供实践机会，增强农村劳动力的实际操作能力。
2、拓宽农村劳动力就业渠道：除了传统的农业和制造业，应引导和支持农村劳动力向服务业和其他新兴行业转移。
政府可以出台相关政策，鼓励农村劳动力在城市和乡村之间有序流动，推动城乡一体化发展。
3、提高农村劳动力教育水平：加强农村基础教育，提高农村劳动力的学历水平。
同时，开展各类职业培训和教育，增强他们的职业技能和就业竞争力。
四、结论总体来看，我国农村劳动力的就业状况正在逐步改善，多元化的就业结构、活跃的劳动力市场以及不断提升的劳动力素质，都为农村劳动力的就业提供了新的机遇和挑战。
然而，仍存在一些问题，如农村劳动力素质不高、就业结构不均衡等。
对此，我们提出了相应的对策建议，包括加大培训力度、拓宽就业渠道和提高教育水平等。
中国农村劳动力就业及流动状况
中国农村劳动力就业及流动状况当前，中国农村劳动力就业及流动状况备受关注，人们对农民工权益的保护和就业机会的拓展都寄予厚望，本文将从以下几个方面进行讨论。
一、劳动力就业面临的问题目前，中国农村劳动力的就业形势存在一系列问题。
首先，就业岗位的数量和质量都存在缺陷。
一些地方面临的就业机会非常有限，农村缺乏具备全面竞争力的就业机会和高薪职位；其次，农村劳动力技能水平不高，缺乏对现代化生产和服务业的适应能力，造成就业难度增加；再次，部分企业存在劳动力缺乏的情况，但是本地人员又对低端工作不感兴趣，只好聚集了大量外来务工人员。
二、农民工权益保护问题虽然中国近年来制定出很多法律法规来保障农民工的权益，然而，这些法律实践中的效力有限。
在实际就业中，农民工在工资、保险、住房、劳动安全等方面的权益未得到充分的保障，很多农民工都面临拖欠工资、加班受苦、饱受歧视等问题。
因此，有必要进一步加强农民工权益的保护，确保他们的权益得到切实保障。
三、流动状况改变问题随着城市化的推进和就业机会的逐步改善，农村劳动力的流动状况也在逐步改变。
通常，年轻的农村劳动力更愿意到城市工作，以期在城市中获取更好的就业机会和生活条件。
在这个过程中，他们面临着外来和本地就业者的差异化待遇、城市生活成本高、自我规划的不确定感以及家庭离异等风险。
因此，必须采取措施，为农村劳动力的流动提供更好的保障措施，并让他们更好地融入城市群体中。
四、就业机会拓展的途径要想改善中国农村劳动力的就业及流动状况，需要改变当前的政策和制度环境，拓展就业机会。
对于政府而言，需要加大对农村人口的投入，鼓励用以上海自贸区为代表的一些新型经济区域，加速推出吸引各类企业和人才的政策措施，发展适宜的产业。
对于企业而言，也需要进一步拓展就业机会，通过技能培训和社会帮助，鼓励农村劳动力进入新型产业领域，提高竞争力和就业机会。
对于社会而言，则需要强调家庭责任，帮助农村劳动力减轻流动和就业过程中的承担。
中国农村劳动力流动性问题研究
中国农村劳动力流动性问题研究近年来，随着中国城市经济的迅速发展，越来越多的农民工进入了城市从事工作。
然而，中国农村劳动力流动性问题日益突出，这也成为中国农村面临的一大挑战。
本文将探讨中国农村劳动力流动性问题，分析其原因，并提出解决方案。
一、农村劳动力流动性问题的现状中国农村劳动力流动性问题指的是农村人口向城市流动的现象。
随着中国城市化的快速发展，越来越多的农民涌入城市从事工作。
自改革开放以来，中国的城市人口已经超过了一亿人口。
根据国务院办公厅发布的“国家城镇化规划(2014-2020年)”显示，到2020年，中国城市化率将达到60%左右，其中从农村迁移而来的人口数将达到1亿左右。
然而，在农村劳动力流动性问题中，仍存在许多问题和挑战。
中国农村劳动力流动的主要问题包括：城市居住、医疗、子女教育、社会保障等问题。
此外，农民工的权利保护问题也一直困扰着农村劳动力流动的问题。
例如，城市地区的户籍制度使农村劳动力缺少许多基本权利和保障。
二、农村劳动力流动性问题的原因农村劳动力流动性问题的主要原因是经济的发展和政策的限制。
首先是经济的问题。
农村地区发展缓慢，经济不发达，工作机会有限。
相比之下，城市地区发展快速，劳动力需求增加。
因此，农民更愿意涌入城市，寻找更好的工作。
其次，政策的限制也是农村劳动力流动性问题的原因之一。
城市的居民房屋和医疗保障是政策计划的一部分，因此，只有享有城市户籍的居民才能获得该政策的福利。
这使得从农村来的人没有享受与城市居民同等的资格。
此外，农市结合制度的改革不彻底，还需要进一步改进。
一些中小城市对外来人口开放的门槛比较高，而且对贫困农民开放性动辄就是成千上万的人，难以处理。
三、解决农村劳动力流动性问题的途径解决农村劳动力流动性问题需要找到适当的方法。
首先，加大对农村地区的投资，发展农村经济，创造更多的就业机会，吸引更多的农民留在农村，从而减少农村劳动力向城市迁移的压力。
其次，相关政策限制也需要进行改革。
中国农村劳动力流动现状分析
中国农村劳动力流动现状分析
中国农村劳动力流动是中国经济发展史上空前的大规模现象，也是中
国新型城乡关系形成过程中一个重要的社会经济过程。
近几年来，随着城
市经济的发展，农村劳动流动已成为一种普遍的现象。
本文将对中国农村
劳动力流动的现状进行分析，探讨其可能的原因及其带来的影响。
中国农村大量劳动力流动的主要原因有以下几点：
首先，农村劳动力的总量不断增加。
由于中国的计划生育政策导致农
村大量子女出生，而这些子女从小就没有受过良好的教育，无法找到安稳
的工作，最终只能依靠迁移来谋生。
其次，农村经济的结构变化导致传统农业技术的基础上水平不断下降，大量农民被迫迁移以谋求更高薪资的工作。
最后，政府开放政策的实施，使更多的农村劳动力有机会前往城市谋生。
当前，中国农村劳动力流动已成为一种普遍现象。
中国农村劳动力流动研究述评
三、文献综述
近年来，中国农村劳动力流动问题引起了广泛。学者们从不同角度对这一问题 进行了深入研究，涵盖了农村劳动力流动的成因、规律、影响因素以及政策分 析等方面。
在成因方面，部分学者认为农村劳动力流动主要受到城乡收入差距、农业现代 化进程加速以及农村教育资源不足等因素影响。此外，随着“乡村振兴”战略 的提出，不少学者开始农村地区产业升级对劳动力流动的影响。
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2、解决方法
针对以上问题，可以采取以下解决方法：一是加强农村经济建设和发展，提高 农民收入水平，减少农民外出务工的需求；二是加强土地制度改革，实现土地 的合理流转和利用，避免土地闲置和浪费；三是加强农民工权益保护，提高农 民工在城市的就业和生活保障水平；四是加强职业技能培训和教育，提高农民 工的职业素质和竞争力，增加其在城市的就业机会。
一、引言
城市化是现代社会发展的重要趋势，随着城市经济的快速发展，城市对劳动力 的需求日益增加。在此背景下，农村劳动力向城市流动成为了一种普遍现象。 然而，农村劳动力流动也带来了一系列的挑战，如农村劳动力短缺、土地闲置 等问题。因此，研究农村劳动力流动问题对于推动城市化进程、促进农村发展 以及提高社会经济发展水平具有重要意义。
在规律方面，研究者们通过实证研究发现，农村劳动力流动具有明显的地域差 异和年龄差异。一般来说，中西部地区流向东部地区的劳动力较多，而东部地 区则以流入城市为主。此外，年轻劳动力流动意愿强烈，而中老年劳动力则更 倾向于留守农村。
在影响因素方面，学者们通过大量实证研究指出，农村劳动力的流动主要受到 家庭因素、社会网络因素、政策因素等影响。家庭因素主要包括家庭经济状况、 家庭成员构成等；社会网络因素主要指亲戚、朋友等社会关系网络；政策因素 则包括国家政策和地方政策等。
农村劳动力调研报告
农村劳动力调研报告
《农村劳动力调研报告》
近年来，随着城市化进程的加快和农村劳动力外流的增加，农村劳动力调研成为了一个备受关注的议题。
为了更好地了解农村劳动力情况，我们进行了一项农村劳动力调研。
首先，我们对农村劳动力的人数进行了统计。
调研结果显示，农村劳动力总数呈现逐年下降的趋势，这与大量农村劳动力外流到城市工作有关。
同时，农村劳动力中年轻人占比逐渐增加，老年劳动力逐渐减少。
其次，我们对农村劳动力的职业分布进行了调查。
调研结果显示，农村劳动力主要从事农业和农村副业，少数从事农村工业和服务业。
与此同时，农村劳动力的收入普遍偏低，职业发展空间有限。
最后，我们对农村劳动力的培训和就业情况进行了分析。
调研结果显示，由于农村劳动力的技能和知识水平普遍较低，很多人在城市找工作时遇到了困难。
同时，由于城市化进程的加快，农村部分地区出现了“留守老人”的现象，影响了农村生产和社会稳定。
综上所述，《农村劳动力调研报告》显示了农村劳动力的整体情况以及存在的问题。
针对这些问题，我们建议政府加大对农村劳动力的培训和技能提升力度，鼓励农村劳动力回乡创业，推动农村经济发展，提高农村劳动力的生活水平和就业环境。
同时，也呼吁社会各界关注农村劳动力问题，共同为农村劳动力创造更好的发展环境。
农村劳动力转移情况调查报告3篇
农村劳动力转移情况调查报告3篇篇一：农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移是工业化、现代化的必然趋势，是每一个国家工业化进程中无法回避的必经阶段。
加快农村劳动力转移，是推进农村经济结构调整、增加农民收入、全面建设小康社会的客观要求，是解决好“三农”问题的根本措施，也是切合我县县情的现实选择。
为此，我们就全县农村劳动力转移情况进行专题调研，并作深入的分析和思考，现将有关情况报告如下：一、农村劳动力转移现状分析(一)农村劳动力资源现状据2004年统计资料显示，缙云县总人口43.69万人，农业人口39.76万人，占91.0%，农村劳动力23.22万人，其中男性劳动力12.8万人，女性劳动力10.42万人，分别占55.12 %和44.88 %。
全县农村劳动力资源特点：一是农村劳动力转移比例不高。
2004年全县外出农村劳动力7.68万个，占农村劳动力总人口的31.70%。
二是劳动力文化素质偏低。
全县具有高中及以上文化程度的劳动力只占农村劳动力总数的12.8%，初中文化程度占57.2%，小学文化程度占26.8%，文盲或半文盲占3.2%。
三是农村劳动力转移压力大。
据统计资料，2004年我县乡村实有劳动力合计23.22万人，耕地面积15.25万亩，如果按劳均种植3亩计算，只需5.25万个劳动力，加上林牧渔业约需2.5万劳动力，除去外出劳动力，尚有8.11万劳动力需要转移。
(二)农村劳动力转移特征1、劳动力转移异地化。
我县农村劳动力转移地域广，异地化转移为主要特征。
外出劳动力转移遍布全国二十多省、市、区，近致邻县，远到青海、吉林等地，相对集中在广西、广东、福建、上海、江苏等沿海发达地区，在广东东莞、惠州等地超过2万人，上海、江苏等地近2万人，广西东兴市、钦州市等地约5000人。
省内主要分布杭州、宁波、温州、义乌等地。
2、劳动力转移规模化。
劳动力转移存在着“二多二少” 特点，即从事农业及相关产业多，工业、商贸、建筑等行业少；凭技术专长创业多，靠体力务工人员少。
中国农村劳动力流动研究
中国农村劳动力流动研究中国是一个农业大国，农村劳动力的流动问题在社会发展中具有十分重要的影响。
近几年来，中国农村劳动力流动问题一直备受研究者关注。
本文将从背景、研究内容以及发展趋势三个方面探讨中国农村劳动力流动的研究情况。
一、背景中国是世界上人口最多的国家之一，农村人口数量也占据了相当大的比重。
农村劳动力的数量多，但却一直面临着就地转移或外出流动的情况。
随着经济的发展以及城市的进一步扩张，各地对农村劳动力的需求不断增加，农村劳动力的流动也日益频繁。
农村劳动力的流动带来了一定的经济和社会效益，但同时也带来了许多问题，如劳动力流失问题等。
随着社会经济的不断发展和变化，与农村劳动力流动有关的研究也逐渐兴起。
二、研究内容农村劳动力流动的研究内容主要包括以下几个方面。
1、农村劳动力的流动特征。
研究农村劳动力流动的人口特征、教育程度、职业技能、工作经验等特征，对于了解人口流动的基本情况和人口流动对社会经济和农村贫困地区的影响有着重要意义。
2、农村劳动力流动的原因。
农村劳动力流动的原因十分复杂，既有经济因素，如就业机会和收入水平等问题，也有社会因素，如家庭、职业选择和文化传承等问题。
研究这些原因及其影响可以为在农村发展、人口政策等方面提供科学依据。
3、农村劳动力流动的影响。
农村劳动力流动的影响既有正面的也有负面的。
研究农村劳动力流动对经济发展、社会稳定和人口结构的影响，既可以指导各地政府做好人口管理等工作，同时也可以为制定公共政策提供重要参考。
4、农村劳动力流动管理机制。
为促进农村劳动力的流动，需要建立一整套科学、合理、有效的管理机制。
研究农村劳动力流动管理机制包括各种人口管理和农民工权益保护政策等，这些都对于解决人口问题和促进社会经济发展具有十分重要的意义。
三、发展趋势中国农村劳动力流动研究已经成为社会科学研究领域的一个重要方向。
未来，中国农村劳动力流动的研究将呈现以下几个趋势：1、注重数据分析。
随着大数据和人工智能的应用，将有利于农村劳动力流动相关数据的收集和分析。
关于农村劳动力流动的调研报告
关于农村劳动力流动的调研报告农村劳动力流动调研报告一、引言劳动力流动是农村经济发展的重要方面，通过调查分析农村劳动力流动的情况，可以为制定相关政策和措施提供参考。
本报告通过调研农村劳动力流动的现状、原因及影响等方面，以期为进一步推动农村劳动力流动提供参考意见。
二、调研背景农村劳动力流动是指从农村向城市或其他地区转移就业的现象。
此现象的出现主要是由于农村产业结构调整、农村人口红利消失等原因。
在流动的背后，有一系列的原因和影响。
三、调查方法本次调查采用了问卷调查和个别访谈相结合的方法。
首先，我们制定了一份包含劳动力年龄、教育程度、迁移就业原因、收入水平等方面的问卷；其次，我们通过在农村地区发放问卷并采集反馈数据；最后，我们对一些农民工进行了深入访谈，以获取更加详细和真实的信息。
四、调研结果与分析1.流动劳动力的数量根据调查数据显示，近年来农村劳动力流动呈逐渐增加的趋势。
近四成农村劳动力有过外出迁徙的经历，其中年轻人占比较高。
2.劳动力流动的原因农村劳动力流动有多种原因，主要包括：谋求更高的收入，寻求更好的工作机会，缓解乡村就业压力，拓宽自身发展空间，个人及家庭经济条件改善等。
3.劳动力流动的影响（1）对农村经济的影响劳动力流动对农村经济带来了新的发展机遇，农民工经过外出务工后，带回更多的劳动技能和资金，促进了农村经济的发展。
（2）对劳动力本身的影响劳动力流动为农民工提供了更多的就业机会和发展空间，他们可以通过在城市工作获得更高的收入，提高自己的生活品质。
（3）对家庭的影响农村劳动力的流动对他们的家庭产生了多方面的影响，如经济收入的提高、居住条件的改善等，但也带来了家庭团聚困难、儿童教育缺失等问题。
五、问题及建议虽然农村劳动力流动带来了许多积极的影响，但也存在一些问题，如劳动合同保障、社会保障制度不完善、工作环境不良等。
针对这些问题，我们提出以下建议：1.加强劳动力培训和技能提升，提高农民工的就业能力和竞争力。
中国农村劳动力市场状况及发展趋势
中国农村劳动力市场状况及发展趋势中国农村劳动力市场一直是国家经济发展的关键因素之一。
农村劳动力的就业状况和发展趋势将直接影响到农村经济的稳定和农民收入的增长。
本文将对中国农村劳动力市场的状况进行分析，并探讨未来的发展趋势。
一、介绍中国农村劳动力市场是指农村地区的劳动力供求关系和劳动力就业情况的总称。
随着城市化进程的加快，农村劳动力市场发生了巨大的变化。
同时，农村劳动力市场也受到了改革开放和现代农业发展的影响。
下面将从就业现状、就业结构和发展趋势三个方面进行探讨。
二、就业现状1. 就业人口规模中国农村劳动力市场的就业人口规模庞大。
根据国家统计局发布的数据，截至2019年底，中国农村劳动力总人口为8.31亿人。
其中，农村常住劳动力人口为6.47亿人，农村进城务工人员为1.84亿人。
2. 就业率中国农村劳动力市场的就业率逐年提高。
根据统计数据显示，2019年，中国农村劳动力市场的就业率为95.2%。
这表明绝大部分的农村劳动力都能够找到工作机会。
3. 就业结构中国农村劳动力市场的就业结构相对单一。
以农业劳动和农村非农劳动为主，其中以农业就业人口居多。
近年来，随着城市化的进程，农村劳动力逐渐向非农行业转移，非农就业人口占比逐渐增多。
三、发展趋势1. 技能培训与提升农村劳动力市场的发展趋势之一是技能培训的重要性。
随着农业现代化和工业化的推进，对于有一定技能的劳动力需求日益增长。
政府应加强对农村劳动力的培训，提高他们的技能水平，以适应经济发展的需求。
2. 农村创业就业农村创业就业是农村劳动力市场的另一个发展趋势。
随着互联网的普及和电子商务的快速发展，农村创业获得了新的机遇和空间。
政府应加大对农村创业的支持力度，提供创业资金、技术培训等支持，帮助农村劳动力实现创业梦想。
3. 灵活就业形式未来农村劳动力市场的发展将更加注重灵活就业形式的推广。
随着科技进步，互联网的发展，更多的农村劳动力可以通过网络平台找到灵活的兼职或者自由职业的机会。
农村劳动力流动情况剖析
农村劳动力流动情况剖析1. 引言农村劳动力流动是指农村劳动力在农村和城市之间的迁移和流动。
近年来，随着中国农村经济的快速发展和城市化进程的加快，农村劳动力流动逐渐成为一个热门话题。
本文旨在系统地剖析农村劳动力流动的情况及其影响因素。
2. 农村劳动力流动的特点农村劳动力流动具有以下几个特点：2.1 高度集中的流动方向农村劳动力主要向东部和中部地区的城市流动。
这与东部和中部地区经济发展相对较快，就业机会相对较多有关。
同时，西部地区资源相对较丰富，吸引了一部分农村劳动力向西部流动。
2.2 季节性流动农村劳动力流动存在明显的季节性，主要集中在农闲季节。
在种植和收割季节，许多农村劳动力需要回家从事农田劳动。
而在非农闲季节，他们则会迁往城市寻找工作。
2.3 非正式就业大部分农村劳动力在城市工作并非正式就业，他们通常从事一些低技术、低薪水的职业，社会保障待遇较差。
3. 农村劳动力流动的原因农村劳动力流动的原因主要包括经济和非经济因素。
3.1 经济因素经济因素是农村劳动力流动的主要动因。
一方面，城市相对于农村来说，提供了更丰富的就业机会和较高的工资待遇，吸引了农村劳动力的流动。
另一方面，农村经济的发展相对滞后，缺乏吸纳就业的能力，使得农村劳动力不得不迁往城市。
3.2 非经济因素除了经济因素外，还存在一些非经济因素推动了农村劳动力的流动。
例如，农村劳动力流动可以提升他们的社会地位和人际关系网络；迁往城市可以获取更好的教育资源和医疗服务；城市生活更加便利等。
4. 农村劳动力流动的影响农村劳动力流动对农村和城市都产生了一系列的影响。
4.1 农村影响农村劳动力流动对农村产生了人口减少、劳动力短缺等影响。
农村劳动力的流出，导致了农村劳动力减少，农业生产力受到影响。
同时，由于缺乏劳动力，农民收入受到压缩，农村贫困问题日益突出。
4.2 城市影响农村劳动力流动对城市产生了就业压力、社会保障压力等影响。
大量农村劳动力涌入城市，增加了城市的就业压力，使得城市失业率上升。
关于农村劳动力转移的调查报告
关于农村劳动力转移的调查报告农村劳动力转移是指农村人口在生产过程中从农业部门转移到非农业部门的过程。
这一现象在中国以及许多其他发展中国家和地区普遍存在，对于农村经济的发展和农民收入水平的提升有着重要的意义。
本文将通过调查报告的形式，对农村劳动力转移的现状、影响因素以及政策启示进行分析。
一、农村劳动力转移现状调查通过对多个农村地区的调查，我们发现农村劳动力转移存在以下几个特点：1. 劳动力流出地点多元化：农村劳动力转移的目的地不仅限于城市，也包括乡镇企业、农村一二三产业融合发展区域等。
流出地点的多元化反映了农村劳动力转移的差异化发展趋势。
2. 劳动力转移行业分化：随着城市化进程的加快以及农村经济结构的变化，农村劳动力转移到了各种不同的行业，包括制造业、服务业、建筑业等。
这种行业分化既有劳动力的技能特点影响，也与就业机会和收入水平相关。
3. 劳动力转移形式多样化：除了常规的务工形式外，农村劳动力也通过自主创业、返乡经商等方式进行转移。
这种多样化形式的转移反映了劳动力对选择的主动性和创新精神的体现。
二、影响农村劳动力转移的因素农村劳动力转移受多种因素影响，主要包括人口因素、经济因素和政策因素等。
以下为调查结果：1. 人口因素：年龄、教育程度、家庭背景等是影响劳动力转移的重要人口因素。
年轻人和受过教育的农民更容易选择劳动力转移，而家庭背景较差的劳动力转移的欲望较弱。
2. 经济因素：农村地区的收入差距是促使农民劳动力转移的重要经济因素。
农村地区的就业机会有限，而城市地区的工资水平相对较高，这使得农民选择转移成为经济上的一种选择。
3. 政策因素：政府的农村发展政策、农民权益保护政策以及城乡发展差距缩小政策等都对农村劳动力转移起到重要作用。
合理的政策可以为农村劳动力转移提供机会和保障，进一步推动农村经济的发展。
三、农村劳动力转移政策启示基于对农村劳动力转移的调查分析，我们提出以下几点政策启示：1. 完善农业与非农业发展协调机制：在推动农村劳动力转移的过程中，需要加强农村经济结构的调整，促进农业与非农业发展的有机衔接，以满足农民转移就业的需求。
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施农村劳动力转移是指农村人口从农业劳动力转移出去，进入城市或其他地区从事非农业劳动的过程。
随着经济社会的发展，农村劳动力转移已成为中国经济发展和社会变革的重要现象。
当前，农村劳动力转移的现状已呈现出明显的特点，而促进就业措施也是当前重点关注的问题。
本文将就农村劳动力转移的现状及促进就业措施进行探究。
一、农村劳动力转移的现状1. 人口规模大近些年来，中国农村劳动力转移规模日益庞大。
根据国家统计局的数据显示，中国农村劳动力转移总规模已经达到了将近3亿人，占全国总人口的四分之一。
而且这一规模还在不断增长。
2. 行业分布广农村劳动力转移的行业分布也非常广泛。
从最初的建筑、制造业到最近的电子商务、文化创意产业等，农村劳动力转移的人群不断涌入各种不同的行业，扩大了就业市场。
3. 地域多样化不同地区的农村劳动力转移目的地也大不相同。
有的农村劳动力主要流向了大中城市，有的则流向了经济欠发达地区。
这种地域差异化给政府及相关管理者提出了更大的挑战。
1. 建立技能培训机制由于农村劳动力在转移到城市后，面临的技能缺乏问题，导致与城市就业市场对接困难。
政府应该建立健全的技能培训机制，帮助农村劳动力掌握所需的技能，提高就业竞争力。
2. 加强政策引导政府应该出台更加有力的政策引导，鼓励和支持农村劳动力转移。
比如在户籍制度、社会保障等方面进行改革调整，更好地适应农村劳动力转移的需求。
3. 发展农村经济政府也可以通过发展农村经济，提供更多的就业机会，鼓励农村劳动力留在原地就业，减少对城市的压力。
4. 完善社会保障社会保障是农村劳动力转移的一大障碍。
政府应当加大社会保障的建设力度，提高农村劳动力的福利待遇，减少他们对医疗、住房等方面的后顾之忧。
5. 加强城乡协调发展为了更好地促进农村劳动力转移，政府还可以通过加强城乡协调发展，打破户籍限制，为农村劳动力提供更多的城市就业机会。
农村劳动力转移现状以及促进就业措施是一个复杂的系统工程，需要政府、社会各界共同努力，不断探索和创新，才能更好地促进农村劳动力转移的顺利进行，助力乡村振兴和经济建设。
中国农村劳动力就业及流动状况
中国农村劳动力就业及流动状况在中国，农村劳动力就业及流动状况一直是一个重要的社会问题。
由于城市化进程的推进，农村劳动力流动已成为一种常态，人口红利逐渐消失，农村劳动力转移就业难题尤为突出。
下面将从就业和流动两个方面探讨中国农村劳动力的现状。
首先，就业问题是农村劳动力面临的最大挑战。
由于中国农村地区的经济发展水平相对较低，产业结构不够多样化，农村劳动力就业机会有限。
农村劳动力主要在农业、畜牧业和农村副业就业，但这些行业的就业机会有限，薪资水平相对较低。
农村劳动力的技能结构相对较低，大部分只具备基础的劳动力技能，缺乏竞争力。
其次，农村劳动力的流动问题也是需要重视的。
随着中国城市化进程的加快，城市对劳动力的需求逐渐增加，很多农村劳动力希望通过流动到城市寻找更好的就业机会。
然而，农村劳动力的流动面临着许多困难。
首先，户籍制度限制了农村劳动力的流动，农民在城市工作往往需要劳动合同和居住证等手续，办理这些手续非常复杂且费时费力。
其次，农村劳动力在城市就业时常面临着低薪、长工时和劳动环境差等问题。
第三，农村劳动力的流动还受到一些社会福利的限制，如医疗保险和住房保障等，这也加剧了他们的流动困难。
解决农村劳动力就业和流动问题，需要一系列的政策和措施。
首先，要加大农村地区的产业转型升级力度，提高农村劳动力的就业机会和薪资水平，吸引农村劳动力就近就业。
同时，要加强农村劳动力的培训，提高他们的技能水平，增强其竞争力。
其次，要户籍制度，放宽农村劳动力的流动限制，让他们能够更便利地流动到城市就业。
再次，要加大城市对农村劳动力的保护力度，完善社保和福利制度，提高农村劳动力在城市就业的待遇和条件。
总之，中国农村劳动力就业和流动问题需要政府和社会各界的共同努力来解决。
通过加大对农村经济发展和农民培训的投入，放宽户籍制度限制，并加强对农村劳动力的社会保障，可以有效提高农村劳动力的就业和流动水平，实现农民工的全面发展。
关于农村劳动力流动的调研报告
关于农村劳动力流动的调研报告(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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农村劳动力流动与就业问题研究
农村劳动力流动与就业问题研究
农村劳动力流动是一个社会经济发展中十分重要的问题。
不同于城市中的工资工作，农村劳动力流动更多涉及到季节性、临时性的工作。
农村劳动力主要集中在农业生产上，随着农业现代化的发展，一部分劳动力逐渐流动到城市从事非农行业。
这种流动不仅形成了城乡之间的空心化，也给农村留守人口带来了就业机会。
在基层农村地区，大多数年轻人都会选择外出打工，以赚取更多收入。
他们可能选择到大城市或者周边城镇，从事建筑工、服务业等工作。
农村劳动力的流动也带动了城乡劳动力市场的繁荣。
然而，农村劳动力流动也存在一些问题。
比如，一些农民工权益受到忽视，拖欠工资、劳动条件恶劣等问题频频出现。
这给农村劳动力流动带来了不确定性。
农村劳动力流动与就业问题也与教育水平相关。
一些辍学生或者只接受过基础教育的农村青年，往往只能从事拿工资低、劳动强度大的工作。
他们的社会保障也相对较低。
在加强对农村劳动力流动的管理上，应该加强宏观政策的规划。
一方面，可以通过设立农村就业培训基地，提升农村劳动力的就业技能；另一方面，可加大对非法用工、拖欠工资等问题的整治力度，维护农民工的合法权益。
另外，还应该加强对农村劳动力的社会保障。
比如，建立完善的医疗、养老保险制度，提高农村劳动力的社会保障水平。
同时，加强对农民工的法律教育，提高他们的法律意识。
总的来说，农村劳动力流动与就业问题研究需要综合各方面因素进行分析与解决。
只有不断加强政策支持、提升就业技能以及加强社会保障，才能更好地促进农村劳动力流动与就业问题的解决。
农村劳动力流动问题的研究
绪论 (2)一、农村劳动力流动的原因 (2)1、我国国情的特殊性决定了农村劳动力大规模流动的必然性 (2)2、城乡和地区间收入差距是农村劳动力大量流动的根本原因 (3)3、农民观念的更新和宽松的政策促进了农村劳动力的流动 (3)二、农村劳动力流动的基本特征 (3)三、农村劳动力流动的影响 (4)四、农村劳动力流动存在的问题 (4)1、流动的农村劳动力远大于企业的需求 (4)2、农村劳动力受教育水平低下，工作选择的余地小 (4)3、农村劳动力的流动依然面临着制度障碍 (5)4、农村劳动力在城市的社会地位低下，属于边缘群体 (5)5、产生“留守儿童”和“空巢老人”的现象 (5)6、农村劳动力单向流动加重城市负担 (5)五、加强对农村劳动力监督和引导 (5)1、国家对农村劳动力流动政策的变迁过程 (6)2、地方政府要加快和培育劳动力市场，减少劳动力盲目流动 (6)3、增加农村教育投资，加强对农民工技能培训 (7)4、加快制度改革步伐，宏观调控流动人口 (7)5、加强对劳动力的就业保障，提高农村劳动力的社会地位 (8)6、多渠道解决农村“空巢老人”和“留守儿童”的问题 (8)7、完善农民工养老金制度 (9)六、小结 (9)绪论中国改革开放30多年以来，取得了举世瞩目的辉煌成就，人民生活水平得到了巨大提高，社会生产方式也发生了根本改变。
在这场伟大的社会变革中，大量的农村富余劳动力从土地上游离出来涌向了城市，成为了产业工人，农村劳动力大规模的流动为中国经济和社会的发展做出了巨大的贡献。
农村劳动力的流动和转移是一个国家实现城市化的必然过程，是我国现代化的必经阶段。
从建国到改革开发之前，由于特殊的历史背景和国际背景，我国采取重城市轻农村发展战略，并实施了严格的户籍制度限制农村劳动力的流动。
改革开发之后，逐步放宽对农村劳动力流动的限制，同时加强了对农村劳动力流动的管理。
但随着时间的推移，农村劳动力流动也暴露出很多问题，在一定程度上阻碍了经济和社会的进一步发展。
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中国农村劳动力流动现状分析--------- -基于东楼村和省村调研结果的分析06 级经济学基地王茜[调查时间]2008年4月27、 28日[ 调查地点]陕西省周至县楼观镇东楼村、省村[ 调查对象 ]普通村民[ 调查目的]了解周至县劳动力流动等问题[ 调查问卷]共发放 60份，回收 60份，有效问卷 59份自改革开放以来，中国农村劳动力流动的规模逐年增长，尤其自2000 年以来。
“民工潮”使中国农村劳动力流动问题成为人们关注的热点。
但自2004年以来出现的“民工荒”却让我们陷入了困惑：中国既然是人口大国为何会出现“民工荒”？是什么因素导致在同一地区一部分人愿意外出打工而仍有一部分人选择在家乡从业？本文将在综述国际国内关于农村剩余劳动力转移理论的基础上，根据实地调查的东楼村和省村的劳动力转移情况，分析导致当地劳动力流动的原因和劳动力流动过程中存在的问题，并由此得出关于中国农村劳动力流动的一些结论提出几点建议。
一、当地劳动力流动现状刘易斯将剩余劳动力定义为将这些劳动力从农业部门抽出而不会导致产出的任何减少的劳动力。
【1,1P77】本文将剩余劳动力界定为抽去这些劳动力不影响家庭农活的劳动力。
根据调查问卷得出的统计数据表明 65.85％的被调查者表示的外出劳动力的出外打工对家庭的农活没有产生任何影响，留在家里的人依旧可以依靠自己的力量干完农活，无一人表示打工者出外以后家里的农活一年四季都忙不过来。
这表明当地农业部门存在着大量剩余劳动力。
笔者在今年四月去陕西省周至县楼观镇东楼村和省村进行了调研活动，在对周边农户进行入户访谈式调研时发现所调查的家庭大多数家庭都存在劳动力流动现象。
在被调查的 59人中有 41人家中有人外出打工，占被调查人数的 69.5%。
劳动力流动规模较大。
通过对当地外出打工者的情况分析发现当地劳动力流动存在一些显著的特征，主要体现在以下几个方面：1、外出打工者以中青年男性和青年女性为主，中老年女性占很小比例。
其中中青年男性所占比重为 60%，青年女性所占比重为 16%，而中老年女性仅占 8.7% 。
2、长期外出打工者的务工地点主要集中在东南沿海地区，短期＜季节性）务工人员主要分布在本省的西安市，只有极少数务工人员分布在中西部地区。
其中东南沿海地区的打工者占打工者比例高达 66.7% ，中西部地区仅有 0.8%.3、外出打工者所从事行业以建筑业、制造业和饭店服务等体力劳动为主，有86%的外出打工者集中在这几个行业。
4、打工者本身文化水平不高，很少有人参加过技能培训。
外出打工者中的71.7％的人是初中及以下的文化程度， 82.6％的人没有接受过任何技能培训。
5、文化程度和技能是产生外出打工者工资水平差异的主要因素。
下图就显示了对打工者工资造成影响的因素影响比重。
图二：对打工工资影响比例图从图中可以看出文化程度和技能对打工者工资的影响最大，但事实上即便如此，这些具有低人力资本的打工者依旧选择外出打工。
也就是说他们虽然认识到了自身的局限性，但和在家种田相比他们仍然选择外出打工。
通过对对当地没有外出打工者的分析表明：影响当地劳动力流动的因素主要有文化程度、技能和家庭观念。
下图可以清楚的告诉读者影响当地劳动力流动因素。
图一：影响居民外出打工因素图中显示，“照顾老人小孩”是影响当地居民外出打工选择的首要因素，文化程度和技能的影响分别居第二和第三位，农活太忙、打工工资低等因素也在一定程度上影响着人们的决策。
二、劳动力流动原因刘易斯的两部门模型告诉我们：在劳动力自由流动的前提下，现代工业部门相对于传统农业部门较高的工资水平会促使农村剩余劳动力向现代工业部门流动。
【2】根据调查报告的分析表明：家庭经济原因是导致当地农业部门剩余劳动力流动的主要原因。
这从一定程度上验证了刘易斯的观点。
外出打工者家庭收入的主要来源在家人外出打工之前主要是传统种植业，但在打工之后家庭收入的很大一部分来自于打工收入。
即使在物价上涨实际工资降低的情况下仍有 64.4%的人表示他们将继续外出打工。
由于传统种植业不能给农民带来较高的经济收益，外出打工虽然存在种种不便，但理性的农村劳动力依然会选择收益较高的外出打工。
加之今年虽然粮食价格也在上涨，但较之于生产资料的价格上涨幅度来说涨幅相对较小，而且当地居民表示家庭所种粮食基本用于家庭消费并不在市场上销售，这无疑加剧了当地居民的生活负担。
传统种植业不能给当地居民带来生活条件的改善，若继续坚持传统种植业甚至有可能使生活状况进一步恶化，因此当地多数居民在物价进一步上涨时仍会继续选择外出打工。
我们用下图描述这一流动过程。
图三：流动费用为零情况下劳动力的流动为简化模型，笔者假设在农村和城市之间的流动费用为零。
在这种情况下，由于城市工资水平随物价的上涨同步上涨，也就是说城市的收益和成本的上涨幅度是相同的，因而物价的上涨对城市的净收益不产生影响。
而农村收益的上涨幅度小于物价的上涨幅度但成本上涨幅度却和物价同步，因而随着物价的上涨农村的净收益是减少的。
设 Sr=F i(TP r>=F i(P> (1>S U=F2(TP U>=F2(P> (2>TP r=TR r-TCr (3>TR r=F r1(P> TC r=F r2(P> TR r< 'C 'r(4>TP u=TR u-TC u (5>TR u=F ui(P> TC u=F u2(P> TR 'u=TC'u(6>S r' > S u ' (7>TP r表示传统种植业的净收益，TR r表示传统种植业的总收益，TC r表示传统种植业的总成本，总收益受价格的影响小于总成本受价格的影响，因此当价格上涨时种植业净收益降低。
TP u表示城市打工净收益，TR u表示城市打工的总收益，TC u表示城市打工的总成本，总收益和总成本受价格的影响相同，因此当价格上涨时城市打工的净收益不变。
S r表示农村劳动力的供给曲线，是传统种植业净收益的函数，也是物价水平的函数。
D r 表示农村劳动力的需求曲线。
S u表示城市劳动力的供给曲线，同样是物价水平的函数。
D u 表示城市劳动力的需求曲线。
两地区需求曲线不受物价水平的影响并且不岁劳动力的流动而变化。
农村劳动力的供给受物价水平的影响比城市劳动力的供给受物价水平的影响大.在物价上涨之前农村劳动力的供给为L ri,工资水平为W ri,城市劳动力的供给为 L ui工资水平为W ui。
物价水平上涨之后农村劳动力的供给为L r2,工资水平为W r2,城市劳动力的供给为L U2工资水平为 W u2。
L r1 -L r2 =L u2-L u1，由于农村劳动力供给受物价水平影响较大，随着物价水平的上升，劳动力供给的减少，农村工资水平上升，但上升幅度较城市工资水平的下降幅度小。
而且在部分劳动力流入城市后，农村工资水平相对城市而言仍然较低，导致农村剩余劳动力进一步向城市流动，直至两地区工资水平相等。
剩余劳动力从农村向城市的流动趋势可以由下图来表示：农村（低工资]•）城市（高工资）图四：劳动力由农村向城市流动趋势图三、当地劳动力流动过程中存在的问题收入原因导致了当地劳动力的大量外流，这已成为不争的事实。
如果城乡工资水平之间的差距进一步扩大，将有更多的当地人选择外出打工。
但在目前当地劳动力流动过程中已经出现了一些问题，这些问题如果不加以解决将会成为当地劳动力流动的最大阻碍因素（一）劳动力自身素质不高。
[3]=托达罗也指出，一个人受教育的程度，与他< 她）要丛农村迁移到城市的动机或倾向之间，存在着明显的正相关关系。
⑶受教育程度越高的人向城市迁移的可能性就越大，受教育程度较低的人更倾向于呆在家里。
受教育程度较高的人在迁移到城市之后更易适应城市的生活，融入城市。
同时能更快的掌握新技术，适应新的工作岗位，拥有更多的发展机会，起其预期收益回更高，鼓更倾向于向充满机遇的城市迁移。
而受教育程度交底的人在进入城市之后的发展空间娇小，同时要承受叫大的心理压力，因而不愿意冒险迁移。
事实上劳动力自身素质不高不仅制约着当地劳动力的外流，而且对外出打工者的工资和他们所从事的行业也有着重要的影响。
舒尔茨和贝克尔认为教育是人力资本形成的重要途径，劳动力的收入首先取决于个人的以教育为主的人力资本投资。
⑷只有高素质劳动力才有为企业提高生产效率并为企业带来更好的效益，因此在城市效率高工资高的部门相应的要求知识多技术好的人，愿意为这些人提供较好的条件较高的工资。
那些自身素质不高外出的劳动力生产效率比较低，为企业创造的收益较小，效率高工资高的部门不愿意吸收这些人，他们也就只能从事建筑业、制造业和饭店服务等以体力劳动为主的工作，自身的报酬自然不会高。
随着经济的发展社会对熟练工人的需求会进一步增多，低素质的劳动者面临的就业形势会越来越严峻，不要说谋求高工资，就业也有可能成为问题。
因此很有必要采取措施来提高当地居民的文化和技能。
（二）传统的观念的根深蒂固和养老保险制度的缺失。
中国人向来都有“安土重迁”的思想，在中国人的词汇中“背井离乡”、“流离失所”等词汇在农民的心里根深蒂固。
“恋土守常”、“故土难离”成为中国传统农民的典型形象。
【5】中国人外出求学或出外谋生时从不会忘带故乡土便是明证。
在传统观念的影响下，父母一般不希望子女离家外出，认为即便家里再不好也比在外面好。
而中国历来是礼仪之邦，传统文化也是将“孝”排在第一位的，“百善孝为先”“父母在，不远游”等俗语就体现了“孝”是中国人心目中的地位，也足以看出它对中国人的影响。
在父母的生活没有得到妥善安置之前，一方面，父母不希望或者说不忍心让子女离家；另一方面，子女也不放心撇下一家老小离家打工。
农村养老保险制度主要是为了保障农村老人的基本本生活。
如果农村养老保险制度比较健全，它将有利于中国人传统观念的改变，从而促进农村剩余劳动力的转移，但我们的调查显示：85.4 %的被调查者表示他们不知道农村养老保险制度。
正是由于这一方面的缺失导致当地居民外出打工的倾向在受到传统观念的影响下弱化了，从而阻碍了当地劳动力流动。
而在调查结果中也看到了，担负着抚育子女、照顾家里等传统性别角色的已婚女性正好是劳动力外出的低倾向人群。
三、结论及建议通过第二部分的分析可以看到，当地农业部门存在大量的剩余劳动力需要向非农部门转移，导致当地农村剩余劳动力的转移的因素主要是传统种植业收益不高，而当地转移的劳动力都存在一个共同问题：自身素质不高，阻碍当地剩余劳动力转移的因素主要是传统的养老观念和农村养老保险制度的不健全。
根据以上分析，我们就当地农业剩余劳动力转移问题提出几点建议：一、当地传统农业部门中的大量的剩余劳动力应向非农部门转移。