中国农村劳动力转移现状
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施1. 引言1.1 农村劳动力转移的现状农村劳动力转移是指农村劳动力在寻求更好工作机会或提升收入的动机下，由农村地区流向城市或其他地区。
随着中国经济的快速发展和城乡差距的逐渐拉大，农村劳动力转移已经成为当前社会的一个重要现象。
农村劳动力转移的规模不断扩大，据统计，中国农民工数量已经达到2.8亿人，占全国总劳动力的三分之一以上。
这些农民工主要集中在制造业、建筑业等劳动密集型行业，由于职业选择有限、岗位稀缺等原因，导致了大量农民工流入城市务工，形成了庞大的工人群体。
在农村劳动力转移的过程中，受教育程度低、技能水平有限的农民成为就业市场的弱势群体。
他们往往只能从事体力劳动或简单劳动，收入较低，工作环境恶劣，缺乏社会保障等问题成为农民工务工的主要障碍。
为了有效解决农村劳动力转移的问题，需要政府加大政策支持力度，完善农民工的权益保障体系，推动农村经济发展，增加农民就业机会，提升农民的综合素质和技能水平。
【内容到此结束】.1.2 就业问题的重要性农村劳动力转移是当前中国面临的一个重要问题。
随着农村人口规模的增长和农村经济的转型升级，农村劳动力转移逐渐成为一个不容忽视的现象。
就业问题是一个国家经济发展中的基本问题，而农村劳动力的转移就业更是关系到国家经济发展和社会稳定的重要问题。
农村劳动力转移就业是解决农村剩余劳动力的重要途径。
随着城市化进程的推进，农村人口向城市转移的趋势日益明显，农村劳动力的转移就业成为解决农村剩余劳动力的有效手段。
通过农村劳动力转移就业，可以有效缓解农村就业压力，促进农村经济的发展和社会的稳定。
农村劳动力转移就业对增强农民收入和改善农民生活水平具有重要意义。
农村劳动力转移就业可以带动农村产业发展，提高农民收入，改善农民生活水平，促进农村经济的发展。
农村劳动力转移就业是一个重要的现象，对于促进农村经济发展、改善农民生活水平具有重要意义。
我们应该重视农村劳动力转移就业问题，采取有效措施促进农村劳动力转移就业，实现农村经济的可持续发展。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议
近年来，我国农村劳动力转移的数量不断增加，但是转移过程中仍面临着许多问题。
以下是一些问题及相应的建议。
问题一：从农村转移至城市的农民工的权益保障不够。
由于制度不健全、法律意识薄
弱等原因，很多农民工遭受侵权、欠薪、工伤等不公平待遇。
建议：建立完善的法律制度，加强对农民工权益的保护，加大对用工企业的监管力度，加强对欠薪企业的惩罚力度。
同时，予以农民工更多的法律援助。
问题二：农村劳动力转移数量过大，导致家庭分离，农村社会稳定性空缺。
建议：加大对农村留守儿童、留守老人等的关爱力度，建设更多的文化体育活动场所
和公共服务设施，吸引农村劳动力返乡创业。
问题三：农村劳动力转移城市化程度不均，部分城市过度集中了农民工，造成城市治
理难度增大。
建议：加强跨省份、市级和县区级的合作，促进农村永久性光荣回归，建设更多的工
业园区、产业园区，吸引农民工返乡创业。
问题四：一些农民工缺乏技能和素质，难以适应城市的生活和工作环境。
建议：加强农民工的职业技能培训，加大对职场规则和文化的宣传力度，提高农民工
的文化素质和礼仪素养。
同时，鼓励农民工到大学或职业教育学院接受更多的教育。
总之，农村劳动力转移是城乡经济发展的必然趋势，但应同时关注农民工的实际利益
和社会稳定。
加强法律保障和社会保障制度的建设，促进城乡经济互动和互利双赢，可有
助于推动我国全社会的共同发展。
农村剩余劳动力转移的现状及问题研究
农村剩余劳动力转移的现状及问题研究随着我国经济的快速发展和城市化进程的不断推进，农村剩余劳动力转移成为了一个备受关注的重要问题。
农村剩余劳动力的转移，对于提高农民收入、促进城乡一体化发展、推动经济结构调整等方面都具有重要意义。
一、农村剩余劳动力转移的现状1、转移规模不断扩大近年来，我国农村剩余劳动力转移的规模呈现出持续增长的态势。
越来越多的农民离开农村，进入城市寻找工作机会。
2、转移方向多元化农村剩余劳动力的转移方向不再局限于传统的制造业和建筑业，而是逐渐向服务业、物流配送、电子商务等新兴行业拓展。
3、转移方式多样化除了自发外出打工外，通过政府组织的劳务输出、职业介绍机构推荐等方式实现转移的比例也在不断提高。
4、年龄结构年轻化外出务工的农村劳动力中，年轻人占据了较大比例，他们具有较强的适应能力和创新精神。
二、农村剩余劳动力转移带来的积极影响1、增加农民收入通过外出务工，农民能够获得相对较高的工资收入，改善家庭经济状况。
2、促进农村经济发展外出务工人员带回的资金、技术和管理经验，为农村经济的发展注入了新的活力。
3、推动城市化进程农村剩余劳动力向城市转移，为城市的建设和发展提供了充足的劳动力资源，加速了城市化的步伐。
4、提高农民素质在城市工作和生活的经历，使农民开阔了视野，增长了见识，提高了自身素质。
三、农村剩余劳动力转移中存在的问题1、就业稳定性差由于农村剩余劳动力大多文化程度较低，缺乏专业技能，在就业市场上往往处于弱势地位，工作稳定性差，频繁更换工作。
2、社会保障缺失很多农村转移劳动力在城市无法享受到与城市居民同等的社会保障待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等，面临着较大的生活风险。
3、子女教育问题随迁子女在城市入学面临诸多困难，如入学门槛高、教育资源分配不均等，影响了子女的教育质量。
4、农村土地流转问题部分外出务工人员的土地闲置或流转不规范，导致土地资源浪费。
5、心理适应问题农村剩余劳动力进入城市后，在生活方式、价值观念等方面与城市居民存在差异，容易产生心理落差和孤独感。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村劳动力向城市转移就业或从事非农产业的过程，是农村经济发展的重要组成部分。
随着我国城乡一体化进程不断推进，农村劳动力转移问题日益凸显，需要引起政府和社会各界的重视。
本文将对农村劳动力转移存在的现状进行分析，并提出相关建议。
一、农村劳动力转移的现状分析1.存在的问题农村劳动力转移存在一系列问题，主要包括以下几个方面：农村劳动力转移规模不断扩大，但质量不高。
由于受教育程度较低和技能水平不够，大部分农村劳动力只能从事一些体力劳动和简单的劳动，收入较低，社会保障较少。
农村劳动力转移过程中存在很多不确定性。
许多农民工在外打工，面临诸多风险，比如工资拖欠、合同纠纷、意外伤害等，缺乏有效保障措施。
农村劳动力转移对农村家庭和社会造成了一系列负面影响，比如留守老人和儿童问题，家庭关系破裂等。
2.产生的原因农村劳动力转移存在以上问题的原因主要包括以下几个方面：农村劳动力本身素质不高。
由于受教育程度和技术能力较差，很多农民工只能从事一些低端、危险和脏乱差的工作，收入和待遇自然较低。
城乡发展不平衡。
城市生活成本较高，而农村收入水平低，一些农村劳动者不得不转移到城市谋求更好的发展。
社会保障不完善。
农村劳动者在城市打工缺乏社会保障，一旦发生意外或劳动纠纷，往往难以得到有效的维权和保障，导致利益受损。
3.影响和挑战农村劳动力转移存在的问题，给农村家庭和社会带来了一系列影响和挑战，主要表现在以下几个方面：农村留守老人和儿童问题。
随着农村劳动力向城市转移，留守老人和儿童的问题日益严重，家庭关系和社会纽带逐渐疏远。
农村社会稳定和可持续发展问题。
农村劳动力转移导致了大量劳动力空心化，农村社会面临着就业岗位减少、农村经济结构单一等问题，影响了农村社会的稳定和可持续发展。
二、农村劳动力转移的建议1.提高农村劳动者素质和技能应加大对农村劳动者教育和技能培训的投入力度，提高他们的技能水平和就业能力，增加他们在城市就业的竞争力，减少低端劳动力的比例。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村劳动力通过各种方式进入城市从事非农工作的现象。
随着我国城市化进程的加快和农村经济结构的转型，农村劳动力转移已成为当前中国农村最重要的问题之一。
农村劳动力转移存在着一系列问题，需要我们认真思考并提出解决方案。
一、现状分析1.农村劳动力转移数量庞大，占据城市劳动力市场的一大部分。
根据国家统计局的数据显示，我国农村劳动力转移规模每年都在不断增加，目前已经达到了数以亿计的数量，占据了城市劳动力市场的相当一部分。
这些农村劳动力的转移对城市的建设和经济发展有着积极的作用。
2.农村劳动力转移质量有待提高。
随着我国农村的经济转型和城市化进程的加快，农村劳动力转移虽然数量庞大，但是大部分农村劳动力只能从事一些低技能、低薪酬的工作，缺乏发展空间和提升机会。
这也造成了农村转移劳动力的整体素质并不高，影响了他们在城市中的就业和生活。
3.农村劳动力转移面临着诸多困难和问题。
由于农村劳动力转移主要是由低技能、低学历的农民工构成，他们在城市中往往面临着低工资、无社保、劳动权益受损等问题。
这些问题一方面严重影响着农民工的生活质量，另一方面也给城市社会稳定和经济发展带来了一系列挑战。
二、存在问题1.教育问题。
农村地区相对城市来说教育水平较低，大部分农村劳动力缺乏必要的职业技能和相关知识，导致他们在城市中只能从事一些低技能、低薪酬的工作。
2.权益保障问题。
农村劳动力转移到城市后，由于户籍限制等原因，他们在城市中往往无法享受到和城市居民同等的社保、医疗等权益，劳动权益也难以得到保障。
3.城乡差别问题。
由于城乡发展不平衡，导致了农村劳动力在城市中的融入和发展受到了阻碍，也使得农民工在城市中的生活水平难以得到提高。
4.就业选择问题。
农村劳动力转移到城市后，由于技能不足，很难找到符合自己专业的岗位，只能从事一些体力劳动工作，使得他们的工资水平和职业发展空间受到了限制。
三、建议1.加大对农村教育的投入，提高农村劳动力的整体素质。
农村劳动力转移与乡村产业升级
农村劳动力转移与乡村产业升级近年来，随着城市化进程的加快，越来越多的农村劳动力选择离开家乡，前往城市寻找更好的工作机会。
这种现象被称为农村劳动力转移，对农村经济和乡村产业升级造成了一定影响。
下面将就这一现象展开分析和讨论。
一、农村劳动力转移现状农村劳动力转移是指农村人口通过外出务工等方式，进入城市从事非农行业的就业活动。
据统计，目前我国农村劳动力转移率逐年递增，已形成规模庞大的劳动力转移大军。
这些农民工为城市的建设和发展做出了重要贡献，但也给农村经济和乡村产业升级带来了挑战。
二、农村劳动力转移的原因农村劳动力转移的原因多种多样，主要包括农村地区农业收入低、农民生活水平提高等方面因素。
另外，城市中的就业机会相对较多，工资待遇也较高，吸引了大量农村劳动力外出务工。
由于种种因素的综合作用，农村劳动力转移成为了现实。
三、农村劳动力转移的影响农村劳动力转移对农村经济和乡村产业升级产生了一系列影响。
首先，大量的农村劳动力外出，导致农村劳动力短缺，影响了农村的生产和经济发展。
其次，农村留守老人和儿童增多，农村劳动力转移也影响了农村的劳动力结构。
此外，农村劳动力转移还导致了乡村产业结构的调整和升级。
四、农村劳动力转移的挑战农村劳动力转移带来了一些挑战。
一方面，农村劳动力转移导致农村留守人口增多，农村社会管理、公共服务等方面面临一定压力。
另一方面，农村产业结构单一，对农村产业升级提出了新的要求。
如何应对这些挑战，需要深入研究和有效措施。
五、乡村产业升级的必要性乡村产业升级是当前乡村振兴的重要战略。
随着农村劳动力转移的加剧，农村产业升级势在必行。
乡村产业升级可以提高农村经济效益，增加农民收入，促进乡村经济的可持续发展。
六、乡村产业升级的现状目前，乡村产业升级取得了一定成就。
一些地方积极引导农民创业兴业，推动传统产业升级和转型，取得了良好效果。
但也存在一些问题，如农村产业结构不合理、科技水平较低等。
七、乡村产业升级的路径要实现乡村产业升级，需要走可持续发展的道路。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村人口向城市或其他地区转移并参与非农产业和服务业的就业和经营活动。
在中国，农村劳动力转移是一个长期存在的现象，并逐渐成为推动城乡融合发展的重要力量。
但在农村劳动力转移的过程中，也存在着一些问题和挑战。
一、现状1.劳动力短缺目前，中国的劳动力市场处于长期短缺状态。
随着农村普遍加快城镇化进程，越来越多的农村劳动者选择到城市或其他地方寻找工作。
然而，在一些地区却出现了劳动力供应不足的情况，这导致了一些企业的生产经营困难。
2.就业难度虽然农村劳动力转移进城市和其他地区寻找工作是解决劳动力供需矛盾的重要手段之一，但是也面临着就业难度大的问题。
原因是由于一些缺乏技能、文化程度不高的农村劳动力几乎无法在城市中找到好的工作。
这些劳动力只能选择从事一些较低技术含量的工作，收入水平也较低，这又使得他们的生活质量无法得到提高。
3.安全问题在农村劳动力转移的过程中，很多人存在着“安全第一”意识不强的问题。
一些劳动者往往会选择一些较为危险的工作，比如建筑工地等，甚至没有经过任何培训和安全意识教育就参与其中。
这也给他们的身体健康和生命安全带来了潜在的危险。
二、建议1.提高农村劳动力素质为了让更多的农村劳动力具备一定的专业技能和文化素质，政府应该加大对农村劳动力教育、人才培养的投入力度，提高他们的受教育机会和职业技能水平，为他们更好地融入城市经济奠定基础。
2.加大对农村劳动力就业的帮扶力度政府应该加大对农村劳动力在城市及其他地区就业的扶持力度，为他们提供更好的就业机会和工作环境。
特别是在农村人员进城创业方面，政府可以通过各项创业扶持政策和金融扶持政策，为他们提供帮助和保障。
3.加强农村劳动力安全教育和保障机制建设政府应该加强对农村劳动力的安全教育，鼓励对参与劳动的劳动者进行必要的安全培训，提高他们的安全意识。
同时，应该建立健全农村劳动力的保障机制，为他们在城市工作期间提供必要的保险和安全保障。
2024农村劳动力转移就业情况的调查报告
2024农村劳动力转移就业情况的调查报告随着城市化进程的加速和农村经济结构的调整，农村劳动力转移就业成为了一个重要的社会现象。
为了深入了解当前农村劳动力转移就业的现状、问题与趋势，本报告进行了调查和研究，以期为相关政策的制定提供参考。
一、农村劳动力转移就业的现状转移规模不断扩大近年来，随着城市化进程的加速和农业现代化的推进，农村劳动力转移规模不断扩大。
据调查数据显示，截至2022年底，全国农村劳动力转移就业人数已达1.8亿人，比十年前增加了近50%。
转移方式以劳务输出为主劳务输出是当前农村劳动力转移的主要方式。
许多地区的农民选择前往城市、沿海地区或国外务工，以增加家庭收入。
劳务输出呈现出季节性、短期性和流动性等特点。
转移人员素质普遍较低当前，农村劳动力转移人员素质普遍较低，以初中及以下文化程度为主。
由于缺乏专业技能和知识，他们在城市中的就业竞争力较弱，往往从事低技能、低报酬的工作。
二、农村劳动力转移就业的问题就业稳定性差由于劳务输出具有季节性、短期性和流动性等特点，农村劳动力转移就业的稳定性较差。
许多农民只能在农闲时节外出务工，难以获得长期稳定的就业机会。
社会保障缺失许多农村劳动力在城市中务工时缺乏必要的社会保障，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
他们在城市中的生活和工作环境较为恶劣，容易面临劳动保障和社会福利等方面的问题。
农民工权益保障不足在劳动力市场中，农民工往往处于弱势地位，其权益保障存在较多问题。
如工资拖欠、超时劳动、安全生产条件差等，这些问题严重影响了农民工的权益和生活质量。
三、农村劳动力转移就业的趋势转移规模将持续扩大随着城市化进程的加速和农村经济结构的调整，农村劳动力转移规模将持续扩大。
未来几年，农民工作为一个庞大的社会群体，仍将为经济发展和社会进步发挥重要作用。
产业结构调整带来新的就业机会随着经济结构的调整和产业升级，农村劳动力转移将更加依赖于产业发展带来的就业机会。
现代农业、乡村旅游、电子商务等新兴产业将成为吸纳农村劳动力的主要领域。
农村劳动力转移与就业政策分析
农村劳动力转移与就业政策分析一、背景介绍近年来，中国农村劳动力转移成为一个热门话题，特别是在经济发展和城市化进程中。
本文将分析农村劳动力转移的现状和就业政策的实施情况。
二、农村劳动力转移的现状目前，中国农村劳动力转移已经达到从农村到城市的高峰，大量农村劳动力选择到城市务工。
这种转移不仅改善了劳动力的就业状况，也促进了城市经济的发展。
然而，转移过程中也出现了一些问题，例如劳动力的技能匹配度不高，缺乏社会保障等。
三、农村劳动力转移对农村经济的影响农村劳动力转移对农村经济有着积极的影响。
一方面，劳动力转移减轻了农村劳动力过剩的问题，降低了农村的就业压力。
另一方面，随着农村劳动力转移到城市，他们在城市工作赚取的收入经由消费、投资等渠道回流到农村，刺激了农村经济的发展。
四、农村劳动力转移对城市发展的影响农村劳动力转移到城市也对城市发展产生了深远的影响。
一方面，大量的农村劳动力为城市提供了广阔的劳动力资源，推动了城市的产业发展和经济增长。
另一方面，农村劳动力的转移也给城市带来了一系列问题，例如低技能劳动力过剩、社会保障压力等，需要政府制定相应的政策来解决。
五、农村劳动力转移政策的制定与实施为了促进农村劳动力转移和解决转移过程中的问题，中国政府制定了一系列针对农村劳动力的就业政策。
这些政策包括培训计划、技能认证、创业扶持、社会保障等。
然而，政策的实施效果有待进一步改进，需要更多的资金投入和政策配套措施。
六、农村劳动力转移中的技能培训问题技能培训是农村劳动力转移的一个重要环节。
目前，虽然有一些培训计划，但很多农村劳动力缺乏资金和时间参与培训，导致技能匹配度不高。
因此，政府应该加大对技能培训的投入，同时提供更加灵活的培训形式，以满足农村劳动力的需求。
七、社会保障问题与农村劳动力转移农村劳动力转移过程中，社会保障是一个十分关键的问题。
目前，农村劳动力在城市工作往往面临缺乏社会保障的问题，如医疗保险、养老保险等。
因此，政府需要进一步完善社会保障制度，确保农村劳动力在转移过程中能够得到应有的保障。
2024年浅析我国农村劳动力流动现状及影响
2024年浅析我国农村劳动力流动现状及影响随着改革开放的不断深入，我国经济持续高速增长，城市化进程不断加快，农村劳动力流动成为了一个不可忽视的现象。
农村劳动力的流动不仅影响着农民自身的生计与发展，也对整个社会经济发展产生深远影响。
本文将从农村劳动力流动的背景、构成特点、就业领域、影响、问题与挑战以及政策建议与展望等几个方面，对我国农村劳动力流动的现状进行深入浅出的分析。
一、农村劳动力的流动背景农村劳动力流动是伴随着我国经济社会转型而出现的一种社会现象。
改革开放以来，我国农村经济发展取得了显著成就，但也面临着诸多挑战。
一方面，传统农业生产方式效率低下，农民收入增长缓慢；另一方面，城市经济的快速发展提供了大量就业机会，吸引着农村劳动力向城市转移。
此外，政策引导也是农村劳动力流动的重要原因，如户籍制度改革、农民工政策等，都为农村劳动力流动提供了政策支持。
二、流动劳动力的构成特点我国农村劳动力流动的构成特点主要体现在以下几个方面：一是流动劳动力的年龄结构年轻化，多数为青壮年劳动力；二是流动劳动力的受教育程度普遍较低，缺乏专业技能；三是流动劳动力的性别比例失衡，男性劳动力占比较大；四是流动劳动力的地域分布不均，主要流向沿海地区和发达城市。
三、流动劳动力的就业领域农村劳动力流动后的就业领域主要集中在建筑、制造、服务等行业。
建筑业是农村劳动力流动的主要就业领域，因为建筑业对劳动力需求量大，技能要求相对较低，适合农村劳动力的特点。
制造业也是农村劳动力流动的重要就业领域，尤其是劳动密集型产业，如纺织、玩具制造等。
此外，随着城市服务业的发展，越来越多的农村劳动力开始进入餐饮、零售等服务行业。
四、农村劳动力流动的影响农村劳动力流动对我国经济社会发展产生了积极的影响。
首先，农村劳动力的流动促进了资源的优化配置，提高了劳动力资源的利用效率。
其次，农村劳动力流动为城市经济发展提供了强有力的人力资源支持，推动了城市经济的繁荣。
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施农村劳动力转移是指农村劳动力向城市或其他地区转移工作或就业的现象。
近年来，随着城乡发展不平衡的加剧以及城市化进程的加快，农村劳动力转移已经成为一个不容忽视的问题。
如何促进农村劳动力转移，减少农村劳动力过剩，成为一个迫切需要解决的问题。
本文将探究农村劳动力转移的现状，并提出促进就业的措施。
一、农村劳动力转移的现状农村劳动力转移是一个长期存在的问题。
随着中国经济的快速发展和城市化进程的加快，越来越多的农村劳动力选择外出打工或在城市就业，导致农村劳动力的大规模转移。
根据相关统计数据显示，目前全国农村劳动力转移规模已经达到了2亿人以上，成为了世界上规模最大的人口流动群体之一。
农村劳动力转移也面临着诸多问题。
由于缺乏相应的技能和文化素质，很多农村劳动力在外打工的工作质量较低，难以获得稳定的工作和收入来源。
很多农村劳动力在城市工作和生活的适应能力较差，缺乏相应的社会保障和权益保障，存在较大的风险和不稳定性。
农村劳动力转移也给农村留守儿童和老人带来了一定的社会问题。
如何解决农村劳动力转移的问题，是一个亟需解决的问题。
为了解决这一问题，政府和社会应该从多方面入手，采取一系列措施来促进农村劳动力转移并提高其就业质量。
具体包括以下几点：1.加强职业培训。
对于农村劳动力转移群体，应该加强职业培训和技能培训，提高他们的就业能力和适应能力。
政府可以通过举办各类技能培训班和就业指导活动，帮助农村劳动力提高技能水平，提高就业竞争力。
2.加强信息服务。
政府和相关部门应加强对农村劳动力转移的信息服务和指导，帮助他们了解就业市场的需求和动态，提供就业信息和求职指导，为他们找到合适的工作和岗位提供支持。
3.加强社会保障。
针对农村劳动力转移的群体，应该加强社会保障政策和制度建设，提供相应的医疗保障、养老保险、住房保障等福利待遇，保障他们的权益和生活稳定。
4.鼓励创业就业。
政府可以通过设立创业基金、提供税收优惠政策等措施来鼓励农村劳动力转移群体自主创业和就业，提高他们的就业质量和创造就业机会。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村劳动力在一定的时期内通过流动、转岗等方式从农村向城镇或其他地区转移就业。
这一现象在中国已经存在多年，并且正在不断发展。
农村劳动力转移的现状存在一些问题，需要采取相应的措施加以解决。
农村劳动力转移存在的问题之一是就业机会不足。
尽管城市化进程加快，但城市中的就业机会并没有相应增加。
随着人口的增长和农村产业结构的调整，农村中的就业机会也在减少。
农村劳动力转移面临的就业压力越来越大。
农村劳动力转移还面临着就业技能不足的问题。
由于缺乏专业技能的培训和教育，农村劳动力在城市工作中往往难以胜任需求高技能的工作岗位。
这也导致了农村劳动力在城市中的就业机会有限。
农村劳动力转移还面临着社会保障体系不完善的问题。
由于农村和城市之间的居民身份划分，农村劳动力在城市中就业时往往无法享受城市居民的社会保障待遇。
这让农民工承担了更多的风险和负担，使得他们在城市中的工作更加艰难。
为解决上述问题，我建议从以下几个方面着手。
要增加就业机会。
政府可以加大对发展农村产业的支持力度，鼓励和引导资金和技术向农村投入，创造更多的就业机会。
还可以鼓励农村地区自主创业和发展小微企业，提供就业机会。
要加强职业技能培训。
政府可以加大对农村劳动力的职业培训和技能提升的投入，通过培训机构设立、培训内容的完善等方式，提高农村劳动力的就业能力，增加他们在城市中的竞争力。
还应建立健全农村劳动力的社会保障体系。
政府可以通过政策的调整，允许农民工在城市中享受城市居民的社会保障待遇，确保他们的权益和利益得到保障。
还可以加强对农民工权益的监督和保护，防止他们遭受不公正待遇。
要加强农村和城市之间的沟通和合作。
政府可以通过建立农村和城市之间的信息交流平台，加强双方的交流与合作，使得农村和城市的劳动力转移更加顺利和有序。
农村劳动力转移是中国社会经济发展的一个重要现象，但同时也存在一些问题。
通过采取上述建议的措施，我们可以逐步解决这些问题，促进农村劳动力转移的进一步发展。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村劳动力向城市或其他地区进行就业转移的现象。
随着中国城市化进程的加快，农村劳动力转移成为了一个重要的社会现象。
农村劳动力转移对于促进农村经济发展、改善农村居民生活水平以及缓解城市劳动力短缺等方面都具有重要意义。
目前我国农村劳动力转移还存在着一些问题，需要引起重视并提出相应的建议。
一、农村劳动力转移的现状1. 农村劳动力转移规模不断扩大随着中国农村劳动力素质的不断提高和城市经济的不断发展，农村劳动力转移规模不断扩大。
据统计，目前我国有接近3亿的农民工在城市从事各类工作，占我国总劳动力的近四分之一。
2. 农村劳动力转移的主要动因农村劳动力转移的主要动因包括：城市经济的吸纳能力增强，农村就业机会有限，城乡收入差距拉大等因素。
农村居民对城市生活的向往也是一种重要的动因。
3. 农村劳动力转移的结构性问题农村劳动力转移存在结构性问题，即大量的农村劳动力流向了低技能、低收入的劳动力密集型产业。
这不利于农民工的职业发展和收入提高，也不利于提升城市劳动力的整体素质。
1. 农民工权益受限由于户籍制度的限制和城乡差别待遇的问题，农民工在城市的权益受到一定的限制。
比如在就业、社会保障、医疗教育等方面存在很多不公平的待遇。
2. 家庭分离问题农村劳动力转移后，会面临与家人分离的问题。
这对于农村家庭来说是一种不小的负担，特别是对于留守在农村的儿童和老人来说，缺少父母的陪伴和照顾。
3. 技能和素质不高大部分农民工在城市从事的是简单劳动密集型工作，他们的技能和素质并不高。
这造成了农民工队伍整体素质不高，也不利于他们的职业发展和收入提高。
4. 缺乏社会保障农民工在城市从事的工作大多是临时工、以工程为主，他们缺乏稳定的工作和社会保障。
一旦出现了意外或者失业，会给他们带来很大的生活压力。
1. 推进户籍制度改革通过推进户籍制度改革，打破城乡二元结构，实现农民和城市居民在就业、社保、医疗教育等方面的平等待遇，从根本上解决农民工的权益受限问题。
中国农业剩余劳动力转移的现状及效益分析
中国农业剩余劳动力转移的现状及效益分析中国农业剩余劳动力转移是指农村劳动力转移向城市及其他地区就业的现象。
随着中国工业化和城市化的快速发展，农业剩余劳动力转移已成为中国农村经济结构调整和劳动力资源配置的重要方式。
本文将对中国农业剩余劳动力转移的现状及效益进行分析。
一、中国农业剩余劳动力转移的现状1.规模不断扩大：随着农村人口结构的变化和城乡发展不平衡的问题日益凸显，中国农业剩余劳动力规模不断扩大。
据统计，目前中国农业剩余劳动力数量接近2亿人，占总农村劳动力的比例超过50%。
2.逐渐年轻化和专业化：随着农业生产方式的转变和农村教育水平的提高，农村剩余劳动力转移趋向年轻化和专业化。
越来越多的年轻人通过技能培训和职业培训，选择离开农村去城市就业。
3.多样化的就业形式：除了传统的外出务工，农村剩余劳动力转移还表现出多样化的就业形式，如自主创业、留守儿童家庭务工等。
农村劳动力转移已经不再是简单的“出去打工”，而是涉及到更多的职业选择和发展机会。
4.政府政策倡导和支持：中国政府一直倡导和支持农村劳动力转移，提出“产业扶贫”、“农民工返乡创业”等多项政策举措，以促进农业就业结构的优化和人力资源配置的合理化。
二、中国农业剩余劳动力转移的效益分析2.提升农民收入水平：农村剩余劳动力转移使农民的就业机会增加，收入水平提高。
农民工通过外出打工实现了收入翻番和生活水平的提升，为农村经济的增长和农民生活的改善做出了积极贡献。
3.缓解城市就业压力：农业剩余劳动力转移缓解了城市的就业压力，为城市提供了廉价劳动力资源，促进了城市产业的发展和城市经济的稳定。
农村劳动力的转移也为城市升级和转型提供了人才保障。
4.推动农业现代化：农村剩余劳动力转移促进了农业生产方式的升级和现代化进程，促使农业产业向规模化、标准化、品牌化方向转变。
农村劳动力转移促进了农业农村的转型，推动了农村产业结构的优化和调整。
结语：中国农业剩余劳动力转移的现状及效益分析显示，农村剩余劳动力转移为中国农村发展和农民生活带来了积极影响。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村劳动力从农村地区转移到城市或其他地区进行工作的过程。
随着城市化进程的加快和城乡发展不平衡的现象，农村劳动力转移已经成为一个社会关注的焦点。
在转移过程中，农村劳动力往往面临着就业机会不足、社会保障不完善、生活条件艰苦等问题。
本文将对农村劳动力转移存在的现状进行深入分析，并提出相关的建议。
一、农村劳动力转移的现状1. 就业机会不足农村劳动力转移到城市或其他地区，往往面临着就业机会不足的问题。
由于城市就业市场的竞争激烈，许多农民工很难找到稳定的工作。
一些农村劳动力转移后只能从事体力劳动，收入微薄，生活质量较低。
2. 社会保障不完善农村劳动力转移后，往往面临着社会保障不完善的问题。
在城市，他们无法享受到与城市居民同等的医疗、教育、居住等公共服务。
由于户籍制度的限制，他们无法在城市购买住房，很难融入城市的生活。
3. 家庭困难许多农村劳动力转移后，由于工资不高，家庭困难重重。
他们往往需要负担家庭的生活和子女的教育费用，但由于收入有限，难以承担这些负担。
4. 缺乏技能农村劳动力大多从事农业生产，缺乏技能和知识。
一旦转移到城市，他们很难适应工作环境，也很难找到相对稳定的工作。
1. 加强职业培训政府部门和相关机构应加强对农村劳动力的职业培训，提高他们的技能水平，增强他们在城市就业市场的竞争力。
这样可以为农村劳动力转移提供更多的就业机会，提高他们的生活水平。
3. 政策扶持政府可以出台一些政策，扶持农村劳动力转移。
提供创业资金和就业补贴，降低他们在城市的生活成本，鼓励他们在城市开展创业和就业。
4. 联合企业政府可以鼓励企业与农村劳动力合作，开展一些农村劳动力培训计划，提高他们的技能水平。
可以提供一些就业岗位，为农村劳动力提供更多的就业机会。
5. 加强宣传教育政府应该加强农村劳动力转移的宣传教育工作，增强农村劳动力对转移的认识和了解。
应鼓励农村劳动力树立正确的就业观念，避免盲目转移，减少就业风险。
关于农村劳动力转移的调查报告
关于农村劳动力转移的调查报告农村劳动力转移是指农村人口在生产过程中从农业部门转移到非农业部门的过程。
这一现象在中国以及许多其他发展中国家和地区普遍存在，对于农村经济的发展和农民收入水平的提升有着重要的意义。
本文将通过调查报告的形式，对农村劳动力转移的现状、影响因素以及政策启示进行分析。
一、农村劳动力转移现状调查通过对多个农村地区的调查，我们发现农村劳动力转移存在以下几个特点：1. 劳动力流出地点多元化：农村劳动力转移的目的地不仅限于城市，也包括乡镇企业、农村一二三产业融合发展区域等。
流出地点的多元化反映了农村劳动力转移的差异化发展趋势。
2. 劳动力转移行业分化：随着城市化进程的加快以及农村经济结构的变化，农村劳动力转移到了各种不同的行业，包括制造业、服务业、建筑业等。
这种行业分化既有劳动力的技能特点影响，也与就业机会和收入水平相关。
3. 劳动力转移形式多样化：除了常规的务工形式外，农村劳动力也通过自主创业、返乡经商等方式进行转移。
这种多样化形式的转移反映了劳动力对选择的主动性和创新精神的体现。
二、影响农村劳动力转移的因素农村劳动力转移受多种因素影响，主要包括人口因素、经济因素和政策因素等。
以下为调查结果：1. 人口因素：年龄、教育程度、家庭背景等是影响劳动力转移的重要人口因素。
年轻人和受过教育的农民更容易选择劳动力转移，而家庭背景较差的劳动力转移的欲望较弱。
2. 经济因素：农村地区的收入差距是促使农民劳动力转移的重要经济因素。
农村地区的就业机会有限，而城市地区的工资水平相对较高，这使得农民选择转移成为经济上的一种选择。
3. 政策因素：政府的农村发展政策、农民权益保护政策以及城乡发展差距缩小政策等都对农村劳动力转移起到重要作用。
合理的政策可以为农村劳动力转移提供机会和保障，进一步推动农村经济的发展。
三、农村劳动力转移政策启示基于对农村劳动力转移的调查分析，我们提出以下几点政策启示：1. 完善农业与非农业发展协调机制：在推动农村劳动力转移的过程中，需要加强农村经济结构的调整，促进农业与非农业发展的有机衔接，以满足农民转移就业的需求。
中国农业剩余劳动力转移的现状及效益分析
中国农业剩余劳动力转移的现状及效益分析一、现状分析1.数量增加：近年来，中国农民工数量不断增加。
根据国家统计局数据，截至2024年底，全国农民工总量达到2.89亿人，占全国劳动力总量的37%左右。
这表明中国农民工转移规模庞大，且持续增长。
2.地域差异：农民工主要分布在沿海省份和经济发达地区。
这些地区经济更加发达，提供更多的就业机会。
而农村地区由于经济相对滞后，就业机会有限，因此农民工转移到城乡地区的意愿和需求较强烈。
3.职业分布：农民工主要从事制造业、建筑业、服务业等劳动密集型行业。
其中制造业是最吸引农民工就业的领域，因为制造业用工需求大、技术门槛较低。
4.社会问题：农民工转移过程中存在一些社会问题，比如农民工权益受限、工资拖欠、职业安全问题等。
此外，农民工与城市居民之间的差距也较大，农民工的社会保障权益相对薄弱。
二、效益分析1.提高劳动生产率：农业剩余劳动力转移使得农村的劳动力资源得到更为合理和高效的利用。
通过转移，农民能够到城市或者其他非农产业获得更高的工资收入，提高了劳动生产率。
2.推动经济增长：农村劳动力向城市转移，能够为城市提供廉价的劳动力，促进工业发展，推动经济增长。
同时，农民工向城市转移也能够促进农村的经济发展，改善农民的生活水平。
3.减少农村劳动力过剩：随着农业现代化的进程，农村劳动力过剩已成为一个严重的问题。
农业剩余劳动力转移可以减少农村劳动力过剩现象，缓解农村就业压力。
4.促进城乡一体化：农村转移劳动力向城市转移，有助于缩小城乡差距，促进城乡一体化发展。
这也是推动农村全面振兴的重要措施之一综上所述，中国农业剩余劳动力转移不仅是一个数量庞大的现象，也具有重要的经济和社会效益。
然而，农民工权益保护问题仍然存在，需要政府、社会各界共同努力，完善相关政策和法规，确保农民工的权益得到充分保障。
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施农村劳动力转移是指农村人口从农业劳动力转移出去，进入城市或其他地区从事非农业劳动的过程。
随着经济社会的发展，农村劳动力转移已成为中国经济发展和社会变革的重要现象。
当前，农村劳动力转移的现状已呈现出明显的特点，而促进就业措施也是当前重点关注的问题。
本文将就农村劳动力转移的现状及促进就业措施进行探究。
一、农村劳动力转移的现状1. 人口规模大近些年来，中国农村劳动力转移规模日益庞大。
根据国家统计局的数据显示，中国农村劳动力转移总规模已经达到了将近3亿人，占全国总人口的四分之一。
而且这一规模还在不断增长。
2. 行业分布广农村劳动力转移的行业分布也非常广泛。
从最初的建筑、制造业到最近的电子商务、文化创意产业等，农村劳动力转移的人群不断涌入各种不同的行业，扩大了就业市场。
3. 地域多样化不同地区的农村劳动力转移目的地也大不相同。
有的农村劳动力主要流向了大中城市，有的则流向了经济欠发达地区。
这种地域差异化给政府及相关管理者提出了更大的挑战。
1. 建立技能培训机制由于农村劳动力在转移到城市后，面临的技能缺乏问题，导致与城市就业市场对接困难。
政府应该建立健全的技能培训机制，帮助农村劳动力掌握所需的技能，提高就业竞争力。
2. 加强政策引导政府应该出台更加有力的政策引导，鼓励和支持农村劳动力转移。
比如在户籍制度、社会保障等方面进行改革调整，更好地适应农村劳动力转移的需求。
3. 发展农村经济政府也可以通过发展农村经济，提供更多的就业机会，鼓励农村劳动力留在原地就业，减少对城市的压力。
4. 完善社会保障社会保障是农村劳动力转移的一大障碍。
政府应当加大社会保障的建设力度，提高农村劳动力的福利待遇，减少他们对医疗、住房等方面的后顾之忧。
5. 加强城乡协调发展为了更好地促进农村劳动力转移，政府还可以通过加强城乡协调发展，打破户籍限制，为农村劳动力提供更多的城市就业机会。
农村劳动力转移现状以及促进就业措施是一个复杂的系统工程，需要政府、社会各界共同努力，不断探索和创新，才能更好地促进农村劳动力转移的顺利进行，助力乡村振兴和经济建设。
农村劳动力转移与农民就业创业
农村劳动力转移与农民就业创业在中国的农村地区，劳动力的转移已经成为一个日益突出的问题。
随着农村经济的发展和城市化进程的加速，越来越多的农民意识到在城市就业创业的机会。
这种劳动力的转移对农村地区的发展具有积极的意义，但同时也面临着一系列的挑战和问题。
本文将探讨农村劳动力转移与农民就业创业的现状、挑战和对策。
一、农村劳动力转移的现状农村劳动力转移呈现出不断增加的趋势。
近年来，随着农村经济的发展，大量的农村劳动力开始向城市地区转移。
根据统计数据，农村劳动力转移的规模逐年增加，年均增长率超过10%。
这种转移不仅包括季节性的务工劳动力，还包括长期定居在城市的农民工。
农村劳动力转移的原因复杂多样。
首先，城市就业机会的增加吸引了农民前往城市寻求更好的收入和生活条件。
其次，农村地区的农业劳动需求减少，导致部分农民丧失了传统的就业途径。
此外，农村劳动力转移也受到政府政策的推动，政府积极引导和支持农民到城市区域就业创业，以促进农村的发展和减少农村地区的贫困。
二、农民就业创业的机会与挑战农民到城市就业创业的机会在不断增加。
城市经济的持续发展，带动了服务业、制造业等行业的需求增长，为农民提供了广阔的就业创业空间。
同时，城市人口的增加，也带动了消费水平的提升，为农村创业者提供了更大的市场需求。
然而，农民就业创业也面临着一系列的挑战。
首先，农民在城市就业创业时面临着文化水平低、技能不足等问题，限制了他们的就业竞争力。
其次，城市工作的压力和环境对农民来说是一种巨大的挑战，需要他们适应新的生活方式和工作要求。
此外，城市的生活成本较高，农民需要面对各种生活困难和经济压力。
三、农民就业创业的对策为了解决农民就业创业面临的问题和挑战，需要采取一系列的对策。
首先，政府应该加强对农民的培训和技能提升，提高其就业竞争力。
其次，政府应该提供更多的创业支持政策，包括贷款、补贴等，减少农民创业的经济压力。
此外，政府和社会应该加强对农民的心理关爱和社会支持，帮助他们顺利适应城市生活。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村劳动力离开农村，到城市或其他地区从事非农工作的过程。
在中国，农村劳动力转移是一种普遍现象，随着中国农村经济发展和城市化进程的推进，越来越多的农村劳动力选择离开农村，到城市或其他地区寻找更优质的工作机会。
农村劳动力转移也存在着一些现状和问题，需要解决和改进。
本文将从现状和建议两方面对农村劳动力转移进行分析和讨论。
现状方面，农村劳动力转移存在着以下问题。
一是转移规模越来越大，导致农村留守人口增多。
农村劳动力转移规模不断扩大，农村留守人口增多，出现了高老龄化、留守儿童问题等一系列社会问题。
二是转移就业形势相对严峻。
由于城市劳动力市场的竞争激烈，农村劳动力在城市找工作面临很大的困难，工资待遇也不尽如人意。
三是转移劳动力技能水平相对低下。
大部分农村劳动力缺乏专业技能和职业培训，只能从事简单劳动力工作，限制了他们在城市就业的机会和竞争力。
针对农村劳动力转移存在的现状问题，可以从以下几个方面进行提出建议。
一是加强农村劳动力技能培训。
加强对农村劳动力的技能培训，提高他们的专业技能水平，增加他们在城市就业市场的竞争力。
二是鼓励农村劳动力创业就业。
提供创业政策和资金支持，鼓励农村劳动力在农村就业和创业，减少农村劳动力的转移。
三是加强城乡就业信息对接。
建立健全城乡就业信息对接渠道和机制，提供及时的就业信息，帮助农村劳动力更好地了解城市就业市场的需求和机遇。
四是完善农村劳动力转移的社会保障制度。
建立健全农村劳动力社会保险体系，提供良好的社会保障和福利待遇，增加农村劳动力转移的稳定性和可持续性。
农村劳动力转移是当前中国农村发展和城市化进程中的一个重要问题。
在解决农村劳动力转移问题上，应重视加强农村劳动力的技能培训，鼓励农村劳动力创业就业，加强城乡就业信息对接，完善农村劳动力转移的社会保障制度等方面的工作。
通过这些措施的实施，可以促进农村劳动力转移的有序、稳定和可持续发展。
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中国农村劳动力转移现状、问题与发展国研网“中国农村劳动力转移”课题组目前，我国农村劳动力已由1952年的18243万人增长到2001年的49085.5万人，增长了2.69倍，占整个社会劳动力总数的67.2%，而且每年还在以1000万人左右的速度不断增长。
根据工业化国家的发展经验，即使保持目前农村劳动力人数不变，如果我国农村劳动力占社会劳动力总人数的比例达到工业化国家重工业化前期平均40%的水平，也有1.98亿过剩劳动力；如果达到目前工业化国家平均20%的水平，则将产生3.44亿剩余劳动力。
如此庞大的农村劳动力转移，在世界上是史无前例的。
大量研究表明，劳动力转移是解决剩余劳动力、提高农村劳动生产率的重要途径。
目前从城乡平衡发展的要求来看，在未来5到10年内，我国每年必须实现1500万到2000万人农村剩余劳动力的彻底转移，才能保证农民收益率水平与国民经济发展相协调。
鉴于我国目前现状，未来农村劳动力转移压力已初见端倪，大量剩余农村劳动力对我国的社会主义经济建设形成了严峻考验。
本文针对我国农村劳动力转移的现状、问题及未来的挑战进行了分析，并结合制约农村劳动力转移的深层次原因，从拓宽农村劳动力转移渠道角度，提出了几点建议与思考。
我国农村剩余劳动力转移现状我国农村劳动力转移的历史由来已久，从建国初期至今，农业劳动力向非农产业的转移经历了一条漫长而曲折的过程。
目前，我国建筑业的50%、煤矿采掘业的80%、纺织服装业的60%和城市一般服务业50%的从业人员均来自农村，可以说，农村富余劳动力的大规模转移是我国经济发展的重要贡献因素之一。
一、我国农村劳动力转移的基本进程按照当前的统计口径，农村转移劳动力是指：到乡外就业6个月以上的农村劳动力；或者虽然未发生地域性转移，但在本乡内到非农产业就业6个月以上的劳动力。
就是说，只要地域或产业发生变化，即便是到外乡仍从事农业劳动，都视为转移。
而由于婚姻关系引起的地域的变化，以及由于考学、参军等原因离开农村的，并不当作是劳动力转移。
根据此统计口径，1978-2001年的20多年间，农村劳动力总量由30688万人增长到48229万人，净增17541万人，其中从事非农产业的劳动力从2182万人增长到15778万人，净增13596万人。
20多年间，我国农村劳动力基本可以总结为四个阶段。
1.第一阶段：1949年-1957年这一阶段农业劳动力转移基本上是在未受到政府力量控制情况下自发进行的。
继1949-1952年国民经济恢复之后，我国开始了大规模的经济建设，吸收了大批农村劳动力。
1952年，全民所有制工业部门职工为510万人，1958年增加到2316万人，工业部门新增的职工，绝大部分是由农村转移而来。
2.第二阶段：1958年-1978年该时期由于受政府非经济力量的干预，农业劳动力转移出现了大起大落的局面。
1958年后，随着“大跃进”运动的全面推开，经济建设规模虚假的急剧膨胀，从而造成了对劳动力的过度需求。
1958年，全国工业和建筑业共新增职工1900万人，相当于原有职工的两倍，其中从农村招收的约1000万人。
由于在农村内部抽调劳动力大炼钢铁等，1958年农村劳动力比上年税减3800多万人，1958年农业劳动力占社会劳动力的比重陡降至58.2%.据统计，城镇人口由1957年的9900多万人猛增到1960年的1.3亿人，同期所增城镇人口中，约有90%属机械增长。
同期城镇非农业职工增加了2500万人，其中近2000万来自农村。
然而，这次农业劳动力转移“浪潮”的寿命却极其短暂。
三年经济调整时期，大批劳动力又重新回到农村。
1963年，农业劳动力占社会劳动力的比重又陡升至82.5%，在如此短的时间内，农业劳动力转移发生这样规模的大起大落，在世界人口迁移史上是绝无仅有的。
在这一阶段，农村劳动力的流动基本上被置于政府的严格控制之下。
针对大量农业劳动力进城就业给城镇就业和食品供给造成的压力，从50年代后期，政府就开始严格限制城市企业从农村招工。
从60年代至70年代后期，我国农村劳动力转移基本处于萎缩状态。
3.第三阶段：1979年-1994年随着经济体制改革的深化和经济结构的重大调整，我国农业劳动力长期处于停滞状态的局面逐步被打破，农村劳动力开始以空前的规模和速度向外转移。
1978-1988年，农业劳动力在社会劳动力中的份额由70.5%迅速下降到59.3%，平均每年下降1.72个百分点，而前26年平均仅下降0.65%.但从1988年下半年开始，为了控制日益严重的通货膨胀，国家实施了为期三年的治理整顿，农村劳动力转移受到很大冲击，农村非农就业的增长基本上处于停滞状态，从1991年下半年开始，中国经济进入高速增长的新阶段，随之农业劳动力转移开始打破前三年停滞的局面，呈现出加速发展的势头。
4.第四阶段：1995年-现在从1995年开始，我国农村劳动力转移又进入一个新的阶段。
据农业部抽样调查估计，1997年约为4461万人，1998年为5483万人，1999年为6683万人，2001年达到8961万人，2002年又增至9400多万人，随着经济发展的逐渐提速，我国农村劳动力外出就业人数呈不断增长态势。
二、我国农村劳动力转移的基本特征1.发达地区农村劳动力转移比重高于不发达地区根据国家统计局关于中国农村劳动力流动状况的调查，1999年全国农村转移劳动力占农村劳动力比重为21.55%，总数约为10107万人。
其中，东部地区农村转移劳动力占农村劳动力总数的比重为34.84%，中部地区和西部地区分别为18.26%和14.98%.如图1所示，直辖市农村转移劳动力在50%以上，东部沿海地区在30%左右，均明显高出中部与西南地区农村转移劳动力转移比重。
资料来源：全国第五次人口普查可以看出，越是发达地区，农村劳动力转移数量越多。
在1999年转移劳动力中，有20.93%是跨省转移的，总数大约2115万。
在跨省转移的劳动力中，又有81.5%流向了东部地区，仅广东省就吸纳了跨省流动的农村劳动力的近一半。
1.农村劳动力跨区域转移呈上升趋势如表1所示，跨区域流动的省内县外与省外就业比重与数量保持持续上升的趋势，1999年已达到3612万人，占农村转移劳动力总数的35.7%，比1997年上升4.5个百分点，尤其成为农村新增劳动力转移的重要途径。
1999年，省外（包括国外）就业的农村劳动力占农村转移劳动力的21.03%，数量为2125万，比1998年增加了309万。
从流向上看，发达地区劳动力以本地转移为主，而相对落后地区以向外转移为主。
例如，1999年广东省省内转移人数占全部劳动力转移人数的99.8%，北京市市内转移的占99.5%，而同年河南省这个比率为70.2%.2.工业是农村转移劳动力第一选择根据第五次全国人口普查，我国农业就业人员比例由1990年的72.2%下降为2000年64.38%.同期，第二、第三产业的就业人口分别由15.2%和12.6%上升为16.81%和18.81%.在农村转移劳动力中，工业是跨省农村劳动力流动的主要选择（见表2），其次是建筑业和服务业。
同时，因农村劳动力转移的影响，第二和第三产业在三次产业中所占比重分别上升了3.37和6.21个百分点。
中西部地区跨省劳动力流动显著地推动了沿海地区第二产业的发展。
农村劳动力能较多地在工业部门就业显然与中国农村工业内部的行业结构比较齐全有关。
在其他发展中国家，农村工业的主体是以农业为原料的工业和直接为农业、农村提供生产投入品和生活消费品的工业。
就我国情况而言，农村工业已全面介入各工业部门，其行业分布与城市工业具有很强的“同构性”。
3.非农收入成为农村转移劳动力主要收入目前，农村劳动力的转移，使农业劳动力占社会总劳动力的份额由70.5%下降到45.1%，年平均下降1.3个百分点。
在农业劳动力比重不断下降的同时，非农收入占农村转移劳动力收入的比重却不断上升。
2001年农民人均纯收入为2366元，比1996年增加430元，其中，来自于非农产业的纯收入由621元增加到1066元，占农民人均纯收入的比重由32%上升到45%.换言之，目前非农产业收入差不多已占到农民纯收入的一半左右。
特别是最近几年，农村劳动力外出流动，获得的劳务收入越来越成为农民收入的重要来源。
2000年农民人均纯收入构成中，劳务收入人均240元，劳务收入占农民纯收入的比重为14.85%.2001年农民人均劳务收入375.7元，占农民纯收入的比重为15.9%.2002年，农民人均劳务收入438.2元，占农民纯收入的比重为17%.其中四川、重庆、湖南、安徽、江西等省市农民劳务收入已占农民人均纯收入的30%以上。
4.转移劳动力具有明显的兼业性目前，我国农村转移出去的劳动力绝大多数还保留着对土地的承包权，每年除在外务工外，农忙季节都要回家从事农业生产，属亦工亦农性转移。
兼业长短因家庭劳动力的多寡与从事劳务收入的高低而不同。
一般而言，家庭劳动力较多，从事劳务收入又较高的，在外工作时间就长，反之则短。
兼业性还体现在劳动力转移存在一定的间隔性，今年外出，而明年可能不外出。
农村劳动力兼业转移人员在外工作时间1-5个月比率为3.4%，而在本乡从事非农行业1-5月的比率为18.3%.三、农村劳动力转移中存在的主要问题虽然无论是对农业还是对其它产业，农村劳动力转移对改善劳动力利用状况、提高资源配置效率乃至对整个国民经济的作用都是非常明显的，但看到成绩的同时，农村劳动力转移中的问题也不容忽视。
1.农村劳动力就业结构与产值结构存在较大偏差由于我国实行的以户籍管理制度为基础的城乡分割体制，把城乡居民划分为农业户口和非农业户口，使农村人口不能自由向城市迁移，阻断了农民进入城市工作的途径，造成并维持了城乡居民之间过大的收入消费差距。
进入90年代以来，随着城镇户籍管理制度的改革，以及城市用工制度的松动，农村大量劳动力进入城市打工，但这只是一种体制外的、暂时的流动，他们的户口仍然在农村，也不纳入城市的就业管理。
以户籍制度和就业制度为主要内容的城乡分割体制并没有根本改变，使大量的农业剩余劳动力滞留在农业和农村，导致就业结构与产值结构存在较大的结构性偏差（见表3）。
目前我国是世界上第一产业就业比重最高的国家之一，仅次于缅甸（62.7%）等少数发展中国家。
2.职业性转移较多，地域性彻底转移不足过去对我国农村劳动力转移特点的概括是“离土不离乡”、“离乡不离土”、“进厂不进城”。
换言之，尽管转移劳动力大部分是在非农产业部门就业，但他们却无法摆脱自己以世袭方式继承下来的农民身份。
据统计，我国每年向城镇转移的劳动力达8000万之多，但真正在城镇长期居住下来的只占20%-25%.这与发达国家的劳动力转移形成鲜明的对比，也是我国劳动力转移的特有现象。