《组织行为学》第5章自测练习
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《组织行为学》第五章自测练习
一、单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中,选择一个正确答案填在括弧里)
1.管理方格图中,最有效的领导方式是( )。
A 贫乏型
B 任务第一型
C 俱乐部型
D 团队式
E 中间型
2. “途径—目标”理论是( )提出的。
A 菲德勒
B 豪斯
C 布莱克
D 耶顿
E 沙特尔
3.对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格属于什么类型?()
A. 专权独裁式
B. 温和独裁式
C. 协商式
D. 参与式
4.领导的连续流理论是()提出的。
A.勒温
B. 坦南鲍母和施密特
C.利克特
D. 豪斯
5.某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度看,出现这一情况的根本原因最有可能是:( )
A.组织设计没有考虑命令统一的原则
B.组织设计没有考虑例外原则
C.组织设计忽视了对于干部的特点与能力的要求
D.组织设计没有考虑到责权对应的原则
二、多项选择题(可在备选答案中选择两个以上的正确答案)
1.鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是( )。
A 合作精神
B 决策能力
C 领导能力
D 敢于创新
E 尊重他人
2. 勒温认为存在着( )的领导工作方式。
A 专制方式
B 协商方式
C 民主方式
D 独立方式
E 放任自流方式
3.“途径—目标”理论认为,领导方式有( )。
A 专制型
B 支持型
C 参与型
D 指导型
E 以成就为目标
4.领导规范模式(领导参与理论) 提出了选择领导方式的原则是( )。
A 信息的原则
B 不接受型原则
C 冲突的原则
D 合理的原则
E 目标合适的原则
5.群体决策的方式有()
A 缺少反应
B 独裁原则
C 少数原则
D 多数原则
E 完全一致原则
三、名词解释
1.领导
2.领导决策
3.领导效能
四、简答题
1.领导权力及其分类。
2.布菜克和莫顿在管理方格中列出了哪几种典型的领导方式?
——管理方格图理论的主要内容.
3.菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的因素有哪些方面? 4.对决策民主化的理解。
五、论述题
1.怎样做才能提高领导工作的有效性?