从怪兽电力公司看企业组织变革

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天生我材必有用，千金散尽还复来。02:15:5402:15:5402:1512/13/2020 2:15:54 AM
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安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20.12.1302:15:5402:15Dec-2013-Dec-20
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得道多助失道寡助，掌控人心方位上 。02:15:5402:15:5402:15Sunday, December 13, 2020
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牢记安全之责，善谋安全之策，力务 安全之 实。2020年12月13日 星期日2时15分 54秒Sunday, December 13, 2020
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相信相信得力量。20.12.132020年12月 13日星 期日2时15分54秒20.12.13
谢谢大家！
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每一次的加油，每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.12.1320.12.13Sunday, December 13, 2020
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安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20.12.1302:15:5402:15Dec-2013-Dec-20
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加强交通建设管理，确保工程建设质 量。02:15:5402:15:5402:15Sunday, December 13, 2020
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安全在于心细，事故出在麻痹。20.12.1320.12.1302:15:5402:15:54December 13, 2020
● 發起人 怪獸電力公司老闆及驚嚇員藍道
● 發起變革方式 R&D革新 1.不法勾當違反企業倫理 2.具傷害力的機器
● 變革優勢 1.秘密進行，減少反彈機會 2.執行人數少，效率佳 3.創新機器高生產量，減少培育驚嚇專員成本
● 變革弱勢 1.研發技術待成熟 2.違反法律 3.獨斷，與基層人員出現隔閡
● 發起變革方式 R&D改良 1.新原料是10倍產能 2.發揮員工專長 3.打造歡樂氣氛
● 變革優勢 1.笑聲快樂勝過驚嚇恐怖改善工作環境， 2.人盡其才 3.提升產能效率
● 變革弱勢 1.改良設備和訓練新式方法都需要成本 2.藍道餘存派系可能反彈 3.擅長『驚嚇』的員工可能不願轉換
● 變革結果
看毛怪如何發現笑聲能源! 看成功改革後的影片!
● 結語 1.變革不一定都好 2.帶兵帶心
大家的聆聽 &
看搞笑花絮篇!
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树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20.12.1320.12.13Sunday, December 13, 2020
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人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。02:15:5402:15:5402:1512/13/2020 2:15:54 AM
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踏实肯干，努力奋斗。2020年12月13日上午2时15分 20.12.1320.12.13
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追求至善凭技术开拓市场，凭管理增 创效益 ，凭服 务树立 形象。2020年12月13日星期 日上午2时15分 54秒02:15:5420.12.13
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严格把控质量关，让生产更加有保障 。2020年12月 上午2时 15分20.12.1302:15December 13, 2020
● 變革結果
1.技術未盡理想易出錯 2.不法勾當，老闆被捕，員工慌亂
看新機器如何嚇唬小孩影片
五、第一次組織變革後對員工的影響
讓我們來聽聽他們的心聲
六、第二次組織變革
● 外部因素 1.市場仍然需要能源 2.發現新原料
● 內部因素 1. 違法派系已成弱勢 2. 群龍無首，希望有人改革
● 發起人 業績第一的驚嚇專員毛怪
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安全在于心细，事故出在麻痹。20.12.1320.12.1302:15:5402:15:54December 13, 2020
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加强自身建设，增强个人的休养。2020年12月13日 上午2时 15分20.12.1320.12.13
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扩展市场，开发未来，实现现在。2020年12月13日 星期日 上午2时 15分54秒02:15:5420.12.13
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感情上的亲密，发展友谊；钱财上的 亲密， 破坏友 谊。20.12.132020年12月13日 星期日 2时15分54秒20.12.13
谢谢大家！
有一天，毛怪無意中發現工作時 通往小孩世界的門被搬了出來，在 他還沒搞清楚狀況時，一名叫做 「阿布」的小女孩溜了進來，闖入 了怪獸的世界，也因此讓怪獸電力 公司天翻地覆。 然後…
四、第一次組織變革
● 外部因素 原料的來源不足
● 內部因素 1. 訓練方式老舊，業績落差大 2. 新進的驚嚇專員素質不佳
一、研究目的及動機
● 如何找到一個「公司」作為主體？ ● 探討組織變革 ● 家喻戶曉的卡通 vs. 真實世界
二、怪獸電力公司主要人物簡介
毛怪
林孟秋／飾
大眼仔 黃雅鈴／飾
阿布
劉育伶／飾
老闆亨利
馬立敏Fra Baidu bibliotek飾
解說人員
藍道
蔡雨航／飾
陳昱豪
彭薇霓
三、劇情簡介(先看標準作業程序影片)
綽號「毛怪」的蘇利文是怪獸電力公司的首席嚇 人專員，而大眼仔則是他的得力助手。怪獸世界的 能量來源都來自於這家公司，他們的任務，就是到 人類世界尋找小孩，裝出可怕的身影而收集小孩尖 叫聲作為能源。
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每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.12.1320.12.1302:1502:15:5402:15:54Dec-20
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人生不是自发的自我发展，而是一长 串机缘 。事件 和决定 ，这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。2020年12月13日星期 日2时15分54秒 Sunday, December 13, 2020
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作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼。2020年12月13日星期 日2时15分54秒 02:15:5413 December 2020
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好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。上 午2时15分54秒 上午2时15分02:15:5420.12.13
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一马当先，全员举绩，梅开二度，业 绩保底 。20.12.1320.12.1302:1502:15:5402:15:54Dec-20
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做专业的企业，做专业的事情，让自 己专业 起来。2020年12月上 午2时15分20.12.1302:15December 13, 2020
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时间是人类发展的空间。2020年12月13日星 期日2时 15分54秒02:15:5413 December 2020
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科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。上午2时15分 54秒上 午2时15分02:15:5420.12.13
【從怪獸電力公司看企業 組織變革】
第三組
新聞四 90401027 彭薇霓 俄文四 90504062 林孟秋 經濟三 91208082 黃雅鈴 法律二 92601105 劉育伶 應數二 92701004 陳昱豪 經濟二 92208053 馬立敏 國貿二 92301036 蔡宇航 法律二 92601202 高思齊
1.利益極大化 2.毛怪具領袖魅力 3.公司氣氛良好
七、第二次組織變革後對員工的影響
讓我們來聽聽他們的心聲
八、結 論
● 結構調整 1. 舊有老闆下台 2. 毛怪擔任領導者；大眼仔由助手升為專員 3.失敗的驚嚇專員轉型成搞笑專員
● 價值觀改變 1.勾心鬥角到齊心努力 2.害怕(人類)入侵到打造歡樂