公司多元化发展应注意

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服务业如何实现多元化发展

服务业如何实现多元化发展

服务业如何实现多元化发展在当今竞争激烈的市场环境中,服务业面临着诸多挑战和机遇。

实现多元化发展已成为服务业企业生存和发展的关键。

那么,服务业究竟该如何实现多元化发展呢?首先,要深入了解市场需求。

市场需求是服务业发展的导向,只有准确把握市场需求的变化,才能为多元化发展找到正确的方向。

这就需要企业通过市场调研、数据分析等手段,对消费者的需求、偏好、行为习惯等进行深入研究。

比如,随着人们生活水平的提高,对于健康、环保、个性化的服务需求日益增长。

服务业企业可以针对这些新的需求,开拓诸如健康管理、环保咨询、个性化定制等新的服务领域。

创新服务模式是实现多元化发展的重要途径。

传统的服务模式往往难以满足消费者日益多样化的需求,因此,企业需要不断创新服务模式。

以共享经济为例,共享单车、共享汽车、共享办公等新兴服务模式的出现,不仅满足了消费者对于便捷、灵活的需求,也为相关企业带来了新的发展机遇。

此外,利用互联网技术,实现线上线下融合的服务模式,也能为企业拓展更广阔的市场空间。

比如,许多餐饮企业不仅提供堂食服务,还通过外卖平台开展外卖业务;一些教育机构不仅有线下教学,还开发了线上课程,让更多的学生能够享受到优质的教育资源。

拓展服务领域是多元化发展的重要策略。

服务业涵盖的范围非常广泛,企业可以根据自身的优势和市场需求,向相关领域拓展。

例如,一家原本专注于物流服务的企业,可以考虑向供应链管理、仓储服务等领域延伸;一家从事美容美发的企业,可以尝试涉足美容培训、美容产品销售等业务。

在拓展服务领域时,企业要充分考虑自身的资源和能力,确保新业务与原有业务能够相互协同、相互促进。

加强品牌建设对于服务业实现多元化发展至关重要。

一个良好的品牌形象能够提升企业的知名度和美誉度,增强消费者的信任和忠诚度。

企业要通过提供优质的服务、树立独特的品牌理念、加强品牌宣传等方式,打造具有影响力的品牌。

比如,海底捞以其优质的服务和独特的品牌文化,在火锅餐饮市场中脱颖而出,并成功拓展到其他餐饮领域。

浅谈公司实行多元化运营战略的实施策略

浅谈公司实行多元化运营战略的实施策略

浅谈公司实行多元化运营战略的实施策略一、公司实行多元化经营战略的优点顾名思义,公司实行多元化经营战略实际上就是让公司的经营模式多样化,多角化,采取多种经营方式运行公司,这种公司运行方式是相对于专业化运营战略而言的。

如果公司实行多元经营战略,具有如下优势:协调公司经济运转流畅,保障企业内部的各种资源能够循环利用;规避公司的运行风险。

公司在运行的过程中将运转模式转化为多元化运行后,就企业的业务进行分散管理,将公司中不同的产品,不同的行业实行分开经营,最后形成一种组合形式,进而让公司的综合风险分散开,进而提升公司的运行安全性,规避了经营风险。

二、在当前公司运行环境中实行多元化运行的必要性在2008年爆发国际金融危机以来,公司的生存环境不断恶化,公司之间的竞争在不断的增强,很多公司的生存举步维艰,因此,整个公司面临的生存环境和竞争压力是前所未有的。

在这种背景下,公司的运行安全性受到了严重的威胁,因此,许多公司纷纷开始考虑如何降低或者规避公司的运行风险,而实施多元化运营战略实际上就是降低风险或者规避风险的最好选择,很多的公司已经逐渐将传统的单一运行模式逐渐转化为了多元运行模式,可以说,在未来的公司生存空间中,实行多元化运营是实现可持续发展的必由之路。

所以,面对严峻的生存环境和运行风险,在未来实行多元化运营是十分必要的。

三、公司实行多元化运营战略的实施策略(一)不断完善公司组织结构许多公司已经成立了许久,在成立之初组织结构上或多或少的存在着一些缺陷型,比如:公司有的部门在成立时看起来可能对公司的发展十分重要,但是经过长时间发展以后,可能该部门对公司的重要性可能已经发生了转变,必须对公司的运行结构进行调整,集中综合好公司的人力、物力、财力,以提升公司的运行效率和运行质量;在优化公司结构前,必须对公司的运行情况进行全面了解和分析,制定好未来的发展方向和发展重点,让新组建的部门或者机构能够切实的为未来公司的发展所服务,比如:公司原来的产业较为凌乱,可以对分散的产业进行重组,但是,在重组的过程中,重组的产业必须有一定的发展空间和灵活性。

建筑施工企业多元化发展的集团管控

建筑施工企业多元化发展的集团管控

建筑施工企业多元化发展的集团管控前言近年来,建筑施工企业面临市场竞争激烈,资源供应不足,技术创新压力大等多重挑战。

在此情境下,多元化发展成为了建筑施工企业转型升级的关键路径之一。

然而,随着企业的发展,其组织形式也不断向多元化方向转型,进而意味着企业需要面临良多问题,在保证安全和合规性方面,尤其需要集团管控体系的支持,本文将对建筑施工企业多元化发展的集团管控进行探讨。

建筑施工企业的多元化发展建筑施工企业的多元化发展难以避免。

本质上,多元化战略是企业摆脱单一产品或服务,进而寻求经营多个产品或服务来降低风险与增加收益的战略选择。

而建筑施工企业的多元化发展,在业务范围方面通常包括以下方面:一、土地储备与投资建筑施工企业作为建筑行业的龙头,土地资源对其发展有着至关重要的作用。

除了在施工业务中直接使用土地外,一些大型建筑施工企业往往也具有土地储备的策略,以备不时之需。

此外,在当前背景下,建筑施工企业的土地储备也面临着一定的市场机会,而对其进行物色和投资即为企业多元化投资的一种方式。

二、物业开发建筑施工企业作为建筑行业的一员,一些大型企业会选择进入物业开发这一领域。

此类行业的特点是通路较为清晰明朗,同时对企业的资本实力也有一定的要求。

在拥有一定的人员和技术储备后,企业可以通过物业开发收集品牌和项目管理经验,同时进一步提升自身的综合实力。

三、工业化与智能化工业化和智能化是近年来建筑行业发展的新趋势。

在这些领域中,建筑施工企业可以通过技术创新和管理提升,进一步提高业务水平和品牌价值。

建筑施工集团的管控体系建筑施工集团管控体系是集团公司管理其分支机构和子公司的一种方式。

集团公司通过建立规章制度、标准和流程,实施合规性和安全性监管,以保障自身和子公司的合规性和安全性。

在建筑施工企业的多元化发展中,集团管控体系也必须满足以下需求:一、流程规范在多元化的业务中,流程规范是集团管控的核心。

流程规范涉及集团公司制定的各项规章制度、标准和流程等指引,以保证集团及所属子公司在各阶段工序中保持工艺标准、安全规范和质量管理的一致性。

企业多元化发展下战略协同中存在的问题及对策

企业多元化发展下战略协同中存在的问题及对策

企业多元化发展下战略协同中存在的问题及对策【摘要】企业在进行多元化发展时,面临着战略协同中的种种问题。

挑战包括协同难题和资源整合的困难。

为了有效应对这些问题,企业需要在内部加强资源整合和沟通,同时选择和管理外部合作伙伴。

本文将探讨多元化发展的意义和挑战,揭示协同难题及其对策,强调内部资源整合与沟通的重要性,以及外部合作伙伴的选择与管理。

最终,通过有效解决多元化发展中的战略协同问题,企业能够实现更好的发展与持续增长。

【关键词】企业多元化发展、战略协同、问题、对策、意义、挑战、协同难题、资源整合、沟通、合作伙伴、选择、管理、有效解决、结论1. 引言1.1 企业多元化发展下战略协同中存在的问题及对策企业多元化发展是企业在追求持续增长和盈利的通过拓展多元化业务领域,实现业务结构的多样化和风险的分散化。

在多元化发展过程中,不同业务领域之间存在着一定的协同难题,给企业战略协同带来了挑战。

多元化发展的意义与挑战需要充分认识。

多元化发展可以拓展企业的业务范围,降低风险,提升持续增长性,但同时也需要面对不同业务领域之间的差异性、竞争性和风险性。

这就需要企业在实施多元化发展战略时,充分考虑战略协同的重要性。

多元化发展的协同难题是企业在多元化经营过程中不可避免的问题。

不同业务领域之间可能存在着业务模式的冲突、资源的浪费、管理的分散等问题,导致企业在战略协同上面临挑战。

针对多元化发展的战略协同对策,企业可以通过加强内部资源整合与沟通,构建统一的战略目标和文化,提升业务协同的效果;选择合适的外部合作伙伴,建立良好的合作关系,共同推动多元化发展战略的实施。

如何有效解决多元化发展中的战略协同问题是企业在多元化发展过程中需要认真思考和解决的关键问题。

只有通过有效的战略协同,企业才能实现多元化发展战略的成功实施,实现长期持续增长和盈利。

2. 正文2.1 多元化发展的意义与挑战企业多元化发展是指企业通过进入不同行业或领域来分散风险、实现持续增长,并提高竞争力的策略。

浅谈企业多元化发展战略

浅谈企业多元化发展战略

浅谈企业多元化发展战略摘要:当前社会,多元化发展战略作为很多企业推动自身不断发展壮大的一项重要的发展手段和方向被业界广泛采纳,但实施的效果却有明显差异。

事实上多元化发展战略存在着众多优点的同时,也存在了弊端。

因此,企业必须注重协同效应,考虑多元化经营成败的原因,选择正确的多元化经营途径,使多元化战略取得明显成效。

关键词:企业战略;多元化发展战略;成败原因,途径近年来,关于专业化与多元化经营一直是企业在扩张过程中关注的重点问题,而企业多元化经营已成为企业发展的一种典型的经营战略。

多元化战略由著名的“产品市场”战略大师安索夫于20世纪50年代提出的,是企业最高层为企业制定的多项业务组合战略,是企业为涉足不同行业环境中的各项业务制定的发展规划,包括进入何种领域、如何进入等。

多元化战略通过进入与现有事业在价值创造活动上相互有关的事业或进入一个全新的事业领域,而求得企业的更好发展。

多元化经营战略是大型企业集团发展的重要战略选择。

多元化发展战略当前在很多大型企业得到了普遍的运用,是很多企业推动自身不断发展壮大的经营战略之一。

发达市场经济国家多数企业特别是大型跨国企业几乎都采用利这种经营战略。

从目前看,主要存在两种截然不同的观点:一种认为利用现有资源,开展多元化经营,可以规避风险,实现资源共享,产生1+1>2的效果,是现代企业发展的必由之路。

比如美国的通用电气公司被认为是跨行业多元化经营战略的成功典范。

GE涉足电力设备、医疗设备、照明电器、广电传媒、金融等多个行业,成为全球最大最成功的企业之一。

当前,国内许多企业也开始尝试进行多元化经营,如海尔公司,并取得了非常不错的效果。

另一种认为企业开展多元化经营会造成人、财、物等资源分散,管理难度增加,效率下降。

也许大家都还记得曾经在企业界叱咤一时的史玉柱,也一定不会对那个既造电脑软件、又生产生物制品“脑黄金”的巨人集团表现出过分的陌生。

而现在,当年的“巨人”风光却已是悄无声息。

论企业的多元化发展

论企业的多元化发展

论企业的多元化发展2019-05-12摘要:多元化在六⼗⼀七⼗年代被美国、⽇本和欧洲的⼀些⼤企业所采⽤,其影响逐步扩⼤到世界各地,并在实践中出现许多成功案例。

我国企业多元化发展中存在不少问题,如违背多元化的⽣命周期理论,违背多元化的成长阶段理论,违背基于核⼼能⼒的多元化发展理论,违背多元化的⾏业选择理论等。

这些错误的多元化经营造成诸如分散企业资源,加⼤经营管理难度及增加运营费⽤,容易将企业拖⼊债务陷阱,易导致资⾦利润率下降,保持品牌信誉的难度加⼤等弊端。

因此,应正确发展企业的多元化。

关键词:企业;多元化;发展企业的成长是企业追求⽣存与发展的永恒主题。

企业如何成长,如何在成长中增强竞争⼒,如何减少失败的可能性,历来是重⼤的战略问题。

在现代市场经济中,任何⼀个企业要想⽣存与发展,就必须不断地适应市场变化,选择恰当的发展途经。

⼀般来说,企业选择的发展途径有两种:⼀是专业化发展,⼀是多元化发展。

前者是指企业通过从事符合⾃⾝资源条件与能⼒的某⼀领域的⽣产经营业务来谋求企业的不断发展,这种发展通常被认为可以拥有规模效益及技术优势,但很难适应市场需求的快速变化和多样性特点。

⽽后者则被认为是克服专业化发展问题的最佳⼿段,它是指企业同时经营两种以上基本经济⽤途不同的产品或劳务的⼀种发展途径,是企业发展到⼀定阶段为寻求长远发展⽽采取的⼀种成长或扩张⾏为。

管理⼤师杜拉克认为,多元化是⼀种战略,没有好坏之分,正确的多元化,使企业的业绩与⾼度集中、单⼀技术或单⼀市场的企业绩效媲美,错误的多元化,使企业在错误的⾏业中⾼度集中后果不堪设想。

两者的根本区别是,成功实施多元化的企业各项业务间有⼀个共同的结合点:即建⽴在企业核⼼竞争⼒之上。

因此,企业多元化的前提就是要在现有的业务领域中培育⾃⼰的核⼼竞争⼒,以此来拓展⾃⼰的经营领域。

⼆⼗世纪⼋⼗年代以后,我国企业开始了多元化发展的实践,九⼗年代初也有⼀波多元化的浪潮,近年多元化⼜为众多企业所追捧,关于企业的多元化、转⾏等新闻层出不穷。

公司在多元化业务发展方面的探索与实践

公司在多元化业务发展方面的探索与实践

公司在多元化业务发展方面的探索与实践随着市场经济的发展和竞争的加剧,越来越多的公司选择多元化发展策略,以追求更大的市场份额和利润。

在这样的背景下,本文将探讨公司在多元化业务发展方面的一些探索与实践,包括多元化的动机、策略选择、成功案例以及面临的挑战等方面。

一、多元化的动机公司进行多元化业务发展的动机可以有多种,其中一些主要的动机包括以下几点:1. 实现风险分散:通过开展多元化业务,公司可以将风险分散在不同的业务领域,降低单一业务所带来的风险。

2. 扩大市场份额:多元化业务发展可以使公司进入新的市场领域,拓展业务范围,进而扩大市场份额。

3. 利用资源优势:公司可以通过多元化业务发展,充分发挥其现有的资源和优势,实现资源的最大化利用。

4. 实现增长与变革:有时候公司的主营业务可能面临增长瓶颈,此时通过多元化业务发展可以实现新的增长机会和变革。

二、策略选择在进行多元化业务发展时,公司可以根据自身情况和市场需求选择合适的多元化策略。

常见的多元化策略包括以下几种:1. 垂直整合:公司可以选择进行垂直整合,即将其主营业务向上游或下游延伸,以增强供应链的控制力和市场份额。

2. 水平整合:公司可以选择进行水平整合,即将其主营业务扩展到相关的业务领域,以实现资源共享和市场竞争的优势。

3. 产品多元化:公司可以选择进行产品多元化,即将产品线扩展到不同的产品领域,以满足不同客户群体的需求和提高市场竞争力。

4. 地理多元化:公司可以选择进行地理多元化,即将业务拓展到不同的地理区域,以分散风险和提高市场覆盖率。

三、成功案例在多元化业务发展方面,有一些公司通过切实的探索和实践取得了显著的成功。

以下是一些成功案例的简要介绍:1. 耐克公司:作为全球著名的运动品牌公司,耐克在多元化业务发展方面十分成功。

除了运动鞋和服装等主营业务外,耐克还通过收购和合作等方式扩展到了运动设备、数码科技等领域。

2. 谷歌公司:作为全球领先的科技公司,谷歌在多元化业务发展方面也有着杰出的成绩。

多元化经营发展实施方案

多元化经营发展实施方案

多元化经营发展实施方案多元化经营发展是指企业利用自身资源和优势,通过拓展新的产品、服务或市场,实现企业的持续增长和盈利。

下面是一个多元化经营发展实施方案的例子,共计1200字。

一、背景分析随着市场竞争的加剧和消费者需求的多元化,单一产品或服务的经营模式已经不能满足企业的发展需求。

因此,我公司决定进行多元化经营发展,以获得更多的收益和市场份额。

二、目标设定1. 扩大产品线:通过引入新的产品,扩大产品线,满足消费者多元化的需求。

2. 拓展市场:进入新的市场领域,拓展销售渠道,增加销售额。

3. 提升品牌影响力:通过多元化经营,提升品牌在不同领域的知名度和影响力。

三、实施步骤1. 市场调研:通过市场调研了解目标市场的需求和竞争状况,为多元化经营提供决策依据。

2. 新产品开发:根据市场需求和公司实际情况,确定新产品的研发方向和计划,并制定相关的开发时间表和预算。

3. 市场推广:在新产品上市前,进行市场推广活动,包括广告宣传、促销活动等,提高新产品的知名度和销售量。

4. 渠道建设:拓展新的销售渠道,例如与线上电商平台合作、开设自己的线下门店等,提高产品的销售覆盖面。

5. 供应链优化:优化供应链管理,提高产品的生产和交付效率,确保产品的质量和交货期。

6. 品牌建设:加强品牌推广,提升品牌形象和知名度,在不同领域建立品牌的声誉和信任,吸引更多的消费者。

7.运营管理优化:通过优化公司的内部运营管理,提高工作效率和成本控制能力,为多元化经营提供支持和保障。

四、资源投入实施多元化经营发展需要充足的资金、人力和技术支持。

公司应根据实际情况,合理配置资源投入,确保项目的顺利推进。

五、风险控制1. 市场风险:由于多元化经营涉及到新的产品和市场领域,市场风险较高。

因此,公司应加强市场调研,降低市场风险。

2. 技术风险:新产品的研发过程中可能会遇到技术问题,影响项目的推进。

因此,公司应加强技术研发能力,降低技术风险。

3. 资金风险:多元化经营需要充足的资金支持,因此,公司应根据项目的需求,合理规划项目资金,避免资金风险。

拓展新业务领域以实现多元化发展

拓展新业务领域以实现多元化发展

拓展新业务领域以实现多元化发展随着市场竞争的加剧和消费者需求的多元化,企业在追求持续发展的道路上,不得不考虑拓展新的业务领域。

多元化发展不仅可以降低企业在某一特定领域的风险,还能够提高企业的竞争力和利润空间。

本文旨在探讨如何拓展新业务领域以实现多元化发展。

一、了解市场需求拓展新业务领域首先需要了解市场需求,这需要企业进行市场研究和调查。

通过分析市场数据、消费者行为和趋势,企业可以发现新的机会点和潜在的业务领域。

例如,随着人们对健康生活的追求,健康食品和健身市场日益火热,企业可以考虑拓展相关业务领域。

二、整合资源优势拓展新业务领域需要整合企业的资源优势,包括资金、技术、人才等方面的支持。

企业可以通过外部合作、并购等方式获取所需的资源,并利用自身的核心竞争力来实现多元化发展。

例如,一家电子产品制造商可以利用自身在硬件方面的优势,拓展软件和服务业务领域。

三、创新产品与服务拓展新业务领域不仅需要依靠传统的产品和服务,还需要通过创新来提供差异化的价值。

企业可以通过研发新产品、改进现有产品或开发新的服务来满足不同市场需求。

创新可以是技术创新、商业模式创新或营销方式创新等。

例如,一家传统的家具制造商可以通过设计师合作,推出具有艺术性和功能性的家具产品,以满足消费者对个性化和高品质家居产品的需求。

四、建立品牌认知和信誉拓展新业务领域需要企业建立和提升品牌认知和信誉。

企业可以通过市场营销活动、公关活动、社交媒体等方式来提高品牌曝光度和知名度,树立企业的良好形象。

同时,企业还需要保持产品和服务的质量,以赢得消费者的信赖和口碑。

例如,一家新兴的电动汽车制造商可以通过赛事赞助、宣传活动等方式提高品牌认知度,并且不断提高产品的质量和性能,以赢得消费者的信赖。

五、建立合作伙伴关系拓展新业务领域需要企业与其他相关企业建立合作伙伴关系,实现资源的共享和优势互补。

合作伙伴可以为企业提供市场渠道、技术支持、品牌推广等方面的帮助,加速业务的拓展和发展。

如何以多元化的方式开拓企业发展

如何以多元化的方式开拓企业发展

如何以多元化的方式开拓企业发展随着市场的不断变化以及竞争的加剧,企业需要以多元化的方式来开拓其发展的空间和潜力。

多元化发展不仅可以增加企业的市场占有率和经济效益,还可以为企业带来更为广阔的发展前景和商业机会。

但是,如何能够在多元化的市场环境下快速适应和创新,是摆在企业面前的一个难题。

本文将从产品、市场和企业文化等方面阐述如何以多元化的方式开拓企业发展。

产品多元化一、产品线拓展企业可以通过产品线拓展来开拓不同的市场。

例如,服装企业可以在自己的经典单品上进行系列化延伸,创造更多新风格的衣服。

这样一来,不但可以吸引原有的消费者,还可以吸引更多的顾客。

此外,企业还可以将自己的产品线扩展到更多的细分市场,例如化妆品企业可以除了出售肌肤护理产品,还可以开发眼部护理、儿童保湿等产品线,进一步提高市场占有率。

二、产品创新企业在产品创新上要求创新精神和开放心态,不断研发颠覆性和革命性的新产品。

例如,智能手机企业可以将已经完善的手机技术结合VR眼镜、人工智能等新技术,将智能手机晋升到另一个层次。

在产品创新上,企业需要关注市场需求和消费者心理,让产品更具有便捷、多功能和人性化的特点。

市场多元化三、跨界合作企业可以寻求跨界合作,将自己的产品或服务推广到不同的领域。

例如,时尚品牌与过硬的音乐、体育等领域合作,建立新领域的销售渠道,带动公司资产的增长,同时为企业带来更高的曝光度。

跨界合作并不是单是为了销售产品,更多的是要通过跨界合作获得更多的口碑、带来更多的流量和吸引更多的消费者。

四、市场定位企业的市场定位不应仅限于单一维度,而应考虑到不同的用户和市场需求。

企业应该对不同地区、不同人群提供不同的服务和解决方案,以便企业能够跨越越多的人群和市场细分领域。

例如,在不同的地区,企业在定位时需要制定不同的策略,例如在发达地区,可以强调科技创新、优质服务等;而在落后地区,企业可以提供实惠、充实的项目,例如免费的电视和网络。

企业文化多元化五、员工培训和发展企业可以通过员工的培训和发展,增强企业文化的多元性和流动性。

WH实业发展有限公司多元化发展战略优化研究

WH实业发展有限公司多元化发展战略优化研究

WH实业发展有限公司多元化发展战略优化研究近年来,随着市场竞争的加剧和企业发展的不确定性增加,越来越多的企业开始寻求多元化发展战略来保持竞争优势和稳定发展。

作为一家实业发展公司,WH实业发展有限公司也面临着如何优化多元化发展战略的问题。

本文将从市场环境分析、核心竞争力的提升、资源配置和组织结构优化四个方面探讨WH公司多元化发展战略的优化。

首先,市场环境分析是优化多元化发展战略的先决条件。

企业必须对市场进行深入研究和分析,了解消费者需求、竞争对手情况以及行业趋势。

通过对市场的准确洞察,企业可以选择与自身核心业务相关的多元化领域进行拓展,减少不必要的风险。

其次,为了提升核心竞争力,WH公司应该持续加强技术创新和研发能力。

在多元化发展过程中,企业应紧密结合自身资源和技术优势,通过不断创新和提升产品研发能力,确保新业务能够与现有业务产生良好的互补效应,实现协同发展。

同时,通过加强人才培养和引进高素质人才,为公司的多元化发展提供有力的支撑。

第三,资源配置是多元化发展战略优化的关键。

WH公司在进行多元化发展时需合理配置资源,避免资源过于分散而导致效益下降。

公司可以通过制定明确的资本投入计划和资源调配机制,确保资源的有效利用和优化配置。

此外,公司还可以与战略合作伙伴合作,实现资源共享和优势互补。

最后,组织结构优化是实现多元化发展战略优化的重要手段。

公司应根据不同业务的特点和需求,调整组织结构,构建高效协同的工作团队。

同时,公司应设立明确的管理责任和业绩考核机制,充分发挥各个业务线的积极性和创造力。

此外,公司还可以通过内部培训和知识分享的方式,提升员工的综合素质和能力水平,为多元化发展提供持续的动力。

综上所述,优化多元化发展战略对于WH实业发展有限公司来说具有重要意义。

仅仅依靠传统业务无法满足市场的需求和公司的发展需求,多元化发展战略可以帮助公司在激烈的市场竞争中获得更多机会和优势。

通过市场环境分析、提升核心竞争力、合理资源配置和优化组织结构等方面的努力,WH公司可以实现多元化发展战略的优化,稳健地向前发展综合以上分析,优化多元化发展战略对于WH实业发展有限公司具有重要意义。

企业多元化经营面临的风险及对策思考

企业多元化经营面临的风险及对策思考

Management经管空间 2012年4月097企业多元化经营面临的风险及对策思考上海青年干部管理学院 潘蒙红摘 要:我国加入WTO后,在综合国力上取得了较大提高,众多企业也顺势得到了快速发展,但由于社会的大发展大变革,我国各企业也面临着诸多问题。

我国各企业为了适应社会变革,发展自身,故而也对自己做出了一些调整,大多数企业从多元化发展的角度去着手企业的新型发展策略。

本文就是对“企业多元化发展”的优点与缺点进行一些分析,并且提出相对应的策略。

关键词:多元化 策略 变革中图分类号:F272 文献标识码:A 文章编号:1005-5800(2012)04(b)-097-02我国现今正处于社会主义初级阶段,面对世界的经济一体化形式,既有挑战又有利益。

我国实行市场经济以来,我国的国民经济不断的发展,取得了比较好的成果,但随着市场经济的不断发展,社会不断进步,各企业为了更好的壮大自己,更好地适应市场,开始实行了多元化发展,但就“多元化发展”而言,虽然有优点,但也隐含着缺点,本文针对“多元化”发展的优点缺点做一个分析,并提出了一些针对性策略。

1 多元化发展和一元化发展定义多元化发展又可以分为两大类,即相关多元化和非相关多元化。

相关多元化又可以分为两小类。

第一类:技术相关型多元化。

技术相关型多元化是指企业以原有的技术为基础点发展新的业务;第二类:市场相关型多元化。

市场相关型多元化又称横向多元化,是指企业在原有市场和新的技术基础上发展新业务。

非相关多元化又称混合多元化或复合多元化,指企业所要发展的业务与主因业务之间没有明显的关系,所增加的产品是新产品。

而一元化发展,是指以发展一个核心项目为主的发展方式,在一定的程度上多元化比一元化发展方式更稳定安全,从而更能吸引企业者走多元化发展道路,比如说20世纪90年代以来,我国就掀起了企业走多元化发展的浪潮,成功的例子有海尔等。

2 我国企业多元化发展的必要性以及多元化自身的缺点由于市场经济的迅猛发展,我国各大中型企业也在不断的发展,很多企业为了适应社会化的发展形式,同时也是为了自己能更好的获取利益,更好的发展自身,强大自己,开始走上了多元化的发展道路,具体分析有两个原因:一是市场多元化,由于市场的多样化需求,企业单一化的生存就会比较困难,所以实行多样化发展有利于减小企业单一化发展的压力;二是政府干涉的影响,政府为了维护市场的公平性,制定出台了反垄断的法规,企业为了不受到政府的干涉避开法律的制约而壮大自己,就把发展方向调向多元化发展。

在多元化发展战略中应注意的几个问题

在多元化发展战略中应注意的几个问题

3 1 系统风 险 .
企 多 不
至关 重要 。我们把 企业竞争 力 中最为 基本 的 , 整 个企 业 具有 长 使
期稳 定的竞 争优势 , 使企业 可 以获得 长期稳 定 的高 于平 均 利润 水 平 的收益 的竞争力 , 称为企 业 的核心 竞争 力 。企 业 应该 通 过保 持 和扩 大企业 自己所 熟悉 与擅 长 的主 营业务 , 力扩 展市 场 占有 率 尽 以求 规模经 济效益 最大化 , 把增 强企业 的核心竞 争 能力 作 为第 一 目标 。在经 营领域 的选 择 上 , 先确 定 自己 的核 心 主营 业 务 , 首 并 积极 培养核 心竞 争力 , 以此 为 基础 , 虑 多元 化 经 营。传 统 的多 考 元化 经营公 司由于 过于重视 战 略业 务单位 的业 务 组合 , 忽视 了 而 核心 竞争力 的组 合。然 而 核 心竞 争 力 才是 公 司进 行 多 元化 的基 础 。核心竞争 力 是 具 有 延 展 性 的 , 有 打 开 多种 产 品 的潜 在 市 具 场、 拓展新 的行业领 域的作 用 。核 心产 品是 核 心竞 争力 的外在 表

业 为主 的集团多 元化 ( 即有 明确 的 主营 业务 ) 同心 多 元化 、 、 水 “ 整体效 应” 或称 “ 同效 应 ” , 共 。所 谓共 同效应 是指经 营过程 的不 同环 节 、 同阶段 、 同方 面共 同利 用 同一资 源 ( 材料 、 不 不 原 设备 、 技
2 注 意 “共 同 效 应 ”
有 成本 的。如果把 造篮 子或买 篮子 的成本 考 虑进 去 , 可能 许 多企
业 还是选 择把鸡 蛋 放 在一 个 篮 子里 。 因此 企业 采 用 多元 化 战 略 要 进行综 合 比较 。 4 注意 对多 元化进 程中节 奏的 把握

多元化战略分析(3篇)

多元化战略分析(3篇)

第1篇一、引言随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,企业为了保持持续的增长和竞争力,越来越多地采取多元化战略。

多元化战略是指企业通过进入新的市场、开发新产品或提供新的服务,以实现业务领域的拓展和增长。

本文将从多元化战略的定义、类型、优势、风险以及实施策略等方面进行深入分析。

二、多元化战略的定义与类型1. 定义多元化战略是指企业在原有业务领域的基础上,通过进入新的市场、开发新产品或提供新的服务,实现业务领域的拓展和增长的战略。

2. 类型(1)横向多元化:企业在原有业务领域内,通过增加产品线、扩大市场份额或进入新的市场,实现业务领域的拓展。

(2)纵向多元化:企业在原有产业链上,通过向上游或下游延伸,实现业务领域的拓展。

(3)混合多元化:企业在不同业务领域、不同产业链或不同市场进行拓展,实现业务领域的多元化。

三、多元化战略的优势1. 降低经营风险:多元化战略可以使企业分散投资,降低单一业务领域的经营风险。

2. 提高市场竞争力:通过多元化战略,企业可以扩大市场份额,提高市场竞争力。

3. 提升企业盈利能力:多元化战略有助于企业实现规模效应,提高盈利能力。

4. 增强企业抗风险能力:多元化战略可以使企业具备较强的抗风险能力,应对市场变化。

5. 提升企业形象:多元化战略有助于提升企业形象,增强品牌影响力。

四、多元化战略的风险1. 资源分散:多元化战略可能导致企业资源分散,影响原有业务的经营和发展。

2. 管理难度加大:多元化战略需要企业具备较强的管理能力,否则可能导致管理混乱。

3. 市场风险:进入新的市场可能面临市场竞争激烈、消费者需求变化等问题。

4. 技术风险:开发新产品或提供新服务可能面临技术难题,影响企业盈利。

5. 人才风险:多元化战略需要企业具备不同领域的人才,人才招聘和培养存在一定难度。

五、多元化战略的实施策略1. 明确多元化战略目标:企业应根据自身实际情况,制定明确的多元化战略目标。

2. 选择合适的多元化类型:根据企业资源和市场环境,选择合适的多元化类型。

公司多元化发展应注意

公司多元化发展应注意

公司多元化发展应注意然而,在进行公司多元化发展时,企业需要注意以下几个方面。

首先,企业应该明确自身的核心竞争力和发展战略。

在进行多元化发展之前,企业必须明确自身的核心竞争力,即企业在市场中具有优势的资源和能力。

只有明确了核心竞争力,企业才能根据自身的资源和能力选择合适的多元化发展方向,并制定相应的发展战略。

其次,企业应该合理规划多元化发展的步骤和节奏。

多元化发展是一个较长期的过程,不能一蹴而就。

企业应该根据自身的条件和能力,合理规划多元化发展的步骤和节奏。

一方面,企业可以选择逐步扩展业务范围,逐步接触新的业务领域,以降低多元化发展带来的风险;另一方面,企业也要确保自身的核心业务稳定运营,避免多元化发展对核心业务的影响。

第三,企业要根据多元化发展的目标和战略,合理配置资源。

多元化发展需要企业配置更多的资源,包括资金、人力资源等。

企业应该根据多元化发展的目标和战略,合理配置资源,确保多元化发展的顺利进行。

同时,企业还需要注重资源的整合和利用,提高资源的利用效率和运营效益。

第四,企业要重视风险管理和控制。

多元化发展会带来新的风险和挑战,企业需要重视风险管理和控制。

企业应该建立完善的风险管理体系,进行风险评估和控制,及时应对和解决风险事件,确保多元化发展的顺利进行。

第五,企业要注重创新和变革。

多元化发展需要企业具备创新和变革的能力。

企业应该不断推动组织和管理创新,提高创新能力和竞争力,创造新的业务增长点和发展机会。

同时,企业还要推动和引领行业的变革,适应市场的需求和变化。

总而言之,公司多元化发展是一项复杂的任务,企业需要明确自身的核心竞争力和发展战略,合理规划多元化发展的步骤和节奏,合理配置资源,重视风险管理和控制,注重创新和变革。

只有这样,企业才能实现多元化发展的目标,增强竞争力,实现稳定和可持续发展。

发展多元化团队的成功策略

发展多元化团队的成功策略

发展多元化团队的成功策略在当今复杂多变的商业环境中,拥有多元化团队成为了一个成功企业的重要因素。

多元化团队由来自不同文化、背景、经验和技能的成员组成,能够为企业带来创新思维、灵活性和竞争优势。

然而,要发展一个成功的多元化团队并不容易,需要制定适合的战略和措施。

本文将探讨一些成功发展多元化团队的策略。

第一,明确追求多元化的目标和意义。

作为企业的领导者,首先要明确多元化团队的目标和意义,并将其融入到企业文化当中。

重视多元化的企业有助于吸引多样化背景的人才,打造包容性的工作环境,提高员工的工作满意度和凝聚力。

同时,多元化团队能够更好地理解不同文化和市场的需求,为公司开拓新的商机和客户群体。

第二,招募多元化的人才。

要发展多元化团队,首先要从招募开始着手。

企业应该开放招聘渠道,积极吸引各种人才加入团队。

这包括不同性别、年龄、种族、性取向、残疾和文化背景的人员。

通过广泛招聘,公司可以更好地反映社会多样性,并从中获得不同的观点和经验。

此外,企业还应该致力于建立多元化的招聘网络和渠道,与各种专业机构和社区组织合作,以吸引更多不同背景的候选人。

第三,提供包容性和平等的工作环境。

为了让多元化团队充分发挥其潜力,企业需要提供一个包容性和平等的工作环境。

这意味着要确保每个员工都能够在工作中感到安全、受尊重和被理解。

企业可以通过培训和教育来增加员工对多元化的认识和理解,并鼓励员工分享自己的文化背景和观点。

此外,企业还应该制定公平的政策和程序,确保所有员工在机会、晋升和薪酬方面都受到平等对待。

第四,培养开放和包容的沟通文化。

多元化团队的成功建立在有效的沟通基础上。

企业应该促进开放和包容的沟通文化,鼓励员工分享意见、想法和建议。

领导者应该表现出开明的态度,积极倾听和响应员工的反馈。

此外,企业还可以利用技术工具提供各种沟通渠道,以便不同团队成员能够随时共享信息、交流和协作。

第五,提供相关培训和发展机会。

为了促进多元化团队的发展和个人成长,企业应该提供相关的培训和发展机会。

企业的多元化战略

企业的多元化战略

公司多元化战略及其问题研究摘要多元化战略被业界广泛采纳,但实施的效果却有明显差异。

因此,企业必须注重协同效应,注重做好主业,通过核心能力的延伸与拓展使多元化战略取得明显成效。

关键词企业战略多元化经营风险防范近年来,关于专业化与多元化经营一直是企业在扩张过程中关注的重点问题,而企业多元化经营已成为企业发展的一种典型的经营战略。

下面针对多元化问题进行分析与讨论。

1 多元化战略的含义多元化战略又称多角化战略,是指企业同时经营两种以上基本经济用途下同的产品或服务的一种发展战略。

多元化战略是相对企业专业化经营而言的,其内容包括产品的多元化、市场的多元化,投资区域的多元化和资本的多元化。

所谓产品的多元化,是指企业新生产的产品跨越了并不一定相关的多种行业,且生产多为系列化的产品;所谓市场的多元化,是指企业的产品在多个市场,包括国内市场和国际区域市场,甚至是全球市场;所谓投资区域的多元化,是指企业的投资不仅集中在一个区域,而且分散在多个区域甚至世界各国;所谓资本的多元化,是指企业资本来源及构成的多种形式,包括有形资本和无形资本诸如证券、股票、知识产权、商标和企业声誉等。

一般意义上的多元化经营,多是指产品生产的多元化。

多元化与产品差异是不同的概念。

所谓产品差异是指同一市场的细分化,但在本质上是同一产品。

而多元化经营则是同一企业的产品进入了异质市场,是增加新产品的种类和进入新市场两者同时发生的。

所以多元化经营是属于经营战略中的产品—市场战略范畴,而产品差异属于同一产品的细分化。

同时,对企业的多元化经营战略的界定,必须是企业主导产品低于企业产品销售总额的70%。

2 多元化经营应注意的问题2.1 注意“共同效应”“共同效应”即协同效应,除了分散经营的集团多元化以外,以一业为主的集团多元化(即有明确的主营业务)、同心多元化、水平多元化、纵向多元化都有一个共同的核心问题,即经营过程的“整体效应”,或称“共同效应”。

所谓共同效应是指经营过程的不同环节、不同阶段、不同方面共同利用同一资源(原材料、设备、技术、管理、市场、信息、人才)产生整体效应。

业务拓展多元化发展

业务拓展多元化发展

业务拓展多元化发展在当今竞争激烈的商业环境中,业务拓展对于企业的发展至关重要。

随着市场的变化和消费者需求的多样化,单一业务模式已经很难满足客户的需求。

因此,业务拓展的多元化发展成为了许多企业的选择。

本文将探讨业务拓展的多元化发展对企业的意义,并提供一些建议和策略以实现成功的多元化发展。

一、业务拓展的多元化发展的意义随着市场竞争的加剧,企业不能只依靠单一业务来赢得市场份额。

采取多元化的业务拓展策略,可以带来以下几方面的优势:1. 触及更广阔的客户群体:通过多元化发展,企业能够进入新的市场领域,触及更广阔的客户群体。

例如,一家专门从事家电销售的公司可以通过拓展家居装饰业务,吸引那些需要家居装饰的消费者,从而扩大客户群体。

2. 分散风险:当企业只依赖于单一业务时,一旦这个业务出现问题,企业的风险就会变得极大。

而通过多元化发展,企业可以将风险分散到不同的业务领域,即使其中一个业务面临问题,其他业务仍能维持公司的盈利能力。

3. 提供整合性解决方案:随着技术和市场的发展,人们对于整合性解决方案的需求越来越高。

通过多元化发展,企业可以结合各个业务领域的资源和优势,为客户提供更完整的解决方案。

例如,一家 IT 公司可以不仅提供软件开发服务,还可以提供硬件设备销售和技术支持,从而为客户提供一站式的解决方案。

二、实现成功的多元化发展的策略要实现成功的多元化发展,企业需要考虑以下几个关键因素:1. 充分了解市场需求:在决定拓展哪些业务领域之前,企业需要充分了解市场的需求。

这可以通过市场调研、客户反馈和竞争对手分析来实现。

只有了解市场需求,企业才能选择与自身实力相符合并有潜力的业务领域。

2. 整合资源与优势:在开展多元化发展之前,企业需要评估自身的资源和优势,并确定如何整合这些资源和优势以支持新的业务领域。

这可以包括技术能力、人员素质、资金实力等方面的优势,以保证新业务的顺利开展。

3. 投资和风险控制:多元化发展需要企业进行一定的投资,包括市场调研、产品研发、品牌推广等方面的投入。

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公司多元化发展战略做好主业注重协同效应慧聪网2005年12月23日8时36分信息来源:博锐管理多元化战略被业界广泛采纳,但实施的效果却有明显差异。

其实多元化战略对于某些公司并不适用,如果忽视了公司的核心能力与市场风险,公司的多元化战略将会以失败告终。

因此,企业必须注重协同效应,注重做好主业,通过核心能力的延伸与拓展使多元化战略取得明显成效。

一、多元化战略的含义多元化战略又称多角化战略,是指企业同时经营两种以上基本经济用途下同的产品或服务的一种发展战略。

多元化战略是相对企业专业化经营而言的,其内容包括:产品的多元化、市场的多元化,投资区域的多元化和资本的多元化。

所谓产品的多元化,是指企业新生产的产品跨越了并不一定相关的多种行业,且生产多为系列化的产品;所谓市场的多元化,是指企业的产品在多个市场,包括国内市场和国际区域市场,甚至是全球市场;所谓投资区域的多元化,是指企业的投资不仅集中在一个区域,而且分散在多个区域甚至世界各国;所谓资本的多元化,是指企业资本来源及构成的多种形式,包括有形资本和无形资本诸如证券、股票、知识产权、商标和企业声誉等。

一般意义上的多元化经营,多是指产品生产的多元化。

多元化与产品差异是不同的概念。

所谓产品差异是指同一市场的细分化,但在本质上是同一产品。

而多元化经营则是同一企业的产品进入了异质市场,是增加新产品的种类和进入新市场两者同时发生的。

所以多元化经营是属于经营战略中的产品—市场战略范畴,而产品差异属于同一产品的细分化。

同时,对企业的多元化经营战略的界定,必须是企业异质的主导产品低于企业产品销售总额的70%。

二、公司多元化战略成败的关键因素分析近年来,企业多元化经营一直是理论界和企业界研究的课题。

从目前看,存在两种截然不同的观点:一种观点认为利用现有资源,开展多元化经营,可以规避风险,实现资源共享,产生1+12的效果,是现代企业发展的必由之路;另一种观点认为企业开展多元化经营会造成人、财、物等资源分散,管理难度增加,效率下降。

其实,多元化作为经营战略,其本身无优劣之分。

企业运用这种战略,成败的关键在于企业所处的外部环境及所具备的内部条件是否符合多元化经营的要求。

两者相符,就能成功;否则,必然失败。

那么,影响多元化经营成败的因素有哪些呢?1、供求矛盾及市场竞争的程度供求矛盾与市场竞争程度是企业外部环境的重要方面,也是企业制定和实施经营战略的基础。

改革开放之初,部分具有超前意识的企业家推行多元化战略,把经营范围逐步扩展到其他领域,并且几乎无一例外地取得了成功。

殊不知,当时企业的多元化经营成功是因为具备了良好的外部环境:首先,当时是短缺经济时代市场空间很大;其次,企业的生产经营以扩大规模,提高产能为核心,市场竞争体系尚未真正建立起来,绝大多数行业竞争疲软,行业壁垒尚未形成,这些都为新成员或新产品的进入提供了契机。

因此,在这特定的外部环境下企业的多元化经营的成功也就顺理成章。

对于今天的企业而言,外部环境已经发生了巨大变化。

短缺经济在绝大多数领域基本结束,部分行业生产相对过剩。

在此情况下,绝大多数企业处于微利甚至无利、亏损经营。

企业如果无视环境的变化,一味追求多元化,不但达不到目的,反而会给企业带来更大风险。

近些年,多元化经营所导致企业失败率的大幅度提高,就证明了这个道理。

早期的上市公司在上市之初,多元化经营的理念甚为流行。

但这些企业由于长期处于计划经济体制下,对市场化的资本运作缺乏经验。

同时,由于治理结构上的缺陷,在投资决策方面往往缺乏应有的谨慎和制约,造成许多企业盲目投资扩张,其结果是战线拉得过长,主业模糊,各项业务间的协调不够,最终导致企业的失败。

著名经济学家斯蒂格利茨(1999)说“某种制度在经济发展的某个阶段可能运行的非常有效,但在另一阶段则可能变得有问题了”。

这对于企业多元化经营的失败无疑是一种注释。

2、行业或产品所处生命周期中的位置按照市场营销学的观点,任何产品都要经历投入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。

在行业或产品生命周期的不同阶段,企业经营的难易程度是不同的,企业所采取策略也要有所区别。

企业开拓新领域要力争进入到处于投入期或成长期的行业或产品中去,避免进入成熟期或衰退期行业或产品中,这是由于竞争能力、发展潜力和行业壁垒所决定的。

因此,公司进入新的行业和新产品中,有时不但不能降低风险,反而会带来更大的风险。

3、新进入行业与主业的相关性对多元化经营的成败起关键作用相关性可分有形关联和无形关联。

有形关联是建立在共同的市场、渠道、生产、技术、采购、信息、人才等方面,相关业务之间的价值活动能够共享。

无形关联则指建立在管理、品牌、商誉等方面的共享。

当企业将多元化经营建立有形关联而不是无形关联时,其多元化的成功机会较大些。

有形关联之所以成功,主要同是企业的竞争优势可以扩展到新领域,实现资源转移和共享,在新行业容易站稳脚跟,发展壮大。

因此,企业决策要以自身优势为基础,多元化经营也应以新的行业或产品能否使自己充分发挥并增强优势为标准,判断自身现有优势能否延伸到目标行业或产品中。

近几年,西方国家兼并浪潮又起,一个最显著的特点就是以相关行业为主,尽可能追求业务的相关性。

有人提出,多元化经营相关性强不利于分散经营风险,因为同类行业或产品往往一荣俱荣,一损俱损。

这种看法有一定道理,但要辩证分析。

商界有一条很重要的法则,那就是“不熟不做”,只有最熟悉的事情做起来风险最小。

近年来,我国多元化经营失败的例证很多,巨人集团总裁史玉柱反省其失败的四大失误之一,就是盲目追求多元化经营。

巨人大厦的建设导致财务危机,几乎拖垮了整个公司。

广州太阳神公司的战略一直是“以纵向发展为主,以横向发展为辅”,即以保健品发展为主,多元化发展为辅。

但1993年开始,太阳神改企业原有的战略为“纵向发展与横向发展齐头并进”,一年内上当了包括石油、房地产、化妆品、电脑、酒店等在内的20个项目,在新疆、云南、广东和山东相继组建了“经济发展总公司”,进行大规模的收购。

据了解,太阳神转移到这20个项目的资金就达3.4亿元。

然而,这些项目竞没有一个成为新的“太阳神”,3.4亿元全部血本无归。

在完成早期积累步入持续发展的时候,认为什么领域利润高就盲目进入什么领域,最终使太阳神落入了陷阱。

到1997年,太阳神全年亏损1.59亿元,最终香港的股价由前一年的每股2.2元港币惨跌到9分港币。

4、企业多元化经营的根本依托核心竞争力企业的多元化经营,必须涉及到企业核心竞争力问题。

为什么我们有些企业能够保持业绩稳定增长的发展势头,而有些企业是昙花一现呢?关键就是看企业有没有核心竞争力。

国外成功的企业,大多数只投资一个行业,在这行业里逐步培步培养自身的核心竞争力,再以此为基础逐步考虑多元化经营。

不管企业实施何种形式的多元化,培养和壮大核心竞争力都至关重要。

稳定而具有相当竞争优势的主营业务,是企业利润的主要源泉和生存基础。

企业应该通过保持和扩大自己熟悉与擅长的主营业务,尽力扩展市场占有率以求规模经济效益,把增强企业的核心竞争力作为第一目标,在此基础上兼顾多元化。

成功的企业在经营领域的选择上,都是首先确定自己的主营业务,积极培养核心竞争力,再以此为基础,考虑多元化经营。

海尔公司的多元化经营战略的脉络是:首先坚持七年的冰箱专业经营,在管理、品牌、销售服务等方面形成自己的核心竞争力,在行业占据领头羊位置。

1992年开始,根据相关程度逐步从高度相关行业开始进入,然后向中度相关、无关行业展开。

首先进入核心技术(制冷技术)同一、市场销售渠道同一、用户类型同一的冰柜和空调行业,逐步向黑色家电与知识产业拓展。

现实中,部分企业盲目追求多元化经营,搞过度的多元化,这种做法不妥。

因为,企业的战线拉得越长,力量就越分散,控制力就越弱。

亚洲金融危机中,韩国部分大企业破产倒闭,过度多元化经营是重要原因。

近几年,西方国家兴起主业集中,回归主业的潮流,昭示着企业对过渡多元化的反省。

企业开展多元化经营,科学的思路是在突出核心竞争力的基础上,重点发展2-3个具有一定规模和相当实力的项目,形成对主业的强大支持,主业与多元化经营协调发展才是正确的发展思路。

三、多元化经营应注意的问题1、注意“共同效应”共同效应即协同效应。

除了分散经营的集团多元化以外,以一业为主的集团多元化(即有明确的主营业务)、同心多元化、水平多元化、纵向多元化都有一个共同的核心问题,即经营过程的“整体效应”,或称“共同效应”。

所谓共同效应是指经营过程的不同环节、不同阶段、不同方面共同利用同一资源(原材料、设备、技术、管理、市场、信息、人才)产生整体效应。

包括:第一,生产技术方面的共同效应,即在原材料、零部件、设计与开发、机器与设备、工艺、工程技术人员的利用上具有整体性,从而能减少投资,节约开发和生产成本,提高技术、生产水平。

第二,市场方面的共同效应,即在销售渠道、顾客、促销、产品销售方面的相互促进作用,老产品能为新产品引路走进市场,新产品又能为老产品开拓市场;老市场能为新市场提供示范,新产品又能为老产品扩大范围,从而能减少营销费用,增加销售额和市场占有率,有利于市场的开拓。

第三,管理方面的共同效应,即在管理的内涵、风格、标准、方法、手段等方面比较一致,从而节约管理人员熟悉新产品、新业务、新市场、新技术、新信息的时间和精力,提高管理效率。

2、多元化经营可能给企业带来的风险多元化经营从总体上讲能帮助企业抵御风险、化解威胁,但同其他任何事物一样,也有利弊两个方面。

采用的合适,它可以提高企业的竞争优势;而采用的不恰当,则会损害企业资源的合理配置,从而影响企业的竞争优势。

多元化战略可能给企业带来的风险包括以下几个方面:(1)系统风险。

企业进行多元化经营时,不可避免地要面对多种多样的产品和各种各样的市场,这些产品在生产工艺、技术开发、营销手段上可能不尽相同,这些市场在开发、开拓、渗透、进入等方面也都可能有明显的区别。

企业的管理、技术、营销、生产人员必须重新熟悉新的工作领域和熟悉新的业务知识。

另外,由于企业采用多元化经营,规模逐渐扩大,机构逐渐增多,企业内部原有的分工、协作、职责、利益平衡机制可能会打破,管理、协调的难度大大增加,在资源重新配置和保证企业竞争优势方面会遇到较大的挑战。

企业若向新领域进军,有可能决策失误,并且要早到失败的风险,造成新的经营项目的失败。

(2)资产分散化。

企业在一定条件下,一定时期内所有的资源是一定的、有限的,如果企业内生产经营单位过分分散,就容易失去原有主导产品、主营业务的竞争优势,最终会导致企业在原有主导产品或主营业务竞争中去市场和优势。

(3)成本风险,即代价风险。

通过多元化战略来降低经营风险需要付出一定的代价。

对于互不相关的多元化或跨行业经营发展方式,人们不能夸大“把鸡蛋放在不同篮子里最安全”。

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