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《没有任何借口》 读书分享
分享人：成本造价中心-李亚东
单击输入标题
“那些善于找借口的 人，基本上都是一事 无成的人”
---本杰明·富兰克林
每当你发现自己在寻找借口时， 就要改变自己的思维方式！
确定自己的目标
当事情出差错时，只有软弱之人才会责怪别人
要为自己 的
事业负责
正确做事的原则
首先，做正确的事情。无论你做任何事情，都要保持诚实与 真诚。
第二，下决心追求卓越。无论你做什么事情，都要做到最好 。当你全力以赴地追求一个目标，不管最后得到了什么结果，都 会无愧于心。
第三，遵循黄金法则:“己所不欲， 勿施于人“。绝大多数人 都希望得到真诚பைடு நூலகம்友善、爱意与他人的尊重。当你以希望别人如 何待己的方式去待人，就能得到正面的回馈。
谢谢观看！
分享人：成本造价中心-李亚东
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“那些善于找借口的 人，基本上都是一事 无成的人”
---本杰明·富兰克林
每当你发现自己在寻找借口时， 就要改变自己的思维方式！
确定自己的目标
当事情出差错时，只有软弱之人才会责怪别人
要为自己 的
事业负责
正确做事的原则
首先，做正确的事情。无论你做任何事情，都要保持诚实与 真诚。
第二，下决心追求卓越。无论你做什么事情，都要做到最好 。当你全力以赴地追求一个目标，不管最后得到了什么结果，都 会无愧于心。
第三，遵循黄金法则:“己所不欲， 勿施于人“。绝大多数人 都希望得到真诚பைடு நூலகம்友善、爱意与他人的尊重。当你以希望别人如 何待己的方式去待人，就能得到正面的回馈。
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没有任何借口ppt课件
?人们都有这样的经历清晨闹钟将你从睡梦中惊醒想着该起床上班了同时却留恋着被窝的温暖一边不断地对自己说该起床了一边又不断地给自己寻找借口再等一会儿于是又躺了55分钟甚至10分钟??拖延的背后是人的惰性在作怪而借口是对惰性的纵容
没有任何借口
----敬业 责任 服从 诚实
1
美国西点军校的传说
美国军事学院，又称西
13
借口是拖延的温床
•
决心改变自己拖延习惯的人该怎么做呢？可以尝试从以下几点
入手。
• ⑴ 列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开 始。
• ⑵ 每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动 去完成。
• ⑶ 运用切香肠的技巧。所谓切香肠的技巧，就是不要一次性吃完整 条香肠，而是把它切成小片，一小口一小口地慢慢品尝。同样的道 理也可以用在你的工作上：先把工作分成几个小部分，分别详列在 纸上，然后把每一部分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可在 一个工作日之内完成。
18
借口的实质是推卸责任
!
!
义里自见要轻何校泄往乐件然芥日轻需轨
无有 己 证 学 时 重 不 了 无 纵 ， 而 蒂 子 时 求 迹 每
反困 开 ， 会 求 任 同 气 效 酒 我 ， 、 ， ， 会 ， 个 顾难 脱 而 给 知 的 ， 的 ， 以 们 目 能 独 追 随 循 人
永 远 不
，。不自和决但皮到弥只前够立求着着的
超越平借庸口，的选实质择是完推美卸责。任
作任何借口都是推卸责任，在责任和借 口之间，选择责任还是选择借口，体现了 一个人的工作态度。
有一个基本原则永远适用，就是永远不放 弃，永远不为自己找借口。
15
借口的实质是推卸责任
没有任何借口
----敬业 责任 服从 诚实
1
美国西点军校的传说
美国军事学院，又称西
13
借口是拖延的温床
•
决心改变自己拖延习惯的人该怎么做呢？可以尝试从以下几点
入手。
• ⑴ 列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开 始。
• ⑵ 每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动 去完成。
• ⑶ 运用切香肠的技巧。所谓切香肠的技巧，就是不要一次性吃完整 条香肠，而是把它切成小片，一小口一小口地慢慢品尝。同样的道 理也可以用在你的工作上：先把工作分成几个小部分，分别详列在 纸上，然后把每一部分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可在 一个工作日之内完成。
18
借口的实质是推卸责任
!
!
义里自见要轻何校泄往乐件然芥日轻需轨
无有 己 证 学 时 重 不 了 无 纵 ， 而 蒂 子 时 求 迹 每
反困 开 ， 会 求 任 同 气 效 酒 我 ， 、 ， ， 会 ， 个 顾难 脱 而 给 知 的 ， 的 ， 以 们 目 能 独 追 随 循 人
永 远 不
，。不自和决但皮到弥只前够立求着着的
超越平借庸口，的选实质择是完推美卸责。任
作任何借口都是推卸责任，在责任和借 口之间，选择责任还是选择借口，体现了 一个人的工作态度。
有一个基本原则永远适用，就是永远不放 弃，永远不为自己找借口。
15
借口的实质是推卸责任
工作没有任何借口-ppt
不要太在意老板对 你的评价 全力以赴，努力工 作
学会自我肯定
2011年7月12日
4.2 彻底融入公司
一荣俱荣，一损俱损!
只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口， 投入自己的忠诚和责任心 将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想。
公司在生存和发展需要职员的敬业和服从 。
公司需要忠诚和有能力的员工业务才能进行； 员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。
2011年7月12日
一 、借口的实质
不公平 绝情 冷漠
没 有 借
看似
承担责任
实质
自信 不拖延
口
2011年7月12日
1 借口是拖延的温床 ——习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞
的专家
摆脱拖延的习惯——最佳的工作时间是现在！
对这些习惯都要 SAY NO
今天该做的事拖到明天完成 现在该打的电话等到一两个小时后才打 这个月该完成的报表拖到下一月 这个季度该达到的进度要等到下一个季度
2011年7月12日
THE END
2011年7月12日
4.3 工作中无小事__脚踏实地
所有的成功者，他们与我们都做着同样简单 的小事.
区别 单的小事。 他们从不认为他们所做的事是简
热情 要想把每一件事做到完美 努力
锲而不舍的精神，坚持到底的信念，脚踏实地的态度，自 2011年 7月12日 动自发的责任心。
4.4立即行动
把握今日等于拥有两倍的明日。 ———富兰克林
2011年7月12日
3 4
对企业怀感恩之心
每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快 而积极的。
带着热情工作
没有任何借口(班会).ppt
• 千万别找借口!在现实生活中，我们少的正是那 种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借 口的人。在他们身上，体现出一种服从、诚实 的态度，一种负责、敬业的精神，一种完善的 执行能力。
没有任何借口
“没有任何借口”看 起来似乎很绝对、很不 公平，但是人生本就不 是永远公平的。要学会 养成毫不畏惧的决心、 坚强的毅力、完美的执 行力以及在限定时间内 把握每一分钟每一秒去 完成任何一项任务的信 心和信念。
• 如果你是一位管理者，或者你希望将来成为管 理者，就应该从现在做起，努力培养这些习惯：
• ⑴ 延长工作时间 • ⑵ 始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。 • ⑶ 自愿承担艰巨的任务。 • ⑷ 在工作时间避免闲谈。 • ⑸ 向有关部门提出部门或公司管理的问题和建
议。
• 养成了良好的习惯，你就不会在为工作 中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作 中学会大量的解决问题的技巧，这样借 口就会离你越来越远，而成功离你越业 越近。千万不要让借口成为你的习惯， 就从现在开始，在工作中，在生活中， 杜绝任何一次寻找借口的行为吧!
• 有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你 懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而 且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不 放弃，永远不为自己找借口。
有一幅漫画：在一片水洼里，一只面目狰狞的 水鸟正在吞噬一只青蛙。青蛙的头部和大半个 身体都被水鸟吞进了嘴里，只剩下一双无力的 乱蹬的腿，可是出人意外的是，青蛙却将前爪 从水鸟的嘴里挣脱出来，猛然间死死地箍住水 鸟细长的脖子……这幅漫画就是讲述这样的道 理：无论什么时候，都不要放弃。
• 请记住：永远不要绝望；就是绝望了， 也要再努力，从绝望中寻找希望。成为 积极或消极的人在于你自己的抉择。
• 没有人与生俱来就会表现出好的态度或 不好的态度，是你自己决定要以何种态 度看待环境和人生。
没有任何借口
“没有任何借口”看 起来似乎很绝对、很不 公平，但是人生本就不 是永远公平的。要学会 养成毫不畏惧的决心、 坚强的毅力、完美的执 行力以及在限定时间内 把握每一分钟每一秒去 完成任何一项任务的信 心和信念。
• 如果你是一位管理者，或者你希望将来成为管 理者，就应该从现在做起，努力培养这些习惯：
• ⑴ 延长工作时间 • ⑵ 始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。 • ⑶ 自愿承担艰巨的任务。 • ⑷ 在工作时间避免闲谈。 • ⑸ 向有关部门提出部门或公司管理的问题和建
议。
• 养成了良好的习惯，你就不会在为工作 中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作 中学会大量的解决问题的技巧，这样借 口就会离你越来越远，而成功离你越业 越近。千万不要让借口成为你的习惯， 就从现在开始，在工作中，在生活中， 杜绝任何一次寻找借口的行为吧!
• 有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你 懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而 且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不 放弃，永远不为自己找借口。
有一幅漫画：在一片水洼里，一只面目狰狞的 水鸟正在吞噬一只青蛙。青蛙的头部和大半个 身体都被水鸟吞进了嘴里，只剩下一双无力的 乱蹬的腿，可是出人意外的是，青蛙却将前爪 从水鸟的嘴里挣脱出来，猛然间死死地箍住水 鸟细长的脖子……这幅漫画就是讲述这样的道 理：无论什么时候，都不要放弃。
• 请记住：永远不要绝望；就是绝望了， 也要再努力，从绝望中寻找希望。成为 积极或消极的人在于你自己的抉择。
• 没有人与生俱来就会表现出好的态度或 不好的态度，是你自己决定要以何种态 度看待环境和人生。
培训课件没有任何借口共38页
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
பைடு நூலகம்
培训课件没有任何借口
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
பைடு நூலகம்
培训课件没有任何借口
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
《没有任何借口》PPT课件_OK
感恩已经成为一种普遍的社会道德。
真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而 不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。
27
带着热情去工作
热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全 身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完 成的工作。所有的人都具备工作的热情，只不过 有的人习惯于将热情深深地埋藏起来。带着热情 去工作吧！
成功取决于态度，成功也是一个长期努力 累积的过程，没有谁是一夜成名的。
30
努力工作，优劣自有评说
我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找理由和 借口，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就 是抱怨同事、上司或老板，而很少问问自己： 我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？对努 力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。 对工作永远保持乐观的态度，这也是每个人应 具有的人生态度。 因为态度的不同，同样的工作，会干出不一样 的效果；而干同样工作的人，也会有不同的体 验和收获。
成功不是偶然的，有些看起来很偶然的 成功，实际上我们看到的只是表象。正是对 一些小事情的处理方式，已经昭示了成功的 必然。
15
记住，这是你的工作
记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业， 选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而 不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。 就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部 分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气 味，他能成为一个合格的清洁工吗？ 记住这是你的工作！不要忘记工作赋予你的荣 誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。 一个轻视工作的人，他必将得到严厉的惩罚。
20
多加一盎司，工作就大不一样
盎司是英美制重量单位，一盎司只相当于1/16 磅。但是，就是这微不足道的一点区别，会让你的 工作大不一样。多加一盎司，工作可能就大不一样， 尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称职 的员工。
真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而 不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。
27
带着热情去工作
热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全 身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完 成的工作。所有的人都具备工作的热情，只不过 有的人习惯于将热情深深地埋藏起来。带着热情 去工作吧！
成功取决于态度，成功也是一个长期努力 累积的过程，没有谁是一夜成名的。
30
努力工作，优劣自有评说
我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找理由和 借口，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就 是抱怨同事、上司或老板，而很少问问自己： 我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？对努 力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。 对工作永远保持乐观的态度，这也是每个人应 具有的人生态度。 因为态度的不同，同样的工作，会干出不一样 的效果；而干同样工作的人，也会有不同的体 验和收获。
成功不是偶然的，有些看起来很偶然的 成功，实际上我们看到的只是表象。正是对 一些小事情的处理方式，已经昭示了成功的 必然。
15
记住，这是你的工作
记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业， 选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而 不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。 就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部 分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气 味，他能成为一个合格的清洁工吗？ 记住这是你的工作！不要忘记工作赋予你的荣 誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。 一个轻视工作的人，他必将得到严厉的惩罚。
20
多加一盎司，工作就大不一样
盎司是英美制重量单位，一盎司只相当于1/16 磅。但是，就是这微不足道的一点区别，会让你的 工作大不一样。多加一盎司，工作可能就大不一样， 尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称职 的员工。
没有任何借口PPT课件讲义
成 上司交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。同样﹐也是 为了自己的利益﹐每个员工都应该意识到自己与公司的利 益是一致的﹐并且全力以赴努力去工作。只有这样﹐才能 获得老板的信任﹐并最终获得自己的利益。
16
（十一）﹑工作中无小事
Improve Interact Innovate
➢ 每个人所做的工作﹐都是由一件件小事构成的﹐但不能因此 而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住﹐工作中无小 事。所有的成功者﹐他们与我们都做着同样简单的小事﹐惟 一的区别就是﹐他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
6
（三）﹑借口的实质是推卸责任
Improve Interact Innovate
➢ 任何借口都是推卸责任﹐在责任和借口之间﹐选择责任还是 选择借口﹐体现了一个人的工作态度。有了问题﹐特别是难 以解决的问题﹐可以让你懊恼万分。这时候﹐有一个基本原 则可用﹐而且永远适用。这个原则非常简单﹐就是永远不放 弃﹐永远不为自己找借口。 ❖ 我们经常听到的借口主要有以下几种类型﹕ （1）他们作决定的根本不理我说的话﹐所以这个不应当 是我的责任(不原承担责任)。 （2）这几个星期我很忙﹐我尽快做(拖延)。 （3）我们以前从没那么做过﹐或这不是我们这里的做事 方式(缺管创新精神)。 （4）我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职﹑缺 少责任感)。 （5）我们从没想赶上竞争对手﹐在许多方面他们都超出 我们一大截(悲观态度)。
养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得﹕ 4
Improve Interact Innovate
❖ “没有任何借口”的训练﹐让西点学员养成了毫不畏惧的决 心﹑
坚强的毅力﹑完美的执行力以及在限定时间内把握每一分
每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
16
（十一）﹑工作中无小事
Improve Interact Innovate
➢ 每个人所做的工作﹐都是由一件件小事构成的﹐但不能因此 而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住﹐工作中无小 事。所有的成功者﹐他们与我们都做着同样简单的小事﹐惟 一的区别就是﹐他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
6
（三）﹑借口的实质是推卸责任
Improve Interact Innovate
➢ 任何借口都是推卸责任﹐在责任和借口之间﹐选择责任还是 选择借口﹐体现了一个人的工作态度。有了问题﹐特别是难 以解决的问题﹐可以让你懊恼万分。这时候﹐有一个基本原 则可用﹐而且永远适用。这个原则非常简单﹐就是永远不放 弃﹐永远不为自己找借口。 ❖ 我们经常听到的借口主要有以下几种类型﹕ （1）他们作决定的根本不理我说的话﹐所以这个不应当 是我的责任(不原承担责任)。 （2）这几个星期我很忙﹐我尽快做(拖延)。 （3）我们以前从没那么做过﹐或这不是我们这里的做事 方式(缺管创新精神)。 （4）我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职﹑缺 少责任感)。 （5）我们从没想赶上竞争对手﹐在许多方面他们都超出 我们一大截(悲观态度)。
养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得﹕ 4
Improve Interact Innovate
❖ “没有任何借口”的训练﹐让西点学员养成了毫不畏惧的决 心﹑
坚强的毅力﹑完美的执行力以及在限定时间内把握每一分
每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
没有任何借口PPT课件
பைடு நூலகம்
十一.坚定决心，走向成功
1.永不放弃，除非是为了荣誉和智慧。 2.如果我们有勇气去追求，所有的梦想都能
实现。 3.不管环境如何，管好自己是做人的义务。 4.幸福是追求梦想的副产品。
十二.让“没有任何借口”融入生 活
1.人只有自己才能拯救自己。
4.你采取的行动，很大程度上决定拟如何度过一生， 结果是靠行动取得的。
5.学会负起全部责任，诚实而全力以赴地努力，整 个世界都会为你让路。
6.根据自己的期待而不是他人的期待去塑造自己的 人生。
二.目标的力量
1.在塑造人生的过程中，确立目标比拥有才华更重 要。
2.生活的报偿是靠坚持不懈的努力换取。 3.做任何事情都要下死劲……执行命令时，不仅要
的验证。 4.知识使你领悟，领悟给你智慧。
十.理解他人，感谢亲友
1.要关心和尊重他人—对他们以及他们所说 的所做的事表现出兴趣。
2.学会与他人分享，会让人更有智慧。感激 和善待他人是生命中最好的礼物。最好的感 谢是满怀感激地善待他人，珍视他人，珍视 他们为你做的一切。
3.和所爱的人靠近点，欣赏他们，这能让你 的爱永远保持新鲜。
执行表面的意思，还要执行内在精神。做你能做到 的一切，而不是别人要求你干的事。 4.清楚拟的目标并为之努力，同时对自己保持真诚， 这将使你收获硕果累累。 5.不服从命令的后果来得迅速而严酷，有时很具惩 罚性。 6.每个队员都要为完成组织任务而献身，同时恪守 最高准则。志愿加入的队员要在精神和体力上遭受 世界上最严酷的训练。
的成功回报。
八.保持诚实
1.生活最大的失败不是事业的失败，而是道 德上的沦丧。
2.对自己真诚，从某种意义上来说，意味着 知道自己想要什么并为之奋斗。
十一.坚定决心，走向成功
1.永不放弃，除非是为了荣誉和智慧。 2.如果我们有勇气去追求，所有的梦想都能
实现。 3.不管环境如何，管好自己是做人的义务。 4.幸福是追求梦想的副产品。
十二.让“没有任何借口”融入生 活
1.人只有自己才能拯救自己。
4.你采取的行动，很大程度上决定拟如何度过一生， 结果是靠行动取得的。
5.学会负起全部责任，诚实而全力以赴地努力，整 个世界都会为你让路。
6.根据自己的期待而不是他人的期待去塑造自己的 人生。
二.目标的力量
1.在塑造人生的过程中，确立目标比拥有才华更重 要。
2.生活的报偿是靠坚持不懈的努力换取。 3.做任何事情都要下死劲……执行命令时，不仅要
的验证。 4.知识使你领悟，领悟给你智慧。
十.理解他人，感谢亲友
1.要关心和尊重他人—对他们以及他们所说 的所做的事表现出兴趣。
2.学会与他人分享，会让人更有智慧。感激 和善待他人是生命中最好的礼物。最好的感 谢是满怀感激地善待他人，珍视他人，珍视 他们为你做的一切。
3.和所爱的人靠近点，欣赏他们，这能让你 的爱永远保持新鲜。
执行表面的意思，还要执行内在精神。做你能做到 的一切，而不是别人要求你干的事。 4.清楚拟的目标并为之努力，同时对自己保持真诚， 这将使你收获硕果累累。 5.不服从命令的后果来得迅速而严酷，有时很具惩 罚性。 6.每个队员都要为完成组织任务而献身，同时恪守 最高准则。志愿加入的队员要在精神和体力上遭受 世界上最严酷的训练。
的成功回报。
八.保持诚实
1.生活最大的失败不是事业的失败，而是道 德上的沦丧。
2.对自己真诚，从某种意义上来说，意味着 知道自己想要什么并为之奋斗。
没有任何借口--责任 PPT
工作不是一个关于什么事和得什么报酬的问题。而是一 个关于生命的问题，工作就是自动自发，工作就是付出 努力，正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什 么，并在那个方面付出精力，从本质的方面说，工作不
是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事！
冰山图
力量三角图
平常潜能：
行业 情感 企业 做完该做的事，才有资格做想做的事 工作
潜意识
智慧点金
服从是一种美德，如果没有服从，企业将 会溃不成军。对于领导的命令，就算是有 其他见解，也要先服从，在服从后再与领 导交流意见，共同改进和提高，让这种服 从文化“深植”于公司，使我们的团队成为 一支高效率，富有战斗力和竞争力的公司。
第三讲 公司
这是我的公司也是你们的公司
本杰明号口号：
智慧点金
人类许多的发明创造都借鉴了动物的智慧。 企业管理也是如此，在动物世界里有许多 值
得我们学习的榜样，鹰的重生，狼的团队，
雁的合作，狗的忠诚，羊的感恩，鹤的专 情 等等，以动物为榜样打造鹰一样的个人， 雁
第五讲 机制
企业如何启动自发自动的机制
自动自发
即没有人要求强迫你，自觉而且出色地完成自己 的事情。
人
遇到问题找借口，不从自己身上找原因。这是我们在
调研中发现的一个不好的现象，每当问到为什么绩效
难以达标，就会听到说设备问题、考核指标不合理、 员工心态不好、技能不过关、原料有问题等，很少有
人会说是因为自己Байду номын сангаас管理水平不够、辅导不到位。
为什么 企业信念不深入人心
责任、荣誉、国家 西点军校 企业
企业高层 企业中层 企业基层
• “没有任何借口” ——就是要求自己负责任地生活。
没有任何借口PPT(李)38页PPT
们一大截。（悲观态度）
许多人生的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口 （酒)
找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，它会给对方和自 己带来莫大的伤害。真诚的对待自己和他 人是明知和理智的行为。有时候，为了寻 找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说 “我不知道”。(麦肯锡）
自信的人从来不为自己寻找借口，任何借口都表现为懦弱的 一面。
没有任何借口PPT(李)
引言：用“第三只眼”去透视那些 行之有效的领导力准则
• • • • • • • • • • • 确保任务的传达、监督和完成
没有任何借口
布瑞斯.巴勃 讲解：李先明
千万别找借口
• 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久 传统，学员遇到军官问话时，只能有四种 回答：“报告长官，是”、“报告长官， 不是”、“报告长官，不知道”、“报告 长官，没有任何借口”。除此以外，不能 多说一个字。
不找借口的服从并执行，这才是企业所期望的好员工。
说谎是最大的罪恶
说谎话的人是不诚实的人,不诚实的 人是很危险的。因为不诚实,所以 不能够与人长久相处,不具有合作 与团队精神,更不能实现自己幸福 和成功的愿望。“不找任何借口” 就是对说谎和欺骗的否定和排斥。 因为“不找任何借口”，更不会 为了编织借口而说谎和欺骗；而 不说谎和诚实会让人变的强大而 高贵。
人，至少要告诉一个人。 6. 在日记本上记下所有的工作日志。
借口的实质是推卸责任
“任何的借口都是推卸责任”在责任和借口之 间，选择责任还是选择借口，体现了一个 人的工作态度。有了问题，特别是难以解 决的问题，可能让你懊恼万分。这时候， 有一个基本原则可用，而且永远适用。这 个原则非常简单，就是永远不放弃，永远 不为自己找借口。
许多人生的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口 （酒)
找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，它会给对方和自 己带来莫大的伤害。真诚的对待自己和他 人是明知和理智的行为。有时候，为了寻 找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说 “我不知道”。(麦肯锡）
自信的人从来不为自己寻找借口，任何借口都表现为懦弱的 一面。
没有任何借口PPT(李)
引言：用“第三只眼”去透视那些 行之有效的领导力准则
• • • • • • • • • • • 确保任务的传达、监督和完成
没有任何借口
布瑞斯.巴勃 讲解：李先明
千万别找借口
• 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久 传统，学员遇到军官问话时，只能有四种 回答：“报告长官，是”、“报告长官， 不是”、“报告长官，不知道”、“报告 长官，没有任何借口”。除此以外，不能 多说一个字。
不找借口的服从并执行，这才是企业所期望的好员工。
说谎是最大的罪恶
说谎话的人是不诚实的人,不诚实的 人是很危险的。因为不诚实,所以 不能够与人长久相处,不具有合作 与团队精神,更不能实现自己幸福 和成功的愿望。“不找任何借口” 就是对说谎和欺骗的否定和排斥。 因为“不找任何借口”，更不会 为了编织借口而说谎和欺骗；而 不说谎和诚实会让人变的强大而 高贵。
人，至少要告诉一个人。 6. 在日记本上记下所有的工作日志。
借口的实质是推卸责任
“任何的借口都是推卸责任”在责任和借口之 间，选择责任还是选择借口，体现了一个 人的工作态度。有了问题，特别是难以解 决的问题，可能让你懊恼万分。这时候， 有一个基本原则可用，而且永远适用。这 个原则非常简单，就是永远不放弃，永远 不为自己找借口。
员工培训-没有任何借口 PPT课件
二 服从,行动的第一步
1 视服从为美德 2 说谎是最大的罪恶 3 纪律-----敬业的基础 4 对立情绪要不得 5 工作中无小事 6 记住,这是你的工作! 7 立即行动
1 视服从为美德
服从,在西点人的观念中是一种美德.每一个员工都必须 服从上级的安排,如同每一个军人都必须服从上司的指 挥一样,服从是行动的第一步.一个团队,如果下属不能无 条件服从上司的命令,那么在达成共同目标时,则可能产 生障碍,反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一 筹. 西点的每一分子,对于个人的权威止于何处,团队的权威 始于何处,都有清楚的认识 “上司的命令,好似大炮发射出的炮弹,在命名面前你无 理可言,必须绝对服从” 西点的要求源于他们的责任,一旦毕业,他们将被要求全 无私心,工作需要他们将自我利益放在次要地位.
2 负责任的人是成熟的人
负责任，尽义务是成熟的标志，几乎每 个人做错了事情都会寻找借口，对于责 任，谁也不想主动承担，而对于获益颇 丰的好事，邀功请赏者很多。 负责任的人对自己的言行负责，把握自 己的行为并做自我的主宰。 成熟的企业要教育员工增强责任感。
3 多加一盎司，工作就大不一样
2 说谎是最大的罪恶
西点对诚实十分重视,西点认为说谎是最大的罪 恶. “西点学生绝不允许说谎,欺骗或偷窃,也不容许 他人有如此行为”,学员的每句话都必须是确切 无疑的,他们的口头或书面陈述必须保持真实性 说谎话的人是不诚实的人,因为不诚实,所以不 能够与人相处长久,不具有合作和团队精神. “不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否定和排 斥.
没有任何借口培训课件
没有任何借口----美国西点军校200年以来最重要的行为准则“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神一种服从、诚实的态度、一种完美的执行力。
我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去工作中只有两种行为：要么努力地表现，要么就是不停地辩解。
身在职场，我们曾为未完成工作时寻找这样那样的借口，我们也曾为领导询问工作进展时搪塞慌张，我们曾说“我记性不好”“我以为““我很忙”“我的能力有限”“别人不配合”“设备老化”“一直都是这样”等等的借口。
其实，再完美的“借口”也难以掩藏我们胆怯的内心，我们不敢直视无能的自我，我们不敢承认胆怯渺小的自我，“借口”的背后的暗语就是“我可以做简单的事”“这件事情太难太复杂了”“我没有分清轻重缓急”……“二八”法则告诉我们，全球80%的财富集中在20%的人手中；从《没有任何借口》得知大多数人的智力仅仅开发了自身潜力的10%！是因为人的懒惰才甘于平庸吧，是因为不能轰轰烈烈才只好满足甘于平淡吧。
美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不知道”“报告长官，没有任何借口”。
除此以外，不能多说一个字。
强化每一位团队成员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。
在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种1、没有任何借口没有任何借口借口是拖延的温床借口的实质是推卸责任找借口不如说：我不知道不要让借口成为习惯执行，不找任何借口2、服从，行动的第一步视服从为美德说谎是最大的罪恶纪律——敬业的基础对立情绪要不得工作中无小事记住，这是你的工作立即行动3、做优秀的员工工作就意味着责任负责任的人是成熟的人责任---荣誉---企业多加一盎司，工作就大不一样我心目中的优秀员工做最优秀的员工全力以赴4、超越雇佣关系工作是我们要用生命去做的事忠诚是无价之宝怀抱一颗感恩的心带着热情去工作荣誉感——团队的灵魂打一个极端的比喻，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗？自信的人从来不为自己找借口，而任何借口都有懦弱的一面与其找借口，不如说“我不知道”。
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借口的潜台词： “我不行” “我不可能” 一事无成 优秀的员工： 没有任何借口 千万别找借口!
超越平庸，选择完美
金牌建议 ⑴列出你立即可做的事。 ⑵每天从事一件明确的工作。 ⑶运用切香肠的技巧。 ⑷到处寻找。 ⑸至少要告诉一个人。 ⑹在日程表上记下所有的工作日志。
有了寻找借口的恶习，做起事来往往就会不诚实，这样，你的工作必定遭人轻视，从而会轻视你 的人品。工作是生活的一部分，粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。做着粗劣的工作，不但使工作的 效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。 超越平庸，选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求的格言。工作中如此，做人也如此。有 无数人因为养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对手头工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会 底层，不能出人头地。
立即行动
对一个勤奋的艺术家来说，若他不想让仸何一个想法溜掉，那么当他产生了 新的灵感时，他会立即把它记下来——即使是在深夜，他也会这样做。他的这个习 惯十分自然、毫不费力。一个优秀的员工其实就是一个艺术家，他对工作的热爱， 立即行动的习惯，就像艺术家记录自己的灵感一样自然。
寻找借口=拖延
拖延=最具破坏性+最危险的恶习
培训师：
Jackie.woo
远洋地产海南物业
2010.12.18
培训师：
Jackie.woo
远洋地产海南物业
2010.12.18
远洋地产海南物业
培训师：
Jackie.woo
2010.12.18
成功人生的轨迹
标 准 积 累
精 神
千万别找借口!
其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出 来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责仸，获得了些许 心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他 仸何恶习少。
力量！渴望！热情！
用积极的态度去面对眼前的挫折。
当你为自己寻找借口的时候，你也许会愿意听听这个故事：
执行！不找仸何借口ຫໍສະໝຸດ 赢精神巴顿将军
对立情绪要不得
领导者 执行者
工作中无小事
每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事 敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同 样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
归纳起来，我们经常听到的借口主要有以下五种表现形式。
1.他们作决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责仸。
2.这几个星期我很忙，我尽快做。
3.我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式。
4.我从没受过适当的培训来干这项工作。
5.我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。
借口实质是推卸责仸
责仸
和
用借口掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责仸。
我们经常听到的借口 1
2 3 3 4 5 6 7 8 不愿承担责仸，拖延，缺乏创新精神，不称职，缺少责仸感，悲观态度，看看吧， 那些看似冠冕堂皇的借口中背后隐藏着多么可怕的东西啊!
你要经常？自己！！！ 这是第一步
从“你”开始。
富兰克林说：“把握今日等于拥有两倍的明日。”
这句话是最惊人的自动起动器。仸何时刻，当你感到拖延苟且的 恶习正悄悄地向你靠近，或当此恶习已迅速缠上你，使你动弹不得之 际，你都需要用这句话来提醒自己。
今天我们共同学习的时间就 告一段落！
谢谢大家耐心的与我共度了这 美好的成长时光！谢谢大家！
记住，这是你的工作! 既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部 ，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一 部分。
记住，这是你的工作! 不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责仸，不要忘记你 的使命。一个轻视工作的人，他必将得到严厉的惩罚。 “工作是需要我们用生命去做的事”。你没有理由不认真对待自己的工作
MR. 康•尼•希尔顿
希尔顿饭店的创始人
每桶4美元的标准石油
记住，这是你的工作！
记住，这是你的工作! 既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它 的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是 这个工作的一部分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合 格的清洁工吗？