没有任何借口ppt课件
合集下载
《没有任何借口》学习课件
不要满足于现在已经拥有的知识 知识与经验是携手并进的，经验是对知 识的验证。 你是你最好的投资 知识使你领悟，领悟给你智慧
第十章
理解他人，感谢亲友
语言和沟通直接关系着你能 取得多大的成功
学会倾听别人
人人都喜欢认真 听自己说话的人
揭开人格的秘密
外向型PK内向型 任务导向型PK人际导向型
冒险还是放弃？
每一次冒险都是一次学习的机会，你 将在冒险中得到提升。如果我们有勇气 追求，所有的梦想都能实现。
飞翔---开启你的梦想
西点军校能塑造出领导人，“没有 任何借口”式的生活会塑造出成功者。
第十二章 让“没有任何借口” 融入生活
过上“没有人。 我有能力、毅力、自信和决 心完成想做的每一件事。
善待他人，体验幸福
让那些爱你、为你付出的人知道你很 感激，这样，你也能从他们那里得 到别出不会有的温暖。
平衡生活
精神 任务主导型
生理
经济
所有方面都得兼顾，你的生活才能平衡
困境中，只有你自己 采取正确的行动才能 拯救自己。
总结
弃绝借口之后，发掘自身潜力，进行自 我完善，发展自己，提升自己，达成至 高的精神境界才能使企业目标和个人目 标完美结合，终极价值才能得以实现。
谢谢！
第十一章
坚定决心，走向成功
当不幸来临的时候
每个不幸背后都埋着一粒大小相甚 至更大的幸运种子。这个幸运可能不会 即刻显现，但当它到达某个时刻就会变 得非常明显。
成功来自于坚持
永不放弃！ 永不放弃！ 永不、永不、永不、永不------不 管大事小事还是微不足道的事-----永不放弃，除非是为了荣誉和善意。
D主导型，需要承担责任 I鼓励型，需要被关注
第十章
理解他人，感谢亲友
语言和沟通直接关系着你能 取得多大的成功
学会倾听别人
人人都喜欢认真 听自己说话的人
揭开人格的秘密
外向型PK内向型 任务导向型PK人际导向型
冒险还是放弃？
每一次冒险都是一次学习的机会，你 将在冒险中得到提升。如果我们有勇气 追求，所有的梦想都能实现。
飞翔---开启你的梦想
西点军校能塑造出领导人，“没有 任何借口”式的生活会塑造出成功者。
第十二章 让“没有任何借口” 融入生活
过上“没有人。 我有能力、毅力、自信和决 心完成想做的每一件事。
善待他人，体验幸福
让那些爱你、为你付出的人知道你很 感激，这样，你也能从他们那里得 到别出不会有的温暖。
平衡生活
精神 任务主导型
生理
经济
所有方面都得兼顾，你的生活才能平衡
困境中，只有你自己 采取正确的行动才能 拯救自己。
总结
弃绝借口之后，发掘自身潜力，进行自 我完善，发展自己，提升自己，达成至 高的精神境界才能使企业目标和个人目 标完美结合，终极价值才能得以实现。
谢谢！
第十一章
坚定决心，走向成功
当不幸来临的时候
每个不幸背后都埋着一粒大小相甚 至更大的幸运种子。这个幸运可能不会 即刻显现，但当它到达某个时刻就会变 得非常明显。
成功来自于坚持
永不放弃！ 永不放弃！ 永不、永不、永不、永不------不 管大事小事还是微不足道的事-----永不放弃，除非是为了荣誉和善意。
D主导型，需要承担责任 I鼓励型，需要被关注
没有任何借口ppt课件
?人们都有这样的经历清晨闹钟将你从睡梦中惊醒想着该起床上班了同时却留恋着被窝的温暖一边不断地对自己说该起床了一边又不断地给自己寻找借口再等一会儿于是又躺了55分钟甚至10分钟??拖延的背后是人的惰性在作怪而借口是对惰性的纵容
没有任何借口
----敬业 责任 服从 诚实
1
美国西点军校的传说
美国军事学院，又称西
13
借口是拖延的温床
•
决心改变自己拖延习惯的人该怎么做呢？可以尝试从以下几点
入手。
• ⑴ 列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开 始。
• ⑵ 每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动 去完成。
• ⑶ 运用切香肠的技巧。所谓切香肠的技巧，就是不要一次性吃完整 条香肠，而是把它切成小片，一小口一小口地慢慢品尝。同样的道 理也可以用在你的工作上：先把工作分成几个小部分，分别详列在 纸上，然后把每一部分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可在 一个工作日之内完成。
18
借口的实质是推卸责任
!
!
义里自见要轻何校泄往乐件然芥日轻需轨
无有 己 证 学 时 重 不 了 无 纵 ， 而 蒂 子 时 求 迹 每
反困 开 ， 会 求 任 同 气 效 酒 我 ， 、 ， ， 会 ， 个 顾难 脱 而 给 知 的 ， 的 ， 以 们 目 能 独 追 随 循 人
永 远 不
，。不自和决但皮到弥只前够立求着着的
超越平借庸口，的选实质择是完推美卸责。任
作任何借口都是推卸责任，在责任和借 口之间，选择责任还是选择借口，体现了 一个人的工作态度。
有一个基本原则永远适用，就是永远不放 弃，永远不为自己找借口。
15
借口的实质是推卸责任
没有任何借口
----敬业 责任 服从 诚实
1
美国西点军校的传说
美国军事学院，又称西
13
借口是拖延的温床
•
决心改变自己拖延习惯的人该怎么做呢？可以尝试从以下几点
入手。
• ⑴ 列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开 始。
• ⑵ 每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动 去完成。
• ⑶ 运用切香肠的技巧。所谓切香肠的技巧，就是不要一次性吃完整 条香肠，而是把它切成小片，一小口一小口地慢慢品尝。同样的道 理也可以用在你的工作上：先把工作分成几个小部分，分别详列在 纸上，然后把每一部分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可在 一个工作日之内完成。
18
借口的实质是推卸责任
!
!
义里自见要轻何校泄往乐件然芥日轻需轨
无有 己 证 学 时 重 不 了 无 纵 ， 而 蒂 子 时 求 迹 每
反困 开 ， 会 求 任 同 气 效 酒 我 ， 、 ， ， 会 ， 个 顾难 脱 而 给 知 的 ， 的 ， 以 们 目 能 独 追 随 循 人
永 远 不
，。不自和决但皮到弥只前够立求着着的
超越平借庸口，的选实质择是完推美卸责。任
作任何借口都是推卸责任，在责任和借 口之间，选择责任还是选择借口，体现了 一个人的工作态度。
有一个基本原则永远适用，就是永远不放 弃，永远不为自己找借口。
15
借口的实质是推卸责任
没有任何借口(班会).ppt
• 千万别找借口!在现实生活中，我们少的正是那 种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借 口的人。在他们身上，体现出一种服从、诚实 的态度，一种负责、敬业的精神，一种完善的 执行能力。
没有任何借口
“没有任何借口”看 起来似乎很绝对、很不 公平，但是人生本就不 是永远公平的。要学会 养成毫不畏惧的决心、 坚强的毅力、完美的执 行力以及在限定时间内 把握每一分钟每一秒去 完成任何一项任务的信 心和信念。
• 如果你是一位管理者，或者你希望将来成为管 理者，就应该从现在做起，努力培养这些习惯：
• ⑴ 延长工作时间 • ⑵ 始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。 • ⑶ 自愿承担艰巨的任务。 • ⑷ 在工作时间避免闲谈。 • ⑸ 向有关部门提出部门或公司管理的问题和建
议。
• 养成了良好的习惯，你就不会在为工作 中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作 中学会大量的解决问题的技巧，这样借 口就会离你越来越远，而成功离你越业 越近。千万不要让借口成为你的习惯， 就从现在开始，在工作中，在生活中， 杜绝任何一次寻找借口的行为吧!
• 有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你 懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而 且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不 放弃，永远不为自己找借口。
有一幅漫画：在一片水洼里，一只面目狰狞的 水鸟正在吞噬一只青蛙。青蛙的头部和大半个 身体都被水鸟吞进了嘴里，只剩下一双无力的 乱蹬的腿，可是出人意外的是，青蛙却将前爪 从水鸟的嘴里挣脱出来，猛然间死死地箍住水 鸟细长的脖子……这幅漫画就是讲述这样的道 理：无论什么时候，都不要放弃。
• 请记住：永远不要绝望；就是绝望了， 也要再努力，从绝望中寻找希望。成为 积极或消极的人在于你自己的抉择。
• 没有人与生俱来就会表现出好的态度或 不好的态度，是你自己决定要以何种态 度看待环境和人生。
没有任何借口
“没有任何借口”看 起来似乎很绝对、很不 公平，但是人生本就不 是永远公平的。要学会 养成毫不畏惧的决心、 坚强的毅力、完美的执 行力以及在限定时间内 把握每一分钟每一秒去 完成任何一项任务的信 心和信念。
• 如果你是一位管理者，或者你希望将来成为管 理者，就应该从现在做起，努力培养这些习惯：
• ⑴ 延长工作时间 • ⑵ 始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。 • ⑶ 自愿承担艰巨的任务。 • ⑷ 在工作时间避免闲谈。 • ⑸ 向有关部门提出部门或公司管理的问题和建
议。
• 养成了良好的习惯，你就不会在为工作 中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作 中学会大量的解决问题的技巧，这样借 口就会离你越来越远，而成功离你越业 越近。千万不要让借口成为你的习惯， 就从现在开始，在工作中，在生活中， 杜绝任何一次寻找借口的行为吧!
• 有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你 懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而 且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不 放弃，永远不为自己找借口。
有一幅漫画：在一片水洼里，一只面目狰狞的 水鸟正在吞噬一只青蛙。青蛙的头部和大半个 身体都被水鸟吞进了嘴里，只剩下一双无力的 乱蹬的腿，可是出人意外的是，青蛙却将前爪 从水鸟的嘴里挣脱出来，猛然间死死地箍住水 鸟细长的脖子……这幅漫画就是讲述这样的道 理：无论什么时候，都不要放弃。
• 请记住：永远不要绝望；就是绝望了， 也要再努力，从绝望中寻找希望。成为 积极或消极的人在于你自己的抉择。
• 没有人与生俱来就会表现出好的态度或 不好的态度，是你自己决定要以何种态 度看待环境和人生。
培训课件没有任何借口共38页
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
பைடு நூலகம்
培训课件没有任何借口
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
பைடு நூலகம்
培训课件没有任何借口
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
《没有任何借口》PPT课件_OK
感恩已经成为一种普遍的社会道德。
真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而 不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。
27
带着热情去工作
热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全 身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完 成的工作。所有的人都具备工作的热情，只不过 有的人习惯于将热情深深地埋藏起来。带着热情 去工作吧！
成功取决于态度，成功也是一个长期努力 累积的过程，没有谁是一夜成名的。
30
努力工作，优劣自有评说
我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找理由和 借口，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就 是抱怨同事、上司或老板，而很少问问自己： 我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？对努 力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。 对工作永远保持乐观的态度，这也是每个人应 具有的人生态度。 因为态度的不同，同样的工作，会干出不一样 的效果；而干同样工作的人，也会有不同的体 验和收获。
成功不是偶然的，有些看起来很偶然的 成功，实际上我们看到的只是表象。正是对 一些小事情的处理方式，已经昭示了成功的 必然。
15
记住，这是你的工作
记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业， 选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而 不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。 就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部 分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气 味，他能成为一个合格的清洁工吗？ 记住这是你的工作！不要忘记工作赋予你的荣 誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。 一个轻视工作的人，他必将得到严厉的惩罚。
20
多加一盎司，工作就大不一样
盎司是英美制重量单位，一盎司只相当于1/16 磅。但是，就是这微不足道的一点区别，会让你的 工作大不一样。多加一盎司，工作可能就大不一样， 尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称职 的员工。
真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而 不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。
27
带着热情去工作
热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全 身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完 成的工作。所有的人都具备工作的热情，只不过 有的人习惯于将热情深深地埋藏起来。带着热情 去工作吧！
成功取决于态度，成功也是一个长期努力 累积的过程，没有谁是一夜成名的。
30
努力工作，优劣自有评说
我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找理由和 借口，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就 是抱怨同事、上司或老板，而很少问问自己： 我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？对努 力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。 对工作永远保持乐观的态度，这也是每个人应 具有的人生态度。 因为态度的不同，同样的工作，会干出不一样 的效果；而干同样工作的人，也会有不同的体 验和收获。
成功不是偶然的，有些看起来很偶然的 成功，实际上我们看到的只是表象。正是对 一些小事情的处理方式，已经昭示了成功的 必然。
15
记住，这是你的工作
记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业， 选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而 不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。 就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部 分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气 味，他能成为一个合格的清洁工吗？ 记住这是你的工作！不要忘记工作赋予你的荣 誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。 一个轻视工作的人，他必将得到严厉的惩罚。
20
多加一盎司，工作就大不一样
盎司是英美制重量单位，一盎司只相当于1/16 磅。但是，就是这微不足道的一点区别，会让你的 工作大不一样。多加一盎司，工作可能就大不一样， 尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称职 的员工。
没有任何借口PPT课件讲义
成 上司交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。同样﹐也是 为了自己的利益﹐每个员工都应该意识到自己与公司的利 益是一致的﹐并且全力以赴努力去工作。只有这样﹐才能 获得老板的信任﹐并最终获得自己的利益。
16
（十一）﹑工作中无小事
Improve Interact Innovate
➢ 每个人所做的工作﹐都是由一件件小事构成的﹐但不能因此 而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住﹐工作中无小 事。所有的成功者﹐他们与我们都做着同样简单的小事﹐惟 一的区别就是﹐他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
6
（三）﹑借口的实质是推卸责任
Improve Interact Innovate
➢ 任何借口都是推卸责任﹐在责任和借口之间﹐选择责任还是 选择借口﹐体现了一个人的工作态度。有了问题﹐特别是难 以解决的问题﹐可以让你懊恼万分。这时候﹐有一个基本原 则可用﹐而且永远适用。这个原则非常简单﹐就是永远不放 弃﹐永远不为自己找借口。 ❖ 我们经常听到的借口主要有以下几种类型﹕ （1）他们作决定的根本不理我说的话﹐所以这个不应当 是我的责任(不原承担责任)。 （2）这几个星期我很忙﹐我尽快做(拖延)。 （3）我们以前从没那么做过﹐或这不是我们这里的做事 方式(缺管创新精神)。 （4）我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职﹑缺 少责任感)。 （5）我们从没想赶上竞争对手﹐在许多方面他们都超出 我们一大截(悲观态度)。
养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得﹕ 4
Improve Interact Innovate
❖ “没有任何借口”的训练﹐让西点学员养成了毫不畏惧的决 心﹑
坚强的毅力﹑完美的执行力以及在限定时间内把握每一分
每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
16
（十一）﹑工作中无小事
Improve Interact Innovate
➢ 每个人所做的工作﹐都是由一件件小事构成的﹐但不能因此 而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住﹐工作中无小 事。所有的成功者﹐他们与我们都做着同样简单的小事﹐惟 一的区别就是﹐他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
6
（三）﹑借口的实质是推卸责任
Improve Interact Innovate
➢ 任何借口都是推卸责任﹐在责任和借口之间﹐选择责任还是 选择借口﹐体现了一个人的工作态度。有了问题﹐特别是难 以解决的问题﹐可以让你懊恼万分。这时候﹐有一个基本原 则可用﹐而且永远适用。这个原则非常简单﹐就是永远不放 弃﹐永远不为自己找借口。 ❖ 我们经常听到的借口主要有以下几种类型﹕ （1）他们作决定的根本不理我说的话﹐所以这个不应当 是我的责任(不原承担责任)。 （2）这几个星期我很忙﹐我尽快做(拖延)。 （3）我们以前从没那么做过﹐或这不是我们这里的做事 方式(缺管创新精神)。 （4）我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职﹑缺 少责任感)。 （5）我们从没想赶上竞争对手﹐在许多方面他们都超出 我们一大截(悲观态度)。
养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得﹕ 4
Improve Interact Innovate
❖ “没有任何借口”的训练﹐让西点学员养成了毫不畏惧的决 心﹑
坚强的毅力﹑完美的执行力以及在限定时间内把握每一分
每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
没有任何借口PPT课件
பைடு நூலகம்
十一.坚定决心，走向成功
1.永不放弃，除非是为了荣誉和智慧。 2.如果我们有勇气去追求，所有的梦想都能
实现。 3.不管环境如何，管好自己是做人的义务。 4.幸福是追求梦想的副产品。
十二.让“没有任何借口”融入生 活
1.人只有自己才能拯救自己。
4.你采取的行动，很大程度上决定拟如何度过一生， 结果是靠行动取得的。
5.学会负起全部责任，诚实而全力以赴地努力，整 个世界都会为你让路。
6.根据自己的期待而不是他人的期待去塑造自己的 人生。
二.目标的力量
1.在塑造人生的过程中，确立目标比拥有才华更重 要。
2.生活的报偿是靠坚持不懈的努力换取。 3.做任何事情都要下死劲……执行命令时，不仅要
的验证。 4.知识使你领悟，领悟给你智慧。
十.理解他人，感谢亲友
1.要关心和尊重他人—对他们以及他们所说 的所做的事表现出兴趣。
2.学会与他人分享，会让人更有智慧。感激 和善待他人是生命中最好的礼物。最好的感 谢是满怀感激地善待他人，珍视他人，珍视 他们为你做的一切。
3.和所爱的人靠近点，欣赏他们，这能让你 的爱永远保持新鲜。
执行表面的意思，还要执行内在精神。做你能做到 的一切，而不是别人要求你干的事。 4.清楚拟的目标并为之努力，同时对自己保持真诚， 这将使你收获硕果累累。 5.不服从命令的后果来得迅速而严酷，有时很具惩 罚性。 6.每个队员都要为完成组织任务而献身，同时恪守 最高准则。志愿加入的队员要在精神和体力上遭受 世界上最严酷的训练。
的成功回报。
八.保持诚实
1.生活最大的失败不是事业的失败，而是道 德上的沦丧。
2.对自己真诚，从某种意义上来说，意味着 知道自己想要什么并为之奋斗。
十一.坚定决心，走向成功
1.永不放弃，除非是为了荣誉和智慧。 2.如果我们有勇气去追求，所有的梦想都能
实现。 3.不管环境如何，管好自己是做人的义务。 4.幸福是追求梦想的副产品。
十二.让“没有任何借口”融入生 活
1.人只有自己才能拯救自己。
4.你采取的行动，很大程度上决定拟如何度过一生， 结果是靠行动取得的。
5.学会负起全部责任，诚实而全力以赴地努力，整 个世界都会为你让路。
6.根据自己的期待而不是他人的期待去塑造自己的 人生。
二.目标的力量
1.在塑造人生的过程中，确立目标比拥有才华更重 要。
2.生活的报偿是靠坚持不懈的努力换取。 3.做任何事情都要下死劲……执行命令时，不仅要
的验证。 4.知识使你领悟，领悟给你智慧。
十.理解他人，感谢亲友
1.要关心和尊重他人—对他们以及他们所说 的所做的事表现出兴趣。
2.学会与他人分享，会让人更有智慧。感激 和善待他人是生命中最好的礼物。最好的感 谢是满怀感激地善待他人，珍视他人，珍视 他们为你做的一切。
3.和所爱的人靠近点，欣赏他们，这能让你 的爱永远保持新鲜。
执行表面的意思，还要执行内在精神。做你能做到 的一切，而不是别人要求你干的事。 4.清楚拟的目标并为之努力，同时对自己保持真诚， 这将使你收获硕果累累。 5.不服从命令的后果来得迅速而严酷，有时很具惩 罚性。 6.每个队员都要为完成组织任务而献身，同时恪守 最高准则。志愿加入的队员要在精神和体力上遭受 世界上最严酷的训练。
的成功回报。
八.保持诚实
1.生活最大的失败不是事业的失败，而是道 德上的沦丧。
2.对自己真诚，从某种意义上来说，意味着 知道自己想要什么并为之奋斗。
没有任何借口-精品PPT课件
纪律应该是根深蒂固的，不允许妥协的地方绝不妥协，在 不需要借口时绝不找任何借口时，比如质量问题，比如对工 作的态度等 。
2011年7月12日
4 端正工作态度__选择了这个职业，选择
了这个岗位，就必须接受它的全部
4.1 排除对立情绪
上司
不理解你的真诚 不珍惜你的忠心
频繁跳槽 蔑视敬业精神
嘲讽忠诚
2011年7月12日
需要发表意见的时候，坦而言之，尽其所能。
对上司已做了决定的事情，就要坚决服从，努力执行，绝不 表现自己的小聪明。
有时候必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵循所属 机构的价值观念。
2011年7月12日
2 说谎是最大的罪恶
只有诚实，才能长久。 说谎的人，不具有合作与团队精神，更不能
实现幸福和成功的愿望。 “不找任何借口”，便不会为了编织借口而
没有任何借口——NO EXCUSE!
前言 一、借口的实质 二、服从——行动的第一步 三、做最优秀的员工 四、超越雇佣关系
2011年7月12日
前言：借口无处不在 ——借口就是一块敷衍别人、
原谅自己的“挡箭牌” 。
上班迟到了： “路上堵车”、“手表停 了”、“今天家里事太多”
业务拓展不开、工作无业绩：“制度不行”、 “政策不好”、“我已经尽力了”
中寻找希望。
2011年7月12日
3 没有任何借口
3.1 杜绝借口
杜绝所谓”合理的解释“：路上堵车、我没学过、我 从没受过适当的培训来干这项工作等。
懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借 口的，人生也没有任何借口。
2011年7月12日
3.2 找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，为了寻找借口费 尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”
2011年7月12日
4 端正工作态度__选择了这个职业，选择
了这个岗位，就必须接受它的全部
4.1 排除对立情绪
上司
不理解你的真诚 不珍惜你的忠心
频繁跳槽 蔑视敬业精神
嘲讽忠诚
2011年7月12日
需要发表意见的时候，坦而言之，尽其所能。
对上司已做了决定的事情，就要坚决服从，努力执行，绝不 表现自己的小聪明。
有时候必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵循所属 机构的价值观念。
2011年7月12日
2 说谎是最大的罪恶
只有诚实，才能长久。 说谎的人，不具有合作与团队精神，更不能
实现幸福和成功的愿望。 “不找任何借口”，便不会为了编织借口而
没有任何借口——NO EXCUSE!
前言 一、借口的实质 二、服从——行动的第一步 三、做最优秀的员工 四、超越雇佣关系
2011年7月12日
前言：借口无处不在 ——借口就是一块敷衍别人、
原谅自己的“挡箭牌” 。
上班迟到了： “路上堵车”、“手表停 了”、“今天家里事太多”
业务拓展不开、工作无业绩：“制度不行”、 “政策不好”、“我已经尽力了”
中寻找希望。
2011年7月12日
3 没有任何借口
3.1 杜绝借口
杜绝所谓”合理的解释“：路上堵车、我没学过、我 从没受过适当的培训来干这项工作等。
懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借 口的，人生也没有任何借口。
2011年7月12日
3.2 找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，为了寻找借口费 尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”
西点军校22条军规之没有任何借口ppt课件
• 格兰特,从一名西点军校的毕业生，到一名总指挥官，格 兰特升迁的速度几乎是直线的。
• 格兰特将军赢得了战争的胜利、开辟了美国历史的新一页。 格兰特将军做了美国总统，有一次，他到西点军校视察， 一名学生问格兰特到： “总统先生，请问是西点的什么
精神使您勇往直前？” “没有任何借口。”格兰特
回答。
永怀一颗坦诚之心
上帝啊,那扇门原来是虚掩着的
• 1968年,十九届墨西哥奥运会，美国短跑选手吉·海因 斯在百米赛道上以9.95的成绩突破了人体极限10秒大 关.他撞线后,看着计时板,摊开双手,自言自语了一句 什么
• 十六年之后,一名记者发现了这个秘密.这位记者找到 海因斯,追问这件事情.海因斯一笑,当时他说的 是:“上帝啊,那扇门原来是虚掩着的 ”
成功只属于那些不找借口的人
抛弃找借口的习惯
• 麦克是公司里的一位老员工了，以前专门负责跑 业务，深得上司的器重。只是有一次，在他手里 把公司的一笔业务让别人捷足先登抢走了，造成 了一定的损失。事后，他很合情合理地解释了失 去这笔业务的原因。那是因为他的腿伤发作，比 竞争对手迟到半个钟头。以后，每当公司要他出 去联系有点棘手的业务时，他总是以他的脚不行， 不能胜任这项工作作为借口而推诿。
• 当讨论转向另一个部分时(这一部分与我无关，而且我对这一部分也知之甚少)，我的 脑子开始抛锚了，一个劲地想睡觉。我可以听见团队的其他人在讨论不同的观点，但 话从我的头脑里滑了过去，就像水从小孩的手指间流过去了一样。
• 突然，约翰问了我一句：“那么，艾森，你对苏西的观点怎么看？”我一下就惊醒了。 一时的惊吓和害怕妨碍了我集中精力回忆才所讨论的内容。多年在长春藤名校和商学 院练就的反应让我回过神来，我提出了几条一般性的看法，当然，我所说的也许只能 算是马后炮。
• 格兰特将军赢得了战争的胜利、开辟了美国历史的新一页。 格兰特将军做了美国总统，有一次，他到西点军校视察， 一名学生问格兰特到： “总统先生，请问是西点的什么
精神使您勇往直前？” “没有任何借口。”格兰特
回答。
永怀一颗坦诚之心
上帝啊,那扇门原来是虚掩着的
• 1968年,十九届墨西哥奥运会，美国短跑选手吉·海因 斯在百米赛道上以9.95的成绩突破了人体极限10秒大 关.他撞线后,看着计时板,摊开双手,自言自语了一句 什么
• 十六年之后,一名记者发现了这个秘密.这位记者找到 海因斯,追问这件事情.海因斯一笑,当时他说的 是:“上帝啊,那扇门原来是虚掩着的 ”
成功只属于那些不找借口的人
抛弃找借口的习惯
• 麦克是公司里的一位老员工了，以前专门负责跑 业务，深得上司的器重。只是有一次，在他手里 把公司的一笔业务让别人捷足先登抢走了，造成 了一定的损失。事后，他很合情合理地解释了失 去这笔业务的原因。那是因为他的腿伤发作，比 竞争对手迟到半个钟头。以后，每当公司要他出 去联系有点棘手的业务时，他总是以他的脚不行， 不能胜任这项工作作为借口而推诿。
• 当讨论转向另一个部分时(这一部分与我无关，而且我对这一部分也知之甚少)，我的 脑子开始抛锚了，一个劲地想睡觉。我可以听见团队的其他人在讨论不同的观点，但 话从我的头脑里滑了过去，就像水从小孩的手指间流过去了一样。
• 突然，约翰问了我一句：“那么，艾森，你对苏西的观点怎么看？”我一下就惊醒了。 一时的惊吓和害怕妨碍了我集中精力回忆才所讨论的内容。多年在长春藤名校和商学 院练就的反应让我回过神来，我提出了几条一般性的看法，当然，我所说的也许只能 算是马后炮。
没有任何借口第一次就把事情做到位PPT课件
感谢您的观看！
21
第21页/共21页
上级深入基层，听取意见，身先士卒
6
第6页/共21页
5、纪律----敬业的基础
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是个有纪律的团队， 同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强列纪律观念的员 工，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础，当我们的企业和员 工都具有强了的纪律意识，在不允许妥协的地方决不妥协、决不找任何借口时， 比如质量问题、比如对工作的态度等，所有的一切因此会有一个崭新的局面。
7、企业心目中的好员工
按照规程和要求认真操作、仔细巡检、清洁生产，不迟到、不早退，只是 一名合格的操作工；想企业之所想，急企业之所急，为降本增效、工艺改进、 优化操作、维护设备等献计献策、做出贡献，才是优秀的员工。掌握装置安全 稳定运行条件，制定简洁有效的作业文件，完成领导交办的管理工作任务，是 一名合格的管理与技术人员；影响并带动基层员工提升操作技能，按照企业文 化精髓创新工作、提高装置技术水平、改善管理绩效，才是优秀的员工。把产 品卖出去、货款收回来，把原材物料保质保量及时采购进来，廉洁自律，是一 名合格的营销人员；采购物资质量优、价格低，销售产品价格高、市场大，感 动客户，为客户提供增值服务，才是优秀的员工。
管理者应培养的习惯：（1）延长工作时间 （2）始终表现出你对企业 的兴趣和热情 （3）自愿承担艰巨的任务 （4）在工作时间避免闲谈 （5） 向科室、车间或厂部提出管理的问题和建议
4
第4页/共21页
3、执行，不找任何借口
没有任何借口是执行力的表现，无论做什麽事情，都要记住自己的责任， 无论在哪个工作岗位，都要对自己的工作负责，这体现了一个人对自己的职责 和使命的态度，思想决定态度，态度决定行动，工作就是不找任何借口的去执 行。执行力强的人，将会得到更多的机会。
没有任何借口--责任 PPT
工作不是一个关于什么事和得什么报酬的问题。而是一 个关于生命的问题，工作就是自动自发，工作就是付出 努力，正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什 么，并在那个方面付出精力，从本质的方面说，工作不
是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事！
冰山图
力量三角图
平常潜能：
行业 情感 企业 做完该做的事，才有资格做想做的事 工作
潜意识
智慧点金
服从是一种美德，如果没有服从，企业将 会溃不成军。对于领导的命令，就算是有 其他见解，也要先服从，在服从后再与领 导交流意见，共同改进和提高，让这种服 从文化“深植”于公司，使我们的团队成为 一支高效率，富有战斗力和竞争力的公司。
第三讲 公司
这是我的公司也是你们的公司
本杰明号口号：
智慧点金
人类许多的发明创造都借鉴了动物的智慧。 企业管理也是如此，在动物世界里有许多 值
得我们学习的榜样，鹰的重生，狼的团队，
雁的合作，狗的忠诚，羊的感恩，鹤的专 情 等等，以动物为榜样打造鹰一样的个人， 雁
第五讲 机制
企业如何启动自发自动的机制
自动自发
即没有人要求强迫你，自觉而且出色地完成自己 的事情。
人
遇到问题找借口，不从自己身上找原因。这是我们在
调研中发现的一个不好的现象，每当问到为什么绩效
难以达标，就会听到说设备问题、考核指标不合理、 员工心态不好、技能不过关、原料有问题等，很少有
人会说是因为自己Байду номын сангаас管理水平不够、辅导不到位。
为什么 企业信念不深入人心
责任、荣誉、国家 西点军校 企业
企业高层 企业中层 企业基层
• “没有任何借口” ——就是要求自己负责任地生活。
没有任何借口PPT(李)38页PPT
们一大截。（悲观态度）
许多人生的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口 （酒)
找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，它会给对方和自 己带来莫大的伤害。真诚的对待自己和他 人是明知和理智的行为。有时候，为了寻 找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说 “我不知道”。(麦肯锡）
自信的人从来不为自己寻找借口，任何借口都表现为懦弱的 一面。
没有任何借口PPT(李)
引言：用“第三只眼”去透视那些 行之有效的领导力准则
• • • • • • • • • • • 确保任务的传达、监督和完成
没有任何借口
布瑞斯.巴勃 讲解：李先明
千万别找借口
• 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久 传统，学员遇到军官问话时，只能有四种 回答：“报告长官，是”、“报告长官， 不是”、“报告长官，不知道”、“报告 长官，没有任何借口”。除此以外，不能 多说一个字。
不找借口的服从并执行，这才是企业所期望的好员工。
说谎是最大的罪恶
说谎话的人是不诚实的人,不诚实的 人是很危险的。因为不诚实,所以 不能够与人长久相处,不具有合作 与团队精神,更不能实现自己幸福 和成功的愿望。“不找任何借口” 就是对说谎和欺骗的否定和排斥。 因为“不找任何借口”，更不会 为了编织借口而说谎和欺骗；而 不说谎和诚实会让人变的强大而 高贵。
人，至少要告诉一个人。 6. 在日记本上记下所有的工作日志。
借口的实质是推卸责任
“任何的借口都是推卸责任”在责任和借口之 间，选择责任还是选择借口，体现了一个 人的工作态度。有了问题，特别是难以解 决的问题，可能让你懊恼万分。这时候， 有一个基本原则可用，而且永远适用。这 个原则非常简单，就是永远不放弃，永远 不为自己找借口。
许多人生的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口 （酒)
找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，它会给对方和自 己带来莫大的伤害。真诚的对待自己和他 人是明知和理智的行为。有时候，为了寻 找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说 “我不知道”。(麦肯锡）
自信的人从来不为自己寻找借口，任何借口都表现为懦弱的 一面。
没有任何借口PPT(李)
引言：用“第三只眼”去透视那些 行之有效的领导力准则
• • • • • • • • • • • 确保任务的传达、监督和完成
没有任何借口
布瑞斯.巴勃 讲解：李先明
千万别找借口
• 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久 传统，学员遇到军官问话时，只能有四种 回答：“报告长官，是”、“报告长官， 不是”、“报告长官，不知道”、“报告 长官，没有任何借口”。除此以外，不能 多说一个字。
不找借口的服从并执行，这才是企业所期望的好员工。
说谎是最大的罪恶
说谎话的人是不诚实的人,不诚实的 人是很危险的。因为不诚实,所以 不能够与人长久相处,不具有合作 与团队精神,更不能实现自己幸福 和成功的愿望。“不找任何借口” 就是对说谎和欺骗的否定和排斥。 因为“不找任何借口”，更不会 为了编织借口而说谎和欺骗；而 不说谎和诚实会让人变的强大而 高贵。
人，至少要告诉一个人。 6. 在日记本上记下所有的工作日志。
借口的实质是推卸责任
“任何的借口都是推卸责任”在责任和借口之 间，选择责任还是选择借口，体现了一个 人的工作态度。有了问题，特别是难以解 决的问题，可能让你懊恼万分。这时候， 有一个基本原则可用，而且永远适用。这 个原则非常简单，就是永远不放弃，永远 不为自己找借口。
员工培训-没有任何借口 PPT课件
二 服从,行动的第一步
1 视服从为美德 2 说谎是最大的罪恶 3 纪律-----敬业的基础 4 对立情绪要不得 5 工作中无小事 6 记住,这是你的工作! 7 立即行动
1 视服从为美德
服从,在西点人的观念中是一种美德.每一个员工都必须 服从上级的安排,如同每一个军人都必须服从上司的指 挥一样,服从是行动的第一步.一个团队,如果下属不能无 条件服从上司的命令,那么在达成共同目标时,则可能产 生障碍,反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一 筹. 西点的每一分子,对于个人的权威止于何处,团队的权威 始于何处,都有清楚的认识 “上司的命令,好似大炮发射出的炮弹,在命名面前你无 理可言,必须绝对服从” 西点的要求源于他们的责任,一旦毕业,他们将被要求全 无私心,工作需要他们将自我利益放在次要地位.
2 负责任的人是成熟的人
负责任，尽义务是成熟的标志，几乎每 个人做错了事情都会寻找借口，对于责 任，谁也不想主动承担，而对于获益颇 丰的好事，邀功请赏者很多。 负责任的人对自己的言行负责，把握自 己的行为并做自我的主宰。 成熟的企业要教育员工增强责任感。
3 多加一盎司，工作就大不一样
2 说谎是最大的罪恶
西点对诚实十分重视,西点认为说谎是最大的罪 恶. “西点学生绝不允许说谎,欺骗或偷窃,也不容许 他人有如此行为”,学员的每句话都必须是确切 无疑的,他们的口头或书面陈述必须保持真实性 说谎话的人是不诚实的人,因为不诚实,所以不 能够与人相处长久,不具有合作和团队精神. “不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否定和排 斥.
没有任何借口PPT课件讲义
养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得﹕ 4
Improve Interact Innovate
❖ “没有任何借口力以及在限定时间内把握每一分
每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
❖ 只要有心找﹐借口无处不在。有多少人把宝贵的时间和精力
会有
5
（二）﹑借口是拖延的温床
Improve Interact Innovate
➢ 借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常也是制造借口与托 辞的专家。他们每当要付出劳动﹐或要作抉择时﹐总会找出一 些借口来安慰自己﹐总想让自己轻松些﹑舒服些。我相信﹐对 那些做事拖延的人﹐总有各种各样借口的人﹐是不可能报以太 高的期望的。 ❖ 没有任何借口﹐不要拖延﹐立即行动! ❖ 有了寻找借口的恶习﹐做起事来往往就会不诚实。这样﹐ 你的工作定遭人轻视﹐从而会轻视你的人品。工作是生 活的一部分﹐粗劣的工作﹐就会造成粗劣的生活。做着粗 劣的工作﹐不但使工作的效能降低﹐而且还会使人丧失做 事的才能。 ❖ 超越平庸﹐选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求 的格言。工作中如此﹐做人也如此。有无数人因为养成了 轻视工作﹑马虎拖延的习惯﹐以及对手头工作敷衍了事的 态度﹐终致一生处于社会底层﹐不能出人头地。
3
(一) ﹑没有任何借口
Improve Interact Innovate
➢ “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则﹐它 强
化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务﹐而不是 为没有完成任务去寻找任何借口﹐哪怕看似合理的借口。 ➢ 每个企业都需要罗文这样的员工。如果不是秉持着“没有 任 何借口”这一最重要的行为准则﹐把信送给加西亚将是不 可 想象的。 ❖ “没有任何借口”其目的是为了让学员学会适应压力﹐ 培
❖ “与其找借口﹐不如说‘我不知道’”.
Improve Interact Innovate
❖ “没有任何借口力以及在限定时间内把握每一分
每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
❖ 只要有心找﹐借口无处不在。有多少人把宝贵的时间和精力
会有
5
（二）﹑借口是拖延的温床
Improve Interact Innovate
➢ 借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常也是制造借口与托 辞的专家。他们每当要付出劳动﹐或要作抉择时﹐总会找出一 些借口来安慰自己﹐总想让自己轻松些﹑舒服些。我相信﹐对 那些做事拖延的人﹐总有各种各样借口的人﹐是不可能报以太 高的期望的。 ❖ 没有任何借口﹐不要拖延﹐立即行动! ❖ 有了寻找借口的恶习﹐做起事来往往就会不诚实。这样﹐ 你的工作定遭人轻视﹐从而会轻视你的人品。工作是生 活的一部分﹐粗劣的工作﹐就会造成粗劣的生活。做着粗 劣的工作﹐不但使工作的效能降低﹐而且还会使人丧失做 事的才能。 ❖ 超越平庸﹐选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求 的格言。工作中如此﹐做人也如此。有无数人因为养成了 轻视工作﹑马虎拖延的习惯﹐以及对手头工作敷衍了事的 态度﹐终致一生处于社会底层﹐不能出人头地。
3
(一) ﹑没有任何借口
Improve Interact Innovate
➢ “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则﹐它 强
化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务﹐而不是 为没有完成任务去寻找任何借口﹐哪怕看似合理的借口。 ➢ 每个企业都需要罗文这样的员工。如果不是秉持着“没有 任 何借口”这一最重要的行为准则﹐把信送给加西亚将是不 可 想象的。 ❖ “没有任何借口”其目的是为了让学员学会适应压力﹐ 培
❖ “与其找借口﹐不如说‘我不知道’”.
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一为记者看到这一幕，很好奇。 问他为什么这么吃力的跑到终点。 这个年青人轻声答到
“我的国家从两万多公里之外送
我来这里，不是叫我在这场比赛
中起跑的，而是派我来完成这场
比赛的。”
.
现年53岁的大卫· 帕 特森,2008年3月17日 就任纽约州长。帕特森 不仅是纽约州的第一位 黑人州长,而且是这个 州的第一位盲人州长, 是继富兰克林之后的第 一位残疾地方长官。他 说：“尽管我是少数群 体中的一员，同时又是 少数群体中的少数群体， 但是我可以做到任何事， 不要给我任何借口。”
1）列出你立即要办的事； 2）每天从事一件明确的工作， 不必等待指示； 3）分成小块，按步骤完成；
.
• 任何借口都是推卸责任在责任和 借口之间，选择责任还是选择借 口，体现了一个人的态度。
.
不要让借口成为习惯
人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种 行为、思想、态度在脑海深处逐步成 型的一个漫长的过程。因其形成不易，所 以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯 性，很难根除。借口是一种不好的习惯， 一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会 拖沓、没有效率。
.
• 小组讨论：看了以上两个故事你 们的感想。
.
• 有了借口，就有了退却的千万个理 由，因而失去了前进的动力。帕特 森把借口踩在脚下，尽管世界在他 眼中依然是模糊的，难以欣赏世上 的美景，但是他却给了世人一道亮 丽的风景！
.
• 想一想学习生活中，我们 是不是经常找各种各样的 借口？
.
我们经常可以听到这样的借口：
“不是我们怎样，是他们…” “我本来可以早点到，只是 因为…” “这几天太忙，一直没有时 间，所以…” “我就是这个脾气，改不了…” “我已经跟他们说了，我也 不知怎么搞的”
.
格兰特说过这样一段话：
把寻找借口的时间及精力 用到努力工作中来，因为学习 没有借口、人生没有借口、失 败没有借口，成功不属于那此 寻找借口的人！
“报告长官，是” “报告长官，不是” “报告长官，不知道” “没有任何借口”，除些之外 不说任何一个字。
《西点学员章程》
.
墨西哥奥运会上，坦桑尼亚的 马拉松选手双腿沾满血污、绑着 绷带，吃力的跑过终点线。他是 最后一名抵达终点的选手。当时， 比赛的优胜者早已领了奖杯，庆 典仪式也早已结束，比赛场空空 荡荡。
.
• 5岁时，父亲病逝，没留下任何财产 。母亲外出做工。年幼的他照顾弟妹 ，学会自己做饭。
• 12岁时，母亲改嫁，继父十分严厉， 在母亲外出时痛打他。
• 14岁时，辍学离校，开始流浪生活。
.
• 16岁时，谎报年龄参加了远征军。 因航行途中晕船厉害，被提前遣送 回乡。
• 20岁时，他当电工、开轮渡，后来 又当铁路工人，没有一样工作顺利。
.
生活中只有两种行为：
要么努力地表现， 要么就是不停地辩解。
.
第二篇
.
• 不论因为什么，都不能把自己该做 的事忘记。为什么在接近终点时要 放弃？为什么在成功路上要停止？
• 你们真正想过这些问题么？
.
下面欣赏一组漫画…
.
1
.
2
.
3
.
4
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
下面我们看一个故事…
全球顶级品牌中，把自己 的头像作为品牌LOGO
的并不多，哈伦德·山德 士算是做得最成功的。
这个世界上最知名的“上 校”，现在在超过100 个国家的14000多个连 锁店里为各国食客烹饪 美味的快餐。他那白色 的西装以及同样白色的 山羊胡子让众多迷恋肯 德基味道的食客倍感亲 .
5000多名总经理、董事……都出自于西点军校。西点成
为除了哈佛商学院之外又一个商. 界精英星上将； 可口可乐、通用公司、杜邦化工总裁 均出身于西点； 世界500强中，上千名董事长； 任何商学院都没有培养出这么多优秀的 经营管理人才。
.
回答军官的问 话只有四种：
.
借口让我们暂时逃避了困难和责任， 获得了些心理的慰藉。当遇到困难和 措折时，不是积极地去想办法克服， 而是去找各种各样的借口说：“我不 行、不可能…”这种消极的心态剥夺 了个人成功的机会，最终让人一事无 成。
.
第一篇
.
借口是拖延的温床
拖延引爆借口：
凡事留待明天处理的态度 就是拖延，这是一种很坏的 习惯。拖延是人的惰性在作 怪，而借口是对惰性的纵容。
.
• 30岁时，在保险公司从事推销工作， 因奖金问题与老板闹翻而辞职。
• 31岁时，自学法律，并干起了律师 行当。一次审案时，在法庭上与当 事人大打出手。
• 32岁时，失业了，生活非常艰难
.
• 35岁时，不幸又一次降临到他的头 上。当开车路过一座大桥时，大桥 钢绳断裂。连人带车跌到河中，身 受重伤，无法再干轮胎推销员工作。
.
• 75岁时，感到力不从心，转让了自 己创立的品牌和专利。新主人提议 给他1万股，作为购买价的一部分， 但他从不相信股票这玩意，所以拒 绝了。后来公司股票大涨，因此失 去了成为亿万富翁的机会
• 83岁时，又开了一家快餐店，却因 商标专利与人打起了官司。
.
88岁时，终于大获成功，全世界
都知道了他的店铺——
• 40岁时，在一个镇上开了家加油站， 因挂广告牌把竞争对手打伤，
• 47岁时，与第二任妻子离婚，三个 孩子深受打击。
• 61岁时，竞选参议员，但最后落败。
.
• 65岁，政府修路拆了刚刚红火的快 餐馆，他不得不低价出售了所有设 备。
• 66岁时，失去了所有的产业，开始 靠社会保险金生活，而钱根本不够 用，于是他走遍全国推销炸鸡方法。 通过不懈努力，他在大部分人打算 放弃的年龄又开始了迈向成功的道 路。
.
不找任何借口也决不拖延
拖延的背后是人的惰性在作 怪，而借口是对惰性的纵容。 在积极的想法一出现就马上 行动，让惰性没有乘虚而入 的可能。
.
• 拖延是一种累人的折磨，随着完 成期限的迫近，学习生活的压力 反而与日俱增，这会让人觉得更 加疲倦不堪。
.
• 小组讨论怎样改变自己拖延 的习惯
.
改变自己拖延的习惯：
——高二（11）班主题班会
.
“没有任何借口”
西点军校奉行的最重要的行为准则， 它强化的是一位学员想尽办法去完 成任何一项任务，而不是为没有完 成任务去寻找 任何借口，哪怕是看 似合理的借口。
.
西点传奇
埃森豪威尔将军
巴顿将军
道格拉斯将军
可口可乐总裁、通用公司总裁、杜邦化工总裁、世界
500强里 面1000多位董事长，2000多位副董事长、
“我的国家从两万多公里之外送
我来这里，不是叫我在这场比赛
中起跑的，而是派我来完成这场
比赛的。”
.
现年53岁的大卫· 帕 特森,2008年3月17日 就任纽约州长。帕特森 不仅是纽约州的第一位 黑人州长,而且是这个 州的第一位盲人州长, 是继富兰克林之后的第 一位残疾地方长官。他 说：“尽管我是少数群 体中的一员，同时又是 少数群体中的少数群体， 但是我可以做到任何事， 不要给我任何借口。”
1）列出你立即要办的事； 2）每天从事一件明确的工作， 不必等待指示； 3）分成小块，按步骤完成；
.
• 任何借口都是推卸责任在责任和 借口之间，选择责任还是选择借 口，体现了一个人的态度。
.
不要让借口成为习惯
人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种 行为、思想、态度在脑海深处逐步成 型的一个漫长的过程。因其形成不易，所 以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯 性，很难根除。借口是一种不好的习惯， 一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会 拖沓、没有效率。
.
• 小组讨论：看了以上两个故事你 们的感想。
.
• 有了借口，就有了退却的千万个理 由，因而失去了前进的动力。帕特 森把借口踩在脚下，尽管世界在他 眼中依然是模糊的，难以欣赏世上 的美景，但是他却给了世人一道亮 丽的风景！
.
• 想一想学习生活中，我们 是不是经常找各种各样的 借口？
.
我们经常可以听到这样的借口：
“不是我们怎样，是他们…” “我本来可以早点到，只是 因为…” “这几天太忙，一直没有时 间，所以…” “我就是这个脾气，改不了…” “我已经跟他们说了，我也 不知怎么搞的”
.
格兰特说过这样一段话：
把寻找借口的时间及精力 用到努力工作中来，因为学习 没有借口、人生没有借口、失 败没有借口，成功不属于那此 寻找借口的人！
“报告长官，是” “报告长官，不是” “报告长官，不知道” “没有任何借口”，除些之外 不说任何一个字。
《西点学员章程》
.
墨西哥奥运会上，坦桑尼亚的 马拉松选手双腿沾满血污、绑着 绷带，吃力的跑过终点线。他是 最后一名抵达终点的选手。当时， 比赛的优胜者早已领了奖杯，庆 典仪式也早已结束，比赛场空空 荡荡。
.
• 5岁时，父亲病逝，没留下任何财产 。母亲外出做工。年幼的他照顾弟妹 ，学会自己做饭。
• 12岁时，母亲改嫁，继父十分严厉， 在母亲外出时痛打他。
• 14岁时，辍学离校，开始流浪生活。
.
• 16岁时，谎报年龄参加了远征军。 因航行途中晕船厉害，被提前遣送 回乡。
• 20岁时，他当电工、开轮渡，后来 又当铁路工人，没有一样工作顺利。
.
生活中只有两种行为：
要么努力地表现， 要么就是不停地辩解。
.
第二篇
.
• 不论因为什么，都不能把自己该做 的事忘记。为什么在接近终点时要 放弃？为什么在成功路上要停止？
• 你们真正想过这些问题么？
.
下面欣赏一组漫画…
.
1
.
2
.
3
.
4
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
下面我们看一个故事…
全球顶级品牌中，把自己 的头像作为品牌LOGO
的并不多，哈伦德·山德 士算是做得最成功的。
这个世界上最知名的“上 校”，现在在超过100 个国家的14000多个连 锁店里为各国食客烹饪 美味的快餐。他那白色 的西装以及同样白色的 山羊胡子让众多迷恋肯 德基味道的食客倍感亲 .
5000多名总经理、董事……都出自于西点军校。西点成
为除了哈佛商学院之外又一个商. 界精英星上将； 可口可乐、通用公司、杜邦化工总裁 均出身于西点； 世界500强中，上千名董事长； 任何商学院都没有培养出这么多优秀的 经营管理人才。
.
回答军官的问 话只有四种：
.
借口让我们暂时逃避了困难和责任， 获得了些心理的慰藉。当遇到困难和 措折时，不是积极地去想办法克服， 而是去找各种各样的借口说：“我不 行、不可能…”这种消极的心态剥夺 了个人成功的机会，最终让人一事无 成。
.
第一篇
.
借口是拖延的温床
拖延引爆借口：
凡事留待明天处理的态度 就是拖延，这是一种很坏的 习惯。拖延是人的惰性在作 怪，而借口是对惰性的纵容。
.
• 30岁时，在保险公司从事推销工作， 因奖金问题与老板闹翻而辞职。
• 31岁时，自学法律，并干起了律师 行当。一次审案时，在法庭上与当 事人大打出手。
• 32岁时，失业了，生活非常艰难
.
• 35岁时，不幸又一次降临到他的头 上。当开车路过一座大桥时，大桥 钢绳断裂。连人带车跌到河中，身 受重伤，无法再干轮胎推销员工作。
.
• 75岁时，感到力不从心，转让了自 己创立的品牌和专利。新主人提议 给他1万股，作为购买价的一部分， 但他从不相信股票这玩意，所以拒 绝了。后来公司股票大涨，因此失 去了成为亿万富翁的机会
• 83岁时，又开了一家快餐店，却因 商标专利与人打起了官司。
.
88岁时，终于大获成功，全世界
都知道了他的店铺——
• 40岁时，在一个镇上开了家加油站， 因挂广告牌把竞争对手打伤，
• 47岁时，与第二任妻子离婚，三个 孩子深受打击。
• 61岁时，竞选参议员，但最后落败。
.
• 65岁，政府修路拆了刚刚红火的快 餐馆，他不得不低价出售了所有设 备。
• 66岁时，失去了所有的产业，开始 靠社会保险金生活，而钱根本不够 用，于是他走遍全国推销炸鸡方法。 通过不懈努力，他在大部分人打算 放弃的年龄又开始了迈向成功的道 路。
.
不找任何借口也决不拖延
拖延的背后是人的惰性在作 怪，而借口是对惰性的纵容。 在积极的想法一出现就马上 行动，让惰性没有乘虚而入 的可能。
.
• 拖延是一种累人的折磨，随着完 成期限的迫近，学习生活的压力 反而与日俱增，这会让人觉得更 加疲倦不堪。
.
• 小组讨论怎样改变自己拖延 的习惯
.
改变自己拖延的习惯：
——高二（11）班主题班会
.
“没有任何借口”
西点军校奉行的最重要的行为准则， 它强化的是一位学员想尽办法去完 成任何一项任务，而不是为没有完 成任务去寻找 任何借口，哪怕是看 似合理的借口。
.
西点传奇
埃森豪威尔将军
巴顿将军
道格拉斯将军
可口可乐总裁、通用公司总裁、杜邦化工总裁、世界
500强里 面1000多位董事长，2000多位副董事长、