公司年度奖项设置.doc

公司年度奖项设置_99

第1篇：年会奖项设置年会奖项设置

年度劳动模范奖:(根据考勤数据决定)100元礼品+奖状

1、入职1年及以上，全勤、无迟到早退事假、病假不超过3天者（出差销售人员除外）方可入围。

年度最佳安全意识奖：100元礼品+奖状

入职半年以上。

1、年度内无任何事故发生。

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、工作认真有责任心

4、该奖项评选范围只限物流部

年度优质服务奖：100元礼品+奖状

1、入职1年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、对工作认真负责，坚持执行工作的各项标准，不因服务技能与态度遭客户投诉

4、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感

5、该奖项评选范围只适用于：维修部、采购部、安装部

年度最佳岗位标兵奖：100元礼品+奖状

1、入职1年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感

4、能够出色的完成本职工作

5、严以律己，严格按《员工手册》要求自己，并给别的员工做好表率。

6、该奖项评选范围适用于：销售内勤、售后部、行政、人事部年度销售精英奖：200元礼品+奖状

1、入职1年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项

4、该奖项评选范围适用于：渠道销售部、项目部

年度新人销售进步奖：100元礼品+奖状

1、入职半年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、工作积极主动、勇于创新、敢于冒险和发挥自己的所长，具备战略性思考能力，有责任心

4、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项。

5、该奖项评选范围适用于：渠道销售部、项目部

年度最佳新人奖：100元礼品+奖状

1、入职半年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感

4、对本职工作认真负责，坚持执行工作的各项操作标准，不因服务技能和态度遭客

人投诉；

5、服务工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务；

6、该奖项适用于任何部门。

年度金算盘团队奖：（500元团队基金+奖杯1个）

1、财务部全体员工

年度最佳团队协作奖：（400元团队基金+奖杯1个）

1、卖场接待全体员工

蒲公英团队奖：（500元团队基金+奖杯1个）

1、皮套安装部全体员工

年度最佳战斗力团队奖：（1000元团队基金+奖杯1个）

1、渠道销售部

2、项目部年会奖项设置

年度劳动模范奖:(根据考勤数据决定)100元礼品+奖状

1、入职1年及以上，全勤、无迟到早退事假、病假不超过3天者（出差销售人员除外）方可入围。

年度最佳安全意识奖：100元礼品+奖状

入职半年以上。

1、年度内无任何事故发生。

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、工作认真有责任心

4、该奖项评选范围只限物流部

年度优质服务奖：100元礼品+奖状

1、入职1年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、对工作认真负责，坚持执行工作的各项标准，不因服务技能与态度遭客户投诉

4、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感

5、该奖项评选范围只适用于：维修部、采购部、安装部

年度最佳岗位标兵奖：100元礼品+奖状

1、入职1年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感

4、能够出色的完成本职工作

5、严以律己，严格按《员工手册》要求自己，并给别的员工做好表率。

6、该奖项评选范围适用于：销售内勤、售后部、行政、人事部年度销售精英奖：200元礼品+奖状

1、入职1年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项

4、该奖项评选范围适用于：渠道销售部、项目部

年度新人销售进步奖：100元礼品+奖状

1、入职半年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、工作积极主动、勇于创新、敢于冒险和发挥自己的所长，具备战略性思考能力，有责任心

4、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项。

5、该奖项评选范围适用于：渠道销售部、项目部

年度最佳新人奖：100元礼品+奖状

1、入职半年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同

事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感

4、对本职工作认真负责，坚持执行工作的各项操作标准，不因服务技能和态度遭客

人投诉；

5、服务工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务；

6、该奖项适用于任何部门。

年度金算盘团队奖：（500元团队基金+奖杯1个）

1、财务部全体员工

年度最佳团队协作奖：（400元团队基金+奖杯1个）

1、卖场接待全体员工

蒲公英团队奖：（500元团队基金+奖杯1个）

1、皮套安装部全体员工

年度最佳战斗力团队奖：（1000元团队基金+奖杯1个）

1、渠道销售部

2、项目部

第2篇：年夜饭奖项设置年夜饭奖项设置

特等奖1名（48寸LED3D电视机1台）

一等奖3名（电压力锅）

二等奖7名（电热水壶）

三等奖38名（奖品待定，名额可能还要增加）抽奖程序：先从三等奖开始抽取，最后是特等奖。

1.我们公司产品加工和制造严格执行德国DIN标准。视质量为生命，视客户为上帝是我们公司的宗旨。以过硬的设备和精心的服务赢得客户的信赖，更高起点和更高产品质量是我们不变的追求。

2.2012年公司不但与原有的客户继续保持着良好的合作，还迎来了一位新的合作伙伴，芬兰FORMIA（福米亚）公司，这是一家拥有诸多高科技产品的外资公司，公司产品遍及世界各个国家和地区。与福米亚公司合作之后，将使我们的产品更加多元化和国际化，这也将大大提升公司的科技含量和加工技术水平，使公司在迈向国际化的道路上走的更远更快。

3.在2012年的生产工作中我公司涌现出了一批值得表彰的先进员工。其中以曹志斌班组和陈斌班组为代表。