联络员亲和力以及规范用语-335

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❖ 语速恰当
❖ 礼貌用语 ❖ 应答规范 ❖ 无禁语
语带笑容 表现诚意 充满朝气
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服务亲和力指标3
字音标准咬字音清晰 吐字力度适中 口语化
问题数量要少、短、精 给予对方时间作回应 把握时机
熟悉业务 熟悉流程 专业、全面、正确
沟通能力 ❖ 普通话能力 ❖ 倾听能力 ❖ 提问能力
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规范的服务用语:
➢插话: 您好,请允许我打断一下? ➢提 问: 请问您刚才反映的是。。。问题吗? ➢无声: 您好,请讲。
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规范的服务用语:
➢ 需要用户等待时: 您好,请稍等?
➢ 听不清或声音小:对不起,听不清楚,请您大声 点说好吗?
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情感表达:
冷漠的态度——会加大与客户的距离 急躁的态度——会使客户感到不能信赖 做作的态度——容易招致客户的反感 卑微的态度——让客户产生戒备心里
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目 录
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一、亲和力基本介绍 二、96128联络员录音监
听中存在的问题及措 施 三、联络员应掌握的基 本规范用语
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音调原则:
话务过程中应多采用上扬的声调,每个客户都希望自 己的咨询,投诉等来电受到重视、尊重上扬的声调, 稍带夸张的语言,有助于使声音“积极”起来,既满 足了客户的心理需求,又能使话务工作者以积极的心 态投入到服务工作中去。寻找上扬的声调应结合声音 的位置以及唇、齿之间的合理使用,使说话既轻松又 主动。
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清晰甜美的语言原则:
微笑原则:这是获得甜美声音的前提.从生理上讲, 要微笑就需要“提笑肌”,提笑肌可牵动面部肌肉,眉 宇和大脑神经。从心里上讲当人微笑时能使人迅速调整 心态,酝酿感情,用积极的心态来接听客户来电,从而 会让你的声音更圆润更动听清晰。甜美声音的前提是微 笑和热情。
音调控制的秘决: “轻、短、淡、飘”
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音色原则:
明亮、轻柔是话务 员声音音色的基本要求。 明亮是保证客户能清晰 听到你的声音,而轻柔 则是根据热线特点、客 户的心理要求。话务工 作者的服务态度等方面 而确立的。
轻柔的声音是建立在“混声”基 础上的。纯真的声音显的太硬太强, 假声则显太虚无穿透力,不易调动客 户的情绪。把握大概7分真声3分假声 的原则就容易找到符合热线特点的音 色。
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服务亲和力
亲和力指标设计
以用户角度出发追求亲切、温和、舒服的服务体验
从服务人员角度出发体现服务人员的综合服务素质
从管理角度出发反映运营管理及后台支撑的质量
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服务定律
99+1=0 5678原则
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服务差错定律
5心
贴心、用心、专心、
问题:专线不畅通,转至传真机上 改进措施: 96128专线需要有专人值守,保证能够及时的接听用户的来电,并 解答用户提出的问题。
优点:有规范的问候语,认真听取用户问题,亲和力较好;做到了首问负责制, 不能及时回答的问题,记录后回复用户。
省地税局四项制度办公室抽查红河州地税局的录音,抽查中已经提示,96128 专线人员在接听电话时需要主动说出单位名称,这也是值得各单位注意的问题。 目前只有少数单位会主动播报单位名称。
96128联络员亲和力 及规范用语培训课程
中国电信红河分公司 2009年12月11日
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目 录
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一、亲和力基本介绍 二、96128联络员录音监
听中存在的问题及措 施 三、联络员应掌握的基 本规范用语
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❖ 亲和力的定义:
反映客服人员在接听电话过程中表现出来的工作态度和能力 留给用户的主观感受,它包括耐心程度、礼貌程度、沟通能力 和用户满意度4个指标,取算术平均值为“服务亲和力指标” ,综合反映了话务员的服务态度及其给用户留下的印象 底层核心:服务意识(心态) 关 键:用户的主观感知 客服人员亲和力的最终决定因素:心态和声音
Attitude 正面心态
Skills 服务技巧
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❖ 树立这样的心态:
虽然我们不能左右天气, 但我们可以左右心情。
虽然我们不能改变容貌, 但我们可以展示笑容。
善待自己、善待他人、热爱生命, 拥抱生活!
做一个快乐的人是我们一生的责任。
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问题
※服务不规范,欠缺亲和 力。
※沟通技巧不足,不能迅速 理解用户的问题与用户 纠缠。
※自我情绪的管控能力不 足,面对大量的群众电 话问询,容易烦燥,以 致在与群众对话中让对 方感觉联络员态度不友 善。
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亲和力方面存在的问题:
1、服务用语少了一些人性化的因素、显得僵硬; 2、特殊情景下的礼貌提示用语使用不到位; 3、电话服务技巧掌握不够,喜欢抢答; 4、语速快有急躁的情绪; 5、普通话不标准,地方口语化严重 6、服务热情度不足,有抢白和反问现象; 7、声线偏沙,疲劳的感觉严重; 8、业务不熟; 9、语气、语调(亲和力的练习) 10、规范用语;
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良好语言礼仪形象原则
建立良好语言服务形象,首先要学会 运用十字服务用语
请 您好! 谢谢! 对不起! 再见!
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规范的服务用语:
➢ 迎声: 您好,我是XXX局,请问有什 么可以帮您?
➢ 送声: 请问还有什么可以帮您 谢谢您的来电,——再见!
❖ 表达能力 ❖ 解决问题能力
简单明了、思维敏捷
❖ 带着问题倾听 ❖ 加深听的层次 ❖ 空瓶子心态 ❖ 移情换位因地置宜作适当回
应 友好关怀及积极进取 建立信用及自信 合乎逻辑 感性接触
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对联络员的技能要求
Knowledge 专业知识
Habit 良好习惯
CSR 成功要素
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通过录间监听发现的问题
现象
※联络员在接听用户电话的 过程中手机响,或与旁边 人闲聊,不注意用户感知.
※联络电话转接在传真机上.
※用户很急,可是联络员还 在的问用户姓名或是用户 住在哪里.
※相关问题联络员无法解释, 联络员向相关人员咨询,用 户等近5分钟没动静后自动 挂机.
录音点评---示范案例
问题:无问好、用语不规范、沟通能力差、语气生硬没有亲和力、耐心差 改进措施:电话呼入时应主动向用户问好;如果有事需要处理或不能及时回答用 户时应该提示”请稍等“;引导用户说出反映问题;对待用户要有耐心。
问题:无问好,使用了较重的地方方言,声音冷淡无热情。 改进措施:电话呼入时应主动向用户问好。在接96128专线时应该尽量避免使 用过于重的方言,回答用户问题时发音要清晰、精神要饱满。
明亮、轻柔的声音听起来非常友 好,能树立一个专业的、温和可亲的 形象,容易被客户接受。
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语速原则:
快速 : 约— 字 中快速: 约— — 字 慢速: 约— — — 字
您好!这里是XXX局,请问有什么可以帮您? 请问还有什么可以帮您? 谢谢您的来电,再见!
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一、亲和力基本介绍 二、96128联络员录音监
听中存在的问题及措 施 三、联络员应掌握的基 本规范用语
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服务能力提升目标
用户是老板? 用户是上帝? 用户永远是对的? 用户是最重要的人?
目标-----提供优质的政务服务 用户不可能在别处得到更佳的服务
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耐心程度 ❖ 积极主动 ❖ 耐心周到 ❖ 责任承担
❖ 自信自立 ❖ 关注用户
❖ 耐心解释沉着应对 ❖ 避免三问一答
及时响应 首问负责
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服务亲和力指标2
来有迎声 问有答声 走有送声
表达自然 语音适中 音调富于变化
语速适中 灵活变化
礼貌程度 ❖ 流程全面 ❖ 用语规范 ❖ 语音亲切 ❖ 语气诚恳
➢需要核实或询问后才能解答的问题:您好,这个问题我需
要核实一下才能答复您,请留下您的联系方式,我会尽快与 您联系的。
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送给大家一名言:
如果我不能, 我就一定要。
当我一定要, 我就一定能。
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感谢聆听,欢迎批评指正!
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程度
能力 ❖ 关注用户
❖ 语音亲切 ❖ 语气诚恳
❖ 语速恰当
❖ 提问能力 ❖ 表达能力
❖ 解决问题能力
人才管理、知识管理、容量管理、话务管理 现场管理、质量管理、系统支撑、流程支撑
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服务亲和力指标1
积极助人 主动营销 避免一问一答
不推诿责任 挽留维系
服务亲情化 真诚祝福
音量原则:
把声音建立在 气息上,有利 于控制音量, 强而不炸、轻 而不弱。
对不同的客户, 据不同的情形 使用不同的音量 ,要象一个专家 一样收发自如。
在接电话过程中 ,音量要求是一 般男性约73分贝, 女性约68分贝。
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节奏的原则:创造和谐的沟通过程
音调的和谐 音量的和谐 速度的和谐 语气的和谐 强度及停顿的和谐 表达模式(规范)的和谐 感受与问题的和谐
诚心、爱心
6点 打得通、通的快 民
有人答、答得对
听得懂、懂关怀
7秒 7秒钟印象建立时刻
8牙 8颗牙齿的微笑
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亲和力标准
耐心
耐心程度
礼貌程度
沟通能力
程度
❖ 积极主动
❖ 流程全面
❖ 普通话能力
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❖ 耐心周到
❖ 用语规范
❖ 倾听能力
服务
❖ 责任承担
亲和力
❖ 自信自立
礼貌
沟通
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