2016年度各部门(单位、个人)获市级及以上奖励统计表【模板】
受表彰奖励情况统计表
2017年度市管领导班子和领导干部受表彰
奖励情况申报表
申报单位（盖章）： 年 月 日
说明：1、领导班子所受表彰奖励，符合科级干部个人加分条件的，领导班子、班子主要负责人、分管领导分别填报、分别加分。
2、须随表报送表彰奖励相关文件、奖状等证明材料影印件。
3、同一表彰奖励涉及多个加分对象的，证明材料影印件按照加分对象数量提供，以便分别归档。
4、统计截止时间为12月31日，之后所获表彰奖励计入下一年度。
5、此表请于2018年1月6日前报市委组织部511办公室。
先进单位与个人的表彰表格
先进单位与个人的表彰表格全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：先进单位与个人的表彰是社会精神文明建设的一个重要环节，能够激励广大干部群众为实现社会发展和进步贡献自己的力量。
下面我们来详细了解一下先进单位与个人的表彰表格。
表彰对象：先进单位单位名称：XXXX公司单位性质：民营企业表彰理由：XXXX公司在过去的一年中，积极响应国家政策，积极推进科技创新，为企业的可持续发展作出了积极的贡献。
公司员工凝心聚力，共同努力，达成了公司年度经营目标，实现了业绩的稳步增长。
公司积极参与社会公益事业，为地方经济发展、环保工作等方面贡献了力量，受到了地方政府和社会的高度评价。
表彰单位的先进事迹：1. 在市场竞争激烈的情况下，公司团队凝心聚力，主动创新营销策略，拓展市场，实现了销售额的快速增长。
2. 公司注重员工培训和团队建设，加强内部管理，提高员工的整体素质和综合能力，形成了良好的企业文化氛围。
3. 公司重视社会责任，积极参与环保工作和公益事业，先后捐款捐物，积极参加志愿者活动，为社会贡献一份力量。
姓名：张三职务：销售总监表彰级别：先进个人表彰理由：张三在过去的一年中，兢兢业业，认真负责，为公司的销售工作做出了杰出贡献。
他以高度的工作热情和出色的业绩成绩，带领销售团队实现了销售任务的超额完成。
他注重学习和进步，不断提升自己的销售技能和管理能力，受到了公司领导和同事的一致好评。
表彰个人的先进事迹：1. 在全年度销售任务中，张三团队成绩突出，完成率达到了120%，是全公司销售冠军。
2. 张三具有较强的业务能力和谈判技巧，与客户保持良好的沟通，建立了密切的合作关系，客户满意度高。
3. 张三团队敬业进取，互相帮助，形成了团结协作的工作氛围，为公司的发展壮大作出了积极贡献。
通过以上表彰表格，我们可以看到先进单位与个人的表彰事迹，他们凭借自己的努力和奉献，为单位和社会作出了积极贡献。
希望在今后的工作中，广大单位和个人能够以他们为榜样，不断努力进取，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
2016年学生个人获奖情况统计表
省级：纪录片《逐水而居》获得甘肃省第六届大学生DV创作
大赛纪录片组优秀奖
市级：纪录片《兰州青年》获得印象兰州•全国大学生微拍节 一等奖
市级：获得印象兰州•全国大学生微拍节？最佳导演奖？
市级：纪录短片《尧呼尔》第23届北京大学生电影节实验短 片类入围奖
2013级
广播电视 编导2班
2013级
广播电视 编导1班
屈炜茗
2016年11月
校级：西北师范大学2015-2016学年度？学术科研奖？
2013级
广播电视 编导2班
何东煜
2016年5月
2016年5月
2016年5月
省级：原创作品《惊沙》获得甘肃省教育厅主办首届甘肃省大 学生朗诵大赛一等奖
省级：第11届?科讯杯？国际大学生影视作品大赛西部组广 告宣传片组一等奖（团体）
?文体优胜奖？六项奖学金
2016年
院级：西北师范大学传媒学院2015-2016学年度?三好学生
奖？、?模范学生干部奖？ 、?学习优秀奖？ 、?道德风尚奖？ 、?学
术科研奖？、？文体优胜奖？ 、?六艺之星奖？ 、？优秀学生奖？、
?学术科研（团体）奖？九项奖学金
广播电视
2013级
编导1班
包强玲
2016年4月
省级：剧情片《路》获得甘肃省新闻岀版广电局原创网络视听 节目征集活动暨甘肃广电网络杯微电影网络剧大赛三等奖
省级：纪录片《逐水而居》获得甘肃省新闻岀版广电局原创网 络视听节目征集活动暨甘肃广电网络杯微电影网络剧大赛优
秀奖
省级：纪录片《河西人家》获得第2届新丝路长安杯国际大学 生微电影节宣教类二等奖
省级：可视化作品《新机遇与新挑战：中亚新丝路？钱?指何
年度获得奖励情况统计表
获奖时间 2012年7月 2012年8月 2012年3月 2012年3月 2012年3月 2012年4月 2012年5月 20128-1 2012年9月 2012年9月 2012年9月 2012年11月
11
计表
颁奖部门 人力资源部
研发部 人力资源部 人力资源部 人力资源部
研发部 研发部 研发部 人力资源部 人力资源部ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人力资源部 人力资源部
2012年
获奖个人 陈山 廖晓 张丽君 吴华波 黄孝铭 丁锐 庄霞 黄鹂 侯娟娟 王福鑫 高路泽 吕芬芬
获奖编号 SQ01_0120 KX02_0101 JD02_0320 JD01_0152 JD01_0325 KX02_0123 KX02_0125 KX04_0152 JD02_0145 SQ01_0253 JD02_0574 SQ01_0275
奖励金额 ￥1,500.00 ￥1,000.00 ￥2,000.00 ￥2,000.00 ￥2,000.00 ￥1,200.00 ￥1,200.00 ￥1,200.00 ￥1,500.00 ￥ 900.00 ￥1,500.00 ￥ 800.00
年度获得奖励情况统计表
所属部门 生产部 技术部 销售部 销售部 销售部 技术部 技术部 技术部 销售部 生产部 销售部 生产部
获奖名称 超额完成任务 科学技术进步奖 季度绩效优异奖 季度绩效优异奖 季度绩效优异奖 科学技术进步奖 科学技术进步奖 科学技术进步奖 季度绩效优异奖 超额完成任务 季度绩效优异奖 超额完成任务
公司年度先进班组奖励名单统计表参考模板
部门
编号
姓名
金额
银行账号
银行名称
备注
ห้องสมุดไป่ตู้
财务：
审计：
部门负责人：
制表：人力资源部
序号 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 合计
部门
编号
姓名
金额
银行账号
银行名称
备注
财务：
审计：
部门负责人：
制表：人力资源部
序号 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 合计
公司年度先进班组奖励名单统计表参考模板
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 合计 部门 编号 姓名 金额 银行账号 银行名称 备注
绩效奖励表
被考核人
个人编号
填表日期
所在部门
岗 位
入司日期
考核区间
年 月至 年 月
考核标准以及分数
杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）
考核项目
考核得分
自我考核
直接领导考核
分管领导考核
权重
备注
个 人 素 质
1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表
10%
2、有团队合作意识，能以集体利益为重
10%
3、沟通能力和亲和力
8%
4、学习、总结能力
10%
5、主动发现问题、解决问题的态度和能力
10%
6、责任心
10%
7、灵活性
9%
8、创造性以及潜力
9%
9、良好组织能力和协调管理能力
8%
10、遵守法律法规以及公司规章制度
8%
11、职业操守
8%
合计
100%
工 作 态 度
15%
4、计算机应用知识
20%
5、参加各种专业知识培训，不断学习专业知识和技能
20%
合计
100%
工 作 能 力
1、能保质保量完成工作任务
20%
2、能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标
15%
3、能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系
15%
4、对承担的工作熟练掌握，有成功完成的经验
1、出勤状况
15%
2、对待工作责任心
17%
3、对待工作热情度
17%
4、能主动完成工作任务
19%
5、能寻求更好的方法来完成工作
表彰奖励各种表格
全省工商行政管理系统先进基层党组织审批表呈报单位联系人联系电话填表时间年月日填表说明一、本表用微机填写，使用仿宋四号字。
二、单位名称指被推荐单位全称，不要简化填写。
党员总数用阿拉伯数字填写。
三、拟授奖励统一填写“全省工商行政管理系统先进基层党组织”。
何时何地受过何种奖励中奖励指所获省部级以上（含）奖项。
四、主要事迹力求简明，重点突出，勿另附页。
五、本表一式4份，A4纸打印，请勿改变原表版式，与先进事迹材料一并报送纸质版和电子版。
全省工商行政管理系统先进工商局审批表呈报单位联系人联系电话填表时间年月日填表说明一、本表用微机填写，使用仿宋四号字。
二、单位名称指被推荐单位全称，不要简化填写。
单位级别指单位行政级别。
职工总数用阿拉伯数字填写。
三、拟授奖励统一填写“全省工商行政管理系统先进工商局。
何时何地受过何种奖励中奖励指所获省部级以上（含）奖项。
四、主要事迹力求简明，重点突出，勿另附页。
五、本表一式4份，A4纸打印，请勿改变原表版式，与先进事迹材料一并报送纸质版和电子版。
全省工商行政管理系统先进工商所审批表呈报单位联系人联系电话填表时间年月日填表说明一、本表用微机填写，使用仿宋四号字。
二、单位名称指被推荐单位全称，不要简化填写。
单位级别指单位行政级别。
职工总数用阿拉伯数字填写。
三、拟授奖励统一填写“全省工商行政管理系统先进工商所”。
何时何地受过何种奖励中奖励指所获省部级以上（含）奖项。
四、主要事迹力求简明，重点突出，勿另附页。
五、本表一式4份，A4纸打印，请勿改变原表版式，与先进事迹材料一并报送纸质版和电子版。
全省工商行政管理系统群众满意服务窗口审批表呈报单位联系人联系电话填表时间年月日填表说明一、本表用微机填写，使用仿宋四号字。
二、单位名称指被推荐单位全称，不要简化填写。
职工总数用阿拉伯数字填写。
三、拟授奖励统一填写“全省工商行政管理系统群众满意服务窗口”。
何时何地受过何种奖励中奖励指所获省部级以上（含）奖项。
员工奖励记录表
员工奖励记录表
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1. 简介
该文档旨在记录员工的奖励和表彰情况，以便对员工的出色表现予以肯定和奖励，并作为员工个人档案的一部分。
3. 说明
- 员工编号：每名员工在公司中的独立标识。
- 姓名：员工的全名。
- 部门：员工所属部门的名称。
- 奖励日期：奖励发放的日期。
- 奖励类型：员工所获得的奖励的名称或类型。
- 奖励原因：授予员工奖励的具体原因或理由。
4. 使用指南
- 当有员工表现出色并获得奖励时，请在表格中添加一行记录，填写相应的信息。
- 确保记录的准确性和完整性，包括填写正确的员工编号、姓名、部门等信息。
- 对于每一项奖励，请尽量提供具体的奖励原因，以使员工的
表现得以充分肯定和评价。
- 定期回顾员工奖励记录表，为员工个人档案的维护和评估提
供依据。
以上是员工奖励记录表的内容和使用指南，请妥善保存并按要求使用。
员工奖励发放记录
员工奖励发放记录员工奖励发放记录尊敬的各位同事，我非常高兴地向大家宣布，我们已经完成了最新一轮的员工奖励发放。
作为人力资源行政专家，我非常重视员工的辛勤工作和贡献，因此，我将在本文中向大家详细介绍这次员工奖励发放的记录。
以下是我们的员工奖励发放记录：1. 员工姓名：张三部门：销售部奖励类型：绩效奖金奖励金额：5000元奖励原因：张三在过去一个季度中表现出色，完成了销售目标并超额完成了销售任务。
2. 员工姓名：李四部门：市场部奖励类型：优秀员工奖奖励金额：2000元奖励原因：李四在过去一个月中积极参与市场推广活动，为公司带来了新的客户和业务机会。
3. 员工姓名：王五部门：研发部奖励类型：创新奖奖励金额：3000元奖励原因：王五在最近的项目中提出了一项创新的解决方案，为公司节省了成本并提高了工作效率。
4. 员工姓名：赵六部门：财务部奖励类型：团队协作奖奖励金额：1500元奖励原因：赵六在团队中表现出色，积极与其他部门合作，确保了财务工作的顺利进行。
我们公司一直致力于激励和奖励员工的优秀表现，以鼓励大家在工作中不断努力和创新。
这些员工奖励的发放是我们对员工工作的认可和肯定，也是我们对员工付出的一种回报。
同时，我也想提醒大家，员工奖励是根据员工的工作表现和贡献来评定的，每位员工都有机会获得奖励。
我们将继续关注和记录员工的工作表现，并在未来的奖励发放中给予公正和公平的评定。
感谢大家的辛勤工作和付出，希望大家能够继续保持优秀的工作表现。
如果有任何关于员工奖励发放记录的问题或疑问，请随时与我联系。
祝大家工作顺利！人力资源行政专家。