各部门可量化目标指标

诵并能 b.每位员工是否都能默写？
□是
□
否
默写
c.如果抽查有员工未能背誦,对主管进行相应处罚,您同意 吗？
□是 否
□
全员 a.各岗位工作流程是否依据组织架构图进行修订?
□是
□
否
落实 b.各员工对自已相应工作流程是否熟练？
□是
□
否
□是
□
c.修订后的流程有没贯彻执行？
否
7月
8月
9月
10月
11月
12月
≤5% 13.40% 10.14%
d.您认为贵单位现有人员是否可以再精减？可减多少？ a.岗位工作说明书是否按要求填写完成?完成日期： 。
b.岗位工作说明书完成后有无实行？
□是 否
□是 否 人 □已满 满
□是 否
□已完成 成
□有 无
□ □ □未 □ □未完 □
c.岗位工作说明书实施效果如何？
全员背 a.每位员工是否都能背诵？
□是
□
否
部门：
序 号
项目名称
1
组织架构图的落实
2
岗位工作说明书
3
质量方针（品质政 策）
4
工作流程
员工流动量比率 量 招工及时率 化 5S达标率 工 入职培训率
单位：
各部门改革落实报告
填表日期：
指标
全员 落实
全员 落实
实施情况
a.岗位是否落实?
b.每位员工是否知道自已的位置？ c.人员是否已满,您认为贵单位所需人数为 。
90% 74%
133.80%
95% 60%
70%
98% 100%
100%
达成情 况
备注
整体 离职人数/总人数× 1当00月%入职总人数/当月 离5S职达总标人人数数×/单10位0%总人 数当×月1受00训%总人数/当月 应受训总人数×100%
5Βιβλιοθήκη Baidu
作 人事制度落实率
96%
5 目 工伤发生率
≤0.2%
标 月报表上交及时率
100%
周报表上交及时率
99%
每日报表上交及时率
98%
每电月脑人及员周出 边勤设率备维修
96%
及时率
≥98%
审核：
0.40%
0.10% 审核：
填表人：
100%-违纪人次/制度针 对每总月人工次伤×人1数00/%总人数 ×及1时00上%交月报表份数/ 月及报时表上总交份周数报×表1份00数%/ 周及报时表上总交份日数报×表1份00数%/ 日实报际表出总勤份人数数×/总10出0%勤 人及数时×维1修00次%数/实际报 修次数×101%