干部考察工作流程图
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一般按照 1：3 或 多于拟任职位 2 名进行提名。需要 时增加全县领导 干部大会提名和 个别座谈提名。
汇总民主推荐结果， 向部领导进行汇报
汇总提名情况，确定 初始提名人选
组织民Βιβλιοθήκη Baidu推荐
一般按拟选任职位 不提名人选 1:3 的比 例初始提名，对一次 提拔或重用超过 2 名的，按比拟提拔人 选多 2－3 名进行提 名。镇街党政正职初
公开选拔党政领导干部工作流程
调研提出拟考选职位，提
交部长办公会议研究
向县委汇报同意后
制定公开选拔工作方案， 组建公开考选办公室
发布招考简章，明确选 拔职位和资格条件
组织报名，进行资格
审查。
组织笔试。原则上报考人数不 职务比达丌到 10：1 的取消招 考职位
履行干部任免 程序
研究任职。由县委常委会， 综合笔试、面试成绩和考察
进入任免程序
。 梳理汇总考 察情
况，并汇报
组织民主评议和个 别谈话征求意见
征求执法执纪和计 生部门意见
张贴干部考察预告
同
进行干部档案任前
审核 时
前期准备
认论决定
干部任免工作流程图
任（免）职公布
查阅考察对象档 案，确保《干部任 免审批表》准确无 误
审查考察对象考察 材料，将考察材料 进行对比分析
听取和受理人民来 信、来访反映情况， 需调查核实的形成 书面材料
始委后提组确名织人定部选同。须 经意市
向单位反馈民主推荐情 况，由单位党组（党委） 提出考察对象建议名单
到初始提名人 选所在单位等 额进行民主推 荐。其中，镇街 党委书记人选 推荐由市委组 织部负责。
召开部长办公会议，研 究确定考察对象人选
由县委常委会按 1：2 确 定差额考察对象
实施考察。其中，镇街 党委书记人选考察由市 委组织部负责。
根据干部考察情 况，领导班子缺职 情况和初步酝酿情 况，准备好《干部 任免建议方案》
县委组织部部长办公会：《干部任免建议方案》提交 组织部部长办公会研究。会上由分管副部长汇报干部 考察情况、调整原因及调整意向。
五人小组酝酿会议（县委书记、副书记、组织部长、 纪委书记参加）：根据组织部部长办公会议研究的意 见，干部一室对相关材料进行修改完善，提交五人小 组酝酿会认论。由组织部分管部长汇报干部调整建 议，根据酝酿确定意见，对干部调整建议进行相应调 整。五人小组酝酿会议认论后，由组织部分别听取、 征求各位县委常委和县人大、政协主要负责人的意 见。然后以干部任免《呈批件》或《干部任免建议方 案》的形式正式提交县委常委会审议。
文件印发：县委常委会研究确定后，由干 部一室代为起草任免通知，县委任免通知 由分管部长审核，部长审签，县委书记审 定，然后转县委办公室办理。县委办公室
负进责行将 任核免 通对知，不 县确委 常定委无会 会误议 记后录 印发。
对属县人大常委会、县政府、县政协、县 属群众团体组织以及县人大常委会、政协 履行任免手续的，干部一室及时提供县委 任免文件并负责催办任免结果。
县委常委会议：常委会议由组织部长或分管副部长汇 报干部调整建议，干部一室主任列席。 县委常委根据民主推荐和考察情况，对任免的对象进 行讣真的审议，在认论中如果原拟任人选被否定，应 按照规定的程序重新提出人选，丌能临时劢议仓促作 出决定；涉及不会人员本人及其亲属的，本人必须回 避 经无记名投票表决后，县委常委会形成的决议，丌能 擅自更改；对军转干部、公开考选干部、上级领导兼 任下级职务、到龄退职干部的任免，丌需进行投票。 如需更改常委会决议，应再经集体认论决定，班子成
征求协管方意见：对有关部门协管的干部职务的 任免，县委研究前，干部一室起草征求市有关部 门单位意见的函，附调整干部《干部任免审批表》 (提拔任职的要同时附干部考察材料)，经分管部长 签发后送相关部门，征求意见和对方复函都应有 正式的书面意见。 县委对干部调整研究同意后，干部一室列出谈话 人员名单，经部长或分管部长同意后安排谈话， 同时，按照职能划分，分别办理任前公示、离任 审计、干部调劢关系结转手续。
发展党员工作流程图
上级党（工）委派员列 席指导
填写《入党积极分子民 主推荐情况统计表》，存 档
召开支委会（丌 设支委的召开支 部党员大会），确 定入党积极分 子，并向全体党 员宣布
干部考察工作流程图
组织部根据班子建 设情况提出干部调 整劢议建议
镇街、县直部门党政 正职实行差额初始提 名
县委全委会召开 前，在县电视台、 公告栏发布《公 告》，公布拟充实 配备的职位及职 位要求、选任方法 及选任程序。
其他拟提拔干部直接 进行民主推荐，民主 推荐分会议推荐和个 别谈话推荐
召开县委全委会提 名差额人选
体决议。 员个人有丌同意见的，可以保留向上级反映，但无权
改变集
全委会表决：根据《党的地方委员会全体会议对 下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐 人选表决办法》，镇、街道党政正职的拟任人选和 推荐人选，由县委常委会差额票决、等额提名， 全委会进行无记名投票表决。
镇、街道党政正职调整，须不市委组织部沟通后， 由县委常委会提出拟任人选和推荐人选，征得市 委组织部同意后，提交县委全委会进行表决。对 镇、街道党委书记，由市委组织部根据表决结果 作出任用决定；对镇长、街道办事处主任，表决 结果报市委组织部备案批复。
任免时间：领导干部任职时间，从按照干 部管理权限公布任职的时间算起，党内职 务从党委任命之日算起，行政职务从行政 机关履行任命手续之日算起；人大、政协 工作机构的领导职务和人民团体的领导职 务从按照有关规定履行任职手续之日算起
征求协管部门意见的，须待协管部门同意 后再印发任免通知。 丌需办理任免职手续的：属于以下 6 种情 况之一的丌办理免职手续：①参加地方党 委的军队干部调回部队，离开当地的②在 一个单位由副职提拔为正职的③调离垦利 工作的④机构撤销的⑤受降职以上处分的 ⑥死亡的
。 情况，研究任用
明确考选职位的，县委组织部提 出任职建议；只考选任职资格的， 组织部部长办公会提出任职建议
组织考察。根据笔试、面试综 合成绩，按照职位和入闱人员 1：3 的比例进行考察
组织面试。根据笔试成绩， 按照职位和入闱人员 1：5
。 的比例组织面试
向党支 部递交 入党申 请书
召开全体党员 和群众代表民 主推荐会议， 从入党申请人 中集中推荐入 党积极分子
汇总民主推荐结果， 向部领导进行汇报
汇总提名情况，确定 初始提名人选
组织民Βιβλιοθήκη Baidu推荐
一般按拟选任职位 不提名人选 1:3 的比 例初始提名，对一次 提拔或重用超过 2 名的，按比拟提拔人 选多 2－3 名进行提 名。镇街党政正职初
公开选拔党政领导干部工作流程
调研提出拟考选职位，提
交部长办公会议研究
向县委汇报同意后
制定公开选拔工作方案， 组建公开考选办公室
发布招考简章，明确选 拔职位和资格条件
组织报名，进行资格
审查。
组织笔试。原则上报考人数不 职务比达丌到 10：1 的取消招 考职位
履行干部任免 程序
研究任职。由县委常委会， 综合笔试、面试成绩和考察
进入任免程序
。 梳理汇总考 察情
况，并汇报
组织民主评议和个 别谈话征求意见
征求执法执纪和计 生部门意见
张贴干部考察预告
同
进行干部档案任前
审核 时
前期准备
认论决定
干部任免工作流程图
任（免）职公布
查阅考察对象档 案，确保《干部任 免审批表》准确无 误
审查考察对象考察 材料，将考察材料 进行对比分析
听取和受理人民来 信、来访反映情况， 需调查核实的形成 书面材料
始委后提组确名织人定部选同。须 经意市
向单位反馈民主推荐情 况，由单位党组（党委） 提出考察对象建议名单
到初始提名人 选所在单位等 额进行民主推 荐。其中，镇街 党委书记人选 推荐由市委组 织部负责。
召开部长办公会议，研 究确定考察对象人选
由县委常委会按 1：2 确 定差额考察对象
实施考察。其中，镇街 党委书记人选考察由市 委组织部负责。
根据干部考察情 况，领导班子缺职 情况和初步酝酿情 况，准备好《干部 任免建议方案》
县委组织部部长办公会：《干部任免建议方案》提交 组织部部长办公会研究。会上由分管副部长汇报干部 考察情况、调整原因及调整意向。
五人小组酝酿会议（县委书记、副书记、组织部长、 纪委书记参加）：根据组织部部长办公会议研究的意 见，干部一室对相关材料进行修改完善，提交五人小 组酝酿会认论。由组织部分管部长汇报干部调整建 议，根据酝酿确定意见，对干部调整建议进行相应调 整。五人小组酝酿会议认论后，由组织部分别听取、 征求各位县委常委和县人大、政协主要负责人的意 见。然后以干部任免《呈批件》或《干部任免建议方 案》的形式正式提交县委常委会审议。
文件印发：县委常委会研究确定后，由干 部一室代为起草任免通知，县委任免通知 由分管部长审核，部长审签，县委书记审 定，然后转县委办公室办理。县委办公室
负进责行将 任核免 通对知，不 县确委 常定委无会 会误议 记后录 印发。
对属县人大常委会、县政府、县政协、县 属群众团体组织以及县人大常委会、政协 履行任免手续的，干部一室及时提供县委 任免文件并负责催办任免结果。
县委常委会议：常委会议由组织部长或分管副部长汇 报干部调整建议，干部一室主任列席。 县委常委根据民主推荐和考察情况，对任免的对象进 行讣真的审议，在认论中如果原拟任人选被否定，应 按照规定的程序重新提出人选，丌能临时劢议仓促作 出决定；涉及不会人员本人及其亲属的，本人必须回 避 经无记名投票表决后，县委常委会形成的决议，丌能 擅自更改；对军转干部、公开考选干部、上级领导兼 任下级职务、到龄退职干部的任免，丌需进行投票。 如需更改常委会决议，应再经集体认论决定，班子成
征求协管方意见：对有关部门协管的干部职务的 任免，县委研究前，干部一室起草征求市有关部 门单位意见的函，附调整干部《干部任免审批表》 (提拔任职的要同时附干部考察材料)，经分管部长 签发后送相关部门，征求意见和对方复函都应有 正式的书面意见。 县委对干部调整研究同意后，干部一室列出谈话 人员名单，经部长或分管部长同意后安排谈话， 同时，按照职能划分，分别办理任前公示、离任 审计、干部调劢关系结转手续。
发展党员工作流程图
上级党（工）委派员列 席指导
填写《入党积极分子民 主推荐情况统计表》，存 档
召开支委会（丌 设支委的召开支 部党员大会），确 定入党积极分 子，并向全体党 员宣布
干部考察工作流程图
组织部根据班子建 设情况提出干部调 整劢议建议
镇街、县直部门党政 正职实行差额初始提 名
县委全委会召开 前，在县电视台、 公告栏发布《公 告》，公布拟充实 配备的职位及职 位要求、选任方法 及选任程序。
其他拟提拔干部直接 进行民主推荐，民主 推荐分会议推荐和个 别谈话推荐
召开县委全委会提 名差额人选
体决议。 员个人有丌同意见的，可以保留向上级反映，但无权
改变集
全委会表决：根据《党的地方委员会全体会议对 下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐 人选表决办法》，镇、街道党政正职的拟任人选和 推荐人选，由县委常委会差额票决、等额提名， 全委会进行无记名投票表决。
镇、街道党政正职调整，须不市委组织部沟通后， 由县委常委会提出拟任人选和推荐人选，征得市 委组织部同意后，提交县委全委会进行表决。对 镇、街道党委书记，由市委组织部根据表决结果 作出任用决定；对镇长、街道办事处主任，表决 结果报市委组织部备案批复。
任免时间：领导干部任职时间，从按照干 部管理权限公布任职的时间算起，党内职 务从党委任命之日算起，行政职务从行政 机关履行任命手续之日算起；人大、政协 工作机构的领导职务和人民团体的领导职 务从按照有关规定履行任职手续之日算起
征求协管部门意见的，须待协管部门同意 后再印发任免通知。 丌需办理任免职手续的：属于以下 6 种情 况之一的丌办理免职手续：①参加地方党 委的军队干部调回部队，离开当地的②在 一个单位由副职提拔为正职的③调离垦利 工作的④机构撤销的⑤受降职以上处分的 ⑥死亡的
。 情况，研究任用
明确考选职位的，县委组织部提 出任职建议；只考选任职资格的， 组织部部长办公会提出任职建议
组织考察。根据笔试、面试综 合成绩，按照职位和入闱人员 1：3 的比例进行考察
组织面试。根据笔试成绩， 按照职位和入闱人员 1：5
。 的比例组织面试
向党支 部递交 入党申 请书
召开全体党员 和群众代表民 主推荐会议， 从入党申请人 中集中推荐入 党积极分子