合同到期征求意见书(部门)
常用劳动人事表单指引及示例
常用劳动人事表单指引及示例企业在人力资源管理过程中，需要使用到各种劳动人事表格和单据。
如何让这些表格和单据符合法律的规定？如果在实际操作切实实现书面化管理？在本章的表单里，读者可以了解以下重要法律要点：1.员工招聘类的表单设计应特别注意法律风险的防范。
企业安排员工填写自身情况的时间应在正式入职之前。
在表格和单据中对员工提供虚假信息进行必要的提醒和警示，非常必要。
试用期的录用条件要在应聘须知、入职手册、劳动合同或员工手册等文本中有所具体体现。
2.合同变更类的表单设计应注意确认双方主体的自愿。
企业和员工协商一致，可以在法律允许的范围内自由和自愿地变更劳动合同。
劳动合同特定的情形下，劳动合同变更也可以基于法律的直接规定由企业单方进行。
企业单方变更劳动合同需要向员工书面说明理由和依据。
3.合同终止类的表单设计应注意切实有效防范法律风险。
终止类的表单要区分合同终止的类型，不同类型的终止需要企业相应承担的法律责任和经济补偿金成本各有不同。
劳动合同到期后企业不降低约定条件，而员工不同意续订合同的，企业无需支付经济补偿金。
4.合同解除类的表单设计应注意区分解除的种类和性质。
劳动合同的解除分为协商解除和单方解除。
协商解除中不同主体提出动议导致的法律后果不同。
员工行使单方解除权的实体要求和程序要求明显宽松于企业行使单方解除权。
解除合同通知书送达员工后方为有效。
一、员工招聘类表单指引及示例（一）表单使用指引Step1.编写招聘计划，应聘者填写1-1.《入职申请表》入职环节比较重要的涉及法律风险的文本是《入职申请表》，可以确认和留存员工入职时的相关资讯，若以后出现虚假信息也可以此为由解除劳动合同。
并在以后向员工发出重要文本时，若不能知悉其客观联络地址，可以直接送达本表填写地址而免除相关责任。
Step2.向拟聘用者发出1-2.《录用通知书》对于符合招聘条件且愿意录用的人员，公司安排入职体检，并在体检合格后发出《录用通知书》，告知其公司录用意向以及报到时间。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就您的劳动合同到期或变更事宜，贵司经过充分研究，拟进行如下操作：[续订/终止]劳动合同。
在此向您发出此通知书，以明确双方意向和后续安排。
为确保双方权益，特制定此通知书，具体内容如下：一、通知背景鉴于您与本公司签订的劳动合同将于[具体日期]到期，或者基于公司业务发展需求及实际情况，需要对现有劳动合同进行相应的调整或终止。
经公司慎重考虑，现决定：1. 若公司决定续订劳动合同，双方同意继续建立劳动关系，并按照新签订的劳动合同履行相应职责与义务。
新合同将依据国家法律法规和公司政策制定，包括但不限于工作内容、薪酬福利待遇、工作期限等条款。
2. 若公司决定终止劳动合同，则自[具体日期]起，双方劳动关系终止。
公司将依照国家法律法规及劳动合同约定进行经济补偿（如有），并确保工作交接、档案资料移交等事宜顺利进行。
三、过渡期安排在劳动合同到期或终止的过渡期内（自即日起至正式离职之日），双方应遵守如下安排：1. 正常工作制度：员工需继续履行其岗位职责，遵守公司各项规定。
2. 薪资结算：按照公司规定正常结算薪资及福利待遇。
3. 交接事宜：员工需按照公司要求完成相关工作交接。
4. 保密义务：员工需继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。
四、双方责任与义务1. 公司在决定终止劳动合同时，需依法支付经济补偿金等相关费用。
2. 员工需按照公司要求完成离职手续，包括但不限于工作交接、档案资料移交等。
3. 在合同期内或过渡期内，员工仍需履行其工作职责，遵守公司规章制度。
4. 若因员工原因未能完成交接工作或造成公司损失，需依法承担赔偿责任。
五、法律适用与争议解决本通知书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方因本通知书产生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项本通知书一式两份，公司及员工各执一份。
2024年劳动合同到期续签申请(2篇)
2024年劳动合同到期续签申请尊敬的领导：我是贵公司____年入职的员工，目前担任贵公司某部门的职位。
我非常感谢贵公司给予我这两年来的机会和培养，也对公司的发展和成长做出了一定的贡献。
现将2024年劳动合同到期续签申请，详细阐述我在工作中的表现和对未来的期望，希望贵公司能够考虑继续与我合作。
首先，我在工作中始终秉持着对工作的热爱和责任心。
我十分珍惜这份工作机会，对自己的职责和岗位要求有清晰的认识，并努力超额完成工作任务。
我始终以主动积极的态度应对工作中的各种挑战，不仅具备较强的自我管理能力，还能灵活应对各种突发情况。
在过去的两年里，我努力提高自己的专业能力和业务素质，通过参加培训、学习相关知识和经验总结，不断提升自己，以更好地完成工作任务。
其次，我在工作中展现了较强的团队合作能力。
作为团队成员，我始终保持良好的沟通与协调能力，与同事之间形成了良好的工作关系，相互之间互补优势，共同完成了许多重要的项目。
同时，我还能够积极参与团队讨论和决策，带领团队迅速应对市场变化和挑战。
通过团队合作，我们不仅提高了工作效率，还取得了一些突出的业绩，为公司的发展做出了一定的贡献。
此外，我在工作中积极主动地解决问题，并具备较强的学习和适应能力。
我深知在这个快节奏的社会中，只有不断学习和适应变化才能不被时代抛在身后。
因此，我时刻关注市场动态和行业发展趋势，不断学习新知识和技能，积极适应工作中的新要求。
我相信只有不断提升自己，才能更好地适应和胜任未来的工作。
在未来的工作中，我将继续保持我的专业精神和高度的敬业态度，努力成为公司的中坚力量。
我愿意积极配合公司的各项工作，提供更加优质的服务，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我再次感谢贵公司对我的培养和关爱。
希望能够继续在贵公司工作，为贵公司的发展贡献自己的力量。
我相信，在公司的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩和发展，为公司创造更大的价值。
谢谢！2024年劳动合同到期续签申请（二）尊敬的公司领导：您好！我是贵公司某部门的员工XXX，在此向您提交我在2024年劳动合同到期后续签的申请书。
续签劳动合同意见征询书模板
尊敬的[员工姓名]：您好！随着原劳动合同即将到期，我单位根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就与您续签劳动合同事宜进行意见征询。
为确保双方的合法权益，特此发出本意见征询书。
一、背景说明1. 您与我单位签订的劳动合同编号为[合同编号]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
2. 经双方协商一致，现就您与我单位续签劳动合同事宜进行意见征询。
二、续签劳动合同的建议1. 续签类型：根据双方实际情况，建议续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 续签期限：具体续签期限可由双方协商确定，但原则上不超过[建议期限]。
3. 劳动报酬：根据您的工作表现及市场行情，建议续签期间的工资待遇为[建议工资]，具体可协商调整。
4. 工作内容、工作地点及工作时间：续签期间，您的工作内容、工作地点及工作时间原则上保持不变，如有调整，将提前与您协商。
三、意见征询1. 请您在收到本意见征询书后[征询期限]，认真阅读并就以下问题提出您的意见和建议：a. 您是否同意续签劳动合同？b. 您对续签合同期限、劳动报酬等有何建议？c. 您是否对工作内容、工作地点及工作时间有其他要求？2. 您可以通过以下方式反馈您的意见和建议：a. 书面形式：将您的意见和建议以书面形式提交至人力资源部；b. 电子邮件：将您的意见和建议以电子邮件形式发送至[邮箱地址]。
四、其他事项1. 请您在反馈意见和建议时，务必注明您的姓名、部门、岗位及联系方式，以便我们及时与您沟通。
2. 如您对续签劳动合同事宜有疑问，可随时向人力资源部咨询。
感谢您对我单位工作的关心与支持，期待与您续签劳动合同，共创美好未来！特此通知。
[单位名称][日期]附件：续签劳动合同范本（以下为续签劳动合同范本，仅供参考）甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（劳动者）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限原劳动合同编号为[合同编号]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
合同到期通知模版
合同到期通知模版
尊敬的 [合同方名称]，
主题：合同到期通知
我们希望这封信件能在最佳状态中找到您。
本函旨在通知您，我们之
间签订的编号为 [合同编号] 的 [服务/产品/租赁等] 合同，将于
[到期日期] 正式到期。
根据我们之前的协议，合同到期前 [提前通知天数，例如30天]，任
何一方均有权选择是否续约。
因此，我们特此提前通知您，以便您有
足够的时间考虑是否继续合作，并就此事与我们进行进一步的沟通。
若您计划续约，请在收到本通知后的 [回复截止日期] 前与我们联系，以便我们能够及时为您准备续约合同。
若您有任何关于续约的疑问或
需要进一步讨论的事宜，欢迎随时联系我们的客户服务部门。
若您不打算续约，请在 [回复截止日期] 前书面通知我们，并确保在
合同到期前完成所有必要的交接工作，以避免任何可能的不便。
我们非常感激您在过去的时间里与我们的合作，并期待若有可能的话，未来还能有机会继续合作。
无论您的决定如何，我们都将尽力确保过
渡期的顺利进行。
感谢您的理解与配合。
此致，
[您的名字] [您的职位] [您的公司名称] [联系电话] [电子邮箱] [公司地址]。
劳动合同到期征询函范文
尊敬的 [姓名）：您好！感谢您在过去的一段时间里对我公司的支持和付出，您与我公司签订的劳动合同将于 [日期）到期，特此向您发送此份征询函，就合同续签等相关事项进行征询。
一、合同续签首先，我们非常感谢您在过去的工作中所做出的贡献，您的专业技能和敬业精神为公司的发展做出了重要贡献。
在您的劳动合同到期之际，我们希望能够与您继续携手合作，共同成长。
因此，公司愿意与您续签劳动合同，并与您商讨具体的合同条款。
在续签合同之前，我们希望您能够提供以下信息：1. 您对薪资待遇和福利的要求：请您详细说明您期望的薪资待遇和福利，以便我们在续签合同时充分考虑您的需求。
2. 您的工作计划和职业发展规划：请您阐述您在未来一段时间内的工作计划和职业发展规划，以便我们能够更好地为您提供工作支持和机会。
3. 您对工作环境和条件的期望：请您提出对工作环境和条件的期望，包括工作场所、工作时间、工作内容等，以便我们在续签合同时为您提供更好的工作条件。
请您在收到此征询函后，尽快与我们联系并告知您的意愿和需求，以便我们尽快安排续签合同的相关事宜。
二、合同终止如果您决定不再与我公司续签劳动合同，请您在此征询函回执中注明您的决定，并说明原因。
如果公司同意您的决定，我们将按照相关法律法规和公司规定，为您办理合同终止手续，并支付您相应的经济补偿。
在此，我们希望您能够充分考虑您的决定，并给予我们足够的时间和机会来解决问题，以便我们能够达成共识并尽量满足您的需求。
三、其他事项如果您在劳动合同到期后希望转换其他工作岗位或者有其他相关事项需要与我公司商讨，请您在征询函回执中注明具体事项，并说明您的意愿和需求。
我们将根据实际情况和公司规定，与您进行商讨和安排。
四、回执确认请您在收到此征询函后，尽快与我们联系并回执确认，以便我们能够及时了解您的意愿和需求，并尽快安排相关事宜。
如果您有任何疑问或者需要进一步了解相关事项，请随时与我们联系。
再次感谢您在过去的工作中所做出的贡献，我们期待与您继续合作，共同创造更美好的未来！敬请查阅！顺祝商祺！[公司名称）[日期）。
劳动合同到期终止通知书3篇
劳动合同到期终止通知书3篇劳动合同到期终止通知书1通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
请在_______年_____月_____日前按单位有关规章办理离职工作交接手续;_________________________________________________________ ___________________二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的`意向为上述第__________种。
签字：年月日___________________________________________________________ __________________单位公章年月日注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
合同到期终止不再续订应提前30天通知。
劳动合同到期终止通知书3篇扩展阅读劳动合同到期终止通知书3篇（扩展1）——劳动合同到期通知书3篇劳动合同到期通知书1通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
更换物业征询业主意见范文
更换物业征询业主意见范文2020年1月1日物业服务合同到期后，万家花园小区全体业主向贵公司提出更换物业服务企业的申请，并提出希望召开业主大会进行更换。
我小区于2018年5月成立物业管理公司服务至今一年多以来，小区全体业主委员会对小区进行了一系列规范管理，业主对小区的环境、绿化、治安、停车、治安等问题进行了不断改善和加强。
但在日常监管方面存在不足。
近一年来物业服务质量逐年下降：近两年一直没有开展新一轮服务合同约定的管理工作；服务水平低下；对广大业主安全防范意识薄弱；业主意见不大；没有召开业主大会进行表决等问题。
..针对以上问题我小区业主委员会经多次向万家花园小区业主征询意见与建议后已基本确定万家花园小区物业服务企业为万家花园小区物管服务机构。
物业服务企业将继续按照合同约定提供专业化服务，确保相关设施设备及共用部位、共用设施设备及相关场地良好运行；严格按照物业管理区域内配套设施和服务用房维修保障相关政策规定执行；按物业服务合同约定进行服务。
...万家花园小区成立至今第一次召开了业主大会进行了表决等相关程序。
现将本次物业更换召开业主大会投票表决情况公告如下：一、本次股东大会召开时间:2019年1月1日——2019年4月28日（周一）下午17:00---18:00 (共计5个小时）为会议时间地点：小区各楼栋栋单元入口内门禁系统关闭时间为:16:00~17:00 (注：因工作人员原因将延迟到下一天下班);请于2019年2月1日下午15:00 (具体时间以现场实际为准）准时在小区内各个单元门口进行表决并签字确认。
...。
......。
...同意率（代表业主人数):同意票__票（其中 xxx票同意更换物业)__________(赞成)/_____________________业主同意本次决议通过后即可进行公开投票表决。
..【通过表决】目前我小区共有住宅447栋及以下楼宇一、本次会议需参会的投票人共__多名，其中同意票__.票，反对票__.票。
.劳动合同续签意见表
.劳动合同续签意见表员工姓名: _______________职位: _______________部门: _______________合同到期日期: _______________续签日期: _______________直接上级意见:1. 员工表现评价:- 工作态度: _________________- 工作成果: _________________- 团队合作: _________________- 专业能力: _________________- 创新能力: _________________- 其他评价: _________________评分（满分10分）: _________________2. 续签建议:- 是否建议续签: _________________- 建议续签的合同期限: _________________- 建议的薪资调整: _________________- 其他建议或条件: _________________- 签名: _________________部门主管意见:1. 部门需求评估:- 该职位对部门的重要性: _________________- 员工在团队中的角色和贡献: _________________ - 未来部门发展对该职位的需求: _________________ - 其他评估: _________________评分（满分10分）: _________________2. 续签建议:- 是否同意直接上级的续签建议: _________________ - 部门主管的额外意见或建议: _________________ - 签名: _________________- 日期: _________________人力资源部门意见:1. 员工历史记录回顾:- 过往合同履行情况: _________________- 过往绩效评估记录: _________________- 培训和发展记录: _________________- 纪律处分记录: _________________- 其他相关记录: _________________评分（满分10分）: _________________2. 人力资源政策符合性检查:- 薪资建议是否符合公司政策: _________________ - 合同期限是否符合公司规定: _________________ - 其他政策符合性检查: _________________- 日期: _________________公司高层审批:1. 综合评估:- 员工对公司整体战略的贡献: _________________ - 员工未来发展的潜力评估: _________________ - 其他高层关心的事项: _________________ 评分（满分10分）: _________________2. 审批结果:- 是否批准续签: _________________- 高层特别指示或条件: _________________- 签名: _________________- 日期: _________________备注:_______________。
劳动合同期满意见怎么填
劳动合同期满意见怎么填劳动合同期满意见书是指在劳动合同到期时，由用人单位向劳动者出具的关于劳动合同到期后双方是否续签、终止劳动合同的书面意见。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动合同期满前30日内，与劳动者协商是否续签劳动合同。
如果用人单位决定不续签，应当提前30日通知劳动者。
因此，在劳动合同期满时，双方需要就续签或终止劳动合同达成一致意见。
那么，如何填写劳动合同期满意见书呢？以下是一份劳动合同期满意见书的范本及填写说明。
劳动合同期满意见书甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________鉴于双方的劳动合同即将到期，现将有关事项协商如下：一、劳动合同到期时间：____年__月__日。
二、双方是否续签劳动合同：1. 甲方愿意与乙方续签劳动合同，续签劳动合同的期限为____年。
2. 甲方不再与乙方续签劳动合同。
三、终止劳动合同的原因：1. 双方协商一致终止劳动合同。
2. 乙方自愿提出终止劳动合同。
3. 甲方因客观原因不能继续履行劳动合同。
4. 乙方因客观原因不能继续履行劳动合同。
四、劳动合同终止后的相关事项：1. 甲方依法支付乙方经济补偿。
2. 甲方为乙方办理社会保险关系转移手续。
3. 双方互相配合，办理工作交接手续。
4. 其他事项：____________五、双方签名：甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________日期：____年__月__日填写说明：1. 甲方（用人单位）和乙方（劳动者）应根据实际情况填写合同到期时间。
2. 根据双方意愿，选择是否续签劳动合同，并填写相应的选项。
3. 如有终止劳动合同的原因，可根据实际情况选择相应的原因，并在空白处补充具体原因。
4. 劳动合同终止后的相关事项，根据实际情况选择相应的事项，并在空白处补充其他相关事项。
5. 双方在意见书上签名并注明日期，以示认可。
注意事项：1. 劳动合同期满意见书一式两份，双方各执一份。
劳动合同续签人力资源部门意见
劳动合同续签人力资源部门意见劳动合同续签人力资源部门意见1.引言1.1 本意见书是针对员工劳动合同续签进行的审核和评估,旨在提供人力资源部门对于劳动合同续签的建议和意见。
2.背景信息2．1 确定员工的姓名、工号、职务、合同期限和续签日期。
2.2 梳理员工的工作表现、绩效等方面的信息。
2.3 考虑到劳动法律法规、公司政策以及相关部门意见。
3.续签条件评估3.1 公司续签政策：解释公司关于员工合同续签的规定,包括续签条件、期限、申请流程等。
3．２员工绩效评估:分析员工的工作表现、业绩、能力等指标,以评估其是否符合续签条件。
3.3 公司需求评估：考虑到部门或公司未来的发展需要,评估员工在未来工作中的价值和作用。
4．续签建议4.１同意续签：在评估员工的绩效和满足续签条件的基础上,建议同意员工的劳动合同续签。
4．2 不同意续签:在评估员工的绩效或不满足续签条件的情况下，建议不同意员工的劳动合同续签。
4.3 附加条件续签：在评估员工的绩效和满足续签条件的基础上,建议附加某些条件后同意员工的劳动合同续签。
附件：1.续签员工的绩效考核报告和评估记录。
2.公司续签政策文档。
3．其他相关的附件,如员工申请续签的材料等。
法律名词及注释：１.劳动合同法：指中华人民共和国《劳动合同法》。
注释：中华人民共和国制定的劳动合同法，旨在保护劳动者合法权益，规范劳动关系,维护劳动秩序。
2．绩效评估：对员工工作表现和业绩进行评价和量化的过程。
注释:绩效评估是一种常见的管理工具,用于判断员工在工作中的表现和贡献,对于企业的管理和决策具有重要意义。
3.合同续签:在劳动合同期满后，双方协商一致继续维持劳动关系的行为。
注释：劳动合同续签是一种常见的劳动关系维持方式,双方在合同到期时重新协商并达成续签协议。
全文结束。
劳动合同续签鉴定意见书模板
劳动合同续签鉴定意见书模板劳动合同续签鉴定意见书鉴定对象：（雇主姓名）_________（以下简称“甲方”）和（雇员姓名）_________（以下简称“乙方”）。
鉴定事项：甲方与乙方劳动合同于_________年_________月_________日签订，合同期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
合同到期前双方已就续签合同事宜进行了协商，并达成了续签协议，协议内容如下：一、续签期限：续签期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、乙方职务：乙方为甲方某部门（或岗位）的_________，续签后职务不变。
三、工作地点：乙方工作地点为甲方_________（详细地址）。
四、工作内容：乙方工作内容、工作时间、休息时间等不变。
五、工资福利待遇：乙方续签后的工资、福利待遇等不变。
六、甲方的权利和义务：甲方应当按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇，为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，依法缴纳社会保险和住房公积金等。
七、乙方的权利和义务：乙方应当按照合同约定履行工作职责，保守甲方的商业秘密和机密信息，维护甲方的声誉和利益。
八、违约责任：如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的违约责任。
九、法律效力和可执行性：本续签协议经双方签署，并经雇主盖章，自甲方和乙方签字盖章之日起生效。
本协议的内容是合法、有效的，具有强制性，双方应当按照本协议履行各自的权利和义务。
以上续签协议的条款，双方均已认真阅读、理解并同意。
根据本次鉴定，我作为受聘律师，认为：1. 续签协议中的各项条款符合中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的规定。
2. 续签协议中对甲乙双方权利和义务的约定明确、清晰，具有合法效力和可执行性。
劳动合同到期续签(不续签)通知书
劳动合同到期续签(不续签)通知书亲爱的小伙伴们，今天我们来聊聊一个很严肃的话题——劳动合同到期续签(不续签)通知书。
虽然这个话题有点儿沉重，但我们会尽量用轻松幽默的方式来讲述，让大家在愉快的氛围中了解这个重要的事情。
我们要明确一个概念：什么是劳动合同？简单来说，劳动合同就是你和公司之间的一份约定，规定了你在公司工作的时间、工资、福利等等。
那么，劳动合同到期是什么意思呢？就是这份约定的时间到了，我们需要再次确认是否要继续合作。
接下来，我们来看看劳动合同到期续签(不续签)通知书的作用。
这个通知就是告诉公司和你，我们要重新审视这份合同，决定是继续合作还是结束合作。
这是一个非常重要的决定，所以我们要认真对待。
那么，如何写好这个通知呢？我们可以按照以下几个方面来进行：1. 开头要亲切又正式。
你可以说：“亲爱的小伙伴们，根据《劳动法》的规定，我们的劳动合同即将到期。
为了确保大家的权益，我们需要重新审视这份合同。
”这样既表达了你的关心，又让对方知道这是一个正式的场合。
2. 正文要详细又简洁。
你可以分三个部分来说：第一部分是感谢对方的付出和支持；第二部分是说明续签的原因和可能的结果；第三部分是询问对方的意见和表示愿意沟通。
例如：“在过去的这段时间里，感谢大家为公司的发展做出的贡献。
考虑到大家的努力和公司的需求，我们希望能够继续合作。
如果双方都满意，我们可以签订新的劳动合同。
如果有任何疑虑或者想法，我们都愿意听取和沟通。
”3. 结尾要热情又礼貌。
你可以说：“希望大家能够理解这个决定的重要性。
我们非常重视每个人的意见和感受，希望能够共同为公司的未来努力。
期待与大家继续携手前进！”这样既表达了你的诚意，又给对方留下了良好的印象。
劳动合同到期续签(不续签)通知书是一个非常重要的通知，我们需要用心去写。
通过这篇轻松幽默的文章，相信大家对这个话题有了更深入的了解。
希望大家在工作中能够顺利解决问题，共同成长！。
合同处理意见书
合同处理意见书《合同处理意见书》尊敬的领导：您好！现将关于合同处理的有关事宜向您呈报，请您审阅并给予指导。
一、合同概述1. 合同双方：甲方（以下简称“甲方”），乙方（以下简称“乙方”）。
2. 合同编号：_______。
3. 合同签订日期：_______年_______月_______日。
4. 合同有效期：自合同签订之日起至_______年_______月_______日止。
5. 合同内容：____________（简要描述合同内容）。
二、合同履行情况1. 甲方按照合同约定，已履行如下义务：（1）提供合同约定的产品或服务。
（2）支付合同约定的费用。
2. 乙方按照合同约定，已履行如下义务：（1）提供合同约定的产品或服务。
（2）支付合同约定的费用。
三、合同纠纷及处理1. 近日，甲方发现乙方在履行合同过程中存在如下问题：（1）乙方提供的产品或服务不符合合同约定。
（2）乙方未按照合同约定支付费用。
2. 甲方已就上述问题与乙方进行沟通，乙方表示愿意整改并承担相应责任。
3. 经双方协商，达成如下处理意见：（1）乙方应在_______年_______月_______日前，整改不符合合同约定的产品或服务，并承担相应责任。
（2）乙方应在_______年_______月_______日前，支付尚未支付的费用。
四、后续安排1. 甲方将继续关注乙方在合同履行过程中的表现，确保合同顺利履行。
2. 甲方和乙方应保持密切沟通，如有纠纷，应及时协商解决。
3. 合同到期后，如双方有意继续合作，应重新签订合同。
敬请领导审阅，如有需要，请予以指导。
此致敬礼！甲方（签名）：____________乙方（签名）：____________日期：_______年_______月_______日。
关于小区物业服务合同续签的报告
篇一：光明花园小区物业管理续签合同公告各位业主：光明花园小区物业管理合同已到期，经业主委员会研究，拟与凤凰台物业管理公司续签服务合同，现将凤凰台物业管理公司所修订的续签合同公示如下，请各位业主提出意见，意见要求以书面形式提交，签上业主本人姓名，55号楼交孙允慧；56号楼交梅应松、刘明；57号楼交孔令波、陈文岗；58号楼交陈永明，59号楼交杨维善、戴梅林。
征求意见截止9月14号，再召开业主委员会会议研究。
光明花园业主委员会2009年9月10日光明花园小区物业管理续签合同甲方：光明业主委员会乙方：烟台市凤凰台物业管理有限公司丙方：工行烟台分行根据《物权法》、《物业管理条例》和相关法律政策规定，以及本小区《业主公约》的约定，在自愿、平等、协商一致的基础上，就甲、乙、丙方选聘乙方对光明花园小区提供物业管理服务事宜，续签本合同。
第一章物业管理服务区域概况第一条物业管理服务区域基本情况物业名称：光明花园小区物业类型：住宅坐落位置：烟台市芝罘区华丰街55-59号建筑面积：36384.48平方米第二章物业管理第二条物业服务的内容包括下列事项1、小区区域二次供水、消防、电梯设施设备的使用、管理和维护。
2、小区区域绿化的养护3、小区区域环境卫生的清洁。
4、小区区域的秩序维护、安全防范等事项的管理服务。
5、物业使用中对禁止行为的告知、劝阻、报告等事宜。
6、物业维修、更新、改造费用的账务管理。
7、物业服务档案和物业档案的管理。
8、其他物业管理事项。
第三章建设单位的保修责任第三条1、交接后的物业共用部位、共用设施、设备的大修、中修和更新改造费用从专项维修资金列支或产权单位解决。
2、《山东省物业管理条例》第八十一条物业保修期届满后，物业管理区域内共用部位及共用设施设备的维护和管理责任，由业主共同承担；业主可以将其委托其物业服务企业承担。
共用部位主要包括住宅的基础、承重墙体、柱、梁、楼板、屋顶以及户外的墙面、门厅、楼梯间、走廊通道等；共用设施设备主要包括电梯、天线、照明、消防设施、绿地、道路、路灯、沟渠、池、井、公益性文体设施和共用设施设备使用的房屋等。
合同模板征询意见
合同模板征询意见甲方：______（以下简称“甲方”）乙方：______（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方为了就______一事项达成一致意见，根据自愿平等、互利互惠的原则，经过友好协商，特订立本合同。
一、合同目的为了了解和征询有关______的意见，甲方委托乙方进行细致调查和分析，并根据所得结果提出建议。
二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______之日终止。
三、合作方式1. 甲方授权乙方进行______相关调查研究，包括但不限于调查问卷、访谈、数据分析等。
2. 乙方应保证所得信息真实、准确，并依法保护信息的机密性。
3. 乙方应及时向甲方提交调查研究报告，并根据甲方要求进行修改完善。
四、费用支付1. 甲方应按照书面报价支付乙方调查研究费用，支付方式为______。
2. 若因甲方原因需调整调查研究范围或延长调查研究时间，费用调整应双方协商确定。
五、知识产权1. 乙方保留调查研究报告的知识产权，但甲方享有合理使用权。
2. 乙方不得以任何形式将调查研究结果用于其他项目或与第三方分享，否则将承担相应法律责任。
六、违约责任1. 任何一方未按合同约定履行义务，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 一方延迟履行合同义务的，应承担迟延履行责任。
七、争议解决双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交______仲裁委员会仲裁。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______ 日期：______乙方（盖章）：______ 日期：______。
2024年因劳动合同到期申请书
2024年因劳动合同到期申请书尊敬的XX公司：您好！我是贵公司员工XX，合同编号为XXXX。
本函主要是向贵公司提出2024年因劳动合同到期申请书。
首先，我想对贵公司表示我对这些年来在公司的工作和培养的感谢。
在这段时间里，我得到了丰富的工作经验，收获了很多人生的成长。
同时，也得到了公司领导和同事们的关心和支持，在这里我真切地感受到了团队的温暖与力量。
然而，时间如梭，岁月如梭，2024年已经是我与贵公司签订劳动合同的第五个年头。
根据合同相关条款和规定，我的劳动合同将在明年到期。
因此，我想借此机会，向贵公司提出续签合同的申请。
首先，我想就我在贵公司的工作表现进行一番总结。
这些年来，我一直以认真负责的态度对待工作，并积极投入到岗位职责中。
我始终将公司的利益放在首位，能够全身心地投入到工作中，不断提升自己的专业水平和工作效率。
在工作中，我养成了良好的工作习惯，严格遵守公司规章制度，并积极与同事们进行沟通合作，共同完成工作任务。
我也不断学习进取，通过参加培训课程和自学，不断提升自己的业务水平和综合素质。
同时，我也能够适应公司的发展变化，关注行业的最新动态，为公司的发展提供新的思路和灵感。
其次，我想就我对续签合同的动机和目标进行说明。
作为一个员工，我始终希望能够为贵公司做出更大的贡献。
贵公司是一家具有良好声誉和广阔发展前景的企业，而我也希望能够继续为公司创造价值。
我相信，在我们共同努力下，贵公司能够取得更加辉煌的成就。
同时，签订新的劳动合同也为我提供了一个新的机会，可以在新的岗位上，面对新的挑战，继续提升自己的能力和素质。
我相信，通过与贵公司的合作，我能够实现自己的职业目标，并为贵公司带来更多的价值。
最后，我想请贵公司考虑我的申请，并提供给我一个机会，继续为贵公司工作。
我愿意在合同签订后，继续发挥我的专业能力并为公司发展贡献自己的力量。
同时，我也愿意接受公司相关安排和调整，为公司的整体利益着想。
感谢您在百忙之中阅读我的申请书。
合同到期通知书范本
合同到期通知书范本本文是关于合同到期通知书范本，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
合同到期通知书范文篇一你与公司签订的劳动合同将于年月日到期，请你务必在年月日前填好《劳动合同协商意见书》，提出是否续订劳动合同的明确意见，反馈我处。
若逾期不答复，则视为放弃续订劳动合同。
特此通知。
*** 公司年月日合同到期通知书范文篇二致：贵方与我司于年月日签订了《厂房租赁合同》（以下简称《合同》）编号为，由贵方承租我司栋号为栋厂房。
《合同》租赁期限为年月日起至年月日止。
根据《合同》约定“租赁期满，乙方如需续租，须在租期届满三个月前向甲方提出书面申请，甲乙双方另行签订租赁合同; 乙方未在上述期限内向甲方提出书面续租申请，视为乙方放弃优先租赁权。
”截止到年月日止，贵方一直未提交续租申请。
现我司通知如下：《合同》将于年月日到期，如贵司继续租赁本厂房的，请在年月日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。
逾期未告知，我司将按不续租处理。
特此通知。
出租人：年月日合同到期通知书范文篇三小姐/ 先生：您与公司签订的劳动合同将于年月日期限届满。
公司将对你在过去一年里的工作表现、工作进步及技能方面进行综合评估，评估结果将决定是否与你续约。
公司若要与你续约，新的合同条件是：如果您同意公司提出的续约条件，请于年月日前填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》并附上合同期内的工作总结送至公司;如果您不同意公司提出的续约条件，请于年月日前填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司;逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。
公司年月日。