刑释解教人员过渡性安置基地协议书
安置帮教协议书
安置帮教协议书【安置帮教协议书】本协议书由下列各方共同订立，即：安置帮教中心（以下简称“安置中心”）、被安置帮教人员（以下简称“被安置人员”）及其监护人（若适用）。
一、背景简介安置中心是为了帮助犯罪嫌疑人或罪犯改正错误、回归正常生活而设立的组织。
被安置人员作为其中的一员，自愿参与本次安置帮教活动，希望得到支持和指导，重新融入社会、改过自新。
二、安置帮教目标1. 重新确立正确的价值观和生活态度，树立依法办事、遵纪守法的信念。
2. 掌握必要的法律知识，增强被安置人员的法制意识和法治观念。
3. 开展心理疏导，帮助被安置人员解决内心矛盾和焦虑情绪，保持积极乐观态度。
4. 提升被安置人员的职业技能和就业能力，为其未来的就业或创业打下基础。
5. 协助被安置人员建立良好的社会关系，促进其在社会中重新融入、并得到支持和理解。
三、安置帮教内容1. 知识教育通过课堂教学、培训讲座等形式，向被安置人员传递法律知识、社会公德和道德规范等基本知识，引导其修正错误思想，形成正确的行为准则。
2. 心理疏导安置中心将提供心理咨询和疏导服务，为被安置人员提供心理支持和帮助，帮助其解决内心的困惑、焦虑和紧张。
3. 技能培训通过职业培训、就业指导等方式，提升被安置人员的职业能力和就业竞争力，为其未来的就业或创业做好准备。
4. 社区服务安置中心将组织被安置人员参与社区服务活动，增强其社会责任感和奉献精神，积极融入社区，与社区居民建立良好的关系。
5. 健康管理安置中心将提供健康检查、定期体检等服务，确保被安置人员的身体健康，为其后续的康复和事业发展提供保障。
四、双方权利与义务1. 安置中心的权利与义务（1）为被安置人员提供安全、卫生、有序的居住环境。
（2）组织安置人员参与各类安置帮教活动，并制定相应的学习和行为规范。
（3）提供必要的生活和教育用品，确保被安置人员的基本生活需求。
（4）为被安置人员提供就业指导、职业培训等服务，帮助其尽早实现自我价值。
刑释解教人员安置工作指导意见.doc
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X刑释解教人员安置工作指导意见刑释解教人员安置工作指导意见一、目标任务组织各有关部门，各级党委、政府的统一领导下。
动员社会各方面力量，对全市社区矫正对象及近五年回归社会的本市籍刑满释放人员、近三年解除劳教的本市籍人员进行一次集中走访、摸排及帮教，进一步摸清底数，及时落实社区矫正及安置帮教各项工作措施，帮助解决社区矫正对象、刑释解教人员工作、生产、生活中的实际困难，有效预防和减少重新违法犯罪，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。
将历年人、档齐全的社区服刑人员从公安派出所予以接收，具体目标是全面了解掌握社区矫正对象的底数及基本情况。
由司法所管理，健全完善社区矫正对象档案，做到一人一档。
司法所要认真开展教育矫正、监督管理和帮困扶助工作。
规范安置帮教工作。
对刑释解教人员的建档率达到95%以上，进一步摸清刑释解教人员的情况。
帮教率达到95%以上，安置率达到85%以上。
二、工作步骤一）动员部署阶段。
各县区司法局结合本县区实际。
及时召开司法所长会议，传达学习有关文件精神，层层进行动员部署。
要采取得力措施，广泛宣传“大走访、大排查、大帮教”专项活动的重大意义，广泛动员基层司法行政工作者积极参与专项活动。
各县区实施方案于5月20第 2 页共 7 页日前报市局基层工作科。
二）组织实施阶段。
1认真组织开展排查、走访工作。
各司法所抽调专门人员。
组织开展一次全方位、拉网式的排查走访，全面摸清辖区内截至年3月被判处管制、被宣告缓刑、被暂予监外执行、被裁定假释、被剥夺政治权利并在社会上服刑的罪犯的底数和基本情况，全面摸清全市5年内刑满释放和3年内解除劳教人员的底数，掌握他学习、生活、工作等情况，解其思想动态和现实表现。
2加强社区矫正、安置帮教工作基础建设。
要以排查走访为契机。
特别是要建立健全基础档案资料。
要按照国家、省、市司法行政部门印发的社区矫正、安置帮教档案管理的有关要求，建立健全社区矫正、安置帮教档案，做到一人一档，确保有关情况及数据资料准确无误，确保档案资料能真实、准确、完整地反映社区矫正、安置帮教工作情况。
刑释解教人员安置帮教工作的程序(整理)
刑释解教人员安置帮教工作的程序（一）衔接1、各级安置帮教组织、司法行政机关要主动与有关监狱、看守所和劳教所加强联系，掌握本地籍服刑、劳教人员基本情况，为安置帮教作好预测。
2、市、区安帮办（司法局）接到监狱、看守所、劳教所释放、解教人员通知后，以书面形式逐级通知镇、街道安帮站、刑释解教人员原工作单位、居（村）委会及其家庭。
3、镇、街道安帮站（司法所）对回归的刑释解教人员要认真做好接收接待工作，如实登记造册。
（二）安置1、原来有工作单位的，由原工作单位负责安置。
2、原工作单位有限制条件（如政法机关、行政机关、执纪执政党政机关）和原无工作单位的刑释解教人员由安置帮教组织引导和扶持就业。
3、有一技之长的鼓励其自谋职业。
4、既无工作单位，又无技术特长或无家可归的，积极创办过渡性经济实体进行临时安置。
5、丧失劳动能力又无法确定赡养、抚养人和无基本生活来源保障符合低保条件的，协调民政部门给予办理最低生活保障或给予临时救助。
（三）帮教镇、街道办事处与村（居）委会要签订帮教责任书，落实帮教责任人。
对外出务工和自谋职业的刑释解教人员，要落实帮教联系和形式，定期帮教。
（四）管理1、市安帮办（司法局）掌握全市四个区刑释解教人员的回归人数、安置、帮教人数、重新犯罪人数、脱管人数，以及落实刑释解教人员安置帮教各项政策的情况，实行统计报表的数字管理。
2、区安帮办（司法局）既要掌握本辖区内刑释解教人员的回归、安置、帮教、重犯、脱管人数，以及落实刑释解教人员各项政策的情况，登记造册，还要将监狱、看守所、劳教所寄送的释放和解教通知书，分别建立刑释解教人员人头档案，进行档案管理，实现电脑管理规范化。
3、区安帮办、镇（街道）安帮站要建立健全报到登记、档案管理、例会、检查考核奖励、协调配合等相关制度。
4、镇、街道安帮站（司法所）做好刑释解教人员回归报到登记工作，建立回归人员基本情况登记簿和外出务工等流动人员造册登记工作，建立工作台账和个人档案，实行建簿建档的管理。
刑释解教人员安置帮教工作责任书(样本)
荣县刑释解教人员安置帮教工作小组办公室刑释解教人员安置帮教工作责任书刑满释放、解除劳动教养人员安置帮教工作是社会治安综合治理的重要内容，为维护社会稳定，创建和谐社会，预防和减少重新犯罪，县刑释解教人员安置帮教工作小组与各乡镇签订如下工作目标责任：一、健全安帮网络。
乡镇设立由分管政法工作的领导挂帅，司法所、派出所、民政、文化、共青团、妇联等部门参加的安置帮教工作站，做到有牌子、有章子、有办公场所、有一名专职人员，社区、村（居）委会设立安置帮教工作小组。
二、完善安帮机制。
一是登记制度。
刑释解教人员报到登记，办理有关安置帮教手续；二是谈心制度。
帮教责任人与刑释解教人员每季度进行一次面对面的谈话，掌握其思想情况、家庭状况和实际生活情况，针对具体情况进行帮助教育，巩固改造成果；三是排查制度。
每个季度对刑释解教人员的生产、生活和管理情况进行一次全面排查，特别是重点对象的排查，并将排查情况上报县安帮办；四是例会制度。
乡镇安帮站每季度要召开专题会议，听取帮教责任人的工作汇报，分析形势，查找问题，研究对策；五是档案管理制度。
刑释解教人员安置帮教档案必须做到一人一档，且档案资料要齐全、规范。
六是信息汇报制度。
要及时上报各类报表，收集典型案例，发现异常情况立即报告相关部门。
三、开展帮教活动。
深入开展以司法所、派出所、民政办、妇联、老党员或老干部、刑释解人员亲属参加的“多帮一”活动，做到活动有方案、有总结，及时上报活动开展情况，创新安帮方式，推介安帮经验。
四、落实经费保障。
乡镇要将安置帮教工作经费列入同级财政预算，并得到落实，做到专款专用。
五、抓好基地建设。
以乡镇为单位逐步建立刑释解教人员过渡性安置基地（实体），过渡性安置解决当年刑释解教人员。
六、控制重新犯罪。
切实加强刑释解教人员安置帮教工作，预防和减少重新违法犯罪，做到年度内无重新违法犯罪发生。
七、刑释解教人员安置帮教工作纳入全县社会治安综合治理考核内容，实行责任追究制。
刑释解教人员安置帮教协议书
刑释解教人员安置帮教协议书背景为推进刑释解教工作，加强对刑释解教人员的安置帮教工作，促进其早日融入社会，我们制定此《刑释解教人员安置帮教协议书》。
目的本协议旨在对刑释解教人员的安置帮教进行规范化管理，进一步加强对刑释解教人员的关爱和帮助，为其创造良好的生活和工作环境，促进其逐步走向社会化，健康、有意义地度过余生。
协议内容1. 安置帮教机构合作方提供刑释解教人员安置帮教机构，为刑释解教人员提供生活和工作的支持和帮助，协助他们逐步走向社会化。
2. 生活保障为刑释解教人员提供良好的生活条件，包括但不限于住宿、就业、医疗、休闲等方面的保障。
3. 心理疏导为刑释解教人员提供必要的心理疏导和帮助，协助他们逐步走出心理困境，调整好心态，更好地融入社会。
4. 社会融入为刑释解教人员提供必要的社会融入支持，协助他们逐步走向社会化，建立健康的社交网络，助力其成功复建。
协议条款1. 脱帽后安置签署本协议的刑释解教人员为脱帽后安置，恪守社会法律法规，过正常的生活，严禁从事任何违法犯罪活动。
2. 报告义务一旦协议受到危害，或者发生协议项下任何违规行为，应立即向合作方汇报。
3. 违约责任合作方违反协议约定，造成刑释解教人员人身或财产损害的，负责承担因此产生的经济赔偿责任。
4. 协议期限本协议自签署之日起生效，协议期限为3年。
签署方合作方•名称：XXXX公司•地址：XXXX•联系方式：XXXX刑释解教人员•姓名：XXX•性别：男/女•身份证号码：XXXXXX总结本协议的签订旨在为刑释解教人员提供更好的安置帮教服务，帮助他们逐步走向社会化，促进其健康成长和发展。
合作方将全面履行协议约定，为刑释解教人员提供优质的生活和工作支持，为实现社会重用做出贡献。
安置帮教基地协议书
安置帮教基地协议书甲方（安置帮教基地）：地址：法定代表人：乙方（帮教对象）：身份证号码：住址：鉴于甲方为依法设立的安置帮教基地，致力于帮助社会帮教对象重新融入社会，乙方作为帮教对象，愿意接受甲方的帮教服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条帮教目的甲方通过提供职业培训、心理辅导、生活技能指导等帮教服务，帮助乙方树立正确的人生观、价值观，提高社会适应能力，促进乙方顺利回归社会。
第二条帮教内容1. 甲方为乙方提供职业技能培训，包括但不限于职业技能理论教育和实践操作指导。
2. 甲方为乙方提供心理辅导服务，帮助乙方解决心理问题，提高心理素质。
3. 甲方为乙方提供生活技能指导，包括财务管理、人际交往等方面的教育。
第三条帮教期限帮教期限自本协议签订之日起至乙方完成所有帮教课程并经甲方考核合格之日止。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据乙方的具体情况，制定个性化的帮教计划。
2. 甲方有义务为乙方提供符合国家标准的帮教服务。
3. 甲方有权对乙方的帮教进度进行监督和考核。
第五条乙方的权利和义务1. 乙方有权接受甲方提供的帮教服务，并有权对帮教服务提出意见和建议。
2. 乙方有义务遵守甲方的帮教计划和规章制度。
3. 乙方有义务按时参加甲方安排的帮教活动，并完成帮教任务。
第六条费用及支付方式1. 乙方应按照甲方规定的标准支付帮教服务费用。
2. 乙方应于本协议签订之日起五个工作日内支付首期帮教费用。
3. 后续帮教费用按照甲方的通知及时支付。
第七条违约责任1. 如甲方未按约定提供帮教服务，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未按约定支付帮教费用或未完成帮教任务，应承担相应的违约责任。
第八条协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可协商解除本协议。
第九条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
刑释解教人员安置帮教协议书
刑释解教人员安置帮教协议书
帮教人: （以下简称甲方）
被帮教人：（以下简称乙方）
开展对刑释解教人员的安置帮教工作，使他们顺利走上新生之路，是党和国家的一项重要决策，体现了社会主义制度的优越性。
为了维护社会稳定，实现长治久安，我们在对违法犯罪分子进行改造或劳动教养的基础上，动员社会力量对他们做好安置帮教工作，坚持教育、感化、挽救的方针，通过安置帮教工作使刑释解教人员生活有着落，不被社会所抛弃，有效预防重新犯罪。
协议帮教内容：
一、甲方：
1、负责协调回归人员责任田的落实，帮助解决生产、生活中的困难；
2、负责协调人力资源和社会保障部门进行失业登记按就业困难人员给予援助；
3、定期与乙方开展谈心活动，帮助学习法律法规，了解其思想状况。
二、乙方：
1、有权请求甲方帮助落实责任田及解决生活出路问题；
2、定期向甲方汇报近期的思想、生活情况；
3、积极支持甲方的帮教，接受甲方管理教育。
协议书一式三份：甲、乙双方各执一份，司法所存档一份。
甲方：（单位）帮教人：
乙方：（被帮教人）
二○一○年月日。
社区矫正教育基地协议书模板范文
社区矫正教育基地协议书模板范文甲方（社区矫正机构）：____________________乙方（社区矫正教育基地）：____________________鉴于甲方为依法设立的社区矫正机构，负责对社区矫正对象进行教育、管理和帮助；乙方为经甲方认可的社区矫正教育基地，愿意协助甲方开展社区矫正教育工作。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就社区矫正教育基地合作事宜达成如下协议：第一条合作目的本协议旨在明确甲乙双方在社区矫正教育基地合作中的职责、权利和义务，以促进社区矫正工作的顺利进行。
第二条合作内容1. 乙方同意为甲方提供社区矫正教育基地，用于甲方对社区矫正对象进行教育、培训和心理辅导等活动。
2. 乙方应保证教育基地的设施设备符合甲方要求，并提供必要的教学和管理支持。
3. 甲方负责组织社区矫正对象参加乙方提供的教育活动，并承担相应的管理责任。
第三条甲方权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的教育基地进行监督和检查。
2. 甲方应确保社区矫正对象遵守乙方的管理制度和教育基地的相关规3. 甲方应按时向乙方支付教育基地使用费用。
第四条乙方权利和义务1. 乙方有权要求甲方支付教育基地使用费用。
2. 乙方应保证教育基地的设施设备安全、卫生，符合甲方要求。
3. 乙方应协助甲方对社区矫正对象进行教育和管理。
第五条费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付教育基地使用费用。
2. 费用支付方式为：___________________。
3. 费用支付时间：___________________。
第六条保密条款1. 甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、提供或允许第三方使用上述信息。
第七条违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约责任的承担方式：___________________。
第八条协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。
安置帮教保证书范文
安置帮教保证书范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安置帮教基地合作协议书
安置帮教基地合作协议书甲方（合作单位）：_______________乙方（帮教基地）：_______________鉴于甲乙双方本着互利共赢的原则，就共同推进社会帮教工作，促进社会和谐稳定，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作目的甲乙双方本着资源共享、优势互补、共同发展的原则，通过建立安置帮教基地，为需要帮教的人员提供专业化、系统化的教育与培训，帮助他们顺利融入社会，实现自我价值。
二、合作内容1. 甲方负责提供合适的场所作为帮教基地，并负责基地的日常维护和管理。
2. 乙方负责制定帮教计划，组织专业人员进行教学和指导。
3. 双方共同负责帮教对象的筛选、评估和后续跟踪服务。
4. 双方定期举行交流会议，总结经验，不断完善帮教工作。
三、责任与义务1. 甲方应确保提供的场所符合帮教活动的需求，保障设施安全、环境适宜。
2. 乙方应保证帮教活动的质量和效果，定期向甲方提供工作报告。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，尊重帮教对象的合法权益。
4. 双方应积极寻求政府及社会各界的支持与帮助，共同推动项目的发展。
四、资金投入与管理1. 甲方负责基地建设初期的资金投入，包括但不限于场地租赁、装修、设备采购等。
2. 乙方负责帮教活动的具体经费，包括人员工资、教材费用、活动经费等。
3. 双方应建立透明的财务管理制度，确保资金的合理使用和监督。
五、风险控制与争议解决1. 双方应建立健全的风险评估机制，及时识别和处理可能出现的风险。
2. 如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至仲裁机构进行仲裁或依法向人民法院提起诉讼。
六、协议的变更与终止1. 本协议一经签订，任何一方不得擅自变更或解除。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如遇不可抗力因素导致无法履行协议，双方应及时沟通，妥善处理相关事宜。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
刑释解教安置帮教协议书
刑释解教安置帮教协议书甲方（帮教单位）：_____________________乙方（刑释解教人员）：_____________________丙方（担保人/监护人）：_____________________鉴于乙方为刑满释放或解除教育矫治的人员，根据国家相关法律法规，为帮助乙方顺利回归社会，实现社会融入，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议。
第一条帮教内容1.1 甲方负责对乙方进行思想教育、法律知识普及、职业技能培训等帮教活动。
1.2 甲方应为乙方提供必要的生活指导和心理辅导，帮助乙方树立正确的人生观、价值观。
1.3 甲方应协助乙方解决就业、居住等实际问题，促进乙方的社会融入。
第二条帮教期限2.1 本协议的帮教期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条乙方的权利与义务3.1 乙方有权接受甲方提供的帮教服务，享有平等参与社会生活的权利。
3.2 乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的帮教安排，积极参与帮教活动。
3.3 乙方应诚实守信，不得隐瞒个人情况，如有变动应及时通知甲方。
第四条甲方的权利与义务4.1 甲方有权根据乙方的实际情况，制定帮教计划和方案。
4.2 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视或侵犯乙方的合法权益。
4.3 甲方应定期对帮教效果进行评估，并根据评估结果调整帮教计划。
第五条丙方的权利与义务5.1 丙方作为乙方的担保人或监护人，应对乙方的行为承担相应的监督责任。
5.2 丙方应协助甲方对乙方进行帮教，确保乙方能够遵守本协议的约定。
5.3 丙方应配合甲方处理乙方在帮教期间可能出现的问题。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权终止帮教服务，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 如甲方未能履行帮教义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
安置帮教保证书范文
安置帮教保证书范文（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：保证书是个人、集体、单位，为响应上级号召开展工作、完成任务或做错了事，犯了错误并决心改正面提出保证时使用的专用书信信或文字材料，是决心改正的信或文字材料。
Download tips: A guarantee letter is a special letter or written material used when an individual, a collective, or a unit is determined to make corrections in response to a superior number holding an exhibition, completing a task or doing something wrong, making a mistake and determined to correct it.正文内容安置帮教工作关系到社会稳定，政治稳定大局.下面是本机构为你整理的安置帮教保证书范文，希望对你有用!安置帮教保证书范文篇120XX年，我区刑释解教人员安置帮教工作在区委、区政府的正确领导下，认真学习党的精神，努力实现刑释解教人员“释解有人接、就业有人扶、创业有人帮、困难有人助”的目标。
全区累计接收刑释解教人员654人，其中刑满释放488人、解除劳教15人，解除社区矫正对象151人。
20XX年没有出现刑释解教人员重新犯罪。
通过各种渠道妥善安置652人，安置率99%，帮教率100%。
现将主要工作总结如下：一、主要做法(一)夯实基础，狠抓基层规范化管理。
一是档案管理逐步完善。
按照要求，对报到的每名刑释解教人员建起“四书五表”，即监所填寄的刑满释放人员通知书或解除劳动教养人员通知书、安置帮教协议书、安置帮教责任书、解除安置帮教通知书存根、教育改造矫正情况登记表、安置帮教对象基本情况登记表、重点帮教对象跟踪考察登记表、接待来访人员登记表、访谈笔录为内容的规范档案。
刑释解教人员安置帮教基地工作制度
刑释解教人员安置帮教基地工作制度过渡性安置帮教基地工作人员基本要求一、能正确认识安置帮教工作的重要性和具体任务；二、要具有较高的政治业务素质；三、要具有较强的组织指挥能力、临机决断能力。
四、要做到“三个不”（不嫌弃、不歧视、不纠缠旧罪过）“四个一样”（政治上一样对待、经济上一样支持、工作上一样信任、生活上一样关心）“八清楚”（住址清楚、犯罪性质清楚、释放时间清楚、家庭状况清楚、经济条件清楚、思想动态清楚、外出活动清楚、交往人员清楚）过渡性安置帮教基地工作制度一、报到登记制度1、社区矫正和刑释解教人员持《再就业证》到过渡性安置帮教基地报到时，基地帮教机构应进行登记。
2、过渡性安置帮教基地帮教机构在社区矫正、刑释解教人员持《再就业证》报到后，应进行登记、建档、立卡，实行一人档，分类管理。
3、对未办理报到登记手续的社区矫正、刑释解教人员，经调查确认后，应责成社区矫正、刑释解教人员补办登记手续。
报到登记工作要求1、安置帮教工作人员对来基地报到就业的社区矫正、刑释解教人员应当做到热情接待，态度和蔼，用语文明，礼貌待人。
2、在接待中应准确掌握社区矫正、刑释解教人员的思想、生活等情况，进行法制宣传和思想疏导工作。
3、报到登记时，应准确填写报到人员所犯罪行、家庭住址、监狱现实表现及个人特长、爱好。
4、对接待中掌握的重点人员，应及时做好回访工作。
二、访问谈心制度1、过渡性基地帮教责任人每月至少找帮教对象谈心一次，重点帮教对象应每半月谈心一次。
2、帮教责任人在下列情形时要做到必访：婚丧时必访、生病时必访、有纠纷时必访、有困难时必访、有突发情况时必访。
3、帮教责任人在下列情形时要做到必谈：犯错误时必谈、受挫折时必谈、思想有问题时必谈。
三、结对帮教制度1、社区矫正、刑释解教人员到过渡性安置帮教基地就业时，基地帮教机构应指定专人为其帮教责任人，与社区矫正、刑释解教人员建立结对帮教关系。
2、建立帮教关系要签订帮教协议书，协议书一式五份，由帮教责任人、被帮教人、安置帮教基地领导、基地帮教机构和县区司法局帮教办各执一份。
安置帮教协议书范文
近年来，我国司法制度在不断完善和发展，其中安置帮教协议书作为一项新型的社区矫正手段也逐渐被引入到了我们的法律体系中。
安置帮教协议书是一种为矫正社区犯罪人员、帮助他们重新回归社会而提供的一项切实可行的方法。
那么什么是安置帮教协议书呢？今天我们就来探究一下这个问题。
一、什么是安置帮教协议书？安置帮教协议书是由监狱或拘留所制定的文件，通过与被安置帮教对象签署协议书的方式对其进行跟踪、帮助、监督以及教育，督促他们重新融入社会。
此外，安置帮教协议书是社会矫正机关和社区矫正机构开展社区矫正工作的实际操作方式，是创新社区矫正方式的有效载体。
它具有以下特点：1.明确界限。
安置帮教协议书以某个特定区域为范围，只要求矫正者在规定的社区范围内保持良好的行为表现，而不要求他们离开这个范围。
这种固定的限制范围对矫正人员的行为监管，以及对矫正后的回归社会有着极大的作用。
2.着重帮助。
安置帮教协议书不仅强调矫正者在规定的社区范围内保持良好的行为表现，而且也提供工作机会以及建议他们去学习特定的技能和知识，以帮助他们更好地融入社会。
3.加强监督。
安置帮教协议书形成了一种有效的监督机制，由安置帮教工作人员日常进行监督，有力地防止了由于矫正者自身或其他外部因素而导致的再次犯罪行为发生。
安置帮教协议书能够精准评估犯罪人员的犯罪凶险性，及早判定出是否存在再次犯罪的风险，从而把握好社区治安的稳定。
二、安置帮教协议书的签订在中国的刑法中，只要涉及刑罚，都必须有法律手续。
而安置帮教协议书的签署则是依据司法和法律规定，结合我国现在的社会形势制定的一种有效的矫正方式，强调了矫正者承担自我监督责任以及社会共同参与的原则。
安置帮教协议书并不是由矫正人员自行签订的协议，而是建立在法律的基础之上，监狱或拘留所会在刑满释放当前会对你进行再矫正，安置帮教协议书的签署则是其中的一个步骤。
三、安置帮教协议书的内容安置帮教协议书的内容就是规范矫正人员的行为准则，协助其回归社会，同时提高其对违法犯罪和不良行为的自我认识和判断能力，在未来的日常生活中不再犯罪或不良行径。
刑释解教人员安置帮教实施方案
刑释解教人员安置帮教实施方案为认真贯彻落实刑释解教人员安置帮教工作措施，有效预防和减少我乡刑释解教人员重新违法犯罪发生，促进我乡社会稳定，根据上级有关文件精神，结合我乡实际，特制订本计划。
一、指导思想做好刑释解教安置帮教工作，要以三个代表重要思想和党的__大精神为指导，从全面贯彻落实科学发展观、维护改革发展稳定大局、实现国家长治久安的高度，充分认识做好刑释解教人员安置帮教工作的重要性，认真贯彻落实各级领导对安置帮教工作的批示精神要求，进一步坚持工作制度化、措施具体化、帮教日常化、安置市场化的四化工作思路，进一步完善工作机制，强化工作措施，提升工作水平，预防和减少重新违法犯罪，为维护我镇政治社会稳定做出新的贡献。
二、工作任务和目标1、司法所要充分利用司法专网作用，对全乡刑释解教人员进行初始信息录入，进行网上信息管理。
2、对那些改造情况不好的、有可能重新危害社会的、无家可归、无亲可投、无业可就的刑释解教人员，特别是对那些改造表现差、有可能重新危害社会的刑释解教人员和青少年，派出所、司法所要加强帮教力量，实行重点帮教。
3、对去向不明人员、三假（假姓名、假身份、假地址）人员、流动人员、人户分离的刑释解教人员，派出所、司法所要认真查找核实，逐个摸排外出去向，掌握工作单位、详细地址及联系电话等，尽量减少漏管失控现象，及时消除治安隐患。
4、认真做好刑释解教人员的日常衔接管理工作，刑释解教人员回归后，镇、村安帮组织要与其签订帮教合同书，做到月见面、季考核，同时要定期组织刑释解教人员法制培训班，组织他们学习国家的法律、法规和政策等知识。
5、继续深入开展刑释解教人员摸底排查活动，对有违法犯罪倾向的刑释解教人员，镇综治办、派出所、司法所要配合村帮教组织，对其进行动态管理，实行专人负责，绝不能托管失控。
6、对安置帮教管控措施落实，工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；对安置帮教管控责任和措施不落实，造成刑释解教人员漏管失控，导致重新犯罪或重新劳教、造成严重后果的，要追究有关单位主要领导和直接责任人员责任。
安置基地管理制度
一、州门司镇两劳回归人员过渡性安置帮教基地是：黄旗洞东江竹艺加工厂；
二、安置对象为刑满释放或解除劳动教养时间在五年以内的人员，其中重点是因种种原因导致离开监所后无家可归、无业可就、无处可去的刑释解教人员；
三、刑释解教人员在过渡性安置帮教基地工作，与其他员工同工同酬，任何人不得歧视、嘲笑刑释解教人员。
安置帮教基地对已安置的对象应当登记造册，成立帮教工作小组，明确帮教责任人员，落实具体帮教措施；
四、刑释解教人员户籍所在村综治办要会同安置帮教基地及时与管理帮教对象签定帮教协议，并及时开展帮教。
建立定期帮教制度，每季谈心不少于一次。
要认真落实帮教措施，做“四谈心、五必访”即重点人口重新犯错误时谈心；遇到挫折时谈心；思想上有疙瘩时谈心；与他人有纠纷时谈心；有家庭纠纷时必访；有反常言语时必访；有红白喜事时必访；有经济困难时必访；有重大疾病时必访。
随时掌握管理帮教对象的家庭生活状况，收入状况，思想状况；
五、刑释解教人员在基地工作，应当严格遵守工厂的各项规章制度，按时上下班，严格按照工作规程操作，确保安全生产，遵纪守法，不参与不良活动，不与社会闲散人员交往。
2024年罪犯释放就业协议书范文模板
2024年罪犯释放就业协议书范文模板甲方（雇主）： ____________________乙方（释放人员）： ____________________签订日期： 2024年____月____日签订地点： ____________________鉴于：1. 乙方为经合法程序释放的罪犯，现寻求就业机会。
2. 甲方愿意为乙方提供就业机会，帮助其重返社会。
3. 甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方就业事宜达成如下协议。
第一条就业岗位及职责1. 甲方同意聘用乙方担任____岗位。
2. 乙方的主要职责为：__________________。
第二条工作地点乙方的工作岗位位于：__________________。
第三条工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照国家相关法律规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假。
第四条薪酬福利1. 乙方的薪酬为：__________________。
2. 甲方为乙方提供以下福利：__________________。
第五条保密义务乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
第六条培训与考核1. 甲方负责对乙方进行必要的岗位培训。
2. 乙方应接受甲方的考核，并根据考核结果调整工作内容。
第七条合同期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
第八条合同变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 乙方违反甲方规章制度或法律法规的，甲方有权解除本协议。
3. 乙方在合同期内表现良好，合同期满后，甲方可优先考虑与乙方续签。
第九条违约责任1. 甲方未按约定支付薪酬的，应向乙方支付违约金。
2. 乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金。
第十条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
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XX县刑释解教人员过渡性安置基地
安置帮教工作协议书
甲方: XX
法定代表人: XX
地址: XX
乙方：XX县刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室
负责人：XX
地址：XX
为进一步拓宽刑释解教人员的就业安置渠道，预防和减少刑释解教人员重新违法犯罪、维护社会稳定，依据《XX省刑释解教人员过渡性安置实体认定办法（暂行）》文件的相关要求，经甲、乙双方在平等、自愿、协商一致基础上，达成如下协议：
一、甲、乙双方共同建立刑释解教人员过渡性安置基地，名称为“XX刑释解教人员过渡性安置基地”，基地办公室设立在甲方公司。
二、本协议所称的刑释解教人员是指：本县范围内刑满释放和解除劳教且身体健康，思想表现良好，个人家庭困难的刑释解教人员。
三、甲方的责任：
1、按照乙方需求每年提供工作岗位，安排刑释解教人员
就业。
2、对刑释解教人员不得歧视，与其他员工一样，同工同酬，保证刑释解教人员工资不低于当地最低工资标准，享受政策规定的有关待遇。
3、对安置的刑释解教人员，要按照国家有关法律、法规的规定，做好在职人员的劳动保障，搞好安全生产的同时，配合乙方开展帮教工作，加强对刑释解教人员的教育管理，防止重新违法犯罪现象发生。
4、每季度向县安帮办反馈被安置刑释解教人员的表现情况，对提出离开安置基地工作的刑释解教人员，应当在了解清楚其离岗原因后予以允许，并及时告知乙方。
5、自觉接受司法行政、劳动和社会保障、财政、税务、工商管理等部门的管理和监督，按规定报送有关报表，禁止弄虚作假骗取优惠政策。
三、乙方的责任：
1、根据甲方实际，负责推荐有本县户籍，思想表现良好，个人家庭生活确有困难，有迫切就业愿望，同时符合甲方用工条件的刑释解教人员到甲方就业，并如实提供刑释解教人员的基本情况。
2、协助甲方管理安置刑释解教人员，落实帮教工作措施，经常了解刑释解教人员的情况，教育帮教对象遵纪守法，做一个合格的公民。
3、协调落实省、市有关刑释解教人员过渡性安置基地补助经费，及相关优惠政策的落实。
四、甲、乙双方每季度召开联席会议，相互通报情况，共同研究解决工作中遇到的问题。
五、本协议履行过程中未尽事宜或需变更事项，由甲、乙双方协商解决，并可签订补充协议。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
七、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，有效期三年。
期满后，甲、乙双方可视情况决定是否续签。
甲方：XX乙方：XX
法人代表（签字）：负责人（签字）：
联系电话：联系电话：
日期：日期：。