技术开发部管理手册
技术管理手册事务清单
技术质量管理事务清单0701图纸跟踪、接收、发放1)根据合同中工期约定、工程总进度计划,项目部总工编制工程的图纸到位计划,经项目经理审批后,报监理、甲方,并进行过程跟踪,确保图纸按计划到位。
2)施工图由甲方提供,资料室接收,项目总工确定发放对象。
0702图纸会审及设计交底1)图纸发放后总工组织各专业技术、工程、造价人员对图纸进行审核,参加甲方组织的设计交底、图纸会审会议。
2)对于图纸分期到位的,在每次图纸到位后均进行一次图纸会审和设计交底.3)根据设计交底记录及洽商变更对图纸及时进行修改、签字、标识.0703设计变更管理1)在工程施工过程中,因图纸本身问题、现场条件变化等原因需要对图纸进行变更时,由监理、设计、甲方或施工方提出并编制设计变更洽商,由设计、甲方、监理、施工单位签字后生效。
2)施工方由项目总工程师签字。
项目资料室接收、发放给图纸持有者并存档.3)专业技术人员进行技术交底、造价室进行经济核算,工程室组织施工。
0704工程洽商变更管理1)在工程施工过程中,因施工现场条件等非图纸设计内容发生变化,影响工程施工质量、安全、工期、造价等时,由甲方或项目部专业技术负责人提出并编制工程变更洽商,监理、甲方、施工、设计(必要时)四方签字后生效,施工方由项目总工程师签字。
2)由项目总工确认工程洽商变更的发放范围,项目资料员负责发放、存档。
3)专业技术人员交底、造价室进行经济核算、工程室组织施工。
0705施工总进度计划管理1)开工前,由项目经理牵头、项目总工负责组织各专业技术负责人认真学习施工合同、工程总体进度策划及里程碑进度目标,根据工程总体施工部署、施工方案,编制工程施工的总进度计划。
2)项目总工对总进度计划进行交底,各部门按照总计划做好人工、材料、设备机具、施工方法及现场的各种准备。
3)在工程施工过程中及时做好总进度计划的动态变更。
0706月份进度计划管理1)在工程施工过程中,每月末由项目总工组织各专业技术负责人、工程经理根据总进度计划,认真分析本月进度计划的完成情况、工程施工的总体组织安排、内外部各种影响因素等,编制下月的工程进度计划,经项目经理审批后,报监理、甲方。
研发部日常工作手册
研发部日常工作手册一、研发部概述研发部是公司的核心部门之一,主要负责新产品的研发和技术创新工作。
研发部门的工作涉及到产品设计、工程研发、原材料采购、生产工艺改进等多个方面。
研发部门的工作对公司的发展至关重要,需要高度的创新能力和技术水平。
二、研发部日常工作流程1. 项目立项阶段在项目立项阶段,研发部门需要与市场部门和生产部门进行充分的沟通,了解市场需求和生产能力,确定新产品的研发方向和目标。
同时,研发部门还需要进行技术可行性分析和成本预算,为项目的后续工作打下基础。
2. 产品设计阶段产品设计是研发部门的核心工作之一。
在产品设计阶段,研发人员需要根据市场需求和技术水平进行创新设计,制定产品的结构、外观、功能等方面的要求。
同时,研发人员还需要与工程部门和生产部门密切合作,确保产品设计的可行性和生产的顺利进行。
3. 技术研发阶段技术研发是研发部门的另一项重要工作。
在技术研发阶段,研发人员需要进行新材料的研究和开发,生产工艺的改进和优化,以及产品性能的提升等工作。
同时,研发人员还需要与供应商和合作伙伴进行技术交流和合作,不断提升公司的技术实力。
4. 试制与测试阶段在产品设计和技术研发完成后,研发部门需要进行产品的试制和测试工作。
试制阶段需要对产品进行小批量生产,测试产品的性能和质量,及时发现和解决存在的问题。
这一阶段的工作需要研发人员具备严谨的工作态度和扎实的专业知识。
5. 产品改进与优化阶段产品改进与优化是研发部门的持续工作。
在产品投入市场后,研发部门需要根据市场反馈和用户需求,对产品进行不断的改进和优化。
这一阶段需要研发人员具备敏锐的市场洞察力和快速的反应能力,以确保产品在市场竞争中的优势地位。
三、研发部日常工作规范1. 严格遵守公司的研发流程和质量管理体系,确保项目的顺利进行和产品的质量达标。
2. 加强团队协作,促进部门内部和部门之间的沟通和合作,提升工作效率和成果质量。
3. 不断学习和提升自身的专业知识和技术能力,保持创新意识和团队精神。
技术开发部规章制度
技术开发部规章制度
第一条,部门组织。
1. 技术开发部由部门经理领导,部门经理负责部门的日常管理和决策。
2. 部门下设不同的技术开发小组,每个小组由一名技术负责人领导,负责具体的项目开发和技术工作。
3. 部门成员应该遵守部门的工作安排和指挥,服从部门领导的管理和指导。
第二条,工作职责。
1. 技术开发部负责公司产品的技术研发和改进,保证产品的质量和性能。
2. 技术开发部负责对新技术的研究和应用,提高公司的技术实力和竞争力。
3. 技术开发部负责对现有产品的维护和升级,确保产品的稳定
性和可靠性。
第三条,工作流程。
1. 技术开发部应根据公司的发展需求和市场需求,制定技术开
发计划和项目进度表。
2. 技术开发部应按照项目计划和进度表,合理安排人员和资源,保证项目的顺利进行和按时完成。
3. 技术开发部应定期对项目进度和成果进行评估和总结,及时
调整工作计划和方向。
第四条,工作纪律。
1. 技术开发部成员应遵守公司的工作制度和纪律,保证工作的
高效和质量。
2. 技术开发部成员应积极主动地学习和提高自身的技术水平和
专业知识。
3. 技术开发部成员应保护公司的商业秘密和技术资料,不得泄露给外部人员。
以上规章制度自颁布之日起生效,如有违反者,将受到相应的处罚和纪律处理。
高科技产品技术研发流程及项目管理手册
高科技产品技术研发流程及项目管理手册第1章项目立项与规划 (5)1.1 项目背景与目标 (5)1.1.1 项目背景 (5)1.1.2 项目目标 (5)1.2 市场需求分析 (5)1.2.1 市场规模 (5)1.2.2 市场竞争态势 (5)1.2.3 用户需求 (5)1.3 技术可行性研究 (5)1.3.1 技术现状分析 (6)1.3.2 技术发展趋势 (6)1.3.3 技术风险分析 (6)1.4 项目立项流程 (6)1.4.1 项目可行性研究 (6)1.4.2 项目立项申请 (6)1.4.3 项目立项审批 (6)1.4.4 项目规划 (6)第2章产品需求分析 (6)2.1 用户需求调研 (6)2.1.1 调研方法 (6)2.1.2 调研步骤 (7)2.1.3 关键要点 (7)2.2 功能需求定义 (7)2.2.1 功能需求分类 (7)2.2.2 功能需求描述 (7)2.2.3 功能需求验证 (7)2.3 功能需求定义 (7)2.3.1 功能需求分类 (8)2.3.2 功能需求描述 (8)2.3.3 功能需求验证 (8)2.4 系统需求分析 (8)2.4.1 技术架构分析 (8)2.4.2 模块划分 (8)2.4.3 接口设计 (8)第3章技术方案设计 (8)3.1 技术路线选择 (8)3.1.1 技术背景分析 (8)3.1.2 技术路线制定 (9)3.1.3 技术路线评估与优化 (9)3.2 关键技术研究 (9)3.2.1 技术难点识别 (9)3.2.3 技术研究成果 (9)3.3 总体设计方案 (9)3.3.1 设计原则 (9)3.3.2 设计内容 (9)3.3.3 设计评审 (10)3.4 详细设计方案 (10)3.4.1 模块设计 (10)3.4.2 硬件设计 (10)3.4.3 软件设计 (10)3.4.4 系统集成与测试 (10)3.4.5 工艺设计 (10)第4章研发团队建设与管理 (10)4.1 团队组织结构 (10)4.1.1 研发部门层级设置 (10)4.1.2 跨部门协同 (10)4.2 岗位职责与分工 (11)4.2.1 研发总监 (11)4.2.2 项目经理 (11)4.2.3 技术专家 (11)4.2.4 研发工程师 (11)4.3 人员招聘与选拔 (11)4.3.1 招聘渠道 (11)4.3.2 选拔标准 (12)4.3.3 面试与评估 (12)4.4 团队培训与激励 (12)4.4.1 培训计划 (12)4.4.2 激励机制 (12)第5章研发过程管理 (12)5.1 研发计划与进度控制 (12)5.1.1 研发计划编制 (12)5.1.2 进度控制 (13)5.2 风险识别与应对措施 (13)5.2.1 风险识别 (13)5.2.2 应对措施 (13)5.3 质量控制与验收标准 (13)5.3.1 质量控制 (13)5.3.2 验收标准 (14)5.4 变更管理与版本控制 (14)5.4.1 变更管理 (14)5.4.2 版本控制 (14)第6章硬件研发与验证 (14)6.1 硬件设计规范 (14)6.1.1 设计原则 (14)6.1.3 设计规范 (15)6.2 硬件开发流程 (15)6.2.1 需求分析 (15)6.2.2 概念设计 (15)6.2.3 详细设计 (15)6.2.4 设计评审 (15)6.2.5 设计实现 (15)6.3 硬件验证与测试 (15)6.3.1 验证策略 (15)6.3.2 功能测试 (15)6.3.3 功能测试 (15)6.3.4 稳定性和可靠性测试 (15)6.3.5 安全性测试 (15)6.4 硬件优化与迭代 (16)6.4.1 优化方向 (16)6.4.2 设计改进 (16)6.4.3 迭代测试 (16)6.4.4 量产准备 (16)第7章软件研发与验证 (16)7.1 软件设计规范 (16)7.1.1 设计原则 (16)7.1.2 设计规范 (16)7.2 软件开发流程 (16)7.2.1 需求分析 (16)7.2.2 概要设计 (17)7.2.3 详细设计 (17)7.2.4 编码 (17)7.2.5 集成 (17)7.2.6 系统测试 (17)7.3 软件验证与测试 (17)7.3.1 单元测试 (17)7.3.2 集成测试 (17)7.3.3 系统测试 (18)7.4 软件优化与迭代 (18)7.4.1 代码优化 (18)7.4.2 系统优化 (18)7.4.3 迭代开发 (18)第8章系统集成与测试 (18)8.1 系统集成方案 (18)8.1.1 系统集成概述 (18)8.1.2 集成方案制定 (18)8.1.3 集成方案实施 (19)8.2 集成测试策略 (19)8.2.2 集成测试方法 (19)8.2.3 集成测试顺序 (19)8.3 集成测试用例设计 (19)8.3.1 测试用例设计原则 (19)8.3.2 测试用例设计方法 (20)8.4 系统稳定性与可靠性测试 (20)8.4.1 稳定性与可靠性测试目标 (20)8.4.2 测试内容 (20)8.4.3 测试方法与工具 (20)第9章产品发布与市场推广 (21)9.1 产品发布计划 (21)9.1.1 发布目标与时间表 (21)9.1.2 发布渠道与方式 (21)9.1.3 发布区域与市场 (21)9.1.4 发布预算与资源分配 (21)9.2 市场推广策略 (21)9.2.1 品牌建设与宣传 (21)9.2.2 产品卖点与竞争力分析 (21)9.2.3 渠道拓展与合作 (21)9.2.4 促销活动与市场反馈 (21)9.3 售后服务与支持 (21)9.3.1 售后服务体系建设 (21)9.3.2 客户服务与投诉处理 (22)9.3.3 技术支持与产品升级 (22)9.3.4 售后服务反馈与改进 (22)9.4 客户反馈与产品改进 (22)9.4.1 客户满意度调查 (22)9.4.2 产品缺陷与问题收集 (22)9.4.3 产品改进方案制定与实施 (22)9.4.4 改进效果跟踪与评价 (22)第10章项目总结与经验传承 (22)10.1 项目总结报告 (22)10.1.1 项目背景及目标回顾 (22)10.1.2 项目执行情况分析 (22)10.1.3 项目成果评价 (22)10.1.4 项目风险与问题总结 (22)10.2 成功经验与教训 (23)10.2.1 成功经验总结 (23)10.2.2 教训与反思 (23)10.3 知识管理与技能传承 (23)10.3.1 知识管理策略 (23)10.3.2 技能传承机制 (23)10.3.3 知识库建设 (23)10.4.1 持续改进措施 (23)10.4.2 创新激励机制 (23)10.4.3 创新成果转化与应用 (23)第1章项目立项与规划1.1 项目背景与目标1.1.1 项目背景全球经济一体化及科技进步的加速,高科技产品在市场上的竞争日趋激烈。
科技公司部门管理手册
科技公司部门管理手册 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】目录第一部分威奥特公司组织架构图第一章部门职能部门职能说明书第二章部门组织结构第三章部门岗位描述岗位说明书一、财务部经理:二、会计:三、出纳第四章 部门工作流程 一、报销流程NO预算外以及特殊事项出纳核对 二、借款流程: 同报销流程 三、票据传递流程:四、对外报表流程:五、与各部门之间配合流程商务部:合同评审流程、采购流程工程服务部:采购流程、出库流程产品开发部:采购流程、入库流程、出库流程销售部:合同评审流程、发票申请流程、保函申请流程综合办公室:采购流程、固定资产/办公用品领用流程第五章附件一、财务相关表单出差借款预算表出租车使用申请单办事处资产统计表北京威奥特信通科技有限公司办事处资产统计表年月填表人:审核:负责人:销售回款催收单北京威奥特信通科技有限公司财务部销售回款催收单年月日项目负责人:二、商务部1.(付款)合同评审单2.合同付款方式、已付款和已收发票情况统计表3.发票、合同的文件存档交接单4.付款计划5.采购流程三、销售部1.销售项目立项书2.销售合同回款催收单3.分支机构房租预算审批表4.销售人员费用使用情况表5.发票审批表6.保函申请表四、技术支持部合同保函(或者支票质押)申请单五、企业发展部1.(提供财务数据)部门协调单2.文件存档交接单3.审计计划表、通知书4.审计管理建议书六、人力资源部1.公司绩效考核成绩表、扣款通知书、奖励通知书2.考勤统计表3.各项保险扣款明细表七、综合办公室1.固定资产、公司手机(包括电话卡)领用统计表、盘点表2.办公用品使用、库存统计表3. 汽车费用统计表第三部分商务部部门管理手册概述商务部以商务谈判、签订各类商务合同、控制成本支出、加速现金流等为重要工作;为规范和协调部门及部门间工作,明确责权义务,特制订本手册。
IT部管理手册文件
IT部管理手册文件IT部管理手册1.介绍和目标1.1 介绍本管理手册是为了规范和指导IT部门的运作,确保业务的顺利进行和最佳的IT服务提供。
1.2 目标IT部门的目标包括但不限于:- 提供高效可靠的IT基础设施和支持- 支持业务流程和系统的优化和改善- 提供安全的IT环境和信息保护- 保持团队的合作和学习发展2.组织结构和职责2.1 部门架构IT部门包括以下职能部门:- 网络与基础设施部门- 应用开发与维护部门- 数据库管理部门- 信息安全部门- 技术支持部门2.2 职责2.2.1 网络与基础设施部门- 设计、实施和维护公司网络和服务器基础设施- 确保网络和服务器的高可用性和性能- 负责IT设备的采购和库存管理2.2.2 应用开发与维护部门- 开发和维护业务应用程序和系统- 协助业务部门对系统进行需求分析和功能设计- 进行软件编码、测试、部署和维护2.2.3 数据库管理部门- 设计和管理公司数据库体系结构- 管理和优化数据库性能- 负责数据备份和灾难恢复计划2.2.4 信息安全部门- 制定和执行信息安全策略和控制措施- 监控和分析安全事件、漏洞和威胁- 提供培训和意识提升活动,确保员工遵循信息安全规定2.2.5 技术支持部门- 提供故障排除和用户支持服务- 管理IT设备和软件的安装、配置和维护- 维护IT服务台和运维文档3.流程和标准3.1 变更管理- 确立变更管理流程,包括变更请求、评估、批准、部署和审计- 使用版本控制工具跟踪和管理变更- 在制定变更计划时考虑风险和影响3.2 问题管理- 建立问题管理流程,包括问题报告、分析、解决和关闭- 使用问题跟踪系统跟踪和管理问题- 分析重复问题的根本原因并提出解决方案3.3 安全管理- 实施访问控制和权限管理机制- 定期进行安全漏洞扫描和评估- 确保数据备份和恢复计划的有效性4.业务支持与持续改进4.1 业务支持- 与业务部门密切合作,理解其需求并提供合适的解决方案- 及时响应和解决用户反馈和问题- 定期与业务部门进行沟通和评估4.2 持续改进- 设立关键绩效指标并进行定期评估- 建立和改善工作流程和标准- 提供培训和发展机会,促进团队学习和专业提升5.文件和记录管理5.1 文件管理- 确保相关文件的完整性和可用性- 建立文件分类和归档规范- 定期审查和更新文件,确保其准确性和适用性5.2 记录管理- 确保重要记录的保存和保管- 制定记录保留和销毁的规定- 提供合适的访问权限和安全保护措施附件:本文档无附件法律名词及注释:- 信息安全:保护信息免受非法访问、泄露和破坏的实践- 数据备份:将数据复制到另一个位置,以防止数据丢失或损坏- 变更管理:控制和管理系统和流程的变更以降低风险- 安全漏洞扫描:检测和识别系统中的安全漏洞和弱点- 记录管理:管理和保护组织的记录以满足法律、监管和业务要求。
技术部组织管理手册
技术部岗位设置
技术部职责
(1)设计管理
●参与施工图设计成果确定的评审
●参与施工图交底,主办城市公司的图纸发放与管理
●主办一般变更论证及确定并组织会议评审,协办重大变更论证及确定并参与会议评审,主办设
计变更发放
●协办政府垄断性管网设计办理、成果综合评审、调整和确定,并参与会议评审
●参与非垄断性管网设计任务书的编制及确定、非垄断性施工图交底及发放
(2)工程管理
●协办质量事故处理方案
●参与重大工程施工方案评审
●协办专项工程竣工验收(规划、防雷、消防、环保、人防、电梯等)、竣工验收
●主办竣工图审核(不含景观)
1.1.1.技术部经理
1.1.
2.技术主管。
技术开发部实验室安全管理制度
技术开发部实验室安全管理制度1.实验室安全管理的目的技术开发部实验室安全管理制度的目的是确保实验室工作环境的安全与稳定,保护员工的生命安全和健康,并确保实验室设备的正常运行和科研工作的正常进行。
2.实验室人员管理2.1 实验室人员应遵守实验室安全操作规程和实验室管理制度。
2.2 实验室人员应参加相关安全培训,具备必要的安全知识和应急处理能力。
2.3 实验室人员应定期进行身体检查,确保健康状况符合实验室工作的要求。
2.4 管理人员负责监督和指导实验室人员的安全工作,严禁私自更改实验室安全设施和规程。
3.实验室设备管理3.1 实验室设备应定期检查、维修,确保设备的正常运行。
3.2 严禁私自更改、拆卸实验室设备,如需更改必须经过管理人员同意并做好相应的记录。
3.3 设备使用完毕后,应及时关闭设备电源,并按规定归还和妥善保管。
4.实验室材料管理4.1 实验室材料应妥善存放,严禁随意堆放或乱扔材料,保持实验室环境整洁。
4.2 严禁私自占用实验室材料,必须向管理人员申请并经批准后方可使用。
5.实验室安全准入控制5.1 进入实验室前,应按规定完成相关安全培训并携带有效证件,如工作证、培训证等。
5.2 严禁未经授权擅自进入实验室,未经管理人员同意任何人不得随意进入实验室。
5.3 进入实验室的人员应佩戴防护用具,如实验服、手套、护目镜等。
6.事故与应急处理6.1 如发生事故或紧急情况,实验室人员应立即按照应急预案进行处理,并向管理人员报告。
6.2 管理人员负责指导事故处理工作,并做好事故记录和事故调查。
7.实验室定期安全检查技术开发部实验室应进行定期安全检查,包括设备设施、材料存放、安全操作规程等方面的检查,并做好相应的整改工作。
8.违规行为处理对于违反实验室安全管理制度的行为,将视情况进行相应处理,包括警告、记过、罚款、停职、调离等处罚措施,严重违规者将依法追究法律责任。
以上制度仅作为参考,具体制定需要根据实验室的具体情况进行细化。
龙湖集团研发部组织管理手册
龙湖集团研发部组织管理手册龙湖集团研发部组织管理手册第一章研发部工作职能1.1工作目标通过调研.分析.制定产品策略和项目产品定位,并通过对概念.方案.初步设计.施工图设计过程的管理,控制产品效果和使用功能,使设计不断优化,提高公司的产品开发能力,不断开发出具有领先水平.有市场竞争力.能够提升公司品牌形象的产品,实现经济效益和社会效益的最大化。
1.2部门职能研发部根据公司战略发展意图,建立完善公司产品研发和项目开发流程;组织内外资源,通过研究市场.行业发展动态,制定产品策略;通过对公司产品线和项目设计的管理,提高公司的产品开发能力,不断开发出具有领先水平.有市场竞争力.能够提升公司品牌形象的产品,实现经济效益和社会效益的最大化。
研发中心根据公司预期.项目信息,制定公司的产品策略,负责公司产品研发管理工作;负责研究项目前期的土地增值.产品定位和概念方案;实现公司的产品创新目标。
1.研究市场状况.政策规范和行业发展趋势,制定产品策略,规划公司产品研发发展路线与产品组合,使公司产品.项目满足并在一定程度引导市场需求,提升产品竞争力。
2. 进行以价值为导向的研发工作,在输入与输出之间进行时间计划控制与价值控制,对成本贡献.收益.贡献敏感性进行经济分析,并负责研发成果的推广.运用.效果控制和评估。
3. 管理公司产品线配置标准;管理概念方案的企业深度标准。
4. 结合项目,进行专题研究,运用新技术.新理念进行产品创新,并提出有价值的创新产品业态,强化研发对土地的增值能力;5. 负责项目产品定位.概念方案研发管理工作,编制项目设计深度和进度管理表(流转表).项目的专项市场调研报告(概念版),控制产品最终效果,形成项目阶段性成果,并对其进行评估。
6. 分供方管理。
设计管理中心根据公司预期.项目信息.市场状况.政策规范和行业发展需求.研发中心的研发成果,规划公司的技术发展策略,负责公司的项目设计过程管理和质量标准管理工作,实现公司的技术创新目标。
技术部日常规章制度
技术部日常规章制度
第一章总则
第一条为规范技术部的工作,保障部门的正常运转,提高部门的工作效率和服务质量,
特制定本规章制度。
第二条技术部是公司的重要部门,主要负责公司的技术研发、项目实施、技术支持及技
术咨询服务等工作。
第三条技术部的工作原则是以客户满意为宗旨,以创新驱动为动力,以团队协作为基础,以结果导向为目标。
第四条技术部各岗位人员要严格遵守公司法规、制度以及技术部规章制度,执行公司领
导和技术部负责人的决策。
第二章技术部组织架构
第五条技术部设有技术总监、项目经理、开发工程师、测试工程师、技术支持工程师等
岗位,各岗位人员职责如下:
1. 技术总监:负责技术部的整体工作规划和管理,协调各项目实施,解决技术难题,提升
团队的技术水平。
2. 项目经理:负责项目的整体规划和实施,协调各项目组的工作,保障项目的质量和进度。
3. 开发工程师:负责根据项目需求进行软件开发,编写代码实现功能模块,保证程序的质
量和效率。
4. 测...
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研发部6S管理手册
研发部6S管理手册第一章:推行6S的意义和目的1.1 推行6S的意义:6S管理是现场管理的基础,6S管理水平的高低,代表着管理者对现场管理认识的高低,这又决定了现场管理水平的高低。
6S管理能够营造一种“人人积极参与、事事遵守标准”的良好氛围,有了这种氛围,就更容易获得员工的支持和配合,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯。
1.2 推行6S的目的:其最终目的是提升人的品质,养成良好的工作习惯,有利于调动员工的积极性,形成强大的推动力。
通过6S管理活动,从现场管理着手改进各部门的“品质”,则能起到事半功倍的效果。
第二章:推行6S的范围及分组2.1 推行范围:开发中心大楼一、二楼工作区域。
2.2 6S分组:一楼:开发中心(负责人:)热老化室(负责人:开发中心配料室(负责人:)流变仪室(负责人:)质检部存样室(负责人:质检部配料室(负责人:)质检部打片室(负责人:开发中心打片室(负责人:开发中心贮料室(负责人:)二楼:质检部办公室(负责人:)开发中心办公室(负责人)重金属测定室(负责人:)力学性能测定室(负责人:)金属氧化物制样及天平室(负责人:)分析室(负责人:)水份室负责人:合成室(负责人:质检部仓库负责人:第三章:6S推行方针/目标3.1 6S推行方针:全员参与、持之以恒,循序渐进、共享双赢!3.2 6S推行目标:提升全员素质,提高产品价值,营造和谐空间,打造金字品牌!第四章:QS组织构架第一节:组织构架组长秘书长6S工作小组负责对开发中心及质检部所属区域进行6S管理工作监督检查第二节:职责4.2.1 组长职责A、负责6S全面工作,下达工作目标和指令,监督执行;B、裁决6S活动争议事项;C、主持6S专题会议;D、审批6S考核成绩;E、裁决6S人事行政事务;G、签发6S活动文件;4.2.2 秘书长职责:A、对组长负责,6S文控管理;B、组织活动开展进程、策划;C、汇总各人考核报表;D、分析、调查6S疑点难点;E、总结6S进程成果及缺失;F、6S进度公布、总结;4.2.3 委员职责:A、对组长负责,贯彻执行6S工作及活动;B、协助、主持部门6S活动开展、深入;C、参与6S检查、评比,专题会及系列活动;D、对任何违规事务批评指正;E、6S手册修改维护、活动的策划、宣传第五章:6S管理的内容第一节:6S定义、目的、实施要领定义:6S=整理(Seiri)+整顿(Seiton)+清扫(Seiso)+清洁(Seiketsu)+素养(shitsuke)+安全(safety)目的:为了提升公司全员素质,规范生产现场管理和优化生产工艺,提高产品质量和提升设备效率、降低成本,倍增效益。
技术开发部实验室安全管理制度
技术开发部实验室安全管理制度技术开发部实验室是公司重要的创新研发基地,为了保障实验室的安全,维护员工的利益和公司的财产安全,制定了以下安全管理制度:一、实验室入口处实施门禁系统,仅有授权人员可以进入,严禁未经许可的人员进入实验室,确保实验室的安全和机密信息的保护。
二、每个实验室必须有专门的安全管理员,负责全面监督和管理实验室的安全工作,包括安全培训、安全巡检、事故预防等。
三、实验室内必须配备标准的安全设备和消防设备,并定期进行检查和保养,确保设备的正常运作。
所有设备使用人员必须经过专门培训,熟悉设备操作规程和安全操作要求。
四、实验室内禁止吸烟、饮食,确保实验室的空气质量和操作环境的安全。
禁止在实验室内储存和使用易燃、易爆、有毒、有害物品,确保实验室的整体安全。
五、所有实验室人员必须穿戴符合规定的个人防护用品,如防护眼镜、防护服、防护手套等,保护自身的安全。
六、实验室内的试剂和样品必须按照规定进行分类、储存和处置,防止交叉污染和意外事故的发生。
任何人员在使用试剂和样品前,必须先进行安全评估和操作规程的阅读,确保操作的安全性。
七、实验室内发生事故时,必须立即采取应急措施,保护人员的安全,并第一时间报告相关负责人和安全管理人员。
对事故进行调查和分析,及时总结和改进安全管理措施。
八、实验室定期组织安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力,确保员工在工作中能够正确、规范地使用设备和材料。
九、实验室内定期进行安全检查和隐患排查,发现问题立即整改,并向上级部门报告。
十、实验室安全管理制度必须严格执行,对违反安全规则的人员进行相应处罚,并追究相关责任。
以上即是技术开发部实验室安全管理制度的主要内容,通过制定这些规定和制度,可以保障实验室的安全运行,预防事故的发生,提高员工的安全意识和应急处理能力,为公司的创新研发工作提供稳定的保障。
铁塔公司技术部部门工作手册
铁塔公司技术部部门工作手册技术部门工作手册一、部门职责技术部门作为铁塔公司重要的支撑部门之一,其职责主要是负责:铁塔设计、施工监理、维护与保养、技术咨询等各种与技术相关的事务。
技术部门主要职责如下:1.铁塔结构设计和优化;2.铁塔施工监理和质量控制;3.铁塔维护与保养;4.提供铁塔相关技术咨询服务;5.与其他部门沟通协调配合,参与相关项目的实施等。
二、工作流程技术部门的工作流程主要如下:1. 需求确认:根据客户需求或项目需求,确认任务的性质、范围、目标、时限、要求等;2. 方案设计:进行方案设计,根据需求,制定合适的设计方案,并通过评审、修改等环节,完善方案的设计;3. 施工监理:对于各种铁塔的施工监理,制订完善的施工质量管理计划,监督承包商的施工,及时和有针对性地提出监理意见与建议等;4. 维护与保养:负责铁塔的维护与保养,及时发现铁塔存在的问题,提供相应的保养建议,进行维护管理,并及时更新维护记录;5. 技术咨询:提供铁塔相关技术咨询服务。
三、工作要求作为技术部门的工作人员,需要具备以下要求:1. 具有较强的专业技术能力,熟练掌握铁塔相关技术知识和设计、施工、维护方法等;2. 具有良好的团队协作能力和沟通协调能力,能够有效协调与处理与其他部门的工作关系;3. 严谨细致,注重质量,有责任心和积极进取的工作态度;4. 具有较强的学习能力和创新能力,能够不断学习新知识和技术,改进及提升工作方法与效率;5. 具有良好的沟通能力及服务意识,能够与客户进行有效沟通,为客户提供优质的技术服务。
四、工作目标技术部门的工作目标主要是提供高质量、高效率的技术支持与服务,进一步提升铁塔公司的技术实力和服务水平。
为实现这一目标,我们需要做好以下几个方面的工作:1.深入研究和掌握行业发展的前沿科技和创新成果,持续不断地提升我们的技术水平和能力;2.优化业务流程,简化工作流程和流程管理,提高工作效率,增强工作成果的可靠性和有效性;3.加强人才管理和技术培训,依托于人才的优势,支持公司不断的创新发展;4.提升客户服务意识和服务管理水平,为客户提供交底、温馨的服务,使客户真正感受到我们的专业、高效和贴心服务。
技术开发部管理手册
技术开发部管理手册第1章概述技术开发部的工作主要是从事电表、水表、煤气表及其远程自动抄系统的研发和产品的优化,以及为生产部和工程部提供技术支持等。
1.1 技术开发部管理权限受技术总监委托,行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;1.2 技术开发部管理职能负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责。
1.3 技术开发部主要职责:1.坚决服从技术总监的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向技术总监负责;2.严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责制定公司技术管理制度。
负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;4.组织和编制公司技术发展规划。
编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;5.负责制订和修改技术规程。
编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定;6.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大;7.合理编制技术文件,改进和规范工艺流程;8.研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据;9.负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理;10.编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容;11.认真做好技术图张、技术资料的归档工作,包括文本文档和电子文档。
负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;12.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行;13.及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势;14.负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。
研发部门管理制度
系统研发部门管理制度为加强对公司系统研发部门工作管理,缩短开发周期,提高软件开发质量,降低开发成本,提高开发效率,加强研发各流程环节的规范性,特制定系统研发部门管理制度。
第一章、总则为保证日常工作正常有序的进行,让开发中各个环节更紧凑,更可控,需要尽可能实现软件研发部项目管理的正规化,工作过程的流程化,以便提高软件质量和开发效率,达到项目能按质按量按期交付的目标。
1、软件开发总体遵循项目管理和软件工程的基本原则。
2、项目管理涉及产品立项、项目计划和监控、配置管理。
3、软件工程涉及需求分析、系统设计、编码实现、系统测试、产品发布、产品维护、项目总结。
第二章、阶段成果根据软件工程的过程理论并结合公司目前的实际情况,制定以下工作流程,并规定了各个重要环节需要提交的交付物。
1.立项:项目立项报告、市场需求文档(MRD)。
2.需求分析:产品需求文档(PRD)、产品Backlog、项目开发计划、项目风险分析清单。
3.系统设计:系统架构设计文档、模块详细设计文档等.4.软件实现:Sprint Backlog、源代码、单元测试代码、模块测试代码、源代码说明或者注释、复盘报告。
5.系统测试:测试方案、测试用例、测试报告。
6.产品发布:产品使用手册。
7.产品维护:产品维护记录、用户反馈记录。
8.项目总结:提交客户方的项目总结.软件过程成果表:第三章、岗位设置第四章、项目立项1、产品经理进行市场调查与分析,确认产品的需求,进行产品研发立项,立项需提供《项目立项报告》《市场需求文档》.2、产品立项通过后,系统研发部门根据项目对资源的需求成立项目开发组,指派研发经理,由部门和研发经理共同来确定具体项目配置、知识技能要求、团队成员及团队的角色等. 第五章、项目计划与监控1、以项目为单位,研发经理负责编写整个项目的《项目开发计划》、《项目风险分析清单》,由测试经理针对项目编写《项目测试计划》。
以上文档需提交部门进行评审。
2、在整个项目研发过程中,研发经理定期检查项目进度和完成情况,调整人员分工和安排,测试经理负责组织人员对项目的质量进行跟踪管控。
企业管理手册范本
XXXXXXXXX有限公司企业管理手册V1.02011-05-30目录1、组织结构 (3)2、职位职能 (4)2.1 CEO(董事长、总经理、副总经理) (4)2.2 CTO(技术总监) (4)2.3 CPO(产品总监) (5)2.4 部门经理 (5)2.4.1 研发中心部门经理 (5)2.4.2 产品中心部门经理 (6)2.5 架构工程师 (6)2.5.1 .Net架构 (6)2.5.2 数据库架构 (6)2.5.3 前端架构 (7)2.5.4 网络工程师 (7)2.6 后台开发工程师 (8)2.6.1 类库开发 (8)2.6.2 逻辑类开发 (8)2.6.3 数据库开发 (8)2.6.4 程序开发 (9)2.7 测试工程师 (9)2.8 前端开发工程师 (9)2.8.1 JavaScript页面交互开发 (9)2.8.2 Web标准页面开发 (10)2.8.3 Flash交互设计开发 (10)2.8.4 Seo优化推广 (10)2.9 设计师 (11)2.9.1 原型设计师 (11)2.9.2 GUI设计师 (11)2.10 职位对应表 (12)3、职位职称 (13)3.1 职称列表 (13)3.2 职称考评 (13)3.3 绩效考核 (14)3.4 职称对应表 (14)4、福利待遇 (15)4.1 工资待遇 (15)4.2 社会保险 (16)4.3 节日礼品 (16)4.4 生日祝福 (16)4.5 工龄奖金 (16)4.6 健康体检 (16)4.7 娱乐活动 (16)1、组织结构2、职位职能2.1 CEO(董事长、总经理、副总经理)所属部门:总经办汇报对象:总经理∙制定公司组织结构、组建高层管理团队;∙树立公司形象、建立公司制度、创立企业文化;∙根据公司战略目标,制定具体发展计划,并有效实现;∙对公司运营产品、开发项目重要问题进行决策;∙参与高层管理员工面试、罢免、培训、激励、绩效考核;∙参与中层管理员工复试、罢免、激励;∙主持公司日常工作;∙汇总公司工作,每周书面报告至总经理;∙保持与总经理信息沟通。
技术开发部实验室安全管理制度模版
技术开发部实验室安全管理制度模版第一章总则一、为加强技术开发部实验室的安全管理工作,确保实验室人员的生命安全和实验室设备的正常运行,特制定本安全管理制度。
二、本制度适用于技术开发部实验室内的所有人员,包括实验室负责人、实验室技术人员和相关参与人员。
第二章实验室安全责任一、技术开发部实验室负责人是实验室安全工作的第一责任人。
他/她应当组织制定实验室安全管理制度,并承担实验室安全工作的领导责任。
二、实验室负责人应当组织开展实验室安全培训,确保实验室人员了解安全操作规程和紧急救护措施。
三、实验室技术人员应当承担实验室安全操作的责任,严格按照实验室操作规程操作,确保人员和设备的安全。
第三章实验室安全设施一、技术开发部实验室应当根据实验工作的特点,配置相应的安全设施,包括防火墙、安全门、灭火器等,保护实验室人员和设备的安全。
二、实验室负责人应当定期检查安全设施的完好性和有效性,并及时维修和更换不合格的设施。
三、实验室人员应当正确使用和保养安全设施,发现设施故障应立即报告实验室负责人进行处理。
第四章实验室危险品管理一、技术开发部实验室应当统一管理实验室内的危险品,明确存放区域和操作规程。
二、实验室负责人应当定期对实验室内的危险品进行检查,确保存放区域整洁和危险品信息正确。
三、实验室人员应当正确使用危险品,禁止擅自携带危险品进入实验室。
四、实验室人员应当及时报告危险品泄漏事故,并立即采取相应的救护措施和报警措施。
第五章实验室电气安全一、技术开发部实验室应当保证电气设备的安全可靠性,确保人员和设备免受电气事故的危害。
二、实验室负责人应当定期对实验室内的电气设备进行检查,确保设备的绝缘状况良好,并及时消除隐患。
三、实验室人员禁止私拉乱接电线,严禁使用老化、破损的电器设备。
四、实验室人员应当正确使用电气设备,禁止在电气设备附近吃饭或乱堆放杂物。
第六章实验室防火安全一、技术开发部实验室应当制定防火预案,明确防火责任人和防火措施。
技术开发部规章制度
技术开发部规章制度
第一条为了规范技术开发部的工作秩序,提高工作效率,保障项目顺利进行,制定本规章制度。
第二条技术开发部成员应严格遵守公司的相关制度和规定,服从公司领导的工作安排,不得擅自决定重大事项。
第三条技术开发部成员应当按照项目计划和任务书的要求,按时完成工作,不得延误项目进度。
第四条技术开发部成员应当保守公司的商业秘密,严禁泄露公司机密信息,不得私自外泄公司的技术资料。
第五条技术开发部成员应当积极学习新知识,不断提高专业技能,提高工作水平。
第六条技术开发部成员应当遵守团队合作原则,互相协助,共同完成项目任务。
第七条技术开发部成员应当保护公司财产,不得私自挪用公司
设备和资金。
第八条技术开发部成员应当遵守工作纪律,不得迟到早退,不得擅离岗位。
第九条技术开发部成员应当对工作负责,不得敷衍塞责,不得出现违反职业道德的行为。
第十条技术开发部成员如有违反本规章制度的行为,将受到相应的纪律处分。
本规章制度自颁布之日起生效。
IT部工作手册范本
IT部工作手册范本目录1. 引言2. IT部门组织结构3. 工作职责4. 工作流程5. 安全规范6. 常用工具和软件7. 技术支持和故障排除8. 资源和设备管理9. IT部门常见问题解答10. 需求和变更管理11. 运维管理12. 合规性和法律事项1. 引言欢迎阅读本公司IT部工作手册。
本手册旨在明确IT部门的组织结构、工作职责和流程,以及提供必要的技术支持和指导。
请仔细阅读本手册并在遇到问题时参考相关部分。
2. IT部门组织结构IT部门由以下几个子团队组成:- 网络和系统管理员- 应用开发团队- 技术支持团队- 数据管理团队每个团队的职责和人员分配将在后续章节中进行详细说明。
3. 工作职责各个团队的工作职责如下:- 网络和系统管理员负责维护和管理公司网络和系统的稳定性和安全性。
- 应用开发团队负责开发和维护公司内部应用程序和网站。
- 技术支持团队负责提供技术支持和故障排除,解决员工在使用硬件和软件时遇到的问题。
- 数据管理团队负责数据库和数据存储的维护和管理。
4. 工作流程IT部门的工作流程如下:1. 提出工单:员工遇到IT问题时,可以通过技术支持门户或邮件提交工单。
2. 工单处理:技术支持团队根据优先级处理工单并提供及时的解决方案。
3. 系统维护:系统管理员负责定期的系统维护工作,包括安全补丁和升级。
4. 应用开发:应用开发团队根据需求进行开发和改进公司应用程序。
5. 数据管理:数据管理团队负责数据库的备份、恢复和管理。
5. 安全规范为确保公司信息安全,请遵守以下安全规范:1. 使用公司提供的安全设备接入公司网络。
2. 不要分享个人账户和密码。
3. 定期更改密码,并使用强密码。
5. 不要随意插入未知来源的移动存储设备。
6. 常用工具和软件为方便员工工作,IT部门提供以下常用工具和软件:- 电子邮件客户端- 办公套件软件- 文件共享工具- 远程访问工具请向技术支持团队咨询如何使用这些工具和软件。
地产公司技术部管理制度
地产公司技术部管理制度一、组织结构与职责技术部应建立清晰的组织结构,明确各岗位的职责和工作内容。
一般包括项目经理、工程师、技术员等关键岗位。
每个员工都应根据岗位职责,完成相应的工作任务,并对工作结果负责。
二、项目管理技术部需制定详细的项目管理流程,包括项目启动、规划、执行、监控及收尾等环节。
确保每一个项目都能按照既定目标,有效控制成本和时间,保证质量。
三、质量控制设立严格的质量管理体系,定期对工程的质量进行检查与评估。
通过内部审核、外部审计等方式,确保所有工程项目达到行业标准和企业要求。
四、技术研发鼓励技术创新,支持技术人员进行新技术、新材料的研究与开发。
同时,应将研发成果及时转化为生产力,提升企业的核心竞争力。
五、培训与发展定期组织员工进行技能培训和专业知识更新,提高团队的整体技术水平。
为员工提供职业发展路径和晋升机会,激发工作动力。
六、信息化管理利用信息技术提高工作效率,如采用项目管理软件、IM(建筑信息模型)等工具辅助设计和施工过程,实现资源的优化配置。
七、安全与环保严格遵守安全生产法规,建立健全的安全管理体系。
同时注重环保,推广绿色施工技术,减少对环境的影响。
八、沟通与协调加强部门内外的沟通与协调,确保信息的准确传递和及时反馈。
对外与客户、供应商和其他合作伙伴保持良好的合作关系。
九、绩效评估建立公正客观的绩效评估体系,根据员工的工作表现和贡献进行奖惩。
激励优秀人才,同时帮助其他员工识别差距,持续改进。
十、持续改进定期回顾管理制度的执行情况,结合企业发展和市场变化适时进行调整和完善。
推动制度与时俱进,保持管理的活力和有效性。
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目录第1章概述技术开发部的工作主要是从事电表、水表、煤气表及其远程自动抄系统的研发和产品的优化,以及为生产部和工程部提供技术支持等。
1.1 技术开发部管理权限受公司领导委托,行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;1.2 技术开发部管理职能负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责。
1.3 技术开发部主要职责:1.坚决服从公司领导的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向公司领导负责;2.严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责制定公司技术管理制度。
负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;4.组织和编制公司技术发展规划。
编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;5.负责制订和修改技术规程。
编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定;6.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大;7.合理编制技术文件,改进和规范工艺流程;8.研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据;9.负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理;10.编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容;11.认真做好技术图张、技术资料的归档工作,包括文本文档和电子文档。
负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;12.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行;13.及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势;14.负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。
有计划的推荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作;15.组织技术成果及技术经济效益的评价工作;16.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;17.编写新产品定型生产技术文件,这些文件包括产品任务书、电子物料表、装配物料表、产品技术指标和特殊检测规范、工艺设计用图纸、产品说明书、样品评审确认书;18.编写生产指导技术文件,对产品生产中遇到的重大技术障碍有相应的应对措施,并做好故障记录的收集和归档;19.要做好保密工作,未经上级领导批准不得将技术文件如产品电路图、程序、相关资料等拿出(包括复印、用软盘、U盘复制,发电子邮件等)公司以及别的部门;20.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
1.4 日常管理制度:1.遵守公司的规章管理制度,按时上下班,有事要以书面的形式向上级有关领导请假,情况特殊者可口头向有关领导说明原由来时再及时补假,同意后假条得以生效,要不一切按旷工处理。
2.在上班期间,不能在办公室里喧哗、大谈阔论与工作无关的话题、玩游戏等做些与工作无关之事。
3.同事之间要有互助、互进、互协的精神,同事间如有不满之处应当面提出,不得背后恶意中伤、议论他人的是非。
4.要讲究个人与公共卫生,保持桌面的整洁。
5.下班或离开时,要关掉自己所用的电脑与有关设备,如果是最后一个离开办公室,要关掉所有的用电设备和门窗,确保安全。
6.个人如果有好的建议或方法,可以向有关领导进鉴。
如果对自己直接上司的做法不赞同或自有什么要求,可以以书面的形式向其提出。
7.工作要积极、主动、不断进取,配合好团队里的工作。
8.要按时按量地完成上级领导交给的任务。
如果在工作其间遇到困难或不能解决的技术问题,如需要怎么样的协助或延长时间等,要提前向有关领导提出,不能闷在心里,什么都不说,到要交时才说完不成,存在技术问题等原因,所造成的后果由其本人承担。
9.本人所开发的项目或模块,要写好技术文档和使用说明等有备进行规范化管理,并要做好对其数据的备份工作。
1.5 技术部架构和职责范围1. 技术部架构:单片机设计小组电路设计小组技术部经理产品测试小组抄表软件设计小组其他项目软件小组2. 针对职责范围的各种责任制度:技术部经理下达公司的研发任务,对各小组进行任务分工,督促、协调、辅助各小组的工作;单片机设计小组负责单片机程序的编写、调试,完成后整理归档;电路设计小组负责产品电路的设计、调试、排版布线,完成后整理归档;产品测试小组负责对产品以及抄表软件进行测试、调试,完成后整理归档;抄表软件小组负责抄表软件程序的编写、调试,完成后整理归档;管理软件设计小组负责公司内部管理软件程序的编写、调试,并在试用通过后整理归档。
1.6 部门设备、工具管理规定为了增强员工的主人翁意识,提倡勤俭节约风尚,杜绝不必要的浪费,确保在顺利完成工作的情况下最大限度地降低办公设备及办公用品地消耗,制定对办公设备及用品的管理办法如下:1. 技术部现有主要办公设备发布情况如下:台式机电脑:5台笔记本电脑:2台打印机:2台示波器:1台万用表:2个电烙铁:3把2.以上各物品指定专人负责对办公设施进行管理、使用、清洁及维护。
3.有需要使用以上设备者,应交给各部门的指定人员操作,如无特殊情况不得私自使用。
4.各部门负责人应认真维护以上设备,损坏时应及时上报,属正常磨损的应及时修理,属意外损坏的应上报说明原因,并做相应记录。
5.负责办公设施的人员必须正确、熟练地进行操作,并严格执行本办法。
6.需要购买新设备时应写明原因,经部门经理批准再上报到办公室,经总经理批准后方可实施。
部门经理应实事求是,严格把关,杜绝重复及浪费现象。
第2章产品开发设计控制程序2.1目的本程序目的是提供对新产品开发,设计进行控制的工作程序,明确有关设计人员在设计输入及输出、设计更改、试产、设计评审、验证及确认等活动中的权责范围,以保证每项设计任务能有效实施,并达到公司的目标要求, 以确保产品质量满足合同、或客户要求及相关法规标准等要求。
2.2 范围本程序适用于技术开发部、市场部、工程部、质检部等相关部门对新产品在各阶段设计及验证等活动的控制。
2.3引用文件及术语GB/T19001-2000 IDT ISO9001:2000 质量管理体系要求GB/T19000-2000 IDT ISO9000:2000 质量管理体系基础和术语1.新产品设计: 公司最高管理层根据巿场需求或客户要求,下达设计任务,由技术开发部制定新产品开发总体方案、设计开发环境需求说明、检测与测试文件等相关文档,并通过测试及验证等不断改进完善的活动,以确定新设计能满足市场或客户需要的整个过程的总称。
2.设计更改: 为提高产品使用性能或适用性,对旧版本产品结构/开发环境的更改或暂时性变更。
2.4 职责2.4.1 总经理负责批准《产品设计任务书》及审批确认《设计样品确认报告》。
2.4.2 技术开发部部门经理职责:1. 组织编写《总体方案书》、《项目开发进度表》。
2. 负责新产品开发需求的确定,下达《产品设计任务书》。
3. 负责审核《项目开发进度表》并对项目开发过程进行组织、计划、控制及协调项目进度。
4. 负责协调各项目组或部门之间的工作。
5. 负责对项目经理进行项目管理方面的培训及考核。
6. 对物流进行管理,负责开发物料的选定、申购协调和管理。
7. 负责按《项目预算书》核算和控制开发成本。
8. 负责进行设计评审、设计验证及设计确认。
9. 负责解决现场联调测试中出现的问题。
10. 负责产品小批量投产前的技术、技能培训。
11. 协助项目负责人编写项目总结报告。
12. 协助市场部进行市场推广活动。
2.4.3 技术开发部负责开发设计工作的具体实施,编制、保存、发放设计图纸、文件资料及组织设计评审。
2.4.4 质管部负责参与样品检测工作及设计评审。
2.4.5 生产部负责参与样品的试制和设计评审工作。
2.4.6 采购部负责采购设计产品需用的配件。
2.5工作程序2.5.1 项目开发来源1. 客户合同提出的要求2. 传统产品的更新换代3. 综合市场需求4. 技术水平发展的需要5. 法令和法规的需要2.5.2 设计和开发规划1. 技术开发部经理根据开发项目的要求给技术开发部下达经总经理批准的《产品设计任务书》(附件1),技术开发部根据任务书整理制订《产品设计明细表》(附件 2)回报技术开发部经理。
2. 技术开发部接到新项目后, 技术开发部经理指示项目设计工程师先进行初步的设计及测试,以确认设计可行性,其中包括相关技术可行性测试、客户环境模拟、测试线路初步试验和相关参数确定等。
3.技术开发部经理依据初步设计及测试数据等资料,并结合公司实际制作流程,作出相应的项目成本预算报告给市场部,由市场部对此设计产品的各种成本经综合核算后,提出相关建议以确保产品的市场定位。
4. 市场部确认报价后, 技术开发部经理填写一份<新项目证明书>即产品总体方案,交总经理审批后,新项目正式立项生效。
5. 技术开发部经理拟订<新产品开发时间表>,计划表包括指定足够的项目设计工程师,界定其职责,并赋予适当资源。
设计工程师按此计划逐步完成开发设计工作。
6. 技术开发部随着开发设计之进展,如<新产品开发时间表>需修改,则必须更改版次,并经重新审批后方可生效。
2.5.3 开发设计过程控制1. 技术开发部根据计划进度,由项目设计工程师负责项目开发及设计,同时进行各项必要的试验,以确定其可行性, 技术开发部经理负责产品开发进度的监督和协调工作,以确保新产品能按时按质完成。
2. 技术开发部在完成设计与测试之后,需制作相关结构图纸、测试数据。
3. 技术开发部完成样品测试后,再提交到相关测试部门进行产品总体测试工作,这一步是产品开发过程中的重要环节,这步做好了公司的产品稳定性才可以得到保证。
具体做法:技术开发部出一份产品功能说明,生产部、工程部、质检部等相关部门根据说明各自拟定一份产品测试文件(具体拟定方法可根据各部门的工作情况结合产品功能等进行设定),提交到技术开发部,经技术开发部确定后,交给质检部负责检测,各部门要严格配合好这一步工作。
质检部对样品进行全面测试,测试结果和出现的问题或需要的更改建议作成一份文档提交到技术开发部,技术开发部根据文档和相关部门讨饶后如需要更改的,要写一份更改文档,经各部门确定后开始进行,调整完后要进行从新测试工作,这一过程各部门要指定人员去做,一定要严肃对待。
4. 新产品有关设计过程中的所有记录,包括计划表证明书、申请表、评估书、测试报告、客户资料、试发布会议记录等等,由技术开发部集中归档管理(参照质量记录控制程序)。