2018年工会系统工作总结
2018工会工作总结4篇与2018工会工作总结范文汇编
2018工会工作总结4篇与2018工会工作总结范文汇编2018工会工作总结4篇一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
2018年工会工作总结4篇-实用word文档 (8页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==工会工作总结4篇本文目录1.工会工作总结2.工会年终工作总结范例3.最新学校工会工作总结4.宾馆工会工作总结优秀范文一、主要工作1、文明优质服务工作对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。
为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《**银行**分行文明优质服务工作管理办法》。
与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。
办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。
几易其稿后，在4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。
新办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。
对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的立即整改;一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。
同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。
尽管办法仅实施2个月，但，从上半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。
在做好服务日常管理工作的同时，我部还指派部分机构，积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质服务竞赛活动，并于今年4月和5月，先后接待了省银行业协会、省行服务督导组以及省行首问责任制检查组对我行服务情况的验收和检查，均取得了较好的成绩。
2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。
鉴于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。
2018年工会工作报告(范文)
本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！2018年工会工作报告2018年，公司工会在总部工会的领导下，在公司领导班子的大力支持下，全面推进了工会制度建设，充分发挥了密切联系群众职工的桥梁和纽带作用，在凝聚人心，丰富职工生活，提升职工队伍战斗力，充分展示企业关怀等方面取得了一定成效，现将2018年度各项工作完成情况报告如下：第一部分：2018年工作回顾一、融入制度化建设，以夯实基础激发“活力”（一）健全工会制度建设。
为加强公司工会管理，健全公司工会财务相关制度，制定了《XX公司工会财务管理规定》《XX公司工会经费审查委员会工作条例（试行）》《XX公司工会经费收支管理办法(试行)》《XX公司工会慰问管理办法(试行)》4项制度，确保工会经费取之于职工，用之于职工，为职工办实事，做好事，解难事，使工会经费真正惠及职工。
（二）加强工会组织建设。
坚持党建带工建，努力消除薄弱区域和空白点，不断扩大工会组织的覆盖面，根据公司党组织架构，优化设置工会的组织架构。
最大限度地把新入职的职工吸收到工会组织中。
积极协助党委选好配强工会领导班子，不断优化结构，充实新生力量，拓宽工会干部来源，加强基层工会工作力量。
二、融入企业文化，在凝心聚力中展现“魅力”（一）做好企业文化宣传。
一是举行企业文化宣贯会。
为凝聚人心，让职工充分融入公司的大家庭，举行了企业文化宣贯会，提高员工对企业文化的认识。
二是推动“文化上墙，理念入心”活动。
在新办公室装修时以“文化上墙、理念入心”为原则，办公区域设置企业文化墙，让员工潜移默化中接受企业优秀文化的熏陶，增强文化认同感，强化团队凝聚力。
（二）开展“送温暖，献爱心”工程。
一是针对夏季炎热的天气，工会组织了“夏季送清凉活动，为坚守施工一线，经受高温“烤”验的一线员工送去防暑降温物品，展示企业的浓浓关怀之情。
二是通过员工走访和摸排工作，全年先后看望婚、丧、住院员工XX次，发放慰问品共计XX元；慰问大病、困难职工家庭XX次，发放慰问金XX元；特别是今年在得知公司员工XX家庭生活困难，家人身患重症住院，工会发出捐款倡议书，号召员工伸出友爱之手，为其募捐善款XX元，工会一次性拨付支持XX元。
2018年工会工作总结_7
2018年工会工作总结
2018年，工会工作在局总支和上级工会的正确领导下，局工会认真学习落实党的十X大量的前期调研工作，并起草了实施意见，这项活动在全局范围内已开展起来并取得了较好的成绩。
五、搞好事务公开工作
遵照上级有关指示精神，定期出事务公开栏，公开的内容越来越广泛，内容有水电费、工资、职称、房屋面积、工程核算、工程进度情况，使广大职工能够了解局的发展情况和关系到职工切身利益的事务状态。
截止目前，共出事务公开栏四期，促进了各项工作的开展，职工的参与意识得到了进一步加强。
六、注重关心职工生活，帮助职工解决实际困难
我局大多数职工都在第一线工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题，只要我们知道的都尽力为他们进行解决，如有的职工的孩子入托遇到问题，我们找关系帮助解决，有的职工家中出现纠纷，女工委会登门为其调解，尤其是关系到职工利益的事情，工会都积极的向领导反映，协助领导帮助解决。
退休老干部、老职工是单位的财富，他们在过去的工作中为单位出了力，流了汗，做出了很大贡献，因此我们不能忘记他们，每年都协助有关科室，组织他们旅游、查体，为他们争取福利，在每年春节前，带着慰问品到家中看望、座谈，及时了解他们存在的困难，及时反映及时解决，使老干部和老职工们非常感动。
凡职工家庭有红白喜事，工会同局领导都去慰问、看望，甚至亲手操办，并为其主持婚礼，全年看望病人17次，参与丧事、婚事的操办十X五
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2018年工会工作总结3篇
2018年工会工作总结3篇2018年工会工作总结一篇今年以来，我店工会工作开展得有声有色，为丰富同志们的业余生活，融洽干群的关系，联系干群之间的感情，配合党的中心工作都发挥了积极的作用。
不论在面对什么新问题，什么样的新局面，我店工会始终团结在经理室、党支部周围，坚决按照省店、市店及市委、市政府的各项指示，针对本店的实际问题，进行了有效的具体的工作。
为了完成市店下达的图书销售指标，我店工会积极组织群众进行促销活动，下乡摆摊，上门推销，这一些具体措施都很好地配合了经理室的工作指示和要求，也反映了工会的作用不可低估。
今年我店工会主要从以下几个方面来做好工作：现代企业的竞争不仅仅是经济的竞争，更是人的素质的竞争、文化的竞争。
我店多年来一直重视政治理论知识、业务技能知识的学习，知道经济建设的发展离不开全体员工有较好的的政治修养和业务素养。
为有序地使学习不断深入，我店在今年年初就制定了学习计划和学习步骤，由经理室带头，工会组织，成立了学习小组，进一步认真学习了江总书记“三个代表”的重要思想，认真学习了上级领导的各项指示精神，加强了全体员工对新华书店发展史的进一步了解，加强了全体员工的爱岗敬业精神，提高了劳动纪律的认识，使全体员工充分认识到“服务是我们立身之本，顾客是我们衣食父母”，认识到企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，只有不断提高对顾客的优质服务，用服务来留住顾客之心，用服务来增强顾客对企业的信任。
同时，经理室积极要求全体职工加强写作，积极投稿，不断提高自身的理论水平，全年向内部刊物《岳阳图书发行》投稿18篇，向省店《图书市场报》投稿5篇。
世界是联系的，只有相互联系，相互作用，社会才能发展。
同样，汨罗市店的发展更离不开社会各界的大力支持和配合。
一是在对外上我店出钱出物，成功地承办了汨罗市“公民道德”读书演讲比赛和教育系统组织的“新华杯”三独比赛，这些活动密切了我店与市委、市政府的联系，同时向广大读者展示了我店的企业形象和企业风貌，提高了我店在读者心目中的知名度和美誉度，有力地巩固了自身在图书行业中的领导地位;二是在对内上为丰富同志们业余生活，融洽干群关系，我店经理室带头，工会组织开展了各种文娱活动，进行了竞争性强的业务练兵比赛，这都极大地调动了同志们积极性，丰富了同志们业余生活，基本上杜绝了打牌赌博的现象。
2018年工会年度工作总结范文4篇.doc
2018年工会年度工作总结范文4篇本文目录2017年工会年度工作总结范文房管局工会年度工作总结电信企业工会年度工作总结工会年度工作总结XX学校工会工作总结教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
现将本年度的工作做一总结：第一，积极参与学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益。
每学期，学校都召开教职工代表大会。
会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理，让全体教师参与讨论。
让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
正是由于群策群力，干群关系良好。
根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会能够认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。
这主要体现在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最后都能由教代会讨论通过；二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度；尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，计划投资十万元购置教职工健身器材。
第二．坚持校务公开。
在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。
今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。
同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。
设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。
今年，我校“校务公开”已接受教育局的检查，受到领导的好评。
2018年工会工作总结
2018年工会工作总结及2019年工作计划2018年工会工作总结在集团工会和厂领导的正确领导以及行政的各个部门的大力支持与配合下，2018年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推动工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。
推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了企业经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进企业和谐发展的良好态势。
一、加强厂务公开、民主管理工作。
按照工作安排，进一步增强了广大职工参与企业决策、参与企业民主管理的意识。
二、继续开展“双文明检查”活动，增强职工安全文明生产意识。
由工会牵头，组织有生技、安监、综合、武保、人力资源等部门参加的安全、文明生产联合检查。
并由安监或生技负责人对检查出的问题在生产例会上及时通报，督促责任部门限期整改。
通过安全检查和督促，加深职工对安全、文明生产工作的认识，为安全生产奠定思想基础。
从而达到抓文明管理带动促进企业安全文明生产工作。
加强职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，继续深入开展社会主义荣辱观教育活动，推动在全厂形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好道德风尚。
为认真开展“双文明”管理工作，促进车间、班组、处室管理工作的扎实有序进行，结合职工的技术培训与班组建设，全面提高职工的岗位技能与思想素质。
在今年5月末组织广大职工积极参加技能大比武，通过这次活动，激发了广大职工的学习热情，进一步在全厂形成了比、学、赶、帮、超的氛围，促进企业安全、文明生产工作的良好开展，效果显著。
三、关心职工生活，开展为职工送温暖活动。
为了体现我厂大家庭的温暖，厂领导在职工患病住院和丧事活动时都到场看望，并送去慰问款，全年高达40余人次。
高温季节工会积极开展“送清凉”活动，以及阶段性的送出绿茶600多箱，蓝莓葡萄600箱，洗发液、沐浴露600多套等等。
2018年工会年度工作总结范文与2018年工会年终工作总结范文4篇汇编
2018年工会年度工作总结范文与2018年工会年终工作总结范文4篇汇编2018年工会年度工作总结范文作为工会工作者，在XX年结束之时应如何写工作总结？如果你不知道工会工作总结怎么写，可以参考以下这则XX年度工会工作总结，希望各位从中掌握工作总结写作技巧。
进入XX年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
2018工会工作总结4篇
2018工会工作总结4篇一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
2018年工会工作总结
2018年工会工作总结2018年，xxx工会在上级工会领导和公司行政的支持下，得到了各基层工会分会的大力支持与配合，积极开展了工作。
工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，以维护员工合法权益、为员工服务为主线，维护员工队伍稳定。
工会加强民主管理，维护员工合法权益，以服务员工为基本出发点，团结动员员工、指导员工、爱护员工，以为员工办实事、解决现场实际问题作为衡量工作好坏的标准。
全年各项工作任务较好地完成，现将工会工作情况汇报如下：一、落实工会各项制度方面根据公司和处下发的体系文件，规范段工会各项工作，落实工会职责。
在日常工作中，工会注重引导鼓励员工自主创新工作和活动形式，及时下工区与员工交流谈心，多种形式调查研究员工思想动态。
工会定期做好会员登记造册，对全段会员信息进行收集、整理和上报。
段党群工作办公室按照要求指导基层工会组织开展工作，在尽可能减轻工区员工负担的基础上保证工会工作的顺利开展。
二、思想文化教育方面工会统筹年度工作任务安排，结合上级工会工作要求，围绕生产经营和队伍建设，在员工队伍建设、劳动竞赛活动、维权职能、员工之家建设、帮困帮难、员工培训、企业文化建设、工会财务管理等方面进行了部署。
工会加强员工队伍教育，把形势任务教育贯穿生产经营全过程，激励干部员工始终保持良好的精神状态。
利用多种形式和渠道宣传公司企业文化，根据公司总体部署，制定工区文化建设推进计划。
各工区结合自身实际开展“三工”建设，结合“凝心聚力、比学赶超、争当先锋”对手赛活动的开展，各工区比精检细修，赛设备质量，比安全畅通，赛工区形象，比党群工作，赛和谐发展，激发了工作热情，提升了工区建设水平。
三、开展文化建设方面工会开展“安全生产大检查活动”宣传发动工作，并选出优秀的演讲者和演讲稿组建了一支“草根”宣讲团在全段范围内开展巡回演讲。
在全段选出工区文化建设示范点，以点带面，以局部带整体，逐步提升各工区建家水平。
工会工作总结2018
工会工作总结2018
2018年工会工作总结
一、维护员工权益
1. 成立工会委员会，及时调解员工与企业之间的矛盾与纠纷，维护员工的合法权益。
2. 组织开展员工满意度调查，及时了解员工的需求与意见，并积极向企业反馈，争取改善员工福利待遇。
二、组织员工活动
1. 定期组织员工集体活动，如团建、运动会等，增进团队凝聚力和员工之间的交流。
2. 组织员工培训，提高员工的技能水平和职业素养。
3. 开展员工文体活动，如书画比赛、舞蹈比赛等，丰富员工的业余生活。
三、推动员工福利改善
1. 向企业提出员工福利改善的建议，如提高工资待遇、调整工作时间等，并积极与企业协商、沟通，争取员工合理权益。
2. 协助企业制定员工福利政策，保障员工的合法权益。
四、关注员工健康
1. 组织开展健康体检活动，及时发现员工健康问题，并提供相应的健康咨询与指导。
2. 开展健康讲座与培训，提高员工的健康意识和生活质量。
五、加强工会组织建设
1. 定期召开工会会员大会，听取会员意见和建议，争取更多的支持与参与。
2. 加强工会与企业之间的合作与沟通，推动工会工作的有效开展。
3. 提升工会干部的能力与素质，加强工作队伍建设。
总结：在过去的一年中，工会积极致力于维护员工权益，组织并推动了许多活动和项目。
通过不懈的努力与合理的建议，员工福利得到了一定程度的改善，员工之间的相互了解和交流也得到了加强。
然而，还需要继续努力，进一步提高员工福利待遇，加强工会组织建设，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
2018年工作总结(工会)
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2018年公会系统年终工作总结word版本 (14页)
2018年公会系统年终工作总结word版本本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==公会系统年终工作总结美好的一年又到了尾声，这一年一定是收获的一年，在年终之际把今年的工作内容做以工作总结对明年的工作开展是有非常大的帮助的。
以下是由小编为您整理的“公会系统年终工作总结”，仅供参考，希望能够给您带来帮助！公会系统年终工作总结（一）一、主要工作（一）工会组建到位，全力扩大工会组织组建覆盖面一是工会委员明确分工，做到职责清楚、有条不紊地开展工作，热心为职工服务，确保各项工作任务顺利完成。
机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。
对因工作需要，调离工会岗位的人员，及时进行增补，确保工作顺利推进。
二是按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，针对非公企业量大面广、布局分散的实际，我们在经济发展科、统计科等部门的配合下，对全区所有建会企业和未建会企业进行拉网式核查，努力做到企业数量清、未建会原因清、基本摸清了现有企业和门头业户的数量、规模等有关情况，力争尽快完成20人以上非公有制企业建会任务。
（二）会员权益保障到位，切实为会员办好事、做实事一是维护职工权利，积极救助特困职工。
上半年组织近100名机关和社区工作人员在专业体检机构进行了健康查体。
二是在社区建立了亲情导航站、知心话室、民声热线等法律援助点，切实维护广大职工的合法权益。
三是开展就业帮扶工程。
按照“就业带创业、就业惠民生”的工作思路，全力推进“送政策、送岗位、送技能、送服务”等一站式服务，对“4050”人员、下岗失业人员、高校毕业生、零就业家庭等困难群体，采取有针对性的帮扶措施，积极帮助实现就业、创业。
今年上半年，街道实现新增就业300余人，为12人提供小额贷款近100万元，全面提升了就业创业水平。
四是完成全办工作人员“互助互济会”续费工作。
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在全党全国各族人民的努力下，我国经济进步持续向好，各项改革不息深化，人民生活水平不息提高。
作为工人阶级的重要组织，工会系统在推动工人权益保障和工作条件改善上扮演着重要角色。
在过去的一年中，全国各级工会系统乐观履行职责，服务下层工会，为宽广职工努力工作，取得了一系列的重要效果。
1. 落实维权保障措施为了保障职工的权益，加强劳动法律法规的宣扬教育，工会系统完善了维权保障措施。
各级工会大力开展劳动法制宣扬普及活动，通过举办讲座、撰写公告和发放宣扬资料等方式，援助职工了解劳动法律法规，增强他们的维权意识。
同时，工会系统加强了与劳动监察和法院等部门的合作，准时解决职工维权问题，维护了职工的合法权益。
2. 增进工资增长和就业稳定工资增长是宽广职工的切身利益，也是实现共享进步的重要途径。
工会系统乐观参与工资协商和谈判，推动企业和职工代表达成公平合理的工资调整方案，确保职工的劳动价值得到合理体现。
此外，工会系统还重视增进就业稳定，通过与用人单位合作，提高职业培训和创业指导，乐观拓宽职工就业渠道，为职工提供更多就业机会。
3. 关注职工福利和职业健康工会系统在过去的一年中加大了对职工福利和职业健康的关注力度。
不仅乐观推动单位建立健全职工福利制度，关注职工的生活待遇和子女教育等方面的需求，还加强了职业健康服务。
通过开展健康体检、职业病防治和心理健康咨询等活动，提升职工的生活质量和幸福感。
4. 强化组织建设和党建工作推行工会系统组织建设和党建工作是保证工会工作顺畅开展的基础。
工会系统加强了内部组织建设，规范了工会干部选拔任用程序，提高了工会系统的组织效能和工作能力。
同时，工会系统还加强了党建工作，推行党的领导与工会工作的有机结合，为工会工作注入了更多的活力。
二、存在的问题与挑战在工会系统工作取得效果的同时，也面临着一些问题和挑战。
起首，工会系统在职工维权方面还存在一定的不足，有些地方工会在处理职工纠纷时存在较大的误差，需要进一步加强管理和培训。
其次，一些企业在工资调整方面不够公平宁合理，工会系统需要加大协商和谈判力度，确保职工的权益得到充分保障。
此外，工会系统在提供职业健康服务方面还有改进的空间，需要进一步完善相关机制和服务水平。
三、下一步工作展望面对明年的工会系统工作，需要进一步总结阅历、解决问题、弥补不足，以更好地履行工会的职责和使命。
在劳动法律法规宣扬方面，工会系统可以通过加大宣扬力度和多样化宣扬形式，提高职工的法律意识和法律素养。
在组织建设和党建工作上，工会系统应进一步加强干部队伍建设，提高干部素养和管理能力，提升工会组织的凝聚力和影响力。
同时，工会系统还应进一步完善与其他部门的协调合作机制，加强信息共享和资源整合，形成合力，共同推动工会事业向更高水平进步。
总之，2018年工会系统工作在各级工会的共同努力下取得了显著成效。
面对新的一年，各级工会系统将继续努力，全面提升服务水平宁职工权益保障能力，为共建和谐劳动干系、推动经济持续健康进步作出新的贡献工会是维护职工权益、增进劳动干系和谐稳定的重要组织形式，其作用在现代社会尤为突出。
然而，在工会系统的工作中也存在一些挑战和不足。
起首，工会系统在处理职工维权方面存在一定的不足。
尽管工会在为职工争取利益和维权方面发挥了乐观作用，但有些地方工会在处理职工纠纷时存在较大的误差，处理结果不尽如人意。
这可能是因为工会干部在处理纠纷时缺乏专业知识和阅历，需要进一步加强管理和培训，提高工会干部的专业素养和能力。
其次，一些企业在工资调整方面存在不公平宁不合理的状况。
尽管工会在工资谈判中发挥了一定的作用，但在一些企业中，工资调整依旧存在不公正和不合理的问题。
有些企业将工资提高主要集中在高层管理人员和技术人员身上，而一线员工的工资增长较为有限。
工会系统需要加大协商和谈判的力度，确保工资调整的公平性和合理性，保障职工的权益得到充分保障。
此外，工会系统在提供职业健康服务方面还有改进的空间。
职业健康是工人们的重要关注点，而一些企业存在职业病防治不力的问题。
工会系统可以进一步完善相关机制和服务水平，加强对职业病的预防和治理，提供更好的职业健康服务，确保职工身体健康和权益得到全面保障。
针对以上问题，工会系统在下一步的工作中可以实行一些措施。
起首，在劳动法律法规宣扬方面，工会系统可以通过加大宣扬力度和多样化的宣扬形式，提高职工的法律意识和法律素养。
可以通过举办培训班、发放宣扬资料、开展法律咨询等方式，让职工了解自己的权益和义务，增强自我保卫的能力。
其次，在组织建设和党建工作上，工会系统应进一步加强干部队伍建设，提高干部素养和管理能力，提升工会组织的凝聚力和影响力。
可以通过加强培训和教育，提高干部的专业素养和领导能力。
同时，可以开展各种形式的活动，加强与职工的联系和沟通，增强职工对工会的认同感和归属感。
此外，工会系统还应加强与其他部门的协调合作，形成合力，共同推动工会事业向更高水平进步。
可以通过建立定期沟通和协调机制，加强信息共享和资源整合，形成政府、企业和工会三方共同参与的格局，共同推动劳动干系的和谐稳定。
总之，面对明年的工会系统工作，需要总结阅历、解决问题、弥补不足，以更好地履行工会的职责和使命。
只有加强管理和培训、加大协商和谈判力度、完善职业健康服务等方面的工作，工会系统才能更好地维护职工权益，增进劳动干系的和谐稳定，为共建和谐劳动干系、推动经济持续健康进步作出新的贡献总结起来，工会系统在明年的工作中应该重点关注劳动法律法规宣扬、组织建设和党建工作以及与其他部门的协调合作。
在劳动法律法规宣扬方面，工会系统可以通过加大宣扬力度和多样化的宣扬形式，提高职工的法律意识和法律素养，增强职工的自我保卫能力。
在组织建设和党建工作上，工会系统应加强干部队伍建设，提高干部素养和管理能力，同时加强与职工的联系和沟通，增强职工对工会的认同感和归属感。
在与其他部门的协调合作方面，工会系统应建立定期沟通和协调机制，加强信息共享和资源整合，形成政府、企业和工会三方共同参与的格局，共同推动劳动干系的和谐稳定。
只有加强这些方面的工作，工会系统才能更好地维护职工权益，增进劳动干系的和谐稳定，为共建和谐劳动干系、推动经济持续健康进步作出新的贡献。
在劳动法律法规宣扬方面，工会系统可以通过举办培训班、发放宣扬资料、开展法律咨询等方式，提高职工对自己权益和义务的了解，增强自我保卫的能力。
通过加大宣扬力度和多样化的宣扬形式，可以更好地传达劳动法律法规的内容和精神，使职工对劳动法律法规有更深度的了解和熟识。
在组织建设和党建工作上，工会系统应进一步加强干部队伍建设，提高干部素养和管理能力。
通过加强培训和教育，提高干部的专业素养和领导能力，可以更好地发挥工会组织的作用。
同时，工会系统还应开展各种形式的活动，加强与职工的联系和沟通，增强职工对工会的认同感和归属感。
只有加强组织建设和党建工作，工会系统才能更好地发挥作用，为职工提供更好的服务和保障。
在与其他部门的协调合作方面，工会系统应加强与政府和企业的沟通和合作。
通过建立定期沟通和协调机制，加强信息共享和资源整合，可以形成政府、企业和工会三方共同参与的格局，共同推动劳动干系的和谐稳定。
只有形成合力，共同推动工会事业向更高水平进步，才能更好地维护职工权益，增进劳动干系的和谐稳定。
面对明年的工会系统工作，需要总结阅历、解决问题、弥补不足，以更好地履行工会的职责和使命。
只有加强管理和培训、加大协商和谈判力度、完善职业健康服务等方面的工作，工会系统才能更好地维护职工权益，增进劳动干系的和谐稳定，为共建和谐劳动干系、推动经济持续健康进步作出新的贡献。
通过加强劳动法律法规宣扬、组织建设和党建工作以及与其他部门的协调合作，工会系统可以更好地履行职责，为职工提供更好的服务和保障，推动工会事业向着更高的水平迈进。