限期签订劳动合同通知书
劳动合同签订通知书
劳动合同签订通知书【劳动合同签订通知书】尊敬的（员工姓名）：您好！感谢您对我们公司的信任和支持！根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，经过我们公司的招聘程序，我们公司决定与您签订劳动合同，共同遵守法律法规，保障彼此的权益。
在此，我代表（公司名称）通知您，根据沟通协商的结果，我们双方将于（日期）正式签订劳动合同，请您于（日期）到我公司（地址）签署劳动合同，并携带身份证原件及复印件和相关学历、职业资格证书等证明材料。
合同签订前，请您认真阅读以下条款：一、双方基本信息公司名称：（公司名称）注册地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系人：（联系人姓名）、（联系方式）员工姓名：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（1）公司的身份、权利、义务及履行方式公司是依法成立并具有法人资格的企业，拥有签订与员工的劳动合同的权利，应当严格遵守中国的相关法律法规和保障员工的基本权益，履行以下义务：1、为员工提供安全、卫生、合理的工作环境和工作条件；2、按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；3、向员工支付合法的工资和福利待遇；4、保护员工的合法权益，切实履行劳动合同中规定的义务。
（2）员工的身份、权利、义务及履行方式员工是合法的中国公民，具有自由选择工作的权利，应当按照劳动合同的约定履行以下义务：1、认真完成公司安排的工作任务，保守公司机密；2、遵守公司的规章制度，严格遵守工作纪律；3、按时按量完成工作任务，提高工作效率；4、积极参加公司组织的培训、学习等活动；5、切实保护公司的知识产权和商业秘密；6、其他劳动合同中规定的义务。
（3）期限和违约责任劳动合同期限为（期限/无固定期限），合同期满后双方可协商续签或解除合同。
如果员工未按照劳动合同的约定履行自己的义务，公司有权单方面解除劳动合同，并无需承担赔偿责任；如果公司未按照劳动合同的约定履行自己的义务，员工有权解除劳动合同，并有权获得相应的经济补偿。
续签劳动合同通知书4篇
续签劳动合同通知书4篇篇1尊敬的XXX员工：本通知书旨在确认您与公司之间的劳动合同续签事宜。
在双方平等、自愿的基础上，经过友好协商，同意继续签订本劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，并确保了解所有条款。
一、合同背景鉴于您自XXXX年XX月XX日起在公司任职，原劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经双方协商一致，决定续签劳动合同。
二、合同期限本次续签劳动合同的期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、工作内容及地点1. 您的工作内容、岗位（工种）以及工作职责按照公司相关规定执行。
2. 工作地点为公司所在地（详见公司相关文件）。
四、工资待遇及福利1. 您的工资标准、支付方式及支付时间按照公司薪酬制度执行。
2. 公司将按照国家规定为您缴纳社会保险和住房公积金。
3. 您享有公司规定的各项福利待遇。
五、双方权益与义务1. 双方应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度。
2. 您应尽职尽责完成工作任务，遵守职业道德，保护公司商业秘密。
3. 公司应按照法律规定及合同约定提供相应的工作条件和劳动保护。
4. 双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。
六、合同解除与终止1. 合同解除与终止应遵循法律法规及合同约定。
2. 合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理离职手续。
七、违约责任如双方中的任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。
八、其他约定1. 本合同的变更、续签、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司的相关规定执行。
九、通知与确认请您在收到本通知书后XX日内给予回复，确认是否同意续签劳动合同。
若同意，请于XXXX年XX月XX日前签订正式劳动合同。
若不同意，请及时与公司沟通并办理相关离职手续。
特此通知。
公司名称：______________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日员工确认：______________________（签名）日期：XXXX年XX 月XX日注：此通知书一式两份，公司与员工各执一份。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇第1篇示例：尊敬的员工：您好！感谢您在过去的一年里为公司所做出的辛勤努力和贡献。
现在，我们期待着与您继续合作，共同创造更加美好的未来。
根据您与公司签订的劳动合同，您的合同将于今年年底到期。
我们非常乐意看到您能够继续留在公司工作，并为公司的发展添砖加瓦。
为此，我们在此正式通知您，公司愿意与您续签劳动合同，延长您在公司的工作期限。
我们期待着您能够接受我们的续签邀约，并继续为公司的发展贡献自己的力量。
在此次续签劳动合同的过程中，我们愿意提供更加优惠的薪酬待遇、更加完善的福利制度，以及更加广阔的职业发展空间，希望能够让您在公司工作得以更加舒心、放心、安心。
公司也将会尽一切努力为您提供更加良好的工作环境和工作条件，以确保您的工作体验能够得到进一步提升和完善。
在您续签劳动合同并且继续为公司工作后，我们也鼓励您积极参与公司内部的培训和学习计划，提升自身的职业能力和素质水平。
公司将会对您的职业发展路径进行全方位的指导和支持，确保您在公司的每一份付出都能够得到应有的回报。
在此次续签劳动合同的过程中，如果您对于合同条款或者条件有任何疑问或者建议，都欢迎随时与公司的人力资源部门或者领导进行沟通，我们诚挚地愿意听取您的意见并且共同商讨解决方案，以确保双方的合作能够更加顺畅和融洽。
希望在未来的日子里，我们能够继续携手合作，共同成就更加辉煌的明天！再次感谢您过去一年对公司的付出，也希望您在未来的日子里能够继续为公司创造更大的价值。
衷心祝愿您工作顺利，心想事成！祝好！此致敬礼公司全体员工第2篇示例：劳动合同续签通知书尊敬的员工：您好！很高兴地通知您，根据公司的安排和您的工作表现，您的劳动合同即将到期。
感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。
在此，我们诚挚地邀请您与公司进行劳动合同的续签。
我们要对您在过去合作中的表现表示由衷的赞赏和感谢。
在您的工作中，我们看到了您的努力和专业，您的工作态度和工作成绩都获得了同事们和领导的一致好评。
续签劳动合同通知14篇
续签劳动合同通知续签劳动合同通知14篇现今很多公民的维权意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的续签劳动合同通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
续签劳动合同通知篇1通知编号：尊敬的员工：根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司年月日发给您的`劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于年月日终止。
经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下：一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》，并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续时间从年月日起到年月日止。
二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。
三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者，责任自负。
特此通知。
续签劳动合同通知篇2同志:年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。
根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。
甲方(签字盖章)续签劳动合同通知篇3单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____（部门）办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方（签名或盖章）：________________________年________月________日续签劳动合同通知篇4甲方：______乙方：______我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现通知你终止劳动合同。
300字签订劳动合同通知书范本8篇
300字签订劳动合同通知书范本8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我公司的关注与支持，我们诚挚地邀请您加入我们的团队。
在平等自愿的基础上，经双方协商一致，同意按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，与您签订劳动合同并共同遵守。
为了确保双方的权益，特此发出本劳动合同通知书。
一、合同双方甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXXXXX。
二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。
三、工作内容及地点乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称、职责和工作地点详见劳动合同。
四、工作时间、休息休假和劳动保护等甲方应按照国家和地方的规定，保障乙方的合法权益，包括但不限于工作时间、休息休假和劳动保护等。
五、劳动报酬及福利待遇乙方的基本工资、社会保险、住房公积金、奖金、津贴和补贴等劳动报酬及福利待遇按照甲方规定执行。
六、违约责任双方应严格遵守劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
七、其他事项双方还就保密协议、竞业限制、知识产权保护等其他事项进行了约定，详见劳动合同。
八、附则本通知书为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。
请您在接到本通知书后于XX日内与甲方签订正式劳动合同。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
感谢您的关注与支持，期待与您携手共创美好未来！注：本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
本通知书自甲方盖章及乙方签字之日起生效。
请务必确保乙方充分了解并同意本通知书的所有内容。
如有任何异议，请在接到本通知书后XX日内提出。
逾期未提出异议且未签订正式劳动合同的，视为乙方已充分理解并同意本通知书的所有内容。
本通知书解释权归甲方所有。
本通知书的解释和未尽事宜将由甲方按照国家法律法规和地方相关规定处理。
限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书1
乙方：
双方所签期限为年__月__日__至__年__月__日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型拟为：
1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年__月__日__至__年__月__日);
2、无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后__日内签署意见后并交还人力资源部。
过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。
特此通知
甲方签发人(签名或盖章)：
签发时间：__年__月__日__
乙方意见：
乙方签名：
签字日期：__年__月__日__
限期签订劳动合同通知书2。
2024年限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书尊敬的xxx公司领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，xxx公司需要与在职员工签订劳动合同，并依法履行相关手续和义务。
为保障员工的权益、规范企业用工行为，我们特向贵公司发出如下通知：一、背景说明xxx公司与贵公司签订了劳务派遣合同，根据该合同约定，贵公司向xxx公司派遣员工，由xxx公司对其进行管理、育人、考核等工作。
根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。
据我们所知，截至目前，贵公司与派遣至xxx公司工作的员工尚未签订劳动合同，且这些员工的工作时间已经超过了15天，存在违反劳动法规的问题。
二、相关法律法规根据《劳动合同法》第十六条和第四十二条的规定，劳动合同应当采用书面形式，注明所在单位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容，双方签字、盖章，保留一份给双方，按照劳动部门的规定报备并留存备查。
同时根据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第七条的规定，劳务派遣单位应与派遣的劳动者订立书面派遣协议，并应当告知被派遣的劳动者所派遣的用工单位，而被派遣的劳动者与用工单位应当在签订书面劳动合同时一并履行相关手续。
三、要求与建议根据上述法律法规，我们要求贵公司在收到本通知后，立即对在职员工进行清点，并在5个工作日内与其签订劳动合同，履行法定手续。
同时，为了更好地规范用人行为、保障用工双方权益，我们建议贵公司加强与劳务派遣公司的沟通，密切关注其出具的派遣协议及聘用合同等相关文件，确保符合法律法规要求。
此次通知书为xxx公司合法权益和劳动法律法规保障的重要举措，如有任何问题和困难，欢迎贵公司与我们积极沟通，共同推动合同签订及全面履行相关法律法规的落实。
敬礼！xxx公司人力资源部日期：xxxx年xx月xx日。
通知员工限期签合同
尊敬的全体员工：根据我国《劳动合同法》的相关规定，为确保公司员工的合法权益，维护公司的正常运营秩序，经公司研究决定，现将有关事项通知如下：一、通知背景为了规范公司劳动合同管理，保障双方合法权益，根据《劳动合同法》的规定，公司对所有员工实行劳动合同制度。
现公司已与大部分员工签订了书面劳动合同，但仍有部分员工尚未签订。
为确保公司劳动合同制度的全面实施，现特此通知，请未签订劳动合同的员工在接到本通知之日起，务必在规定期限内完成劳动合同签订手续。
二、签订时间及地点1. 签订时间：自本通知发布之日起至【具体日期】，为期【具体天数】天。
2. 签订地点：公司人力资源部办公室（地址：【具体地址】）三、签订要求1. 请未签订劳动合同的员工在规定时间内携带以下材料到公司人力资源部办公室办理劳动合同签订手续：（1）本人身份证原件及复印件一份；（2）近期一寸彩色免冠照片一张；（3）户口本原件及复印件一份（如非本地户口，需提供居住证明）；（4）学历证明原件及复印件一份；（5）其他公司要求提供的材料。
2. 办理劳动合同签订手续时，请务必亲自到场，如因特殊情况无法亲自办理，可委托他人代为办理，但需提供委托人及受委托人的身份证原件及复印件。
四、未按时签订合同的处理1. 对于在规定期限内未签订劳动合同的员工，公司将依法解除劳动关系，并按照相关法律规定支付经济补偿。
2. 在劳动合同签订过程中，如发现员工提供虚假信息或隐瞒重要事实，公司有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。
五、其他事项1. 请全体员工认真阅读本通知，确保在规定时间内完成劳动合同签订手续。
2. 如有疑问，请及时联系公司人力资源部，联系电话：【联系电话】。
3. 本通知自发布之日起生效，特此通知。
敬请各位员工予以重视，并按要求办理相关手续。
感谢大家的配合与支持！特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
劳动合同催签模板
尊敬的[员工姓名]：您好！首先，感谢您在[公司名称]工作期间所付出的辛勤努力和贡献。
为了进一步规范劳动合同管理，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就您与[公司名称]签订劳动合同一事进行如下催告：一、合同签订情况根据我国《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
经核查，您自[入职日期]起已在我公司工作，但截至[催签日期]，您与[公司名称]尚未签订书面劳动合同。
二、合同签订的重要性签订书面劳动合同是法律规定的必要程序，具有以下重要意义：1. 明确双方的权利和义务，避免劳动纠纷；2. 为劳动者提供法律保障，维护其合法权益；3. 促进企业规范管理，提高人力资源管理效率；4. 增强企业信誉，树立良好的企业形象。
三、催告事项鉴于上述情况，现就您与[公司名称]签订劳动合同一事进行如下催告：1. 请您在收到本函之日起[具体期限，如：3日内]内，携带本人身份证、户口簿等有效证件，到我公司人事部门办理劳动合同签订手续；2. 如您因特殊原因无法按时办理，请提前与我公司人事部门联系，说明情况，并尽快安排时间签订劳动合同；3. 若您逾期未签订劳动合同，我公司将依法承担相应的法律责任，并可能对您的工资、福利待遇等产生不利影响。
四、联系方式如您有任何疑问或需要协助，请随时与我公司人事部门联系，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]，邮箱：[邮箱地址]。
请您予以重视，尽快办理劳动合同签订手续。
感谢您的理解与支持，祝您工作顺利！顺祝商祺！[公司名称][日期]注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
续签劳动合同通知书8篇
续签劳动合同通知书8篇第1篇示例：致：XXX公司员工根据劳动法的相关规定，我公司与您之间的劳动合同将于XX年XX月XX日到期。
根据双方的协商，我公司愿意与您续签劳动合同，并延长您在我公司的工作期限。
特此函告，希期能够得到您的谅解与支持。
为了更好地保障双方的合法权益，确保您和我公司的劳动关系得以持续稳定地发展，经过协商，我公司决定续签您的劳动合同，延长您在我公司的工作期限，并就续签合同的相关事宜提出如下通知：1. 续签劳动合同的期限：本次续签的劳动合同期限是从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。
新合同期满后，双方如愿继续续签合同，将再行商定。
2. 工作内容及薪酬待遇：续签合同后，您仍将按照原合同约定的工作内容和薪酬待遇继续在我公司工作，享受相应的社会保障和福利待遇。
3. 其他约定事项：续签后，您还需遵守我公司的相关规章制度和劳动合同约定，如有违反，公司将依据劳动合同规定予以处理。
为了保障您的权益以及公司的正常运营，我们希望您能够仔细阅读并理解新的劳动合同内容，并在XX年XX月XX日前与我们联系确认是否同意续签，如有疑问亦请及时沟通。
再次感谢您的辛勤付出和对公司的支持与配合，希望我们能够携手共同努力，共同发展。
特此致函XXX公司XX年XX月XX日第2篇示例：【续签劳动合同通知书】尊敬的员工：您好！感谢您在过去的合作中对公司的辛勤付出和无私奉献。
根据公司的管理制度和相关法律法规，您的劳动合同即将到期，公司决定与您续签劳动合同，希望您能够继续为公司的发展贡献自己的力量。
在此，特发此通知书并希望您能够尽快办理续签手续，以便保证合同顺利进行。
公司一直以来都非常重视员工的权益，并且一直致力于为员工创造良好的工作环境与发展机会。
相信在过去的工作中，您也感受到了公司对员工的关心和支持。
我们希望与您携手共进，共同打造一个更加美好的未来。
在续签劳动合同之前，我们建议您做好以下几个准备工作：您需要对自己在过去合同期间的工作进行总结，包括工作成绩、工作表现、工作态度等方面的情况进行评估，以便更好地为续签劳动合同做好准备。
限期签约通知书
限期签约通知书
尊敬的[合作方名称]：
经过我们之前的积极沟通和商讨，我们很高兴地向您发出这份
限期签约通知书。
请您在收到通知书后的[天数]天内与我们签订正
式的合同，以确认我们双方的合作意向。
根据双方之前的协商，我们已经就合同条款达成一致。
假如您
有任何疑虑或需要进一步讨论的事项，请在签约前及时与我们沟通。
我们非常乐意与您共同解决任何可能存在的问题，以确保双方的利
益最大化。
如果在签约期限届满的[时间]之前我们未收到您的正式回复及
签约文件，我们将不得不考虑中止或终止对相关事项的合作。
为了
避免因签约延迟造成双方的损失或不便，请您务必按时完成签约程序。
请注意，在签约后，合同将会对双方产生约束力，并要求双方按照约定履行各自的责任和义务。
我们相信，通过签约合作，我们将能够共同创造更多的商业机会和价值。
最后，感谢您一直以来对我们的支持和配合。
我们期待在签约完成后，与您一起实现更多的共赢机会。
如有疑问，请随时与我们联系。
敬祝商祺！
[您的公司名称]
日期：[日期]。
劳动合同签订通知模板
劳动合同签订通知模板在现代职场中，劳动合同不仅是一纸协议，更是维护用人单位和员工双方权益的法律文件。
为了确保劳动合同签订的严肃性与合法性，特此发布关于劳动合同签订的通知。
一、通知目的：本通知旨在明确劳动合同签订的基本流程、必备条款及注意事项，确保每位员工与公司之间的劳动合同签订过程公开、公正、合规。
二、签订对象：所有新入职员工以及需要更新或变更劳动合同内容的员工。
三、签订流程：1. 通知发布：人力资源部将于每月第一周通过公司内部邮件系统向全体员工发送劳动合同签订通知。
2. 资料准备：接到通知后，员工应准备好身份证、学历证明、职业资格证等相关证件原件及复印件。
3. 面谈协商：员工应在接到通知后的三个工作日内与直属主管进行面谈，就岗位职责、工作地点、薪资待遇等关键条款进行充分沟通。
4. 合同草拟：人力资源部根据面谈结果草拟劳动合同，并交由法务部门审核。
5. 合同审阅：员工有权对草拟的合同文本进行审阅，并提出修改意见。
6. 最终确认：双方确认无误后，约定时间在人力资源部签署正式劳动合同。
7. 存档备案：签署完成后，人力资源部负责将合同存档备案，并发放员工副本。
四、合同内容：劳动合同应包括但不限于以下条款：- 基本信息：包括员工姓名、身份证号码、联系方式等；- 职位描述：明确的岗位名称、职责范围、工作地点；- 合同期限：明确合同的起始日期和终止日期；- 工作时间：具体的工作制度，如标准工时制、综合计时制等；- 薪酬福利：工资结构、发放周期、社会保险及公积金等福利；- 培训发展：任何关于培训及职业发展的约定；- 保密协议：涉及商业机密及知识产权保护的相关条款；- 违约责任：违反合同约定的责任说明；- 解除与终止条件：合同解除和终止的条件及流程。
五、注意事项：- 双方应本着平等自愿的原则签订合同，任何强迫或欺诈行为均可能导致合同无效。
- 员工在签署合同前，务必仔细阅读每一条款，确保理解其含义及后果。
- 如有疑问或异议，应及时与人力资源部沟通，切勿盲目签署。
续签劳动合同书面通知（通用20篇）
续签劳动合同书面通知（通用20篇）续签书面通知篇1单位与你于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》的期限将于__________年__________月__________日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于__________月__________日上/下午__________时到__________(部门)办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于__________月__________日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)____ 年 _____ 月 _____ 日签收回执本人已收到单位(_______________)于__________年__________月__________日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)____ 年 _____ 月 _____ 日续签劳动合同书面通知篇2续签劳动合同最新范文单位领导：我叫_______________，女，__________岁，大专文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____________营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在_______________营业所上班。
由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
签订书面劳动合同通知书
签订书面劳动合同通知书
尊敬的先生/女士：
公司在年月日已经口头通知您需要与公司签订书面劳动合同，但是截至今日，我们还没有收到您的回复。
因此，我们正式向您发出书面通知，希望您在收到本通知书后于年月日之前前往人力资源管理部门签订劳动合同。
如果您逾期仍未签订，我们将依据劳动合同法实施条例第五条规定，解除双方的劳动关系和劳动合同试用期。
同时，我们保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力。
如果您不签订书面劳动合同，我们也视为您自愿放弃“向公司追究不签书面《劳动合同》”的权力。
因此，任何给公司造成的损失将由您个人承担。
特此通知！
年月日
签订书面劳动合同通知书》签收回执
我已经收到公司于年月日发出的《签订书面劳动合同通知书》。
员工签名：
年月日。
劳动合同签署催促函模板
您好！首先，感谢您一直以来对我们公司工作的支持与信任。
为了确保双方权益的合法保障，维护劳动合同的有效性，现就劳动合同签署事宜发出如下催促函：一、背景说明根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。
截至目前，您与我公司尚未签订书面劳动合同，为确保双方权益，避免因合同缺失引发不必要的法律风险，特此发出本函，请您予以重视。
二、合同内容1. 合同期限：根据您入职日期及公司规定，本合同期限为 [合同期限]，自 [起始日期] 至 [终止日期]。
2. 工作内容：您在我公司担任 [岗位名称] 职位，主要负责 [工作内容]。
3. 工作时间：实行标准工时制度，每日工作 [小时数] 小时，每周工作 [天数] 天。
4. 工资待遇：您的基本工资为 [基本工资] 元/月，岗位工资为 [岗位工资] 元/月，绩效工资根据公司规定及个人表现进行发放。
5. 社会保险及公积金：您入职后，公司将依法为您缴纳社会保险及住房公积金。
6. 其他事项：双方应遵守国家法律法规、公司规章制度及合同约定，履行各自的权利和义务。
三、签署时间及方式请您于收到本函之日起 [具体天数] 内，携带以下材料至公司人事部签署劳动合同：1. 身份证原件及复印件；2. 户口簿原件及复印件；3. 学历、学位证书原件及复印件；4. 无犯罪记录证明（如有需要）；5. 其他公司要求的相关材料。
四、逾期处理若您在规定时间内未能签署劳动合同，公司将视情况采取以下措施：1. 通知您补签劳动合同；2. 依法终止与您的劳动关系，并承担相应的法律责任。
五、联系方式如对本函有任何疑问，请您随时拨打以下电话咨询：联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]请您予以重视，并尽快完成劳动合同的签署。
感谢您的配合与支持！顺祝商祺！[公司名称][日期]。
关于签订劳动合同的通知书范文
关于签订劳动合同的通知书范文关于签订劳动合同的通知书尊敬的（职工姓名）：您好！经过我们公司的考察和面试，我们决定聘请您为公司的（职位名称）。
鉴于聘用关系的性质，为保障双方的权益，同时也是按照国家相关法律规定的要求，我们需要与您签订一份劳动合同。
现就此事通知如下：一、双方基本信息甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX 电话：XXX乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：现住地址：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方权利和义务（1）按照法律法规和合同的约定，为乙方提供与工作相关的必备条件、设备和劳动保护;（2）支付乙方劳动报酬并按照有关规定缴纳社会保险费、住房公积金等;（3）确保乙方参加社会保险；（4）保护乙方的合法权益；（5）根据实际需要，要求乙方执行工作任务；（6）保管乙方提供的证明材料和资料，并保守工作秘密。
2. 乙方权利和义务（1）遵守法律法规和公司规章制度；（2）认真完成交办的工作任务；（3）如实准确地向甲方提供个人资料；（4）保持工作状态良好，做到勤勉、守时、勇敢、诚实；（5）保护公司的商业机密和公司财产；（6）如实保管公司设备和用品；（7）信守合同的约定。
3. 履行方式甲乙双方应在工作开始前签订劳动协议，并按照劳动协议的约定执行。
本合同将在工作开始日期起生效，期限为（月/年）。
本合同到期前，甲乙双方如需续签合同，应在合同到期前60天内提出申请，经甲方同意后，可续签合同。
4. 违约责任（1）如乙方违反劳动合同规定，甲方可依规按照情节轻重给予纪律处分、解雇或者解除劳动合同等措施。
（2）如甲方违反劳动合同规定，乙方有权要求甲方停止违反合同的行为，恢复乙方的权益。
三、需遵守中国的相关法律法规本合同双方应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国个人所得税法》等法律法规。
四、明确双方的权力和义务本合同所列条款均为双方权利和义务之规定，双方都应认真履行，如有任何问题应及时协商解决。
限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书尊敬的 __________（员工姓名）__：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障双方合法权益，维护劳动市场秩序，现通知你必须与本公司于 __________（填写日期）__ 前签订新的劳动合同，期限为 __________（填写新的劳动合同期限）__ 。
截止目前，在你的劳动合同上所约定的期限已于 __________（填写劳动合同结束日期）__ 结束，而你尚未与本公司签订新的劳动合同，因此，你目前的劳动关系已经转化为无限期劳动关系。
我们希望你能够认真对待此次通知，积极与本公司进行合同签订工作。
具体请你按照以下要求进行：要求1.请在本通知书签收后的 __________（填写日期）__ 前，提交你本人的身份证、学历证明、社保缴费证明和体检证明等相关材料。
2.提交的材料需符合国家及行业相关规定，且需真实有效，不能出现虚假情况。
3.本公司将依据你提交的材料，根据国家和本公司的相关规定，与你一起完成合同签订工作。
4.在合同签订前，你需要参加本公司组织的劳动合同法培训课程，以了解最新劳动政策及与本次合同签约相关的注意事项。
5.截止新劳动合同签订日期，如你尚未与本公司完成合同签订工作，则本公司将依据劳动合同法的相关规定做出处理，同时你应承担相应的法律后果。
温馨提示1.合同签订完成后，你需严格遵守劳动合同的各项规定，不能出现违法情况，如有违反，则将依法承担相应的法律责任。
2.请你在签订合同后，主动关注本公司有关劳动法规、政策等信息，以便及时了解自身权利和义务，增强法律意识和风险防范意识。
以上是本公司的通知要求，我们希望你能够认真对待此次通知书，并根据要求尽快完成合同签订工作。
此致敬礼！深圳市 XXX 有限公司日期：__________（填写日期）__签字：__________（填写签字）__。
劳动合同续订通知书
尊敬的XXX：您好！首先，感谢您在过去的一段时间里为本公司的发展作出的积极贡献。
在此，我们很高兴地通知您，根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及公司业务发展的需要，我们决定与您续签劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、续签劳动合同的基本原则1. 遵循合法、公平、平等、自愿的原则，双方协商一致，签订书面劳动合同。
2. 劳动合同的期限、内容应当符合国家法律法规的规定。
3. 双方在签订劳动合同前，应当充分了解对方的主体资格、工作能力、职业道德等情况。
4. 双方在签订劳动合同过程中，有权要求对方提供与劳动合同有关的资料。
二、续签劳动合同的期限及起始时间1. 双方同意将劳动合同期限延长至____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳动合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限同上。
三、续签劳动合同的工作岗位及职责1. 您在续签后的劳动合同期限内，继续担任____岗位，负责____工作。
2. 请您在续签后的第一个月内，向公司人力资源部门提交《岗位说明书》，明确双方对岗位、职责的认可。
四、续签劳动合同的待遇1. 工资待遇：双方同意，在劳动合同期限内，您的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式按公司规定执行。
2. 福利待遇：您在合同期限内，享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
此外，公司为您缴纳社会保险和住房公积金。
3. 绩效考核：公司按照公平、公正、公开的原则，对您进行定期绩效考核。
考核结果作为调整工资、晋升、奖惩等方面的依据。
五、续签劳动合同的生效及解除1. 本劳动合同一式两份，双方各执一份。
双方签字（或盖章）后，本劳动合同立即生效。
2. 劳动合同的解除或终止，应当依照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，提前通知对方，并办理相关手续。
3. 双方在履行劳动合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
劳动合同签订通知书模板
尊敬的 [员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及贵公司与我司签订的《劳动合同》，现就您与我司签订的劳动合同相关事宜通知如下：一、劳动合同签订情况1. 合同编号：[合同编号]2. 合同签订日期：[签订日期]3. 合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[工作年限]年。
4. 工作岗位：[具体工作岗位]5. 工作地点：[具体工作地点]6. 工作内容：[具体工作内容]7. 工资待遇：[工资标准及支付方式]8. 社会保险：[社会保险缴纳情况]9. 休息休假：[休息休假规定]二、合同履行要求1. 请您在接到本通知书后，仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与我司人力资源部门联系。
2. 您应在[指定日期]前，到我司人力资源部门办理劳动合同签订手续，签订正式劳动合同。
3. 劳动合同签订后，请您妥善保管合同文本，如有遗失，请及时到我司人力资源部门办理补办手续。
4. 在合同履行期间，请您严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及劳动合同的约定，认真履行工作职责。
三、合同变更及终止1. 合同履行期间，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。
2. 合同期满或双方协商一致解除合同，应提前[提前通知期限]通知对方，并办理合同终止手续。
四、其他事项1. 请您在签订劳动合同前，确保自己具备与工作岗位相适应的资格和能力。
2. 如您在签订劳动合同过程中遇到任何问题，请及时与我司人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答和协助。
特此通知，请您予以重视。
联系人：[人力资源部门联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱][公司名称][公司地址][公司盖章或法定代表人签字][通知日期]请注意，以上模板仅供参考，具体劳动合同签订通知书内容应根据实际情况和公司规定进行调整。
员工合同到期催签通知书
尊敬的[员工姓名]：您好！首先，感谢您在过去的时间里，为公司的发展贡献了您的智慧和力量。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期后，双方应当依法续签或终止劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、合同到期情况根据您与我公司签订的劳动合同，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
经过核算，您的劳动合同将于[终止日期]到期。
二、合同续签要求鉴于您在我公司的工作表现优秀，公司非常愿意与您续签劳动合同。
为确保双方权益，请您在合同到期前尽快办理以下手续：1. 请您仔细阅读《劳动合同法》等相关法律法规，了解合同续签的相关规定。
2. 请您在接到本通知书之日起[具体天数，如5日内]，将以下材料提交至人力资源部：（1）本人签字的《劳动合同续签申请表》；（2）本人身份证原件及复印件；（3）近期一寸彩色免冠照片两张；（4）如需续签无固定期限劳动合同，请提供无固定期限劳动合同申请表。
三、合同终止处理如您未在规定时间内办理合同续签手续，我公司将视您自愿放弃续签合同，按照《劳动合同法》的相关规定，终止与您的劳动合同。
在此期间，公司将按照法律规定支付您相应的经济补偿。
四、其他事项1. 请您在合同到期前，妥善处理工作交接事宜，确保工作平稳过渡。
2. 如您在合同到期后，希望继续为公司服务，请及时与人力资源部联系，我们将重新评估您的岗位需求和招聘情况。
请您高度重视此通知，尽快办理相关手续。
如有疑问，请随时联系人力资源部，我们将竭诚为您解答。
再次感谢您对我公司的贡献，期待与您携手共创美好未来！特此通知。
[公司名称][通知日期]联系人：[人力资源部联系人姓名]联系电话：[人力资源部联系电话]电子邮箱：[人力资源部电子邮箱]。
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限期签订劳动合同通知书限期签订劳动合同通知书
尊敬的××公司：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，你公司与你公司员工××已经履行了相应的劳动合同签订程序。
但经查，目前该员工仍未与公司签定任何形式的劳动合同。
现就此事向你公司发出限期签订劳动合同通知如下：
一、双方基本信息
雇主：××公司
雇员：××个人
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1. 公司的权利和义务：
（1）为员工提供合适的劳动条件，并按时足额支付劳动
薪资。
（2）保障员工的劳动安全和卫生条件，维护员工的合法
权益。
（3）根据员工所在部门、职位、岗位和工作性质等因素，与员工签订相应的劳动合同。
2. 员工的权利和义务：
（1）按照公司要求完成所需工作，并保管好公司的财物，维护公司的利益。
（2）遵守公司的规章制度，遵守法律、法规及道德规
范。
（3）履行劳动合同的约定，节制言行，保护公司的商业
机密和知识产权。
3. 履行方式：
（1）签订书面劳动合同。
（2）劳动合同期限：__年/ 月/ 日至__年/ 月/ 日。
4. 违约责任：
（1）如雇员不签订书面劳动合同，公司有权解除劳动关系，并承担因此造成的责任。
（2）如公司拒绝或未能签订书面劳动合同，员工有权根
据《中华人民共和国劳动合同法》要求公司进行补偿。
三、需遵守中国的相关法律法规
（1）《劳动合同法》
（2）《劳动保障监察条例》
（3）《职工安全生产法》
（4）《劳动工资支付暂行规定》
（5）《妇女劳动保护规定》
（6）其他相关法律法规。
四、明确各方的权力和义务
通过签订书面劳动合同，双方可以明确各自的权力和义务，规避劳动关系中可能产生的纠纷，并维护自身的合法权益。
五、明确法律效力和可执行性
1. 该限期签订劳动合同通知书在法律上具备强制执行
力。
2. 如员工拒绝签订书面劳动合同，公司则有权在合法的
框架下终止员工劳动关系。
以上通知，给予贵公司慎重考虑。
若有任何疑问，请随时与本所联系。
特此通知。
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