浅谈如何加强农村畜牧兽医队伍建设
加强农村畜牧兽医技术推广体系建设
加强农村畜牧兽医技术推广体系建设农村畜牧业在我国农业经济中占据着重要地位，不仅为农民提供了增加收入的途径，也为保障国家的肉类、蛋类和奶类供应发挥了关键作用。
然而，要实现农村畜牧业的可持续发展和现代化转型，加强畜牧兽医技术推广体系建设至关重要。
目前，农村畜牧兽医技术推广面临着一系列的问题和挑战。
首先，农村地区的基础设施相对薄弱，兽医站的设备陈旧、简陋，难以满足现代畜牧业发展的需求。
许多地区缺乏先进的检测设备和诊疗工具，导致一些疾病无法及时准确地诊断和治疗，影响了畜牧业的生产效益和动物健康。
其次，技术推广人员的数量不足且专业素质参差不齐。
部分基层兽医人员缺乏系统的专业培训，对新技术、新知识的了解和掌握不够，难以有效地为养殖户提供科学的技术指导和服务。
再者，资金投入不足也是制约农村畜牧兽医技术推广的重要因素。
由于经费有限，无法开展广泛的技术培训、宣传和示范活动，限制了新技术的推广应用。
为了加强农村畜牧兽医技术推广体系建设，我们需要采取一系列的措施。
加大对农村畜牧兽医基础设施建设的投入是关键。
政府应加大资金支持，为基层兽医站配备先进的检测设备、诊疗仪器和信息化管理系统，提高疫病诊断和防控的能力。
同时，改善兽医站的工作环境，为技术人员提供良好的工作条件。
加强人才队伍建设是核心。
一方面，要通过招聘和引进专业人才，充实农村畜牧兽医技术推广队伍。
另一方面，要加强对现有人员的培训和继续教育，定期组织专业知识讲座、技术交流活动和实践操作培训，提高他们的业务水平和服务能力。
此外，还可以建立激励机制，对工作表现优秀的兽医人员给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。
完善资金投入机制是保障。
政府应设立专项基金，用于支持农村畜牧兽医技术推广工作。
同时，鼓励社会资本参与，通过多种渠道筹集资金，为技术推广提供充足的经费保障。
此外，要加强资金的管理和监督，确保资金合理使用，提高资金的使用效益。
创新技术推广方式是重要手段。
充分利用现代信息技术，如互联网、手机应用等，搭建技术交流平台，及时发布养殖技术、疫病防控信息等，方便养殖户获取最新的技术资讯。
如何加强村级兽医队伍的建设
２ ０ １ ４ 年Ｖ ｏ １ ． ３ ０（ １ ） 培训和继续教育， 让村级兽医学习动物疫病防治动 态、 动物防疫法律知识、 兽医专业基础知识和动物 防治员基本技能等。通过培训要使每个村级兽 医 均熟悉畜禽免疫 、 抽样等防疫技能 ， 能独立开展动
物疫 病免疫 工作 。
行。
３ 实行村级动物 防疫承 包制所 取得的成效
３ ． １ 实现 免疫 密度 和免 疫质 量双 提 高
３ ． ４ 提 高 了防疫 队伍 素质
实行村级防疫承包制后 ， 部分年轻力壮 、 经验 丰富、 文化水平较高的年轻人 自 愿 申请加入到村级 防疫 队伍 中来 ， 进一步 提高 了防疫 队伍 的整体水 平， 部分业务能力较强的年轻防治员还担任了村级 防疫室的负责人。为了能按时按量完成承包任务 ， 他们 自觉地学习兽医技术知识 ， 积极参加各种职业 道德教育 、 专业知识 、 操作技能等培训 ， 使 自己掌握 新技术新知识 ， 以适应当前新时期畜牧业生产发展 和防控形势的需要 ， 从而提升了防疫队伍的整体素
病死 亡率 分别 下 降 了 ０ ． ８ ％、 １ ． ２ ％， ２ ０ Ｈ 年 和
２ ０ １ ２ 年的全市各 县 区评 比排 名分别 为第 一 和第
如何 加 强村 级 兽 医 队伍 的 建设
钟定 杨
（ 广 西贺州市八 步 区桂岭镇渔牧兽 医站 ， 广西贺 州 ５ ４ ２ ８ ０ ６ ）
中图分类 号 ： ￥ ８ ５ １ ． ３ ２
文献标识码 ： Ｂ
文章编号 ： １ ０ ｏ ２— ５ ２ ３ ５ （ ２ ０ １ ４ ） ０ １－ ０ ０ ４ ５一ｏ ２
改革开放 以来 ， 我国畜牧业得到了突飞猛进的 发展 ， 已成为世界畜牧业大国 ， 但我国的畜牧业单
基层畜牧兽医工作存在的问题与解决对策
基层畜牧兽医工作存在的问题与解决对策基层畜牧兽医是农村地区的重要岗位之一，他们负责畜牧业中的动物疫病防治、养殖技术指导、合理饲养管理等工作，对农村地区的畜牧业发展起着至关重要的作用。
基层畜牧兽医工作中存在着诸多问题，如人员素质不高、技术水平不够、工作条件艰苦等，影响着畜牧业的健康发展。
本文将就基层畜牧兽医工作存在的问题及解决对策进行探讨。
1. 人员素质不高目前，基层畜牧兽医队伍中存在着一些人员素质不高的情况，一方面是由于畜牧兽医专业的知名度较低，学生选择这个专业的意愿不强。
一些基层单位对于招聘兽医人员的要求不够严格，导致了一些素质不高的人员流入基层兽医队伍。
2. 技术水平不够基层畜牧兽医的技术水平直接影响着畜牧业的发展和畜禽的养殖质量，然而当前基层兽医队伍中存在着技术水平不够的问题。
一方面是由于基层医疗条件限制了兽医的学习和提高，另一方面也是因为一些兽医在工作中缺乏不断学习和提升的意识。
3. 工作条件艰苦基层畜牧兽医需要长期在农村地区从事工作，而农村地区的工作条件艰苦，如交通不便、通讯条件落后、工作环境比较恶劣等，给基层畜牧兽医的工作带来了一定的困难。
4. 缺乏保障和激励机制基层畜牧兽医在工作中缺乏保障和激励机制，很多畜牧兽医的待遇较低，工作量大、风险高、收入少，使得他们工作积极性不高。
二、解决对策1. 加强兽医人员的培训和提高要解决基层畜牧兽医人员素质不高、技术水平不够的问题，就需要加强兽医人员的培训和提高。
一方面可以加大对畜牧兽医专业的宣传力度，提高学生对该专业的认识和兴趣；另一方面基层单位在招聘兽医人员时要严格把关，确保招聘到素质高、技术过硬的兽医人员。
2. 改善基层兽医队伍的工作条件为了解决基层畜牧兽医工作条件艰苦的问题，可以通过加大对农村地区的基础设施建设投入，改善农村地区的交通、通讯等基础设施，提高基层畜牧兽医的工作条件。
3. 建立保障和激励机制要增强基层畜牧兽医的工作积极性，需要建立保障和激励机制。
加强乡镇畜牧兽医队伍建设的对策和建议
加强乡镇畜牧兽医队伍建设的对策和建议在各级党委、政府的坚强领导和上级业务主管部门的悉心指导下，湖北省远安县乡镇畜牧兽医队伍建设取得了辉煌成就，为远安特色现代畜牧业科学发展做出了应有的贡献，为改善民生、经济发展、社会和谐发挥了重要作用。
截至2010年底，远安县连续近20年保持重大动物疫情零发生，畜牧业实现了由数量型向质量型转变、由分散饲养向规模饲养转变、由污染型向生态型转变。
全县现已建成1个10万只现代化标准蛋鸡养殖场、1个年出栏万头猪场、1个千头肉牛养殖基地、1个千只山羊养殖基地、18个畜禽标准化养殖小区，培育各类养殖大户930余户。
据统计，2010年，全县出栏生猪31.78万头，出栏牛0.45万头，出栏羊4.2万只，出栏家禽42.6万只。
乡镇畜牧兽医队伍建设现状远安县属湖北省山区小县，辖7个乡（镇）、117个村（居）委会，人口20万。
2004年9月，根据湖北省农业厅《关于基层畜牧兽医站管理体制改革的意见》精神，按照“检疫上收归县、防疫乡镇扶持、诊疗市场放开”的改革思路，该县将动物检疫、动物防疫、动物诊疗三大职能进行彻底分离，成立了7个民办非企业性质的乡镇畜牧兽医服务中心,初步建立了保障性、公益性和盈利性等三大服务体系。
2006年，该县通过“完善防疫工作机制、完善防疫投入机制、完善防疫工作机制、完善防疫考核机制、完善工作责任机制”，进一步深化完善了动物防疫服务体制。
经过改革，全县动物检疫工作迈上了新台阶，动物防疫工作创造了新历史，动物诊疗工作达到了“三满意”（党委政府满意、业务部门满意、人民群众满意）。
截至2010年底，全县7个乡镇有132名畜牧兽医工作人员。
其中，动物防疫员40人、动物诊疗人员92人；具有专业技术兽医师职称6人、助理兽医师职称27人、技术员职称59人。
乡镇畜牧兽医队伍建设存在的主要问题从调查的情况来看，乡镇畜牧兽医队伍建设存在的主要问题有以下几个方面。
知识结构不够合理，知识层次偏低。
论强化畜牧兽医队伍建设促进畜牧业发展
李栋 ｆ 河 南 省泌 阳 县 畜牧 局 河 南 泌 阳 ４ ６ ３ ７ ０ ０ １
摘要 ： 随着 农 村 经 济发 展 ， 畜牧 业 产 值 比 重 的 大 为提 高 ， 农 村 畜 牧 兽 医 队伍 对 畜 禽 生 产 的 重要 性 越 来越 突 出 ， 但 目前 农 村 畜牧 生 产、 疫 病 防控 等 方 面还 存 在 诸 多 困难 ， 严 重制 约 着 畜牧 生产 力 的充 分发 挥 ． 为此 加 强 畜牧 兽 医队伍 建 设 具有 十 分 重要 的 意 义。 现 针
业 实 现“ 三 分天下 有其 一” ． 占大 农业产 值 的 比重达 ３ ０ ％以上 ： 正 常 开 展 ．动 物 防疫 和畜 产 品 安 全 隐 患 严 重 基 层 防 疫 组 织 和
目前 ， 我 县 畜 牧 业 综 合 生 产 能 力 全 面 提 高 。黄 牛 、 生猪、 山 绵 羊 和家 禽存栏分 别达 到 ６ ４ ． ０ ５万 头 、 ４ １ ． ５ ２万 头 、 ６ ５ Ｉ ２ ８万 只 和 ４ ５ ０ ． １ ２万 只 ，年 ｝ Ｉ Ｉ 分 别达 到 ３ １ ． １ ２万 头 、 ３ ９ ． ７ ３万 头 、 ６ ７ ． ０ ７万 只 和
对 存 在 问 题 提 出 相 应 的 解 决 措 施
关键词： 畜牧 兽 医队 伍
１ ． 畜 牧 业 地 位
存在 问题
解 决措 施
次． 在改革 中由于只看到基层站存在 的问题 ． 不 对 兽 医 工 作 进 行
深入的调查研 究 ． 忽 视 了 基 层 兽 医 管 理 机 构 在 公 益 服 务 方 面 的
随 着 农 业 产 业 结 构 调 整 的不 断 深 入 ． 畜 牧 业 在 农 业 产 业 结
构 中 的 比 重 越 来 越 大 ．在 国 民 经 济 中 的 基 础 地 位 更 加 突 出 ． 在
如何完善和健全畜牧兽医队伍建设论文
浅谈如何完善和健全畜牧兽医队伍建设随着农业产业结构调整的不断深入，畜牧业在农业产业结构中的比重越来越大，所占地位也越来越突出。
畜牧业已成为农民增收致富的重要渠道。
然而在畜牧业发展不断壮大、效益渐好的今天，由于畜禽流通的快速发展，畜禽疫病仍在零星暴发，严重影响并制约了农村养殖业的经济效益。
畜牧业服务体系建设滞后的问题也日益凸现，为保障畜牧业稳步快速发展，完善和健全畜牧兽医队伍建设对保障农村畜牧业的持续发展显得尤为迫切和必要。
1、存在的问题（1）基层基础设施与业务水平差。
由于人员少、区域广，乡村社区疫病防治和畜牧科技推广任务较为繁重，有时部分乡级畜牧兽医科技人员还被抽去包村挂点搞行政事务。
大部分乡镇连村级防疫员都没有，春秋两季防疫工作只能临时找人开展。
而防疫员都未受过专业培训，业务技能差，在防疫注射过程中，常存在注射部位、注射剂量掌握不准，发生注射反应不会处理，疫情不能按程序及时上报，因而部分群众不愿接受防疫注射，造成疫病流行；另外，由于疫苗从厂家到畜体经过的环节太多，尽管省、州、县、乡都有较好的冷藏设备保存疫苗，但到村委会的保存条件就很差，加之人少工作量大，因此防疫工作时间拖得过长，导致疫苗在常温下存放的时间过长，疫苗效价降低，免疫失败。
（2）技术人员知识老化。
一些基层的兽医工作者很多没有经过专业学校系统培训。
而从畜牧专业学校毕业的人员，多数在县级或较大的乡镇工作，由于缺乏进修和技术更新，知识严重老化。
目前，乡镇防疫技术力量薄弱，很难承担繁重的疫病防治工作任务，堵、防、检、控等综合措施的落实缺乏应有的人员和技术支撑。
（3）待遇低，队伍不稳定。
首先，由于基层防疫机构工作条件艰苦，待遇较差，多数乡镇目前连村兽医都没有设置，遇到春秋两季防疫工作只能临时找人开展，所以队伍不稳定，全年工作仅限春秋两次防疫注射。
其次，由于基层机构的基础设施较差，多年来大都是“一支针管鸡鸭全打”，仪器设备基本上没有。
再次，在改革中由于只看到基层站存在的问题，不对兽医工作进行深入的调查研究，忽视了基层兽医管理机构在公益服务方面的特殊性，而视同于一般性农业技术推广机构，采取“一刀切”的做法，简单对基层站进行撤并了事，致使大量兽医基础性工作无法正常开展，动物防疫和畜产品安全隐患严重。
如何强化乡镇畜牧兽医队伍建设
如何强化乡镇畜牧兽医队伍的建设[摘要] 伴随着当前社会主义经济体制得到不断完善以及发展，我国的乡镇畜牧兽医队伍也相应得到了一定的发展，但是，因为我国的乡镇地方比较偏僻，缺少人才，直接导致我国的乡镇畜牧兽医队伍并不能真正完善和稳定，仍然存在着一定的问题，兽医队伍也没有一个比较完整的监督管理体制，本文中，笔者就探讨如何强化乡镇畜牧兽医队伍的建设。
[关键词] 乡镇畜牧兽医队伍建设措施近些年来，社会得到了不断进步，经济得到了高速发展，人们生活水平有了很大提升，在人们不断提升自身生活水平的同时，对于乡镇建设越来越关注，在乡镇建设过程中，畜牧兽医队伍建设不可或缺，我国不断提倡城乡一体化发展、共同富裕等等方针和政策，再加上乡镇中畜牧业高度发展，这些都导致畜牧兽医队伍建设势在必行，下面，笔者就对如何强化乡镇畜牧兽医队伍的建设进行探讨。
一、乡镇畜牧兽医队伍现状通常情况下，我国的乡镇畜牧产品都采用多个管理部门实施共同管理这一机制，并没有十分准确的管理机制，在新疆地区同样如此，这一种管理机制呈现出多元化的特点，通常这一种机制都会导致管理层面没有明确的职权，最终会影响到管理工作的实施和开展。
我国除了乡镇畜牧兽医队伍之外仍然存在着检验检疫局、工商管理部以及卫生部等等诸多部门，但是，畜牧兽医部门已经在我国的乡镇中得到了比较广泛的应用，在我国的乡镇中，畜牧兽医队伍具有很强的实用性。
然而，结合新疆当地情况来看，乡镇畜牧兽医队伍中存在着预防和检验相分离的现象，这也就使职工不能很好地配合。
再加上很多部门遇到经费问题不能很好解决，职工往往会争取那些有经费的工作，而那些没有经费的工作或者经费少的工作职工就会相互推诿，更有甚者会直接推卸自己的责任，这些现象从本质上说明了乡镇畜牧兽医队伍自身工作的职能十分分散，为我国乡镇的财产和物质都造成了一定的危害，这些危害不仅仅体现到了管理层次上面，更加体现到了财务支出方面，因此，强化乡镇畜牧兽医队伍建设必须要解决职能分散的问题，所以，乡镇畜牧兽医队伍必须要扩大。
加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业发展
加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业发展近年来，随着人民生活水平的不断提高，对肉类和奶制品的需求量也在逐渐增加。
畜牧业作为农业产业中的一个重要组成部分，承担着保障人民生活需求，提升农业产值，促进乡村经济发展等重要职责。
然而，由于技术水平相对滞后，加之市场竞争激烈，畜牧业的发展面临着一系列挑战。
因此，加强畜牧兽医队伍建设，提升其整体素质和技术水平，将有助于促进畜牧业的发展。
首先，加强畜牧兽医队伍建设有助于提高兽医处置疾病的能力。
畜牧生产过程中，动物常常会受到各种疾病的侵扰，这不仅影响了养殖效益，还有可能导致畜禽集体感染。
因此，畜牧兽医队伍具有较强的诊断、治疗和预防能力，对于及时控制疫情、保障畜牧生产起到了至关重要的作用。
其次，加强畜牧兽医队伍建设有助于提升养殖管理水平。
良好的养殖管理是保障养殖业持续健康发展的重要保障。
兽医人员在养殖场工作期间，不仅可以协助养殖户做好动物的日常保健工作，还能够根据养殖场的具体情况提出有效的管理建议，为养殖户提供科学合理的养殖技术支持，提升养殖效益。
再次，加强畜牧兽医队伍建设有助于推动畜牧业转型升级。
随着科技的不断发展和社会经济的快速变化，畜牧业也需要不断更新发展理念和技术手段，从传统的粗放型畜牧到现代化、智能化的养殖产业转型。
兽医队伍作为畜牧生产的重要组成部分，具有推动畜牧业转型升级的重要作用，他们所掌握的先进技术和管理经验将为畜牧业的可持续发展提供有力支撑。
最后，加强畜牧兽医队伍建设有助于提高农民收入和改善农村经济发展。
畜牧兽医队伍的建设和培训将促进农民技术水平的提升，提高畜牧养殖效益，增加农民收入，有效解决农村畜牧业发展中的技术难题。
同时，通过畜牧业的发展还能创造更多的就业机会，推动乡村产业结构调整，促进农村经济发展。
为了加强畜牧兽医队伍建设，我们应该从以下几个方面进行努力：1.完善培训机制。
建立畜牧兽医人才培养规划，注重培养畜牧兽医队伍的实践能力和创新意识，提高其适应市场需求和推动行业发展的能力。
畜牧兽医工作中存在的问题及解决的措施
畜牧兽医工作中存在的问题及解决的措施畜牧兽医工作是一个重要的职业领域，它直接关系着动物的健康和畜牧业的发展。
如今在这个领域中依然存在一些问题，例如兽医人手不足、动物疾病防控难以完善等。
本文将就这些问题进行探讨，并提出解决措施，以期为畜牧兽医工作的改善提供一些借鉴。
一、兽医人手不足的问题目前，我国畜牧兽医行业存在着兽医人手不足的问题。
兽医的数量与畜牧业发展的速度不相匹配，造成了兽医疲于奔命，难以应对庞大的工作压力。
这种情况下，兽医的工作质量难以得到保障，对于畜牧业的发展也造成了一定的影响。
解决方法：1. 加大对兽医培训的投入，增加人才储备。
通过加强对兽医院校的资金支持，提高培养质量，增加兽医人才的供给。
2. 政府应该加大对畜牧兽医行业的投入，提高工资待遇，吸引更多优秀的人才加入这个行业。
通过加大宣传力度，提高兽医职业的社会地位，吸引更多人才从事这一行业。
3. 科技创新，提高工作效率。
通过引入信息化技术，在现有人手不增加的情况下提高工作效率，缓解人手不足的压力。
二、动物疾病防控难以完善的问题在畜牧业中，动物疾病的防控是一个重要的问题。
但是由于目前存在一些问题，例如防疫措施不严格、疫苗供给不足、兽医队伍水平不够等，导致动物疾病的防控工作难以完善，造成了一定程度的损失。
解决方法：1. 完善健全防疫措施。
在政策上加大对动物疫情防控工作的支持力度，提高对疫情防控的政策法规完善程度，切实保障动物疾病的防控措施得到贯彻执行。
2. 提高疫苗供给水平。
加大对疫苗研发的资金支持力度，提高疫苗研发的技术水平，增加疫苗的产量和供给。
3. 加强对兽医队伍的培训。
通过加强对兽医队伍的培训和技术培养，提高兽医队伍的水平，增强其在动物疾病防控工作中的能力。
三、兽医设备水平不高的问题在畜牧兽医工作中，高水平的兽医设备对工作效率和质量有着直接的影响。
但是目前在这个领域中，兽医设备的水平并不是很高，这对于兽医工作有着一定的影响。
解决方法：1. 提高对兽医设备的投入。
推动畜牧兽医工作的意见
推动畜牧兽医工作的意见
为推动畜牧兽医工作，我们可以从以下几个方面提出建议。
1.完善法律法规和政策支持：建立健全相关法律法规体系，明确各级政府和有关部门在畜牧兽医工作中的职责，加大对动物防疫工作的投入，实施优惠政策，促进畜牧业的可持续发展。
2.加强基层畜牧兽医队伍建设：重视基层畜牧兽医人才的培养和引进，提高兽医队伍的专业素质和技能水平，加强兽医实验室建设，提高动物疫病监测和防控能力。
3.提高动物疫病防控技术：加强动物疫病研究，推广先进的疫苗和诊断技术，提高疫苗免疫效果，实施综合防控措施，降低疫病发生和传播风险。
4.优化畜牧业产业结构：根据地区特点和资源禀赋，调整畜牧业产业结构，发展绿色生态畜牧业，推广高效环保的养殖技术，提高畜牧业的质量和效益。
5.强化动物检疫监管：加强对动物及其产品的检疫监管，严格执行动物检疫和动物疫病监测规程，打击非法养殖和疫病传播，确保畜牧产品安全。
6.推广畜牧业信息化建设：运用现代信息技术，提高畜牧业的信息化水平，实现畜牧业生产、管理和服务的智能化，
降低生产成本，提高生产效率。
7.增强国际合作与交流：积极参与国际畜牧兽医领域的合作与交流，引进国外先进的畜牧兽医技术和管理经验，提高我国畜牧业的竞争力。
通过以上措施，我们可以有力地推动畜牧兽医工作的发展，保障动物卫生和人类健康，促进我国畜牧业的繁荣和稳定。
我国基层畜牧兽医队伍建设中存在的问题及对策
我国基层畜牧兽医队伍建设中存在的问题及对策下文为大家整理带来的我国基层畜牧兽医队伍建设中存在的问题及对策，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
我国基层畜牧兽医队伍建设中存在的问题及对策一、我国基层畜牧兽医队伍建设中出现的问题面对我国农业经济的快速发展，我国畜牧业发展过程中的基层畜牧兽医队伍建设出现了许多与现有发展不相适应的地方。
要想系统的分析这些问题，我们就应该以全局的角度，通过经济、技术、人才、管理等各个方面来进行分析。
以下，对于我国畜牧兽医队伍建设中出现的问题，进行简要分析。
1.基层畜牧兽医队伍的建设经费不足第一，我国的农业建设经费在使用过程中出现规划利用不合理的现象，一些省份对于农业的建设着力于提高农业科技水平，建设乡镇农业企业，加强农产品加工等项目领域上，对于畜牧业的发展没有给予足够的认识，因此在畜牧兽医队伍建设的建设上没有足够的资金支持，导致基层畜牧兽医队伍建设出现资金不足问题。
第二，一些地区的基层畜牧兽医部门在对其兽医队伍进行建设过程中，盲目的追求政绩，没有从实际出发进行有效的队伍建设，导致资金在建设过程中白白的浪费与流失，长此以往，出现了经费不足等问题。
2.基层畜牧兽医队伍缺乏科学的管理体制基层畜牧兽医队伍在建设过程中的管理问题也是我国基层畜牧兽医队伍建设中存在的另一个重要问题。
首先畜牧兽医行业中央并没有明确地规定它属于哪一个行政部门之中，因此在畜牧兽医队伍进入乡镇之后，当地政府部门往往对其进行自由划分，由此造成了基层畜牧兽医部门没有明确的上级领导，导致基层畜牧兽医队伍在工作中出现工作效率低，责任分配不清等问题。
同时，在出现紧急问题上，畜牧兽医部门与其他农业部门往往无法明确自己的责任，导致出现问题畜牧兽医部门与其他农业部门产生“打太极”的现象。
由于缺乏明确的部门领导，因此基层畜牧兽医部门在管理上存在着很多问题。
首先，由于缺乏制约，基层畜牧兽医的工作意识不强，工作态度不积极；另一方面缺乏有效的管理会使畜牧兽医部门在工作中出现资源浪费等现象。
如何加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业大发展
如何加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业大发展摘要：我国畜牧兽医队伍建设面临着数量不足和结构不合理的问题。
队伍规模与庞大的畜牧业规模相比存在较大缺口，学历结构不均衡，专业结构不适应，职业结构不稳定。
为解决这些问题，需要增加队伍数量，包括加大人才培养力度、增加人才引进和保障力度；同时，要优化队伍结构，提高学历结构水平，完善专业结构布局，稳定职业结构状态。
通过这些措施，可以促进我国畜牧业的发展，提高畜牧兽医队伍的规模和结构。
关键词：畜牧兽医队伍建设；数量不足；结构不合理；人才培养一、我国畜牧兽医队伍建设存在的问题（一）队伍数量不足我国畜牧兽医队伍规模不断扩大，但与我国庞大的畜牧业规模相比，仍然存在较大的缺口。
根据农业农村部数据，截至2022年底，全国共有从事动物防疫工作的官方兽医和协检人员约50万人，其中官方兽医约20万人。
按照《官方兽医配备标准》的要求，全国共需配备官方兽医约30万人，缺口约10万人。
全国共有从事动物诊疗工作的执业兽医和助理执业兽医约30万人，其中执业兽医约10万人[1]。
按照《执业兽医配备标准》的要求，全国共需配备执业兽医约20万人，缺口约10万人。
全国共有从事动物检验检测工作的检验检测人员约10万人。
按照《动物检验检测机构设置标准》的要求，全国共需配备检验检测人员约15万人，缺口约5万人。
（二）队伍结构不合理我国畜牧兽医队伍结构不断优化，但仍然存在一些不合理的现象。
一是学历结构不均衡。
根据农业农村部数据，截至2022年底，在职官方兽医中本科及以上学历的占比达到60%，高于2019年的50%；在职执业兽医和助理执业兽医中本科及以上学历的占比达到40%，高于2019年的30%。
但是，这些数据主要反映了城市和发达地区的情况，而在农村和欠发达地区，畜牧兽医队伍的学历结构仍然较低，大量畜牧兽医人员只具备中专或以下学历，甚至有一些没有受过正规教育。
二是专业结构不适应。
根据农业农村部数据，截至2022年底，全国共有畜牧兽医专业高等院校和中等职业学校约300所，每年培养的畜牧兽医专业毕业生约5万人。
完善乡镇兽医队伍建设 提升基层兽医工作水平
完善乡镇兽医队伍建设提升基层兽医工作水平乡镇兽医队伍建设是农村畜牧业发展的重要保障，也是保护农民群众生命财产安全的重要举措。
随着我国农村经济的快速发展，畜牧业在农村经济中的地位日益凸显，因此加强乡镇兽医队伍建设，提升基层兽医工作水平，对于保障农民养殖业生产安全、提高畜牧业发展水平具有非常重要的意义。
本文将从以下几个方面对乡镇兽医队伍建设进行深入探讨，以期提出切实可行的建议，推动乡镇兽医队伍建设水平的提升。
一、乡镇兽医队伍建设的现状当前乡镇兽医队伍面临着以下几个主要问题：1. 人员结构不合理。
目前乡镇兽医队伍的人员结构较单一，大多数兽医都是老年人或者资历较浅的青年，缺乏中青年骨干兽医。
2. 专业技术水平不高。
部分乡镇兽医在兽医专业知识、技能和临床经验方面存在一定差距，不能满足新形势下畜牧业发展的需要。
3. 服务能力有待提升。
由于乡镇兽医队伍中兽医数量不足、技术水平不高，导致兽医队伍的服务能力有限，不能满足广大农民对畜牧业健康管理、疾病防控等方面的需求。
4. 管理和监督不到位。
乡镇兽医队伍的管理和监督制度不够健全，导致一些兽医不够尽职尽责，工作质量参差不齐。
针对当前乡镇兽医队伍建设存在的问题，我们应该从以下几个方面着手，逐步提升基层兽医工作水平：1.加大对人才的培养力度。
通过加强对乡镇兽医队伍的培训力度，提高兽医的综合素质和专业技术水平。
培养更多的中青年骨干兽医，使兽医队伍的结构更加合理。
2. 完善激励机制。
建立健全的兽医激励机制，包括提高兽医的待遇和奖励制度，激发兽医们的工作积极性，提高服务水平。
3. 强化监督管理。
加强对乡镇兽医队伍的监督管理，建立健全的考核评价制度，规范兽医的行为，提高服务质量。
4. 加强技术交流与合作。
建立乡镇兽医队伍的技术交流平台，加强与市县级兽医院或畜牧兽医研究机构的合作，提高兽医队伍的专业技术水平。
5. 营造良好的工作氛围。
通过开展各种培训、学习、比赛等活动，提高兽医队伍的凝聚力和战斗力，使其积极投入到畜牧业健康管理和疾病预防控制工作中。
如何加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业发展
X u m u s h o u y i一、畜牧兽医队伍建设存在的问题近年来，我国各地方畜牧业呈现出快速发展的趋势，而现有的基层畜牧兽医队伍建设相对滞后，已经难以满足畜牧业可持续发展的需要。
具体问题包括以下方面：一是兽医工作量大，需要承担动物防疫、检疫、疾病诊断治疗、实用技术推广、动物卫生监督执法等多项工作。
但是，从县乡兽医人员配置情况来看，基层兽医站仅配置1名~2名兽医人员，难以完成繁重的工作任务。
二是兽医队伍老龄化严重，严重缺少青年兽医人才，同时年长的兽医人员存在着“经验派”的作风，接受和学习新技术的能力偏差，难以满足动物防疫检疫的工作要求。
兽医队伍的专业素质不高，与现代畜牧业发展对高素质复合型人才的要求仍有较大差距。
三是畜牧兽医的经济待遇低，办公条件简陋，物资配备不齐全，影响着工作效率的提升。
兽医人员以编外事业人员为主，未能得到合理的经济待遇和政治待遇，导致从业人员的工作积极性不高，责任感不足。
四是乡镇政府负责兽医人员管理，对兽医人员进行分配，使得基层农业部门对兽医人员缺少管理权限，导致兽医责任难以明确，易出现工作态度消极问题。
二、畜牧兽医队伍建设创新策略1、加大相关政策的执行力度为解决当前基层畜牧兽医人员配置不足的问题，应从相关政策入手，增强对畜牧兽医队伍建设的政策扶持力度。
县级相关部门应在每年分配一定编制，对外公开招聘高学历、高素质的兽医专业人才。
相关部门应尽快出台有关兽医队伍建设的优惠政策，包括一次性经济补偿、工龄补助、补缴养老保险等，解决兽医人员从业的后顾之忧。
同时，还应进一步完善兽医编制管理，出台兽医招录、职称评聘、培训进修等方面的政策，畅通兽医晋升渠道，提高兽医人员从业的积极性。
农业农村局应与当地各大农业院校加强联系，定向培养一批兽医专业人才，鼓励定向人才回到基层从事畜牧兽医工作。
2、提高乡镇以及村专业技术人员的经济待遇和政治待遇基层农业农村局要改善兽医的经济待遇与政治待遇，进一步完善兽医队伍管理机制，给予兽医队伍建设高度重视，从而达到稳定兽医队伍的目的。
完善乡镇兽医队伍建设 提升基层兽医工作水平
完善乡镇兽医队伍建设提升基层兽医工作水平近年来，随着养殖业的发展和农村经济的蓬勃发展，兽医工作逐渐备受重视。
在一些乡镇地区，由于人才短缺、设备陈旧等原因，导致基层兽医队伍建设滞后、工作水平不高。
完善乡镇兽医队伍建设，提升基层兽医工作水平，已经成为当前亟待解决的问题。
本文将从以下几个方面探讨如何完善乡镇兽医队伍建设，提升基层兽医工作水平。
一、加强人才队伍建设乡镇兽医队伍的人才队伍建设是提升基层兽医工作水平的基础。
需要加强对基层兽医的培训和引进高素质的兽医人才。
为了提高基层兽医的综合素质和专业水平，应该加强对基层兽医的培训和进修，提高兽医队伍的整体水平。
在乡镇地区引进高素质的兽医人才，激发基层兽医的工作热情和潜力，提高兽医队伍的整体素质。
二、加强基层兽医条件设施建设在许多农村乡镇地区，基层兽医工作条件设施相对落后，影响了基层兽医的工作水平。
应该加强基层兽医条件设施的建设，提供先进的医疗设备和工作条件。
加强对基层兽医设备的更新和维护，确保基层兽医工作条件的先进和完备。
三、加强对基层兽医的政策支持政府应该加大对基层兽医的政策支持力度，提高基层兽医的工作薪资和福利待遇。
加强对基层兽医的职业保障和权益保护，为基层兽医的工作提供良好的政策环境和保障措施。
四、加强基层兽医队伍的宣传教育在农村乡镇地区，应该加强对基层兽医队伍的宣传教育，提高农民对兽医工作的认识和支持，增强兽医队伍的凝聚力和向心力。
宣传普及兽医知识，提高农民对兽医工作的了解和认识，增强农民对兽医队伍的信任和支持度。
政府应该加强对基层兽医队伍的监督检查，确保兽医队伍的工作按照标准和规范进行。
对于一些不合格的兽医队伍应该进行整顿和规范，确保兽医队伍的工作质量和水平。
完善乡镇兽医队伍建设，提升基层兽医工作水平，是当前亟待解决的问题。
需要加强对基层兽医队伍的人才队伍建设、加强基层兽医条件设施建设、加强对基层兽医的政策支持、加强基层兽医队伍的宣传教育、加强对基层兽医队伍的监督检查等措施，才能更好地提升基层兽医工作水平，服务于乡镇农牧业的健康发展。
加强畜牧兽医队伍建设 促进畜牧业大发展
加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业大发展引言畜牧业作为农业的重要组成部分，对于国家经济发展和农民收入增加具有重要意义。
而加强畜牧兽医队伍建设是促进畜牧业大发展的关键因素之一。
本文将从以下几个方面讨论如何加强畜牧兽医队伍建设，以推动畜牧业的进一步发展。
1. 建设高素质的畜牧兽医人才兽医是畜牧业发展的重要支撑，只有拥有高素质的兽医人才，才能够提供高质量的畜牧兽医服务。
因此，加强兽医人才培养是加强畜牧兽医队伍建设的首要任务。
具体做法包括：•完善兽医教育体系，提高培养质量：加强兽医专业教育的研究和改革，提高培养质量和水平。
培养学生的实践能力和动手能力，增强其解决实际问题的能力。
•增加留学人员培养机会：鼓励优秀的兽医学生出国留学深造，获取更广泛的专业知识和先进技术，为畜牧业发展提供更好的支持。
•加强持续教育：建立完善的持续教育体系，为从业兽医提供定期培训机会，提高其专业能力和素质。
2. 加强畜牧兽医科研能力科研是推动畜牧业发展的重要驱动力之一，加强畜牧兽医科研能力的建设，能够为畜牧业创新提供重要支持。
为此，以下措施可供参考：•政府加大科研资金投入：政府应适当增加对畜牧兽医科研的资金支持，鼓励科研人员进行前沿技术和应用技术研究，为畜牧业的发展提供科技支撑。
•加强科研机构建设：完善畜牧兽医科研机构的组织结构和设施条件，提供一个良好的科研环境和平台，吸引和留住优秀的科研人员。
•强化产学研结合：加强畜牧兽医科研与畜牧业实际的结合，推动科研成果的转化和应用，发挥科研的现实价值。
3. 提升兽医服务水平提供高质量的兽医服务，是保障畜牧业健康发展的重要保障。
为了提升兽医服务水平，可以考虑以下措施：•完善兽医服务网络：增加兽医服务站点，尤其是在农村地区建立更多的兽医服务站点，便利农民得到及时的兽医服务。
•提高兽医技术水平：加强对兽医从业人员的培训，提高其专业水平和技术能力。
鼓励兽医们主动学习新技术、新知识，不断提升自身水平。
•推广先进的兽医技术：加大先进兽医技术的推广力度，帮助更多的兽医从业人员了解和应用先进技术，提高兽医服务的质量和效率。
浅谈加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业大发展
力 ． 分 为 高遗 传 力 。根 据 本 地 区 实 际 情况 ， 求 引进 的 品 种 单 衣 要 株 结 铃 数应 保 证 ８ ９个 ， 铃 重 ５ ５５ ， 分 ４ ％一 ４ － 单 — ．ｇ衣 Ｏ ４ ％。株 型 要 求 紧 凑 、 叶 、 合 密 植 ， 株 Ｉ式 分 枝 ， 型 ， 有 高 产 、 质 、 小 适 植 Ｉ 筒 且 优
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ｌ ＿ 维 品 质优 良 ３纤 棉 花 纤 维 品 质 好 坏 直 接 影 响棉 花 的 等级 和 收 购 价 格 。面 对
岳普 湖 县 植 棉 历 史 悠 久 ． 国家 优 质 棉 基 地 县 ， ０ ２年 被农 是 ２０ 业 部 评 为 “ 国棉 花 高产 之 乡 ” 自 ２ １ 中 。 ０ ０年 以 来 ， 花 播 种 面 积 棉
浅 谈 加 强 畜 牧 兽 医 队 伍 建 设
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促 进 畜 牧 业 大 发 展
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文 章 编 号 ：０ ８ ９ ５ ２ １ ） — ０ ５ ０ １ ０ — ２ Ｘ（０ ２０５ ０ ９ — ２
摘要 ： 随着 农 村 畜牧 业 产值 比 重 的 大 幅提 高 ， 村 畜牧 兽 医 队伍 对 畜禽 生 产 的 重 要 性越 来 越 突 出 ， 雕前 农 村 富牧 生产 、 农 但 疫病
防 控 等 方 面还 存 在 诸 多 困难 ， 重制 约 着 畜 牧 生 产力 的 充 分发 挥 严 为此 加 强畜 ： 兽医 队 伍 建设 具 有 十 分 重要 的 意 义 。 针 对 存 牧 现
农村畜牧业存在的问题和措施建议
农村畜牧业存在的问题和措施建议
农村畜牧业存在的问题包括：
1. 基础设施不足：农村地区的畜牧业缺乏适当的畜舍、饲料存储设施和兽医设备，造成畜牧业生产效率低下。
2. 饲料问题：农村地区对饲料的质量和种类选择较少，饲养成本高，影响了畜牧业的可持续发展。
3. 养殖技术落后：农村养殖户缺乏养殖技术和管理知识，导致疾病易发、疫情肆虐，养殖效益低下。
4. 疫病防控不到位：农村地区对畜禽疫病的监测和防控不足，容易导致疫情蔓延，造成经济损失。
5. 畜禽粪便处理问题：农村地区对畜禽粪便的处理和回收利用缺乏有效措施，导致环境污染和资源浪费。
针对农村畜牧业存在的问题，可以采取以下措施：
1. 加强基础设施建设：投资建设适用的畜舍、饲料储存设施和兽医站，提高生产效率和兽医保健服务水平。
2. 推广优质饲料生产和利用：引进优质饲料品种，加强饲料储存和加工技术，提高饲养效益。
3. 培训养殖户和技术人员：开展畜牧业技术培训，提高养殖户的养殖技术和管理能力，加强兽医队伍建设。
4. 完善疫病监测和防控机制：加强对畜禽疫病的监测和预警，加强疫苗研发和免疫技术推广，提高疫病防控水平。
5. 推进畜禽粪便资源化利用：鼓励发展畜禽粪便资源化利用技术，如生物气化、有机肥料生产等，减少环境污染和资源浪费。
通过以上措施的实施，可以提高农村畜牧业的生产效率、养殖质量和经济效益，为农村经济发展做出积极贡献。
浅谈基层畜牧兽医队伍建设存在的问题与对策
责对其进行归 口管理 ，并加强其履行职责所必需的技术手段和能 力建设。出入境动物及其产品的检疫工作 ，按照国家有关法律和
法规 的规 定执 行 。
２ ． ３ 大 力 加 强基 层 动 物 防疫 机 构 的建 设 力 度 不 稳 定 ，业 务 工作 抓得 少 ，政 府 抽 派从 事其 他 中心工 作 过多 。有 大力推进 乡镇畜牧兽医站 的改革力度 ，由县级兽医行政主管 的领导则认为畜牧兽医站工作能收钱，有收入 ，不重视基层站建 部 门根据 当地畜牧业发展的实际 ，将 已经考核录用的乡镇动物检 设 ，不 及 时兑 现 工 资报 酬 ，反 而 摊 派兽 医站 上 缴 服务 创 收费 ，致 疫 员 、防治 员 的编 制从 乡 镇农 业 服务 中 心或 其他 站 股室 划 出 ，按 使许多基层站同志失去了工作信心，转产投入其他行业。 乡镇设 立 相应 的畜 牧兽 医 站 ，对畜 禽 的 防疫 和检 疫 及公 益 性技 术
பைடு நூலகம்
是为了一份工作 ，他们 的技术只停 留在现象上 ，而且都是长期经 ３ 讨论 验 所得 。据 统计 ，在我 国县 乡兽 医技 术 推广 服 务体 系 中 ，受 过专 农村兽 医管理体制改革已经势在必行 ，我们要对本区域的畜 业 技术 培 训 的兽 医 主要 在 ３ ５ 岁 以下 ，而 这个 群 体仅 占基 层 兽 医 的 牧业 进 行 合理 重 估 ，根 据实 际 重新 配 置 当地 的兽 医管 理模 式 ，优 ２ ８ ％。而 部 分从 畜牧 兽 医 专业 学 校毕 业 的兽 医工 作 者 ，则 多数 在 化兽 医队伍结构 ，建立高效规范的兽医管理体制 ，加大对基层兽 县级单位工作 ，与基层兽 医严重脱节。兽 医人才的严重缺乏让乡 医人员的专业技术培训力度 ，提高兽医人员专业素质 ，以适应畜 镇 防疫 技术 力 量 十分 薄 弱 ，在 乡镇 动 物疫 病 的 防治 工作 中 ，对 畜 牧业 迅 速发 展 的要 求 ，促 进 畜牧 业 的生 产 安全 和公 共 卫生 事业 的 禽疾病的堵、防、检、控等工作都难 以落实。 发展 ，不 断提 高我 国畜 禽产 品 的安全水 平 。 １ ． ５ 技术人 员待遇 低 参 考 文 献 由 于 工 资 待 遇 低 ，还 要 找 给 乡 政 府 的服 务 创 收 费 ，多数 乡 【 １ 】 刘高美． 浅谈基层畜牧兽 医队伍建 设现状与对 策［ Ｊ 】 ． 畜禽业 ． ２ ０ １ ２ ， 镇站人员精神状态欠佳 ，工作积极性不高 ，信心不足。少数基层 畜牧兽 医工作者敬业意识下 降、是非 观念模糊 。一些基层畜牧 兽 医站 的干 部 、职工 认 为 ，畜 牧 行业 社会 地 位 低 、福 利待 遇 差 、
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浅谈如何加强农村畜牧兽医队伍建设
摘要：农村畜牧业的队伍加强优化，积极调整有利于其健康良好的发展，并促
使畜牧业进一步发展有更好的光辉前景。
因此，畜牧业和兽医行业的发展显得非
常的重要，也来越成为人们需要重视的地方。
所以要想畜牧业能够更好的发展，
那么兽医队伍的水平就需要得到更好的到提高，这也是建设健康稳定发展畜牧业
的一项必不可少的改革。
农村畜牧业的兽医队伍，是动物防病防疫的重要一员，
防止畜牧的病情形成传染病，让畜牧业更好的发展。
为此本文主要分析了畜牧兽
医的队伍如何更好地建设，和其存在的一些问题及解决措施。
关键词：如何加强；农村畜牧兽医；队伍建设
一．农村畜牧兽医队伍的发展现状以及问题
1.从事农村畜牧业的人员的结构
根据宁夏中宁县的兽医队伍为例，其农村的兽医队伍中一共有一百三十多名
人员，百分之八十的人是乡村级的动物防疫员也是兽医百分之四十的人员是多年
从事养殖专业的养殖户，并不是专业的兽医医护人员，他门也主要是对动物平时
的不具有传染性的疾病进行治疗。
在这一百多名兽医队伍中，百分之六十的人五
十岁以上，百分之二十的人四十岁以上，百分之二十的人四十岁以下。
由此可见，农村畜牧兽医的队伍中年龄都较大没有较为年轻的人，结构不合理。
在这些人员
当中，初中以上学历的占到一半多，有中专学历的仅有十几个人。
大部分都是子
承父业才从事了畜牧的兽医队伍，没有相对的专业知识[[]]。
2.农村畜牧兽医建设队伍的技术水平不高
在农村从事兽医学习的人员稀少，没有专业的畜牧兽医的养殖知识，在有些
情况下无法对动物的病情做出及时有效正确的处理。
除此之外知识老化也是很大
的一项问题。
缺乏相应的技术人员和技术的知识及仪器设备的支撑，在农村很多
的基层兽医工作者都是不专业的，没有相关知识储备的。
而在城市中学习畜牧业
兽医相关专业的同学没有实地学习进修的机会，长久如此就会导致这些学生的知
识老化，不与现实相结合的知识都是没有意义的。
在农村大部分的兽医人员不仅
没有知识人员也不多，导致兽医行业中一旦出现问题就很难得到及时有效的控制，为后续的工作进行形成困难。
3.关于农村的畜牧业发展的经济协调问题
经济跟不上也是当下农村发展畜牧业遇到的很大的问题，虽然我国政府每年
都会调拨一部分的经费用于农村的畜牧兽医行业的发展，但是经费的分配有些许
不恰当的地方，就比如说有的地方重视畜牧业的信息技术建设方面的发展，对受
兽医业的重视根本就不高，从而使的畜牧兽医队伍建设跟不上时代的步伐。
还有
一些畜牧兽医的管理部门，在队伍建设的时候没有根据队伍的实际情况来进行经
费的合理利用，也就导致了此畜牧兽医队伍的发展不平衡，跟不上时代的变化，
而经费也就没能达到最好的使用效果，造成经费浪费的状况[[]]。
4.农村的畜牧兽医队伍没有科学的管理方法
因为国家政策和规定中，对于畜牧兽医的行业没有准确的规定畜牧兽医行业
的直属部门，这就使得畜牧兽医行业缺乏监管部门的管理，容易出现一些问题，
也导致兽医队伍的职责分配不规范，没有规划性，工作效力不高，没有工作的积
极性，导致在资源利用和经费分配的地方出现浪费，以及分配不合理的现象，也
不利于农村畜牧兽医队伍的发展与建设。
5.在畜牧兽医方面没有专业的管理人员
在农村畜牧兽医人员没有专业的知识，知识老旧也是常见的现象，兽医专业
方面的人才稀缺，这也是由于兽医专业有一定的局限性，就业范围小，而我国以
前从事兽医行业的人员社会地位不高，导致现在很多年轻人都不愿意学习兽医专业，从事有关于兽医的工作。
这严重影响了兽医队伍发展。
二．建设农村畜牧兽医队伍的有效措施
1.建立兽医队伍或培养一部分专业的兽医人员
激励人才选择兽医行业，重视各级学院的兽医专业的教育，并发放一定的奖
励优惠机制，并根据兽医行业的不同需求培养不同的兽医专业的人才，再根据各
地需求分配兽医专业的工作，尽可能地提高薪资待遇，是有上进的年轻人愿意继
续从事受益行业[[]]。
对已在岗位的兽医进行定期的培训，提高其专业知识，加强
其业务能力，让他们了解国家的相关的政策，及时了解国家各个地方动物疫情的
新闻大事，然后对他们进行考察，根据实际考察情况进行下一步学习。
对于从使
事受益行业的人员，要求其必须考有相关的兽医资格证才可上岗，对动物进行诊
断和治疗。
可以出台相关政策使刚毕业的兽医专业的大学生到基层进行学习进修
工作，这样有利于基层人员的换代，使年龄差变小，也使得刚毕业的大学生有地
方可去，有工作可做。
2.对于农村畜牧兽医方面加大经济投入
经济实力足够是确保畜牧兽医队伍的良好持久稳定的发展，政府应该加大农
村畜牧经济的投入，将经济投入的重点放在农村畜牧兽医队伍的发展上，将花费
的每一笔费用用在合理的地方，并在经济允许的情况下配上相应的设备，运用现
代现先进的医疗技术应用到畜牧兽医行业中，促进畜牧兽医队伍的发展。
3.改变农村畜牧兽医的管理模式
因为兽医部们没有直接的管理部门，导致一些问题的发生而且无法及时合理
的解决，这就需要政府对兽医的队伍进行明确的直管部门的划分。
并确立专业的
部门管理畜牧兽医的发展现状和了解行业内的大小事情，这样有利于出现问题及
时解决减少更大灾害的发生。
更好的建设畜牧行业的兽医队伍建设。
制定合理的
管理模式，科学有效的对畜牧兽医的工作进行管理，从而提高工作效率。
建立考
核模式，定期的对工作人员进行相关的考核，被合格的需要继续进行学习，然后
再次考核，合格后在开展工作。
实现科学管理模式。
4.培养一批兽医人才，高水平高素质
农村畜牧兽医队伍的发展在基层，所以基层的人才是兽医队伍发展的关键。
派中高层的专业兽医人员到基层与基层工作者一起工作有利于基层畜牧业的发展，也能加大各个阶层的交流，促使工作更好的进行。
就比如，建立兽医的培训班相
互学习，相互促进，并相互学习专业技能。
向人们普及兽医知识，开设相关讲座，让基层农民更好的了解兽医知识，在动物疫情发生时及时发现及时解决，减少灾
害发生。
刚毕业的大学生可以到基层工作，他们具有一定的理论知识没有实践经验，能够到基层去学习去实践，和当地兽医人员进行交流学习，增长自己的阅历，了解畜牧的特征为自己的工作提供现实依据。
培养人才，加强基层与高校的交流，可以提前预定一批人才到基层进行学习。
5.建立奖励制度
根据各个兽医站工作的表现，及平时考核的成绩，对做的好的工作人员进行
奖励，从物质和精神上都进行一定的奖励，并分出等级，各个等级的奖励有一定
的变化。
以此来激励工作人员，使其更加认真工作，提高工作的效率，使兽医队
伍更好的发展。
结语：
国家相关部门应该根据各个地方畜牧业兽医行业的发展，分配一定量的资金，配备高素质人才和先进的设备。
建立一只优秀的畜牧业兽医队伍，带动我国畜牧
业兽医行业的发展，鼓励现代年轻人选择学习兽医行业，并进入基层进行学习。
从而优化兽医的人才结构，带动我国畜牧业向高效高专业高信息化高现代化发展。
使我国农村畜牧兽医队伍有一个更好的发展前景。
参考文献：
[1]羊悦.建立与现代畜牧业发展相适应的畜牧兽医管理体制――从影响我国畜牧业
经济发展战略实施的因素看加强畜牧兽医管理体制建设[J].湖北函授大学学报，2014(19):6-8.
[2]周红霞.加强畜牧兽医职业高技能人才队伍建设是畜牧产业化发展的迫切需要[J].中国畜牧业，2014(20):3-6.
[3]赵阳.如何加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业大发展[J].广西社会科学，
2014(6):3-5。