《你为谁工作》培训课件

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你在为谁工作培训课件

你在为谁工作培训课件
培训人:李海燕
有人说:大家都这么说:你也这样说: 我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作? 我为公司干活,公司付给我报酬,等价交换而已; 我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干; 工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了。
给我多少钱我干多少钱的活。
可怕的是你都这么做了: 我们到底在为谁工作呢?工作着的我们都应该问问自 己,如果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自 己的心态,我们很可能与成功无缘。
前美国教育部部长、著名教育家威廉.贝内特
工作是要用生命去做的事
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出 来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌 的建筑工人进行访问:
心理学家问他遇到的第一位工人:“请问您在做什么?”工 人没好气的回答:“做什么?你没看见吗?我正用这个重得 要命的铁锤,来敲这些该死的石头。而这石头又特别硬,害 得我的手酸麻不已,这真不是人干的工作”
工作是要用生命去做的事
工作就是付出努力以达到某种目的,如果我们的工 作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能 和性格的境况,这样的工作应该就是最令人满意的工 作了。
人生只有一次!正是为了获得某些东西或成就自我, 为了拓宽、加深、提高自身的注一个方向,并为此付出 毕生的心血。
浮躁之人的借口
机会 工作中的机会;学校中课堂的机会;考试的机会;报纸上
文章的机会; 每个客户的机会;每次训诫的机会;每笔生 意的机会;这些机会给我们带来成长的养分,带来勇敢,培 养品德,赢得朋友,对你的能力和荣誉的每一次考验都是宝 贵的机会。
机会与运气 往往对身边的事情熟视无睹,也看不出日复一日的工作琐
评价:
1、这名可怜的员工在 他最宝贵的10年青春 中,除了得到10年的 新员工工资外,其他 一无所获。

你在为谁工作培训课件(PPT 48张)

你在为谁工作培训课件(PPT 48张)

薪水?要为自己而工作
案例分析1: 评价: 某公司有一位员工,在 1、这名可怜的员工在 公司已经工作10年,薪水 他最宝贵的10年青春 中,除了得到10年的 却不见涨。有一天,他终 新员工工资外,其他 于忍不住内心的不平,当 一无所获。 面向老板诉苦。老板说: “你虽然在公司呆了10年, 2、10年未跳糟,说明 他的能力没有得到更 但你的工作经验不到1年, 多公司的认可。 能力也只是新手水平。” 3、这就是为薪水而工
你在为谁工作?
培训人:李海燕
一:你在为谁工作?
有人说:大家都这么说:你也这样说: 我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作? 我为公司干活,公司付给我报酬,等价交换而已; 我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干; 工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了。 给我多少钱我干多少钱的活。 可怕的是你都这么做了: 我们到底在为谁工作呢?工作着的我们都应该问问自 己,如果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自 己的心态,我们很可能与成功无缘。
一则小故事
杰克在一家贸易公司工作1年,由于不满意自己 的工作,他忿忿地对朋友说:“我在公司里的工 资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这 样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不 干”。 “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗?做 国际贸易的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问, “还没有”!他说.“君子报仇十年不晚!我建 议你先静下来,认认真真地工作,把他们的一切 贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通,甚至 包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后,再一 走了之,这样做岂不是即出了气,又有许多收获 吗?”
(2)安全需要,包括心理上与物质上的安全保障,如不受盗窃 和威胁,预防危险事故,职业有保障,有社会保险和退休基 金等。 (3)社交需要,人是社会的一员,需要友谊和群体的归属感, 人际交往需要彼此同情互助和赞许。

你在为谁工作——新员工培训教材50页PPT

你在为谁工作——新员工培训教材50页PPT

26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭

27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰

28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子

29、勇猛、大胆和坚定的决心能志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!
50
你在为谁工作——新员工培训教材
41、俯仰终宇宙,不乐复何如。 42、夏日长抱饥,寒夜无被眠。 43、不戚戚于贫贱,不汲汲于富贵。 44、欲言无予和,挥杯劝孤影。 45、盛年不重来,一日难再晨。及时 当勉励 ,岁月 不待人 。

你在为谁工作? 经典入职培训课件50页PPT

你在为谁工作? 经典入职培训课件50页PPT
你在为谁工作? 经典入职培训课件
1、 舟 遥 遥 以 轻飏, 风飘飘 而吹衣 。 2、 秋 菊 有 佳 色,裛 露掇其 英。 3、 日 月 掷 人 去,有 志不获 骋。 4、 未 言 心 相 醉,不 再接杯 酒。 5、 黄 发 垂 髫 ,并怡 然自乐 。
56、书不仅是生活,且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次,但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许,为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处, 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿

60、生活的道路一旦选定,就要勇敢地 走到底 ,决不 回头。 ——左

你在为谁工作(ppt 118页)

你在为谁工作(ppt 118页)

努 一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,
力 他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢?他又怎么
工 作
能意识到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产 生多么大的影响呢?这样的人只会无形中将自己困在装着工
资的信封里,永远也不懂自己真正需要什么。
我们无法命令老板做什么,但是我们却可以让自己按照最佳
让我们像第三种工人那样,为拥有一个工作机会而心怀感激,
为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。
9
触动心底的反思:你在为谁工作
我要为自己而工作


什 么 要
也许是亲眼目睹或者耳闻父辈或他人被老板无情解雇的事实, 现在的年轻人往往将社会看的比上一代更冷酷、更严峻,因
努 而也就更加现实。在他们看来,我为公司干活,公司付我一
(4) 获得尊重的需要:
要求别人赞扬和认可的需要。
(5) 充分发挥能力、自我实现的需要:
自我实现与充分发挥自身潜能的需要。
6
触动心底的反思:你在为谁工作
工作是我们要用生命去做的事
为 什 么 要
心理学家认为,为工作而工作的人,很少有机会获得第4种 和第5种人类需要。由于他们的生命需求没有得到最大程度 的满足,或多或少的,他们失去了部分的生命乐趣。
一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁,在多数人看来是退休、
尽享天年的时候,他却在此时做了很重大的决定,让自己重
新回到工作中去。而且,他总是一切围绕Viacom转,工作日
和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限,有时甚至
一天工作24小时。你认为他哪来的这么大的工作热情?
17
触动心底的反思:你在为谁工作
心血。
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触动心底的反思:你在为谁工作

《你在为谁工作》PPT课件

《你在为谁工作》PPT课件

今天工作不努力, 明天努力找工作
我遇到过许多工作不顺 利的人,发现他们满腹的抱 怨和痛苦。其实,他们自己 所抱怨的并不是导致失业的 最主要原因。恰恰相反,这 种抱怨的行为刚好说明,他 们倒霉的处境是自己一手造 成的。
第三章 敬业,最完美的工作态度
*态度就是竞争力 *工作无小事 *心中常存责任感 *有些事,不必老板交代 *接受工作的全部,不只是益处和快乐 *忠诚事一种职业生存方式
作 的员工,永远是成功的。
要事第一
工作效率最高的人是那 些对无足轻重的事情无动于 衷,却对那些重要的事无法 无动于衷的人。一个人如果 过于努力想把所有的事都做 好,他就不会把最重要的事 做好。
一分钟也不要拖延
“绝不拖延,立即行动!”这句 话是最惊人的自动起动器。任何时 刻,当你感到拖延的恶习正悄悄地 向你靠近,或当恶习已迅速缠上 你,使你动弹不得时,你都需要用 这句话来提醒自己。
借口是失败的温床
在工作中,每个人都应该 发挥自觉的最大潜能,努力的 工作而不是浪费时间寻找借口。 要知道,公司安排你这个职位, 是为了解决问题,而不是听你 对困难的长篇累牍的分析。
最佳的工作完成时间是 昨天
在人才竞争激烈的公司里, 要想立于不败之地,员工务必奉 行“把工作完成在昨天”的工作
理 念。一个总能在“昨天”完成工
坏习惯必须改掉
习惯的力量是巨大的, 因为它具有一贯性。它通过 不断重复,使人们的行为呈 现出难以改变的特定的倾向。 就像一句古老的箴言:“习 惯就像一根绳索。每天我们 都织进一根丝线,它就会逐 渐变得非常坚固,无法断裂, 把我们牢牢固定住。”
不可缺少团队协作精神
一个业务精专的员工, 如果他仗着自己比别人优秀而 傲慢地拒绝合作,或者合作时 不积极,总倾向于一个人孤军 奋战,这是十分可惜的。他其 实可以借助其他人的力量使自 己更加优秀。

你为谁工作.ppt

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真正的敬业。 工作就意味着责任!每一个职位所规定的工作任务就是一
份责任. 敬业,是最完美的工作态度!
使命感是职业精神的灵魂!
一个人责任感的强弱决定了他对待工作的态度,也决定 了他工作成绩的好坏.
没有责任就没有尊重,没有责任更不可能成功,逃避 责任的人注定失败,勇敢承担责任的人才是真正的赢
家。
放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这 个社会中更好的生存机会;放弃了对工作的责任,就意味着 放弃了成功的机会.
的粗活
在建雄伟华丽的教堂。 敲石头虽不轻松,但 我想到无数人将在这
接受受上帝的爱,心
中激动不已,就不感 到劳累了 .
同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。
第一种工人,牢骚满腹.是 完全无可救药的人。可以 设想,在不久的将来,他 可能不会得到任何工作的 眷顾,甚至可能是生活的 弃儿.
第二种工人,是没有责任感和荣誉感的人。他 们抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。 他们不是企业可信赖、可委以重任的员工,必 定得不到升迁和加薪的机会,也很难赢得社会 的尊重。
是一个施展自已才能的舞台,我们的应变力,我们的决断力, 我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到充分的展示.
人生只有一次!正是为了获得某些东西或成就自 我,为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能,将 身心全面发展成为一个匀称、和谐和美丽的人, 我们才会专注于一个方向,并在那个方面付出毕 生心血。除了工作,没有哪项活动能提供如此髙度的充实
自我、表现自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活 着的理由!
比尔·盖茨的财产净值大约是466 亿美元。如果他和他太太每年用 掉一亿美元,他们要466年才能 用完这些钱——这还没有计算这 笔巨款带来的巨大利息,那他为 什么还要每天工作?

《你在为谁工作》课件

《你在为谁工作》课件
收入、工作与家庭的关系、工作与个人兴趣的结合
工作的社会价值
为社会创造价值、实现个人社会价值、推动社会进步
02 为谁工作:个人视角
个人成长
01
02
03
个人技能提升
在工作中不断学习和实践 ,提高自己的专业技能和 综合能力,有助于个人职 业发展和实现个人价值。
知识积累
通过工作不断积累经验和 知识,建立自己的知识体 系,提升个人认知水平和 综合素质。
《你在为谁工作》ppt课件
• 引言 • 为谁工作:个人视角 • 为谁工作:组织视角 • 如何更好地工作 • 结语
01 引言
主题引入
什么是工作
定义、目的和意义
工作与生活的关系
如何平衡工作与生活,实现个人和职业的双重成功
工作与生活的意义
工作对个人成长的影响
技能提升、经验积累、个人发展
工作对生活质量的影响
自我认知与定位
在工作中了解自己的优势 和不足,明确自己的职业 定位和发展方向,实现更 好的职业发展。
职业发展
职业晋升与薪酬提升
行业地位与影响力
通过努力工作和不断学习提升自己的 职业能力和职位,获得更好的职业机 会和更高的薪酬待遇。
在工作中不断提升自己的专业水平和 行业影响力,成为行业内的专家和领 袖,获得更多的社会认可和尊重。
学会高效沟通
有效沟通是工作中的重要技能, 有助于提高工作效率。
简化工作流程
通过简化工作流程,减少不必要 的工作环节,提高工作效率。
保持工作热情
保持积极心态
以积极的心态面对工作中的挑战和困难,保持工 作热情。
寻求工作成就感
通过完成有意义的工作,获得成就感,保持工作 热情。
培养团队意识

你为谁工作培训课件

你为谁工作培训课件

2
主题2 :提高个人素质
提高自信,改善人际关系,集中精力,提高效率。
3
主题3 :职业目标的设定
学会确定职业目标,并讨论如何实现此目标。
教学方法
视频示范
了解如何去解决工作中的一些问题。
小组讨论
和同事一起讨论,并形成自己的看法。
个人总结
了解如何总结自己的个人信息,并以此制定自己的职业计划。
培训时长
本课程将持续4天,每天1.5小时,包括上课时间和自习时间的安排。
你为谁工作培训课件
在这个课件中,我们将探讨你为什么会在工作中迷失自己,以及如何在工作 中找到真正的自我。通过这个课程,你可以提高效率、增强自信、提高满意 度、实现工作成果。
课程目标
找到自我
了解自己的态度和价值观,从 而在工作中做出更明智的决策。
提高效率
学会更好地规划和管理时间, 提高生产力。
增强自信
提高自尊心并学会与同事和领 导进行更有效的沟通。
适用人群
1 初入职场的年轻人
帮助你们更好地适应工作环境。
2 职场中的工作人员
帮助你们了解职业目标,从而更好地 实现自我成长。
3 管理层人员
帮助你们更好地了解员工,提高团队表现,从而提高成功率。
课程大纲1主题1来自:找到个人定位了解自己的价值观和个人态度,以便更好地了解自己。
授课内容
节约时间
了解时间的管理,规划你的时间 表。
团队协作
了解如何在团队中有效地沟通与 合作。
自我管理
了解如何在成功的道路上不断向 前发展,理清工作职责的关键。
学习成果的评估
通过完成考试,讨论主题和小组工作来评估学习成果。所有学员将获得课程 结业证书。

经典PPT--你到底在为谁工作 培训课件

经典PPT--你到底在为谁工作 培训课件

工作效率最高的人是那 些对无足轻重的事情无 动于衷,却对那些较重 要的事情无法无动于衷 的人。一个人如果过于 努力想把所有事情都做 好,他就不会把最重要
的事做好。
勇于向“不可能完成” 的工作挑战是事业成功 的基础。西方有句名言 "一个人的思想决定一 个人的命运。”不敢向 高难度的工作挑战是对 自己的潜能画地为牢, 最终使自己无限的潜能
钱回家晚上可以搞点 希望把上海这座城市
小菜吃吃”
打造的更加美丽”
第一位仍然继续搬钻
第二位继续为生活奔 波 第三位则是他们的
老板
总结: 让我们像第三位工人一样,为拥有一份工作机会而心怀感激,为生命的尊严和 人生的幸福而努力工作
薪水算什么,要为自己而工作
一个人如果总是为自己能 拿多少金钱而大伤脑筋的 话,又如何看到工资背后 成长的意义和机会呢,对 自己的未来会将产生多少 大的影响。这样只会把自 己封闭在一个小小的信封 里,永远无法懂得自己真 正的想要什么,失去的也 是对自己真正的一个定义
最佳的工作完成时间永远是昨天
在人才竞争激烈的公司里,要想立于不败之地,员工务必奉行“把工作完 成在昨天”的工作理念。一个总能在“昨天’完成工作的员工,永远是成 功的。 过去,只有适应者能够生存的法则
今天,只有最快处理完一切的才能继续生存
拒绝拖延 即刻行动
要事第一
挑战不肯能完 成的任务
一分钟也绝不 拖延
时也会更加顺利!
工作中无小事
体现1 体现2 体现3
把一件事做好就是不简单,把一件平凡的事情做好就是 不平凡
在工作中没有任何一件小事,小到可以被抛弃,没有任 何一个细节,细到活该被忽略
同样都是做事,每个人都会有不同的体会和成就
敬业是最完美的工作态度

你在为谁工作-培训ppt

你在为谁工作-培训ppt
我们忙碌的方向和目的是为了自己的价格还是自己的价值呢?
因此,我们可以得出这样的结论:
工作做完了,并不代表不可以再有改进。在满意的成绩 中,仍抱着客观的态度找出毛病,发掘未发挥的潜力, 创造出最佳的业绩,这才是现今优秀的员工的表现。在 竞争激烈的职场中,只能做到合格的人已经不具备竞争 力,作为一名员工,无论从事什么工作,都要全力以 赴,追求完美能做到这一点才不会为自己的前途操心。
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 8
效率证明能力
效率第一
9 树立效率意识 9 当日事当日毕 9 留点时间做思考
效率比能力更重要
9 学会更聪明的工作 9 做事讲求统筹方法 9 用新方法破解合作低效的难题
管理好你的时间
9 善于利用零散时间 9 学会运用时间管理的二八法则 9 0.01>0
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 11
关键在于落实
落实才是硬道理
9 没有落实,一切都是空谈 9 落实是一种责任 9 没有落实,就没有成功 9 奇迹产生于落实
落实的根本在于行动
9 行动—从现在开始 9 现在不做等于永远不做 9 落实要到位 9 落实关键看结果 9 服从失落的灵魂 9 制度至关重要
勿以事小而不为
9 从失误中寻找机遇 9 小事做好很重要 9 从大处着眼,从小处入手
别让细节毁了你
9 小节不可小视 9 别让细节毁了你 9 莫因小利吃大亏 9 不只是差一点
工作无小事
9 上班迟到不是小事 9 迟到,没有理由 9 莫把办公室当私人空间 9 不要随便请假 9 频繁跳槽意味着从零开始
方法比问题多
9 想办法就有办法 9 换一个角度找方法 9 寻找捷径,突破劣势 9 换个地方打井

职业心态职场培训你在为谁工作培训课件

职业心态职场培训你在为谁工作培训课件

最完美的工作态度
态度=竞争力 工作中无小事
心中常存责Байду номын сангаас感 有些事,不必老板交代
忠诚是一种职业生存方式
绝不拖延 立即行动
Who Are You Working For?
态度=竞争力 借口是失败的温床
最佳的工作完成时间是昨天 挑战“不可能完成”的工作 一分钟也不要拖延
从优秀到卓越
Who Are You Working For?
激情是工作的火焰 点燃工作的火焰 做进取者,比别人多做一点
学习的脚步不能停歇 改掉坏习惯
不可缺少团队协作能力
感谢聆听
Thank you~
你在
为谁工作?
Who Are You Working For?
在工作中,不管做任何事,都应 该将心态回归到零:把自己放空, 抱着学习的态度,将每一次任务 都试做一个新的开始。
为什么
要努力工作?
Who Are You Working For?
工作是人们要用生命去做的事 薪水算什么,为自己工作
比尔·盖茨为什么还要工作 认真工作不是真正的聪明
今天工作不努力,明天努力找工作
你珍惜目前
的工作机会吗?
Who Are You Working For?
钻石就在你家后院 缺少机会是浮躁之人的借口 时刻准备着,当机会来临是你就成功了
比尔·盖茨为什么还要工作 两个以上的目标是=没有目标
对工作心怀感激
敬业
Who Are You Working For?
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500元
和睦的家庭
底价:
1000元
身心健康
底价:
1000元
回答问题:
1、你最初打算买进的4样东西是: 2、你最终买进的东西是: 3、你的花费为: 最终确定你想要的是东西是:
想一想 • 在拍卖过程中,你的心情如何? • 你买到了你最想要的东西吗?为什么想得到它 ?为了它你放弃了什么? • 如果你买到的不是你最想要的,你一开始最想 要什么?为什么没能如愿?对现在买到的东西 有什么想法? • 是否后悔自己刚才拍下的东西太少? • 有没有同学什么都没买到?为什么?
(3)工作的质量往往决定生活的质量。 (4)《工作10年为何没加薪水》案例。
A.能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。 B.不论你的领导有多吝啬多苛刻,你都不能以此为由放
弃努力。因为,我们不仅是为了目前的薪水而工作,
我们还要为将来的薪水而工作,为自己的未来而工作 。
目录
1 2 3 4 5
为什么要工作 你珍惜当前的工作机会吗 敬业,最完美的工作态度 绝不拖延,立即行动
第二节:薪水算什么,要为自己而工作
只 关 注 薪 水 将 会 把 自 己 捆 困 在 薪 水 的 信 封 里
现在的多数人更加现实, 在他们看来,我为单位干活,单 位付我一份薪水,等价交换而已。 他们看不到工资以外的价值,没 有了信心,没有了热情,工作时 采取一种应付的态度,他们只想 对得起自己目前的薪水,从未想 过是否对得起自己将来的薪水, 甚至将来的前途。
故事告诉我们:事物总是处于变化之中。假 装一切都不会改变的态度,只会失去奶酪, 失去幸福。
你是否了解自己内心中的真正渴望?当你发现你想 要的其实并不是你一直追求的东西时,你会不会感到措
手不及和内心混乱?其实,就象奶酪会变质一样,我们
的生活要求也会在不知不觉中变化。最重要的是我们必 须承认这种变化,并对它保持警惕;只有这样我们才不 会在变化突然袭来时感到茫然失措。 故事告诉我们应具备这样一种态度和能力:时刻准 备着;在奶酪吃完之前,必须知道剩下的奶酪是否已经 变质而必须放弃和在什么地方能找到新的奶酪。
对于“你在为谁工作”这个问题,许多人从没有意识 到为他人工作的同时,也是为自己工作:
■ 工作能够赚到养家糊口的工资
■困难事务能锻炼我们的意志
■新的任务能拓展我们的才能 ■与同事合作能培养我们的人格 ■与学生交流能训练我们的品性
序 言 对于“你在为谁工作”的正确理解,有 助于我们解除困惑,调整心态,重燃工作 激情,使人生从平庸走向杰出。 当你开始推委责任,当你丧失工作激 情,当你对工作产生怨恨的时候,请暂时 停下手中的工作,静静反思一下这个简单 而又包含着深刻人生意义的问题:
第三节:认真工作是真正的聪明
夜晚,一个人在房间四处搜索着, 另一个人问:“你在找什么呢” “我丢了一枚金币”他回答。 “你把它丢在房间的中间还是墙边?” “都不是,我把它丢在房屋外的草地了” “那你为什么不到外面找呢?” “因为那草地上没有灯光”
我们经常看到这样的故事:有些员工不是在工作中寻找单位的重用, 而是完全寄希望于投机取巧;有些员工则是以应付的态度对待工作, 却希望得到领导的赏识…,他们和那个在房间里寻找金币的人犯了同 样的错误——那就是在错误的地方寻找他们所要的东西.
无论你做什么工作,无论你面对的工作是 松散还是严格,你都应该认真工作,不要领导 一转身就开始偷闲,没有监督就没有工作。你 只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提 高。当领导让你做更多更重要的工作时,你的 工资自然会提高,通往成功的大门也就拉开了。
人生价值拍卖会
拍卖规则
现在每人手中有10000元(人生金币),它 代表了你一个人一生的时间、精力和金钱! 每个人可以根据自己对人生的理解买下所追 求的东西。每样东西都有底价,每次出价都 以1000元为单位,价高者得,有出价10000 元者,即可成交,直到所有的东西都拍卖完 为止。请大家慎重的使用自己的人生金币!
你为谁工作?
Who are you working for?
赵 慧
2018-08-26
推荐一本书:
《谁动了我的奶酪》
(美) 斯宾塞 ·约翰逊 著
讲的是:两只小老鼠和两个小矮人的故事。
讲的是:找到奶酪、失去奶酪、小老鼠立即 找奶酪、一个小矮人死等而另一 在犹豫再三后终于行动并找到00)
11、名垂青史 (1000) 12、环游世界(500) 13、和睦的家庭(1000) 14、身心健康(1000)
3、超有钱的公司总裁(1000) 10、真挚永恒的爱情(1000)
拍卖会前的思考:
• 你打算买进的4样东西分别是? • 你最想买的是东西是? • 你准备花费多少钱购买?
人生价值取向
是指人生价值目标的选择与人生态度的 基本定向。它从根本上给人指明了应当 做什么和应当怎么做。可以说,正确的 人生价值取向,能引导和鼓舞人们为理 想的事业和光辉的人生而奋斗,以获得 欢快、美好、充实、富有意义的人生。
思考
• 我的人生价值是什么? • 我到底是个什么样的人? • 我的人生理想是什么? • 该怎样做才能实现?
心灵游戏(之一)的思考
这是一个有些残酷的游戏,让你在虚拟的世界里把人生必经的 生与死、爱与恨、得与失都预演一遍。 游戏中我们不断地失去,经历着越来越大的考验:放弃什么? 保留什么?什么必然会到来?什么应该更加珍惜? 原来那些构成我们幸福的基础是有可能失去的;原来有些竭力 追求的东西是可有可无的;原来有许多最重要的,往往又是被 我们自己忽视了的。 现在,生活的节奏越来越快,人们的各种欲望越来越多,生活 的内容越来越琐屑 —— 但是生活的本真却被掩遮了。
一个人要想正确定位自己,至少要 问自己下面四个问题: • 1. 我喜欢做什么? • 2.我适合做什么? • 3.我想做成什么? • 4.我现在能(在)做什么?
第一节:工作是人们要用生命去做的事 只有具有高度责任感和创造力的人,才能充分享受 工作的乐趣和荣耀,同时,因为努力工作,工作也 给他带来了足够的尊严和实现自我的满足感。他能真正体味 到工作的乐趣、生命的意义。他才是最优秀的员工,才是社 会最需要的人。 工作就是付出努力以达到某种目的。如果我们的工作能够引 导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况, 这样的工作应该就是最令人满意的工作了。 工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识、 我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协 调能力都将在这样的一个舞台得以展示。工作的质量往往决 定生活的质量。
从优秀到卓越
心灵游戏(一):生活中你舍弃什么,保留什么? 1、请你在纸上列出五位对你最重要的人;
2、请你再列出五种对你最重要的事或物;
3、当你写完之后,主持人会提出这样一个问题: 我们的生活不可能是十全十美的,现在发生了紧急情况,你 必须放弃十项中的一项。 4、现在,你必须按主持人的要求划掉一项。 5、当你划完之后,主持人会再一次重复上面的问题, 求你再划掉一项。如此这般,直到剩下最后一项。 6、请你拿着这最后一项谈谈自己的感想。 要
老狗、小狗与斑马的故事 (2)
斑马在悠闲着……
小猎狗在观望着……
老猎狗在谋划着……
斑马想象自己是一只蜜蜂,可以随时轻盈飞去 老猎狗告诉小猎狗:我们这样……
小猎狗笑了:我们是狮子!
老狗、小狗与斑马的故事 (3)
老猎狗躺到草地上,似乎睡着了;其实它
一直在仄眼瞄着斑马。 斑马仍然悠闲…… 一只小猎狗赖皮般地晃晃悠悠向斑马靠去; 另一只则绅士似的伴着斑马悠闲散步;第三只
一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话,他又 怎能看到薪水背后的成长机会呢?又怎能理会从工作中获得的技 能和经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人只 会逐渐将自己捆困在薪水的信封里,永远也不会懂得自己真正需 要什么。
第二节:薪水算什么,要为自己而工作
【薪水仅仅是工作回报的一部分,我们不仅为现 在的薪水而工作,更是为未来的薪水工作。】
则突发攻击,旋风一样冲向斑马的正面,咬住
了斑马的鼻子。
老狗、小狗与斑马的故事 (4)
老猎狗低沉的吠声,几乎与斑马惊恐的嘶鸣
同时响起,听到信号的另外两只小猎狗勇猛扑上 去,一只咬住斑马的右后腿,一只咬住斑马的右 前腿。此时,老猎狗从容而上,一口咬断了斑马 的喉管。
猎狗一家享受了丰盛的美餐。
不知斑马临死前是否知道自己的死因……
“我只拿这点钱,凭什么去做那么多的工作?” “组织付我一份工资,等价交换而已!” “我只要对得起这份工资就可以了,多一点我都不干!” “工作嘛,又不是为自己干,说的过去就行了!”
我不过是为领导打工!
这种“我不过是为领导打工”的想法很普遍:在许多人眼中,工 作只是一种简单的雇佣关系,做多做少、做好做坏,对自己的意义 不大,达到要求就可以了。
故事告诉人们:牢骚、抱怨、仇恨、犹豫、等待, 绝对于事无补;你不改变自己,结果只能是输给环境;
你如果想改变境遇,首先要改变自己:改变思维方式、
改变观念、改变行为模式并立即行动。在行动的全过 程中,你要不断地思考和记录,以便总结和提升自己。
故事讲述了一个真理:
只有 变 是不变的,
以变应变才是生存之路。
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在电视新闻“APEC”的报道中有这样两句话: APEC,上海准备好了! WTO,中国准备好了!
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