2019年计划生育工作考核方案3篇
计划生育年终考核方案
计划生育年终考核方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在我的书桌上，一摞摞文件和资料摆得整整齐齐。
我拿起笔，思绪开始游走，关于计划生育年终考核的方案在我脑海中逐渐清晰起来。
一、考核目标1.完成年度计划生育任务，确保人口增长控制目标。
2.提高计划生育服务质量，提升群众满意度。
3.加强计划生育队伍建设，提高工作人员的业务水平和服务能力。
二、考核内容考核内容主要分为三个方面：政策落实、服务质量和队伍建设。
1.政策落实：检查各地区是否严格按照国家政策执行计划生育工作，包括生育政策、避孕节育政策、奖励扶助政策等。
2.服务质量：评估计划生育服务的全面性、准确性和及时性，包括宣传教育、技术服务、药具发放、随访服务等。
3.队伍建设：考察计划生育队伍的组织结构、人员素质、业务能力、工作作风等方面。
三、考核方法2.现场检查：组织考核组深入基层，对计划生育工作进行现场检查，了解实际情况。
3.问卷调查：设计问卷，对群众进行抽样调查，了解他们对计划生育服务的满意度。
4.综合评估：结合资料审核、现场检查和问卷调查的结果，对各地区计划生育工作进行综合评估。
四、考核流程1.准备阶段：成立考核组，制定考核方案，明确考核任务、内容和标准。
2.实施阶段：开展资料审核、现场检查和问卷调查，收集相关信息。
3.分析阶段：对收集到的信息进行整理分析，形成考核报告。
五、考核结果运用1.对考核结果优秀的地区和单位给予表彰和奖励，对工作人员进行晋升、评优等激励。
2.对考核结果不合格的地区和单位进行通报批评，对工作人员进行约谈、培训等整改措施。
3.将考核结果作为下一年度计划生育工作的重要依据，对工作进行调整和优化。
六、应急预案1.资料缺失：加强与相关单位的沟通，尽快补充缺失资料。
2.现场检查受阻：协调当地政府，确保考核工作顺利进行。
3.问卷调查无效：重新设计问卷，扩大样本量，确保调查结果的准确性。
4.考核结果争议：成立仲裁组，对争议事项进行复核，确保考核结果的公正性。
市2019年度计划生育工作目标考核方案
2019年度计划生育工作目标考核方案为全面完成省下达的计划生育各项工作任务，现结合我市实际，制定本考核方案。
一、考核内容（一）落实党政主体责任（二）加强人口监测和生育服务管理改革（三）促进计划生育家庭发展（四）妇幼健康服务体系建设（五）创建幸福家庭示范市活动二、评分办法(总分100分)（一）落实党政主体责任（15分）1.加强对计划生育工作的领导（4分）。
党委、政府积极实施全面两孩政策，改革完善计划生育服务管理，出台促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接措施的计3分，未落实不计分。
按时上报计划生育工作报告的计1分，未落实不计分。
2.加大计划生育财政投入（3分）。
将计生事业经费、计划生育奖扶特扶经费和村（居）计生工作人员报酬列入财政预算，建立稳定增长的财政保障机制的计3分，未落实的不计分。
3.稳定加强基层计划生育工作网络队伍（5分）。
乡镇设立卫生计生办并配备不少于1名的工作人员，做好信息采集、奖励扶助、生育登记办理、卫生监督协管等工作的计3分，未落实的不计分；落实村级计生专干待遇和养老保障的计2分，未落实的不计分。
4.推进信息共享（3分）。
建立、落实部门信息资源共享制度，每月实现公安、民政、住院分娩和教育等共享人口信息、资源共享的计2分，未落实的不计分。
（二）加强人口监测和生育服务管理改革（27分）1.做好人口信息监测（4分）。
县、乡每月召开计生工作例会，通报采集核查新生儿入户、住院分娩、婚姻登记、生育登记和节育措施落实等数据的计4分，未落实的不计分。
2.健全完善全员人口信息（6分）。
出生信息及时录入率达95%以上的计2分，未达标的不计分；工作协查及时处理率达100%的计2分，未达标的按比例计分；妇幼健康服务系统推送至全员人口信息系统的出生信息及时处理率达100%的，计2分，未达标的按比例计分。
调查发现信息错误或录入不及时的，每例扣1分。
3.推进人口健康信息化建设（7分）。
全面落实生育登记（审批）网上办理达65%以上的计2分，未达标的按比例计分；生育登记（审批）服务覆盖率达85%以上的计1分，未达标的按比例计分；登记协查及时处理率达100%的计1分，未达标的按比例计分。
最新-2019年计划生育工作考核方案3篇 精品
2019年计划生育工作考核方案3篇第一篇一、考核目的督促指导基层医疗卫生机构认真落实人口和计划生育工作各项目标任务，提高卫生系统人口和计划生育工作服务水平。
二、考核原则一公平公正原则考核过程中坚持公平、公正，考核标准和结果向社会公开，接受社会监督。
二简便高效原则简化考核程序，突出重点内容，保证考核结果客观、真实、准确。
三、考核对象全县医疗卫生机构。
四、考核内容1、各单位成立计划生育领导小组。
2、各单位建立健全计划生育台帐及报表工作。
3、有妇产科的医疗机构必须落实实时通工作要求，落实各项登记率达100。
4、各单位的独生子女补助、专干岗位补助、奖励措施及其它优惠政策到位率100。
5、关爱女孩，落实独生子女保险100。
五、考核方法1、各医疗卫生机构每季度进行一次自评。
2、县卫生局对各医疗卫生机构分半年度、年度各进行一次考评。
六、计分标准换算成百分制记分一加分项目1、当年被所辖社区、计划生育部门或本系统评为计划生育先进单位加记5分。
直接责任人、分管负责人和专干本单位可以计发奖金；2、当年被评为县计划生育工作先进单位的加记10分，分管负责人和专干本单位可以计发奖金；3、当年被评为省、市计划生育工作先进单位的加记15分，分管负责人和计生专干本单位可以计发奖金；4、提供两非典型案件信息，配合县行政执法部门落实案件处理到位的加记10分，上级主管部门颁发的奖金按20奖给执法单位；5、落实国家规定的优惠政策到位率达100的加记5分；6、各医疗单位完成扶持所在单位和所在工作地农村户口计划生育特困户5户-10户，且每户扶助资金高于200元的加计5分。
二扣分项目1、当年被所辖社区和当地计生部门评定为计划生育工作不合格单位的扣5分。
2、当年被省、市、县检查有计划生育工作指标不达标，影响在省、市、县、局评估排名的扣10分。
3、违法行政、违规执业造成计划生育工作对象上访，影响恶劣的，扣除计划生育工作全部分值，取消单位和相关人员评先评优资格。
计划生育工作考核方案
计划生育工作考核方案计划生育是我国长期实施的一项基本国策，旨在控制人口数量，提高人口质量，促进经济社会可持续发展。
为了保证计划生育工作的有效实施，需要建立科学合理的考核方案，对各级政府、机构和个人进行考核，以推动计划生育工作的改进和提高。
下面是一个关于计划生育工作考核方案的____字的详细介绍：一、考核目标1. 严格按照国家人口和计划生育政策要求，推进计划生育工作。
2. 提高计划生育工作的质量和效益，实现计划生育特别是人口控制的长期目标。
3. 保障计划生育政策的有效实施，促进人口结构的合理调整，维护社会和谐稳定。
二、考核内容1. 政策宣传和落实（1）宣传政策措施的开展情况，包括宣传手段、宣传范围、宣传效果等。
（2）政策执行情况，包括政策理解和执行的一致性、政策适用性等。
2. 组织领导和机构建设（1）计划生育领导小组的履职情况，包括工作会议召开情况、决策落实情况等。
（2）计划生育机构建设和人员配备情况，包括机构设置、人员数量和素质等。
（3）计划生育工作制度建设情况，包括工作流程、管理程序和工作纪律等。
3. 计划生育政策的实施情况（1）计划生育政策执行的完整性和严肃性，包括违反计划生育政策的处理措施等。
（2）政策措施的落实情况，包括各项政策的宣传力度、落实情况和效果等。
4. 计划生育服务和管理（1）计划生育服务的满意度，包括服务态度、服务质量和服务效率等。
（2）计划生育管理的规范性和有效性，包括数据库建设、信息系统管理和档案管理等。
5. 计划生育工作的效果和成绩（1）人口数量和增长率的控制情况，包括人口总数、出生率和死亡率等指标。
（2）人口结构的调整情况，包括性别比例、年龄结构和教育水平等。
三、考核方法1. 定量考核通过统计数据指标和定量评估指标进行考核，如人口数量、出生率、计划生育措施的普及率等。
根据考核结果进行分级评定。
2. 定性考核通过问卷调查、专家评估和社会评价等方式进行考核，如居民对计划生育服务的满意度、政策宣传效果的评价等。
计划生育考核方案
计划生育考核方案
为了有效推进计划生育工作，提高人口控制水平，以下是一个可能的计划生育考核方案：
1. 考核指标：考核指标应该包括计划生育政策的贯彻情况、人口控制的实施情况、矛盾纠纷的处理情况等多个方面。
具体指标可以根据各地实际情况进行相应的调整和补充。
2. 数据统计：各地应建立完善的数据统计和信息管理系统，定期上报相关数据。
数据包括生育率、人口增长率、合格家庭比例、矛盾纠纷处理率等。
3. 考核内容：考核内容可以包括政策宣传和教育情况、避孕措施的普及和使用情况、节育手术的推行情况、计划生育技术服务的提供情况、违反计划生育政策的处罚情况等。
4. 考核方式：可以采取定期检查、不定期抽查、现场评估等方式进行考核。
同时，也可以结合社会满意度调查、听取群众意见等多种途径进行考核。
5. 考核结果：通过考核，将各地的计划生育工作进行评级，对表现优秀的地区给予奖励和激励，对表现不佳的地区进行问责和督导。
6. 进一步改进：根据考核结果，对于存在问题的地区，及时提供指导和支持，帮助他们改进工作。
同时，也要广泛宣传先进经验和典型做法，鼓励其他地区学习和借鉴。
以上是一个初步的计划生育考核方案，具体实施需要根据各地的实际情况进行相应的调整和制定。
计划生育工作绩效考核方案
计划生育工作绩效考核方案计划生育工作是人口和社会发展的重要组成部分。
从20世纪70年代开始，中国实行了计划生育政策，即“一对夫妇只生一个孩子”。
通过计划生育政策，中国避免了急剧增长的人口数量，降低了生育率，提高了劳动生产力，提高了人民的生活水平。
作为计划生育的管理者，政府需要制定方案进行绩效考核，以确保工作的顺利开展。
一、工作目标计划生育工作的目标是实现人口数量的合理控制，保障人民的生存和发展权利。
为此，政府应制定绩效考核方案，确定工作目标，确保计划生育政策能够得到有效执行。
工作目标应包括以下内容：1、生育率控制目标。
政府应该规定生育率的控制目标，结合经济和社会发展情况，对各地区、各族人口制定不同的目标，确保生育率降到合理的水平。
2、节育措施落实目标。
政府应建立健全的节育措施，包括避孕、绝育、计生辅导等措施，并规定相关部门负责人应完成的任务量。
3、计划生育宣传普及目标。
政府应当制定普及计划生育知识、婚姻家庭伦理的计划生育宣传教育目标，并制定具体方案，确保宣传教育工作能够得到有效开展。
二、工作考核标准为了确保计划生育工作能够得到有效执行，政府应确立考核标准，以此对工作执行情况进行检测和评估。
主要考核标准如下：1、生育率降低情况。
对各地区的生育率进行调查，对于未完成的地区进行考核并进行相应的处罚和奖励。
2、节育措施执行情况。
对各地区执行节育措施的试行情况进行考核。
对于无有效节育措施的地区进行处罚并要求其加强节育工作。
3、计划生育宣传教育情况。
对各地区开展计划生育宣传教育工作的情况进行考核。
对于未完成计划生育宣传教育任务的地区进行处罚，并进行相应的奖励和表彰。
三、工作考核机制1、网格化考核管理机制政府应当建立健全的网格化考核管理机制，以保证计划生育工作考核能够得到科学有效的执行和监督。
其中，政府应当组建专业的考核管理团队，包括统计、妇幼保健、社会保障和宣传教育等领域的专业人士。
同时，政府也应当建立计划生育考核指挥中心，通过建立考核网格，实现对工作的全方位管理。
计划生育工作考核方案
计划生育工作考核方案一、背景和意义计划生育工作是国家人口与计划生育委员会贯彻落实中央关于优先发展人口和促进人口良性发展政策的重要工作，旨在有效控制人口增长速度，促进我国人口结构优化，维护生态环境平衡和国家经济、社会发展的可持续性。
因此，评价计划生育工作的质量和效果，是确保计划生育工作正常开展和实现国家人口政策目标的重要保障。
本文旨在制定计划生育工作考核方案，标准化、科学化地对计划生育工作进行认真、全面的考核，为优化计划生育工作提供保障。
二、考核内容及指标计划生育工作在实践中主要包括以下工作内容：人口政策、社会宣传和宣传、权利保障和服务、技术管理、综合监管。
针对上述工作重点，制定如下考核指标：1.人口政策考核指标：包括人口发展政策、计划生育法律政策等方面。
主要考核指标包括：（1）计划生育政策是否贯彻落实；（2）本地区是否建立了夫妻计划生育档案并建立完善的管理规范；（3）计划生育服务是否普及，是否健全服务网络；（4）是否建立了考核激励机制，物质激励体系是否完善。
2.社会宣传考核指标：社会宣传是宣传计划生育和延迟生育的重要途径。
考核指标包括：（1）计划生育宣传工作是否全面、有效；（2）计划生育宣传覆盖面是否广泛；（3）计划生育宣传内容是否科学、客观、真实；（4）计划生育宣传的活动是否激发了民众的参与热情。
3.权利保障和服务考核指标：维护群众的合法权益和提供优质的计划生育相关服务是计划生育工作的重点。
考核指标包括：（1）计划生育政策的信息公开程度；（2）计划生育服务质量是否优质高效，服务是否周到细致；（3）计划生育技术管理和医疗服务是否规范、安全可靠；（4）计划生育服务价格是否合理。
4.技术管理考核指标：计划生育技术管理是保证计划生育服务科学、安全的重要保障。
考核指标包括：（1）计划生育技术管理是否规范；（2）对计划生育技术的监督和检查是否紧密、规范；（3）计划生育技术人员是否有专业知识、技能和责任心。
人口与计划生育经常性工作考评方案范文(四篇)
人口与计划生育经常性工作考评方案范文一、总则(一)、为进一步夯实我乡人口和计划生育工作基础，稳定低生育水平，加大早孕发现力度，综合治理出生人口性别比，转变计划生育工作作风，切实增强乡村干部和工作人员的责任感和危机感，真正形成人口和计划生育工作齐抓共管新格局，推进我乡计划生育“生殖健康进家庭”、“贴心服务，快乐康检”优质服务活动扎实有效的开展，确保完成我乡今年的人口计划和各项责任目标，特制定本奖惩办法。
(二)、严格执行人口和计划生育工作“一票否决”制度。
一是所辖村考核年度内政策符合率低于____%的村列为重点管理或重点帮助村，乡在扶贫救济、项目安排、资金扶持等方面减小力度，造成重大影响的村直接取消帮扶;二是在省、市、县三级计生考核中工作效果和工作质量差的样本点村直接实行一票否决，对三大班子成员、总支书记、片主任、机关包村干部、计生包村干部和该村书记、主任、计生管理员除兑现经济处罚外，还要采取____处理。
本年度内不得评先评优及向上级党____推荐提拔重用；对乡直联系单位的各种创建活动、评先评优实行否决。
二、党政干部、计生办主任职责及经济处罚(三)、党委书记、乡长要切实担负起第一责任人的责任，制定年度人口和计划生育工作目标，明确干部责任制，确保对计生工作的人、财、物投入，认真落实岗位责任制，对违纪或失职的党员、干部、职工予以经济、纪律处分。
(四)、分管领导是直接责任人，负责全乡计生管理以及计生工作决策建议的提出、计生工作的经常性督查，牵头____好对重点对象(特别是外出的隐患对象)的服务工作和四项手术工作。
(五)、计生办主任是全乡计生工作具体责任人，负责计生日常工作，充分调动计生专职工作人员积极性，确保计生日常业务运作和计生业务规范；确保及时、准确提供计生底数，确保乡办、所、村室规范管理；确保计生宣传教育工作质量；全面协调、主动与包村干部一起抓好联系村健康检查和落实好四项手术工作。
(六)、实行计生捆绑风险金制度，书记、乡长、分管领导各____元；其他党政人员及计生办工作人员(含服务所)各____元;年初交财政专户储存。
人口与计划生育经常性工作考评方案范文(3篇)
人口与计划生育经常性工作考评方案范文为严格控制政策外生育，切实稳定低生育水平，按照“重结果更重过程”的工作思路，根据亳州市、谯城区有关计生工作文件精神，结合我乡实际，经研究特制定如下考评方案：一、考评内容和权重（一）环孕情监测工作（___分）（二）四项手术工作（___分）（三）重难点工作加减分（如二女户结扎、流引产、社会抚养费征收按个案完成情况加分，否则，按未完成个案予以扣分，计生信息核查或个案调度，发现错、瞒按个案扣分等）二、分项考评办法（一）环孕情监测工作（___分）1、目标任务及分值权重每季度环孕检结束一周后进行该季度第一次综合站队评比，参检率必须达___%以上;第二次综合站队评比参检率必须达___%以上;第三次及以后每次站队评比必须达___%以上，每次评比按未参检人数所占比例扣分。
2、每次站队评比达不到环孕检率最低标准的，为少___例，直接罚村包组干部___元，根据未参检人数累计计算罚款。
（二）四项手术工作（___分）以每个月初计生办下发给各村的四项手术任务总数为基数，每次评比，根据完成比例线性得分。
特殊原因进站暂不能手术者，既不算任务，也不算落实数，每次评比对未落实的手术对象对其村两委承包干部通报到人。
（三）重点性工作加减分1、期内二女户结扎当次___例加___分，奖乡包村干部和村各___元;期外二女户结扎，加___分，奖___元。
2、流引产___例加___分，有一例未落实者扣___分。
3、社会抚养费征收，完成___例加___分，未落实一例扣___分。
必要时还要进行单独战队评比。
4、开展督察或个案调度，发生漏、瞒报、新婚漏档每___例扣___分。
三、奖惩标准及方法措施1、每季度环孕检结束后，原则上每___天评比一次，兑现奖惩。
___月一积分，年终综合排名，纳入综合表彰。
每次站队评比，按得分多少，前三名的村分别奖励___元、___元、___元，倒数第一名、第二名的分别罚___元、___元。
计划生育工作考评方案
计划生育工作考评方案一、考评内容计划生育工作考评方案主要包括以下内容：1.工作目标：对考评期内计划生育工作的总体目标进行阐述，明确考核的目标和方向。
2.工作任务：对考评期内计划生育工作的重点任务进行阐述，使各工作单位和人员知晓应完成的工作任务。
3.工作成果：对考评期内计划生育工作的成果进行评估，如计划生育政策的执行情况、各项指标的完成情况、计划生育技术服务的质量和效果等。
4.工作措施：对考评期内计划生育工作所采用的重要工作措施进行评估、总结和补充，以确保计划生育工作的不断改进和发展。
5.工作质量：对考评期内计划生育工作的质量进行评估，包括工作的规范性、科学性、实效性等各方面。
二、考评指标根据以上考评内容，可以确定以下考评指标：1.计划生育政策的执行情况2.各项指标的完成情况3.计划生育技术服务的质量和效果4.工作措施的科学性5.工作质量的规范性和实效性三、考评方法为了能够全面、客观、公正地进行计划生育工作的考评工作，可以采取以下考评方法：1.定期调查问卷：对各级工作单位和人员进行定期调查问卷，以了解计划生育工作的实际情况和改进方向。
2.现场考察：根据考评指标，对各级工作单位和人员进行现场考察，以了解工作情况。
3.数据统计：对各级工作单位和人员所提供的数据进行统计和汇总，以客观反映工作成果和质量。
4.社会评价：通过社会调查、媒体公告等渠道来获取社会对计划生育工作的评价和反馈，以验证考评结果的公正性和客观性。
四、考评结果及奖惩考评结果和奖惩应该根据考评结果来制定，以促进计划生育工作的不断改进和发展。
1.考评结果：制定宣传计划和宣传活动，将考评结果向各级工作单位和人员公示，并发放相应的评价证书。
2.奖励：对考评期内计划生育工作成绩显著的工作单位和人员授予荣誉证书、奖金等奖励。
3.处罚：对工作成绩不佳的工作单位和人员实行严肃处理措施，如取消聘用资格、降职等处罚措施。
五、结论以上是一个基本的计划生育工作考评方案，这样的方案可以有助于各级工作单位和人员了解工作任务和目标，认识到计划生育工作的重要性和必要性，以实现计划生育工作的不断改进和发展。
计划生育工作绩效考核方案
计划生育工作绩效考核方案为了进一步加强计划生育工作，提高工作质量和效率，确保计划生育政策的有效落实，特制定本绩效考核方案。
一、考核目的通过建立科学、合理、公正的绩效考核机制，全面、客观、准确地评价计划生育工作的成效，激励工作人员积极履行职责，不断改进工作方法和服务水平，推动计划生育工作持续健康发展。
二、考核原则1、实事求是原则：考核数据和信息应真实、准确，反映实际工作情况。
2、公平公正原则：考核标准统一，程序规范，对所有被考核对象一视同仁。
3、突出重点原则：重点考核计划生育工作的关键指标和重点任务完成情况。
4、定量与定性相结合原则：既要有定量指标的考核，也要有定性指标的评价。
5、激励与约束并重原则：对工作成绩突出的给予表彰奖励，对工作不力的进行责任追究。
三、考核对象各级计划生育工作部门及其工作人员。
四、考核内容1、政策宣传与教育组织开展计划生育政策法规宣传活动的次数和效果。
群众对计划生育政策的知晓率。
2、人口信息管理人口信息采集的准确性和及时性。
人口信息系统的维护和更新情况。
3、计划生育服务免费孕前优生健康检查的覆盖率。
避孕药具的发放和管理情况。
生殖健康服务的开展情况。
4、生育管理符合政策生育率。
违法生育的查处情况。
5、流动人口计划生育管理流动人口信息登记和通报率。
流动人口计划生育服务均等化落实情况。
6、工作创新与协作在计划生育工作中推出的创新性举措和经验。
与相关部门的协作配合情况。
五、考核方法1、日常考核定期查阅工作记录、报表等资料。
不定期进行现场检查和走访。
2、专项考核针对特定的工作任务或项目进行专项考核。
3、群众满意度调查通过问卷调查、电话访问等方式，了解群众对计划生育工作的满意度。
4、综合评估根据日常考核、专项考核和群众满意度调查的结果，进行综合评估。
六、考核结果评定1、考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
2、优秀等次的评定标准为：各项考核指标完成情况良好，工作有创新，群众满意度高。
计划生育工作考评方案
计划生育工作考评方案随着人口和社会发展，计划生育作为国家政策，对于国家的可持续发展和社会和谐发展具有重要的意义。
为了推动计划生育工作的落实和提升全国计生工作质量，制订出一套合理可行的计划生育工作考评方案是必不可少的。
计划生育工作考评方案主要包括五个方面：目标、评价指标、工作内容、考评标准、奖惩机制，下面分别进行阐述。
一、目标计划生育工作考评方案的目标应当是以提高计划生育工作质量和效率为主要目标，确保人口控制在合理范围，实现人口可持续性发展。
考评方案制定的主要目标包括以下三个方面：1. 提高妇幼保健水平，降低生育风险。
2. 实现计划生育工作的全面覆盖，确保计划生育政策落到实处。
3. 提高全国计划生育工作的质量和效率，促进人口可持续性发展。
二、评价指标计划生育工作考评方案的评价指标应涵盖计划生育工作的全过程，全面反映计划生育工作质量和效率。
主要包括以下方面：1. 计划生育工作人员的工作效率和服务质量2. 计划生育政策的宣传普及和群众参与程度3. 计划生育服务的覆盖面和质量，包括节育措施使用率，不育不孕专项服务完成情况，计生工作站服务能力等。
4. 确保“双保险”措施的实施情况，避免计划生育政策的风险和误解。
三、工作内容根据考评方案的目标和指标，计划生育工作的具体实施内容应包括以下方面：1. 支持社会政策责任落实，政府部门和企业要将计划生育工作纳入考核指标体系。
2. 加强计划生育工作站的管理和服务，提升工作效率和服务质量。
3. 通过各种形式的宣传普及，增强计划生育政策的认知度和参与度。
4. 制定健全全国计划生育工作的法律法规。
5. 加强计划生育政策的制定、宣传与落实，不断完善计划生育工作机制。
四、考评标准根据计划生育工作的目标和评价指标，设定适当的考评标准，对计划生育工作人员、工作站、计生部门等相关机构进行考核。
具体考评标准应具有如下特点：1. 考评标准具有可操作性和可测量性。
2. 考评标准准确表现出各个方面的情况。
2019计划生育实施方案4篇_实施方案_
2019计划生育实施方案4篇为深入贯彻落实省、石市人口计生委和市委、市政府关于进一步优化发展环境，深化民主评议活动，加强机关行政交通建设的有关规定和要求，进一步推动全市计划生育系统的民主评议行风活动，根据上级指示精神，结合我市实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想民主评议要坚持以重要思想为指导，以落实科学发展观和保持共产党员活动为动机和契机，以加强机关行政效能建设为重点，以提高群众的满意度为标准，认真贯彻落实计划生育“一法三规”，着力解决群众反映的突出问题，特别是发生在群众身边的、严重损害群众利益的不正之风和违法违纪现象，改进工作作风，强化服务意识，增强服务能力，提高服务质量，完善服务体系，为构建“和谐辛集”全面建设小康社会创造良好的人口环境。
二、组织领导全乡计划生育民主评议活动在乡党委统一领导下进行，乡党委书记李玉振同志任组长，副乡长李兰刚任副组长，邓安进、吉从真、董会梅、高艳为成员，领导小组除负责抓好本机关的民主评议活动外，还要按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”、“抓机关必须抓基层”的原则，负责抓好计生系统内分管工作的民主评议活动。
领导小给下设办公室，负责具体组织协调工作。
要落实民主评议工作责任制，把民主评议工作纳入目标管理，融入具体工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，级级抓落实。
三、民主评议的重点内容1、转变职能方面认真落实“提速、提质、为人民、促发展”的要求，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的标准，进一步规范机关行为，完善运行程序，增强服务意识，改进工作作风；提高行政效能，纠正不作为、乱作为行为的效率低下等问题；建立健全权力动作中的决策、执行、监督、反馈等制度，提高自身的社会公信力。
要按照科学、规范、高效、便民的要求，切实解决机关效能建设方面存在的突出问题，逐步建立科学合理的管理机制和规范高效的运行机制，减少办事环节，加快办事速度，年度内不发生重大违纪案件，不出现造成恶劣社会影响的问题。
计划生育工作考评方案
计划生育工作考评方案一、方案背景为加强计划生育工作考评，更好地推动计划生育政策的贯彻落实，提高计划生育服务水平，充分发挥计划生育工作在经济社会发展中的重要作用，制定本考评方案。
二、考评目标1.评估计划生育政策在本地区的贯彻情况和服务水平。
2.评估计划生育工作单位的绩效及其对社会和经济的贡献。
3.促进计划生育工作的进一步发展和提高。
三、考评指标从多方面对计划生育工作进行考评，包括：1.政策贯彻情况：指计划生育政策是否得到充分贯彻，计划生育目标是否得到有效实现；2.服务水平：指计划生育服务的全面性、针对性、及时性和便捷性等方面；3.组织管理：包括计划生育工作单位的运作情况、管理质量、人员结构和素质等方面；4.社会效益：指计划生育工作对社会经济发展、家庭和社会的贡献。
四、考评流程1.考评前准备（1）成立考评小组，选派专人负责。
（2）确定考评标准和指标，综合考虑国家和地方相关政策、法规和规定，结合本地区实际情况，制定具体考评计划。
（3）通知参与考评的单位，要求其提供相关文件和资料。
2.考评实施（1）考核小组对参与考评的单位进行现场考核，检查有关文件和资料，了解计划生育工作情况。
（2）开展问卷调查，向计划生育服务对象及社会各界人士征求意见，了解社会对计划生育工作的满意度和建议。
（3）对收集的资料进行比对、分析，对各单位的考评指标评分，并对评分结果进行综合分析和评价。
3.考评结果（1）将考评情况向社会公开，以便提高社会对计划生育工作的认识和理解。
（2）考评结果作为计划生育工作单位绩效考核的重要依据，为相关部门和单位提供改进和加强计划生育工作的意见和建议。
（3）根据考评结果，对计划生育工作进行评估，制定更为具体和有针对性的措施。
五、考评效果1.提高计划生育工作人员的服务态度和水平，增强全民计划生育意识及其对生育政策的认识。
2.对各级计划生育工作单位的绩效进行及时而客观的评价，促进计划生育工作的发展和完善。
3.为广大人民群众提供更加丰富、便捷和优质的计划生育服务。
计划生育工作考评方案
计划生育工作考评方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在我的笔记本上，我开始构思这个计划生育工作考评方案。
十年来，我见证了无数方案的诞生，每一个都凝聚着心血和智慧。
今天，我要用我的经验和理解，打造一份既严谨又实用的方案。
一、考评目的咱们先明确一下考评的目的。
计划生育工作涉及到国家大计，关系到人民群众的生活福祉，考评的目的就是确保各项工作落实到位，提升工作效率。
简单点说，就是通过考评，看看我们的工作做得怎么样，有哪些需要改进的地方。
二、考评对象考评对象主要包括各级计划生育管理部门、基层计划生育工作人员以及相关协作部门。
这就像是给一个大团队打分，每个人都有自己的职责和任务，考评就是要看看大家是不是都尽职尽责。
三、考评内容1.政策法规执行情况：这个是基础中的基础，计划生育工作的核心就是政策法规，执行得如何，直接关系到工作的成效。
2.工作计划实施情况：有了计划，就要看执行得怎么样，是不是按时完成，完成的质量如何。
3.服务质量：计划生育工作涉及到人民群众的切身利益，服务质量的高低，直接影响到人民群众的满意度。
4.工作创新：时代在发展，工作也要不断创新，考评中要看看有没有新的思路和方法。
5.工作效率：效率是工作的生命线，考评中要重点关注。
四、考评标准1.政策法规执行情况：这个标准比较硬性，必须严格按照法律法规来，不能有丝毫偏差。
2.工作计划实施情况：这个标准要细化，每个阶段都要有明确的任务和完成时间。
3.服务质量：这个标准比较主观，但也很重要，可以通过问卷调查、访谈等方式来评估。
4.工作创新：这个标准要鼓励创新，但同时也要有实际效果。
5.工作效率：这个标准要量化，可以通过工作完成时间、任务完成率等来衡量。
五、考评方法1.文件审查：这是最基础的方法，通过查看相关文件，了解工作进展情况。
2.现场考察：实地查看工作现场，了解实际情况。
3.问卷调查：通过问卷调查，收集广大人民群众的意见和建议。
4.访谈：与工作人员、服务对象等进行深入交流，了解他们的真实感受。
计划生育考核方案
计划生育考核方案一、考核目的与意义计划生育是我国人口与计划生育工作的重要组成部分，已经成为国家政策和法律法规的重要内容。
对于各级政府部门、医疗机构和计划生育管理单位，考核是一项必要的工作。
通过开展计划生育考核，可以有效的评估各项工作的实施情况，及时发现和解决存在的问题，提高计划生育管理的效率和质量。
计划生育考核应该明确考核目的和意义，切实使考核工作成为整个计划生育管理工作的动力源和推动力，促进全国人口与计划生育事业的发展。
二、考核内容与方式（一）考核内容1.全面二孩政策的贯彻情况各级政府部门、医疗机构和计划生育管理单位是否严格执行全面二孩政策，是否落实好各项配套措施，是否加强宣传指导工作。
2.计划生育手续办理情况计划生育手续办理是否规范，是否及时、准确、完整办理好计划生育证、避孕药具购买证等各项手续。
3. 青少年计划生育宣传与指导工作情况青少年计划生育宣传与指导工作是计划生育管理工作的重要组成部分。
各单位是否制定专项计划，加强宣传教育、项目服务、心理疏导、困难救助等工作。
4.计划生育执法工作效果各单位的计划生育执法工作目标、任务、责任是否明确，执法程序是否规范，执法效果是否明显。
5.计生健康服务情况各级政府部门、医疗机构和计划生育管理单位是否提供健康计生服务，是否加强对妇女、孕妇、新生儿的保健服务和计划生育科普知识等的宣传和指导，是否落实好计划生育人口健康卡、母婴健康手册等健康管理工作。
6.计划生育管理工作环节质量检查情况每一环节的质量检查是否落实到位，是否加强对员工的培训等等。
（二）考核方式1.抽查式抽取部分单位进行抽查，重点考察工作流程、规范操作等逐一核对，对发现的问题及时通知，提出建设性意见，随时掌握好各项计生工作的进展情况。
2.现场查看通过对各单位的现场查看，了解计划生育管理工作的具体情况，对优良的管理做到注重表彰，为其他单位在工作中提供参考。
3.问卷调查通过问卷，听取各个层次公众的评价，真实反映出民众对计划生育管理工作的满意度和改进进空间。
年度计划生育工作的相关规章考核(三篇)
年度计划生育工作的相关规章考核根据中国国家卫生健康委员会的相关文件，年度计划生育工作的考核主要包括以下内容：1. 生育政策宣传力度：考核地方政府、卫生部门和计划生育委员会对生育政策宣传的组织力度、宣传覆盖面和宣传内容的准确性等。
2. 监测和评估工作：考核地方政府、卫生部门和计划生育委员会对计划生育工作的监测和评估工作的开展情况，包括人口统计工作、避孕措施普及情况、流动人口计划生育服务等方面。
3. 执法和管理工作：考核地方政府、卫生部门和计划生育委员会对计划生育政策的执法和管理工作的严格程度，包括对违法违规生育行为的处罚力度、非法性别鉴定和堕胎行为的查处力度等。
4. 职工计划生育工作：考核企业和机关事业单位对员工计划生育工作的开展情况，包括员工普遍知晓生育政策、避孕措施普及和员工计划生育档案管理等方面。
5. 审核和监管工作：考核地方政府、卫生部门和计划生育委员会对计划生育工作的审核、监管和督导工作的有效性，包括例行审核和不定期抽查等。
以上是一些常见的年度计划生育工作的考核内容，具体考核指标和权重可能会根据地方政策和相关部门的要求而有所不同。
年度计划生育工作的相关规章考核（二）是指对各级计划生育部门和相关责任单位在实施计划生育工作过程中的各项规章制度的履行情况进行评估和考核的活动。
以下是可能涉及到的相关规章考核内容：1. 计划生育政策宣传和教育工作的考核：包括政策宣传的广度、宣传渠道的畅通程度、宣传材料的制作和使用情况等。
2. 计划生育服务的考核：包括计划生育咨询、服务指导、技术操作等方面的考核，主要考察计划生育服务的质量和效果。
3. 家庭和个体计划生育落实情况的考核：考察各地是否按照计划生育政策要求，落实配偶双方年龄要求、间隔时间要求等措施。
4. 单位计划生育管理的考核：考察各单位是否建立健全计划生育管理制度，是否按照规定开展单位计划生育工作，是否做好计划生育档案管理和宣传教育工作。
5. 计划生育执法和监督的考核：考察各级计划生育部门是否严格执法，对违规违法生育行为进行查处和处理，提高违法违规行为的查处力度。
计划生育工作考核方案5篇
计划生育工作考核方案5篇为了贯彻落实省、市、区各级计生工作会议精神，全面完成20XX 年的计生工作责任目标，特制定本方案。
一、组织领导考核工作在区计生局的指导下进行，由局计划生育目标管理考核小组具体实施，考核小组成员，组长：李长刚；副组长：王莉；成员：刘芯君、全昌艳、何湘涛、胡成。
领导小组下设办公室，刘芯君任办公室主任，局计生专干刘芯君。
二、考评办法考评采取听、看、查、问的方式进行，对签状单位进行垂直考核。
三、考评内容1、婚姻登记中心：在办理婚姻登记时，必须按照国家《婚姻法》、《婚姻登记条例》和有关规定严格审查，婚姻登记合法率为100%。
通过实时通报系统每日向区计生局通报婚姻登记及婚姻变更名单，实现信息资源共享。
2、社会救助局：对实行计划生育的困难家庭，依据相关的社会救助法规政策规定，优先纳入城乡最低生活保障并优先给予社会救助，建立台帐。
3、福利院：明确本单位计划生育负责人，并负责抓好本单位的计划生育工作，定期督促检查本单位计划生育综合治理工作。
对本单位晚婚晚育，领取独生子女光荣证的职工在婚假、产假、独生子女费、医疗费等按计生有关奖励措施兑现。
定期组织本单位育龄妇女到指定的医院进行妇检。
4、基政股：在办理弃婴收养手续时，先查验收养人常驻地人口计生部门出具的收养人生育状况证明。
无证明的，不予办理。
把人口与计划生育工作纳入城市社区建设和农村村民自治的内容。
在开展农村社区建设试点工作中，将人口计生工作纳入社区建设统筹规划之中。
把计划生育村（居）民自治工作作为村（居）民自治先进单位评选的重要条件。
5、本单位无计划外怀孕和超生现象，发现有此类对象及时报告并配合计生部门落实管理措施，报告和落实率为100%。
四、考核时间考核时间分半年考核和年度考核。
五、要求1、各单位要认真做好准备，在考核时提供各种资料。
2、对考核核查出来的问题，各单位必须高度重视，应及时改正，做到缺什么补什么，逐项落实，在市、区计生工作考核中取得好成绩。
2019年年度计划生育业务工作考核办法
年度计划生育业务工作考核办法为进一步夯实基层基础工作，加强规范化管理，促进全区计划生育工作整体水平的提高，确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成，特制定本年度业务工作考核办法。
一、考核评比原则在考核评比过程中坚持公正、公平、公开和实事求是的原则，真实地反映各乡(镇)、街道计生办业务工作水平，以奖励先进、鞭策后进为目的，促进全区计划生育业务工作水平的提高。
二、评比项目和方法*年列入计划生育业务工作考核评比的项目有：党风廉政建设责任制、办公室、宣传、统计、法规信访流动人口、人事、财务、药具、技术服务、协会等十项工作，实行一千分制考核(考核内容和评分标准附后)，区计生局将在年内不定期的组织平时调查和业务工作检查，结合年终省、市考核评比结果和各业务股室考评结果对各单位的业务工作进行综合考核，考核评分最后得分为市考核平均得分的30%加上区考核平均得分的70%，并根椐考核结果兑现奖惩。
三、奖惩办法。
根据各乡(镇)、街道办事处业务工作考核结果，设为一等奖、二等奖、三等奖(一等奖总分必须在960分以上)。
年终由区计生局分别给予1500元、1000元、600元的奖励，其中40%奖给计生办主任。
考核得分在800分以下给予处罚，每低5分扣下拨经费1%，其中计生办主任负担40%。
附：十项业务工作考核评分标准荷塘区人口和计划生育局二〇〇五年五月八日主题词：计划生育业务考核办法报：市计生委发：各乡(镇)、街道办事处株洲市荷塘区人口和计划生育局办公室～年5月8日印发(共印20份)党风廉政建设责任制业务考核办法一、建立并落实党风廉政责任制(20分)有党风廉政建设责任制记10分;有领导小组和工作计划记5分;全年召开2次以上会议研究党风廉政建设和反～工作，过1次以上高标准民主生活会，各记2.5分，缺一项扣除该项全部分。
二、干部廉洁自律(25分)计生干部队伍中无受党纪、政纪处分和法律追究对象;无接受红包礼品、回扣及宴请现象;无利用职权为亲戚朋友谋取私利的行为。
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2019年计划生育工作考核方案3篇
第一篇
一、考核目的
督促指导基层医疗卫生机构认真落实人口和计划生育工作各项目标任务，提高卫生系统人口和计划生育工作服务水平。
二、考核原则
（一）公平公正原则
考核过程中坚持公平、公正，考核标准和结果向社会公开，接受社会监督。
（二）简便高效原则
简化考核程序，突出重点内容，保证考核结果客观、真实、准确。
三、考核对象
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】全县医疗卫生机构。
四、考核内容
1、各单位成立计划生育领导小组。
2、各单位建立健全计划生育台帐及报表工作。
3、有妇产科的医疗机构必须落实“实时通”工作要求，落实各项登记率达100%。
4、各单位的独生子女补助、专干岗位补助、奖励措施及其它优惠政策到位率100%。
5、关爱女孩，落实独生子女保险100%。
五、考核方法
1、各医疗卫生机构每季度进行一次自评。