评审准备-医院等级复评审标准解读及实施策略

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等级医院复审的思路和实施步骤

等级医院复审的思路和实施步骤

等级医院复审的思路和实施步骤1. 引言等级医院复审是对医疗机构的综合实力和服务质量进行评估和认证的过程,旨在提高医疗质量,保障患者安全。

本文将介绍等级医院复审的思路和实施步骤,以便医疗机构能更好地进行复审工作。

2. 思路等级医院复审需要在全面了解医疗机构的基础上进行评估和认证,以下是复审的思路:2.1. 制定复审目标在进行等级医院复审之前,医疗机构需要明确复审的目标,包括希望获得的等级、所需改进的方面等。

2.2. 收集相关数据医疗机构需要收集相关的数据和信息,以便对医疗机构进行全面的评估。

这些数据包括但不限于患者满意度调查、医疗质量指标、医疗设备情况等。

2.3. 分析评估数据收集到的数据需要进行分析和评估,以便了解医疗机构的实力和问题所在。

分析评估数据可以帮助医疗机构明确改进的方向和重点。

2.4. 制定改进方案根据对医疗机构的分析评估,医疗机构需要制定相应的改进方案。

改进方案应包括具体的措施和时间表,以确保改进工作的顺利进行。

2.5. 落实改进措施医疗机构需要按照制定的改进方案,落实相应的改进措施。

这些改进措施可能涉及组织架构调整、专业技术培训等方面。

2.6. 监测改进效果改进措施实施后,医疗机构需要对改进效果进行监测和评估。

通过监测改进效果,医疗机构可以及时调整和改进复审工作。

3. 实施步骤等级医院复审的实施步骤如下:3.1. 筹备工作在进行等级医院复审之前,医疗机构需要进行一些准备工作,包括确定复审的时间、组织复审团队等。

3.2. 收集准备材料医疗机构需要收集相关的准备材料,包括但不限于医疗机构的注册文件、人员资质证书、医疗设备购置合同等。

3.3. 复审培训复审团队成员需要接受相应的培训,以便了解复审的要求和流程,提高复审工作的质量和效率。

3.4. 实地考察和访谈复审团队将对医疗机构进行实地考察和访谈,以便全面了解医疗机构的运营情况和服务质量。

3.5. 数据分析和评估复审团队将对收集到的数据进行分析和评估,以评判医疗机构的实力和改进的需求。

等级医院评审工作实施方案

等级医院评审工作实施方案

等级医院评审工作实施方案一、工作需求在中国医疗保健体制改革的进程中,为了优化医疗资源配置,提高医疗服务质量,深入推进医疗卫生体制改革,设立医疗机构等级评审工作已成为一个必要的措施。

按照国家卫生计生委的文件规定,医疗机构在取得执照后,应当按照等级制度进行评审,以确保医疗服务的质量和规范。

二、工作目标等级医院评审工作的主要目标是优化医疗服务的科学性和规范性,增强公众对医疗服务的信任度。

具体而言,评审工作应该达到以下目标:(1)完善医院管理制度和服务流程,提高医疗服务质量;(2)规范医疗机构投资和运营行为,保障医疗安全、便民利民;(3)促进医疗服务价格合理化,提高社会财富分配公平性。

三、评审标准等级医院评审的标准主要分为4类,包括硬性环境、软性环境、管理、医疗质量四大方面。

具体内容如下:(1)硬性环境:包括评审医院的地理位置、物业设施、卫生环境条件、管理设施等。

(2)软性环境:包括医院的服务态度、医疗技术、治疗效果、医疗设备的先进性等。

(3)管理:管理环节涉及医院的财务、人员编制、管理制度、人员素质等。

(4)医疗质量:主要包含医院的治疗技术水平、医疗安全管理体系等。

四、评审流程等级医院评审流程主要分为三个环节:(1)立项:递交医院申请,获得审批同意后进行评审。

(2)评审:等级医院评审由权威专家组成的评审组进行现场评审和文献审核。

(3)颁证:通过评审的医院将获得相应的等级证书,并被授予相应的医院等级。

五、建议措施为了进一步推进等级医院评审工作落地,建议做好以下几点:(1)提供专业培训:医院管理机构应提供相关的专业培训,包括医院管理、医院服务质量管理、规划设计、医疗安全管理等内容。

(2)优化评审流程:建议对等级医院评审的判定标准和评审流程进行合理优化,以提高评审的科学性、客观性和公正性,确保评审工作能够真正提高医疗服务质量和医疗安全。

(3)鼓励创新:建议等级医院评审工作引导医院在医疗服务提高、医疗卫生机构创新等方面做出努力,提供适当的奖励激励机制。

最新三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略.3.23(2)【ppt课件】教学讲义ppt课件

最新三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略.3.23(2)【ppt课件】教学讲义ppt课件
(42)护理人员配置: 护士占卫技人员比例;一线护士占护士比例;护士 与实际开放床位比例;病房护士与实际开放比例; ICU护士与实际开放床位比例;手术室护士与手术 台比例等
(43)护理重点部门、重点环节管理: 重点部门管理制度、管理流程;病人转移护理交接 记录;标本采集与运输规范;“危急值”报告和处 理流程
(19)建立医疗质量管理体系: 目标;方案;工作研究;工作措施;与科主任签 订责任书
(20)临床医技科室质量管理: 科室质量管理小组;科室质量管理工作目标和计 划;科室自评定向医院报告
(21)医疗质量管理制度: 制度更新完善;六本台账(交接班、疑难、危重、 死亡、业务学习、差错登记本)
(22)医疗质量管理与持续改进: 建立监控指标;过程管理;定期评价;改进措施; 科室沟通;医技科室征求临床科室意见;重点部 门与岗位工作人员职责
(31)急救设施和药品管理: 急救设备配置齐全且呈备用状态;设备调配制度
与程序;急诊通讯联络
(32)落实三级查房、规范诊疗行为: 制度齐全;住院指征明确;合理使用药品、血制
品、营养品等;病史书写规范;医患沟通
(33)手术质量管理: 制度;岗位职责;诊疗规范;操作常规;重大手
术报告;定期评价手术质量;职能部门监管措施;
(44)危重患者护理常规: 制订常规;护理记录;护士及时判断患者病情变化 并报告
(45)护理操作及常见病发症预防和处理: 熟练掌握口腔护理、静脉输液、各种注射、鼻饲等;
病发症的预防与处理措施
(46)依法开展诊疗活动: 无违法、违规、违纪事件;不擅自开展三类医疗技 术;有全院性法律法规和执行记录
(47)院长管理责任制: 院长主要精力用于医院管理;领导班子每年两次专 题研究医疗质量与行政查房制度;总值班制度;医 院管理人员职业化

2023三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略ppt

2023三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略ppt
2023
2023三级综合医院等级复 评审标准解读及实施策略
目录
• 三级综合医院等级复评审概述 • 2023三级综合医院等级复评审标准解读 • 三级综合医院等级复评审实施策略 • 案例分析 • 总结与展望
01
三级综合医院等级复评审概述
三级综合医院等级复评审背景和意义
医院等级评审是推 动医院高质量发展 的重要保障
针对医院实际情况,提出具体的实施建议和展望
加强内部管理
提高技术水平
医院需要建立完善的内部管理体系和标准化 流程,加强医疗质量管理、风险管理、信息 管理等方面的精细化管理水平。
医院需要不断提高医疗技术水平,积极引进 新技术、新疗法,提高诊疗能力和服务质量 。
优化医疗流程
加强公益性和基层医疗 服务
医院需要优化医疗流程,提高医疗服务效率 和质量,减少患者等待时间和治疗时间。
财务管理与审计
要求医院加强财务管理和审计工作,建立健全医院财务制度和审计制度,规范医疗成本核算和控制,保障医院经济运行的 合法性和效益性。
标准中关于医疗质量管理方面的要求
医疗核心制度
要求医院严格执行医疗核心制 度,包括首诊负责制、会诊制 度、交接班制度等,确保医疗
过程的规范性和安全性。
医疗技术管理
评审标准解读
实施策略
介绍某医院在内部管理方面所面临的 挑战和问题,该医院通过改革管理体 制、加强制度建设等措施,提高了内 部管理的科学性和有效性。
详细解读2023年三级综合医院等级复 评审中关于内部管理的标准和要求, 包括组织管理、制度建设、人力资源 管理、物资管理等方面。
总结该医院在内部管理方面的实施策 略,包括构建科学的管理体系、加强 制度建设、优化人力资源管理、规范 物资管理等措施。

医院等级评审实施方案

医院等级评审实施方案

医院等级评审实施方案一、背景随着社会经济的不断发展和人民生活水平的提高,人们对医疗卫生服务的要求也越来越高。

为了提升医疗卫生服务水平,确保医疗质量和安全,我国已经建立了医院等级评审制度。

医院等级评审是对医疗卫生机构的规模、医疗质量、设施设备、管理水平等进行评估和认定,旨在促进医疗卫生机构质量改进和提高。

为了确保医院等级评审的科学性和公正性,需要建立一套完善的医院等级评审实施方案,以确保医院等级评审工作的顺利进行。

二、评审对象评审对象为我国各级各类医疗卫生机构,包括但不限于综合医院、专科医院、中医院、基层医疗机构等。

三、评审标准1. 医疗质量标准:评估医院的医疗质量水平,包括医疗技术水平、医务人员素质、药品使用管理、医疗设备使用管理等方面。

2. 设施设备标准:评估医院的设施设备水平,包括设备先进程度、设备数量、设备使用管理等方面。

3. 管理水平标准:评估医院的管理水平,包括医院管理组织架构、管理制度建设、人员配备、服务质量管理等方面。

4. 科研教育标准:评估医院的科研和教育水平,包括科研项目数量和质量、学术成果、教学水平等方面。

四、评审程序1. 申报材料准备:医疗卫生机构应按照评审标准准备评审材料,包括医院基本情况介绍、各项管理制度文件、医疗质量数据、设施设备清单、科研教育情况等。

2. 评审组成员确定:由卫生主管部门组织专家组成评审团队,评审团队应包括医疗质量管理、设施设备管理、医院管理、科研教育等方面的专家。

3. 现场评审:评审团队到医疗卫生机构进行实地考察和评估,了解医院的实际情况。

4. 评审报告编制:评审团队将现场考察和评估结果整理成评审报告,对医院的每个评审项目进行评分,并给出评价意见。

5. 评审结果公示:评审结束后,评审结果将在医疗卫生机构内部公示一段时间,接受公众和患者的监督和建议。

6. 评审结果认定:根据评审团队的评审报告和公众的反馈意见,卫生主管部门确认医院的等级评审结果。

五、评审周期医院等级评审的周期一般为3年,评审结果有效期为3年。

等级评审标准解读及实施策略

等级评审标准解读及实施策略

1 1 2 医院有承担服务区域内急危重症和疑难疾病诊疗的设施设备 技术梯队与处置能力;医 学影像与接入诊疗部门可提供24小时急诊诊疗服务1 1 2 1 主要承担急危重症和疑难疾病的
诊疗 医学影像与介入诊疗部门可提供24小时急诊诊疗服务
评审标准备查材料
9 我院各科室急诊值班 备班安排情况介绍 10 普通门诊及专家专科门诊一览表突出专病门诊服务 主
1 1 1 1 医院的功能 任务和定位明确;保持适度规模;符合卫生行政部门规定三级医院设置标 准
评审标准备查材料
8 临床 医技 药学科室行政主任名单 学历 职称 头 衔一览表及相关证书复印件
9 全院护士职称 学历统计一览表 10 20102012年度平均住院日统计表 床位使用率统
计表年报 季报 月报
电梯设置 急诊诊室通道等
3 医院省 市级重点专科批文 重点专科评审和复核结果的文 件
4 医院学术带头人名单及介绍 5 医院担任各级学会组织的人员名单及担任职务 6 医院科室设置批文急诊科 重症医学科一级科设置 7 急诊科 重症医学科行政主任任命文件 8 急诊科 重症医学科医护人员名单 职称 学历
示例5
1 4 1 建立院前急救与院内急诊绿色通道;有 效衔接的工作流程1 4 1 1 建立院前急救与院 内急诊绿色通道;有效衔接的工作流程
1 4 1 建立院前急救与院内急诊绿色通道;有效衔接的工作流程 1 4 1 1 建立院前急救与院内急诊绿色通道;有效衔接的工作流

1 绿色通道接诊病人流程 2 绿色通道工作相关制度 人员职责 3 绿色通道人员排班表 4 急诊与120 急诊与病房 急诊与手术室转运
第二章 医院服务
一 预约诊疗服务 二 门诊流程管理 三 急诊绿色通道管理 四 住院 转诊 转科服务流程管理 五 基本医疗保障服务管理 六 患者的合法权益 七 投诉管理 八 就诊环境管理

2023三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略ppt课件

2023三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略ppt课件

完善医疗质量控制体系,加强关键环节的质量控制,确保医疗质量的持续改进。
加强医疗质量控制
提高医疗服务水平
加强医疗安全管理
通过培训、学习等方式,提高医务人员的专业技能和服务意识,为患者提供优质的医疗服务。
加强医疗安全防范措施,建立健全医疗安全管理制度,确保患者安全。
03
提高医疗质量和服务水平
02
01
医院应具备健全的管理体系和制度,包括医疗质量管理、安全与风险管理、人力资源管理等。
医院管理
医疗质量
护理服务
学科建设
医院应建立完善的医疗质量管理体系,包括诊疗规范、病历质量、患者安全等。
医院应提供全面、规范的护理服务,满足患者的需求和期望。
医院应注重学科建设和人才培养,提升诊疗水平和科研能力。
评审标准的实施细节
要点三
建立评审专家库
组建由临床医学、管理等领域专家组成的评审专家库,对医院进行实地评审。
要点一
要点二
加强现场检查
通过现场检查的方式了解医院的实际情况,包括医疗设备、药品管理等方面。
注重数据分析和应用
运用数据分析方法和工具,对医院的质量安全管理进行深入剖析,发现问题并制定改进措施。
要点三
02
三级综合医院评审方法解析
加强资金投入
医院应加大设备、技术、人才等方面的投入,提升医院整体实力。
评审中问题的解决方法
更新管理理念和方法
医院应积极引进先进的管理理念、管理方法和管理工具,提高医院管理水平。
加强人才队伍建设
医院应加强人才队伍建设,引进高层次人才,提高医院的学科建设和医疗技术水平。同时,建立健全的人才激励机制,留住优秀人才。
审核与批准
评审方法的注意事项

医院等级评审实施方案范文

医院等级评审实施方案范文

医院等级评审实施方案范文一、背景和意义医院等级评审是指对医疗机构按照一定标准,进行综合评价和等级分类的过程。

医院等级评审的实施,旨在进一步规范医疗机构管理,提升医院服务质量和水平,促进医疗资源的优化配置,保障广大患者的健康权益。

本实施方案旨在制定医院等级评审的具体实施步骤和标准,确保评审工作的科学性和公正性,为各级医疗机构提供参考,推动我国医疗卫生事业的发展。

二、评审标准的制定1. 根据国家《医院等级评审标准》和地方卫生计生部门的相关规定,结合实际情况,进行评审标准的制定。

2. 评审标准应包括以下几个方面的内容:(1) 医院基本信息:包括医院名称、等级、地址、联系方式等信息。

(2) 医疗质量与安全管理:包括医院的质量管理体系、临床路径、医疗安全管理体系等方面的情况。

(3) 专科建设情况:包括医院的专科数量、专科设置的合理性、专科带头人的水平等方面的情况。

(4) 人员配备和培训情况:包括医院人员的数量和质量,医院教育培训的情况等方面的情况。

(5) 设备设施和技术水平:包括医院设备设施的数量和质量,医院技术人员的水平等方面的情况。

(6) 医疗服务质量:包括医院的医疗服务满意度、患者投诉处理情况等方面的情况。

三、评审工作的组织与实施1. 评审组的组建:由地方卫生计生部门负责组建评审组,评审组应具备一定的专业知识和丰富的评审经验。

2. 评审工作的程序:(1) 医院申请评审:医院向地方卫生计生部门提交评审申请,包括申请表和相关材料。

(2) 材料审核:地方卫生计生部门对申请材料进行审核,如发现不符合评审条件或不完整的材料,要向医院提出补充或修改的要求。

(3) 现场考察:评审组对申请医院进行现场考察,了解医院的实际情况。

(4) 综合评价:评审组根据评审标准,对医院进行综合评价和等级分类。

(5) 定级审核:地方卫生计生部门对评审结果进行审核,并根据评审结果给予医院相应的等级。

3. 评审结果的公示:地方卫生计生部门应在官方网站和其他媒体公示评审结果,以便社会公众监督和查询。

评审准备医院等级复评审标准及实施策略资料课件

评审准备医院等级复评审标准及实施策略资料课件

健康安全。
03 医院等级复评审实施策 略
评审前准备
资料整理
整理医院的各项资料,包括医疗 质量、护理服务、医院感染控制、
设备设施等方面的数据和记录, 确保资料的真实性和完整性。
人员培训
对参与评审的医护人员进行培训, 明确评审标准、评审流程和注意
事项,提高医护人员的应对能力。
现场布置
根据评审要求,对医院现场进行 布置,包括标识标牌、设备设施、
医疗设备与设施条件指标
医疗设备配置与更新
01
评估医院医疗设备的配置情况,包括设备种类、数量、技术水
平等,了解设备的更新和维护情况。
设施条件
02
检查医院的设施状况,包括病房、手术室、检验室等场所的设
施配备和使用情况,确保设施的安全性和舒适性。
环境卫生与染控制
03
评估医院的环境卫生和感染控制状况,确保患者和医务人员的
01
02
自评与整改
医院按照评审标准进行自评,针对自 评中发现的问题进行整改。
03
现场评审
主管部门组织专家对医院进行现场评 审,包括资料审查、人员访谈、实地 查看等。
05
04
反馈与整改
现场评审结束后,专家向医院反馈评 审意见,医院根据反馈意见进行整改。
02 医院等级复评审重点指 标
医疗质量与安全指标
感染控制
完善医院感染预防与控制体系, 提高医务人员的感染防控意识 和操作规范。
医疗服务能力与水平问题
医疗技术水平
学科建设与发展
加强重点学科建设,提高医院的 诊疗水平和科研能力。
鼓励医务人员开展新技术、新业 务,提高医院的医疗技术水平。
临床路径与单病种管理
推行临床路径和单病种管理,规 范诊疗流程,提高医疗服务效率。

等级评审标准解读及实施策略72页PPT文档

等级评审标准解读及实施策略72页PPT文档
评审标准备查材料
1、医疗机构执业证书、法人证、组织机构代码证 2、等级医院批文 3、医疗机构设置审批材料(区域规划设置可行性
报告、选址报告、取消传染科、精神科病房的批 文) 4、历年定期校验材料 5、全院各类卫技、工程人员名单、职称、学历统 计表(与开放床位比例、工程人员占比) 6、各病区开放床位数一览表 7、各病区对应医师、护士人名单一览表及统计数 字(与开放床位比例)
示例3
1.1.4 医技科室服务能满足临床科室需要,项目设置、人员 梯队与技术能力符合省级卫生行政部门规定,专业技术水 平与质量处于本省前列1.1.4.1医技科室服务能满足临床科 室需要,项目设置、人员梯队与技术能力符合省级卫生行 政部门标准。
1.1.4 医技科室服务能满足临床科室需要,项目设置、人员梯队与技术能力符合省级卫生行 政部门规定,专业技术水平与质量处于本省前列1.1.4.1医技科室服务能满足临床科室需要
专用电梯设置、急诊诊室通道等)
3、医院省、市级重点专科批文、重点专科评审和复核结 果的文件
4、医院学术带头人名单及介绍 5、医院担任各级学会组织的人员名单及担任职务 6、医院科室设置批文(急诊科、重症医学科一级科设置

7、急诊科、重症医学科行政主任任命文件 8、急诊科、重症医学科医护人员名单、职称、学历
、主治医师以上比例) 11、急诊患者就诊流程 12、绿色通道相关制度 13、影像科(包括超声)、介入科排班表 14、介入科24小时急诊应急响应流程 15、重症监护室床位数占全院床位数比 16、重症医学科负责对全院重症医学床位进行统一管理的
情况介绍(文件) 17、重症监护室近三年收治病人登记本
1.1.2 医院有承担服务区域内急危重症和疑难疾病诊疗的设施设备、技术梯队与处置能力, 医学影像与接入诊疗部门可提供24小时急诊诊疗服务1.1.2.1 主要承担急危重症和疑难疾病

等级医院评审工作实施方案

等级医院评审工作实施方案

等级医院评审工作实施方案等级医院评审工作实施方案一、背景介绍为了提高医疗服务质量,推动医疗卫生事业发展,落实健康中国战略,国家卫生健康委员会制定了等级医院评审标准和工作流程。

等级医院评审是对医疗机构管理水平、医疗技术水平、医疗人员素质、服务质量等多方面进行审核评估的工作,旨在促进医疗机构的全面提升。

二、评审标准等级医院评审分为三个等级:三级甲等医院、三级乙等医院和二级医院。

其中,三级甲等医院要求医院规模大、设施齐全、技术水平高、医疗质量好、医院管理规范严密。

三级乙等医院基本达到甲等医院的要求,但规模、设施、医疗技术上略有不足。

二级医院则是规模适中,综合技术较强,医疗质量良好。

评审标准主要包括以下方面:1. 医院设施的规模、数量和设备现代化程度;2. 医院管理的规范性和行政效益;3. 医疗技术的水平和医护人员的素质;4. 医院服务的质量和患者满意度。

三、评审流程1. 准备工作(1)选择评审机构和评审专家,确定评审时间和评审地点;(2)向评审机构提交医院基本情况和评审所需要的材料;(3)评审机构对医院提交的材料进行初审,初审通过的医院进入正式评审阶段。

2. 正式评审正式评审一般需要3-5天。

评审专家对医院进行多角度的评估,包括与医院工作人员的交流、查阅医院文件、检查医院设施、观察医院的日常运作等。

3. 评审结果反馈和处理评审结果一般分为两种情况:初次评审通过或者未通过。

对于通过初次评审的医院,评审机构将颁发相应的等级证书,并将医院官网信息更新;对于初次评审未通过的医院,评审机构将提出具体不合格项,并给予整改建议。

四、实施要求1.医院需认真备好需要提交的材料,确保符合评审标准;2.医院需做好接待评审专家和提供必要便利的准备工作,积极配合评审机构的工作;3.医院需结合评审意见和整改建议,加强管理和服务质量,全面提升医疗水平。

五、总结等级医院评审是一项重要的审核工作,对医疗机构的管理和服务水平进行督促和促进,为患者提供更加优质的医疗服务。

三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略

三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略
医院应重视医护人员的医疗技术 培训,提高医护人员的专业水平。
医疗设施与环境标准解读
01
02
03
04
基础设施
医院应具备完善的基础设施, 包括病房、手术室、检查室等 ,确保医疗工作的顺利进行。
环境卫生
医院应保持环境卫生整洁,为 患者提供良好的就医环境。
安全管理
医院应加强安全管理,确保患 者和医护人员的安全。
基础设施建设
根据评审标准,完善医院基础设施建 设,提高医院承载能力。
医疗设备更新与维护
定期更新和维护医疗设备,确保设备 性能良好、安全可靠。
院内环境优化
改善院内环境,营造温馨、舒适的就 医氛围。
绿色医院建设
推广绿色理念,加强节能减排工作, 建设资源节约型、环境友好型医院。
Part
04
评审标准实施中的问题与对策
财务管理与审计
加强财务管理和内部审计,确 保医院经济运行规范、透明。
医疗服务提升策略
医疗质量安全
建立健全医疗质量安全 管理体系,提高医疗质
量和安全水平。
患者满意度
关注患者需求,优化服 务流程,提高患者满意
度。
临床路径管理
推广临床路径管理,规 范诊疗行为,降低医疗
成本。
远程医疗服务
利用信息技术手段,提 供远程医疗服务,满足
目的
通过复评审,促使医院不断改进和完善各项工作,提高医疗质量和安全,更好地为患者 服务。
评审标准的结构和内容
结构
评审标准分为医院管理、医疗质量与 安全、护理管理、医院感染控制、病 案管理、药事管理、医学装备管理、 后勤保障管理等多个方面。
内容
每个方面都包含若干具体的评审指标 和评价要点,对医院的各项工作进行 全面评估。

2024年医院等级评审实施方案范本(2篇)

2024年医院等级评审实施方案范本(2篇)

2024年医院等级评审实施方案范本一、背景和目的:根据国家卫生健康委员会的相关要求,我院将于2024年进行医院等级评审。

本方案的目的是制定具体的实施方案,确保医院等级评审工作的有序进行,提高医院的服务质量和水平。

二、评审准备阶段:1. 成立医院等级评审工作领导小组,并明确各成员的职责和工作任务;2. 确定评审时间表和计划,并向全体员工进行公告,确保全体员工了解评审工作的重要性和要求;3. 建立评审指导文件和评审标准,明确评审的内容和标准;4. 针对评审的内容和要求,对医院内部进行培训和指导,提升员工的服务质量和技能水平;5. 组织内部自查工作,对可能出现的问题进行整改,并做好整改记录和反馈。

三、评审实施阶段:1. 评审前的准备工作(1)评审前一天,评审组成员到达医院,与医院领导和评审工作领导小组进行沟通和交流,明确评审的目标和要求;(2)评审组成员收集和审核医院提供的评审材料,准备评审表格和记录表;(3)向医院领导和员工介绍评审组成员,明确评审的程序和流程。

2. 评审过程(1)评审组与医院进行座谈,了解医院的基本情况、服务质量和管理水平;(2)评审组与医院领导、各科室负责人进行面谈,详细了解医院的组织架构、人员配置和管理体制,并查阅相关的管理文件和记录资料;(3)评审组进行现场检查,包括随机抽查病历、排班表、设备清单等,以确保医院在各方面都符合评审标准;(4)评审组对医院的设备设施、医疗技术和服务流程进行全面检查和评估;(5)评审组通过观察和询问,与医院员工进行沟通和交流,了解他们的工作情况和对医院服务的意见反馈。

3. 评审后的工作(1)评审组与医院领导进行总结座谈,对评审结果进行初步评估和意见反馈;(2)评审组制定评审报告,详细列出医院的优点和不足,并提出改进意见和建议;(3)评审组向医院领导和员工进行反馈,组织相关培训和讲座,加强医院的管理和服务水平;(4)医院领导和员工根据评审组的反馈意见,制定改进措施和计划,并逐步实施;(5)医院进行自我评估和整改工作,并及时向评审组报告整改情况。

三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略

三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略
财务管理与审计
医院应强化财务管理,确保财务数据的真实性和完整性。 同时,建立内部审计制度,对医院经济活动进行监督和评 价,防范财务风险。
医疗服务与流程
医疗服务水平
三级综合医院应提供高质量的医疗服务,包括门诊、住院、急诊、手术等。医院应优化诊 疗流程,提高诊疗效率和患者满意度。
医患沟通与知情同意
医院应加强医患沟通,充分尊重患者的知情权和选择权。在诊疗过程中,医务人员应详细 告知患者病情、治疗方案和风险,征得患者或家属的同意。
度。
医院现状与挑战
现状
目前,大部分三级综合医院在医疗技术和服务水平方面已经有了很大的提升,但在医院管理和医疗安全等方面仍 存在不少问题和挑战。
挑战
医院等级复评审标准的要求非常严格,对医院的管理、技术、服务等方面都提出了更高的要求。同时,医院的医 疗环境和服务需求也在不断变化,医院需要不断适应和跟上这些变化。此外,医院的医疗资源和服务能力也存在 一定的制约和局限,需要医院在资源整合和服务模式创新等方面做出更多的努力。
创新管理方法
鼓励医院在管理方法上进行创新,不断提升医院管理水平 和医疗服务质量。
加强培训和学习
通过定期组织培训和学习活动,提高医护人员和管理人员 的专业素养和综合能力。
激励与考核
建立激励机制和考核制度,对在等级复评审工作中表现优 秀的科室和个人给予表彰和奖励,同时将考核结果纳入医 院整体绩效评价体系。
THANKS
感谢观看
未来工作展望与发展建议
深化医疗改革
结合复评审成果,医院应 继续深化医疗改革,推动 医院管理体制和运行机制 的创新。
强化人才队伍建设
通过培养和引进高层次医 学人才,提升医院的整体 医疗技术水平和科研能力 。

医院等级评审准备工作方案

医院等级评审准备工作方案

医院等级评审准备工作方案为推动医院可持续发展,加强内涵建设,保证医疗安全,持续改进服务质量,提升核心竞争力,全面提高区域医疗服务保障能力,提高管理水平和服务效率,促进社会效益和经济效益不断提高,确保在本周期评审中达到三级×等,根据原卫生部《医院评审暂行办法》(卫医管发〔2011〕75号)《三级综合医院评审标准实施细则(2011年版)》特制订本方案。

(一)指导思想坚持以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵,围绕质量、安全服务、管理、绩效,体现以患者为中心,从细、从实、从严加强管理,提高工作质量,增强服务功能,推进学科建设,实现医院管理科学化、规范化、标准化,建立有效的医院管理持续改进体系,促进医院全面、协调、可持续发展,达到三级等综合医院评审目标。

(二)工作体系1.领导小组医院院长为评审领导小组组长,副院长为副组长,各职能部门科室负责人为成员。

2.办公室设立三级×等医院评审专门办公室工作人员集中办公。

主要职责如下:(1)制订迎评工作实施方案和具体工作计划,并组织实施合。

(2)解读《三级综合医院评审标准》《实施细则》指标内涵,细化迎评工作内容和目标任务。

(3)为领导小组决策提供信息服务,开展对外联络工作。

(4)组织和推动评审工作按计划、分步骤进行。

(5)组织迎评工作全院性学习、培训、考试与总结评价。

(6)定期协调召开领导小组会议,汇报工作进展情况,就重要事项提交讨论。

(7)对各部门、科室迎评工作进行督查,及时提出反馈及整改建议。

(8)负责迎评资料收集、核查、整理、验收、汇编、档、管理工作。

(9)完成上级交办的其他事项。

3.专家组分管院领导为组长,各专业专家为成员,设学术秘书2名。

4.评审小组各科室成立评审小组,科室负责人任组长,全面做好本科室迎接评审各项准备工作,完成医院评审领导小组及办公室交办的工作任务。

(三)组织实施1.宣传动员组织全院工作人员认真学习等级医院评审标准,提高认识,掌握主要内容、方法和要求。

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第二章 医院服务
一、预约诊疗服务 二、门诊流程管理 三、急诊绿色通道管理 四、住院、转诊、转科服务流程管理 五、基本医疗保障服务管理 六、患者的合法权益 七、投诉管理 八、就诊环境管理
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第三章 患者安全
一、确立查对制度,识别患者身份 二、确立在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序、步骤 三、确立手术安全核查制度,防止手术患者、手术部位及术后
(17)协助患方正确理解、选择治疗方案: 疾病防治、输血等知识宣教
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(18)建立医疗质量管理组织: 质量、伦理、药事、院感、病案、输血和护理质 量管理委员会;条例;会议记录;会议频率(至 少2次/年)
(19)建立医疗质量管理体系: 目标;方案床医技科室质量管理: 科室质量管理小组;科室质量管理工作目标和计 划;科室自评定向医院报告
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第五章 护理管理与质量持续改进
一、确立护理管理组织体系 二、护理人力资源管理 三、临床护理质量管理与改进 四、护理安全管理 五、特殊护理单元质量管理与监测
第六章 医院管理
一、依法执业 二、明确管理职责与决策执行机制,实行管理问责制 三、依据医院的功能任务,确定医院的发展目标和中长期发展规划 四、人力资源管理 五、信息与图书管理 六、财务与价格管理 七、医德医风管理 八、后勤保障管理 九、医学装备管理 十、院务公开管理 十一、医院社会评价
(12)毒、麻、精、放等特殊药品管理: 制度;标识;规范
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(13)“危急值”报告管理: 制度;流程;记录;评估
(14)预防减少患者跌倒: 制度;预案;处置;流程;警示标志;自查记录
(15)防范与减少患者压疮发生: 制度;预案;处理流程;自查记录
(16)主动报告医疗安全不良事件: 制度;流程;途径;记录;评估
(28)门诊质量管理: 制度、岗位职责齐全;首诊负责制;医疗文书管理
(29)急诊人员资质与配置: 急诊医务人员培训、考核记录;科主任副高以上职 称;护士长主管护士以上职称;急诊医生护士符合 资质要求;抢救室医护人员熟练掌握抢救设备
与持续改进 五、住院诊疗管理与持续改进 六、手术治疗管理与持续改进 七、麻醉管理与持续改进 八、急诊管理与持续改进 九、重症医学科管理与持续改进 十、感染性疾病管理与持续改进 十一、中医管理与持续改进 十二、康复治疗管理与持续改进 十三、疼痛治疗管理与持续改进
十四、精神科疾病的管理与持续改进(可选) 十五、药事和药物使用管理与持续改进 十六、临床检验管理与持续改进 十七、病理管理与持续改进 十八、医学影像管理与持续改进 十九、输血管理与持续改进 二十、医院感染管理与持续改进 二十一、介入诊疗管理与持续改进 二十二、血液净化管理与持续改进 二十三、临床营养管理与持续改进 二十四、医用氧舱管理与持续改进(可选) 二十五、放射治疗管理与持续改进(可选) 二十六、其他特殊诊疗管理与持续改进 二十七、病历(案)管理与持续改进
第一章至第六章各章节的条款分布
第七章共6节36条监测指标,用于对医院运 行、医疗质量与安全指标的监测与追踪评价
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2、评审分类指标构成
第一章 坚持医院公益性
一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置 规划的定位和要求
二、医院内部管理机制科学规范 三、承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务 四、应急管理 五、临床医学教育 六、科研及其成果推广
(21)医疗质量管理制度: 制度更新完善;六本台账(交接班、疑难、危重、 死亡、业务学习、差错登记本)
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(22)医疗质量管理与持续改进: 建立监控指标;过程管理;定期评价;改进措施; 科室沟通;医技科室征求临床科室意见;重点部 门与岗位工作人员职责
(23)医疗风险管理: 制度;流程;培训;检查
(24)手术分级管理: 分级授权制度;考评与授权;院内公示情况
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第七章 日常统计学评价
第一节 医院运行基本监测指标 第二节 住院患者医疗质量与安全监测指标 第三节 单病种质量指标 第四节 重症医学(ICU)质量监测指标 第五节 合理用药监测指标 第六节 医院感染控制质量监测指标
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3、评审重点
(1)急危重症患者就诊管理: 预检、分诊管理;救治预案反应能力;重点病种 流程规范;紧急抢救及急会诊
发生错误 四、执行手卫生规范,落实医院感染控制的基本要求 五、特殊药物的管理,提高用药安全 六、临床“危急值”报告制度 七、防范与减少患者跌倒、坠床等意外事件发生 八、防范与减少患者压疮发生 九、妥善处理医疗安全(不良)事件 十、患者参与医疗安全
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第四章 医疗质量安全管理与持续改进
一、质量与安全管理组织 二、医疗质量管理与持续改进 三、医疗技术管理 四、临床路径与单病种质量管理
(25)院感重点部门管理: 手术室、ICU、产房、供应室、内镜室、血透室、 导管室等重点部门分区布局合理;管理措施
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(26)医院感染监测: 制定预防下呼吸道感染、手术部位感染、导尿管 感染等控制措施;院感报告预案;院感监测设施; 院感现患率不超过10%;对突出问题的控制措施
(27)消毒隔离管理: 符合规范要求
(6)关键交接流程管理: 产房、新生儿室、手术室、ICU 等病人交接手续
(7)腕带识别管理: 制度及使用情况
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(8)急危重患者抢救: 执行医嘱;病史记录
(9)手术安全核查: 术前、术中、术后手术医生、麻醉师、巡回护士 三方核查记录
(10)手术部位识别管理: 制度;标识
(11)手卫生管理: 监管;流程;记录
(2)费用控制管理: 医保患者费用管理;药品占总收入比例
(3)患方知情权和选择权: 医患沟通制度;维护患者权益;各项告知;满意 度调查
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(4)投诉管理: 纠纷处置预案;专职接待部门及人员;投诉处理; 第三方调解
(5)严格执行查对制度: 患者身份识别;标本、给药、输血识别核对;术前 患者、部位及术式核对
三级综合医院等级复评审 标准解读及实施策略
谭申生
上海交通大学附属第六人民医院 2012年3月
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报告提纲
一、三级综合医院评审标准解读 二、三级综合医院评审方法解析 三、三级综合医院评审中主要问题 四、迎接评审的应对策略
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一、三级综合医院评审标准解读
1、评审标准实施细则基本结构
共设置7章73节378条标准与监测指标
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