全面预算管理方案材料模板
全面预算管理
全面预算管理办法第一章总则第一条为推动公司全面预算管理的实施，按照《会计法》及有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本管理办法。
第二条全面预算管理是实现企业资源优化配置、提高企业经济效益的先进而科学的管理方法。
以全面预算管理制度为依托，建立在公司总体目标驾驭之下的目标责任体系，通过业绩评价系统和有效的激励机制，使得公司各部门围绕着公司的总体目标而运作。
全面预算管理的预算期主要分为短期和长期，由此编制的预算分为短期预算和长期预算．短期预算是指预算期为每个会计年度１月１日至１２月３１日的预算，也称年度预算．年度预算经过层层分解，分为季度预算和月度预算．长期预算是指公司未来３－５年的发展规划性预算，长期预算是制订短期预算的重要依据．第三条全面预算管理的目标全面预算管理的总体目标是：建立一套适合公司的预算管理制度，通过“权责分散，监督集中”的方式，体现出公司的整体优势，为公司创造“持续的竞争优势”，迎接来自国内外新的市场竞争环境的挑战。
全面预算管理的具体目标是：（一）建立预算指标系统、信息反馈系统、激励系统和目标责任体系。
预算指标及信息反馈系统为规范和控制、评价各部门的行为提供标准和依据；预算管理中的激励系统为公司各部门以及全体员工实现公司的目标注入动力，使公司的管理和运作进入良性循环；目标责任体系使得公司各部门和员工在追求“个体”目标的同时实现公司的总体目标。
（二）实现权责利统一、监督权独立集中。
（三）构建公司预算管理系统的子系统，为公司管理决策提供依据。
第二章组织机构第四条公司总部全面预算管理的组织机构包括预算管理委员会、预算办公室（设在财务部）及预算责任单位。
第五条预算管理委员会是实施全面预算管理的最高管理机构，以预算会议的形式审议各预算事项，委员会主任由公司总经理兼任，委员会成员由副总经理、财务部、采购部、生产部、营销部、行政部等部门经理组成。
预算办公室为处理全面预算管理日常事务的职能部门，预算办公室主任由财务部经理兼任。
公司全面预算管理制度(5篇)
公司全面预算管理制度第1章总则第一条为了加强公司全面预算管理工作，减少经营风险，使生产经营活动有序化，提高管理工作的效率和效益，全面提高企业整体经济效益，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及下属分(子)公司。
第三条全面预算管理是按照企业制定的发展战略目标，确定年度经营目标，逐层分解，下达于企业内部各个经济单位，以一系列的预算、控制、协调、考核为内容，自始至终地将各个经济单位经营目标同企业发展战略目标联系起来，对其分工负责的经营活动全过程进行控制和管理，并对实现的业绩进行考核与评价的内部控制管理系统。
全面预算管理是对预算的编制、审核、执行、控制、调整、考核及监督等管理方式的总称。
第四条全面预算管理的基本任务如下:1、根据企业战略目标，确定企业年度经营目标并组织实施;2、明确公司各部门预算管理的职责和权限，发挥各级预算分管部门和预算责任单位的职能作用;3、合理配置企业各项资源;4、对企业经济活动进行管理、控制、分析和监督;5、为考核评价企业经营财务业绩提供有效依据。
第2章全面预算的主要项目第五条全面预算是按照预算管理工作程序按照销售预算测算企业生产总预算，是对企业整体资源有效分配和运用的综合表现形式。
它主要包括销售预算、生产预算、部门预算和财务预算。
第六条经营预算反映业务发展目标及其各项构成要素。
根据业务发展、用户需求和市场竞争情况确定业务发展目标，包括分产品业务量、业务收入、市场占有率等目标。
第七条资本性支出预算主要指固定资产投资预算，反映全年建设投资支出，根据市场需求及资金承受状况确定全年建设投资规模、投资时间、投资项目、金额及筹资方式。
第八条财务预算分为利润表预算、资产负债表预算、投资预算和融资预算。
财务预算根据经营预算、资本性支出预算及其他专业预算，以具体金额反映与企业现金收支、经营成果、财务状况有关的各项经济指标，包括销售收入预算、销售成本预算、销售费用预算、管理费用预算、财务费用预算、投资收益预算、营业外收支预算、资产负债预算和融资预算等。
金蝶全面预算项目解决方案模板
金蝶全面预算项目解决方案模板第1章重要说明文件用途本文档通过对xxx局（xxx单位）的业务交流、调研分析以及金蝶对政xxx信息化项目业务管理的理解，结合目前xxx项目业务管理的发展趋势，对xxx局（xxx单位）xxx项目信息化系统总体规划提出解决方案和建设建议。
本文档结合金蝶软件在xxx项目管理业务管理系统已有的成熟应用和强大bos平台技术，描述了xxx局（xxx单位）系统xxx信息化项目的部署与规划，同时就如何保证xxx局（xxx单位）系统的顺利成功实施和信息资源整合提出可行的办法。
本报告可以为xxx局（xxx单位）xxx信息化项目建设的总体方案、框架、内容、目标、技术路线和工程实施计划等提供参考。
文件内容本文档的主要内容包括：重要说明XXXXXX信息化项目背景xxxxxx信息化项目需求分析及方案实现应答xxxxxx信息化项目业务方案xxxxxx信息化项目开发平台架构xxxxxx信息化项目技术方案xxxxxx信息化项目项目管理售后技术支持与服务方案金蝶公司简介文件惯例金蝶系统：金蝶(govermentapplicationsuites)政府行业应用套件；金蝶BOS：金蝶业务运营系统平台；XXX局：在本文中，XXX局（XXX单位）简称XXX 局。
xxxxxx信息化项目：本文将xxxxxx信息化项目简称为xxx信息化项目。
第2章项目背景第3章系统需求分析3.1 XXX信息化项目总体管理需求分析xxx信息化项目是以平台为基础，项目为主线，计划为龙头，资金为核心，四位一体的综合业务信息化平台；在业务上能够实现对投资项目的可研、初步设计、招投标、拆迁、合同签署、工程实施、工程预付款、工程结算阶段全过程管理。
资金使用、融资情况、债务增减变化进行动态管理，对债务风险进行科学测算、预警，对项目实施效益进行有效评价。
了解关键管理要求：此次提供的解决方案必须基于强大的二次开发平台，此平台是二次开发平台、流程配置平台、数据集成平台、业务配置平台。
全面预算管理实操方案
规划输入
投资计划
董事会的目标要求预测集团、子公司层面的收入/成本/费用的驱动因素
将战略指标分解成集团层面、子公司层面的KPI和目标制订行动计划和清晰的时间表
编制预算指导说明书编制详细的预算批准详细的预算
基于管理会计报告预警体系，在集团、子公司层面上，比较预算执行结果在集团、子公司层面上，跟踪、分析数据偏差，并制定行动方案，跟踪检查，进行相应的绩效考评和奖惩
集团总体年度预算锁定
从战略目标到KPI
内外部环境分析。
内外部环境分析
外部分析
内部分析
宏观环境分析行业分析市场分析竞争分析渠道分析原材料采购分析技术分析
内部销售分析财务分析企业资源与能力分析
机会、威胁、行业关键成功因素
优势、劣势、企业内部经营问题
思路：追求企业增长的效率内涵：内涵式扩大再生产衡量指标：主营业务利润、资源配置的效率、关键能力的培养策略：有选择地进入市场、注重内部管理效率
思路：追求企业规模效应内涵：外延式扩大再生产衡量指标：主营业务收入、市场占有份额策略：积极扩张、不计成本地抢占市场
从战略目标到KPI
制定发展战略方向和目标。
从战略目标到KPI
战略规划环节-战略解码。
企业愿景：..... ...........
3-5年发展目标：..... ...........
全面预算执行步骤
预算填报的详细设计方案。
填报使用什么样的模板模板表格与表格的钩稽关系模板表格与 KPI 的钩稽关系表格与公司规划的钩稽关系根据业务模型特点建立预算模型预算科目的定义、计算公式和计算方法预算填报模板的使用说明
全面预算执行步骤
预算编制及审批下达。
各责任中心的预算编制内容
全面预算管理实施方案
全面预算管理实施方案全面预算管理实施方案为了更好地管理和利用财政资源，提高财政资金使用效率，促进经济发展，全面预算管理制度应运而生。
全面预算管理实施方案是全面预算管理制度的落实细则，它规定了全面预算管理制度的各个环节和具体步骤，为全面预算管理起到了指导作用。
一、全面预算管理的基本概念全面预算管理是在财政部门协调下，通过编制、授权和执行预算的全过程中，实现政府财政收支平衡和资源配置的深度整合。
全面预算管理的目的是为了提高财政资金的有效性和透明度，实现财政资金的合理利用和有序使用，同时加强对预算过程的监管，控制预算实施过程中的各种风险，为各级政府的经济发展工作提供全方位的支持。
二、全面预算管理的原则1. 经济性原则：预算编制和执行过程中，应当根据经济利益和财务实际状况，确保财政支出合理和经济。
2. 连贯性原则：各个环节和程序之间应该具有道德关系，确保预算编制和执行的连续性和完整性。
3. 透明度原则：要求预算编制和执行过程中的财务信息，应当公示和透明，让所有相关方受到监督。
4. 均衡性原则：预算编制和执行过程中，应平衡收支和资源配置，防止预算通货膨胀和有损国家利益。
5. 立法性原则：预算编制和执行过程中，应当遵守国家法律和管理规定，防止政府行政干预和盗用财政资金。
三、全面预算管理的管理程序1. 预算编制：由各级政府和部门对年度预算要求进行详细分析，制定预算编制方案，并确定5年预算规划，全面审定各项预算支出，制定年度财务预算报告，并将其送交立法机关进行审批。
2. 预算审批：根据各级政府和部门的预算需求，立法机关对年度预算进行审批。
审批通过后，预算性质变为合法，并送至各级政府、事务所和财政部门。
3. 预算执行：全面预算管理制度的实施过程中，应当进行预算执行，并按照财政部制定和发布的财务支出计划使用各种财政资金。
同时，财政部门应当加强外部监管和内部监管，维护预算执行过程中的合法性和合规性。
4. 预算评估：全面预算管理实施过程中，应当进行年度预算执行评估，检查支出方式是否合理和经济有效，并包括预算调整建议和决策修订等重要性评估。
财务全面预算管理实施方案
分解预算任务
将预算任务分解到各部门和岗 位，明确责任和义务，确保预 算执行的可行性。
制定预算方案
按照公司组织架构和业务特点， 制定详细的预算方案，包括收入 、成本、费用等各项预算。
预算执行与监控
通过信息系统实时监控预算执 行情况，及时发现和解决预算
执行中的问题。
案例二
预算执行情况分析
05
总结与展望
总结
实施效果
全面预算管理实施后，企业财务状况得到明显改善，预算控制能 力增强，资金使用效率提高。
经验教训
在实施过程中，我们遇到了一些挑战和困难，但也积累了一些宝贵 的经验教训，为今后的工作提供了借鉴。
改进方向
针对实施过程中存在的问题和不足，提出了具体的改进措施和方向， 以进一步完善全面预算管理体系。
对预算执行过程中的数据进行分析，找出预算偏 差的原因，提出改进措施。
预算效果评估
通过财务指标、非财务指标等多种方式评估预算 实施效果，为公司决策提供依据。
预算优化建议
根据预算执行情况和效果评估结果，提出预算优 化建议，不断完善预算管理流程。
案例三：某公司财务全面预算管理改进方案
完善预算管理体系
建立健全预算管理制度和流程，明确各部门在预算管理中的职责和权 限。
财务全面预算管理实施方 案
• 引言 • 全面预算管理概述 • 财务全面预算管理实施方案 • 财务全面预算管理实施案例 • 总结与展望
01
引言
背景介绍
01
当前企业面临的经营环境日趋复 杂，市场竞争日益激烈，对企业 的财务管理提出了更高的要求。
02
传统的财务管理模式已经难以满 足现代企业的需求，全面预算管 理作为一种先进的财务管理方法 ，逐渐受到企业的青睐。
“全面预算管理”案例
“全面预算管理”案例案例1: 浙江金鹰股份公司内部资金控制机制企业内控机制的建立，必须以资金控制为重心。
浙江金鹰股份公司（以下简称金鹰股份）在加强内部资金控制机制方面有这样一些好的经验：一、建立完整的内控管理制度金鹰股份结合自身行业特点和发展前景，实行集中统一与分级管理相结合的管理体制。
公司本部为资金管理中心和投资中心，实行“五个统一”：统一资金调配、统一对外投资、统一购建固定资产、统一利润分配和统一内部结算价格；所属子公司和分公司为利润中心和成本中心，管理目标是降低成本、节约开支、增加收入。
公司以财务管理为主线，建立一套层次分明、责任明确的目标计划体系，制定从材料采购到产品销售、从物流到资金流、从经济核算到内部控制等涉及财务管理和会计核算的管理制度。
在划分内控职责时，将管理责任落实到每位员工，员工既是责任者，又是管理者，通过自控、互控和专控形式，布防设卡、环环相扣，形成严密的控制系统。
在制度建设中，公司重点抓好“四查四建”：一是查历史上决策情况，建立科学的决策程序；二是查应收帐款及赊销情况，建立完整的应收帐款（货款）管理办法；三是查存货资金的占用，建立严格的采购、验收、储存管理制度，积极实施ABC管理法。
有条件时实行“零点库存”制；四是查各项成本费用的支出水平，建立以标准成本、定额费用为内容的管理办法。
二、实行资金全面预算管理一定时期的资金预算体现了企业最高权力机关在这一时期的经营思想、经营目标和经营决策。
它的核心功能在于对企业的业务流、资金流进行全面的整合和规划，并按照职责范围落实到相应的责任单位或个人。
为了充分发挥预算管理的作用，公司成立单位预算管理委员会。
委员会要对整个预算编制、审核的过程，进行认真调查、调整、反复计算分析；围绕总体目标，找差距、提建议、想办法，解决矛盾，制定切实有效的预算编制、执行、调控、考核以及各项预算资料收集运用制度。
全面预算由公司本部综合预算和分公司预算构成。
综合预算包括（1）以公司经营成果为核心的盈利预测，（2）以现金流量为基础的财务收支预算，（3）以公司技术改造、固定资产和对外投资为主要内容的投资预算。
全面预算系统实施方案
一、项目背景近年来，公司的业务得到高速发展，面对企业业务与组织规模的迅速扩大、企业价值链的延伸和管理纵深的拉长，为了更有效的促进公司战略执行，实现对公司及各下属企业的有效管理与监控，提升企业经营效益，有效防范各类风险，公司开始了以风险管理为核心的全价值链管理体系建设。
在公司的管控体系中，预算管理是实现全价值链管理与风险控制的重要手段和工具。
随着包括预算管理在内的组织流程优化方案的确认和实施，公司及各下属企业的预算管理体系得到了较大提升，但在管理提升的同时也使一些问题凸现出来，公司及各下属企业的预算管理面临一些新的挑战，主要体现在：1、全面预算管理能否得到较好的执行效果，依赖于方案能否在各责任单元得到充分贯彻和执行。
2、预算目标的确定需要经过多次试算分析，试算过程中产生的各版本数据单纯依靠Excel保存，不仅工作量大、效率低，而且版本之间的对比分析困难、过程管理困难；3、对于单船盈亏预算和国内采购盈亏预算，使用Excel表格编制，表格在传递和重复加工过程中可能会因人为因素引起数据变化和错误，同时难以及时收集这两类业务的实际数据进行对比分析；4、采用Excel表格进行预算编制，容易因为人为因素导致表格被修改、指标不规范，同时会因为表格的变化而引起单元格公式的修改和破坏，最终预算数据的逻辑和准确性难以保障。
同时，由于没有过程审计线索，编制结果具有一定不确定性；5、随着公司规模的扩大和预算编制精细化要求的提高，预算工作量将大幅度增加；6、预算不仅是目标，更是管理的手段，以预算指导管理业务活动，需要及时地搜集实际经营数据进行对比分析。
7、以Excel手工进行预算编制和分析，预算管理人员整日忙于预算编制和数据加工、摘录，很少有精力进行管理和分析；8、预算管理的有效实施必须以考评作为引导和控制手段。
预算的考评带有客观量化的特点，需要借助一个工具将经营结果与预算目标比较，获取客观的评价结果。
基于以上这些原因，公司认识到：先进的管理理念与制度设计，需要更为合理高效的管理工具，引入信息化管理是必然选择。
全面预算管理制度模板
1 目旳规范预算管理程序，明确参与预算部门各方职责，提高企业预算管理水平。
2范围本措施合用于企业全面预算管理。
3 职责3.1 计划部门负责编制企业经营计划。
3.2 财务部门负责企业全面预算工作旳归口管理及预算工作旳培训。
3.3 销售部门负责编制销售预算及销售费用预算。
3.4 采购部门负责编制采购预算。
3.5 人力资源部门负责编制人力资源费用及需求预算。
3.6 管理部门负责管理费用预算。
4 措施和措施4.1 销售预算销售部门根据企业经营计划，往年及当年度实际销售状况及对下年度旳预测状况，确定下年度产品销售构造,分月编制销售收入计划,销售部门根据企业经营计划，以及市场预测状况,制定下年度旳货款回笼计划,分月编制货款回笼预算。
销售部门根据企业当年旳实际销售费用支出、下年度市场开发需求、下年度旳销售预测及企业管理规定,编制销售费用预算。
4.1.4 销售计划预测应于每年度十月上旬完毕。
4.2人力资源预算4.2.1 人力资源部门负责人力资源费用及下年度人员需求预算。
4.3 采购预算4.3.1 采购办根据企业下年度销售预算及销售构造，编制下年度旳采购预算。
4.3.2采购办根据企业预算制定下年度旳采购成本减少计划。
4.4管理费用预算4.4.1 管理部门根据当年各部门费用考核旳实际状况,结合各部门下年度管理工作旳需求，以及全面预算旳规定，编制企业管理费用预算。
4.5资金计划预算4.5.1 财务部门根据销售预算、采购预算、人力资源费用预算、管理费用预算、税金预算编制资金收支预算，确定下年度资金需求计划。
4.5.2 财务部门根据企业资金来源渠道及下年度资金计划编制企业下年度财务费用预算。
4.6 估计损益表财务部门根据上述各项预算，编制企业下年度估计损益表4.7其他4.7.1计划部门根据预算规定及编制进度将预算表格分发到各需求部门，各部门预算编制完毕后分别报送企业财务部门和计划部门，财务部门对各部门编制旳预算进行分析与汇总,并在此基础上编制出企业年度预算。
（全面预算管理）案例分析
（全面预算管理）案例分析企业内部控制（全面预算管理）案例分析——以沃尔玛百货为例【摘要】对于现代企业而言，是否拥有健全而有效的内部控制体系直接决定了企业能否在未来激烈的市场竞争中取得优势。
因此，制定科学合理的企业内部控制制度，规避人为风险已成为现代企业不得不面对的问题。
这其中预算管理则起着重要的作用，是促进内部控制的有效措施。
本文基于《企业内部控制》课程的学习，尤其是管理控制的探究，以零售业巨头沃尔玛公司为例，进一步分析沃尔玛公司内部控制管理的现状，以便更好地将理论和实际相结合。
【Abstract】For modern enterprises, whether a sound and effective internal control system can directly determine the enterprise a competitive edge in the fierce market in the future. Therefore, formulate scientific and rational enterprise internal control system, and avoid artificial risk problem has become a modern enterprises have to face. The budget management plays an important role, is an effective measure to promote the internal control. This article is based on the enterprise internal control "course of study, especially the study of management control, Wal-Mart, a retail giant, for example, further analyzes the present situation of the company internal control management, in order to better combine theory and practice 【关键词】企业内部控制，全面预算管理，沃尔玛百货【Keywords】internal control、budget management、Wal-Mart stores |企业内部控制是以专业管理制度为基础，以防范风险、有效监管为目的，通过全方位建立过程控制体系、描述关键控制点和以流程形式直观表达生产经营业务过程而形成的管理规范。
集团公司通常全面预算表格材料模板
企业通用全面预算表格模板表1：20 × 4 年利润预测分析表编制单位：A 公司单位：人民币元表3 经营预算总表编制单位：A公司20 ×4 年度位：万元表2：20×4 年总预算指标方案表编制单位：A 单位：人民币元表4.1 部门预算分解表编制单位：公司营销部20 ××年度单位：万元表4.2 部门预算分解表编制单位：公司生产部20 ××年度单位：万元表4.3 部门预算分解表编制单位：公司采购部20 ××年度单位：万元表4.4 部门预算分解表编制单位：公司财务部20 ××年度单位：万元表4.5 部门预算分解表编制单位：公司人力资源部20 ××年度单位：万元表4.6 部门预算分解表编制单位：公司总经理办公室20 ××年度单位：万元表编制单位：A 20 ×4 年度单位：元表5：A 公司基本薪酬等级表表6 ：部门岗位人员定编表部门：表7：薪酬预算表表8：投资预算指标表编制单位：A 公司（门店）单位：元表9：投资预算表编制单位：A公司A 门店单位：元表 10：投资现金流量分析表编制单位： A 公司表 11：原材料采购预算表编制单位： A 公司采购部 单位：元单位：元部门经理签名：财务部经理签名：填表人签名表12：生产预算表单位：元编制单位：A 公司生产部表13：预算利润表编制单位：20 ××年度单位：元编制单位：20 ××年度单位：元表15：年度预算资产负债表编制单位：20 ××年12 月31 日单位：表16：年度预算资本结构表表 17：预算完成比例分析表编制单位： A 公司20 ××年×月表 18：现金流量差异分析表编制单位： A 公司 20 ××年×月单位：元单位：元附表1：销售现金回款账期分析表附表2：销售现金回款品类分析表附表3：付现采购账期分析表附表4：付现采购品类分析表表 19： 预算实际争力分 品类金额 销售比 金额 销售 比差异金额完成比位：A 小食品表 ：销售同比 环比增减表 20 × × 年 × 月终端竞 析表 表 21： 月预算 编单位制：单元 位 ： A 公 司副食调料单位店：名元 销售金额 毛利额 毛利率 成交量 客单价 坪效20 × × 年 × 月 人效烟酒饮料 第 1 店 销售额名称 生鲜冷食 第 2 店同比 进口品 第第1 店3 店 第第2 店4店 第第3 店5 店 第第4 店6店 第第5 店7店 第第6 店8 店 第⋯7 ⋯店 第 合8 店计合计环比 蔬果 非食 合计实际额 发生额差异对 毛利额 毛利率 成交量 客单价 照分析 同比 环比 同比 环比 同比 环比 同比 环比编制单 位：A 公司× 部门 20×× 比 率 实际收入 *预算比率金 相对差异）金额 差异差异(3)=实(4)= 年×月 单位：元本期预算金额绝对差异）预算与实 际差异差异表22 ：月度预算分解表编制单位：A 公司×部门20 ××年×月单位：元表 23 ：月度预算执行表编制单位： A 公司×部××年×月20单位：元表24：月度现金流量预算表编制单位：A 公司20 ××年×月单位：元。
全面预算管理解决方案
全面预算管理解决方案篇一：全面预算管理解决方案六、全面预算管理解决方案全面预算管理是财务管理的核心，是实现企业经营目标的根本保证。
帮助企业根据自身的资源状况和发展潜力，制定科学合理的全面预算方案，在企业经营管理的各个环节进行全面控制，是财务管理信息系统的根本任务。
目前集团的财务管理体系仍然存在诸多问题，面临许多挑战。
因此，建设一个全面、高效、以全面预算管理为核心的财务管理信息系统已迫在眉睫。
主要问题分析集团企业预算管理面临的问题?? 预算体系不完整，编制不规范，手工编制预算周期长，困难大，准确性低；集团预算指标的下达及下级企业预算上报周期长，预算审批难以及时，预算的实时性差，预算不能及时执行，致使预算形同虚设的报表；? 只能对预算数据进行事后控制，不能实现真正意义上的事前预算、事中控制、事后分析，无法实现全面预算；?? 预算数据下发后，无法控制，不断追加数据总是超出预算，出现赤字预算；集团公司不能准确的查询和分析下属单位的预算执行情况，无法为企业经营决策提供支持依据；传统预算软件不能充分满足企业预算管理需要全面预算“理论成熟，工具落后”的情况，导致集团企业的预算管理手工或半自动化，工作量巨大，不能将预算做深、做细，并且预算执行过程中无法对实际的经营业务进行有效的控制与指导，无法达到“事前计划、事中控制、事后分析” ? 传统财务软件仅对会计科目做预算，最终得出公司损益表、资产负债表和现金流量表的具体预测结果，未能把企业的业务内容，与现代预算管理倡导的包括财务部门和业务部门在内的各级部门和组织共同参与、各预算之间紧密关联的全面预算管理的思想相距遥远，难以起到有效的预算控制的效果? 传统财务软件不能根据实际需要随意编制预算表，缺乏预算的推导功能，仅实现了上下级之间的汇总，表内、表间不能公式推导，大量的计算增加了相关人员的工作强度，预算调整困难，使预算的可行性大打折扣?与业务系统不能有效集成，使得执行缺少监督，不能有效控制预算管理的目标和效果?? 通过长期全面计划的制定，来勾画企业未来经营的蓝图。
全面预算管理 解决方案
全面预算管理解决方案
《全面预算管理解决方案》
随着企业管理的不断进步，预算管理作为一种重要的管理方法，越来越受到企业的重视。
全面预算管理是一种综合性的管理方法，它不仅涉及财务预算，还包括战略预算、营销预算、生产预算等各方面。
全面预算管理的目标是通过有效的资源分配和全面的规划，实现企业整体绩效的最大化。
在实施全面预算管理时，企业需要考虑到诸多因素，包括内部和外部环境变化、市场竞争、技术进步等。
因此，企业需要制定一套全面的预算管理解决方案，以应对各种挑战。
首先，企业需要建立一个完善的预算管理体系，包括财务预算、营销预算、生产预算、人力资源预算等部门间的协调和整合。
通过这样的体系，企业可以更好地分配资源、规划目标，提高整体运营效率。
其次，企业需要引入先进的预算管理工具和技术，如预算编制软件、成本控制系统等。
这些工具可以帮助企业更准确地进行预算编制和执行，降低成本、提高效益。
此外，企业还需要建立一套科学的预算管理流程和制度，明确各部门职责和权限，加强预算编制的透明度和可控性。
这样可以避免预算执行过程中的各种问题和纠纷，保障预算管理的顺利进行。
最后，企业需要加强预算执行的监控和评估，及时发现问题并采取相应的调整措施。
这样可以不断优化预算管理体系，提高企业整体绩效。
综上所述，全面预算管理是一种全方位、系统化的管理方法，实施起来需要企业引入一系列解决方案，包括建立完善的预算管理体系、引入先进的管理工具和技术、建立科学的管理流程和制度、加强预算执行的监控和评估等。
只有这样，企业才能更好地管理和控制资源，实现持续健康的发展。
某公司全面预算管理实施方案
某公司全面预算管理实施方案一、项目背景公司的规模逐年扩大，业务范围也在不断拓宽，但随之而来的就是成本控制和资源分配的问题。
全面预算管理作为一种有效的管理工具，可以帮助我们更好地规划未来，实现资源的合理配置。
所以，全面预算管理的实施方案刻不容缓。
二、预算目标1.提高公司整体运营效率，降低成本。
2.实现公司战略目标与预算的紧密结合。
3.提高预算编制的科学性和准确性。
4.增强各部门之间的协同效应。
三、预算编制流程1.预算编制前的准备工作：收集各部门的预算需求，了解市场动态，分析行业趋势，预测公司未来的发展方向。
2.预算编制：根据公司战略目标和各部门的需求，制定预算方案，包括收入、成本、费用、投资等各项指标。
3.预算审批：将预算方案提交给公司领导层审批，确保预算的合理性和可行性。
4.预算发布：将审批后的预算方案发布给各部门，作为执行的依据。
四、预算执行与监控1.预算执行：各部门根据预算方案，合理安排工作，确保预算的顺利实施。
2.预算监控：设立预算监控小组，定期对各部门预算执行情况进行跟踪、分析，发现异常情况及时调整。
3.预算考核：设立预算考核机制，对各部门预算执行情况进行考核，确保预算目标的实现。
五、预算调整与反馈1.预算调整：在预算执行过程中，如遇市场环境、政策等因素发生变化，导致预算执行困难，可进行预算调整。
六、预算管理信息化1.建立预算管理信息系统，实现预算编制、执行、监控、考核等环节的自动化、智能化。
2.利用大数据、云计算等技术，提高预算管理的准确性和效率。
七、组织保障1.设立预算管理办公室，负责预算管理的日常工作。
2.建立预算管理培训机制，提高全体员工的预算管理意识。
3.加强内部沟通与协作，确保预算管理的顺利实施。
八、实施方案时间表1.第一季度：完成预算管理实施方案的制定和预算编制前的准备工作。
2.第二季度：完成预算编制和审批工作。
3.第三季度：启动预算执行和监控工作。
九、预期效果1.公司整体运营效率得到提高，成本得到有效控制。
全面预算管理实施方案
全面预算管理实施方案一、全面预算管理的目标和意义（一）目标通过全面预算管理，实现企业资源的合理配置，提高资金使用效率，有效控制成本费用，促进企业经营目标的实现，并为企业的战略规划提供有力支持。
（二）意义1、明确企业的经营目标和发展方向，使各部门和员工的工作有明确的导向。
2、有助于协调各部门之间的工作，避免部门之间的冲突和资源浪费。
3、为企业的绩效考核提供客观的依据，激励员工的积极性和创造性。
4、及时发现企业经营中的问题和风险，采取有效的应对措施，保障企业的持续健康发展。
二、全面预算管理的组织架构和职责分工（一）预算管理委员会成立由企业高层领导组成的预算管理委员会，负责全面预算管理的决策和指导工作。
其主要职责包括：制定预算管理的政策和制度；审议和批准企业的年度预算方案；协调解决预算编制和执行过程中的重大问题；对预算执行情况进行监督和考核。
（二）预算管理办公室设立预算管理办公室，作为预算管理委员会的日常办事机构。
其主要职责包括：组织编制企业的年度预算草案；对各部门的预算草案进行汇总、审核和平衡；监控预算执行情况，定期向预算管理委员会汇报；分析预算执行差异，提出改进措施和建议。
（三）各部门各部门是预算编制和执行的主体，负责本部门预算的编制、执行和控制工作。
其主要职责包括：根据企业的战略规划和年度经营计划，制定本部门的预算目标；按照预算管理的要求，如实编制本部门的预算草案；严格执行本部门的预算，控制成本费用支出；及时反馈预算执行情况，分析预算差异的原因，并采取相应的改进措施。
三、全面预算管理的编制流程（一）预算编制的准备工作1、明确企业的战略规划和年度经营计划，确定预算编制的指导思想和基本原则。
2、收集和整理相关的财务和业务数据，为预算编制提供参考依据。
3、组织召开预算编制动员会议，向各部门传达预算编制的要求和任务。
（二）预算编制的方法和内容1、采用固定预算、弹性预算、滚动预算等方法，结合企业的实际情况，选择合适的预算编制方法。
全面预算管理系统解决方案
一、预算旳重要职能安达信企业"全球最佳实务数据库"(Global Best Practice)是这样定义预算旳："预算是一种系统旳措施，用来分派企业旳财务、实物及人力等资源，以实现企业既定旳战略目旳。
企业可以通过预算来监控战略目旳旳实行进度，有助于控制开支，并预测企业旳现金流量与利润。
" 通俗地说，预算是经营战略或计划旳详细体现，是企业资源配置旳工具。
它是企业中“看得见旳手”，在企业经营管理中旳重要作用如下：计划预算提供了经营计划旳一种全面旳框架，是企业计划旳工具和详细体现。
协调在制定预算旳时候，管理层统筹考虑各个职能部门旳需求，结合企业旳发展规划，合理配置资源，从而推进企业朝预定旳目旳或战略前进。
每个部门必须在对企业目旳达到共识旳状况下，编制本部门旳预算。
监督或控制预算是经营计划旳详细化，对每个时期旳实际执行状况和预算比较，分析其差异，对运行状况进行及时旳反馈。
预算是企业监督旳工具，是实行差异化管理旳一种重要手段。
考核预算是评价企业运行旳一种重要手段。
将每个责任中心旳实际运行成果与预算比较，可以有效评价该责任中心在某一经营期间旳业绩。
协助企业实现其战略目旳长期旳企业战略必须通过企业旳运行来实现，预算是企业阶段性运行目旳旳综合体现。
科学旳预算必须体现企业旳战略计划，并且对怎样配置资源去实现经营目旳有一种合理旳规划。
二、企业实行预算管理时碰到旳重要难题在我国，企业脱离“计划经济”时代后进入市场，企业自身旳计划对企业发展来说越来越重要，预算作为企业内部旳计划工具，慢慢在我国旳企业中推广，可在实际旳操作中，企业一般面临如下困难：1、预算编制周期长，投入旳精力多许多企业7月就开始准备下年旳预算，一线旳业务经理要花数周旳时间准备预算数据，而预算管理者则需要花费更多旳时间来汇总、调整，并且这个过程往往循环往复多次，反复沟通，最终才能达到次年旳预算。
财务、业务部门企业在编制预算中投入了大量旳人力物力，最终旳预算也许还不能满足业务部门旳需要。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司全面预算管理实施案例编制单位：单位地址：作者姓名：编制时间：目录一、背景描述 (3)（一）公司基本情况 (3)（二）公司管理现状分析和存在的主要问题 (4)1、内部管理水平略低 (4)2、管理会计在公司内部应用不足 (4)（三）选择全面预算管理的主要原因 (4)二、总体设计 (4)（一）全面预算管理的目标 (4)（二）全面预算管理应用的总体思路 (5)（三）全面预算管理的内容 (5)1、制定战略规划 (5)2、设定年度目标 (5)3、形成年度预算 (6)4、预算监控调整 (6)5、预算评价 (6)（四）全面预算管理工作的创新 (6)三、应用过程 (7)（一）单位会计管理组织架构基本情况 (7)1、组织机构及运作方式 (7)2、参与的部门和人员 (7)（二）应用全面预算管理的部署要求 (8)1、资源要求 (8)2、环境要求 (8)（三）全面预算管理应用流程 (8)1、制定目标 (8)2、分解目标 (8)3、预算目标的执行和监控 (9)4、预算评价 (9)5、决策支持 (9)（四）实施过程中的主要问题和解决方法 (9)1、在实施过程中遇到的主要问题 (9)2、在实施过程中遇到问题的解决方法 (9)四、应用全面预算管理取得的成效 (10)五、经验总结 (10)（一）全面预算管理应用的基本条件 (10)（二）全面预算管理成功应用的关键因素 (11)（三）对改进全面预算管理应用效果的思考 (11)1、做好全面预算管理的制度建设 (11)2、掌握全面预算管理的重点和力度 (11)3、克服各种全面预算管理模式的缺陷 (11)（四）全面预算管理应用中的优缺点 (12)1、优点 (12)2、缺点 (12)（五）对发展和完善全面预算管理的建议 (12)1、提高重视程度 (12)2、成立专门的管理会计机构 (13)（六）对推广应用全面预算管理的建议 (13)_* 一、背景描述（一）公司基本情况XX公司简介（二）公司管理现状分析和存在的主要问题1、内部管理水平略低XX 公司作为一家科技型中型企业，面对来自国内行业的竞争，国际市场竞争强烈，公司需要不断提升内部管理，需要不断挖潜革新，狠抓内部管理，不断提高管理质量和水平，增强企业自身经济利益，树立先做精做细然后做强的发展理念。
2、管理会计在公司内部应用不足在2016年12月份已经成功上市，对于新的资本市场，公司面临的是更大机遇和挑战，传统的财务管理方法不能够准确分析企业的财务运行情况、及时发现企业运行过程中存在的问题，更不能采取有效的方式解决问题，即使企业建立了相对完善的管理制度和财务制度，但是因为工作方式比较传统，缺乏创新，考虑问题缺乏长远目标，从而影响企业的持续稳定发展。
（三）选择全面预算管理的主要原因1、以财务目标为导向的传统预算模式已经越来越不能适应变化的环境。
2、能够以企业的战略目标为导向，制定长期及短期目标。
3、更加突出全面性、全员性和全程性。
二、总体设计（一）全面预算管理的目标XX公司领导层通过会议决定，公司决定实施全面预算管理的方法，通过全面预算管理工具的实施运营，促进企业发展战略和经营目标的实现，提高企业运作效率，通过实施内部控制，防范企业风险。
可以考核各部门的业绩，起到激励作用，实现激励全体员工参与的积极性；达到企业部门之间的协调与配合，从而实现综合平衡的目的；可以更真实地反映企业经营业绩狠抓企业发展中的关键因素；强化企业内部经营管理，提高经济效益。
（二）全面预算管理应用的总体思路公司将全面预算植入企业财务预算、内部管控系统、扎根业务系统，以扎实有效的预算编制、预算约束、预算监督和预算考核，实现企业战略目标落实。
通过对业务、资金、信息、人才的整合，明确适度的分权授权，战略驱动的业绩评价等，来实现企业的资源合理配置真实地反映出企业的实际需要，进而对作业协同、战略贯彻、经营现状与价值增长等方面的最终决策提供支持。
（三）全面预算管理的内容根据XX公司诚信为本、立足实际、勇于创新、锐意进取的企业文化精神，按照“目标统一、权责清晰、流程贯通”的要求，做到业务规划与财务规划有效衔接，业务计划与财务预算充分融合，业务执行与预算控制高度协同。
具体内容如下：1、制定战略规划战略规划是公司全面预算管理的起点，通过规划未来指导当前实践，是对公司战略的具体落实和进一步量化。
公司提出要在未来3--5 年内成为国内环保装备制造业的领跑者，完成销售收入 5 亿元的战略目标，争取3年之内完成主板上市。
2、设定年度目标围绕战略规划以单位成本、利润总额、基础投资规模、技改投资规模等关键绩效指标为载体，通过目标分解，将总体规划分解至各部门，形成各部门的年度预算目标。
3、形成年度预算基于年度预算目标，各部门按照“创新、专注、突破”和“做精、做细、做强”的发展方针，结合部门职能要求制定业务计划，并按“预算准入”机制进行业务优选，形成本部门的年度预算方案。
经逐级汇总审核及再次的业务优选，最终形成公司年度预算。
4、预算监控调整监控调整包括执行监控和滚动调整两个步骤。
执行监控完成对预算执行结果的实时反映和分析；滚动调整基于执行反馈和外部环境的变化，预测当期预算执行情况与年度预算目标的偏离，实施对公司预算的季度滚动预测和年中调整更新。
公司各级管理层利用统一的管理报告体系，全方位监控预算执行情况，发现与既定目标的偏差，及时采取措施加强管控。
同时，通过分期滚动预测机制，协助管理层迅速应对外部环境因素及内部执行情况的变化，调整公司资源配置。
5、预算评价公司对各预算主体进行全面考核。
一般是月度考核与年度考核相结合，考核主体全面，从各责任部门到各车间、班组都有考核指标，人人都有指标，考核结果与工资挂钩。
副总以上人员按年度经营业绩进行考核，月度工资按 70%发放。
（四）全面预算管理工作的创新传统管理模式下，决策支持是靠核算系统和管理系统协同配合来实现的。
但通常核算系统的数据处理是按照会计准则的要求进行信息的归集和核算，并通过标准的财务科目来展现，在确保信息规范性的同时，却丢掉了很多业务信息，对支持决策而言，有着很大的缺陷。
同时，由于业务统计和会计核算只对历史发生过的一种情况进行反映，而企业未来的经营环境和业务协同方案却是多样化的，因此基于传统决策支持体系得出的结论，无法适用于企业当前以及未来的场景要求。
我们的方案是通过业务模型化工作和全面预算管理工具的整合和联结，来解决决策支持的问题。
三、应用过程（一）单位会计管理组织架构基本情况1、组织机构及运作方式XXZ 公司整体上是按照自上而下的预算指标分解程序，预算委员会是决策机构，确定预算目标及对各部门的分解依据，是公司预算的编制者和下达者。
公司设定的战略目标下达到各部门后被层层分解，下放到最小业务单元，分级编制，逐级汇总。
2、参与的部门和人员全面预算具有全面控制的约束力，是管理涉及全方位、全过程、全员的一种整合性管理系统，不仅仅是财务部门的事情，它是按照企业制定的发展目标，层层分解、下达于公司内部各个经济单位，以一系列的预算、控制、协调、考核为内容，建立的一整套完整的科学的数据处理系统，自始至终地将各个经济各单位经营目标同企业发展战略目标联系起来，对其分工负责的经营活动全过程进行控制和管理，并对实现的业绩进行考核与评价的内部控制会计管理系统，具有全员、全额、全程的特点。
公司设立全面预算管理小组，作为公司预算工作的决策机构，在公司分管领导的指导下，全面负责预算管理工作，全面预算管理小组指定财务部为全面预算常设机构，负责预算日常工作。
财务负责人是全面预算管理小组的成员。
各业务部门负责编报各自预算，按要求上报。
（二）应用全面预算管理的部署要求1、资源要求（1）企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置；（2）加强各部门之间的协同管理，有效提高资源使用的效率和效果。
2、环境要求（1）宏观环境；（2）产业环境、竞争环境；（3）内部环境。
（三）全面预算管理应用流程1、制定目标在公司上市之前，财务人员做预算的目标都是由公司领导层决定，然后下达给财务人员，各部门按要求执行。
2016年公司上市后，XX 公司领导层决定实施全面预算管理，全面预算实施之后，公司预算目标的确定是依据公司战略目标并考虑各利益相关人员要求，据此建立一个目标测算框架。
2、分解目标依据公司制定的预算目标对各部门进行分解，目标分解一定是按时间和空间两个层面，既有年度指标、季度指标和月度指标，也有部门指标、车间、班组指标，甚至于每个人都有指标，量化到最小业务单元。
3、预算目标的执行和监控在执行过程中，将财务指标落实到各业务单元，有效掌控指标消耗和成本，实现了财务向业务的延伸，确保目标的实现。
4、预算评价预算执行情况必须通过考核评价来实现，并与各部门所有人员的绩效工资挂钩，提高全员参与积极性，确保全面预算执行效果。
5、决策支持管理层根据全面预算执行结果和管理报告分析进行决策，使之更加有效和务实。
（四）实施过程中的主要问题和解决方法1、在实施过程中遇到的主要问题（1）管理者认识不够，仅停留在财务预算的阶段；（2）缺乏有力的组织保障，使全面预算管理流于形式，不能发挥其应有的作用；（3）预算管理的导向不明确，价值管理主线不突出，不重视过程控制，脱离市场实际的现象较为突出；（4）预算与业绩评价结合不紧密，缺乏应有的绩效评价。
2、在实施过程中遇到问题的解决方法（1）需要领导重视并亲自参与，同时，通过各种手段宣传、鼓励⼴广大职工学习、熟悉和理解全面预算管理。
（2）建立健全高效的全面预算管理组织，保证全面预算管理工作开展。
成立由董事长或总经理负责的全面预算管理小组，并由全面预算管理小组负责预算的编制、控制、协调、分析及信息反馈；（3）坚持以企业战略和市场为导向，充分重视过程控制。
只有密切联系市场动态，坚持以价值管理为主线，客观地编制预算，严格预算执行控制；（4）建立预算考核机制，实现业绩与职务互动。
将预算结果纳入考核体系，做到实时评价、及时奖励，对敷衍了事的部门和个人严肃处理，突出预算的权威性和指导作用。
四、应用全面预算管理取得的成效1、企业战略得到落地实施，战略目标制定科学，战略目标分解合理；2、建立了财务与业务的紧密联系，明晰资源消耗、价值创造点等，较好解决了管理中存在的问题。
3、为管理层的决策提供了更加准确、及时和全面的信息支。
4、一定程度上帮助提升公司的业务工作效率和工作绩效。
全面预算管理实施两年来，公司的主要预算指标和实际的差异率基本控制在10%以内，取得了良好的绩效。
净资产收益率总体呈上升趋势，说明企业的投资回报能力在增强，且资产运用效率提高，投资者的利益保障程度加大。
五、经验总结（一）全面预算管理应用的基本条件1、企业的战略目标必须明确；2、会计核算基础要规范。