法务培训课件一
培训(法务)PPT课件
需增加以下销售额
坏帐
利润率
万元
2%
3%
5% 10% 15%
1
50 33 20 10
7
10 500 333 200 100 67
50 2500 1667 1000 500 333
100 5000 3333 2000 1000 667
300 15000 10000 6000 3000 2000
8
应收账款短板效应
目
1 透视应收账款的本质
2 客户信息获得的渠道及使用
录
3 合同及票据管理
4 逾期账款的催收思路和技巧
5 信用管理流程思路和体系建设
6 销售业务过程中可能触犯的法律
10
客户信息获得的渠道及使用
信息来源
内部信息
外部信息
11
客户分类
宽松型：国网、南 网、地方供电局
客户
适度型：民营企业 在建工程项目
适度型：三产、大 型国企、上市公司
后该公司以各种理由拖欠货款不付。 我公司欲向法院提起诉讼。立案前该 公司将货款部分全部支付给我公司， 因质保金未到期，无法起诉催讨。
1.建议在合同中约定：“如需 方逾期支付货款的，供方可就 质保金一并向需方主张权利。” 2.尽量以质量保函代替质保金。
31
管辖
争议管辖的约定方式 合同法规定的诉讼管辖地
根据国际收账组织统计，账款逾期时间与平均收款成功率成反比
43
商账催收的信念
✓ 追账必须要有以下的信念，并有必要 贴在显眼处：
应收账款是企业的命脉，必须全数收回！ 全额收回货款，贸易才算完结！ 客户在测试我们的忍耐力，必须严肃告知，请按协议付款！ 只有按协议准时付款的客户才是上帝！
公司法务培训课程ppt可修改文字
电子邮件Hale Waihona Puke 合同指定特定邮箱 签订确认书
（当事人、法定代表人等） 公章、合同章
第十九页，共三十四页。
资质审(Shen) 查
合同编写 合同签订 合同履行
合同归档 实务小结
合同履行
单据 保留
第二十页，共三十四页。
法律 措施
管理流程
资质审查
合同编写
合同签订
合同履行 合同归档
(Dang) 管理流程 集中管理
甲
A为大型跨国企业集团，实力雄厚。
出口商甲根据A集团下属子公司B发出的 订单向B供应货物，并按照(Zhao)A企业集团整
体的财务安排从母公司A处回收货款，收
DDiiAaagg
DBiag
rraamm
ram
22 母子公司 3
汇一直较为正常。考虑到A的优良资信，甲与A的子公司B签订
了一系列合同。后B公司经营状况恶化、所欠货款不能支付，于是甲
主要包括当事人；标的；数量；质量；价款或报酬；履行期限、 地点及方式；违约责任及解决争议的方法等。
合同条款约定须符合法律规定
定金与预付(Fu)款；违约金与定金；侵权与违约等
合同条款明确、具体、可操作性
期限；歧义文字
尽量采用自己企业起草的格式合同
第十二页，共三十四页。
资质(Zhi)审 查
合同编写
合同构成 编写要求
D.订约程序是否符合法律规定。
②审核严密性
A.合同应具备的条款是否齐全； B.当事人双方的权利、义务是否具体、明确； C.文字表述是否确切(Qie)无误。
③审核可行性
A.当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；
B.预计取得的经济效益和可能承担的风险；
法务培训课件
法务培训课件法务培训课件近年来，随着全球经济的快速发展和国际交流的日益频繁，法务培训的重要性日益凸显。
无论是企业还是个人，都需要了解和遵守法律法规，以确保自身的合法权益和顺利发展。
因此，法务培训课件成为了越来越多组织和机构的重要工具。
一、法务培训的意义1.1 提升法律意识法律是社会秩序的基石，也是人们行为的约束力。
通过法务培训，可以帮助企业和个人提升法律意识，了解法律的基本原理和适用范围，从而在工作和生活中避免违法行为。
1.2 防范法律风险在商业活动中，法律风险是无法避免的。
通过法务培训，可以学习到如何识别和评估法律风险，以及如何制定相应的风险管理策略。
这有助于企业在竞争激烈的市场中保持合规运营，避免不必要的损失。
1.3 促进合规文化建设法务培训不仅仅是为了满足法律要求，更是为了促进合规文化的建设。
通过培训，可以向员工传递合规的重要性和价值观，提高员工的法律意识和遵纪守法的意识，从而形成企业内部的合规文化。
二、法务培训课件的设计原则2.1 简明扼要法务培训课件应该遵循简明扼要的原则。
由于法律知识通常较为复杂，课件应该尽量以简洁明了的语言和图表来呈现，避免过多的文字和术语，以便学员能够更好地理解和吸收知识。
2.2 实用性法务培训课件应该注重实用性。
课件内容应该与实际工作和生活紧密相关，涵盖常见的法律问题和案例，并提供解决问题的方法和技巧。
这样能够使学员更好地将所学知识应用到实践中。
2.3 互动性法务培训课件应该具有一定的互动性。
通过设置案例分析、讨论题和小组活动等环节，可以激发学员的积极参与和思考，提高学习效果。
此外，还可以通过在线学习平台和社交媒体等方式，促进学员之间的交流和互动。
三、法务培训课件的内容建设3.1 法律基础知识法务培训课件的第一部分应该是法律基础知识。
这包括宪法、刑法、民法、商法等基本法律法规的概念和原则，以及相关的法律术语和解释。
通过深入浅出的讲解，可以帮助学员建立起对法律体系的整体认识。
最新法务手册培训课件课件PPT
8）
报告合同履约 风险情况（法 务风险点报告 表）
起草制定合同 分包分供合同 劳务风险
履行策划文件 风险管理
管理
签证与索赔风 险管理
结算风险 管理
协助处理法 律纠纷
参加项目有 提交服务工作
关例会
记录及总结报
告
第二章 项目法务工作考核管理制度 制度依据： 法务手册、2011年6月15日公司下发的《北方公司项 目法务工作考核方案 》
法务手册培训课件
培训目的
要求： 1、规范工程项目风险点报告表填报方式 2、了解项目常用文函的格式及作用，应用于工程施工
管理中。
开展项目法务工作的制度依据
❖ 2008年6月总公司《工程项目法律事务管理办法》
❖ 2010年9月《工程项目法律事务工作细则及考核管理办法》
❖ 2008年7月工程局《工程项目法律事务管理办法》
3.3 项目常用文函的适用
3.3.1 发包人指定材料设备供应商的确认函 /发包人指定工程分包商的确认函
发包指定分包分供确认函的意义主要是明确违约责任的承 担：如因甲指分包分供出现质量、安全等问题影响工期的， 要由发包人承担不利责任。
实际施工中，甲方指定的分包分供商时都会在施工合同中 予以明确，或签订补充协议明确；施工单位与甲指分包分 供签订合同时，一般还会与建设单位签订三方协议明确相 关事宜。如没有三方协议或协议中无约定的，则可使用此 函件，明确责任范围，规避风险。
负责人）、项目部（项目经理）；签约主体工程局的特大 项目、工程局参与考核的，考核主体为三方。 考核方式---现场与书面考核相结合的方式 。 考核时间---原则上每半年考核一次；工期不满一年的，考 核时间为项目竣工验收之日起一个月内。
2.2.2考核机制——考核评分、计分方式
法务培训教材
JSXN-2011 法务员培训教材江苏-----律师事务所法务培训部2011-6-20编写2011-7-20使用一切皆有规则法律的死板和僵硬化是我们不能改变的，我们能改变的就是知法，懂法，那样你才能灵活运用法律，从而使你受益。
我们的宗旨：用实务法律去武装每一位法务人员，我们通过以往在办案过程中总结的成功与失败的经验教训，通过每一个案例，结合最高人民法院的司法解释、江苏省高级人民法院的指导意见和盐城市中级人民法院的审判会议纪要等实务性的、可操作的法律法规进行讲解和培训。
目录第一章劳动合同法及相关法律规定一、订立书面《劳动合同》的重要性（一）建立劳动关系必须在一个月内订立书面劳动合同（二）未依法订立劳动合同的法律责任二、规章制度的法律效力三、劳动合同的期限及试用期四、劳动报酬五、劳动合同的解除六、经济补偿七、劳动争议的解决第二章合同法的基础知识一、学习合同法的重要意义二、合同的概念和特征三、订立合同的形式四、合同的订立五、合同的内容六、无效合同七、承担违约责任的方式八、免责事由第三章常见合同简介一、买卖合同二、商品房买卖合同三、建设工程合同四、租赁合同第四章常见合同风险隐患和防范一、常见合同风险隐患（一）合同约定不明，模本合同的填写不规范（二）合同签章管理混乱，合同效力有瑕疵（三）合同的动态管理差，履行结果不如意（四）证据意识缺乏，合同证据保全不力（五）合同管理不严谨，合同文件不完备二、常见合同风险防范第五章案件风险、案件的有效处理—防范法律风险的实战技巧一、善用证据，在案件风险、案件处理中处于主动地位（一）民事证据的概念和种类——如何判断有效证据（二）从民事诉讼证据规则——看如何收集有效证据（三）当事人的举证期限——看如何利用有效证据（四）合同证据实务（五）工程索赔的证据实务二、把握诉讼时效，严防不必要的损失（一）诉讼时效的效力（二）诉讼时效的种类（三）诉讼时效的起算、中止、中断、延长三、法律上的因果法律四、正确选择争议解决方式，保证我方利益（一）和解、调解时的谈判技巧（二）仲裁和诉讼之比较（三）诉讼管辖之规定（四）项目公司在争议解决上如何进行选择（五）案件实例——谈必须严格对待民事案件关于期间的规定五、行政处罚的应对第一章劳动法及相关法律规定一、订立书面《劳动合同》的重要性（一）建立劳动关系必须在一个月内订立书面劳动合同1、建立劳动关系必须订立书面劳动合同。
☆ 法务培训课件
（四）庭前协商
• 致电原、被告双方，看双方是否有协商意 愿 • 预约原、被告双方到保险公司进行协商， 确定协商时间、地点，及我方参与协商人 员，收集证据材料。 • 根据案情与原、被告双方进行协商 • 与原、被告双方签署协议书 • 告知原告到法院撤诉 • 将协商结果登记到《诉讼案件统计表》
（五）出庭应诉
（六）判决审核
• 对于需要上诉案件，法务人员应根据法律 法规条文认真准备上诉文书，并积极主动 与相关法律部门沟通，了解法律部门动态 ，提高上诉的成功率； • 对于不需要上诉的案件，法务人员应移交 理算人员进行缮制，及时赔付。
（七）结案处理
• 各公司应当依照法院判决书、调解书确定 的赔款金额在法定的期限内及时赔付； • 由于工作疏忽，造成超过法定期限未赔付 ，法院强制执行的，其强制执行费用不得 在赔案里支出。（特殊情况可以除外，但 必须向分公司理赔中心书面说明原因）
（八）报送程序
1.报送途径： ①车险案件：各中支公司通过诉讼平台提交诉讼案 件，经中支公司客服经理或分管领导签署意见后 提交分公司理赔中心审核，并将案件材料以附件 形式通过诉讼平台报送。 ②非车险案件：各中支公司填写非车险诉讼（仲裁 ）报告书，经中支公司客服经理或分管领导签署 意见后传真至分公司理赔中心审核，并将案件材 料电子版本通过腾讯通或者其他方式传送。
（三）审核案件
• 讨论诉讼处理方式（庭前协商处理、调解、判决 ）； • 审核案件事实是否真实发生，有无保险诈骗可能 ； • 审核是否属于保险责任，是否含有免责情形； • 审核各项诉讼请求金额并提出具体建议。 • 审核是否需要聘请律师，及相关费用。 由法务人员填制诉讼（仲裁）意见书，经相 关人员签署意见后，报送分公司理赔中心。
• 注意在举证期限内提交相应证据，特殊情况申请 延期举证。 • 对于需要聘请律师案件及时将案件材料移交律师 ，并跟踪案件处理结果。 • 对于案件争议金额不大，路途遥远，不出庭应诉 确不影响案件审理结果的案件，经中支客服部、 分公司理赔中心同意，应书写答辩状寄送法院。 • 庭审中应积极主张、据理力争，注意做好解释沟 通工作。庭审结束后，注意索要法院或者原被告 的银行帐号等信息，以便于及时赔付
公司法务培训课程-2022年学习资料
合同审查-零资质审查-◆法律审查-率合同编写-合同签订-√审查思路-合同成立→→合同效力→→合同终止合同法 后果-签章申请-零合同生效-√审查内容一从点到面-合同履行->审查点（必备条款-合同归档-一看合同的主体； 看合同的标的；三看合同的数量条款。-率实务小结->审查面-ppt课件-15
合同审查-资质审查-①审核合法性-率合同编写-A.主体是否适格；-B.合同内容是否合法；-合同签订-C.当 人的意思表达是否真实、致，权利、务是否等：-D.订约程序是否符合法律规定。-签章申请-②审核严密性-愿合同 效-A.合同应具备的条款是否齐全：-合同履行-B.当事人双方的权利、义务是否具体、明确-翠合同归档-C.文 表述是否确切无误。-③审核可行性-实务小结-A.当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；-B.预 取得的经济效益和可能承担的风险：-C.合同非正常履行时厨能受到的经济损失。-16
资质审查-*资质审查-◆资质（履约资格、履约素质一能否独五签约？-合同编写-有无履约能力？-率合同签订-翠 同履行-1一般法人-合同归档-◆关键：当事人是否依法成立，并领取了企业法人营热-实务小结-照，特殊行业的还 审查生产许可证、经衡可证或相应-的资质一一签约资格-◆审查内容：企业三证（经营范围）、供货业绩、商业信-誉 公司盈利等情况一一履约能力-ppt课件-5
合同审查-零资质审查-案例二：对于合同主体，法律重“形”，而轻“实”-率合同编写-供应商甲经李某介绍与A公 签订近200万人民币的销售谷同，-合同签订-销售合同中列明的买方为A公司，但签署人却为龚某。甲发货后，A司以从未与甲签过销售合同为由拒绝支付货-李某假-露签章申请-冒A的名义与甲订立销售合同，骗取货物，低价销售 A,取得货-露合同生效-款后逃匿，甲损失惨重。-合同履行-合同归档-原因分析：甲公司在合同审查时，未审查合 主体的一致性，-实务小结-即合同当事人应与合同签章处的主体保持一致。-如是委托代理人，需提交法人授权委托书 并加盖法人印章。-ppt课件-17
公司法务培训课程
庭审过程注意事项
讲解在庭审过程中需要注意的问 题，如遵守法庭纪律、尊重法官 和对方当事人、注意言辞和态度
等。
应对策略
介绍在庭审过程中如何应对各种 情况，如对方提出的新证据或突 然改变诉求等，包括及时调整辩 护策略、提出反驳意见或申请休
庭等应对措施。
THANKS
仲裁程序
阐述仲裁的申请、受理、 组庭、开庭、裁决等流程 ，以及仲裁与诉讼的区别 和联系。
法律文书写作
讲解起诉状、答辩状、上 诉状等法律文书的写作规 范和技巧。
证据收集、整理和提交技巧
1 2 3
证据种类和收集方法
介绍书证、物证、证人证言等证据种类，以及如 何通过调查取证、保全证据等方式收集证据。
证据整理和提交要求
03
随着企业全球化布局的加速，合规经营成为企业参与国际竞争
、拓展海外市场的必备条件。
反腐败政策法规解读
国家反腐败政策法规概述
介绍国家反腐败法律法规、政策文件 及相关指导意见，帮助企业了解反腐 败工作的政策背景和基本要求。
典型案例分析
通过剖析企业腐败案例，深入解读反 腐败政策法规在实践中的运用，提高 企业防范和应对腐败风险的能力。
利。
商标权
保护商标的专用权，用 于区分商品或服务的来
源。
著作权
保护文学、艺术和科学 作品的原创性表达，包 括文字、音乐、美术、
摄影等作品。
企业知识产权保护策略制定
建立完善的知识产权管理制度
强化知识产权意识培训
设立专门的知识产权管理部门，制定知识 产权申请、维护、管理等流程。
提高全员的知识产权保护意识，加强员工 对知识产权的重视程度。
作用
公司法务在企业管理中发挥着举 足轻重的作用，包括监督企业遵 守法律法规、参与企业重大决策 、处理企业法律纠纷等。
公司法务培训课程 ppt课件
合同条款约定须符合法律规定
定金与预付款；违约金与定金；侵权与违约等
合同条款明确、具体、可操作性
期限；歧义文字
尽量采用自己企业起草的格式合同
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资质审查 合同编写
合同构成 编写要求
合同签订 合同履行 合同归档 实务小结
编写要求 “还欠款25万元！”
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合同审查
资质审查 合同编写 合同签订
直接途径：直接向对方索取有关资料——通常方式 间接途径：
✓ 实地查看，走访了解； ✓ 互联网查询； ✓ 向税务、工商部门、银行部门申请查询； ✓ 向行业协会、往来客户、新闻媒体等查询；
✓ 委托律师事务所或咨询公司人员调查。
获取的资质应尽量要求对方加盖单位印章，确保资质的合法
ppt课件
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合同构成
资质审查 合同编写
ppt课件
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资质审查
资质审查 合同编写 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结
（2）分支机构
——不是独立的法律主体，但通常是一个独立的会计个 体。
依法设立且领取营业执照 依法设立但未领取营业执照
关键：分支机构本身是 否取得营业执照——签约 资格
同时需要核实其上级法人，因为分支机构承担民事责任的 方式，先以该机构财产承担，不足部分由开办法人承担— —履约能力
资质审查 合同编写 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结
公司法务培训课程PPT幻灯片共36页文档
11、获得的成功越大，就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因， 节制使 人枯萎 。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树 ，先有 根茎， 再有枝 叶，尔 后花实 ，好好 劳动， 不要想 太多， 那样只 会使人 胆孝懒 惰，因 为不实 践，甚 至不接 触社会 ，难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕，不悔(虽然只有四个字，但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己， 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体， 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米，如 果他不 曾希望 它长成 种籽； 单身汉 不会娶 妻，如 果他不 曾希望 有小孩 ；商人 或手艺 人不会 工作， 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
谢谢！
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ，而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸，生 命是活 动。——卢 梭
53、 伟 大 的 事 业，需 要决心 ，能力 ，组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
法务工作培训课程PPT课件
形象点来讲，法法务部门与消防员一样，都有两种职责 “事前检查” VS "消防检查” “事后补救” VS “火灾救护”
第2页/共12页
法务工作内容
一、制度审查监督与备案 二、合同起草校对与备案 三、合同履行状况跟进 四、参与重大业务谈判 五、处理诉与非诉案件 六、法律协助与咨询 七、法律培训及监督
20140218认识法务工作认识法务工作形象点来讲法务部门是公司的消防员法务部门与消防员一样都有两种职责事前检查vs消防检查事后补救vs火灾救护法务工作内容法务工作内容一制度审查监督与备案二合同起草校对与备案三合同履行状况跟进四参与重大业务谈判五处理诉与非诉案件六法律协助与咨询七法律培训及监督制度审查监督与备案制度审查监督与备案监督监督起草起草审查审查公布公布备案备案合同管理合同管理跟进跟进起草起草审查审查备案备案参与重大业务谈判参与重大业务谈判处理诉与非诉案件处理诉与非诉案件什么是非诉案件
特点： 处理方式多元化
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诉讼案件处理 法务部门承担 VS 委托律师
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法律协助与咨询
法律协助贯穿法务工作的全过程
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法务工作自白
“ 我们不是高大上 我们于无声处默默努力 ”
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感谢大家！
第11页/共12页
谢谢您的观看！
第12页/共12页
第3页/共12页
制度审查监督与备案
起草
审查
公布
备案
监督
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合同管理
起草
审查
备案
跟进
第5页/共12页
参与重大业务谈判
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处理诉与非诉案件
什么是非诉案件？
公司法务培训课件
公司法务培训课件公司法务培训课件在现代商业社会中，法务部门扮演着至关重要的角色。
他们负责公司的法律事务，确保公司的经营活动符合法律法规。
为了提高公司法务团队的专业素养和能力，公司法务培训课件应运而生。
本文将探讨公司法务培训课件的重要性、内容和实施方法。
一、公司法务培训课件的重要性1.法律知识更新：法律法规在不断变化，新的法律法规不断出台。
公司法务人员需要及时了解最新的法律动态，以便为公司提供准确的法律建议。
公司法务培训课件可以帮助法务人员了解最新的法律法规，保持其法律知识的更新。
2.风险防范：公司经营活动中存在各种法律风险，如合同纠纷、知识产权侵权等。
公司法务人员需要具备预防和应对法律风险的能力。
通过公司法务培训课件，法务人员可以学习到如何识别和应对法律风险，有效降低公司的法律风险。
3.团队协作：公司法务团队需要紧密合作，共同应对各种法律挑战。
公司法务培训课件可以帮助团队成员了解彼此的职责和角色，提高团队协作能力，确保团队的工作高效有序。
二、公司法务培训课件的内容1.公司法律框架：课件应包括公司法律框架的基本概念和原则，如公司法、劳动法、合同法等。
通过学习公司法律框架，法务人员可以了解公司法律制度的基本要求，为公司提供合规建议。
2.合同管理：合同是商业活动中不可或缺的一环。
公司法务人员需要了解合同的基本要素、合同的签订和履行程序，以及合同纠纷的解决办法。
课件应包括合同管理的基本知识和实际案例分析，帮助法务人员提高合同管理能力。
3.知识产权保护：知识产权是公司的重要资产，包括商标、专利、版权等。
公司法务人员需要了解知识产权的基本概念和保护措施，以便为公司提供有效的知识产权保护策略。
课件应包括知识产权保护的基本原则和实际案例，帮助法务人员掌握知识产权保护的核心要点。
4.风险管理：公司法务人员需要具备风险管理的能力，预防和应对各种法律风险。
课件应包括风险管理的基本理论和实践方法，帮助法务人员识别和评估法律风险，制定有效的风险管理策略。
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本期，我们将主要分享合同法的法务 知识，合同的审核就是法务部的最日常的 工作。 在我国，合同法是调整平等主体之间 的交易关系的法律，它主要规定合同的订 立、合同的效力及合同的履行、变更、解 除、保全、违约责任等问题。
（我司经办人员在日常合同事务操作中须注意的几个问题）
重要在于签订合同的时候，做到谨慎、细心，从而 防患于未然： (一) 合同文本的起草 1、谈判双方就交易的主要条款达成一致意 见； 2、进入合同签约阶段，（选择适用既有合 同还是重新草拟）； 3、形成文字文本的正式合同，严格措辞； 4、合同起草方掌握主动权，（法务部以后 将着力提供各项格式合同，如果做不到这一点， 也要与对方共同起草合同文本）
法务知识培训
京安时代控股有限公司 综合部法务组
第一期
背景: 一、公司法务部门2012年正式设立； 二、为防范对外经济来往以及内部运作的法 律风险需要； 三、建立法务知识库是2013年部门工作规划 之一； 四、未来将定期提供贴切公司实际业务开展 的法务知识培训。
法律知识浩如烟海，法律条文洋洋大观，并非靠 几个简单的PPT片所能包涵，感兴趣的同事可阅读相关 书籍并辅以事务操作来提升法律认识。 就我们公司来说，在日常业务中最多涉及的为民法 通则、合同法、经济法、税法、等经济法规。 从法务部的工作来看，主要包括合同管理、重大 经营活动及投资项目法律参与、对外纠纷与诉讼案件处 理、危机事件预警与控制、知识产权保护、法律咨询与 培训等工作，在知识产权方面更多的是做好对公司商标、 商号和专利等的保护工作。
缺点： 现在我们的一些对外谈判，往往是由对方 一开始就提出一份完整的合同文本，迫使我方按 照合同文本的内容讨论每项条款。这种作法会使 我方在谈判中处于极端被动的地位，一方面由于 思想准备不足，容易让对方塞进一些对我不利的 条款或遗漏一些对方必须承担义务的条款；另一 方面，按一方事先拟好的合同文本进行谈判，极 大地限制了我方谈判策略和技巧的发挥，并且很 难对合同进行比较大的修改或补充，甚至有的只 是在对方的合同上签字。
(二) 明确合同双方当事人的签约资格
1、无签约资格可导致合同无效； 2、调查对方资信情况，提供相关法律文件证明； 包括董事长、总经理签字盖章、委托人的授权委托书、授 权书、授权及委托范围和有效性与合法性 3、如果：对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要 求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不 能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定 代表人或经法人授权的经办人。 4、真正核对对方签字人的证件与授权。 包括：如对方签字人是企业的法人代表，那么在签订合同之 前，应要求对方提供法人代表身份证明，营业执照副本或工商 行政管理机关出具的法人资格证书；如对方仅系企业的业务人 员，则还应让其提供企业及其法人代表的授权委托书、合同书、 业务人员自身的身份证明以及财产担保书等相关证明文件，切 忌仅凭对方提供的银行账户、合同专用章等不全面、不规范的 文件就与其签订合同。同时也应该从根本上杜绝那种仅凭老关 系、熟面孔或熟人的介绍就与对方签订合同的做法。