个人成长测试题

2. 你总能把握住任何对你来说很重要的人生机会。是（ ）很少 （ ） 几乎没有（ ）
3. 在你每一次即将发生人生转折点时，总是阴错阳差地出现问 题，使你无法取得最大收获。 是（ ）很少（ ）几乎没有（ ）
4. 每过一段时间，总感觉有一些事情没有做好，让你很遗憾。
是（ ）很少（ ）几乎没有（ ）
5. 你往往情绪行事，让事情变的。是（ ）很少（ ）几乎没有（
18. 由于顾虑太多，我经常感到很傍徨。
是（ ） 不是（ ）
19. 我会专制独裁，不理会众人意见。
是（ ） 不是（ ）
20. 我对团体漠不关心。
是（ ） 不是（ ）
测试题（十）
交涉力测试（一）对人行为的模式
下面18个题目，请在6个答案中，选一个最适合你的，或最接 近你的：
1. 我参加非常正式的社交活动（运动等）。 ⑴常常 ⑵经常 ⑶有时候 ⑷偶尔 ⑸很少参加 ⑹完全 不参加
人邀我
11. 我希望对人对我亲热。
⑴希望所有人如此
⑵希望大多数人如此
⑶5、6个人如
此
⑷3、4个人如此
⑸1、2个人如此
⑹完全不会
12. 我容易被牵着鼻子走
⑴常常 ⑵经常 ⑶有时候 ⑷偶尔 ⑸很少 ⑹完全不会
13. 我希望别人邀我参加他们所做的各种事情。
⑴希望每一个都邀我 ⑵希望一半以上的人邀我 ⑶有5、6个
9. ：
测试题（六）
你的行动模式测试
问题
1. 面对困难时， 你会说
让我先想想。
T
你的回答
我要彻底地把它做 好。
B
不要争执，大家携手作 吧。
H
2.你判断别人的依据是
坚强、力量
B
温柔、关切
H
知识、能力
T
2. 你想影响别人 时，
所采取的手段
体贴、友情、称赞
H
根据事实的记录， 规则或规定
T
命运、威胁
B
3. 当你向下属宣 布
⑴几乎跟所有的人
⑵大部分的人
⑶跟5、6个人
⑷3、4个人
⑸只跟1、2个人走 ⑹不会跟任何
人走
17. 我希望参加别人所做的种种事情。
⑴常常 ⑵经常 ⑶有时候 ⑷偶尔 ⑸不大喜欢 ⑹完全
不喜欢
18. 我希望大家别来打扰我
⑴常常 ⑵经常 ⑶有时候 ⑷偶尔 ⑸很少想希望 ⑹完全
不希望
朗
扰郁
情绪变 化小
心情的变 化大
卑
自尊
没有神 经持
神经质
观
主观
群
逆来顺 受
不爱活 动
拘谨严 肃
内向的 思考
从
向
孤僻 攻击反判
爱活动
逍遥自在
外向的思 考
领导 外向
测试题（四）
信念自测
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 操之于人 操之于我
1. 操之于在我：认为一切成败，都是自己行动的结果。也就是 说，相信左右事物成效的因素，在于自己的能力、技巧、努 力，可以自己控制。
）
15.如果有吸引我的东西，我毫有犹豫地掏钱购买。是（ ）很少（ ） 几乎没有（ ）
测试题（八）
日常的行动分析（一）
平常在工作场合，你采取的行动如何，请选出最恰当的程度
很大有不有大很
强概一确一概强 烈是点定点是烈
1
2
3
4
5
6
7
1.你不能
耐心听
能
人说
话。
2.你对别 人有没 有影响
有很大 的影响
3.你不依 赖别人
3.
4.
C、对人生的贡献（自己所做的事情中，曾经得到
别人很高的评价，或是赢得别人的感激）1. Nhomakorabea2.
3.
4.
D、最常得到的夸赞：
1.
2.
3.
4.
测试题（三）
自己的性格
请在各项目上，适当的数字格里划“√”：
很 大 有 不 有一 大概 很
强概 一 确点
是
强
烈是 点 定
烈
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20
2. 我和别人有个别的亲密关系。
⑴常常 ⑵经常 ⑶有时候 ⑷偶尔 ⑸很少参加 ⑹完全
不参加
3. 什么活动我都想参加。
⑴常常 ⑵经常 ⑶有时候 ⑷偶尔 ⑸很少参加 ⑹完全
不参加
4. 我喜欢按照自己的方式叫别人做事。
⑴几乎每一个人如此
⑵对大多数人如此 ⑶对5、6个人如
此
⑷对3、4个人如此
⑸对1、2个人如此 ⑹我不想叫任何
是（ ） 不是（ ）
12. 我有容人的雅量。
是（ ） 不是（ ）
13. 我不能给恰当掌握何时该说话，何时该沉默。 是（ ） 不是（
）
14. 我一向是慢吞吞的。
是（ ） 不是（ ）
15. 我很坚持自己的主张。
是 （ ） 不是（ ）
16. 我尽量避免面对问题。
是（ ） 不是（ ）
17. 我经常对团体的决定，采取敌对态度。 是（ ） 不是（ ）
（）
11. 在情绪低落时，你能在极短 的时间内（如1小时左右）调整好
心态，重新再来。是（ ）很少（ ）几乎不能（ ）
12. 你经常想控制或改造自己的一些自认为不好，不如别人的方
面、可是总改不了。是（ ）很少（ ）几乎不能（ ）
13. 你总能按计划完成任何任务。是（ ）很少（ ）几乎没不能（
）
14. 你总觉得计划超出自己的能力。是（ ）很少（ ）几乎没有（
测试题（九）日常行动分析（二）
小集体活动或会议时，自己行动所引起的反应：
1. 我能恰当地表达心意。
是（ ） 不是（ ）
2. 我能把复杂的问题整理得简单、有条理。
是（ ） 不是（
）
3. 对别人的帮助，能做有益的报答。
是（ ） 不是（ ）
4. 我会认真听取别人的言论，并尽力理解其中的含意。 是（ ）
不是（ ）
6. 作为集体里的一分子，你认为自己的责任是什么？ 7. 你对个人未来有什么梦想（远景）？
其他你认为有必要提出的事件和看法
测试题(二)
自己的长处
请回答下面的问题：
A、技巧（认为自己做的很好，是可夸海口的才
能、特长）
1.
2.
3.
4.
B、长处（因为有了这个优点，才使别人喜欢我、
尊敬我、重视我、）
1.
2.
⑴几乎每一个人
⑵对很多人
⑶对5、6个人
如此
⑷对3、4个人如此
⑸只对1、2个人如此 ⑹对谁也不会
如此
9. 我希望对别人的行为产生强烈影响。
⑴常常 ⑵经常 ⑶有时候 ⑷偶尔 ⑸很少想 ⑹完全不
想
10. 我希望别人邀我参加他们所做的种种事情。
⑴希望每一个都邀我 ⑵希望一半以上的人邀我 ⑶有5、6个
人邀我
⑷有3、4个人邀我 ⑸只要有1、2个人邀我就好 ⑹我不希望任何
）
6. 你往往因为情绪行事，不断失去朋友的理解。是（ ）很少（
）
几乎没有（ ）
7. 你往往采取很好的方法批评别人，让对方口服心服。是（ ）
很少（ ） 几乎没有（ ）
8. 你很容易生气。是（ ）很少（ ）几乎没有（ ）
9. 你生气时，往往会带来一些间接损失。是（ ）很少（ ）几乎
没有（ ）
10. 你会因为任何不快造成情绪低落。是（ ）很少（ ）几乎没有
人做事
5. 我尽量参加各种团体活动。
⑴常常 ⑵经常 ⑶有时候 ⑷偶尔 ⑸很少参加 ⑹完全
不参加
6. 我和别人有亲密关系。
⑴几乎跟每一个人
⑵跟大多数人
⑶跟5、6个
人
⑷跟3、4个人
⑸跟1、2个人
⑹不跟任何
人
7. 我和别人一起做事时，想做领导人
⑴常常 ⑵经常 ⑶有时候 ⑷偶尔 ⑸很少参加 ⑹完全
不参加
8. 我对人态度冷谈，不亲热。
人邀我
⑷有3、4个人邀我 ⑸只要有1、2个人邀我就好 ⑹我不希望任何
人邀我
14. 我在行动方面受别人的影响
⑴受每一个人影响
⑵受大多数人的影响
⑶受5、6个人
的影响
⑷受3、4个人影响 ⑸受1、2个人影响
⑹不受任何人影
响
15. 我希望别人对我亲热。
⑴常常 ⑵经常 ⑶有时候 ⑷偶尔 ⑸很少想 ⑹完全不
想
16. 我很容易跟着别人走。
测试题（一）
我是谁？我究竟是何方神圣?
请回答下列问题： 1. 你认为，公司里的人（例如上司、同事、下属）对你的评价如何？
2. 你认为，在亲戚、密友、家人的眼中；你是个什么样的人？
3. 你对自己的外观有何评价？
4. 成为你人生转折点的经历（到目前为止，令你最快乐、最烦恼、最悲哀的事）：
5. 你认为这是个什么样的社会？你采取何种态度来面对它？（你的人生观、价值观、 爱情观、人性观、生死观、信仰观等等）
2. 操之在人：把一切成败归诸运气、机会，或是比自己能力高 的人，认为自己是无能为力的。 根据自己的信念情况打分。0—10表示强度。找出一个恰当
的分数，这就是你的管理能力得分。 你的管理能力
分
测试题（五）
你的宿命观
选出最接近你的看法的叙述：
1.a.人生的不幸，大部分是因为运气不好。 b.不幸的发生，主要是因为人为的错误。
5. 我不随便压制别人。
是（ ） 不是（ ）
6. 我会主动设定目标。
是（ ） 不是（ ）
7. 我支持别人发表意见。
是（ ） 不是（ ）
8. 我确实把握讨论的要点。
是（ ） 不是（ ）
9. 我会让别人了解客观的情况。