安全生产诚信制度
安全生产信用管理制度
安全生产信用管理制度一、引言安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全和社会稳定的重要因素。
为了加强企业安全生产管理，建立健全安全生产信用体系，提高企业安全生产诚信水平，特制定本安全生产信用管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业内所有部门、员工以及与本企业有业务往来的相关方。
三、安全生产信用管理原则1、依法依规原则严格按照国家法律法规、标准规范以及企业内部规章制度，对安全生产信用进行管理。
2、客观公正原则以事实为依据，对安全生产信用信息进行收集、记录和评价，确保结果客观公正。
3、动态管理原则根据企业安全生产实际情况，及时更新和调整安全生产信用信息，实现动态管理。
4、激励与惩戒相结合原则对安全生产信用良好的部门和个人给予激励，对安全生产信用不良的部门和个人进行惩戒，促进企业安全生产水平的提升。
四、安全生产信用信息的收集1、安全生产事故信息包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、经济损失等。
2、安全生产违法行为信息如未取得相关安全生产许可证、违反安全生产操作规程等。
3、安全生产隐患排查治理信息隐患的排查情况、治理措施、整改结果等。
4、安全生产教育培训信息包括培训计划的制定与执行、员工参与培训的情况及考核结果等。
5、安全生产标准化建设信息企业安全生产标准化创建、达标情况等。
6、安全生产投入信息如安全设施设备的购置、维护费用，安全生产技术研发投入等。
7、安全生产荣誉表彰信息企业或个人在安全生产方面获得的表彰、奖励等。
五、安全生产信用评价1、评价指标设立包括安全生产事故发生率、隐患整改率、教育培训合格率、标准化达标情况等多项评价指标。
2、评价方法采用定量与定性相结合的方法，对收集到的安全生产信用信息进行综合分析和评价。
3、评价周期定期进行评价，一般为一年一次，特殊情况下可根据实际需要进行调整。
4、评价等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
六、安全生产信用激励措施1、对于安全生产信用评价为优秀的部门和个人，给予以下激励：（1）在企业内部进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。
安全生产诚信制度
安全生产诚信制度安全生产诚信制度为加强安全生产依法治理，促进公司道路运输依法守信，保障从业人员生命安全和职业健康，建立健全安全生产诚信体系，加强制度建设，强化激励约束，严格落实安全生产主体责任，认真开展安全生产标准化建设，建立完善持续改进的安全生产工作机制，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，促进科学发展和安全发展。
针对公司实际情况，制定本制度。
1、严格遵守安全生产、职业病防治、道路运输、消防等法律法规和标准规范，建立并严格落实安全生产责任制度。
确保管理人员和驾驶员的生命安全和职业健康，杜绝违章指挥和冒险作业，防止生产安全责任事故的发生。
加强安全生产标准化建设，建立生产安全事故隐患排查治理制度，并自觉接受行业主管部门的依法检查。
2、建立安全生产诚信“黑名单”制度，记录不良信用记录，并将进入“黑名单”的驾驶员列入公司不予聘用名单。
3、加强自律和社会监督，将诚信建设纳入考核，制定自律规则，完善规范行规行约并监督遵守。
在公司内组织安全生产诚信承诺、公约、自查或互查等自身建设活动，对诚信表现好的给予褒奖，对违规失信的驾驶员进行通报批评。
鼓励和动员公司员工和从业人员举报安全生产不良行为和失信行为，经核查属实的举报应按照相关规定进行查处，并对符合《事故隐患及安全生产违法行为举报奖励办法》条件的举报人给予奖励，对举报存在重大事故隐患和事故的人员实行高限奖励，并严格保密，予以保护。
4、加强宣传，营造氛围。
各科室要认真宣传贯彻落实新《安全生产法》等法律法规，强化法治观念，推进依法治安。
加强道路运输安全生产诚信宣传教育，弘扬社会主义核心价值观，弘扬崇德向善、诚实守信的传统文化和现代市场经济的契约精神，形成以人为本、安全发展，关爱生命、关注安全，崇尚践行安全生产诚信的社会风尚。
安全生产信用建设制度
一、总则第一条为加强安全生产信用体系建设，规范安全生产信用行为，提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有生产经营单位，包括企业、事业单位、社会团体等。
第三条安全生产信用建设应遵循以下原则：（一）依法依规，公平公正；（二）预防为主，综合治理；（三）公开透明，社会监督；（四）奖优罚劣，激励约束。
二、安全生产信用信息管理第四条国家建立健全安全生产信用信息管理系统，实现信用信息的互联互通、共享共用。
第五条安全生产信用信息包括以下内容：（一）生产经营单位基本信息；（二）安全生产许可、资质、等级等情况；（三）安全生产责任制落实情况；（四）安全生产投入、培训、应急等情况；（五）安全生产事故、隐患排查治理等情况；（六）安全生产违法违规行为及处理情况；（七）其他与安全生产相关的信用信息。
第六条安全生产信用信息采集、存储、使用、公开应当遵循以下规定：（一）采集信息应当真实、准确、完整；（二）存储信息应当安全、可靠、保密；（三）使用信息应当依法、合规、合理；（四）公开信息应当及时、准确、全面。
第七条安全生产信用信息公开应当遵循以下原则：（一）依法公开，保护隐私；（二）及时公开，便于查询；（三）分类公开，便于利用。
三、安全生产信用评价第八条国家建立健全安全生产信用评价体系，对生产经营单位进行信用评价。
第九条安全生产信用评价应当包括以下内容：（一）安全生产管理水平；（二）安全生产事故发生率；（三）安全生产违法违规行为；（四）安全生产投入、培训、应急等情况；（五）社会公众满意度。
第十条安全生产信用评价应当采用以下方法：（一）定量评价；（二）定性评价；（三）综合评价。
第十一条安全生产信用评价结果应当分为以下等级：（一）AAA级（信用良好）；（二）AA级（信用较好）；（三）A级（信用一般）；（四）B级（信用较差）；（五）C级（信用不良）。
安全生产诚信管理制度范文(3篇)
安全生产诚信管理制度范文1. 概述本安全生产诚信管理制度旨在建立和完善安全生产诚信管理制度，促进企业安全生产的规范化、标准化管理，保障员工的生命安全和财产安全。
本制度适用于本企业的所有员工和相关合作单位。
2. 安全生产诚信管理原则2.1 安全第一将安全放在首位，确保员工的人身安全和财产安全，做到安全无小事，安全事故零容忍。
2.2 诚实守信坚持诚实守信，遵守相关法律法规，做到言行一致，信守承诺。
2.3 风险识别与控制加强风险识别，采取有效措施进行风险控制，确保工作过程中安全隐患的及时排除。
2.4 持续改进不断完善和提升安全管理制度，积极开展安全技术培训，提高员工的安全意识和素质。
3. 安全生产诚信要求3.1 遵守法律法规全体员工必须遵守国家、地方和企业的安全生产法律法规，严禁违反安全规定行事。
3.2 完善安全教育培训企业应定期组织并记录员工的安全教育培训，确保员工具备相应安全知识和技能。
3.3 配备必要的安全设施企业应配备必要的安全设施和器材，确保员工在工作过程中的安全。
3.4 定期进行安全检查企业应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全性和健康性。
3.5 安全事故报告和记录企业应建立健全安全事故报告和记录制度，对安全事故进行及时上报和记录，确保事故的真实性和完整性。
3.6 加强应急管理企业应建立健全应急预案，进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力，做到危机处置及时、有效。
4. 安全生产诚信管理措施4.1 安全责任制企业领导层应树立安全第一的理念，明确安全生产责任，分工明确，层层落实。
4.2 相关制度的建立和实施企业应建立并落实相关安全制度，规范员工的行为，明确违规行为的处理措施。
4.3 安全监督和评估企业应建立健全安全监督和评估机制，定期对安全生产工作进行监督和评估，发现问题及时整改。
4.4 奖惩机制企业应建立安全生产奖励和惩罚机制，激励员工积极参与安全生产工作，同时对违规行为进行严肃处理。
安全生产诚信惩戒管理制度
一、制度目的为加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
通过实施安全生产诚信惩戒管理，对安全生产违法行为进行严肃处理，形成有效的约束和警示，推动企业落实安全生产主体责任，营造良好的安全生产环境。
二、适用范围本制度适用于本辖区内所有企业，包括但不限于工业企业、建筑施工企业、交通运输企业、危险化学品企业等。
三、惩戒措施1. 对发生以下安全生产违法行为的，依法依规予以处罚：（1）一年内发生死亡责任事故的企业，纳入县级管理黑名单；一年内发生一次死亡2人（含）以上的安全责任事故，或累计发生责任事故死亡2人（含）以上的，纳入市级管理黑名单。
（2）重大安全生产隐患未按时限要求进行整改或整改不到位的企业。
（3）发生暴力抗法行为，或无视安全生产监察指令，擅自组织生产经营建设活动的企业。
（4）发生事故隐瞒不报、谎报或迟报，故意破坏事故现场、毁灭有关证据的企业。
（5）无证、证照不全、超层越界开采、超载超限超时运输等非法违法行为的企业。
（6）经监管执法部门认定严重威胁安全生产的其他行为的企业。
2. 对列入安全生产诚信黑名单的企业，实施以下惩戒措施：（1）限制或暂停其参与政府投资项目招标。
（2）限制或暂停其享受政府扶持政策。
（3）限制或暂停其参加各类评优评先活动。
（4）对负有安全生产责任的主要负责人和直接责任人依法依规予以处罚。
（5）通过媒体向社会公开曝光。
四、信息共享与公开1. 各级安全生产监管部门应建立安全生产诚信信息共享机制，实现安全生产诚信信息的互联互通。
2. 对列入安全生产诚信黑名单的企业，应及时向社会公开，并通报相关部门。
3. 对整改到位、消除安全隐患的企业，可申请移出安全生产诚信黑名单。
五、实施与监督1. 各级安全生产监管部门应加强对安全生产诚信惩戒管理制度的实施监督，确保制度落实到位。
2. 企业应自觉遵守安全生产法律法规，加强内部管理，落实安全生产主体责任。
安全生产诚信体系建设制度
安全生产诚信体系建设制度一、编制目的为落实安全生产诚信体系建设制度，强化安全生产依法治理，促进安全生产诚信体系建设，切实保障员工生命安全和职业健康，特制定本制度。
二、总体要求进一步建立健全安全生产诚信体系，加强制度建设，强化激励约束，促进我公司严格落实安全生产主体责任，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，实现由“要我安全”向“我要安全、我保安全”转变，建立完善持续改进的安全生产工作机制，实现科学发展、安全发展。
三、工作目标按照社会信用体系建设总体规划和要求，进一步推进安全生产体系建设，建立健全并推动落实安全生产“双公示”制度、安全生产承诺制度、联合惩戒信息管理制度、诚信报告制度、个人诚信管理等制度，完善守信激励、失信惩戒机制。
依托社会信用信息共享平台，实现我公司安全生产信用信息采集、传递和信用档案管理的自动化、信息化、数字化，便于我公司安全生产信用状况的动态查询与应用，力争到2021年底建成规范有序、诚实守信、服务经济、运行高效、监管有力的诚信体系框架和运行机制。
四、重点内容（一）建立健全和落实安全诚信制度1.建立行政许可和行政处罚等信用“双公示”制度。
负有安全监管职责的部门要建立健全安全生产行政许可和行政处罚等信用信息“双公示”制度，按照“公开为常态、不公开为例外，分级共建、多方公示，以点带面、以用促建”原则，实现应公示尽公示，力争做到“全覆盖、零遗漏”。
在此基础上，其他依法应当公示的我公司信息一并通过门户网站和信用平台向社会公示。
2.建立安全生产承诺制度。
重点承诺内容：1.严厉落实安全生产主体责任。
牢固树立安全生产意识，严厉落实安全生产、应急管理各项法律法规、标准标准及文件请求，依法依规展开生产经营活动；按请求设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，保障安全生产费用投入；建立健全各项安全生产规章制度，落实安全生产考核奖惩，层层压实安全生产责任；深入展开“两重防备体系”建设，及时排查整治安全生产问题隐患，不断提升从业人员安全素质，严防各类生产安全事故发生。
安全生产诚信管理制度（3篇）
安全生产诚信管理制度(一)企业安全生产诚信管理信息，是指镇相关部对企业开展安全生产诚信等级评估及“黑____”信息。
企业安全生产诚信管理信息应当遵循合法、公正、准确、及时的原则，依法维护国家利益、社会利益和企业合法权益，保守国家____，保护商业____和个人隐私。
(二)安全生产监管部门和相关行业主管部门应当通过信息网络、新闻传媒、政务公开栏等方式，公开企业安全生产诚信等级及“黑____”信息。
(三)公民、法人和其他____认为有关部门公布的企业安全生产诚信等级及“黑____”信息有错误的，可以提出异议申请，并提供相关依据，有关部门应当受理，并自受理申请之日起____个工作日内核实，确有错误的予以更正并进行公示，核实无误的予以维持，并书面告知异议申请人。
(四)有关部门受理异议申请期间认为需要停止公开该信息的，或者异议申请人申请停止公开，行政部门认为其要求合理的，可以暂停公开。
(五)有关部门对企业安全生产诚信管理信息数据库实行动态管理，实现企业安全生产诚信管理信息资源共享，并根据需要，可以指定或者委托有关部门(单位)建立企业安全生产诚信管理信息发布系统。
二、建立企业安全生产诚信管理公示承诺制度(一)企业安全生产诚信管理公示承诺，是指纳入诚信管理的企业要通过向社会公开承诺的方式，明确做到信守安全生产法律法规，落实企业安全生产主体责任。
(二)首次纳入安全生产诚信管理的企业必须向社会公开承诺;已纳入安全生产诚信管理的企业应定期向社会公开承诺(企业安全生产诚信等级的评估与区府办通知规定的目标同步实施)。
(三)镇政府要与企业签订《安全生产诚信承诺书》(可以和安全生产目标责任制同时签订)，并向社会公示内容。
《安全生产诚信承诺书》主要内容包括：1、依法建立安全生产管理机制，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。
2、根据国家有关安全生产法律法规、标准，主动建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格落实。
安全生产诚信管理制度(三篇)
安全生产诚信管理制度第一章总则第一条为了加强企事业单位的安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的生命财产安全，保护社会公众的利益，本制度制定。
第二条本制度适用于企事业单位在生产经营过程中的所有安全事项。
第三条企事业单位必须充分认识到安全生产的重要性，严格遵守本制度的要求，建立健全安全生产诚信管理机制。
第四条企事业单位应当制定相应的安全生产制度和操作规程，并严格落实，确保员工安全参与生产活动。
第二章安全生产诚信管理机制第五条企事业单位应当建立健全安全生产诚信管理机制，确保安全生产诚信落地生效。
第六条企事业单位应当设立安全生产诚信管理部门，负责企事业单位安全生产诚信管理的各项工作。
第七条安全生产诚信管理部门的主要职责包括：（一）制定安全生产诚信管理办法和规程；（二）开展安全生产诚信培训和考核工作；（三）组织安全生产巡查和检查；（四）监督落实安全生产制度和操作规程；（五）对安全生产违法行为进行惩戒和联合惩戒；（六）对安全生产诚信评价；（七）协调解决安全生产争议；（八）推进安全生产信息化建设。
第八条企事业单位应当建立安全生产诚信管理档案，记录企事业单位的安全生产诚信状况，并按照规定定期报送相关部门。
第三章安全生产诚信培训和考核第九条企事业单位应当定期组织开展安全生产诚信培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强安全生产诚信意识。
第十条安全生产诚信培训内容主要包括：（一）安全生产法律法规及政策；（二）安全生产基本知识和技能；（三）事故案例分析和经验总结；（四）应急救援知识和技能。
第十一条企事业单位应当对员工进行安全生产诚信考核，评估员工的安全生产能力和安全生产诚信度。
第十二条安全生产诚信考核主要包括：（一）安全生产知识和技能考核；（二）安全行为观察和记录；（三）安全事故发生和处理情况记录；（四）安全投入和安全改进措施记录。
第四章安全生产巡查和检查第十三条企事业单位应当定期进行安全生产巡查和检查，发现安全隐患和问题及时进行整改。
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华润煤业（集团）有限公司
关于建设安全生产诚信体系的通知
为推动实施《安全生产法》的有关规定，促进华润煤业依法守信加强安全生产工作建立健全安全生产诚信体系，加强制度建设，强化激励约束，促进企业严格落实安全生产主体责任，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，实现由“要我安全向我要安全、我保安全”转变，建立完善持续改进的安全生产工作机制，实现科学发展、安全发展，切实保障从业人员生命安全和职业健康，根据《国务院安委会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》（以下简称指导意见）的要求，现就加强华润煤业安全生产诚信体系建设提出以下意见。
一、总体要求
企业安全生产诚信体系建设，其根本目的就是促使企业严格落实安全生产主体责任，加强安全生产工作，提高本质安全水平，预防和减少生产安全事故。
安全生产诚信体系建设，就企业层面而言，是落实安全生产主体责任的体现，主要表现在是否自觉守法，是否履职践诺，是否落实制度，是否规范安全行为等方面。
同时也是安全生产监管部门落实监管责任，落实《安全生产法》第75条，建立安全生产违法行为信息库，建立安全生产“黑名单”制度，建立评定评估、分级管理、公开、公示、通报、监督、奖励、惩戒等制度的一项重要工作，其最终是逐步形成企业安全生产诚信管理的长效机制。
因此各单位必须利用各种形式，认真组织贯彻《指导意见》，领会安全生产诚信体系建设的重要性、必要性，并将安全生产诚信体系建设作为推动
实施新《安全生产法》有关规定，落实“社会信用体系建设”的重要内容。
二、加强安全生产诚信体系建设
（一）、建立安全生产承诺制度。
各区域公司负责结合自身特点，制定明确各个层级一直到区队班组岗位的双向安全承诺事项，并于2015年6月30日前签订和公开承诺书。
重点承诺内容：
一是严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产；
二是建立健全并严格落实安全生产责任制度；
三是确保职工生命安全和职业健康，不违章指挥，不冒险作业，杜绝生产安全责任事故；
四是加强安全生产标准化建设和建立隐患排查治理制度；
五是自觉接受安全监管监察和相关部门依法检查，严格执行执法指令。
各级安全监察部门要督促本单位向社会和全体员工公开安全承诺，接受各方监督。
（二）、建立安全生产不良信用记录制度，消除“黑名单”。
生产经营单位有违反承诺及下列情形之一的，列入安全生产不良信用记录：
1、是生产经营单位一年内发生生产安全死亡责任事故的；
2、非法违法组织生产经营建设的；
3、执法检查发现存在重大安全生产隐患、重大职业病危害隐
患的；
4、未按规定开展企业安全生产标准化建设的或在规定期限内
未达到安全生产标准化要求的；
5、未建立隐患排查治理制度，不如实记录和上报隐患排查治
理情况，期限内未完成治理整改的；
6、拒不执行安全监管监察指令的，以及逾期不履行停产停业、
停止使用、停止施工和罚款等处罚的；
7、未依法依规报告事故、组织开展抢险救援的；
8、其他安全生产非法违法或造成恶劣社会影响的行为。
生产经营单位有下列情况之一的，纳入安全生产诚信“黑名单”：
1、一年内发生生产安全重大责任事故，或累计发生责任事故死
亡10人（含）以上的；
2、重大安全生产隐患不及时整改或整改不到位的；
3、发生暴力抗法的行为，或未按时完成行政执法指令的；
4、发生事故隐瞒不报、谎报或迟报，故意破坏事故现场、毁
灭有关证据的；
5、无证、证照不全、超层越界开采、超载超限超时运输等非法违法行为的；
6、经监管执法部门认定严重威胁安全生产的其他行为。
对责任事故的不良信用记录和“黑名单”，国家实行分级管理，分别纳入省、市、县级管理。
（三）、建立安全生产诚信报告和信息管理制度。
各单位在自2015年8月起，每月5日前煤业安全监察部报告安
全生产诚信履行情况，重点包括落实安全生产责任和管理制度、安全投入、安全培训、安全生产标准化建设、隐患排查治理、职业病防治和应急管理等方面的情况。
煤业汇总各单位的不良记录或“黑名单”予以通报和公示。
三、强化安全生产标准化建设，提升诚信等级
安全生产标准化建设评定的等级是安全生产诚信等级评价的重要依据、授信主体，各单位必须强化安全生产质量标准化建设与申报，要加强质量标准化和诚信等级的分级分类动态管理。
重点是巩固一级、促进二级、激励三级。
四、整合信息平台，推进安全生产信用管理信息化。
依托安全生产监管信息化管理系统（ERP），整合安全生产标准
化建设信息系统和隐患排查治理信息系统，建立基础信息平台，建立健全企业安全生产诚信档案，全面、真实、及时记录征信和失信等数据信息，实行动态管理。
推动加强企业安全生产诚信信息化建设，准确、完整记录企业及其相关人员兑现安全承诺、生产安全事故、职业病危害事故，以及企业负责人、车间、班组和职工个人等安全生产行为。
五、加强自检和监督。
各单位要要在本区域内组织开展安全生产诚信承诺、公约、自查或互查等自身建设活动，对违规的失信者实行内通报批评、公开谴责等惩戒措施。
鼓励和动员新闻媒体、企业员工举报企业安全生产不良行为，对符合《安全生产举报制度》的举报人给予奖励并严格保密，予以保护。
各单位、有关部门要把加强企业安全生产诚信体系建设作为履职尽责、抓预防重治本、创新安全监管机制的重要举措，组织力量，保障经费，狠抓落实。
要认真宣传贯彻落实《安全生产法》等法律法规，强化法治观念，推进依法治理。
要加强安全生产诚信宣传教育，弘扬社会主义核心价值观，弘扬崇德向善、诚实守信的传统文化和现代市
场经济的契约精神，形成以人为本、安全发展，关爱生命、关注安全，崇尚践行安全生产诚信的社会风尚。