董明珠访谈录观后感
董明珠说管理心得体会
董明珠说管理心得体会董明珠是中国著名企业家，董明珠说是她近年来的代表作之一，该节目不断探讨管理心得和对企业经营的认识与坚持。
观看这个节目，教会了我很多有关于管理和经营的方向和思路。
首先，我认为董明珠把管理看作是一种文化。
在她的眼中，管理不单单是一些硬性规定，而是一种氛围和精神。
她在节目中强调了公司文化的重要性，认为人与人之间的合作是企业成功的关键点。
她让员工们明白了“认真是一种文化”的理念，产生良好的服务态度和自我激励的动力。
公司文化的塑造是一个长期的过程，需要不断地沉淀和培育。
其次，在节目中董明珠强调了领导者的责任。
她认为成功的企业应该有一个强势和有理想的领导者，除了激励员工之外，领导者还有义务为公司的未来不断开拓新的市场。
作为企业经营的核心，领导者必须时刻不放松地关注市场的动态，随时调整企业的战略方向，让公司始终处于一个竞争优势的地位。
此外，对于企业的竞争力，她认为创新和成本控制是非常重要的。
创新是企业竞争力不断提高的关键，公司需要不断开发新产品，创造行业差异化，实现独特的竞争优势。
同时还需要严格的成本控制来确保企业的长期盈利，因为盈利是企业生存和发展的保证。
最后，董明珠说凸显了团队的重要性。
她认为企业的长远发展需要一个强大的团队作支持，发挥团队的力量可以减少风险，提高效率。
为了达到这个目标，企业需要转变工作方法，从原来的单打独斗转移到团队合作和交流。
通过合作和交流，可以得到更多的知识和经验，从而实现团队合作的优势。
总之，董明珠说管理心得体会值得我们学习，她的成功经验和理念可以启示我们在管理和经营中取得成功。
不断提高管理素质、强化公司文化、把握市场动态和创新是企业持续发展的内在动力，同时需要将资源优化地分配到各个部门，形成高效率的团队。
这样才真正实现企业和社会的共同发展。
董明珠说管理心得体会
董明珠说管理心得体会董明珠是中国家电行业的杰出代表，是格力电器的董事长兼总裁。
她以其卓越的领导才能和创业精神，在管理领域积累了丰富的经验。
在她多年的管理实践中，董明珠总结出了一些管理心得体会。
本文将结合董明珠的发言，探讨她在管理方面的独特见解。
1. 不断学习的态度董明珠一直强调重视学习的态度。
她认为，管理者需要不断学习和更新自己的知识，以适应快速变化的市场环境。
她说：“管理者要有求知欲，要善于学习，要有新知识新理念的吸收。
”董明珠本人非常注重自我提升，她鼓励员工积极学习，提高专业素养和综合能力。
通过持续学习，管理者可以更好地适应企业发展的需求，为企业的成功做出更多贡献。
2. 善于倾听和沟通董明珠强调管理者需要具备良好的沟通能力。
她认为，有效的沟通是组织协调和团队合作的基础。
她说：“管理者必须善于与人沟通，要懂得聆听和倾听。
”董明珠重视与员工的互动交流，鼓励员工分享自己的想法和建议。
她还开设定期的员工座谈会，倾听员工的意见和反馈。
通过良好的沟通，董明珠能够更好地了解员工的需求和困难，为员工提供有效的支持和帮助。
3. 着眼长远，讲求实效董明珠在管理中注重着眼长远的发展和实际的效果。
她认为，管理者应该远见卓识，制定并执行长期战略。
她说：“管理者要以长远眼光看问题，不做临时应急。
”董明珠鼓励员工注重细节，提高工作执行力。
她强调结果导向，关注实际业绩和效益。
通过注重长远规划和实际效果，董明珠能够带领企业取得持续的成功。
4. 肯定和激励团队董明珠非常重视团队的作用和价值。
她认为，管理者应该肯定和激励团队成员，为他们营造良好的工作氛围。
她说：“管理者要给予员工充分的信任和鼓励，激发他们的工作潜力。
”董明珠注重激发员工的创造力和团队合作精神，通过奖励制度和培训计划，激励团队成员不断提高自己的能力和价值。
5. 勇于改变和创新董明珠敢于面对挑战，敢于改变和创新。
她认为，管理者应该灵活应对变化，敢于打破陈规，追求创新发展。
《董明珠说管理》观后感
《董明珠说管理》观后感《＜董明珠说管理>观后感》最近看了《董明珠说管理》，真的是感触良多啊！董明珠，这位商界的铁娘子，在管理方面有着独特的见解和强硬的手段。
她的管理理念和方法，让我这个普通人也深受启发。
在节目中，董明珠提到了对质量的严格把控。
她强调，产品质量是企业的生命线，一丝一毫都不能马虎。
这让我想起了自己买东西的经历。
有一次，我图便宜买了一双鞋子，刚穿上的时候觉得还不错，款式新颖，价格又实惠。
可没穿几天，鞋底就开始脱胶，鞋面也出现了磨损的痕迹。
这时候我才明白，质量不好的东西，哪怕再好看、再便宜，最终也只会给自己带来麻烦。
董明珠对于质量的执着追求，让我明白了一个道理，那就是在选择商品或者服务的时候，不能只看价格和外表，更要注重内在的品质。
董明珠还谈到了创新的重要性。
她认为，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断创新，推出满足消费者需求的新产品。
这让我想到了手机行业的发展。
曾经，手机只是一个用来打电话、发短信的工具。
但随着科技的进步，智能手机的出现彻底改变了我们的生活。
从最初的简单触摸操作，到如今的人脸识别、高清摄像、快速充电等各种强大的功能，手机厂商们不断地创新，才让我们享受到了如此便捷和丰富的科技体验。
董明珠对于创新的重视，让我明白了在这个快速发展的时代，只有不断学习、不断进步，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。
另外，董明珠在管理中对于员工的严格要求也给我留下了深刻的印象。
她强调，员工要有责任心，要有团队精神。
这让我想起了自己在工作中的一些经历。
有一段时间，我所在的团队接到了一个重要的项目，时间紧任务重。
一开始，大家都充满了干劲，分工合作，进展还算顺利。
但随着时间的推移，一些问题逐渐暴露出来。
有个别同事开始敷衍了事，对自己负责的部分不认真对待，导致整个项目的进度受到了影响。
这时候，团队的负责人站了出来，对那些不负责任的同事进行了严厉的批评，并重新明确了每个人的职责和任务。
在大家的共同努力下，最终我们按时完成了项目，并且取得了不错的成绩。
关于董明珠讲话的观后感
关于董明珠讲话的观后感第一篇：关于董明珠讲话的观后感关于董明珠讲话的观后感听了董总的讲话后,有一种莫名的感情涌上心头。
一个从一线业务人员做起来的女同志，一个放弃的高薪资去从事管理工作的部门负责人，一个公私分明放弃家族利益的主管，一个牺牲了家庭放弃了健康的老总……即便如此，董总还是要对自己狠一点、对身边的人也要狠一点。
牺牲小我，成就大我。
集体的利益高于一切。
道理浅显，但有几人能真正做到？董总用自己执着的行动来告诉我们这才叫做是企业家。
一个企业家的精神是能感染和影响一个企业的，也可以说是这个企业的灵魂。
作为企业中高层管理人员，一定要捕捉到这些真髓，并将其发扬光大，来影响更多的员工来传承这种精神。
如此一来，公司怎能不良性快速的发展？作为管理人员，一定要与总经理的思想保持一致，并且带领员工统一思想，最终达到团队统一，从而实现企业价值。
第二篇：董明珠访谈录观后感董明珠访谈录观后感董明珠访谈视频，令我感触颇深。
让我影响非常深刻的有三句话。
第一句话“太宽松的环境，我们没有风险意识，没有危机意识”；第二句话“”；第三句话“一个人如果连这样的小事都要期满，若发生大事，就会撒下更大的慌”。
首先，在工作上“太宽松的环境，我们没有风险意识，没有危机意识”，这句话说的掷地有声。
当今社会，是一个鱼翅和烟枪并存的社会，是一个机遇和挑战同行的年代，随着社会的日益发展，人们的生活更加美好，越是这样，我们越是要培养自己的风险意识和危机意识。
在我的身边，有很多人，就是靠着自己的父辈创下的家业，靠着自己的背景，游手好闲，不务正业，玩物丧志，最终不仅没有为社会创造出价值，也没有体现出自己的人生价值，而是堕落，甚至锒铛入狱。
这样的例子或许在我们绝大部分人身边很常见，然而面对这些社会现象，我们应该深思，这些都是由什么造成的。
在工作上，我们一定要时刻保持清醒的头脑，要和时代的步伐同步，活到老学到老，否则将会被狂飙式发展的社会淘汰。
因为科技在迅猛发展，我们也要在已有的基础上不断学习，不断为自己充电，努力提高自身业务素质，才能更好的适应时代发展的需要，适应自身岗位的需要。
有底气才敢吹牛董明珠观后感
有底气才敢吹牛董明珠观后感董明珠啊，那可真是商界的一个传奇人物。
看了关于她的一些事迹之后，就感觉她那种“敢吹牛”的劲儿背后全是满满的底气。
首先呢，董明珠一出场就自带一种强大的气场。
你想啊，在一个男性居多的商业世界里，她能一路杀出来，那得有多厉害。
就好比在一群野狼里，她是那只最勇猛、最有智慧的头狼。
她刚开始进入格力的时候，也是从基层干起的，但她可不是那种混日子的人。
她的底气，是从每一个小小的销售业绩里积累起来的。
她跑业务的时候，肯定是吃了不少苦，遭了不少白眼，但就是这些经历，一点点地磨炼出了她的本事。
她敢说格力的空调质量好得没话说，这可不是空口无凭。
格力在空调研发上那可是下了血本的。
董明珠深知产品质量就是企业的命根子，所以她在管理格力的时候，对产品质量要求那叫一个严格。
就像一个严厉的老师，容不得学生有一点马虎。
格力的空调要经过层层检测，只要有一点瑕疵，那就别想出厂。
这种对质量的执着，就是她敢夸格力空调的底气。
她就像一个自信的大厨，知道自己做出来的菜色香味俱全，所以才敢大声吆喝，让大家都来尝尝。
而且董明珠的眼光那叫一个长远。
当别的企业还在盯着眼前的一点小利润的时候，她已经开始布局格力的未来了。
她大力投入研发新技术，什么变频空调啊，还有那些节能技术。
这就好比她在种果树，别人只想着今年摘几个果子卖钱，她却想着怎么把果树的品种改良得更好，让以后年年都能结出又大又甜的果子。
这种长远的规划，让格力在市场上总是能领先一步。
这也是她敢在公众面前描绘格力宏伟蓝图的底气。
她心里有谱啊，知道格力朝着这个方向走，肯定差不了。
她在面对竞争对手的时候也毫不示弱，这也得归功于她的底气。
别的企业要是有点风吹草动，可能就慌了神，但董明珠就像一个久经沙场的将军，稳坐中军帐。
她知道格力的优势在哪里，知道自己的团队有多强。
她就像一个武林高手，知道自己有独门绝技，所以面对挑战的时候，不但不害怕，还能主动出击。
她那些霸气的言论，其实就是在向对手宣告：“我董明珠和格力可不怕你们，咱们战场上见真章。
修为—董明珠《对自己要狠一点》观后感
董明珠《对自己狠一点》演讲观后感—————XXX上周公司例会，汇报完上周工作和本周计划后，大家集体观看了《开讲啦》董明珠专访视频。
这期演讲在电视上看过，今天又和同事集体重温，受益匪浅、记忆深刻、感触良多。
董明珠通过讲述自己的奋斗历程和工作中遇到的点点滴滴，向我们展示了一个成功企业家的铁血与柔情，让我们看到了一个商界成功人士所应具备的优秀品质。
我总结以下几点：自律、原则、责任、团队、方法。
自律：《礼记大学》讲修身、齐家、治国、平天下，人欲有所作为，必先从自我的内在修炼开始，没有过硬的内在涵养是支撑不了后期的成长与发展的。
董明珠能够成为商界精英，带领格力从2000万销售额到超千亿规模，从20000台生产能力到年产台，使格力空调成为家喻户晓的品牌，一定和她具备的自律、自强、自我加压、骨子里不服输的内在精神有着莫大的关系。
工作中，我也要严格要求自己，夯实基础、律人先律己，正人先正己，不断提高自身修养与品德，在团队中率先垂范，争做一个让同事信服，让领导放心的职业经理人。
原则：做事必会遇到各种各样的情况，也可能会有各式各样的处理方式，但心中必须有一个基本的做事原则，首先不能违反法律，不能违反公序良俗、不能违反公司的各项规章制度，同时还要给企业带来效益，为社会创造价值。
知晓这些，才能在具体工作中明确方向、拨云见雾、消除困难、排除干扰，才能把事情办好办成。
责任：作为一个管理者，董明珠在企业困难的时刻，放弃优厚的待遇，毅然决然的扛起振兴企业的大旗，以舍我其谁的盖天气魄挑起了历史赋予她的使命，带领企业走向了成功，也使自己的人生走向了巅峰，是她成就了企业，同时企业也成就了她。
现实工作中，我也要勇于，承担起责任，舍弃小我，忘我工作，带领团队将各项工作推向前进、推向极致以不负公司的重托，不负时代赋予我们的历史使命，在努力工作和为企业创造价值的历史进程中提高自己、升华自己，完成自我蜕变。
团队：天下事是天下人干成的，天下不是哪一个英雄好汉靠一己之力打下的，一个人没有团队就没有发展的基础，即使再有能力也是无源之水，事业也不会经久绵长。
董明珠我是演说家观后感
董明珠我是演说家观后感作为中国家电行业的传奇人物，董明珠一直备受瞩目。
近日，我有幸观看了董明珠的一场演讲，她的演说风格和表达能力给我留下了深刻的印象。
在这篇观后感中，我将分享我对董明珠演讲的一些个人感想。
首先，董明珠的演讲风格令人赞叹。
她充满自信、坚定而又富有亲和力的表达方式能够很好地吸引观众的注意力。
她语速适中，用词简洁明了，能够将复杂的概念简化为易于理解的语言。
她的演讲充满激情，她用铿锵有力的声音传递信心和决心给听众。
她能够将抽象的概念与具体的案例相结合，使听众更容易理解和产生共鸣。
正是她独特的演讲风格让她成为了一位出色的演说家。
其次，董明珠在演讲中的逻辑性和结构化展示也是令人钦佩的。
她清晰地构建了演讲的框架，有条不紊地进行演讲内容的阐述。
她开门见山，提出清晰的主题和观点，通过有力的论据和事例来支持自己的观点。
她的演讲既有逻辑性又有说服力，能够将思路清晰地传递给听众。
她善于利用比喻和直观的例子，将复杂的问题简化，使听众能够轻松理解。
在演讲的结尾，她总结了演讲的核心内容，再次强调了自己的观点和立场，给人以深刻的印象。
此外，董明珠的演讲内容也给我留下了深刻的印象。
她在演讲中谈到了自己如何在家电行业里闯出一片天地的经历和心得。
她提到了面临的困难和挑战，以及如何应对和战胜这些困难。
她强调了创新和改革的重要性，认为只有紧跟时代的步伐，不断创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
她讲述了自己如何通过勇于冒险和不断尝试来推动企业的发展。
她还鼓励了年轻一代要有梦想和追求，并努力奋斗实现自己的目标。
董明珠的演讲散发着一种积极向上的能量，深深地激励着听众。
在这次观看董明珠演讲的过程中，我也不禁思考了一些与此相关的问题。
首先，作为一个演说家，如何才能提升自己的表达能力和演讲技巧呢？通过观察董明珠的演讲，我发现自信、声音的控制和语言的流利程度是非常重要的。
此外，逻辑性和结构化展示也是影响演讲效果的关键因素。
为了提升自己的表达能力，我可以通过多参与演讲和公开演讲的培训来提高自己的演讲技巧和说服力。
董明珠有底气才敢吹牛观后感
董明珠有底气才敢吹牛观后感看了关于董明珠有底气才敢吹牛这个话题啊，可真是挺有意思的。
咱先说说这个“吹牛”。
其实有时候大家觉得她在吹牛，可我感觉那就是她目标远大的一种表现。
你看董明珠，在格力那可是响当当的人物。
她能说出那些看似夸张的话，是因为她背后有格力这个强大的靠山啊。
格力的空调技术在国内甚至国际上那都是有一号的，这就是她的底气来源之一。
就好比你要是个武林高手，你当然敢说要挑战各路豪杰，因为你有那个本事。
从她在企业管理上看呢，她敢夸下海口去搞创新、提高产品质量，那也是因为她心里有数。
她在格力这么多年，把公司治理得井井有条。
她知道自己的团队有多厉害，知道格力的研发能力有多强。
比如说格力那些个专利技术，这都是人家有底气的证据啊。
她就像一个指挥千军万马的将军，她知道自己的兵能打胜仗，那在战略上肯定就很有自信。
而且啊，董明珠这么高调地“吹牛”，某种程度上也是在给格力打广告呢。
你想啊，大家都在讨论她说的那些话，这无形之中就让格力的知名度更高了。
她可能心里想着：“你们说我吹牛，那就说呗，等我把事儿干成了，看你们还咋说。
”这就是一种很聪明的商业策略啊。
但是呢，也有人觉得她这就是纯吹牛，可能是因为有些目标看起来确实太难实现了。
比如说她要格力在某个领域短期内做到世界第一之类的。
不过这也说明她有野心啊，要是企业家都没点野心，那企业还咋发展呢？总的来说，董明珠的这种“吹牛”，不管你认可不认可，她都是有一定底气的。
她就像在走钢丝，虽然看着危险，但人家有平衡杆，那就是格力的实力。
反正啊，这个女人就是很不简单，她的这些做法和言论都让格力一直在大众视野里活跃着，这对企业的长远发展说不定是件大好事呢。
董明珠语录学习心得，读董明珠销售语录心得体会
董明珠语录学习心得，读董明珠销售语录心得体会董明珠语录学习心得，读董明珠销售语录心得体会，董明珠的格力模式对于搞销售的和空调行业应该是无人不知，她现在的光环并不是凭空得来的。
关于董明珠销售语录学习心得，大家一起学习吧！董明珠语录心得范文1：最近中能读书会派给了大家一本书叫着《销售女神》董明珠，拿着就被里面两句话所深深吸引。
一句是"我永远是对的1。
另外一句是"走过的路寸草不生"。
通过认真的阅读，仔细的品味，董明珠说过的话，历历在耳，幕幕动心。
"不能输、争一口气、不喜欢求人"，"我与其他女人不一样，就想做点事业。
"董明珠，像男人一样去战斗，像女人一样去生活。
"我就是不愿意靠别人，不愿意别人对我进行可怜的施舍。
当一个女人说她的快乐只是在事业中寻找时，内心一定充满了人们难以想象的孤寂和苍凉，但我不这样认为，只是生活而没有工作，人生就没价值。
工作是工作，生活是生活，二者之间相互协调、相互平衡，从而创造完美人生。
董明珠之所以能受到格力员工和领导认可，主要是有三点原因：1、业绩突出，年年是销售状元;2、对事业极端忠诚，在集体辞职中，坚定的站在格力一边;3、具备驾驭事物的能力，无论受到任何艰难险阻，都能够战胜。
所以，有人形容董姐"走过的路寸草不生1无论是从业务员，还是到总裁，她都有属于自己内心世界坚定的信仰"我永远是对的因此，在她倔强营销的背后，历经"三大战役"，打"大户"，对垒黄光裕，变在变之先，坚守原则，让一切看似复杂都变得简单。
因为，一切困难都是纸老虎，办法总比困难多。
商场如战场，制定游戏规则的人势必是最会玩游戏的人，作为一个菜鸟，要么遵守，要么玩完。
董明珠，突破极限，重新制定游戏规则，没有一分钱的应收欠款，从拒不降价到率先降价，这需要多么明睿的眼光和市场洞察力以及大局意识，董明珠改变格局，创造了"格力模式"，成为了游戏规则的破坏者，名副其实的"黑客"。
“开讲啦”——董明珠演讲视频-观后感
“开讲啦”——董明珠演讲视频观后感董明珠在节目中重点突出了一个“狠”字，我认为其实那不是“狠”，而是她对于坚守原则、担当责任、严于律己、总结反思、热情积极、奉献自我、勇于挑战、努力拼搏等优秀素质的综合体现，而这些优秀的综合素质都源于她对于自己所属企业的高度负责精神。
想要成为一个优秀的成功人士，对于企业的高度负责精神和这些优秀的素质也都是必不可少的，而不是只追求一个具有极端主义色彩的“狠”字。
董明珠所叙述的第一个事迹就是她在入职格力后不久，被安排去追讨四十多万元的债务的事情。
经查阅相关资料了解到，那是在20世纪90年代初，格力在安徽的市场可以说是一个烂摊子，深陷各种债务纠纷中。
当时刚进入销售行业不久的董明珠因为表现出色被调到了安徽市场，到任后，她首先要负责的事情就是追讨一笔42万元的货款。
欠债的是一家在当地颇有知名度的电子公司，但对方的经理却是一个商场老赖，很多厂家的业务员都在他身上吃过亏。
面对这样一个老赖，董明珠在和他周旋的过程中吃了不少亏，最终钱没追回，但她却雇了一辆卡车，同司机和助手一起，连托带拽，将这家公司仓库里的货物搬上车。
在装够足以抵得上42万欠款的货后，董明珠坐在副驾上，在车子发动的那一刻，她泪流满面。
为了这笔债，董明珠足足讨要了40天，受尽了委屈和艰辛，这一刻，她不由得将一切释放了出来。
她就是这样的锲而不舍她就是这样的和自己较劲，前人完成不了的事情她用尽各种方法最终完成，多少人心中噩梦般的老赖也被她拿下；她就是这样的负责她就是这样的奉献，她为公司讨债就像在为自己讨债，大义面前一个弱女子也可以背起沉重的货物。
她说“做为企业的员工就要为企业负责”。
“国家兴亡，匹夫有责”，同样的，企业兴衰，每个员工都有责任。
“大河有水小河满，大河无水小河干”，一个人再有能力，如果企业垮掉了，他也将无法生存。
所以做为企业的一名员工，我们要为企业负责，在做好自己分内工作的同时要多站在企业整体的角度去考虑问题。
董明珠读后感
听格力总裁董明珠讲座后的感想来源：梁锦杰的日志今天总算有时间写了，讲座是前天听的，由于最近都在忙五四评优的事，没有时间写，今天晚上就要答辩了，现在反而比较的闲，所以就选择现在来写了！听董明珠的讲座是因为她是讲创业的，并且她是格力的总裁，所以就过去听了，当时具体的细节就不必要说了，下面就说一说听了讲座之后的感受吧！感受最深的就是她开始的时候单独的演讲。
她说到，创业不一定是创办新的企业，也可以是在原有的公司上去做出一番奉献，这也是创业。
是的，这也算是创业的。
重要的是她说，创业应该具备的3个条件。
一、是诚信。
她说只有你能为别人、为社会创造财富的时候，我们才真正地拥有财富。
人都是想去追求自己的财富，但是当我们只是为了自己的财富而不断地去努力，那我们可能就会有不择手段的时候了。
记得她说曾经有一个大学生是理工类毕业的，他到了格力之后就跟她说自己要到销售部，她问他为什么，他说自己想赚钱，然后董明珠就没有给他去销售部，因为她觉得这个人的动机不纯，也就是这个人的目的性太强了，如果让他进入了销售部，可能他会不惜一切的手段去实现他的目的，也就是为了赚钱，他可以做出任何损坏公司的利益的事。
说到这里，让我想起了安田的事，确实应该一开始就有安田那样的想法，因为这是指导你一直向前的beacon，没有了它，我们可能就在阶段性的目标中失去了自我，我们就会在为了得到自己的利益、为了实现自己的目标的过程中丧失了自我，当我们真正拥有财富的时候，我们就不会去想为人民服务的了，我们想的可能只是怎么才可以让我自己拥有的财富更加的多，让这些财富来满足我们不断增长的欲望。
因此，应该一开始就拥有像安田那样的思想，但有一个前提就是必须解决温饱的问题之后，但当我们的生存都受到威胁的时候，首要的任务就是挣扎，为了生存而生存，但是当我们没有温饱问题的时候，我们就应该好好地想一想了，应该拥有安田的思想。
昨天和刘洋谈到中国发展的问题，确实，中国发展到现在确实存在着很多的问题，我们小时候就知道了这样的政策：让一部分人先富起来，然后先富带动后富！中国现在实现了前面的一部分，但是后面的一部分却感觉离我们越来越远了，中国的富人变得越来越富，中国的穷人变得越来越穷，这就是现实，唯一可以改变这个现状的就只有“教育”，让每个人都拥有像安田这样的思想之后，就可以了，中国就可以实现全民致富了，我个人觉得，贫富差距现在越来越大，要是中国政府不能好好地解决这个问题，必将导致严重的社会矛盾，至于革命是否能够发生，这就样时间来检验吧！但是，教育是重要的，从小就应该向我们的future generation 灌输为人民服务的精神，只有这样我们才最终可以解决问题，另外我想提到的就是我们国家和别的国家不一样，我们历史上都是中央集权的，而现在的政府也是这样的，因此要看中国的改革道路，就要看我们的政府在这方面所做的努力了！好似有点扯远了，回到刚刚说的问题，诚信的问题。
董明珠语录观后感
董明珠语录观后感董明珠语录观后感在互联网入口的智能手机上,董明珠屡屡产生了刷屏的效应,似乎她的姿态显得有些另类。
你知道董明珠的语录观后感都有哪些吗?下面店铺为大家整理推荐了董明珠语录观后感，欢迎大家前来参阅。
董明珠语录观后感篇一1、我在格力创造的是一种奉献精神，一种工业精神，要务实，不能有投机心理，所有行为都必须对未来负责任，这表现在每个员工的每个行为中。
有了这种精神，我们会努力打造一个好的产品，企业内部的管理会更加严谨，这样的团队可以克服各种困难。
2、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗?必须用严格的制度和纪律来完成。
3、管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
4、没有亏损的行业，只有亏损的企业。
5、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人;只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。
6、一个好的营销队伍必须是一个诚信的队伍，你只有讲诚信，你才能赢得别人对你的尊重，也只有这样，才能赢得别人对你的信赖，才可能得到别人的支持。
7、三道：商道：既要适应市场，更要创造市场，掌握市场变化，才能取得更大话语权; 棋道：经济活动中的“博弈”，不是谁吃掉谁的问题，而是通过合作取得共同发展; 业道：做百年企业，其实就是做人，一个与企业息息相依，生死与共的人。
8、坚决不打价格战，坚决走专业化道路。
9、如果有人认为我们在营销方面有什么秘诀的话，那么最大的秘诀就是不玩花样，厂商平等合作，把靠市场创造效益作为一致的目标，并以此作为基本的游戏规则。
10、我们都在寻找共同的游戏规则，期待“正和博弈”，不是你吃掉我，也不是我吃掉你。
棋行天下，并非统一天下，而是和所有人一起走下去。
11、带着欺骗的心态去做一个企业，这样随着时间的推移，会逐步就被消费者所淘汰，被市场所淘汰。
董明珠感想——精选推荐
董明珠感想篇一：董明珠观后感以前，我觉得一个企业的发展靠的是产品，是生产但在我看了董明珠说管理视频后，才发现，原来制度对一个企业如此重要。
无规矩不成方圆，如果一个企业没有制度的约束，所有员工都按自己的方式随意而为，那这个企业永远都不可能发展，而且会逐渐走向灭亡。
制度的完善使我们每一个员工都有清晰明确的工作职责与工作范围，每个人各司其责，共同协作，企业才能在大家共同的努力下健康发展。
董明珠有自己的一套管理方法，这是她在经验中总结出来的，并且她的管理之道都是很先进的思想。
她不会向其他公司老板一样靠下面的员工帮着出主意，她自己有自己的主见和方法。
她喜欢做与众不同的事情，也就是不断的创新，虽然前期有些困难，但是到最后事实会证明她的想法和决定是正确，因为她的眼光是超前的，她看到了企业的长远发展方向，她会创新出一套适合自己企业发展的路线。
董明珠很有材，她不怕苦，只要觉得自己的想法是正确的，她就会不顾一切的去实践。
最终会证明她是正确的！让人刮目相看。
对于一个营销型企业而言，营销产品就是营销文化！董明珠通过没有硝烟的“服务战”、不拿消费者当试验品、自主创新之路、诚信为格力塑造了强大的品牌文化。
对于任何企业而言，竞争归根结底是人才的竞争。
董明珠善用管理之道，专一造就专业，秉承大工业精神，经营人才，以做企业就是在做社会事业的事业心和责任感，不仅仅为格力，也为自己塑造了很好的口碑。
如果要做成事，就必须要做好所有牺牲的准备，而自己所做的牺牲仅仅是暂时失去一个局部，但却为因此得到一个整体。
董明珠也一样，感觉自己最对不起的就是自己的儿子。
所以，做大事不拘小节但必拘细节这句话是有其道理的。
用每一个小的对成就最大的正确。
董明珠说：无论在什么岗位，坐什么位置上，我总有一种紧迫感，我认为你要每天发现自己的问题，不断地去总结，那你才能成功，即使成功，我也认为那是新的开始，并不是永远的成功，因为别人也在进步，别人也在往前走。
所以，活到老，学到老！篇二：《董明珠说管理》观后感《董明珠说管理》观后感对于董明珠其人，我对她的了解可以说是知之甚少，只知道她是格力电器的老总，并不知道她还有着“商界铁娘子”和“营销女神”的美誉。
董明珠说管理观后感_董明珠说管理感想
董明珠是格力集团的董事长，?董明珠说管理?这部录像资料，讲述了格力背后的管理故事，这也是一个企业，如何获得管理上的成功的很好的借鉴，下面是这篇董明珠说管理观后感董明珠说管理观后感看完?董明珠说管理?有以下几点感受：第一有感于企业制度的建设及运行。
我们公司不断对制度进行完善和梳理，对流程进行不断再造，当然目的是使我们的企业制度能更好地贴近我们的企业，能更好地服务于企业管理，能更好地指导我们企业，让企业的管理更规范化和标准化。
但我们注重企业制度的建设的同时是不是更要注重制度的运行或者叫执行。
从企业内部讲，制度就是企业的“法〞，是规范员工的行为，规范工作的流程、标准的准那么。
企业运行的制度化也即企业管理工作的标准化，企业运行的制度化也即企业运行是法治而不是人治。
在制度规范化的企业里，某项工作的运行应该是有固定的流程和标准，而不随具体执行工作的是张三或是李四而改变。
在制度执行的过程中，首先要严格，套用法律上的一句话就是“执法必严〞，从管理者角度对待制度的执行，要做到“不以善小而不为，不以恶小而为之〞，不能说一件小事情违反了制度，因为它小就放过了，也不能说你的一个小行为能促动制度的良好运转，却因为它小而不屑于去做。
要相信榜样的力量是伟大的，当然榜样的破坏力量也是伟大的。
其次，企业在制度的执行过程中要创造一种公平公正的环境，上面说的法制执行的下半句是“违法必究〞，要让员工确确实实地感受到制度的威严，同时能感受到制度的公信力。
一个规范化运行的企业，一个具有竞争力的企业肯定是一个在良好制度运行下的企业，也即一个“和谐〞的企业，企业的每个员工，每个部门就像机器上的每一个零部件一样在自己的职责范围内按规范有条不紊地运行，互相紧密配合共同达到机器的良性运转。
这个和谐不是表面一团和气，互相当老好人，这个和谐就像董明珠所说的是斗争出来的结果，并且也是持续斗争的结果。
人本身是具有趋利性的动物，所以要让每位员工发现遵守制度是自己实现利益最大化的唯一途径。
董明珠的观后感
董明珠的观后感起初，我对这个霸道强悍，六亲不认的女人一点都不了解，可是，她的一句话让我震惊了。
她说:”我的性格如果变了，那就不是我，我从来没有犯过错，我永远都是对的我的字典里没有'输’字!”有时候，我常常在思考:干嘛要和自己过不去?干嘛要对自己狠呢?看来，我要改变对这一观点的看法了。
对自己狠，不是我所谓的跟自己过不去，而是要严格要求自己，做到最好。
董阿姨之所以从不求大富大贵，只求生活无忧无虑的普通孩子到商界女强人，从三十六岁还是一个基层业务员到中国最佳商业领袖的第一位女性获得者，是因为她这一路走得踏实与坚定，因为她对自己狠了。
但在生活中是仅只有对自己狠才能走向成功呢?不是吧。
“狠”意味着严格，坚强，自信，不退缩。
每个人都是从零开始的，当然，董阿姨也不例外。
她曾经也是那么平凡，也是什么都不会，甚至不敢做，但是她越不会做的，她就越要做。
她照样也很爱面子。
她知道从哪里跌倒，就在哪里爬起来。
有些东西，它真正的生命力是来自自己顽强的生命，而不是来自一个代言，一个广告，纵使现在的董阿姨已经是董事长，但她还是一位普通的家庭妇女，她不会因为自己的成功就感到有所骄傲。
她仍然会像平常的母亲一样关心孩子的成长，还是会像平常的妻子一样照顾家庭，还是会想公司的员工一样吃着食堂里一顿只有6块5的饭菜。
在她眼中，每个人都是平等的，包括她自己。
在我的人生中是否又是缺乏一种狠劲呢?如果我还是以以前的心态去踏进新的校园，适应新的学习环境，那以后的我将会何去何从?在即将步入高中之际，我将试着去改变自己，去改变从前那个幼稚轻狂的少年，要严格要求自己。
我要学会狠一狠不是为难别人，而是为难自己。
让自己在狠中受到感悟。
我明白了，只有通过经历过，奋斗的，挑战的，你才能在回味的时候才觉得你的人生价值才有意义。
我相信，现在的我一定会改变以后的人生。
我用心去赌，因为我已经完全领悟。
以诟:“我的性格如果变了，那就不是我，我从来没有犯过错，我永远都是对的，我的字典里没有'输’字”这句女强人口中的名句，将会成为我人生道路中的铺路石，让我不断前进，让我如何成长，让我学会狠!闭上眼，慢慢细想一我不会畏惧别人对自己的评价，我要做回我自己，一个真实的自己，一个对自己够狠的人。
董明珠空调讲座心得体会
近日，我有幸参加了董明珠女士的空调讲座，聆听了她对空调行业的独到见解和深厚内涵。
此次讲座让我受益匪浅，不仅让我对空调行业有了更深入的了解，还让我对董明珠女士的领导力和人格魅力有了更加深刻的认识。
以下是我对此次讲座的心得体会。
一、对空调行业的全新认识在讲座中，董明珠女士详细介绍了空调行业的发展历程、市场现状以及未来趋势。
让我对空调行业有了全新的认识。
1. 空调行业的发展历程从最初的窗机、分体机，到现在的变频空调、中央空调，空调行业经历了多次技术革新。
在这个过程中，我国空调企业从模仿、跟跑到自主创新，逐步走向世界前列。
2. 空调市场的现状当前，我国空调市场呈现出以下特点：（1）市场规模庞大，消费需求旺盛；（2）产品同质化严重，市场竞争激烈；（3）技术创新成为企业发展的关键；（4）品牌建设成为企业竞争的重要手段。
3. 空调行业的未来趋势（1）节能环保成为行业发展的重要方向；（2）智能化、网络化成为产品发展趋势；（3）企业间合作、产业链整合成为行业竞争的新格局。
二、董明珠女士的领导力和人格魅力1. 领导力（1）坚定信念，敢于担当董明珠女士在讲座中多次强调，一个企业的成功离不开坚定的信念和敢于担当的精神。
在企业发展过程中，她始终坚定地支持企业技术创新，敢于面对市场竞争，带领企业不断突破。
（2）以人为本，激发团队潜力董明珠女士注重人才培养，关注员工成长。
她认为，一个优秀的团队是企业成功的关键。
在她的领导下，格力电器形成了良好的企业文化，激发了员工的积极性和创造力。
2. 人格魅力（1）诚实守信，勇于担当董明珠女士在讲座中提到，企业要诚信经营，勇于承担责任。
她以身作则，以实际行动践行了这一理念。
（2）勤奋敬业，追求卓越董明珠女士在工作中始终保持着勤奋敬业的精神，追求卓越的品质。
她的这种精神感染着身边的每一个人。
（3）关爱员工，传承企业文化董明珠女士关心员工的生活，关注员工的成长。
她通过举办各类活动，传承格力电器的企业文化，增强了员工的凝聚力和归属感。
改变世界董明珠观后感
改变世界董明珠观后感
《改变世界(二)》收录了8位企业家的访谈实录,包括董明珠､李东生､张朝阳､刘永行､赖小民､沈南鹏､刘强东､宋志平｡这些中国企业家中的佼佼者,以其独特的经营理念和领导能力,率领企业顺应时代潮流,劈波斩浪,冲过一个又一个激流险滩;砥砺前行,越过一个又一个艰难险阻｡他们的贡献,不仅使企业实力超群､闻名世界,而且为国家､为社会做出了巨大贡献,并为世界管理学界贡献了宝贵的思想财富｡
这些企业家中,董明珠的刚柔并济､李东生的文化情怀､张朝阳的特立独行､刘永行的顺势而为､赖小民的勇于创新､沈南鹏的敏锐投资､刘强东的客户关怀､宋志平的联合共赢等,生动呈现出他们在企业经营中的独特的东方管理智慧｡读完本书后,我的感想有三:一是企业管理的核心是"人能"的充分发挥,是企业家人格魅力的尽情展示,企业发展历程透视企业家独创的管理思想和理念｡二是改革开放以来,中国的企业家创造了一个又一个经济与管理的奇迹,他们不同于西方的传统企业,也没有完全按照经典的管理学理论来发展企业,但他们的成绒令世界瞩目｡三是中国的企业正走向全世界,正在超越模仿,挑战更大的未知领域,中国制造的背后是我们企业家和工匠们的实力!
这是一种挑战精神,我们不能依附于别人,谁来改变世界没有特定指某某某,谁来改变世界,只有我们敢于去想敢于担当的人才能改
变世界｡光伏空调出来受到世界的关注,也得到很好的市场和订单,我们为医院大的商场,我们新技术给家庭在成本和质量上都带来了变化｡在“一带一路”号召下或者规划下,我们今天在这里和我们“一带一路”沿线的国家同心协力共同发展｡如果能把技术带出去,让更多国家在享受我们开发的技术给他们带来共赢我也非常认同这一点｡。
杨澜访谈董明珠观后感800字免费
杨澜访谈董明珠观后感800字免费我看完杨澜访谈董明珠的节目之后，感到：董明珠在节目中的自信，源自在企业管理和技术创新上的“中国自信”。
目前，格力在空调领域是绝对的世界一流品牌，经过这么多年沉淀和技术革新，格力在空调核心技术上已经实现了自主掌控，在产业链上有充分的话语权，格力电器是全球唯一家全产业链的压缩机增长企业。
董明珠还在节目中透露不做房地产的原因，“房地产赚钱太容易了，会让做制造的人丧失挑战精神。
”她说以格力现在的规模，做房地产比别人可能更容易，也有充足的资金可以从事资本运作，“因为我的使命就是做制造，我已经认定它了，吃亏也去做。
我不在乎赚钱多少，但我觉得它有价值。
董明珠谈跨界布局：手机、新能源汽车没有失败，我的决策从未错过。
格力雄踞“空调大王”宝座26年，但空调标签过重也成为格力发展的桎梏，格力开始布局冰洗、小家电、模具、智能装备等。
2015年，董明珠跨界进军手机行业，但六年来格力手机一直不温不火。
面对“失败”的质疑，董明珠非常不认同。
她说，“空调我们做了三十年，做冰箱才三五年，三五年无法跟三十年比，最起码要给市场一个接受的过程。
说到做手机，大多数人认为格力做手机失败，我从来不认为有失败，因为我没有正式把这个产品拿到市场上去销售。
随着智能时代的到来，如果家庭全部用的是格力产品，可以通过手机跟所有的电器产品进行物联，未来用格力空调等产品都会用格力手机来控制它，格力手机就成功了。
”再谈新能源汽车的跨界投资，董明珠认为并没有在跨行，因为汽车的钣金、电机、电控，包括汽车的模具，都能够自己实现，它是一个完美的延伸和结合。
虽然还不太见成效，但这个并不是失误，而是风险。
“我们收购这个企业绝对是正确的选择，现在这个企业的钛酸锂电池也被越来越多的人认同，主要是这个企业的最大的股东出了问题，比如说财务漏洞、贪污腐败等等。
但这个人的错误不等于这个产业错误。
”董明珠还重申，她的决策从未错过。
“我认为任何项目都不会选错的。
初入职场的我们董明珠观后感
初入职场的我们董明珠观后感在《初入职场的我们》这档节目中，董明珠的表现给我留下了深刻的印象。
她作为一位成功的企业家，展现出了非凡的领导才能和人格魅力，同时也为我们这些初入职场的新人提供了许多宝贵的启示。
首先，董明珠在节目中的表现让我感受到了她对工作的热情和专注。
无论是面对工作中的挑战还是与员工的交流，她都保持着高度的认真和投入。
这种对工作的热爱和专注，让我意识到在职场中，只有全身心地投入，才能取得更好的成绩。
其次，董明珠在节目中所表现出的领导才能也让我深受启发。
她善于激发员工的积极性和创造力，同时也能够妥善处理各种复杂问题。
她的领导风格既严谨又富有弹性，既能够保持团队的稳定，又能够推动团队的不断进步。
这种领导才能的展现，让我对如何成为一名优秀的领导者有了更深刻的认识。
此外，董明珠在节目中对员工的关心和照顾也让我感受到了她的人格魅力。
她不仅关注员工的工作表现，还关心员工的成长和发展。
她鼓励员工要勇敢面对困难，不怕失败，这种关怀和鼓励让我感受到了她作为一位领导者的温暖和包容。
然而，董明珠在节目中的一些观点也让我产生了思考。
例如，她认为哭泣代表内心不够强大，而且哭也不能解决问题。
这种观点虽然在一定程度上有其合理性，但也让我意识到在职场中，我们需要学会更好地处理情绪和压力。
初入职场的新人可能会因为高强度和难度的工作压力大而流泪，但这并不代表他们内心不够强大。
相反，我们应该学会在面对困难时保持冷静和坚强，同时也要学会寻求帮助和支持。
总的来说，《初入职场的我们》这档节目让我对董明珠有了更深入的了解和认识。
她作为一位成功的企业家，不仅展现出了非凡的领导才能和人格魅力，还为我们这些初入职场的新人提供了许多宝贵的启示。
她的成功经验和智慧，将成为我们在职场中不断成长和进步的重要参考。
同时，我们也应该学会在面对困难和挑战时保持冷静和坚强，不断提升自己的能力和素质，为未来的职场生涯打下坚实的基础。
老友记董明珠观后感
老友记董明珠观后感
最近看了一部名为《老友记董明珠》的纪录片，深深被董明珠这位企业家的精神所感动。
作为格力空调的创始人，她不仅在创业初期面临着巨大的困难和挑战，而且在公司发展的过程中也面临着许多困难和抉择。
然而，她始终坚持着自己的理念和信念，不断推动格力空调的发展，使其成为了中国空调行业的领军企业。
在纪录片中，董明珠讲述了她创业的艰辛历程以及她对格力空调的深刻理解。
她强调，做企业不仅要有创新意识和勇往直前的精神，更要有坚定的信念和持之以恒的努力。
她用自己的实际行动证明了一个人只要有信念和努力，就一定能够取得成功。
这部纪录片让我对董明珠这位企业家充满了敬意和钦佩。
她的精神不仅代表了中国企业家的精神，也代表了中国企业家的实力和风采。
我相信，在未来的日子里，董明珠和她的格力空调一定会继续取得更大的成就和进步。
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董明珠访谈录观后感
董明珠访谈视频，令我感触颇深。
让我影响非常深刻的有三句话。
第一句话“太宽松的环境，我们没有风险意识，没有危机意识”；第二句话“”；第三句话“一个人如果连这样的小事都要期满，若发生大事，就会撒下更大的慌”。
首先，在工作上“太宽松的环境，我们没有风险意识，没有危机意识”，这句话说的掷地有声。
当今社会，是一个鱼翅和烟枪并存的社会，是一个机遇和挑战同行的年代，随着社会的日益发展，人们的生活更加美好，越是这样，我们越是要培养自己的风险意识和危机意识。
在我的身边，有很多人，就是靠着自己的父辈创下的家业，靠着自己的背景，游手好闲，不务正业，玩物丧志，最终不仅没有为社会创造出价值，也没有体现出自己的人生价值，而是堕落，甚至锒铛入狱。
这样的例子或许在我们绝大部分人身边很常见，然而面对这些社会现象，我们应该深思，这些都是由什么造成的。
在工作上，我们一定要时刻保持清醒的头脑，要和时代的步伐同步，活到老学到老，否则将会被狂飙式发展的社会淘汰。
因为科技在迅猛发展，我们也要在已有的基础上不断学习，不断为自己充电，努力提高自身业务素质，才能更好的适应时代发展的需要，适应自身岗位的需要。
其次，“在过去的每一天，过的都是充实的，那就是有用的人”。
这句话对我的震撼非常强烈。
在现实生活当中，我们会有很多的不如意，很多的不顺心，但是每当遇到这诸如此类的挫折的时候，我们应该保持一种健康阳光的心态。
给自己的心灵开的是那扇窗户，那么外面的世界就是什么样的。
对于我来说，做为一个男人，要扛得起家，
扛得起自己的人生，有句歌词这么写着“阳光总在风雨后，请相信有彩虹”，可是有很多人就倒在了经历风雨的路上，最终没有到达目的地。
因此我们要养成一种良好的心态，一种积极向上的心态，时刻保持昂扬的斗志，命运掌握在自己的手里。
最后，“一个人如果连这样的小事都要期满，若发生大事，就会撒下更大的慌”，这句话我认为倒出了做人的真谛。
一个人的性格，做人的原则，会直接反映在工作和生活上，如果做人不正，那么此人做事工作肯定不会有太大的成就。
在这个到处充满了铜臭味和霓虹灯的社会，绝对不能随波逐流，要出淤泥而不染，给自己的内心留一片净土。
以上就是在我观看了董明珠访谈录后的一些感悟，而且这不仅仅是一种感悟，更是对我工作、生活、思想上的一种洗礼，对我今后的工作和生活产生了巨大的启发作用。
给自己的内心洒满阳光，去迎接新的挑战。