[幼儿园督导评估]7.幼儿园后勤量化考核表
幼儿园后勤组(食堂)考核表
10
达到要求得10分,较好达到得8分,基本达到得5分
4、严格执行卫生消毒制度，消毒程序规范;餐用具坚持每顿清洗消毒,熟食间每天消毒。并注意保洁，妥善放置。
5
达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分
5、拣、洗、淘等操作细心，生熟严格分开，饭菜干净无食物中毒。
5
达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分
幼儿园后勤组（食堂人员）考核表
姓名：日期:年月日
项目
内容
评分标准
分值
评分操作办法
自评
他评
考核
小组
师德
思想方面
1.团结协作,服从安排，争做份外事，与幼儿园、保育组日常工作配合好
10
达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分
2。坚持“四勤”，坚持穿工作服、口罩上岗,仪表整洁，有良好的个人卫生习惯，操作文明规范。
6、积极主动配合制定符合小、大不同年龄的幼儿食谱，刀工精细,搭配合理
5
达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分
7、经常保持伙房整洁、干净,室内无“四害”，窗面、柜面、墙面、灶具等处无积尘及油腻污垢。
5
达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分
8、.积极完成突击性的卫生工作。
5
达到要求得5分，较好达到得63分，基本达到得2分
物品管理
1、关心集体，爱护公物，热爱集体,食堂内物品保管好，不拿任何园内任何物品；按规定用好工具箱,节约用水、用电.
5
达到要求得5分，较好达到得3分,基本达到得2分
2、积极配合后勤主任和送菜师傅进行菜品验收和登记工作。
5
达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分
幼儿园返校资料幼儿园资料7.幼儿园后勤量化考核表
（10分）
严格按照幼儿园的规章制度执行，做到爱园如家，服务周到，发挥主人翁的作用。
1、没有搞好厨房的清洁卫生的扣3分，（每天小扫除，每周冲洗地面）2、用具、炊具、电器等物品要没有定期擦洗、消毒的扣6分。.3、没有关好班级的门窗，切断电器电源而下班的，扣5分。4、上班没有穿工作服、戴工作帽的发现扣3分。5、炊事员之间不团结，不能保质保量完成任务的扣8分。6、个人卫生不讲究者，衣帽不整扣5分。
后勤管理工作
（40分）
1、事务人员每月3号前不提供报表，一次扣积分3分，不按时交盘存表一次扣积分3分。2、采购质量不好的、腐烂变质的蔬菜照价赔偿。不按食谱购物，不按时提供食品和菜类，一次扣积分8分。3、炊事员不按时作息，提前或推迟早、中、晚餐供应时间，不执行岗位职责，一次扣积分15分。4、早点、午点出次品的，扣分10分，严重者负责赔偿二分之一成本费。5、后勤要管理好各类物品，做到帐物相符，每学期清查一次公物。不履行扣5分。6、炊事员不履行本人工作职责（如领取白案物资，不按时发放早餐，不按食谱操作等），一次扣积分10分。7、炊事员不按时作息，提前或推迟早、中、晚餐供应时间，不执行岗位职责，一次扣分8分。
8、公用设施出现问题（龙头、灯具、玩具、床等所有用品），随时处理，报告后两天内不处理扣后勤负责人积分8分，危及儿童生命安全的必须及时抢修，因抢修不及时而出现事故按事故处罚条例追究责任。9、厨房工作人员努力搞好师生生活，不断提高技术，保质保量做好饭菜、早午点、一月不出次品积分6分。10、炊事员不认真执行《食品卫生法》，出现事故的，一次扣积分10分，如情节严重，加倍惩罚。11、保管员不坚持原则，接受腐烂变质和质量不好的物品，照价赔偿，接受个人推销或存放食品一次扣积分10分。12、浪费水、电、煤气的发现一次扣5分。
幼儿园后勤组(门卫)考核表
幼儿园后勤组（保安）考核表姓名：日期：年月日项目内容评分标准分值评分操作办法自评他评考核小组师德、遵守制度思想方面1.遵守幼儿园的园规和制度。
团结协作，服从安排，争做份外事，与幼儿园老师、保育组日常工作配合好10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分2.热情礼貌接待家长、；无家长投诉，及时将家长反映信息反馈到班级和相关部门。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分保安日常工作保安工作1.坚守岗位，做好本职工作，坚持原则，认真做好园内保卫、监控工作、发现问题及时处理和汇报。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分2.不擅自离岗、做好幼儿接送、做好各种车辆的停放和幼儿安全。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分3.按制度要求开、关园门、每晚巡检园内安全，做好防火、防盗工作。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分4、维护和整理室外大型玩具，桌椅板凳，及时发现问题，及时汇报并处理。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分5、做好门卫室清洁整理及门厅、操场、停车处保洁等周围环境的清洁卫生工作。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分6、负责培养幼儿园绿化地、花坛、盆景，及时与管理处联系清除杂草，乱枝。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分7、监督垃圾的及时清理和潲水的及时运送。
5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分8、.积极完成突击性的卫生工作。
5达到要求得5分，较好达到得63分，基本达到得2分物品及安全管理1、下雨天防滑、玩具的维护和及时发现申报维修、来访人员的管理；前后侧门的安全，上学放学大门的安全管理，钥匙的管理等。
5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分2、及时关水、电，门养成良好的节约意识。
5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分加分项目自评：分他评：分考核小组：分考核综合得分：分。
幼儿园后勤人员考核评估表
6-8
专业知识和技能基本能够满足工作需要，略显不足
3-5
专业知识和技能与工作需要差距很大
0-2
学习能力
积极参加业务学习，快速补充掌握新知识，并在实际工作中熟练运用
9-10
积极参加业务学习，学习新知识的能力一般，且在实际中的应用水平一般
6-8
能够参加业务学习，学习新知识的能力一般，且在实际中的应用水平一般
3-5
参加业务学习，学习新知识的能力弱，且并不能应用于实际工作中
0-2
执行能力
准确理解本岗位工作目标、职责以及工作重点，总能运用各种资源采取最恰当的方式圆满完成工作
9-10
能够理解本岗位工作目标、职责以及工作重点，并且较好地处理各种工作问题，完成工作任务
6-8
基本理解工作的目标和重点，基本能够按要求完成工作任务
3-5
缺乏对工作的目标和重点的理解，常常不能顺利完成工作
0-2
工作业绩
安全保障
严格按照操作程序完成工作，主动排查、消除安全隐患，无事故
9-10
认真按照操作完成工作，消除完全隐患，无事故
6-8
能够按照操作程序工作，需要上级督促，无事故
3-5
基本按照操作程序工作，缺少安全检查意识，存在安全隐患
0-2
卫生工作
9-10
能够遵守幼儿园各项规章制度和行为规范
6-8
能够遵守幼儿园各项规章制度和行为规范，但需上级督促
3-5
遵守幼儿园各项规章制度和行为规范，但有违纪现象发生
0-2
协作配合
能够主动承担园内各项工作，并与同事相互协作，高效完成任务
9-10
能够承担常规性工作，并与同事相互ห้องสมุดไป่ตู้助，保质保量完成任务
幼儿园后勤组(教室)考核表
幼儿园后勤组(教室)考核表---考核目的本考核表主要用于对幼儿园后勤组对教室的工作进行评估和考核，以确保教室的环境整洁、卫生和安全。
通过本考核表，可以及时发现问题，推动后勤组改进工作，提高教室管理水平，保障幼儿的健康成长。
考核内容1. 教室卫生- 地面清洁情况- 课桌椅清洁情况- 墙面和黑板擦拭情况- 窗户、窗帘和窗玻璃清洁情况- 垃圾桶及废纸篓清理情况2. 教室整齐度- 课桌椅摆放整齐情况- 研究用具和玩具摆放整齐情况- 教具、教材和绘画作品展示整齐情况- 牌匾、海报和宣传栏展示整齐情况3. 绿植和饮水设施- 绿植情况，如养护、浇水等- 饮水设施的清洁和运行情况4. 安全设施- 灭火器和报警器的检查情况- 紧急疏散标识的完善情况- 安全出口是否畅通，无障碍物- 电路和插座的安全使用情况- 学生座椅、桌面的稳定情况考核标准对于以上考核内容，根据实际情况设定相应的考核标准。
标准分为优秀、良好、一般和不合格四个等级，具体如下：1. 优秀：各项考核内容均符合要求，没有明显缺陷或瑕疵，整体卫生、整齐度和安全都达到了最高标准。
2. 良好：大部分考核内容符合要求，只有个别细节需要进一步改善，整体卫生、整齐度和安全较好，但还有提升空间。
3. 一般：部分考核内容符合要求，但整体卫生、整齐度和安全都存在较明显的问题，需要进行改进和加强。
4. 不合格：多个考核内容均不符合要求，教室卫生、整齐度和安全存在重大问题，需要立即进行整改。
考核流程1. 考核时间：每月的第一个工作日。
2. 考核人员：由后勤组组长统一安排。
3. 考核方法：随机抽查若干教室进行考核，对每个考核内容进行评估，并给出相应的等级。
4. 考核结果反馈：考核结束后，由后勤组组长将考核结果反馈给后勤组成员，并组织讨论，针对问题制定改进方案。
5. 考核结果记录：将考核结果记录在考核表中，并保存至幼儿园的文件档案中。
改进措施针对每次考核的结果，后勤组成员需要及时采取相应的改进措施，确保下次考核时能够达到或超过优秀标准。
幼儿园后勤督导检查表
4。校车停泊规范
卫生保健工作
5
卫生保健管理
1.每日巡班
2。每日食品验收
3.幼儿户外活动指导
4。班级卫生消毒检查指导
5。厨房卫生消毒检查指导
6.室内外卫生消毒检查指导
7.幼儿用餐及餐前后流程检查
8。幼儿生活常规检查指导
9。卫生保健各项登记统计制度的落实
6
健康检查
1。幼儿入园体检
2。员工入职体检
3.员工定期体检（健康证到期检测)
7
健康宣传
1.卫生保健知识培训
2.健康宣传栏
3。保健讲座
4.家长联系
8
疾病预防
1。幼儿晨午检工作
2.消毒隔离工作
3。计划免疫工作
4。肥胖儿、体弱儿管理
5.蚊蝇鼠蟑消杀工作
幼儿园后勤督导检查表（季度检查表）
项目
评价项目
较好
一般
较差
问题
解决措施
后勤管理
1
人员管理
1.出勤统计
2.仪容仪表
3。规范礼貌用语
2
工作检查
1.保健医工作
2.保育工作
3.厨房工作
4.保安工作
5。保洁工作
6.维修工作
7.校车工作
8。每周案例卫生检查记录
3
会议管理
1.后勤各岗位培训记录
2。伙委会记录
3。安委会记录
幼儿园后勤组(办公室)考核表
幼儿园后勤组(办公室)考核表前言为了确保幼儿园后勤组办公室工作的顺利运行，提高工作效率，特制定此考核表。
本考核表旨在对后勤组办公室人员进行全面、公正的评估和考核，以便及时发现问题、改进工作，进一步提升整个团队的工作能力和服务质量。
一、工作态度评估1. 是否遵守上班时间，准时上下班。
2. 是否认真负责地完成分配的日常工作任务。
3. 是否积极主动地协助上级完成紧急工作任务。
4. 是否主动向同事提供帮助，共同解决工作中的问题。
5. 是否与同事建立和谐的工作关系，以团队的利益为重。
二、工作效率评估1. 是否能够合理安排工作时间，高效地完成各项任务。
2. 是否能够有效地利用办公设备和软件，提高工作效率。
3. 是否保持高度的工作积极性，主动解决工作中的问题。
4. 是否能够及时处理和回复文电、文件等业务资料，做到及时反馈。
5. 是否能够在繁忙的工作环境下，保持冷静、高效地应对重要工作。
三、沟通协作评估1. 是否能够与其他部门及时、有效地沟通、协调工作。
2. 是否能够与同事良好沟通、互相支持，建立良好的工作合作关系。
3. 是否能够理解和积极应对上级的工作要求，及时反馈进展情况。
4. 是否能够积极参与团队会议，并提出自己的意见和建议。
5. 是否能够主动分享和推广自己的工作经验和技能，提升整个团队的协作能力。
四、问题处理评估1. 是否能够积极主动地处理和解决日常工作中出现的问题。
2. 是否能够合理分析问题，提出解决方案，并在同事的帮助下很好地解决问题。
3. 是否能够积极参与工作过程中的总结和反思，并提出改进的建议。
4. 是否能够充分调动团队的资源，合作解决工作中的难题。
5. 是否能够遵守团队处理问题的流程，以便更好地解决问题。
五、自我评估请自行评估你在以上各个方面的工作表现，实事求是地给出你的评价，并在以下空白处填写。
工作态度评估：________________工作效率评估：________________沟通协作评估：________________问题处理评估：________________六、总结本考核表旨在帮助幼儿园后勤组办公室人员全面了解自己的工作表现，发现问题并及时改进。
幼儿园后勤组(食堂)考核表
幼儿园后勤组（食堂人员）考核表姓名：日期：年月日项目内容评分标准分值评分操作办法自评他评考核小组师德思想方面1.团结协作，服从安排，争做份外事，与幼儿园、保育组日常工作配合好10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分2.坚持“四勤”，坚持穿工作服、口罩上岗，仪表整洁，有良好的个人卫生习惯，操作文明规范。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分遵守制度岗位纪律1. 坚决服从管理，听从园领导的工作安排。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分2. 遵守幼儿园的园规和制度。
严格按规定的操作时间收发物品。
工作时间不串班离岗。
为人师表，为家长服务意识强10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分食堂人员日常工作厨房工作1.认真执行清洁制度，合理安排工作。
5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分2.加工食品做到色、香、味齐全，符合孩子年龄特点，伙食质量高，幼儿、家长、教职工满意率达80%以上。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得5分3.烹制午餐、点心时间适宜，夏天做到“三冷”、冬天做到“三热”。
开饭及时，开水随时供应。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得5分部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！4、严格执行卫生消毒制度，消毒程序规范；餐用具坚持每顿清洗消毒，熟食间每天消毒。
并注意保洁，妥善放置。
5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分5、拣、洗、淘等操作细心，生熟严格分开，饭菜干净无食物中毒。
5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分6、积极主动配合制定符合小、大不同年龄的幼儿食谱，刀工精细，搭配合理5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分7、经常保持伙房整洁、干净，室内无“四害”，窗面、柜面、墙面、灶具等处无积尘及油腻污垢。
5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分8、.积极完成突击性的卫生工作。
5达到要求得5分，较好达到得63分，基本达到得2分物品管理1、关心集体，爱护公物，热爱集体，食堂内物品保管好，不拿任何园内任何物品；按规定用好工具箱，节约用水、用电。
7.幼儿园后勤量化考核表
得分状况：
考核内容
考核要求
考核细则
自评
总评
师德（2Байду номын сангаас分）
宠爱本职工作，敬重幼儿及幼儿家长；看法亲切温存，讲话文明，为人师表。
1、违反老师职业道德规范之一者扣1分；2、搬弄是非，传递闲谈，闹不团结，一次扣积分2分。3、与园内同志或家长吵架，一次扣积分1分，骂人一次扣积分1分，打人一次扣积分5分，并担当医药费及一切经济损失；4、有看法不正面提，有意顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分1分。5、不听从工作支配，经劝告仍不听从，并有意吵闹，扣分3分，情节严峻者，在此期间停职反省。6、因老师个人行为给单位造成经济损失的，按全额赐予赔偿。7、对幼儿看法简洁粗暴，有语言暴力一次1分，有体罚或变相体罚幼儿的一次扣2分；8、在各级报刊杂志上发表文章的可加3分。
后勤管理工作
（40分）
1、事务人员每月3号前不供应报表，一次扣积分3分，不按时交盘存表一次扣积分3分。2、选购质量不好的、腐烂变质的蔬菜照价赔偿。不按食谱购物，不按时供应食品和菜类，一次扣积分8分。3、炊事员不按时作息，提前或推迟早、中、晚餐供应时间，不执行岗位职责，一次扣积分15分。4、早点、午点出次品的，扣分10分，严峻者负责赔偿二分之一成本费。5、后勤要管理好各类物品，做到帐物相符，每学期清查一次公物。不履行扣5分。6、炊事员不履行本人工作职责（如领取白案物资，不按时发放早餐，不按食谱操作等），一次扣积分10分。7、炊事员不按时作息，提前或推迟早、中、晚餐供应时间，不执行岗位职责，一次扣分8分。
考勤(10分）
按时出勤，工作看法端正，具备良好的工作作风。听从组织支配，完成组织临时交办的任务。
1、不能按时出勤，迟到一次扣0.5分,早退一次扣0.5分,旷工一天扣3分，替签到者双方各扣2分，无当月全勤奖。2、病假3天扣1分，事假一天扣1分，无当月全勤奖。3、婚、丧、嫁、娶按规定执行。4、人工流产第一次享受规定日期，其次次按事假处理。5、幼儿在园期间，没有监守岗位者，串班、谈天、打电话者、接待客人等一次扣3分。6、假如学校有特殊状况支配临时值班，没有依据规定值班者一次扣3分。7、病、事假必需提前一天履行请假手续方能离园，否则作旷工处理；病假需医生证明方可，办公时间每月请假4次按事假1天处理；私自换班一次扣积分1分。7、依据每月出勤表，幼儿出勤率高于95％可加分2分，小班可放宽2％。
幼儿园后勤人员考核评估表
专业能力
专业技能熟练,知识面广
9-10
专业知识和技能能够满足工作需要
6-8
专业知识和技能基天性够满足工作需要,略显缺乏
3-5
专业知识和技能与工作需要差距很年夜
0-2
学习能力
积极介入业务学习,快速弥补掌握新知识,并在实际工作中熟练运用
9-10
积极介入业务学习,学习新知识的能力一般,且在实际中的应用水平一般
幼儿园后勤人员月度绩效考核评估表之蔡仲巾千创作
创作时间：二零二一年六月三十日
被考核人姓名： 部份： 日期：
考核要素
考核内容
评分标准
分值
得分
工作态度
出勤暗示
每天准时上下班,无病事假
9-10
偶有迟到早退现象,有病事假X天
6-8
迟到早退现象较多,请假次数超越X天
3-5
经常迟到早退,请假次数超越X天
0-2
遵守纪律
6-8
基本理解工作的目标和重点,基天性够按要求完成工作任务
3-5
缺乏对工作的目标和重点的理解,经常不能顺利完成工作
0-2
工作业绩
平安保证
严格依照把持法式完成工作,主动排查、消除平安隐患,无事故
9-10
认真依照把持完成工作,消除完全隐患,无事故
6-8
能够依照把持法式工作,需要上级催促,无事故
3-5
基本依照把持法式工作,缺少平安检查意识,存在平安隐患
6-8
能够承当惯例性工作,并与同事相互配合,基本完成任务
愿意承当工作,但不能与同事相互配合,完成任务质量差
0-2
工作能力
计划能力
能够根据本职工作制定合理计划,并按时、准确地完成
幼儿园后勤督导检查表
健康检查
1.幼儿入园体检
2.员工入职体检
3.员工定期体检(健康证到期检测)
7
健康宣传
1.卫生保健知识培训
2.健康宣传栏
3.保健讲座
4.家长联系
8
疾病预防
1.幼儿晨午检工作
2.消毒隔离工作
3.计划免疫工作
4.肥胖儿、体弱儿管理
5.蚊蝇鼠蟑消杀工作
幼儿园后勤督导检查表（季度检查表）
项目
评价项目
较好
一般
较差
问题
解措施
后勤管理
1
人员管理
1.出勤统计
2.仪容仪表
3.规范礼貌用语
2
工作检查
1.保健医工作
2.保育工作
3.厨房工作
4.保安工作
5.保洁工作
6.维修工作
7.校车工作
8.每周案例卫生检查记录
3
会议管理
1.后勤各岗位培训记录
2.伙委会记录
3.安委会记录
4.业务培训学习记录
4
园所管理
1.绿化
2.环境卫生
3.门前环境卫生
4.校车停泊规范
卫生保健工作
5
卫生保健管理
1.每日巡班
2.每日食品验收
3.幼儿户外活动指导
4.班级卫生消毒检查指导
5.厨房卫生消毒检查指导
6.室内外卫生消毒检查指导
7.幼儿用餐及餐前后流程检查
8.幼儿生活常规检查指导
9.卫生保健各项登记统计制度的落实
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其他工作
（10分）
严格按照幼儿园的规章制度执行，做到爱园如家，服务周到，发挥主人翁的作用。
1、没有搞好厨房的清洁卫生的扣3分，（每天小扫除，每周冲洗地面）2、用具、炊具、电器等物品要没有定期擦洗、消毒的扣6分。.3、没有关好班级的门窗，切断电器电源而下班的，扣5分。4、上班没有穿工作服、戴工作帽的发现扣3分。5、炊事员之间不团结，不能保质保量完成任务的扣8分。6、个人卫生不讲究者，衣帽不整扣5分。
后勤管理工作
（40分）
1、事务人员每月3号前不提供报表，一次扣积分3分，不按时交盘存表一次扣积分3分。2、采购质量不好的、腐烂变质的蔬菜照价赔偿。不按食谱购物，不按时提供食品和菜类，一次扣积分8分。3、炊事员不按时作息，提前或推迟早、中、晚餐供应时间，不执行岗位职责，一次扣积分15分。4、早点、午点出次品的，扣分10分，严重者负责赔偿二分之一成本费。5、后勤要管理好各类物品，做到帐物相符，每学期清查一次公物。不履行扣5分。6、炊事员不履行本人工作职责（如领取白案物资，不按时发放早餐，不按食谱操作等），一次扣积分10分。7、炊事员不按时作息，提前或推迟早、中、晚餐供应时间，不执行岗位职责，一次扣分8分。
安全工作
（20分）
严格按照《食品卫生法》执行，食堂内无意外事故发生，按时为幼儿提供有营养的饭菜，得到家长的认可。
1、全月无安全事故，每人加分5分。2、食物没有烧熟煮透的发现一次扣5分，因此而造成食物中毒的加倍扣分3、厨房用具生、熟没有分开，发现一次扣5分。4、按时供应饭菜，冬天供应热饭、热菜、热汤、热点心，夏天要做好防暑降温工作，适当供应凉开水。不能严格执行的扣8分。
考勤(10分）
按时出勤，工作态度端正，具备良好的工作作风。服从组织安排，完成组织临时交办的任务。
1、不能按时出勤，迟到一次扣0.5分,早退一次扣0.5分,旷工一天扣3分，替签到者双方各扣2分，无当月全勤奖。2、病假3天扣1分，事假一天扣1分，无当月全勤奖。3、婚、丧、嫁、娶按规定执行。4、人工流产第一次享受规定日期，第二次按事假处理。5、幼儿在园期间，没有监守岗位者，串班、聊天、打电话者、接待客人等一次扣3分。6、如果学校有特殊情况安排临时值班，没有按照规定值班者一次扣3分。7、病、事假必须提前一天履行请假手续方能离园，否则作旷工处理；病假需医生证明方可，办公时间每月请假4次按事假1天处理；私自换班一次扣积分1分。7、根据每月出勤表，幼儿出勤率高于95％可加分2分，小班可放宽2％。
幼儿园后勤量化考核表
得分情况：
考核内容
考核要求
考核细则
自家长；态度亲切温和，讲话文明，为人师表。
1、违反教师职业道德规范之一者扣1分；2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，一次扣积分2分。3、与园内同志或家长吵架，一次扣积分1分，骂人一次扣积分1分，打人一次扣积分5分，并承担医药费及一切经济损失；4、有意见不正面提，故意顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分1分。5、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并故意吵闹，扣分3分，情节严重者，在此期间停职反省。6、因教师个人行为给单位造成经济损失的，按全额给予赔偿。7、对幼儿态度简单粗暴，有语言暴力一次1分，有体罚或变相体罚幼儿的一次扣2分；8、在各级报刊杂志上发表文章的可加3分。