7.幼儿园后勤量化考核表——幼儿园标准化管理文档范本模版

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幼儿园后勤人员考核评估表

幼儿园后勤人员考核评估表
0-2
专业能力
专业技能熟练,知识面广
9-10
专业知识和技能能够满足工作需要
6-8
专业知识和技能基天性够满足工作需要,略显缺乏
3-5
专业知识和技能与工作需要差距很年夜
0-2
学习能力
积极介入业务学习,快速弥补掌握新知识,并在实际工作中熟练运用
9-10
积极介入业务学习,学习新知识的能力一般,且在实际中的应用水平一般
幼儿园后勤人员月度绩效考核评估表之蔡仲巾千创作
创作时间:二零二一年六月三十日
被考核人姓名: 部份: 日期:
考核要素
考核内容
评分标准
分值
得分
工作态度
出勤暗示
每天准时上下班,无病事假
9-10
偶有迟到早退现象,有病事假X天
6-8
迟到早退现象较多,请假次数超越X天
3-5
经常迟到早退,请假次数超越X天
0-2
遵守纪律
6-8
基本理解工作的目标和重点,基天性够按要求完成工作任务
3-5
缺乏对工作的目标和重点的理解,经常不能顺利完成工作
0-2
工作业绩
平安保证
严格依照把持法式完成工作,主动排查、消除平安隐患,无事故
9-10
认真依照把持完成工作,消除完全隐患,无事故
6-8
能够依照把持法式工作,需要上级催促,无事故
3-5
基本依照把持法式工作,缺少平安检查意识,存在平安隐患
6-8
能够承当惯例性工作,并与同事相互配合,基本完成任务

愿意承当工作,但不能与同事相互配合,完成任务质量差
0-2
工作能力
计划能力
能够根据本职工作制定合理计划,并按时、准确地完成

幼儿园后勤组(食堂)考核表

幼儿园后勤组(食堂)考核表
10
达到要求得10分,较好达到得8分,基本达到得5分
4、严格执行卫生消毒制度,消毒程序规范;餐用具坚持每顿清洗消毒,熟食间每天消毒。并注意保洁,妥善放置。
5
达到要求得5分,较好达到得3分,基本达到得2分
5、拣、洗、淘等操作细心,生熟严格分开,饭菜干净无食物中毒。
5
达到要求得5分,较好达到得3分,基本达到得2分
物品管理
1、关心集体,爱护公物,热爱集体,食堂内物品保管好,不拿任何园内任何物品;按规定用好工具箱,节约用水、用电。
5
达到傅进行菜品验收和登记工作。
5
达到要求得5分,较好达到得3分,基本达到得2分
加分项目
自评 : 分
他评: 分
考核小组: 分
6、积极主动配合制定符合小、大不同年龄的幼儿食谱,刀工精细,搭配合理
5
达到要求得5分,较好达到得3分,基本达到得2分
7、经常保持伙房整洁、干净,室内无“四害”,窗面、柜面、墙面、灶具等处无积尘及油腻污垢。
5
达到要求得5分,较好达到得3分,基本达到得2分
8、.积极完成突击性的卫生工作。
5
达到要求得5分,较好达到得63分,基本达到得2分
幼儿园后勤组(食堂人员)考核表
姓名:日期: 年 月 日
项目
内容
评分标准
分值
评分操作办法
自评
他评
考核
小组
师德
思想方面
1.团结协作,服从安排,争做份外事,与幼儿园、保育组日常工作配合好
10
达到要求得10分,较好达到得8分,基本达到得6分
2.坚持“四勤”,坚持穿工作服、口罩上岗,仪表整洁,有良好的个人卫生习惯,操作文明规范。
10

幼儿园后勤组(食堂)考核表

幼儿园后勤组(食堂)考核表

姓名:项内容目师思想方面德遵守岗位纪律制度食堂人员厨房工作日常工作少儿园后勤组(食堂人员)查核表日期:年月日评分标准分值评分操作方法自评他评查核小组1.团结协作,遵从安排,争做份外事,10达到要求得 10 分,较好达到得 8 分,基本达到得 6 分与少儿园、保育组平时工作配合好2.坚持“四勤”,坚持穿工作服、口达到要求得 10 分,较好达到得 8 分,基本达到罩上岗,仪表整齐,有优秀的个人卫10得 6 分生习惯,操作文明规范。

1.果断遵从管理,遵从园领导的工作10达到要求得 10 分,较好达到得 8 分,基本达到安排。

得 6 分2.恪守少儿园的园规和制度。

严格按达到要求得 10 分,较好达到得 8 分,基本达到规定的操作时间收发物件。

工作时间10得 6 分不串班离岗。

为人师表,为家长服务意识强1.仔细履行洁净制度,合理安排工作。

5达到要求得 5 分,较好达到得 3 分,基本达到得 2 分2.加工食品做到色、香、味齐备,符达到要求得 10 分,较好达到得 8 分,基本达到合孩子年纪特色,伙食质量高,少儿、10得 5 分家长、教员工满意率达 80%以上。

3.烹制午饭、点心时间适合,夏季做达到要求得 10 分,较好达到得 8 分,基本达到到“三冷”、冬季做到“三热”。

开10得 5 分饭实时,开水随时供给。

物件管理加分项目4、严格履行卫生消毒制度,消毒程序规范;餐器具坚持每顿冲洗消毒,熟5食间每日消毒。

并注意保洁,妥当放置。

5、拣、洗、淘等操作仔细,生熟严格5分开,饭菜洁净无食品中毒。

6、踊跃主动配合拟订切合小、大不一样5年纪的少儿食谱,刀工精美,搭配合理7、常常保持伙房整齐、洁净,室内无5“四害”,窗面、柜面、墙面、灶具等处无积尘及油腻污垢。

8、. 踊跃达成突击性的卫生工作。

51、关怀集体,爱惜公物,热爱集体,食堂内物件保存好,不拿任何园内任何物件;按规定用好工具箱,节俭用5水、用电。

2、踊跃配合后勤主任和送菜师傅进行5菜品查收和登记工作。

幼儿园后勤人员考核记录表

幼儿园后勤人员考核记录表

幼儿园后勤人员考核记录表姓名职位日期考核内容考核结果备注张三保洁员2021-01-01 清洁工作优秀无异常情况李四校园安保2021-01-01 安全巡视合格无异常情况王五园丁2021-01-01 植物养护良好无异常情况赵六食堂厨师2021-01-01 食品卫生优秀无异常情况一、考核目的幼儿园后勤人员考核旨在保障幼儿园的运营和师生的安全健康,通过对后勤人员的工作表现进行评估,确定他们的业务水平和职业素养是否符合要求,并及时发现并指正潜在问题,提升园务工作的质量和效率。

二、考核内容后勤人员考核内容包括但不限于以下几个方面:1. 清洁工作保洁员需要保持教学楼、室内外场地、卫生间等环境的整洁和卫生。

考核内容包括:•室内外地面、墙壁、玻璃等物体是否清洁无尘;•垃圾桶是否及时清理并分类处理;•卫生间的卫生状况和消毒情况。

2. 安全巡视校园安保人员需要进行全面的巡视,确保幼儿园的安全。

考核内容包括:•确认门窗、围墙、栅栏等安全设施是否完好;•检查摄像头、报警器等设备是否正常运行;•寻找校园内存在的潜在安全隐患。

3. 植物养护园丁需要负责幼儿园内花木的养护工作。

考核内容包括:•植物的生长状况和健康状态;•地面上的杂草是否得到及时清理;•对植物病虫害的防治措施。

4. 食品卫生食堂厨师需要确保幼儿园提供的食品卫生安全。

考核内容包括:•用餐环境的整洁和卫生状况;•食品加工过程是否符合卫生要求;•食品储存和处理的标准操作。

三、考核形式后勤人员的考核将采取定期和临时的形式进行:1. 定期考核每月按照计划进行后勤人员的定期考核,由各相关部门负责人组织实施。

考核内容列入每位后勤人员的工作任务之中,考核结果将汇总并形成考核记录。

2. 临时考核根据需要,幼儿园管理层可以安排临时考核,对后勤人员进行突击巡查或特定环节的督查,以确保后勤工作的质量和效率。

四、考核结果考核结果根据实际情况划分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

•优秀:工作表现突出,任务完成质量和效率高于标准要求;•良好:工作表现正常,任务完成质量和效率符合标准要求;•合格:工作表现一般,任务完成质量和效率勉强符合标准要求;•不合格:工作表现严重不达标,任务完成质量和效率远低于标准要求。

幼儿园返校资料幼儿园资料7.幼儿园后勤量化考核表

幼儿园返校资料幼儿园资料7.幼儿园后勤量化考核表
其他工作
(10分)
严格按照幼儿园的规章制度执行,做到爱园如家,服务周到,发挥主人翁的作用。
1、没有搞好厨房的清洁卫生的扣3分,(每天小扫除,每周冲洗地面)2、用具、炊具、电器等物品要没有定期擦洗、消毒的扣6分。.3、没有关好班级的门窗,切断电器电源而下班的,扣5分。4、上班没有穿工作服、戴工作帽的发现扣3分。5、炊事员之间不团结,不能保质保量完成任务的扣8分。6、个人卫生不讲究者,衣帽不整扣5分。
后勤管理工作
(40分)
1、事务人员每月3号前不提供报表,一次扣积分3分,不按时交盘存表一次扣积分3分。2、采购质量不好的、腐烂变质的蔬菜照价赔偿。不按食谱购物,不按时提供食品和菜类,一次扣积分8分。3、炊事员不按时作息,提前或推迟早、中、晚餐供应时间,不执行岗位职责,一次扣积分15分。4、早点、午点出次品的,扣分10分,严重者负责赔偿二分之一成本费。5、后勤要管理好各类物品,做到帐物相符,每学期清查一次公物。不履行扣5分。6、炊事员不履行本人工作职责(如领取白案物资,不按时发放早餐,不按食谱操作等),一次扣积分10分。7、炊事员不按时作息,提前或推迟早、中、晚餐供应时间,不执行岗位职责,一次扣分8分。
8、公用设施出现问题(龙头、灯具、玩具、床等所有用品),随时处理,报告后两天内不处理扣后勤负责人积分8分,危及儿童生命安全的必须及时抢修,因抢修不及时而出现事故按事故处罚条例追究责任。9、厨房工作人员努力搞好师生生活,不断提高技术,保质保量做好饭菜、早午点、一月不出次品积分6分。10、炊事员不认真执行《食品卫生法》,出现事故的,一次扣积分10分,如情节严重,加倍惩罚。11、保管员不坚持原则,接受腐烂变质和质量不好的物品,照价赔偿,接受个人推销或存放食品一次扣积分10分。12、浪费水、电、煤气的发现一次扣5分。

幼儿园后勤组(食堂)考核表

幼儿园后勤组(食堂)考核表
6、积极主动配合制定符合小、大不同年龄的幼儿食谱,刀工精细,搭配合理
5
达到要求得5分,较好达到得3分,基本达到得2分
7、经常保持伙房整洁、干净,室内无“四害”,窗面、柜面、墙面、灶具等处无积尘及油腻污垢。
5
达到要求得5分,较好达到得3分,基本达到得2分
8、.积极完成突击性的卫生工作。
5
达到要求得5分,较好达到得63分,基本达到得2分
物品管理
1、关心集体,爱护公物,热爱集体,食堂内物品保管好,不拿任何园内任何物品;按规定用好工具箱,节约用水、用电。
5
达到要求得5分,较好达到得3分,基本达到得2分
2、积极配合后勤主任和送菜师傅进行菜品验收和登记工作。
5
达到要求得5分,较好达到得3分,基本达到得2分
加分项目
自评 : 分
他评: 分
考核小组: 分
食堂人员日常工作
厨房工作
1.认真执行清洁制度,合理安排工作。
5
达到要求得5分,较好达到得3分,基本达到得2分
2.加工食品做到色、香、味齐全,符合孩子年龄特点,伙食质量高,幼儿、家长、教职工满意率达80%以上。
10
达到要求得10分,较好达到得8分,基本达到得5分
3.烹制午餐、点心时间适宜,夏天做到“三冷”、冬天做到“三热”。开饭及时,开水随时供应。
考核综合得分 : 分
幼儿园后勤组(食堂人员)考核表
姓名:日期: 年 月 日
项目
内容
评分标准
分值
评分操作办法
自评
他评
考核
小组
师德
思想方面
1.团结协作,服从安排,争做份外事,与幼儿园、保育组日常工作配合好
10
达到要求得10分,较好达到得8分,基本达到得6分

7.幼儿园后勤量化考核表

7.幼儿园后勤量化考核表
幼儿园后勤量化考核表
得分状况:
考核内容
考核要求
考核细则
自评
总评
师德(2Байду номын сангаас分)
宠爱本职工作,敬重幼儿及幼儿家长;看法亲切温存,讲话文明,为人师表。
1、违反老师职业道德规范之一者扣1分;2、搬弄是非,传递闲谈,闹不团结,一次扣积分2分。3、与园内同志或家长吵架,一次扣积分1分,骂人一次扣积分1分,打人一次扣积分5分,并担当医药费及一切经济损失;4、有看法不正面提,有意顶撞、吵闹、恶语伤人,一次扣积分1分。5、不听从工作支配,经劝告仍不听从,并有意吵闹,扣分3分,情节严峻者,在此期间停职反省。6、因老师个人行为给单位造成经济损失的,按全额赐予赔偿。7、对幼儿看法简洁粗暴,有语言暴力一次1分,有体罚或变相体罚幼儿的一次扣2分;8、在各级报刊杂志上发表文章的可加3分。
后勤管理工作
(40分)
1、事务人员每月3号前不供应报表,一次扣积分3分,不按时交盘存表一次扣积分3分。2、选购质量不好的、腐烂变质的蔬菜照价赔偿。不按食谱购物,不按时供应食品和菜类,一次扣积分8分。3、炊事员不按时作息,提前或推迟早、中、晚餐供应时间,不执行岗位职责,一次扣积分15分。4、早点、午点出次品的,扣分10分,严峻者负责赔偿二分之一成本费。5、后勤要管理好各类物品,做到帐物相符,每学期清查一次公物。不履行扣5分。6、炊事员不履行本人工作职责(如领取白案物资,不按时发放早餐,不按食谱操作等),一次扣积分10分。7、炊事员不按时作息,提前或推迟早、中、晚餐供应时间,不执行岗位职责,一次扣分8分。
考勤(10分)
按时出勤,工作看法端正,具备良好的工作作风。听从组织支配,完成组织临时交办的任务。
1、不能按时出勤,迟到一次扣0.5分,早退一次扣0.5分,旷工一天扣3分,替签到者双方各扣2分,无当月全勤奖。2、病假3天扣1分,事假一天扣1分,无当月全勤奖。3、婚、丧、嫁、娶按规定执行。4、人工流产第一次享受规定日期,其次次按事假处理。5、幼儿在园期间,没有监守岗位者,串班、谈天、打电话者、接待客人等一次扣3分。6、假如学校有特殊状况支配临时值班,没有依据规定值班者一次扣3分。7、病、事假必需提前一天履行请假手续方能离园,否则作旷工处理;病假需医生证明方可,办公时间每月请假4次按事假1天处理;私自换班一次扣积分1分。7、依据每月出勤表,幼儿出勤率高于95%可加分2分,小班可放宽2%。

幼儿园后勤组(保育员)考核表

幼儿园后勤组(保育员)考核表

幼儿园后勤组(保育员)考核表幼儿园是家长们为了孩子的成长而选择的重要机构,幼儿园后勤组(保育员)则是负责为幼儿园提供后勤服务和保育管理,并保障孩子的安全和健康成长。

幼儿园后勤组(保育员)考核表,是对幼儿园后勤组(保育员)综合素质和工作能力进行评估的重要工具,它有利于发现工作中存在的不足和提高工作质量,下面我将分别从评估内容和使用方法两个方面来进行详细介绍。

一、评估内容1、认真负责保育员是幼儿园管理中的一支重要力量,他们要做到认真听从领导的安排,按时完成工作任务,具有较强的组织协调、沟通协调、团队意识和领导能力,要求保育员要在自己的职责范围内全面负责幼儿园后勤工作。

2、安全管理保育员在幼儿园中担任着重要的保育和教育职责,必须保证每个孩子的安全有保障,建立完善的安全制度、标准操作规程,严格执行各项安全措施,在服务、管理各环节作出科学决策。

3、学习创新保育员不仅要具有高超的保育能力,还要不断地从事实学习、主动学习,良好的学习习惯,具备不断创新和改进工作的意识和能力。

进一步提高保育工作的水平,使其更好地适应幼儿园的变化和发展。

4、接收培训保育员是多年的工作经验积累起来的,但只有不断的接受培训,才能在新的莫艾环境中拥有更多的能力和更好的表现。

精致的职业技能和管理知识可以协助保育员更好地天生管理能力,在稳定的公司业绩的同时实现自身职业发展和成长。

二、使用方法1、注重实践评估中不仅只是关注理论知识的掌握程度,更加强调实践应用能力和解决问题的能力,应该增加一些实际操作的环节,使得实践能力得到更好的锻炼和提升。

2、规范评估对于评估过程要规范,笔试和面试方案要有针对性,不能仅仅是简单地判断结果,还要努力挖掘考察者实际经验和潜力的状态,评估更合理有效,不能给考察者造成压力。

3、关注个人发展评估过程应该同时关注个人的发展,发掘和培养优秀保育员的能力和能量,组织保育员参加互动活动,让保育员得到展示和成长的机会,让保育员拥有自己的工作方向,激发他们的工作热情。

幼儿园后勤人员考核评估表

幼儿园后勤人员考核评估表
专业知识和技能能够满足工作需要
6-8
专业知识和技能基本能够满足工作需要,略显不足
3-5
专业知识和技能与工作需要差距很大
0-2
学习能力
积极参加业务学习,快速补充掌握新知识,并在实际工作中熟练运用
9-10
积极参加业务学习,学习新知识的能力一般,且在实际中的应用水平一般
6-8
能够参加业务学习,学习新知识的能力一般,且在实际中的应用水平一般
3-5
参加业务学习,学习新知识的能力弱,且并不能应用于实际工作中
0-2
执行能力
准确理解本岗位工作目标、职责以及工作重点,总能运用各种资源采取最恰当的方式圆满完成工作
9-10
能够理解本岗位工作目标、职责以及工作重点,并且较好地处理各种工作问题,完成工作任务
6-8
基本理解工作的目标和重点,基本能够按要求完成工作任务
3-5
缺乏对工作的目标和重点的理解,常常不能顺利完成工作
0-2
工作业绩
安全保障
严格按照操作程序完成工作,主动排查、消除安全隐患,无事故
9-10
认真按照操作完成工作,消除完全隐患,无事故
6-8
能够按照操作程序工作,需要上级督促,无事故
3-5
基本按照操作程序工作,缺少安全检查意识,存在安全隐患
0-2
卫生工作
9-10
能够遵守幼儿园各项规章制度和行为规范
6-8
能够遵守幼儿园各项规章制度和行为规范,但需上级督促
3-5
遵守幼儿园各项规章制度和行为规范,但有违纪现象发生
0-2
协作配合
能够主动承担园内各项工作,并与同事相互协作,高效完成任务
9-10
能够承担常规性工作,并与同事相互ห้องสมุดไป่ตู้助,保质保量完成任务

幼儿园后勤组考核表全集文档

幼儿园后勤组考核表全集文档
5
16
在幼儿园内外维护幼儿园名声,做好幼儿园宣传工作
5
17
严禁体罚:不体罚或变相体罚幼儿,不对幼儿嘲笑挖苦。
10
18
奖励
(5分)
带领小朋友或老师本人代表幼儿园出外获奖
5
幼儿园教师年度考核表
姓名 年 月 日 自评分 总得分
指标
评定要素
评定得分与扣分
自评
得分
(一)思想政治工作
(10分)
爱党爱国遵纪守法,热爱幼教事业,关心爱护幼儿,信任尊重幼儿,态度和蔼、仪表端庄,说话文雅为人师表,忠于职守。团结同志,服从分配,勤恳工作,见义勇为。
3.严格执行卫生消毒制度,日常消毒程序规范,流行病季节增加消毒次数,采取多种方法降低发病率,班内无传染病漫延。
12
达到要求得12分,较好达到得10分,基本达到得4分
4.积极完成突击性的卫生工作。
8
达到要求得8分,较好达到得6分,基本达到得4分
物品管理
1、关心集体,爱护公物物品,按规定用好工具箱。
(三)制定班级工作、周计划
(5分)
依据教育目标和本班幼儿的实际发展水平制定切实可行的班级学期工作计划、目标、周活动安排、专题计划。
1、制定班级学期工作计划中能符合要求,按时上缴得2分。未按时每次扣0.5分。
2、周计划安排表得3分。安排不得当扣0.5分,书写不工整扣0.2分,每周上午未按时贴出的一次扣0.5分。
2、细心照顾好每一位幼儿,确保一日生活活动中的安全。及时排除不安全隐患。
5
达到要求得5分,较好达到得3分,基本达到得2分
加分项目
自评 : 分
他评: 分
考核小组: 分
考核综合得分 : 分
说明:1.考核综合得分=自评分×15%+他评分×50%+考核小组评分×35%。+加分

幼儿园后勤组(炊事员)考核表

幼儿园后勤组(炊事员)考核表

幼儿园后勤组(炊事员)考核表日期:年月日项目内容评分标准分值评分操作办法自评他评考核小组1思想方面1、热爱幼教事业,对所从事的工作业务熟悉,职责清楚。

8达到要求得8 分,较好达到得6 分,基本达到得4 分22、上班时间穿好工作服,戴好工作帽,不留长指甲。

6 达到要求得6分,较好达到得5分,基本达到得4分33、教职工之间团结协作,不说与工作、团结不利的话。

6达到要求得6分,较好达到得5分,基本达到得4分4岗位纪律1、自觉遵守园内各项规章制度。

8达到要求得8分,较好达到得6分,基本达到得4分52、按时上下班,不迟到、不早退。

6 达到要求得6分,较好达到得5分,基本达到得4分63、服从工作安排,听从园领导的指导。

6达到要求得6分,较好达到得5分,基本达到得4分7烹调工作1、按时供应两餐一点,保证饭菜、点心的质量(菜要色香味俱全,饭不夹生、无异物)。

18达到要求得18分,较好达到得14分,基本达到得10分82、食品供应量适当,不过多或过少,进班食物冷热适当。

6 达到要求得6分,较好达到得5分,基本达到得4分3、努力提高烹调技术,烧好适合幼儿口味的饭菜。

主动向教师、幼儿了解伙食情况。

10达到要求得10分,较好达到得8分,基本达到得6分4、严格遵守食堂各项操作规范。

6 达到要求得6分,较好达到得5分,基本达到得4分卫生工作1、严格执行卫生制度,保护食品购买关、验收关。

5达到要求得5分,较好达到得4分,基本达到得3 分2、每天做好各项消毒、食品留样工作。

8达到要求得8分,较好达到得6分,基本达到得4分3、保持食堂环境整洁,炊具、餐具每天洗净,保证洗涤的质量,符合消毒要求。

7 达到要求得7分,较好达到得6分,基本达到得5分加分项目省以上市县园内得分一等奖二等奖三等奖1各种先进人物、先进集体0、30、250、20、150、10、052参加业务类比赛(含个人和指导小朋友)0、30、250、20、150、10、053承担公开观摩课0、30、250、20、150、10、05加分说明自评:分他评:分考核小组:分考核综合得分:分说明:1、考核综合得分=自评分15%+他评分50%+考核小组评分35%。

幼儿园后勤组(办公室)考核表

幼儿园后勤组(办公室)考核表

幼儿园后勤组(办公室)考核表前言为了确保幼儿园后勤组办公室工作的顺利运行,提高工作效率,特制定此考核表。

本考核表旨在对后勤组办公室人员进行全面、公正的评估和考核,以便及时发现问题、改进工作,进一步提升整个团队的工作能力和服务质量。

一、工作态度评估1. 是否遵守上班时间,准时上下班。

2. 是否认真负责地完成分配的日常工作任务。

3. 是否积极主动地协助上级完成紧急工作任务。

4. 是否主动向同事提供帮助,共同解决工作中的问题。

5. 是否与同事建立和谐的工作关系,以团队的利益为重。

二、工作效率评估1. 是否能够合理安排工作时间,高效地完成各项任务。

2. 是否能够有效地利用办公设备和软件,提高工作效率。

3. 是否保持高度的工作积极性,主动解决工作中的问题。

4. 是否能够及时处理和回复文电、文件等业务资料,做到及时反馈。

5. 是否能够在繁忙的工作环境下,保持冷静、高效地应对重要工作。

三、沟通协作评估1. 是否能够与其他部门及时、有效地沟通、协调工作。

2. 是否能够与同事良好沟通、互相支持,建立良好的工作合作关系。

3. 是否能够理解和积极应对上级的工作要求,及时反馈进展情况。

4. 是否能够积极参与团队会议,并提出自己的意见和建议。

5. 是否能够主动分享和推广自己的工作经验和技能,提升整个团队的协作能力。

四、问题处理评估1. 是否能够积极主动地处理和解决日常工作中出现的问题。

2. 是否能够合理分析问题,提出解决方案,并在同事的帮助下很好地解决问题。

3. 是否能够积极参与工作过程中的总结和反思,并提出改进的建议。

4. 是否能够充分调动团队的资源,合作解决工作中的难题。

5. 是否能够遵守团队处理问题的流程,以便更好地解决问题。

五、自我评估请自行评估你在以上各个方面的工作表现,实事求是地给出你的评价,并在以下空白处填写。

工作态度评估:________________工作效率评估:________________沟通协作评估:________________问题处理评估:________________六、总结本考核表旨在帮助幼儿园后勤组办公室人员全面了解自己的工作表现,发现问题并及时改进。

幼儿园后勤组(食堂)考核表

幼儿园后勤组(食堂)考核表
考核综合得分:分
10
达到要求得10分,较好达到得8分,基本达到得6分
遵守制度
岗位纪律
1.坚决服从管理,听从园领导的工作安插。
10
达到要求得10分,较好达到得8分,基本达到得6分
2.遵守幼儿园的园规和制度。严格按规定的操纵时间收发物品。工作时间不串班离岗。为人师表,为家长服务意识强
10
达到要求得10分,较好达到得8分,基本达到得6分
物品管理
1、关心集体,爱护公物,热爱集体,食堂内物品保管好,不拿任何园内任何物品;按规定用好工具箱,节约用水、用电。
5Hale Waihona Puke 达到要求得5分,较好达到得3分,基本达到得2分
2、积极配合后勤主任和送菜师傅进行菜品验收和登记工作。
5
达到要求得5分,较好达到得3分,基本达到得2分
加分项目
自评:分
他评:分
考核小组:分
10
达到要求得10分,较好达到得8分,基本达到得5分
4、严格执行卫生消毒制度,消毒程序规范;餐用具坚持每顿清洗消毒,熟食间每天消毒。并注意保洁,妥善放置。
5
达到要求得5分,较好达到得3分,基本达到得2分
5、拣、洗、淘等操纵细心,生熟严格分开,饭菜干净无食物中毒。
5
达到要求得5分,较好达到得3分,基本达到得2分
幼儿园后勤组(食堂人员)考核表之蔡仲巾千创作
姓名:日期:年月日
项目
内容
评分尺度
分值
评分操纵法子
自评
他评
考核
小组
师德
思想方面
1.团结协作,服从安插,争做份外事,与幼儿园、保育组日常工作配合好
10
达到要求得10分,较好达到得8分,基本达到得6分

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幼儿园后勤组考核表3最新文档(可以直接使用,可编辑最新文档,欢迎下载)幼儿园后勤组(食堂人员)考核表姓名:日期:年月日幼儿园后勤工作总结本学期,我们全面解读、领会教育精神,在园领导的重视、关心和指导下,全体后勤人员以团结、协作、友好的精神,认真完成了各项工作,现总结如下:一、后勤队伍建设。

1.坚持保育员学习、劳动制度。

本学期进一步学习了有关教养方面的经验介绍、“托幼机构常用物品消毒常规”和“托幼机构常见传染病的防治”,通过开展学习、跟班指导、观摩交流、谈体会,逐步提高保育员树立正确的儿童观、教育观,进一步提高保教水平。

2.根据后勤工作的需要,继续挖掘保育员中的积极因素,设立了“小组长”,以良好的氛围,团结协作的精神,扎扎实实做好每天的配班、消毒等各项保育工作。

3.进一步规范和落实“日常规范操作”,加大督促和检查的力度,使每位保育员能明确“日常规范操作”的要求,正确配比使用。

4.本学期根据实际情况,组织食堂工作人员学习和明确了《食堂工作人员岗位卫生责任制》、《粗加工岗位卫生责任制》、《配菜岗位卫生责任制》、《烧煮烹调卫生责任制》、《餐具消毒岗位责任制》。

每周请主勺一同参加制定下周“幼儿食谱”,并在菜肴的刀工、色彩、味道上作些探讨,使菜肴更适宜幼儿和受幼儿的欢迎。

5.加强指导、督促和检查食堂的食品卫生、规范操作。

组织食堂工作人员学习《食品卫生法》、《关于切实做好中小学校安全工作的紧急通知》的通知,进一步明确各岗位的职责,日常规范操作,把幼儿的安全、健康放在首位。

二、财物管理。

1.做好物品管理的常规工作。

除在规定的日期领物外,对于园内的各类公开活动,能根据教师的需要,及时提供所需的材料或物品。

坚持勤俭持园,坚持园内“购物申请”制度,充分发挥有限资金的作用。

2.做好物品的调配工作,提高园产的周转使用率。

做好幼儿代办费的结算,并向家长公布;做好发放幼儿代办用品的工作;保存好幼儿下学期要使用的物品。

三、安全方面。

幼儿园后勤组(食堂)考核表

幼儿园后勤组(食堂)考核表
幼儿园后勤组( 食堂人员) 考核表
姓名 :
日期:
年月
项 内容

评分标准
分值
评分操作办法
自评
他评
1.团结协作,服从安排,争做份外事, 与幼儿园、保育组日常工作配合好
达到要求得 10 分,较好达到得 8 分,基本达到 10
得6分

2.坚持“四勤”坚,持穿工作服、 口罩上
达到要求得 10 分,较好达到得 8 分,基本达到

规范;餐用具坚持每顿清洗消毒,熟
得2分
作Байду номын сангаас
5
食间每天消毒。并注意保洁,妥善放
置。
5、拣、洗、淘等操作细心,生熟严格
5
达到要求得 5 分,较好达到得 3 分,基本达到
分开,饭菜干净无食物中毒。
得2分
6、积极主动配合制定符合小、 大不同
达到要求得 5 分,较好达到得 3 分,基本达到
年龄的幼儿食谱,刀工精细,搭配合
堂 家长、教职工满意率达 80% 以上。
人 3.烹制午餐、点心时间适宜,夏天做
达到要求得 10 分,较好达到得 8 分,基本达到
员 厨房工作 到“三冷”冬、天做到“三热”开。饭及时, 10 得 5 分
日 开水随时供应。

4、严格执行卫生消毒制度, 消毒程序
达到要求得 5 分,较好达到得 3 分,基本达到
10 得 6 分

不串班离岗。为人师表,为家长服务
意识强
达到要求得 5 分,较好达到得 3 分,基本达到 1.认真执行清洁制度, 合理安排工作。 5
得2分
2.加工食品做到色、香、味齐全,符
达到要求得 10 分,较好达到得 8 分,基本达到

【幼儿园】后勤职工考核表

【幼儿园】后勤职工考核表
幼儿园后勤职工考核表
A级指标
B级指标
权重
评分
自评
他评
领导评
总评
团体精神
18分
1、坚持爱校如家、爱岗敬业、不做有损学校的事,不说有损学校的话。
2
2、坚持树立正气,反对歪风邪气。
2
3、坚持多干实事,反对满腹牢骚。
2
4、坚持换位思考,反对斤斤计较。
2
5、坚持以诚待人,反对说长道短。
2
6、坚持五湖四海,反对圈圈主义。
2
7、坚持团结协作,反对相互拆台。
2
8、坚持勇挑重担,反对相互推Байду номын сангаас。
2
9、坚持自学提高,反对不求上进。
2
10、树立全方位服务意识,努力提升服务层次。
3
11、热情接待来访、咨询,做到态度热情、语言文明、行动及时。
3
12、热情为教师服务,为教学服务,及时为教师们搞好后勤服务。
3
服务态度
27分
13、热情为学生及其家长服务,及时为他们排难解忧或上报反馈。
5
自律管理
35分
20、着装文明、得体、整洁、工作时间内不得穿拖鞋、短裤、背心。
3
21、工作时间严禁打牌和从事其他工作无关的娱乐活动。
3
22、公共场所严禁打闹,语言要文明。
3
23、严禁吸流动烟。
3
24、严禁随地吐痰,随手扔垃圾、杂物等。
3
25、车辆进校,按学校规定行驶与停放。
3
26、不得把不满情绪带到工作中。
3
14、接听电话规范礼貌,介绍学校准确诚恳。
3
15、接待来客咨询或客人离开要站立或起身,态度热情。
3
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考勤(10分)
按时出勤,工作态度端正,具备良好的工作作风。服从组织安排,完成组织临时交办的任务。
1、不能按时出勤,迟到一次扣0.5分,早退一次扣0.5分,旷工一天扣3分,替签到者双方各扣2分,无当月全勤奖。2、病假3天扣1分,事假一天扣1分,无当月全勤奖。3、婚、丧、嫁、娶按规定执行。4、人工流产第一次享受规定日期,第二次按事假处理。5、幼儿在园期间,没有监守岗位者,串班、聊天、打电话者、接待客人等一次扣3分。6、如果学校有特殊情况安排临时值班,没有按照规定值班者一次扣3分。7、病、事假必须提前一天履行请假手续方能离园,否则作旷工处理;病假需医生证明方可,办公时间每月请假4次按事假1天处理;私自换班一次扣积分1分。7、根据每月出勤表,幼儿出勤率高于95%可加分2分,小班可放宽2%。
其他工作
(10分)
严格按照幼儿园的规章制度执行,做到爱园如家,服务周到,发挥主人翁的作用。
1、没有搞好厨房的清洁卫生的扣3分,(每天小扫除,每周冲洗地面)2、用具、炊具、电器等物品要没有定期擦洗、消毒的扣6分。.3、没有关好班级的门窗,切断电器电源而下班的,扣5分。4、上班没有穿工作服、戴工作帽的发现扣3分。5、炊事员之间不团结,不能保质保量完成任务的扣8分。6、个人卫生不讲究者,衣帽不整扣5分。
8、公用设施出现问题(龙头、灯具、玩具、床等所有用品),随时处理,报告后两天内不处理扣后勤负责人积分8分,危及儿童生命安全的必须及时抢修,因抢修不及时而出现事故按事故处罚条例追究责任。9、厨房工作人员努力搞好师生生活,不断提高技术,保质保量做好饭菜、早午点、一月不出次品积分6分。10、炊事员不认真执行《食品卫生法》,出现事故的,一次扣积分10分,如情节严重,加倍惩罚。11、保管员不坚持原则,接受腐烂变质和质量不好的物品,照价赔偿,接受个人推销或存放食品一次扣积分10分。12、浪费水、电、煤气的发现一次扣5分。
后勤管理工作
(40分)
1、事务人员每月3号前不提供报表,一次扣积分3分,不按时交盘存表一次扣积分3分。2、采购质量不好的、腐烂变质的蔬菜照价赔偿。不按食谱购物,不按时提供食品和菜类,一次扣积分8分。3、炊事员不按时作息,提前或推迟早、中、晚餐供应时间,不执行岗位职责,一次扣积分15分。4、早点、午点出次品的,扣分10分,严重者负责赔偿二分之一成本费。5、后勤要管理好各类物品,做到帐物相符,每学期清查一次公物。不履行扣5分。6、炊事员不履行本人工作职责(如领取白案物资,不按时发放早餐,不按食谱操作等),一次扣积分10分。7、炊事员不按时作息,提前或推迟早、中、晚餐供应时间,不执行岗位职责,一次扣分8分。
幼儿园后勤量化考核表
得分情况:
考核内容
考核要求
考核细则
自评
总评
师德(20分)
热爱本职工作,尊重幼儿及幼儿家长;态度亲切温和,讲话文明,为人师表。
1、违反教师职业道德规范之一者扣1分;2、搬弄是非,传递闲话,闹不团结,一次扣积分2分。3、与园内同志或家长吵架,一次扣积分1分,骂人一次扣积分1分,打人一次扣积分5分,并承担医药费及一切经济损失;4、有意见不正面提,故意顶撞、吵闹、恶语伤人,一次扣积分1分。5、不服从工作安排,经劝说仍不服从,并故意吵闹,扣分3分,情节严重者,在此期间停职反省。6、因教师个人行为给单位造成经济损失的,按全额给予赔偿。7、对幼儿态度简单粗暴,有语言暴力一次1分,有体罚或变相体罚幼儿的一次扣2分;8、在各级报刊杂志上发表文章的可加3分。
安全工作
(20分)
严格按照《食品卫生法》执行,食堂内无意外事故发生,按时为幼儿提供有营养的饭菜,得到家长的认可。
1、全月无安全事故,每人加分5分。2、食物没有烧熟煮透的发现一次扣5分,因此而造成食物中毒的加倍扣分3、厨房用具生、熟没有分开,发现一次扣5分。4、按时供应饭菜,冬天供应热饭、热菜、热汤、热点心,夏天要做好防暑降温工作,适当供应凉开水。不能严格执行的扣8分。
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