浅谈内部审计独立性
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是指为组织内部管理提供独立、客观的评估和咨询服务，以帮助组织达到其目标和改进其运营效率的过程。
内部审计的独立性是其核心特征之一。
本文将从内部审计的概念、原则以及独立性的重要性等方面进行探讨。
我们来了解一下内部审计的概念。
内部审计，是指组织内部一个独立的部门或岗位，通过对组织内部的各个环节和业务进行全面、系统的审查和评估，为组织内部的决策者提供有关风险管理、控制和治理的反馈意见和建议的活动。
内部审计主要包括审计项目的选择、计划、执行、报告和跟踪审计后的整改措施等环节。
它的目标是帮助组织实现战略目标、监督内部控制，发现潜在问题并提供改进建议，提高组织的效率和效益。
内部审计的独立性是其核心原则之一，其重要性不言而喻。
独立性意味着内部审计可以独立于被审计对象，对其进行全面、客观的审查和评估，从而可以发现并报告真实的问题和风险，为组织内部决策者提供准确、可靠的信息。
内部审计的独立性主要有两个方面的含义：一是独立于被审计对象，即内部审计部门或岗位要独立于组织的其他部门和岗位，不受其干扰和控制；二是独立于审计对象，即内部审计人员要在作出审计结论和建议时，不受审计对象的影响和控制，以保持其客观、中立的立场。
实施有效的内部审计需要一系列的保障机制来确保其独立性。
组织应建立独立的内部审计部门或岗位，确保其独立于其他部门和岗位，并且直接向最高管理层汇报。
内部审计工作应建立独立的审计计划，确保审计对象的选择和审计工作的执行不受外部因素的影响。
内部审计人员应具备独立的职业素养和专业能力，通过持续的培训和评估，提高其专业水平和独立意识。
内部审计应建立有效的报告机制和沟通渠道，及时向上级管理层报告审计结论和建议，保证其独立审计的结果能够被认真对待和执行。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是组织内部的一项重要监管职能，其主要任务是帮助组织实现风险管理、控制和治理目标，提供独立、客观、公正的审计意见和建议。
在这个过程中，内部审计必须拥有独立性，以确保其审计活动的有效性和可靠性。
本文将从内部审计的独立性角度出发，探讨其重要性以及影响因素。
内部审计的独立性是指内部审计部门在执行审计工作时不受外部或内部的影响和干扰，依据实际情况独立地发表审计意见和提出建议的能力。
这种独立性是内部审计向组织提供客观公正信息和建议的前提，也是外部审计人员和监管机构对内部审计工作的信任和认可的重要保障。
内部审计的独立性是具有挑战性的，因为内部审计部门的组织结构和定位可能会对其独立性产生影响。
例如，内部审计部门是组织内部的职能部门，其领导人通常是组织的高层管理人员，这可能导致内部审计部门在执行审计工作时不够客观和独立。
此外，内部审计部门的预算和资源来自组织，这意味着如果组织在某些方面存在问题，内部审计可能会受到压力来避免披露问题或推迟提出建议的时间。
为确保内部审计的独立性，组织需要实施以下措施：1. 确保内部审计部门具有足够的自主权力，包括自主招聘人员、拥有独立的预算、制定自己的审计计划，不受外部或内部的任何形式的干扰。
2. 内部审计部门需要具有合适的组织结构和定位，一方面保证其独立性，另一方面与其他职能部门协调合作，以实现更好的审计效果。
3. 内部审计人员应该具有独立的职业道德和判断力，根据事实提出审计结论和建议。
4. 组织各级领导应该明确支持和尊重内部审计部门，并提供必要的资源来保证其独立性。
同时，领导层需要明确严格的惩处措施，以确保不会对内部审计部门施加任何非正常的压力或干扰。
总之，内部审计的独立性是一项关键的监管职责，为保证其有效性和可靠性，组织需要采取一系列措施来保证其独立性。
只有在确保内部审计的独立性的情况下，其所提供的信息和建议才会获得其他方面的认可和尊重，成为帮助组织实现控制和治理目标的有效工具。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计的独立性是指内部审计部门在履行职责时应当保持独立于被审计部门的独立性，不受被审计部门影响和控制，从而确保审计工作的客观性和公正性。
内部审计的独立性是内部审计有效发挥作用的重要保障，也是企业内部控制和风险管理的重要组成部分之一。
本文将从内部审计的独立性的含义、重要性和实现方法等方面进行浅谈。
一、内部审计的独立性的含义内部审计的独立性是指内部审计部门在履行职责时，应当独立于被审计部门，不受被审计部门的控制和影响。
具体来说，内部审计应该独立于被审计部门的任何职能，有权力访问全部相关文件和信息，可以自主制定审计计划和程序，独立评价和判断被审计部门的运营状况，并向高层管理者和董事会报告审计结果和建议。
内部审计的独立性包括组织结构独立性、审计过程独立性和判断独立性。
组织结构独立性是指内部审计部门的设置、领导和人员不受被审计部门影响和控制。
审计过程独立性是指内部审计部门对审计工作的计划、执行和报告不受被审计部门的干扰和影响。
判断独立性是指内部审计人员对被审计部门的运营状况进行评价和判断时不受被审计部门的影响和控制。
内部审计的独立性也是企业内部控制和风险管理的重要组成部分之一。
内部控制是指企业为实现经营目标和管理目标而建立的管理制度和程序，包括风险管理、控制活动、信息和沟通、监督等方面。
内部审计作为企业内部控制的重要组成部分，其独立性对于保障内部控制的有效性和有效监督理应至关重要。
还可以通过建立独立审计委员会、实行独立审计监督和评价、开展独立审计培训等方式，加强内部审计的独立性，确保审计工作的客观性和公正性。
企业高层管理者和董事会也应当给予内部审计部门足够的支持和信任，为内部审计的独立开展提供良好的组织与制度保障。
内部审计的独立性对于保障内部审计工作的客观性和公正性，推动企业内部控制和风险管理的持续改进，提高审计工作的效率和效果至关重要。
实现内部审计的独立性需要企业和内部审计部门共同努力，建立独立的组织结构和审核程序，增强审计人员的专业素质和独立思考能力，建立独立审计监督与评价机制，及时发现和解决审计工作中存在的问题和风险，提高内部审计的透明度和公信力。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是机构内部对其管理和运营过程进行独立的、客观的评估和监督的一种活动，其独立性是其有效性和价值的基础。
内部审计独立性是指内部审计部门在执行其职责时不受到任何干扰，能够独立决定何时、如何及在何种条件下进行审计活动。
因而，内部审计独立性也是资本市场信誉高度信任的重要保障。
内部审计的独立性体现在以下几个方面：首先，内部审计应独立于被审计的部门。
即内部审计部门应该有固定的银行账户，由审核以及执行部门提供资金直接提供给内部审计部门，以确保内部审计的独立。
其次，内部审计应独立于公司管理层。
内部审计部门掌握公司机密信息，其职责是监督公司管理层，提供客观而准确的独立评估。
因此，内部审计部门应当是独立于公司管理层的，不应受到管理层的威胁、干涉与操纵。
内部审计部门的人员应当独立于公司的人事部门，能够招录独立于公司的员工，避免出现管理层为了对审计结果产生影响而操纵人员编制的情况。
再次，内部审计部门应独立于审计对象。
内部审计部门所从事的审计活动涉及到被审计对象的政策与实践，包括资金、人员、运营、合规、风险等方面。
因此，内部审计部门应当与被审计对象保持独立。
需要开展审计活动时，内部审计部门应该自主决定目标审计对象，形成独立的审计计划，避免被审计对象地绝对掌控审计内容的情况。
最后，内部审计应独立于外部利益相关者。
外部利益相关者指的是与公司相关联的、但不属于公司内部结构或机构的各方人士，包括监管机构、投资银行、律师事务所、会计师事务所等。
为确保内部审计部门的独立性，应先行设计并实施一个适当的资本市场监管体系，以确保内部审计部门能够执行其工作，而无需主动向外部利益相关者汇报。
以确保内部审计部门不受外部干预，维护其审计结果的客观性与公正性。
在内部审计中，独立性应视为一个动态的、持续可维护的过程。
为了保持其独立性，内部审计部门应具备自己的审计规定，而非取决于公司内部或外部利益相关者的要求。
此外，应汇集审计部门以及公司管理层的经验和技能，制定对自己的评估指标和评估机制，提供严格的培训和持续教育，并按照行业标准保持内部审计人员的独立性，并向公司管理层提供建议和持续的审计原则，以帮助公司维护其长期的稳定和资本市场声誉。
浅谈企业内部审计独立性问题
浅谈企业内部审计独立性问题企业内部审计独立性问题一直是一个备受关注的话题。
内部审计是指企业内部专门设立的审计机构或部门对企业的经营管理活动进行监督、评价和改进的活动。
而独立性是指内部审计机构或部门在履行职责过程中不受其他部门或个人的干扰和影响，独立行使审计职能的能力。
企业内部审计的独立性问题主要体现在审计机构或部门的组织结构和人员配置上。
审计机构或部门应当独立设置，不隶属于任何业务部门，避免产生利益冲突和依赖关系。
审计机构或部门应当拥有相应的人员配置和素质要求，以确保审计工作的独立性和专业性。
企业内部审计的独立性问题还体现在审计机构或部门的权力和职责上。
审计机构或部门应具有独立决策和操作的权力，不受其他部门或个人的干预和制约。
审计机构或部门应当拥有足够的职责范围和权限，能够自主决策和开展审计工作，对企业的经营管理活动进行全面和深入的审计。
企业内部审计的独立性问题还涉及到审计过程中的信息获取和沟通。
审计机构或部门应当有权获得企业所有的相关信息和资料，并能够自由地与企业的各部门和人员进行沟通和交流。
这样才能确保审计工作的客观性和全面性，防止信息的遮蔽和修改。
企业内部审计的独立性问题还需要在岗位任免和监督机制上加以保障。
审计机构或部门的内部人员应当按照一定的程序和标准进行选拔和任免，确保其在道德、职业素养和专业知识等方面具备独立审计的能力和品质。
对内部审计机构或部门的工作应建立有效的监督机制和反馈机制，监督和评估其独立性和工作质量，确保审计工作的真实可靠和有效性。
企业内部审计的独立性问题是一个复杂的问题，需要从组织结构、权力职责、信息沟通和监督机制等方面加以保障。
只有确保内部审计机构或部门的独立性，才能有效地履行审计职责，提高企业的经营管理水平和效益。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是指由组织内部的专职审计人员对组织的运营、风险管理和控制程序进行独立和客观的评估。
其目的是提供独立的保证和咨询服务，帮助组织实现其目标。
内部审计的独立性是其能够独立行使职权、表达独立意见和报告的能力。
独立性是内部审计工作的核心原则之一，它确保了内部审计的客观性和可靠性，增强了内部审计报告的价值和影响力。
内部审计的独立性主要表现在以下几个方面：第一，内部审计部门的组织结构和人员应该独立于被审计单位。
内部审计部门应当直接向高级管理层报告，避免被干预或控制的情况发生。
内部审计人员应具备专业背景和技能，保持独立的判断，不受外部压力影响。
第二，内部审计部门应具备适当的资源和权力，以便独立地执行其工作。
这包括人员配备、培训、技术设备等。
只有拥有足够的资源和权力，内部审计部门才能独立地进行工作，不受干扰或限制。
内部审计人员应确保独立思考和分析能力，不受个人利益、政治或其他因素的影响。
内部审计人员应始终遵守职业操守和道德规范，保持独立的立场和言辞，不偏袒或偏向任何一方。
第四，内部审计人员在进行审计工作时应遵守一定的程序和方法，确保工作的独立性和客观性。
审计计划的编制、工作程序的执行、证据收集和分析都需要科学、公正和独立的原则。
内部审计的独立性对于组织的健康发展至关重要。
只有在内部审计具备独立性的前提下，才能发现和解决组织运营中的问题和风险，保障合规性和效率性。
内部审计的独立性还可以提高组织内部控制的有效性，减少潜在的损失和风险。
要保障内部审计的独立性并非易事。
组织需要重视内部审计工作，为其提供足够的资源和权力。
内部审计人员需要具备专业素养与责任感，保持独立的思考和行动。
高管层和董事会也应提供支持和保护内部审计的独立身份，避免对其干预或压力。
内部审计的独立性是其发挥功能的基础，对于组织的健康发展和风险控制至关重要。
组织应重视和保障内部审计的独立性，提高其工作的可靠性和价值。
内部审计人员也要自觉保持独立思考和行动，以更好地履行职责，并为组织的可持续发展做出贡献。
浅论内部审计的独立性
浅论内部审计的独立性内部审计独立性是指内部审计部门在履行职责和实施审计工作时，能够独立于被审计单位和其他部门，保持客观、公正、公正和自主性的一种状态。
内部审计的独立性是内部审计工作能否有效履行职责和有效实施审计工作的重要保障。
本文将围绕内部审计的独立性展开探讨。
内部审计独立性的重要性不言而喻。
内部审计部门是企业内部的重要监督和管理部门，其独立性直接影响着审计工作的客观性和真实性。
如果内部审计部门缺乏独立性，可能会受到被审计单位的影响，审计报告的真实性和客观性将受到严重的损害。
内部审计的独立性是保证内部审计工作发挥作用的关键。
内部审计独立性的实现途径是多方面的。
首先是组织架构上的独立性。
内部审计部门应该独立于被审计单位的其他部门，直接向董事会或者审计委员会报告，并由董事会或审计委员会安排其预算，这样可以确保内部审计部门在履行职责和实施审计工作时不受到其他部门的干扰和影响。
其次是人员的独立性。
内部审计人员应该具备独立的审计意识和独立的审计态度，不能受到被审计单位的压力和干扰，要能够客观公正地开展审计工作。
再次是程序和方法的独立性。
内部审计部门应该建立和完善独立、科学、合理的审计程序和方法，确保审计工作的真实性和客观性。
最后是制度和政策上的独立性。
企业应该建立健全的审计制度和政策，规范内部审计工作的进行，保证内部审计部门的独立性。
内部审计独立性的实现面临一些困难和挑战。
首先是组织架构上的挑战。
有些企业内部审计部门属于财务部门或者总经理办公室，容易受到其他部门的影响，独立性不足。
其次是人员素质和素养的挑战。
一些内部审计人员可能缺乏独立的审计意识和能力，容易受到被审计单位的干扰和压力。
再次是企业文化和环境的挑战。
企业的文化和环境可能不利于内部审计的独立性的实现，需要企业管理层加强对内部审计独立性的重视和保障。
最后是外部环境的挑战。
外部环境的不稳定和变化可能对内部审计独立性的实现产生一定的影响，需要内部审计部门加强对外部环境的监测和应对。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是指公司或组织内部设立的专职审计部门，负责独立地评估公司内部控制制度的有效性，检查公司内部的风险管理和治理体系，从而保障公司的利益和财务稳健性。
内部审计的独立性是其工作的核心原则之一，也是内部审计工作能否有效发挥作用的关键因素。
本文将从独立性的概念、内部审计独立性的重要性以及提高内部审计独立性的措施等方面进行浅谈。
一、独立性的概念内部审计的独立性是指内部审计部门在履行职责和执行工作过程中不受其他部门或个人的干扰和控制，能够独立自主地开展审计工作，不受利益相关者的影响，保持客观公正、不偏不倚。
内部审计的独立性包括组织独立性和审计对象独立性两个方面。
组织独立性是指内部审计部门在组织结构、人员配置、预算设置等方面独立于被审计部门。
审计对象独立性是指内部审计部门在具体的审计过程中独立进行审计工作，不受被审计部门管理人员的影响和制约。
二、内部审计独立性的重要性内部审计的独立性对于公司的发展和经营管理具有重要意义。
内部审计的独立性有利于发现和纠正公司内部的问题和风险。
如果内部审计部门受到其他部门的影响，就很难客观地评估公司内部控制制度的有效性，从而可能忽视一些存在的问题和风险，导致隐患逐渐积累，甚至发展成严重的危机。
内部审计的独立性有助于提高审计报告的可信度。
只有在独立的前提下编制的审计报告才能获得利益相关者的信任，为公司提供可靠的参考。
内部审计的独立性对于维护公司的声誉和信誉具有重要作用。
一旦公司的内部问题暴露出来，将会严重损害公司的声誉和信誉，导致投资者信心丧失，股价暴跌，使得公司陷入困境。
三、提高内部审计独立性的措施为了确保内部审计的独立性，公司应该采取一系列措施来保障内部审计部门的独立性。
建立独立的内部审计机构，并明确其在公司治理结构中的地位和作用。
内部审计部门应直接向董事会或董事会下设的审计委员会汇报，独立于公司其他部门。
制定内部审计的独立性管理制度和程序。
公司应该建立起规范的内部审计管理制度和程序，保障内部审计部门在开展审计工作时不受其他部门的干扰和控制，确保审计报告的客观公正。
浅析内部审计独立性
浅析内部审计独立性
内部审计独立性是指内部审计部门在开展工作过程中，能够保持独立判断和行事的能力，不受其他单位或个人的不当影响。
具有内部审计独立性是内部审计部门有效履行职能的前提条件，也是维护企业风险管理的必要条件。
内部审计独立性包括两方面，一是组织独立性，即内部审计部门不受被审计单位及其他利益相关方的影响，可以独立制定工作计划、选择审计对象，自主选派审计人员并负责其聘用、考核和离职等工作；二是业务独立性，即内部审计人员在开展工作过程中不受其他部门或个人的干扰和限制，可以独立开展工作并在工作中行使适当的权利。
为确保内部审计部门的独立性，需要建立健全的组织结构和管理制度，设置适当的人员配备和职责分工，制定明确的审计标准和程序，保障内部审计人员的职业道德和操守。
同时，需要加强内部审计成果的信息披露和交流，提高内部审计的公信力和效力，确保内部审计工作的持续推进和改进。
浅谈内部审计独立性
浅谈内部审计独立性【摘要】内部审计独立性是内部审计工作中一个至关重要的概念。
本文从内部审计的定义及作用入手，介绍了内部审计独立性的概念，分析了影响其独立性的因素，并提出了加强内部审计独立性的措施。
探讨了内部审计独立性的实践意义。
在结论部分强调了内部审计独立性的重要性，指出其存在的局限性，并展望了未来研究的方向。
本文的研究背景为当前内部审计工作的重要性不断凸显，本文旨在深入探讨内部审计独立性，为相关领域的研究和实践提供参考和借鉴。
【关键词】内部审计、独立性、定义、作用、重要性、影响因素、措施、实践意义、重要性、局限性、未来研究、审计员、风险管理、监督机制、内控制度、内部控制、管理层、审计委员会、道德规范、法律法规、监管要求。
1. 引言1.1 研究背景在当今日益复杂多变的商业环境下，企业面临着越来越多的风险和挑战，内部控制和审计成为了企业管理中不可或缺的重要环节。
内部审计作为企业内部控制的一部分，对于评估和改进企业运营效率、管理风险、确保财务报告的可靠性和合规性等方面发挥着至关重要的作用。
内部审计的有效性和可信度在很大程度上取决于内部审计的独立性。
内部审计独立性是指内部审计部门在开展审计工作时不受到管理层干预或影响，能够独立地执行审计活动，发现和报告审计问题，并提出改进建议。
内部审计独立性的存在与否直接关系到审计结果的客观性和准确性，影响着企业内部控制的有效性和运行的透明度。
研究内部审计独立性是当前财务审计领域的热点问题之一。
了解内部审计独立性的概念、影响因素、措施和实践意义，对于提升企业内部控制的质量、加强审计监督和改进企业管理水平具有重要意义。
本文将就内部审计独立性进行一定的探讨和分析，旨在为进一步研究和实践提供参考和借鉴。
1.2 研究目的内部审计是组织内部控制体系的重要组成部分，其独立性问题一直备受关注。
本文旨在深入探讨内部审计独立性的概念、影响因素以及加强措施，以及内部审计独立性的实践意义。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性1000字
内部审计是指企业内部独立部门，担负着监督管理者如何实现其业
务目标，以及提供价值增强的改进意见和建议等任务的活动。
在执
行这些任务时，内部审计必须保持独立性。
本文将从独立性的定义、内部审计独立性的意义及实现内部审计独立性等方面进行浅谈。
首先，独立性的定义是指内部审计部门独立于被审计对象和全体员工，能够独立做出判断和决策，并不受任何内外部的控制或影响，
保障其执行任务的公正性和客观性。
其次，内部审计独立性的意义在于保障内部审计的有效实施，防范
企业风险。
内部审计作为企业治理的重要组成部分，其审计结果直
接关系到企业风险管控情况，从而对外投资者、股东和监管机构产
生了信任和保障。
而该信任和保障的原因在于内部审计独立性能促
进审计人员独立思考，减少干扰，提高结果的客观性和可信度，为
企业统一决策和管理提供依据。
最后是实现内部审计独立性，主要有以下几点：
1. 确定内部审计的职责和权力，以及其与其他部门的关系，明确独
立性的内涵。
2. 内部审计主管应该拥有权威性，直接向企业高层领导汇报工作情况，确保审计工作不受其他职能部门的影响。
3. 确保审计人员不受被审计对象、上级领导或其他利益相关方的影响。
4. 健全内部审计组织机构，实现内部审计部门的专业化与专业性。
5. 定期评估和提高内部审计的独立性，如加强内部审计人员的培训等。
总之，内部审计作为企业风险管控的实施者和监管者，必须保持其
独立性，才能有效发挥其职能，保障企业的长远利益最大化。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计的独立性是指内部审计部门在履行审计职责和提供咨询服务时能够独立行事，不受被审计单位或其他利益相关方的影响和干扰。
独立性是保证内部审计工作的客观性和公正性的重要前提条件，也是内部审计部门保持专业水平和公信力的基本保障。
下面就内部审计的独立性问题，从以下5点进行简要论述。
1.法律法规规定内部审计的独立性在我国法律法规中得到了完整的保障。
《中华人民共和国内部审计条例》规定内部审计员在工作中应当独立行使职权，不受干扰，不受侵犯。
同时，该条例还规定了受审计对象的义务和责任，明确提出受审计对象须为内部审计员提供必要的支持和协助，不得阻碍其履行工作。
2.机构设置的独立性内部审计部门在机构设置上应当独立于被审计单位，并应当直接向组织最高管理层汇报工作。
内部审计部门的领导人员应当独立任命和罢免，并应当在审计工作中不受其他部门的干扰，如财务部门、风险管理部门等。
此外，内部审计部门的人员应当与其他部门有一定的分离度，防止岗位交叉和利益冲突。
3.职业道德标准内部审计员应遵守相应的职业道德标准，包括保持独立和客观、保守机密性、避免利益冲突等。
审计员的职业道德标准和行为准则可以保障其独立性和公正性。
内部审计员还要严格遵守所在机构的工作制度和规范，如审计计划的制定、审计程序的执行和数据的处理等方面，确保其工作的质量和独立性。
4.审计程序的设计内部审计过程中审计程序的设计很关键，设计应充分考虑保护审计独立性。
设计时要注意审计范围的明确，确保不遗漏所有应审计的内容。
同时要在设计审计程序时充分考虑有效性、客观性以及独立性。
在审计实施期间，还应在审计工作中遵循专业控制和安全控制之间的平衡原则，避免过度控制因素对工作的干扰和影响。
5.审计结果的报告内部审计的审计结果最终需要以报告的形式呈现给被审计对象和最高管理层。
审计报告应当独立，客观和公正，内容必须客观、清晰、详细地展现审计实施情况、发现的问题及建议改进措施等。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是指组织内部专门负责对组织运作进行审计的部门或者机构，其作用是通过独立、客观的审计方式，评价和改进组织的内部控制、风险管理和治理流程，帮助组织实现其目标。
内部审计在组织内部扮演着重要的角色，而其独立性则是其工作的核心和基础。
本文将就内部审计的独立性进行探讨和分析。
内部审计的独立性是指内部审计部门在履行职责时，能够独立于被审计部门和其他利益相关方的影响，并且能够自行决定审计目标、范围、方法和时间。
独立性是内部审计有效开展工作的前提，也是保障审计质量、增强审计可靠性的重要保障。
内部审计的独立性主要包括两个方面：组织独立性和个人独立性。
组织独立性是指内部审计部门在组织结构和职能上独立于被审计部门，具有直接向公司高层管理层汇报的权利。
只有在这样的组织结构下，内部审计部门才能够真正做到客观、公正地履行其职责，才能够不受外在压力和影响，全面深入地开展审计工作。
如果内部审计部门受到被审计部门的直接管辖或者影响，就很难做到对被审计对象的客观审查，审计结果也就难以获得外界的认可和信任。
保障内部审计部门的组织独立性是确保内部审计独立性的基础。
那么，如何确保内部审计的独立性呢？组织应当建立健全的内部审计体系和制度，明确内部审计的组织结构和职责范围，确保内部审计部门能够在组织中处于独立地位，不受其他部门的影响和控制。
组织应当建立内部审计的独立监督机制，由独立的高级管理层或者董事会对内部审计工作进行监督和评价，确保内部审计部门的独立性得到保障。
组织应当建立内部审计人员的独立考核和激励机制，对内部审计人员的独立性和敬业精神进行评价和激励，确保内部审计人员能够独立客观地履行其职责。
内部审计部门还应当加强对外部威胁的抵御，确保其独立性不受到外界的威胁和干扰。
内部审计部门应当建立健全的内部和外部沟通机制，与被审计部门和其他利益相关方保持适当的距离，不受其直接控制和影响。
内部审计部门还应当建立独立的信息系统和技术支持体系，确保审计工作的独立性和客观性。
论内部审计的独立性
论内部审计的独立性摘要：内部审计是企业内部控制的重要组成部分，是企业风险管理的重要手段，同时也是企业内部监督的重要载体。
内部审计的独立性是评价其工作质量的重要因素之一。
本文通过对内部审计独立性的概念、特点、原则等内容的分析，探究内部审计的独立性在实际工作中的运用，为内部审计工作的开展提供理论支持。
关键词：内部审计；独立性；原则；案例分析。
正文：一、概念内部审计是企业内部控制的重要组成部分，是企业风险管理的重要手段，同时也是企业内部监督的重要载体。
内部审计的独立性是其工作质量的重要因素之一。
内部审计的独立性是指内部审计机构独立进行审计活动的能力，不受限制地提供有关公司活动的真实评价，即独立公正，不受干扰。
二、特点内部审计的独立性表现出以下几个特点：1、内部审计机构应该独立于被审计单位的经营管理和控制决策。
2、内部审计机构应该独立于被审计人员。
3、内部审计机构应该独立于被审计单位内部审计之外的任何其他机构或人员。
三、独立性原则内部审计的独立性原则主要包括如下三个方面：1、独立管理：内部审计机构应独立于被审计单位的经营管理和控制决策。
内部审计机构的人员应独立于被审计人员。
2、独立组织：内部审计机构必须以独立组织的形式存在，并依据独立的理念、目标和业务计划来设定内控制度，以支持独立行使职责，确保正确性和完整性。
3、独立行使职责：内部审计机构应自主制定审计计划和工作计划，自主选定审计对象和确定审计方法。
四、案例分析在实际工作中，内部审计的独立性往往会受到各种因素的影响，具体表现为：1、管理层干预：某公司内部审计发现了管理层进行了不当交易，但是由于管理层刻意压制内部审计部门的报告，内部审计报告未被披露。
2、内部审计人员身份问题：某公司内部审计人员因与被审计对象有亲戚或经济利益关系，导致审计过程的公正性受到质疑。
3、组织结构问题：某公司内部审计机构因为机构设置不合理，职责不清，导致内部审计人员开展工作时容易受到其他部门或个人的干扰。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是指一个组织内部独立的审计部门，负责对组织运作的合规性、有效性和有效性进行评估，并提供改进建议和建议。
独立性是内部审计的重要特征之一，它确保了内部审计的客观性和可信性，同时保护了审计部门免受其他部门的干扰。
因此，内部审计的独立性是确保其有效性和价值的必要条件。
内部审计的独立性可分为组织结构独立性、职能独立性、人员独立性和方法论独立性四个方面：1.组织结构独立性组织结构独立性是指内部审计部门必须与被审计的部门相互独立，以便在执行审计时不受任何对审计部门的控制或影响。
因此，在确定内部审计的组织结构时必须将其放置在实现独立性的合适位置，通常是直接向董事会或独立审计委员会汇报。
这样，审计部门就可以独立地定制审计计划、制定审计程序、收集证据、做出建议和报告结果。
2.职能独立性职能独立性是指内部审计部门执行职责时不会受到其他部门或人员的干扰或控制。
为保持职能独立性，内部审计部门必须拥有足够的权力和自主性，这些权力和自主性是应由审计委员会或公司董事会授予或确认的。
审计部门还必须拥有决定性和足够的自由度，以确保其的工作独立性和可信性。
3.人员独立性人员独立性指的是内部审计人员不受其他部门或项目的控制，有自由选择审核方法和验证结果的权利。
此外，内部审计人员应专业、道德高尚、具备必要的技能和独立思考的能力。
为了达到人员独立性的理想状态，内部审计部门通常会开展员工轮换计划，以确保每位内部审计人员都独立地执行其职责，没有受到任何影响。
4.方法论独立性方法论独立性指的是内部审计部门执行职责时可选择自己的独立审计程序和方法。
这是内部审计员可以根据自己的专业和经验来开展工作，选择和采用符合自己理念的方法和工具。
此外，审计部门还应该独立编制审计计划及目标、及审核计划的实施和管理、收集证据并分析和总结得出结论及提出建议。
总之，内部审计的独立性不仅要求其独立的组织结构和职能决策，还需要专业、道德及技能的独立人员。
浅论内部审计的独立性
浅论内部审计的独立性内部审计的独立性是指内部审计部门在履行审计职责时不受外部因素的影响，能够自主独立地开展审计工作，对组织内部的各项活动进行客观、公正、独立的评价和审计。
内部审计的独立性对于保障组织的利益、推动组织的发展、提升企业治理水平具有重要意义。
本文将从内部审计独立性的概念、含义、重要性、影响因素等方面进行探讨，以期为读者提供一些参考。
内部审计独立性有两层含义：一是内部审计在组织架构上应该保持相对的独立地位，即不受被审计对象的直接领导和控制；二是内部审计在行为实践上，应当遵循客观、公正、公平、独立的原则，不受任何利益团体的干扰和影响。
内部审计独立性是指内部审计部门在执行审计职责时能够独立自主地开展工作，不受其他部门、个人或者利益团体的影响和干扰。
二、内部审计独立性的重要性内部审计独立性对于组织的发展和经营管理具有重要的意义和价值，其重要性主要体现在以下几个方面：1. 保障组织的利益内部审计作为组织内部的一种监管机制，其独立性的发挥能够有效地监督和评价组织内部各项活动和管理行为，有利于发现和纠正组织运行中存在的问题和风险，从而保障组织的利益不受损害。
2. 提升企业治理水平内部审计独立性的保持有利于提升企业的治理水平，通过审计评价和监督，帮助组织建立健全的内部控制制度，强化风险管理和合规管理，提高组织的运营效率和经营绩效。
3. 促进行业健康发展内部审计在行业中充当着监管者的角色，有助于促进行业的健康发展。
通过开展独立公正的审计工作，及时发现和解决行业内部存在的问题和风险，有助于规范行业秩序，推动整个行业的长期稳健发展。
4. 增强内部审计的影响力内部审计部门如果能够保持独立性，其审计结论和建议将更具说服力和公信力，能够更好地得到组织领导的重视和采纳，提升内部审计的影响力和作用。
三、影响内部审计独立性的因素内部审计独立性的实现受到多种因素的制约，主要包括以下几个方面的因素：1. 组织架构和管理体制组织的架构和管理体制决定了内部审计部门的地位和职能，如果内部审计部门没有独立的法律地位和充分的审计职能，其审计独立性将受到限制。
论内部审计的独立性
论内部审计的独立性内部审计是指在企业内部对企业的运营管理、风险控制、合规性、内部控制等方面进行审核和评估，以帮助企业实现目标的一种管理工具。
在企业经营的过程中，内部审计起着至关重要的作用，能够帮助企业更好地识别和管理风险，保护企业的利益和声誉，促进企业的健康发展。
而内部审计的独立性则是保证内部审计能够开展有效工作的重要前提之一。
一、什么是内部审计的独立性？内部审计的独立性是指内部审计部门的活动是独立于企业管理层的，不受其他部门的干扰和控制。
具体来说，内部审计应当有独立的组织结构、独立的预算和资源分配、独立的人员任命和晋升机制、独立的工作计划制定和工作执行、独立的信息获取和处理、独立的报告发布和反馈机制等。
二、为什么内部审计需要独立性？内部审计的独立性是保障其职能履行和能力发挥的必要条件。
一方面，独立性能够使内部审计更好地发现和评价企业内部的风险和问题，提供可靠的建议和意见，为企业的决策提供有价值的支持。
如果内部审计受到其他部门的控制和干扰，就很难保证其评估和报告的客观性和真实性，也就难以对企业的问题提供有效的解决方案。
另一方面，内部审计的独立性还能够减少企业的道德风险和法律风险。
独立的审计部门可以避免其他部门的压力和干扰，从而更加客观地评估企业的内部运营和控制情况，并及时发现和报告企业可能存在的问题和风险。
如果内部审计不独立，可能会出现信息被篡改或者盲目听从管理层意见而漏检瑕疵问题，会增加企业的道德风险和法律风险。
三、如何确保内部审计的独立性？为了确保内部审计的独立性，需要从以下几个方面入手：1.建立独立的审计部门：企业应该建立独立的审计部门，使其成为独立的业务部门，不受其他部门的干扰和控制。
该部门应该有独立的组织结构、人员、预算等资源，并设置负责人来进行内部管理。
2.确立独立的审核流程：企业应该建立独立的审核和评估流程，确保内部审计部门在执行审计任务时不受其他部门的控制和干扰。
该流程应该包括审核计划的制定、工作范围的确定、审核人员的分配和培训、审核程序的执行、问题和建议的反馈等内容。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性【摘要】内部审计的独立性是确保内部审计部门在执行审计工作时能够独立、客观、公正地发现和报告问题的重要原则。
本文首先概述了内部审计的重要性及其定义和职责，强调了独立性在内部审计中的必要性。
接着详细探讨了内部审计的独立性原则、内部审计人员的独立性要求、内部审计部门的组织架构与独立性、内部审计程序的独立性保障以及内部审计报告的独立性维护。
结尾部分分析了内部审计独立性的实现对于组织的价值，以及存在的问题与挑战，并提出了加强内部审计独立性的建议。
通过全面讨论内部审计独立性的重要性和实现方式，有助于提高内部审计的效果和价值，更好地为组织提供保障。
【关键词】内部审计、独立性、组织架构、程序保障、报告维护、实现价值、问题挑战、加强建议1. 引言1.1 概述内部审计的重要性内部审计在现代组织管理中扮演着重要的角色，其重要性不言而喻。
内部审计是一种独立、客观、有组织的活动，旨在为组织提供独立的审计和咨询服务，以改善组织的运作效率和管理水平，提升风险管理水平，增强内部控制机制，为组织的长期可持续发展提供保障。
内部审计可以帮助组织监督和评估内部控制机制的有效性。
通过审计流程，内部审计人员能够识别潜在的风险和问题，评估内部控制机制的有效性，及时发现问题并提出改进建议，保障组织资产和利益的安全。
内部审计可以提供独立的监督和建议，帮助组织实现良好的治理结构。
内部审计人员不受外部利益影响，不受其他部门的控制，能够客观地评估组织管理层的决策和执行情况，为管理层提供中立的建议和意见，帮助组织改进管理水平，提升绩效表现。
内部审计的重要性不仅在于帮助组织提高管理效率和风险管理水平，更在于为保障组织长期发展提供了重要的保障。
只有重视内部审计，注重其独立性和专业性，组织才能持续发展壮大。
1.2 内部审计的定义和职责内部审计是指由组织内部设立的一个独立的、客观的专门部门，通过对组织内部控制体系的评价和审核，提出建议和改进措施，以确保组织目标的实现和资源的有效利用。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是指由组织内部的专业团队对组织的风险管理、控制和治理过程进行独立的评估和咨询。
内部审计的独立性是确保审计工作公正、客观、无干扰的重要条件之一。
本文将从内部审计独立性的概念、意义、保障措施以及存在的问题等方面进行浅谈。
内部审计独立性是指内部审计团队在履行职责时不受其他职能部门或个人的控制和影响，能够对组织的风险管理、控制和治理情况进行公正客观的评价。
这种独立性是内部审计工作有效性和价值的基础，直接关系到内部审计工作的可信度和权威性。
内部审计独立性的重要性体现在以下几个方面：内部审计独立性可以保证审计结果的公正客观。
内部审计的目的是评估和改善组织的内部控制系统，如果审计团队受到其他部门或个人的控制和影响，就难以做到公正客观地为组织提供准确的评价和建议，从而无法真实反映内部控制的实际情况。
内部审计独立性可以促进风险管理的有效性。
内部审计是为组织提供提高风险管理和控制的建议和指导，如果审计团队受到其他职能部门或个人的控制和影响，就可能会出现对风险的隐瞒和淡化，无法对组织的风险管理提供准确的评估，从而影响组织的决策和发展。
内部审计独立性可以提高组织的治理水平。
内部审计是组织治理的重要组成部分，通过对组织的内部控制和风险管理进行评估和监督，可以发现存在的问题和不足，并提出相应的改进措施。
而只有在审计独立的前提下，审计团队才能客观、公正地评估和监督组织的治理情况，为组织的持续发展提供可靠的建议和支持。
为确保内部审计的独立性，组织可以采取以下一些保障措施：内部审计部门应该独立于其他职能部门，并直接向组织的最高层报告。
这样可以有效地避免审计团队受到其他部门的干扰和影响，确保审计工作的独立性和专业性。
内部审计人员应该拥有适当的资质和独立思考的能力。
他们应该具备专业的知识和技能，能够独立分析和评估组织的内部控制和风险管理情况，并提供准确的评价和建议。
内部审计的工作应该受到法律法规和专业道德准则的约束和保护。
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浅谈内部审计独立性作者：张璐璐来源：《中国经贸》2015年第12期【摘要】独立性是审计的核心要素，内部审计独立性直接决定着内部审计的质量，影响着内部审计在改善单位管理和提高单位效益方面功能的发挥。
本文在界定内部审计独立性概念的基础上，深入探讨了内部审计独立性的制约因素，主要包括内部审计制度基础薄弱、内部审计机构缺乏独立性、内部审计人员欠缺客观公正等方面，并针对性地提出了加强内部审计独立性的对策措施。
【关键词】内部审计；独立性；制约因素；对策；措施单位通过内部审计可以查找出经济业务、管理活动中的风险点，分析责任岗位，从而建立风险防控措施，制定或完善相关的管理制度，保证经济业务的真实性、合法性，提高单位运作的效益性，保护单位的宝贵人才。
而影响内部审计质量最重要的因素是内部审计独立性，内部审计独立性越高，内部审计质量也越高，即越能为单位提供高质量的信息，为提高单位的管理水平出谋献策。
一、内部审计独立性的概念界定独立性是审计的本质特征，也是审计区别于其他管理活动的独特之处。
独立性包括两个方面，形式上的独立和实质上的独立。
形式上的独立是指审计部门和人员呈现出一种客观、公正不受影响的独立身份，即周围的人认同他们是客观、公正的。
实质上的独立是指审计人员时刻保持客观、公正的内心状态。
独立性对内部审计与外部审计的要求是一致的，但内部审计部门、人员与单位的关系决定了内部审计独立性比外部审计独立性更难实现。
内部审计独立性要求内部审计人员开展内部审计工作时可以不受限制地查询各种记录、获取审计证据、询问相关人员，并且不受被审计对象及其相关管理部门、领导的干扰与控制。
二、内部审计独立性的制约因素相比于其他类型的审计，内部审计对被审计对象有一定的了解，能更有针对性的查找出问题，提高审计的效率。
但这也往往是影响内部审计独立性的重要因素，因为审计人员可能会对被审计对象存在偏见，无法客观、公正的做出应有的职业判断。
此外，内部审计制度的建立与完善，内部审计部门的设置、隶属的领导层，内部审计人员的调配、晋升等管理，经费由单位拨付，都对内部审计形式上、实质上的独立造成不同程度的影响。
具体而言，内部审计独立性的制约因素主要体现在以下方面：1.内部审计制度基础薄弱（1）单位未建立相关指导意见、实施细则以确立内部审计地位，使内部审计工作不可能得到相应应有的配套，如：独立的机构、专职的人员等。
（2）不明确、不完善的制度使内部审计权利受到限制，如：审计前，审计计划、实施方案的编制受到限制；审计时，当管理部门、被审对象不配合时，或当各种权限，如：查询权、询问权、观察权，受到限制或干扰时，内部审计人员缺乏制度的支持，只能被迫妥协、放弃，内部审计范围受限，甚至无法取得重要、关键信息，大大影响了审计证据的充分性、可靠性；审计后，整改跟踪工作也难以落实。
（3）单位的内部审计工作若没有相关的细则指引、监督，则内部审计工作很有可能被迫按领导的指意进行。
特别是与领导相关的审计问题、审计建议最终很可能无法形成报告，后续的跟踪整改也不了了之。
此外，公正的内部审计人员也可能会受到威胁，使工作无法进行，甚至被迫离开内部审计岗位。
单位缺乏内部审计制度保障内部审计地位、内部审计权利、内部审计工作，内部审计形式上的独立和实质上的独立都难以实现，内部审计人员是否能做出客观、公正的职业判断备受质疑。
2.内部审计机构缺乏独立（形式上的独立）性（1）未建立独立的内部审计部门，隶属其他管理部门，如：纪监审办公室、财务部门、综合办公室，或者临时组建内部审计小组，内部审计工作开展受到限制，领导部门级别越低，受到的限制也越大，内部审计质量也越低。
（2）若内部审计的业务或对象与领导部门有牵连，内部审计形式上的独立更加难以令人信服。
3.内部审计人员客观公正（实质上的独立）性难以保障（1）现阶段，很多单位主要还是根据内部审计任务临时组建内部审计小组，内部审计人员以兼职为主，因为内部审计人员常以原部门职务参与各种业务活动，难以避免自我审计的现象，如：财务人员审核的报销单据、预算；业务管理人员审核的合同等，内部审计人员可能会对过去参与过或即将参与的业务存在偏见。
（2）内部审计人员平时工作中不可避免与被审部门人员来往，会建立起千丝万缕的关系，甚至会存在利益关系。
（3）由于单位的管理机制是双重领导体制，内部审计人员既为管理部门人员，受单位领导，却又承担着监督的职能，从根源上，内部审计人员就很难摆正自己的位置，对自己的身份心存疑惑，无法明确内部审计工作目标。
（4）内部审计人员的考核、升迁均由原部门领导决定，使内部审计工作也可能受原部门领导的影响，存在内部审计人员无法如实上报审计问题及建议的可能性。
上述的原因都可能会影响内部审计人员的内心状态，严重损害其职业判断的客观、公正性，内部审计实质上的独立难以保障。
三、加强内部审计独立性的对策措施如前所述，内部审计独立性的制约因素主要包括内部审计制度基础薄弱、内部审计机构缺乏独立性、内部审计人员欠缺客观公正性等，建议从内部审计制度的建立、内部审计机构的设置、内部审计人员的客观公正采取措施，加强内部审计独立性，提高内部审计质量，完善单位管理，具体如下：1.健全内部审计制度基础，创建内部审计法制环境首先，国家颁布有关内部审计的指导意见，主管单位制定相关的制度，单位制定实施细则，如：《审计法》《内部审计工作条例》、《纪检监察审计工作暂行办法》《经济业务真实性合法性审计实务指南》《内部审计工作指南》《审计信息系统运行规范》，对内部审计目的、内部审计机构、人员、内部管理、审计工作程序、内容和要求、整改与问责等做出具体、明确的条文，从而明确内部审计地位，赋予内部审计权利，使内部审计工作有据可依，保障内部审计独立性。
其次，随着具体环境、管理要求的变化，单位需要定期评价各条例是否仍然适用，否则，应及时做出反应，修订相应落后的条款，使内部审计独立性长期持续的得到保障。
2.合理设置内部审计机构，保证内部审计形式上独立根据组织的分离程度与地位高低，内部审计机构大致可以分为三个层次：主管单位成立内部审计机构并集中分配内部审计人员、单位设置独立内部审计部门、附属单位其他部门或临时组建内部审计小组。
（1）主管单位内部审计机构集中分配内部审计人员主管单位成立内部审计机构，由下属各单位按要求按比例配备内部审计人员，主管单位内部审计机构按年编制对下属单位的审计计划，组织内部审计人员开展各种内部审计，如：领导届中届满审计、真实性合法性审计、经济效益审计等。
内部审计人员应实行回避制度，即不参加自己单位的审计，保证内部审计的独立性，有利于内部审计人员做出客观、公正的职业判断。
此外，主管单位内部审计机构还有监督作用，可以定期检查下属单位内部审计整改工作落实情况。
（2）单位设置独立内部审计部门单位设置独立的内部审计部门，地位、权利得到保障的同时，审计报告、审计建议直接提交最高层领导会议，直接与最高领导层沟通，对最高领导层负责，避免了审计报告、审计建议在逐级上报审核中被修改、删减的可能性。
（3）附属单位其他部门或临时组建内部审计小组单位若未有条件设立独立的内部审计部门，应该尽量提高隶属领导部门的级别，减少审计报告逐级上报的级数，并使内部审计工作的权利、范围更有保证，也能对内部审计提出的问题及建议做出更迅速、有力的反应。
3.时刻保持内部审计人员客观公正，保证内部审计实质上独立（1）内部审计人员保持客观、公正的职业判断实施内部审计前，内部审计小组制定内部审计实施方案时不应受到外界的影响，不能刻意避开某些领导管理的领域，或某些存在利益关系的部门、人员等，应根据被审计对象的具体情况及其特点，实事求是地制定出全面、不偏不倚的内部审计实施方案。
此外，内部审计实施方案一经确定，不得随意变更。
不能因领导的指意，或实施过程中遇到的各种阻力而轻易放弃或改变原本制定的内部审计实施内容和范围。
实施内部审计时，内部审计人员应当被赋予充分的权利，在整个内部审计工作过程中可以直接地接触单位的账簿、凭证、报表等财务资料以及制度、合同、会议记录等非财务资料，可以自由地询问与被审对象相关的人员以及管理人员，使内部审计人员能够搜集充分可靠的审计证据，从而做出客观公正的职业判断。
另一方面，内部审计人员不得因为管理层、被审人员的干扰、不合作态度或某些私人关系原因，缩小内部审计范围或放弃搜集某些重要的审计证据，影响内部审计质量、内部审计报告。
实施内部审计后，内部审计人员编制审计工作底稿、问题底稿，内部审计小组编制审计报告时，应该根据充分可靠的审计证据，客观、公允地反应审计情况，提出审计问题、审计建议。
内部审计人员不得因压力或其他任何原因，在审计报告中使用含糊的词句，更不得改变、剔除审计报告的内容。
（2）单位创建客观、公正的内部审计环境首先，单位在指派内部审计人员和分配内部审计工作时，应考虑以下因素并尽可能避免：①备选内部审计人员现任以及曾经担任的职务、负责的工作领域，应尽量避免“自我审计”，以防出现不客观、不公正的判断。
②备选内部审计人员与被审计对象的关系，过分亲密或互不友好，都可能因为利益、偏见影响内部审计人员专业的职业判断。
其次，单位应定期轮换内部审计人员，若内部审计人员长期审计某一领域，难免会与此领域相关的人员、部门变得越来越熟悉，甚至发展成过密的私人关系。
同时，长期审计同一领域或对象，内部审计人员会产生先入为主的印象，可能会认为某些方面不会有审计问题，而疏于实施既定的审计程序，造成错误的审计判断。
另外，单位需定期为内部审计人员提供继续教育、培训的机会，特别应加强内部审计人员的职业道德教育。
最后，单位应完善人事管理机制，建立单位考核制度，减少领导对考核结果的影响，使内部审计人员可以独立、大胆地开展内部审计工作。
综上所述，单位领导应重视内部审计发挥的参谋作用，根据自身单位的具体情况及制约因素，采取提高内部审计独立性的对策措施，同时加强对内部审计重要性的宣传，使大家认识到内部审计实质上是为单位最终目标服务，共同创建独立的内部审计环境。
提高内部审计独立性，改进内部审计质量，使内部审计为单位传递更有效的信息，这也会让领导更加重视，最终形成良性循环。
参考文献：[1] 颜晓燕，饶婧婧.关于内部审计独立性问题的思考[J].江西社会科学，2011年第7期.[2] 韩晓梅.浅议内部审计独立性的涵义与实现[J].审计与经济研究，2001年5期.[3] 肖章大，张孝兰.内部审计独立性的理性思考[J].经济研究导刊，2006年第5期.[4] 张丽.内部审计独立性的风险因素及其强化对策[J].会计之友，2008年第11期.[5] 崔依剑.加强企业内部审计独立性的建议[J].时代经贸，2008年第109期.[6] 陈燕君.加强内部审计独立性的建议[J].经济师，2011年第4期.。