河北省总工会
河北省财政厅、省人事厅、省总工会关于印发《河北省先进会计工作者评选表彰办法》的通知
河北省财政厅、省人事厅、省总工会关于印发《河北省先进会计工作者评选表彰办法》的通知文章属性•【制定机关】河北省财政厅,河北省人事厅,河北省总工会•【公布日期】2008.05.21•【字号】冀财会[2008]21号•【施行日期】2008.05.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文河北省财政厅、省人事厅、省总工会关于印发《河北省先进会计工作者评选表彰办法》的通知（冀财会〔2008〕21号）各设区市财政局、人事局、总工会，省直各主管部门，省注册会计师协会，驻冀中直各主管单位：为了评选表彰在我省社会主义市场经济建设中做出突出业绩和重大贡献的先进会计工作者，树立当代会计工作者楷模，塑造会计行业良好形象，激励广大会计工作者崇尚诚信、依法理财、锐意创新、敬业奉献，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律的规定，依照财政部《全国先进会计工作者评选表彰办法》，结合我省实际，制定了《河北省先进会计工作者评选表彰办法》，现予印发，请遵照执行。
附件：河北省先进会计工作者评选表彰办法省财政厅省人事厅省总工会二○○八年五月二十一日附件：河北省先进会计工作者评选表彰办法第一章总则第一条为了评选表彰在我省社会主义市场经济建设中做出突出业绩和重大贡献的先进会计工作者，树立当代会计工作者楷模，塑造会计行业良好形象，激励广大会计工作者崇尚诚信、依法理财、锐意创新、敬业奉献，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律的规定，制定本办法。
第二条为加强评选表彰工作的组织领导，省财政厅、省人事厅、省总工会联合成立全省先进会计工作者评选表彰领导小组（以下简称领导小组），负责全省评选表彰的组织实施。
领导小组及其组织的专家评审委员会负责评选表彰评定。
专家评审委员会由有关政府部门、会计理论和实务界的专家、学者组成。
领导小组下设办公室，办公室设在省财政厅，负责组织全省先进会计工作者的评选表彰工作，具体组织专家评审委员会对推荐的候选人进行评审、承担评选表彰的组织实施、沟通协调等各项管理工作。
河北省劳动和社会保障厅、河北省总工会关于加强民营企业女职工权益保障工作的通知
河北省劳动和社会保障厅、河北省总工会关于加强民营企业女职工权益保障工作的通知文章属性•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅,河北省总工会•【公布日期】2007.05.15•【字号】冀劳社[2007]19号•【施行日期】2007.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文河北省劳动和社会保障厅、河北省总工会关于加强民营企业女职工权益保障工作的通知(冀劳社[2007]19号)各设区市劳动和社会保障局、总工会，扩权县（市）人事劳动和社会保障局、总工会：为了更好地维护民营企业女职工的合法权益和特殊利益，进一步调动广大女职工为我省经济社会发展贡献力量的积极性，现就加强民营企业女职工权益保障工作通知如下：一、高度重视民营企业女职工合法权益和特殊利益维护工作近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和工业化、城镇化、现代化进程的加快，我省民营企业迅猛发展，在民营企业从业的女性人员比例较大，她们既是工人阶级的重要组成部分，又是推动我省经济社会发展的重要力量。
但是据调查，民营企业女职工的合法权益和特殊利益受到侵犯的问题日益突出：一些民营企业不与女职工订立劳动合同，不执行最低工资标准，不按规定参加社会保险，克扣拖欠工资和超时加班现象严重，“四期”保护不落实，劳动安全卫生条件差等问题较为普遍，女职工的合法权益得不到有效保障。
党和政府高度重视女职工的权益保障工作，依法维护民营企业女职工的合法权益是立党为公、执政为民的重要体现。
各级劳动保障部门、工会组织要从落实科学发展观、构建和谐社会、建设沿海经济社会发展强省和维护社会稳定的高度出发，充分认识维护女职工合法权益和特殊利益工作的重要意义，切实加强对民营企业女职工权益保障工作的领导，通过落实国家相关法律法规，制定和完善相关政策，切实采取有效措施，认真解决民营企业女职工权益保障方面的问题。
二、认真贯彻劳动保障法律法规，依法维护女职工的合法权益（一）加快建立完善劳动关系体系建设。
同志事迹简介-河北总工会
吴金江，男，汉族，中共党员，现任开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司综一队六点班班长。
2010年，荣获河北省煤炭行业技术能手称号；2013年，荣获第二届“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”称号；2015年，第六届全国煤炭行业职业技能竞赛液压支架工决赛中，获得第三名；2016年，被授予“全国青年岗位能手”荣誉称号；2016年，荣获开滦首届职工技能运动会“总决赛”液压支架工高级工、技师级别组“技术状元”；2016年度开滦集团公司“劳动模范”。
他一心扑在平凡的岗位上，刻苦钻研岗位技术，积极探索先进操作法，彰显了新时代矿工的风采。
岳青峰，现任河北省电力建设第一工程公司白俄罗斯分公司经理、党支部书记，白俄罗斯40万吨纸浆厂工程项目经理，白俄罗斯戈梅利电站改造工程项目经理。
在“安康杯”竞赛活动中，他高标准，严要求，大力开展“十个一”（即：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像；接受一次安全生产知识培训；忆一次安全事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名）为主要内容的安全文化活动。
他在抓安全、管质量的同时，努力控本增效，2013年4月，在他积极争取和谈判下，与电站业主签订了热处理和金属无损检测总价包死的反包合同，与白俄罗斯其他单位最低报价相比较，减少成本38.5万美元，与计划成本相比，为公司节约150万元人民币。
机组移交半年后，白俄方高度评价到：“机组投产以来，运行安全平稳，各项指标均超出了我们的预期，为我们白俄罗斯将来更多的燃机机组建设积累了宝贵的经验，也充分展示了你们中国电建良好的品牌形象。
”2015年，该项目于荣获境外工程“中国建设工程鲁班奖”,在“一带一路”蓝图上画出了浓墨重彩的一笔。
石家庄市油漆厂漆业分厂小色一工段事迹简介该工段技术力量雄厚、执行力强、积极向上、工作细致，是企业生产管理的标杆班组，多次被评为企业“创新创效先进集体”；2015年荣获“全国模范职工小家”称号。
河北省总工会温塘工人疗养院_企业报告(业主版)
近 1 年(2022-03~2023-02)：
本报告于 2023 年 02 月 17 日 生成
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近 3 年(2020-03~2023-02)：
1.3 项目规模Biblioteka 1.3.1 规模结构 近 1 年河北省总工会温塘工人疗养院的项目规模主要分布于 10-100 万区间，占项目总数的 57.1%。500 万以上大额项目 1 个。 近 1 年(2022-03~2023-02)：
目标单位： 河北省总工会温塘工人疗养院
报告时间：
2023-02-17
报告解读：本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购 项目信息，基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标单位的采购需求、采购效率、采购供应 商、代理机构、信用风险 5 个维度对其招标采购行为分析，为目标单位招标采购管理、采购效率 监测和风险预警提供决策参考；帮助目标单位相关方包括但不限于供应商、中介机构等快速了解目 标单位的采购需求、采购效率、采购竞争和风险水平，以辅助其做出与目标单位相关的决策。 报告声明：本数据报告基于公开数据整理，各数据指标不代表任何权威观点，报告仅供参考！
（5）洗染服务（2）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
河北省总工会温塘工人疗养院布 河北鑫晨清洁服务
草洗涤供应商招标中标公告
有限公司
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2022-08-26
本报告于 2023 年 02 月 17 日 生成
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重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP2
河北省总工会温塘工人疗养院布 河北鑫晨清洁服务
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和谐劳动关系“谈”出来——河北省工会首届集体协商竞赛纪实
eport R 报道38CHINESE WORKERS和谐劳动关系“谈”出来文 | 本刊特约记者 高会坡“95名员工被裁，意味着全厂7.6%的员工直接失业。
这大大超过了我省年度5.5%失业率的控制目标……”职工分流安置方案作为集体协商的首个话题被抛出，职工、企业双方各4名代表开始了充满“火药味”的谈判。
如果不是看到“集体协商竞赛”等字样，还真让人以为这是一场“真刀真枪”的集体谈判。
10月23日，“稳就业、促发展、构和谐—全省工会首届集体协商竞赛”在河北省石家庄市举行。
经过各地工会层层选拔，来自承德、张家口、秦皇岛等地的10支代表队、40名优秀选手，分别以既定案例为背景，按照“角色”定位现场进行协商能力和水平的“对决”。
各市“高手”齐亮相职工代表张菲飞动情地说：“6月公布的人员分流安置方案涉及130人，其中35人要转岗，95人要被裁减。
广大职工不同意这种一刀切的做法……”话语刚落，企业代表刘芳芳答复：“提到裁员，首先我们的心情是沉重的。
新冠肺炎疫情导致国外订单大量缩减，截至5月底，公司订单只有去年同期的60%。
迫不得已，企业打算裁减95人……”从开场白介绍到确定协商议题，从逻辑严密的语言陈述到层层递进的证据展示，从宏观的数据统计到微观的职工生活账单……初赛中，10支代表队按照预定规则分两组进行。
竞赛现场，职企双方代表按照模拟案例—《冀望鞋业公司集体协商案例》情况，围绕员工分流安置方案、一线生产岗位最低月工资标准和提高底薪要求、员工的健康体检和特殊岗位津贴等，按照各自“角色”选择2个至3个议题协商，从中寻找充分的理由，通过现场谈判争取达成目标。
“此次比赛，是在参照全国集体协商比赛形式和流程全省工会首届集体协商竞赛现场 郑荣玺 / 摄—河北省工会首届集体协商竞赛纪实的基础上，结合我省集体协商工作实际开展的。
比赛采取积分制，按照预先抽签结果，分初赛、决赛两场进行。
”河北省总工会权益保障部有关负责人介绍。
河北总工会工会组织员制度
河北总工会工会组织员制度河北总工会工会组织员制度是指河北省总工会在工会组织内部，针对工会组织员的管理和运作所制定的一系列规范和制度。
这些制度的设立旨在加强工会组织管理，提高工会组织员自身素质，更好地履行工会组织的职能和责任。
以下将详细介绍河北总工会工会组织员制度。
一、会员资格1.会员入会资格：（1）年满18周岁的在河北省境内就业的工人、农民工、职员和管理人员；（2）自愿加入工会组织；（3）愿意遵守工会组织的章程、规章制度和决议，并积极参加工会活动。
二、会员权益1.参与决策：（1）参与和监督工会组织的工作；（2）参与行业协调、谈判和劳资合作；（3）参与劳动保护和权益维护的活动。
2.知情权：会员有权获得工会组织的工作动态、决策结果等信息，并可以提出合理建议和意见。
3.受教育权：会员有权参加工会组织开展的培训、学习班，提升自己的文化水平和职业技能。
三、会员义务1.缴纳会费：会员应按规定支付会费，用于工会组织开展各项活动和服务。
2.遵守章程与规定：会员应遵守工会组织的章程和规定，自觉维护工会组织的统一和稳定。
3.积极参与工会活动：会员应积极参与工会组织的各项活动，为工会组织的工作贡献力量。
四、党员工会组织员特殊要求1.做好党组织和工会组织的工作衔接与对接：2.履行好党员义务：党员工会组织员应是模范遵守党的纪律和工会组织的规章制度的示范者，不得有违法乱纪行为。
3.增强服务意识：党员工会组织员应积极为广大职工服务，提高服务水平和服务效果。
以上是河北总工会工会组织员制度的主要内容。
该制度的实施可以提高工会组织员的自觉性和主动性，促进工会组织的发展和壮大，更好地服务广大职工群众的利益。
同时，党员工会组织员的要求可以加强党员的党性修养和纪律意识，增强党组织和工会组织的衔接与合作。
河北省财政厅、河北省总工会关于印发《河北省困难职工帮扶及送温暖专项资金管理办法》的通知
河北省财政厅、河北省总工会关于印发《河北省困难职工帮扶及送温暖专项资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】河北省财政厅,河北省总工会•【公布日期】2015.05.21•【字号】冀财行〔2015〕34号•【施行日期】2015.05.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专项资金管理正文河北省财政厅、河北省总工会关于印发《河北省困难职工帮扶及送温暖专项资金管理办法》的通知各设区市、省财政直管县财政局、工会：为进一步加强和规范困难职工帮扶及送温暖专项资金管理，提高资金使用效益，省财政厅、省总工会联合制定了《河北省困难职工帮扶及送温暖专项资金管理办法》，现印发给你们，请认真执行。
河北省财政厅河北省总工会2015年5月21日河北省困难职工帮扶及送温暖专项资金管理办法目录第一章总则第二章资金分配、使用范围及标准第三章资金发放程序及要求第四章绩效预算管理第五章审计和监督第六章附则第一章总则第一条为了规范和加强省级财政困难职工帮扶及送温暖专项资金（以下简称财政帮扶资金）的管理使用，提高资金使用效益，做好对困难职工的帮扶救助，进一步实施好送温暖工程，根据有关法律法规和政策，制订本办法。
第二条本办法所称财政帮扶资金，是指省级财政预算安排的用于对全省困难职工开展帮扶救助和送温暖活动的专项资金。
本办法所称困难职工是指经各级工会依照规定标准和程序认定，建立了困难职工档案，纳入全国工会帮扶工作管理系统软件管理的困难职工。
第三条财政帮扶资金的使用和管理要依法合规，坚持对困难职工依档帮扶、实名制发放原则。
第二章资金分配、使用范围及标准第四条财政帮扶资金分为省本级支出和对下专项转移支付两部分。
省本级支出由省总工会按批准实施的帮扶项目（主要是生活救助和医疗救助项目，其额度不得超过当年财政帮扶资金预算总额的15%）确定补贴项目，拟定每个项目的补助金额，省财政负责审核支出是否符合资金使用范围，按规定标准核定补助金额。
河北省工会会员非工伤意外伤害及家庭财产火灾损失免费保障实施办法
河北省工会会员非工伤意外伤害及家庭财产火灾损失免费保障实施办法（2014年5月29日省总12届第12次主席会议审议通过,2016年2月2日省总12届第32次主席会议修订）为更好地服务工会会员，为会员办实事办好事，缓解其家庭因遭遇意外造成的困难，省总工会免费向我省工会会员提供非工伤意外伤害和家庭财产火灾损失两项保障。
实施办法如下：一、保障对象1.参加全省职工互助保障活动的工会会员；2.纳入全国工会帮扶工作管理系统的困难职工；3.持有“河北工会会员卡”的工会会员。
二、保障范围1.非工伤意外伤害造成的身故、残疾保障非工伤意外伤害是指工会会员在从事非职业活动或与职业责任无关的活动时因外来的、突然的、非本意的、非疾病的原因而受到伤害的客观事件。
2.家庭财产火灾损失保障家庭财产包括住宅的房体、家庭耐用消费品、生活起居和日常生活的必需品。
职工家庭经营性场所和设备等不作为本项目核定家庭财产损失的内容，如店铺、车库、小房、车船、搭建帐篷等。
三、保障期限和申请时效参加全省互助保障活动的工会会员在活动期间，困难职工在建档管理期间，工会会员在“河北工会会员卡”有效期间，出现上述保障范围内情形的，均可在出险之日起一年内向基层工会提出申请。
四、保障经费保障经费由河北省总工会列入年度预算。
五、保障标准保障对象发生保障范围内情形的，本办法第一条规定的第1类保障对象可获得保障金最高30000元，2、3类保障对象可获得保障金最高20000元。
1.因非工伤意外伤害致残的，依据权威鉴定机构出具的正式评定意见（含《司法鉴定意见书》、《残疾证》等），按照《伤残程度与保障标准对照表》（见附件１）核定保障金额。
因交通事故造成残疾的，公安交通部门出具的《道路交通事故认定书》判定出险职工无责任的，按照《伤残程度与保障标准对照表》所列标准给付保障金，负次要责任及同等责任的，分别按照表中所列标准的80%和50%核定给付保障金。
在交通事故中负主要责任和全部责任的，不予救助。
河北省工会中央财政专项帮扶资金使用管理实施细则
河北省工会中央财政专项帮扶资金使用管理实施细则（试行）第一章总则第一条为加强和规范困难职工帮扶资金使用管理，进一步做好我省困难职工家庭帮扶工作，根据《中华全国总工会办公厅关于印发<中央财政专项帮扶资金使用管理办法>的通知》（总工办发〔2020〕13号）规定，结合我省工会帮扶工作实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则所称中央财政专项帮扶资金（以下简称专项帮扶资金），是指中央财政预算安排，由全国总工会负责下拨，专项用于工会开展困难职工帮扶的项目资金。
第三条专项帮扶资金的使用，坚持依档帮扶、精准施策、实名制发放的原则。
第二章帮扶资金使用对象、范围及标准第四条专项帮扶资金使用对象。
专项帮扶资金的使用对象为困难职工群体，主要包括：1.家庭人均收入低于当地居民最低生活保障线，经政府救济后生活仍十分困难的职工；2.家庭人均收入虽略高于当地居民最低生活保障线，但由于疾病、子女教育或意外灾害等原因，不能维持基本生活的困难职工；3.因各类灾害或重大意外事故造成生活特别困难的职工。
各级工会要根据困难职工家庭收入和刚性支出因素综合评估困难程度，按照深度困难职工、相对困难职工、意外致困职工等困难类别（见附件1困难职工认定标准），建立梯度困难职工档案，根据其困难类别实施分层分类帮扶。
第五条专项帮扶资金使用范围及标准。
1.生活救助项目。
主要用于困难职工家庭基本生活支出、住房、取暖降温等方面生活保障。
生活救助帮扶标准每户每年不超过当地12个月最低生活保障标准总和。
2.医疗救助项目。
主要用于困难职工本人或家庭成员因患重特大疾病、罕见病、重病残疾护理、患慢性病长期服药、感染重特大传染病等，经基本医疗保险、大病保险、商业保险、互助保障等报销和其他部门救助后，仍然难以承担的医疗医药费用补助，补助不超过个人承担部分。
3.助学救助项目。
主要用于困难职工家庭子女上学期间所需生活费、路费和其他必要支出，及工会勤工俭学项目岗位补贴。
河北省劳动和社会保障厅、河北省总工会关于规范企业工资集体协商工作的通知
河北省劳动和社会保障厅、河北省总工会关于规范企业工资集体协商工作的通知文章属性•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅,河北省总工会•【公布日期】2002.06.13•【字号】•【施行日期】2002.06.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文河北省劳动和社会保障厅、河北省总工会关于规范企业工资集体协商工作的通知各市劳动和社会保障局、市总工会：从我省国有企业试行工资集体协商和非公有企业开展工资集体协商以来，加大了职工民主参与、管理、监督企业工资分配改革的力度，协调稳定了企业劳动关系，总的情况是好的。
但也存在一些问题，如：有的国有企业未按照《工资集体协商试行办法》内容进行协商，盲目追求工资增长；有些企业没有认真履行工资协议书及工资协议履行情况未进行自查备案；还有的企业工资协议未经劳动保障行政部门审查备案；也有的企业虽列入试点企业名单但至今未开展工作等等。
这些问题在一定程度上影响了工资集体协商工作深入健康发展。
必须尽快予以纠正。
各级劳动保障行政部门和工会组织要对开展工资集体协商的企业进行一次检查，进一步加强对工资集体协商企业的指导，注意总结先进经验，及时发现并解决工资协商和工资协议履行中存在的问题。
为进一步规范工资集体协商工作，现将有关事项通知如下，请认真贯彻执行。
一、国有企业试行工资集体协商办法要坚持工资总额增长低于实现利润增长的原则，确保国有资产的保值增值。
试点企业要首先建立企业基本工资制度，进行企业内部分配制度改革，经同级劳动保障行政部门、工会组织签批列入工资集体协商试点后试行。
工资协议以企业内部工资分配制度改革方案和建立企业基本工资制度为基础进行协商。
具体内容包括：1、基本工资制度、工资标准和工资分配形式；2、企业工资支付办法和特殊情况下各类人员工资支付办法、各种假期工资待遇；3、企业主要经济效益应当达到的目标和工资增量：4、职工当年平均工资水平及其调整幅度：5、绩效工资、奖金、津(补)贴等分配办法：6、延长工作时间的工资支付、最低工资保障措施等规定：7、工资协议的期限和终止条件及变更、解除工资协议的程序；8、工资协议的违约责任；9、双方认为应当协商约定的其他事项。
工会经费管理办法-河北
工会经费管理办法河北工会经费管理办法河北，内容是什么呢？一起看看吧!工会经费管理办法河北省总工会落实全总办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》2014年7月8日和12月8日，《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(以下简称《通知》)和全总财务部《关于的补充通知》(以下简称《补充通知》)印发后，省总工会分别进行了转发。
为了切实贯彻落实好上述两个《通知》精神,使基层工会更便于操作执行，经研究，特制定本意见。
一、关于发放各类补助、慰问、奖励等(一)具体项目根据《通知》和《补充通知》规定,基层工会在举办活动和开展各项工作中可以发生的补助、慰问、奖励项目,包括： 1、逢年过节全体会员少量节日慰问品、会员个人和家庭困难补助、会员本人生日慰问；2、优秀学员(自学）奖励;3、文艺汇演、体育比赛奖励;4、评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励;5、各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。
（二）原则和程序1.明确标准.基层工会必须制定有关规定，明确补助、慰问、奖励发放的统一标准,经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过.要本着合规、合理、适度的原则，厉行勤俭节约、严格控制标准和范围。
2.手续齐全。
发放补助、慰问、奖励时，审批手续应齐全,签领应规范到位，并存档备查。
3.财务公开。
基层工会经费开支情况要及时向会员公开,向会员（代表）大会汇报。
慰问品、生日蛋糕等大宗物品采购应该采取招标或货比三家形式确定。
（三）发放标准1.逢年过节慰问品发放。
慰问对象为全体工会会员。
慰问形式为实物，一般为符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，不得擅自突破慰问范围，不得购买有关规定明令禁止发放的物品。
年度总金额按基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内或按人均不超过400元。
2.会员本人生日慰问.会员本人过生日，工会应慰问祝贺。
通过购买生日蛋糕慰问或购买同等价值蛋糕提货券.慰问标准人均不得超过300元。
河北省总工会
2014·河北省职工优秀技术创新成果拟获奖名单一等奖（3项）1. 配网故障处理调控防误决策系统完成人：万强赵立刚李信刘国平黄朝晖杜洁所在单位：国网河北省电力公司石家庄供电分公司2. 机械式全自动巷道洒水冲尘车完成人：杨景旺苗敬真刘旭杨晓静所在单位：冀中能源峰峰集团有限公司3. 基于自然通风的仿生流道节能技术在通信基站的研究与应用完成人：吴明韦秀长刘军清吴云飞崔杰田晓光郭中海杨淑婷彭久生赵敬伟郭学峰李杰周田利崔涛李建亮所在单位：河北省长途通信传输局二等奖（5项）1. 含油污泥处理方法创新及示范完成人：付亚荣马永忠刘春平李冬青李小永靳利付丽霞曹瑾张长江刘万斗贾红卫傅新勇所在单位：中国石油华北油田分公司第五采油厂2. 全液相法高塔造粒生产硝硫基复合肥完成人：李庆青李广乾张俊杰王新宽伊根生卢金华王秀志赵广义所在单位：河北冀衡赛瑞化工有限公司3. 张弦梁杂交结构屋盖施工技术研究完成人：郑青昌李军巧高岚杨会有所在单位：河北省第二建筑工程有限公司4. 270度植骨触合单侧内固定治疗腰间盘突出伴腰椎不稳定完成人：吴占勇胡永成吴春富彭翔平吴华荣王少峰郝占元张连锁苑乾李强所在单位：冀中能源邢台矿业集团有限责任公司总医院5. WZ系列高炉无料钟炉顶装料设备的研制完成人：陈晓光邢卫平王厉刚兰大伟王伟峰李凤茹许振东肖奎军孟翠娥华成盖晓明周永利宋训雷张建民张虎王强杨凤民所在单位：秦皇岛秦冶重工有限公司三等奖（10项）1. 淤泥粉沙质海岸长航道疏浚关键技术研究和应用完成人：苗士勇所在单位：神华黄骅港务有限责任公司2. 综掘机外喷自动加液装置完成人：杨景旺邵太升刘存玉李文昌陈福印所在单位：冀中能源峰峰集团有限公司3. 机械化液体聚氨酯技术国产化研究及工程应用完成人：廖宇平刘毅王留彬牛辉李晓鹏赵爽武淑倩龚汉波丁春林穆荣军李雅男李佳铮曾宇平刘月芳吴阳所在单位：中油管道防腐工程有限责任公司4. 井下作业起下油管杆时的环保组合装置完成人：孙连会靳占忠王树义王忠林张海龙马靖国王铁峰所在单位：中国石油华北油田分公司第二采油厂5. 一种冷床快速移送装置的开发应用完成人：李秋红孙晓明张志新王玉峰冯俊生何琼徐伟马锡庭所在单位：石家庄钢铁有限责任公司6. 氨基比林生产新方法完成人：马朝华李国生王平生安文德张俊亚冯向莉贾树红马胜文所在单位：河北冀衡（集团）药业有限公司7. 人员定位和双向寻呼通讯戈能矿灯完成人：盛桂元所在单位：承德兴隆矿业有限责任公司8. 连铸起重保磁控制系统创新应用完成人：谷海波宋志刚所在单位：唐山钢铁集团有限责任公司9. 农电排灌变压器防盗保护罩完成人：李海芹戴志兴侯兴隆宋金明朱艳华所在单位：国网河北省电力公司衡水供电分公司10.天然气气田井场数字智能化改进技术完成人：李海张逢源李明涛王青田晶唐秀清袁先义张泰董晨所在单位：中国石油华北油田分公司通信公司优秀奖（30项）1. 石油勘探安全生产管理系统完成人：宋晓晖张辉钟武军刘辉孟岩邢梅恩所在单位：中国石油华北油田分公司通信公司2. KZ75-1520型石砟漏斗车完成人：许秀峰武进雄李裕飞张宝山马连会何宝财吴慧娟刘岩所在单位：南车集团石家庄车辆有限公司3. AP1000蒸汽发生器管板深孔加工用BTA钻头型号优化改进完成人：韩君马东华于均刚杨圆明和广庆刘旭张玉丰吴喜亮张慧吴涵韬所在单位：哈电集团（秦皇岛）重型装备有限公司4. 一种矿用液压支架进行排液的装置完成人：董善宏吴庆生杜玉彬韩庆祥张立志所在单位：开滦（集团）有限责任公司林南仓矿业分公司5. 煤炭码头装卸设备现场实时管理信息系统完成人：何振亚田新华徐春阳范铁斌熊鲲牛跃伟李凌云张云辉赵伯强刘虎韩伟徐恒赵嵩路超尹保军所在单位：秦皇岛港股份有限公司6. 收发球筒及配套大型清管操作装置研制完成人：杨云兰邹峰李猛刘涛郝海波王丽娟韩东清李文勇白宇潘亚银连承涛冯艳丽赵龙刘志豪所在单位：中油管道机械制造有限责任公司7. SF6设备多功能全自动充补气装置完成人：李杨刘勇王光辉程春芳刘建国所在单位：国网河北省电力公司沧州供电分公司8. IE2.IE3系列高效三相异步电动机开发及技术创新完成人：郭瑞素刘会利所在单位：河北电机股份有限公司9. 高铁Ⅲ无砟轨道板钢模完成人：司然孙百慧所在单位：秦皇岛老虎重工有限公司10.一种极限超薄沥青路面完成人：张靖所在单位：邢台市公路管理处11.电杆倾斜度及倾斜方向手机测量仪完成人：杨定衡高娣所在单位：国网河北省电力公司衡水供电分公司12.水质在线监测仪远程质控系统完成人：耿伟靳睿杰袁世辉牛磊江彪曹立强郎少博王晓楠张冠魁崔宏灏刘博超李晓芬所在单位：河北省环境检测中心站13.接头过热荧光报警器完成人：李光宾刘勇罗衍岭辛民清贾晓辉喻伟兵屈宏煜所在单位：国网河北省电力公司沧州供电分公司14.用一次性纸芯模预制板梁研究完成人：李友林蓝青孟福胜姜华郑捷徐翔宇董鑫焱所在单位：沧州路桥工程公司15.高速公路智能化气象保障服务系统建设完成人：马翠平刘建文付桂琴曲晓黎周须文武辉芹赵娜时青格张彦恒张金满杨荣芳贾俊妹吴建波郭小丽所在单位：河北省气象服务中心16.混凝土预制构件生产线成套装备研制完成人：纪争建韩彦军靳志存赵卫民郝志峰所在单位：河北新大地机电制造有限公司17.不发火试验机技术革新完成人：王彦平赵占军刘耐勤刘俊伏解树文尉胜伟王立群所在单位：石家庄一建建设集团有限公司18.薄板风管自动焊技术研究完成人：李素娟米彦宾郝润卿金耀青刘晓辉梁进庆袁绍军所在单位：河北省安装工程有限公司19.输电线路开口销带电安装工具完成人：何成立申金龙侯艳宾所在单位：国网邢台供电分公司20.φ1016热压封堵三通研制完成人：王瑞利夏国发勾冬梅陶伟莉姜修才王国超祝鹏所在单位：中国石油天然气管道局维抢修分公司21.内墙抗污渍涂料完成人：薛小倩李幕英宋雪丽刘艳菲冯珍珍朱密刘洪亮赵娟郭京林所在单位：河北晨阳工贸集团有限公司22.工作面中部斜切进刀割煤工作法完成人：周锴所在单位：冀中能源峰峰集团有限公司梧桐庄矿23.批量定位查窃仪完成人：李国庆崔驰史喜国袁宏心树童所在单位：国网河北省电力公司衡水供电分公司24.转炉双渣工艺的研究与推广完成人：李艳龙郑久强胡庆利张响吴飞鹏叶飞赵泽东刘晓斌刘爱国所在单位：唐山钢铁集团有限责任公司25.优化燃烧项目在热风炉应用的研究完成人：朱家民陈树军李华阳毕忠新张晓冬王挽平王立刚白国成所在单位：承德钢铁集团有限公司26. 小型储罐机械清洗系统完成人：郝大勇宋兆军卢静崔双民所在单位：唐山冀东石油建设工程有限公司27. 深孔钻床优化完成人：杨杰夏春雷卓成宗所在单位：哈电集团（秦皇岛）重型装备有限公司28. 围产期孕产妇的综合管理与产后康复完成人：张卫红杨素勉桑文淑马卫景王秀粉所在单位：河北省人民医院29. 春玉米地膜二次利用高产栽培技术应用完成人：袁德华刘洁刘宝印季艳君王淑平钱守义苏容彦所在单位：平泉县农业技术推广中心30. 大型浮顶油罐高挂旋转梯完成人：孟宪山刘晓明吴继辉郝国强所在单位：中国石油管道秦皇岛输油气分公司11。
河北总工会工会组织员制度
河北总工会工会组织员制度【实用版2篇】目录（篇1）1.河北总工会的背景和历史2.工会组织员制度的定义和作用3.工会组织员的职责和要求4.工会组织员的培训和考核5.工会组织员制度的实施效果和展望正文（篇1）河北总工会是我国最早成立的省级总工会之一，其历史可以追溯到1925 年。
在过去的近百年中，河北总工会积极参与和推动了河北省的工人运动和发展。
为了更好地服务广大职工，提高工会组织的凝聚力和战斗力，河北总工会实施了一项重要的制度——工会组织员制度。
工会组织员制度是指在工会组织内部设立一种特定的职务，负责组织和协调工会的各项工作。
工会组织员是工会组织的中坚力量，他们在工会主席的领导下，负责组织工会的活动，协调工会与其他团体的关系，参与解决职工的困难和问题，推动工会工作的开展。
作为一名工会组织员，需要具备一定的职责和要求。
首先，他们必须忠诚于党的事业，全心全意为职工服务。
其次，他们需要有一定的组织能力和协调能力，能够有效地处理工会工作中的各种问题。
最后，他们还需要有一定的政策水平和业务能力，能够熟练地运用国家法律法规和工会政策，为职工提供专业的咨询和服务。
为了提高工会组织员的业务水平，河北总工会还实施了一项培训和考核制度。
所有的工会组织员都需要定期参加培训，学习国家法律法规和工会政策，提高自己的业务能力。
同时，工会还会定期对组织员进行考核，考核结果作为评价组织员工作的重要依据。
实施工会组织员制度以来，河北总工会的工作效率和质量都有了显著提高，工会组织的凝聚力和战斗力也得到了进一步提升。
目录（篇2）1.河北总工会的组织结构和职能2.工会组织员的职责和要求3.工会组织员的选拔和培训4.工会组织员的权益保障5.工会组织员的作用和意义正文（篇2）一、河北总工会的组织结构和职能河北总工会是河北省内最大的工会组织，负责组织和指导全省各级工会的工作。
其主要职能包括维护职工合法权益、参与企业民主管理、推动劳动争议调解、开展职工教育培训等。
河北总工会工会组织员制度
河北总工会工会组织员制度一、总则为了规范河北省总工会工会组织员的选拔、管理和监督工作，加强工会干部队伍建设，提高工会工作水平和效能，特制定本制度。
二、工会组织员的选拔条件1.必须是工会会员，拥护党的领导，热爱工会事业，具备较强的组织能力、沟通能力和协调能力；2.必须遵守党的纪律和工会章程，具备正确的政治立场和工作态度，廉洁自律，不得有不良行为记录；3.具备较高的思想素质和道德水平，具备较强的领导能力和团队协作能力；4.具备一定的专业知识和工作经验，能够胜任工会组织员的职责；5.具备良好的文字表达能力和较强的组织协调能力；6.年龄一般不超过40周岁，特殊情况可适当放宽。
三、工会组织员的选拔程序1.工会总支或直属企事业工会根据工会工作需要提出人员提名；2.工会组织部门进行初步审核和筛选，确定候选人名单；3.工会党组织组织候选人参加政治考察和选拔考核，考核内容包括政治思想、工作能力和道德品质等方面；4.考核合格者由工会党组织研究决定是否任命为工会组织员；5.确定工会组织员后，公示7天，接受群众监督，无异议后正式任命。
四、工会组织员的权利和义务1.参与工会的决策和议事活动，对工会的工作提出建议和意见；2.掌握工会工作的情况和资料，协助工会开展各项工作；3.推动和组织会员的参与工会活动，传递工会的政策和宣传信息；4.组织工会会员的培训和学习，提升工会干部的综合素质；5.参加工会的组织生活和志愿服务活动，展示工会干部的形象，并带头参与工会工作；6.维护工会的形象，维护工会组织权益，发挥工会组织的作用；7.完成工会交办的其他任务。
五、工会组织员的管理和监督1.工会组织员由工会党组织进行日常管理和监督；2.工会党组织负责对工会组织员进行考核，如发现工作不力或有违法违纪行为，可以进行问责和处分；3.工会组织员须定期向上级工会党组织报告工作情况，接受业务指导和工作检查；4.工会组织员应当接受职业培训，不断提高工作能力和综合素质；5.工会组织员应当遵守工会的工作纪律和工作规定，不得泄露工会机密。
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河北省总工会2018年度部门决算二〇一九年八月目录第一部分部门概况一、部门职责二、机构设置第二部分2018年度部门决算报表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表十、政府采购情况表第三部分河北省总工会2018年部门决算情况说明一、收入支出决算总体情况说明二、收入决算情况说明三、支出决算情况说明四、财政拨款收入支出决算情况说明五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明六、预算绩效情况说明七、其他重要事项的说明第四部分名词解释第一部分部门概况一、部门职责中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工群众合法权益的代表者、维护者。
河北省总工会是全省各级地方总工会和各产业工会的领导机关。
省总工会受省委和全国总工会领导。
其机关主要职责是：（一）根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和全省工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和全省工会代表大会确定的方针任务和作出的决议。
（二）依照法律和《中国工会章程》，组织和指导全省各级工会坚定不移地落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。
（三）围绕职工合法权益的重大问题进行调查研究，向省委、省政府和全国总工会反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关地方性法规和政策、措施、制度的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。
（四）负责工会理论政策研究；研究拟定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导全省各级工会自身改革和建设；指导全省各级组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作；研究和推动基层工会建立集体合同制度、工资集体协商制度和监督保证机制；参与指导劳动合同签订工作；指导基层工会开展群众性经济技术创新活动。
（五）协助设区市党委管理设区市总工会领导干部，协助省政府有关厅（局）管理相关省产业工会的领导干部；监督、检查省总机关和直属单位党员干部廉政建设情况；研究制定省以下工会干部的管理制度和培训规划，负责县以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。
（六）协助省政府做好省及全国劳模的推荐、评选、管理工作，负责省级劳模的管理工作；负责省“五一”奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。
（七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定，负责对工会兴办的职工劳动福利事业的指导、协调工作。
（八）承担省委、省政府及全国总工会交办的其他事项。
二、机构设置从决算编报单位构成看，纳入2018年度本部门决算汇编范围的独立核算单位（以下简称“单位”）共5个，具体情况如下：序号单位名称单位基本性质经费形式1河北省总工会（机关）行政财政拨款2河北劳动关系职业学院事业财政性资金定额或定项补助3河北工人报社事业财政性资金定额或定项补助4河北省总工会温塘工人疗养院事业财政性资金定额或定项补助5河北省总工会北戴河工人疗养院事业财政性资金定额或定项补助第二部分2018年度部门决算报表2018年度部门决算☞决算报表收入支出决算总表公开01表部门：河北省总工会（汇总）金额单位：万元收入支出项目行次金额项目行次金额栏次1栏次2一、财政拨款收入16469.50一、一般公共服务支出281453.37二、上级补助收入2150.00二、外交支出29三、事业收入31908.52三、国防支出30四、经营收入4四、公共安全支出31五、附属单位上缴收入5五、教育支出325796.36六、其他收入6166.01六、科学技术支出337七、文化体育与传媒支出348八、社会保障和就业支出351437.519九、医疗卫生与计划生育支出36 2.0010十、节能环保支出3711十一、城乡社区支出3812十二、农林水支出3913十三、交通运输支出4014十四、资源勘探信息等支出4115十五、商业服务业等支出4216十六、金融支出4317十七、援助其他地区支出4418十八、国土海洋气象等支出4519十九、住房保障支出4620二十、粮油物资储备支出4721二十一、其他支出4822二十二、债务还本支出4923二十三、债务付息支出50本年收入合计248694.04本年支出合计518689.24用事业基金弥补收支差额25结余分配52年初结转和结余26年末结转和结余53 4.80总计278694.04总计548694.04注：本表反映部门本年度的总收支和年末结转结余情况。
收入决算表公开02表部门：河北省总工会（汇总）金额单位：万元项目本年收入合计财政拨款收入上级补助收入事业收入经营收入附属单位上缴收入其他收入功能分类科目编码科目名称栏次1234567合计8,694.046,469.50150.001,908.52166.01 201一般公共服务支出1,453.371,453.3720129群众团体事务1,453.371,453.372012902一般行政管理事务1,410.001,410.002012904厂务公开9.999.992012999其他群众团体事务支出33.3933.39205教育支出5,796.363,571.82150.001,908.52166.0120502普通教育358.20358.202050205高等教育358.20358.2020503职业教育5,438.163,213.62150.001,908.52166.012050305高等职业教育5,406.863,182.32150.001,908.52166.012050399其他职业教育支出31.3031.30208社会保障和就业支出1,442.311,442.3120805行政事业单位离退休1,438.541,438.542080501归口管理的行政单位离退休516.25516.252080502事业单位离退休556.44556.442080505机关事业单位基本养老保险缴费支出321.41321.412080506机关事业单位职业年金缴费支出44.4344.4320899其他社会保障和就业支出 3.77 3.772089901其他社会保障和就业支出 3.77 3.77210医疗卫生与计划生育支出 2.00 2.0021007计划生育事务 2.00 2.002100799其他计划生育事务支出 2.00 2.00注：本表反映部门本年度各项收入情况。
2018年度部门决算☞决算报表支出决算表公开03表部门：河北省总工会（汇总）金额单位：万元项目本年支出合计基本支出项目支出上缴上级支出经营支出对附属单位补助支出功能分类科目编码科目名称栏次123456合计8,689.245,808.972,880.26 201一般公共服务支出1,453.371,453.3720129群众团体事务1,453.371,453.372012902一般行政管理事务1,410.001,410.002012904厂务公开9.999.992012999其他群众团体事务支出33.3933.39 205教育支出5,796.364,375.241,421.1220502普通教育358.20358.202050205高等教育358.20358.2020503职业教育5,438.164,017.041,421.122050305高等职业教育5,406.863,985.741,421.122050399其他职业教育支出31.3031.30208社会保障和就业支出1,437.511,433.74 3.7720805行政事业单位离退休1,433.741,433.742080501归口管理的行政单位离退休512.65512.652080502事业单位离退休555.24555.242080505机关事业单位基本养老保险缴费支出321.41321.412080506机关事业单位职业年金缴费支出44.4344.4320899其他社会保障和就业支出 3.77 3.772089901其他社会保障和就业支出 3.77 3.77 210医疗卫生与计划生育支出 2.00 2.0021007计划生育事务 2.00 2.002100799其他计划生育事务支出 2.00 2.00注：本表反映部门本年度各项支出情况。
财政拨款收入支出决算总表公开04表部门：河北省总工会（汇总）金额单位：万元收入支出项目行次金额项目行次合计一般公共预算财政拨款政府性基金预算财政拨款栏次1栏次234一、一般公共预算财政拨款16469.50一、一般公共服务支出291453.371453.37二、政府性基金预算财政拨款2二、外交支出303三、国防支出314四、公共安全支出325五、教育支出333571.823571.826六、科学技术支出347七、文化体育与传媒支出358八、社会保障和就业支出361437.511437.519九、医疗卫生与计划生育支出37 2.00 2.0010十、节能环保支出3811十一、城乡社区支出3912十二、农林水支出4013十三、交通运输支出4114十四、资源勘探信息等支出4215十五、商业服务业等支出4316十六、金融支出4417十七、援助其他地区支出4518十八、国土海洋气象等支出4619十九、住房保障支出4720二十、粮油物资储备支出4821二十一、其他支出4922二十二、债务还本支出5023二十三、债务付息支出51本年收入合计246469.50本年支出合计526464.76464.7年初财政拨款结转和结余25年末财政拨款结转和结余53 4.80 4.80一般公共预算财政拨款2654政府性基金预算财政拨款2755总计286469.50总计56注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款的总收支和年末结转结余情况。
一般公共预算财政拨款支出决算表公开05表部门：河北省总工会（汇总）金额单位：万元项目本年支出功能分类科目名称小计基本支出项目支出科目编码栏次123合计6,464.703,590.012,874.70 201一般公共服务支出1,453.371,453.37 20129群众团体事务1,453.371,453.37 2012902一般行政管理事务1,410.001,410.00 2012904厂务公开9.999.99 2012999其他群众团体事务支出33.3933.39 205教育支出3,571.822,156.271,415.55 20502普通教育358.20358.202050205高等教育358.20358.2020503职业教育3,213.621,798.071,415.55 2050305高等职业教育3,182.321,766.771,415.55 2050399其他职业教育支出31.3031.30208社会保障和就业支出1,437.511,433.74 3.77 20805行政事业单位离退休1,433.741,433.742080501归口管理的行政单位离退休512.65512.652080502事业单位离退休555.24555.242080505机关事业单位基本养老保险缴费支出321.41321.412080506机关事业单位职业年金缴费支出44.4344.4320899其他社会保障和就业支出 3.77 3.77 2089901其他社会保障和就业支出 3.77 3.77 210医疗卫生与计划生育支出 2.00 2.00 21007计划生育事务 2.00 2.00 2100799其他计划生育事务支出 2.00 2.00注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款收入及支出情况。