二甲医院复审汇报材料范本【精编版】

二甲医院复审汇报材料范本

尊敬的各位领导、各位专家:

今天，市“二级甲等”医院复审专家组莅临我院，对我院“二级甲等”医院工作进行考核复评。在此，我代表全院干部职工向各位领导、各位专家的到来表示热烈的欢迎!向长期以来关心支持我院事业发展的各位领导和各位专家表示衷心的感谢!

我院于1996年9月被省卫生厅批准认定为二级甲等医院，经过三个周期的复审，我院的医疗质量及医院管理有了较大的提升。2012年10月以来，根据省卫生厅医院等级评审和复审工作的通知要求，我院严格对照卫生部制定的《二级综合医院评审标准》，对医院的整体工作认真进行了自查，并对存在的问题进行了整改。下面我就医院被评审为“二级甲等”医院以来，特别是近三年来的工作做一简要汇报。

一、医院基本情况

——发展概况。**县人民医院始建于1936年，初称**县卫生院，后4移院址，5次更名，于1957年改建为**县人

民医院，1981年迁设今址，全院占地面积45678平方米。经过70余年的建设及历届领导和全体职工的不懈努力，医院发展取得了巨大成绩。特别是近十年来，医院软、硬件建设得到了空前的发展，先后建成了门诊、住院部、新住院部医技综合大楼等医疗业务用房，面积平方米。现已成为县境内唯一一所集预防、医疗、康复、教学、科研为一体的综合性二甲级医等医院。医院先后荣获国家级“爱婴医院”、“全国百姓放心示范医院”、“全国医疗优质高效百姓放心示范医院”、省级“先进基层党组织”、省总工会“模范职工之家”、省卫生厅“医德医风先进集体”、“十佳医院”、“全省传染病疫情网络直报先进集体”、全市“十佳卫生单位”等荣誉称号。承担着全县30万人口的医疗救治和疾病预防工作。是**县城镇职工基本医疗保险定点医院、**县新型农村合作医疗定点医院、**县交通事故急救站和残疾人康复中心。

——科室设置。目前我院编制床位300张，在册职工333名，卫技人员306名，其中正高3名，副高17名，中级职称76名，初级职称210名。医院设院长1人，党总支书记1人，副院长3人，工会主席1人。党、团、工会、妇委会等组织健全。职能科室设院办室、党办室、医务科、财务科、总务科、护理部、感染办。门诊部设急诊科、内科、外科、

妇产科、儿科、针灸疼痛科、肛肠科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、中医科。住院部设内一科(呼吸、消化专业)、内二科(心血管、内分泌专业)、内三科(肾内科、神经内科专业、)、中医科、感染性疾病科、重症医学科、外一科(骨科、烧伤专业)、外二科(普外、胸外专业)、外三科(神经外科、泌尿外科专业) 、妇产科、儿科。医技科室设有药械科、功能科、放射科、CT室、检验科、手术麻醉科、病理科、输血室、消毒供应室等。

——医疗设备。医院拥有飞利浦16层螺旋CT机、500mA 数字减影胃肠机、C型臂X光机、道津DR机、美国VVD7彩超、日本富士能电子胃镜、电子肠镜、支气管镜、宫腔镜、膀胱镜、德国狼牌腹腔镜、全自动呼吸麻醉机、全自动生化仪、全自动日本光电血球计数仪、高压氧舱、电击除颤仪、日本光电12导联同步心电图机、24小时动态心电图、24小时动态血压仪、彩色经颅多普勒血流仪、体外电磁波碎石机等先进医疗设备。

——业务范围。随着医院整体素质的提高和社会信誉的逐渐增强，以及新农合工作的顺利开展，医院服务半径、诊疗范围逐渐扩大。在处理常见病、多发病的基础上，在脑溢血、脑血栓形成、冠心病、心肌梗塞、糖尿病、慢性肺疾病

等疾病治疗上取得了明显疗效。在开展常规手术的基础上能开展包括开颅、开胸、膝关节置换术、前列腺气化电切、开腹胆囊切除术、腔镜下胆囊切除术、胃癌根治术等各类大型手术。

——诊疗人次。2010年度入院病人9310人次，年门诊12.3万人次，年健康检查7500余人次。2011年度入院病人10564人次，年门诊17.4万人次，年健康检查6800人次。2012年入院病人12535人次，年门诊22万人次，年健康检查8700人次。

——业务收入。2010年业务收入3654万元，其中中医药收入349.33万元，占业务收入的9.56%。2011年业务收入4480万元，其中中医药收入472.64万元，占业务收入的10.55%。2012年业务收入5605万元，其中中医药收入568.347万元，占业务收入的10.14%。

——远景规划。由于近年来一系列惠民政策的实施、基础设施的改善、医疗设备的更新、医疗技术的提高，医院的业务量、业务收入程逐年增长的趋势。未来医院计划申请增加床位300张，引进优秀卫生技术人员200名，购置磁共振等医疗设备，修建专家公寓。将我院建成设置标准、设施完

善、操作规范、管理精细的二级甲等医院，争创全市一流、全省先进、全国标准的县级综合医院。

二、强化医院整体管理，推动医院全面发展

(一)强化法制教育，提高法律意识。医院一直重视法制教育，不断健全完善有关规章制度及职责，院领导带头定期不定期地组织全院职工学习有关医疗卫生法律法规，提高全院职工的法律意识，增强了卫技人员的依法执业意识。

(二)加强精神文明，注重内涵建设。我院自创院之初就注重文化建设，特别是近年来，医院先后开展了作风建设年、创先争优、提质增效年、“三好一满意”等活动，定期举办各类文体活动、开展主题演讲比赛，不断加强医院文化建设，增强医院内涵建设，狠抓医德医风和行风建设，塑造医院良好形象。努力把医院建设成服务好、质量好、医德好、群众满意的医院。在多年的工作和管理中逐步沉淀形成了“厚德精医、博爱惠民”的院训，成了推动医院健康科学发展的精神动力。

(三)坚持院务公开，推行阳光政务。长期以来，医院利用公示牌、电子屏等先进手段对收费标准、服务流程、药品

价格不间断公开，利用专栏对科室、医务人员信息进行公示，方便患者选择就诊科室、医生。对人事任免、药品采购、大型设备购置、基建项目、大额度资金使用等热点和敏感问题实行集体研究、集体决定制度，并在院务公开栏或有关会议上公示，大力推行阳光政务，主动接受职工监督。

(四)注重公共事务，彰显公益性质。近年来，医院注重公益事业、慈善事业的延伸和拓展，努力为群众提供基本公共卫生服务，为灾区捐款、参加无偿献血、设立济困病床、救助贫困患者、开展白内障复明工程280例、开展双联富民行动、送卫生下乡、健康教育及一系列便民措施、惠民政策的落实，充分彰显了公立医院的公益性，使人民群众真真得到了改革的实惠。

(五)开展社会监督，改进服务质量。医院十分注重社会监督和社会评价，设立了意见箱，公布了监督电话，发挥社会义务监督员的作用，每年组织召开2次患者及家属座谈会，召开1次行风评议会，发放群众满意度调查问卷，虚心接受社会各界的合理意见建议。并结合社会评价每年对全体职工进行医德医风考核考评。通过一系列措施，切实解决了医院管理中的存在的不足、个别人员工作作风不实、工作方法欠妥、工作责任心不强的问题，赢得了社会各界群众及患者的