第六章CI设计手册的设计与制作
CI体系的设计与开发
CI体系的设计与开发CI（Continuous Integration，持续集成）是一种软件开发过程中的一种实践方法，通过频繁地将代码集成到主干中，可以解决多人协作开发过程中的冲突问题，提高软件开发过程的可靠性和效率。
设计与开发CI体系，需要考虑以下几个方面：1. 版本控制系统：选择一种合适的版本控制系统，如Git、SVN等，并设置好分支策略。
分支的管理可以采用Git Flow 工作流，包括开发分支、特性分支、发布分支和修复分支等。
在版本控制系统中进行代码的管理和协作开发，是CI体系的基础。
2. 自动化构建和测试：构建是将代码编译、打包、部署到测试环境或生产环境的过程。
选择一种适合团队的构建工具，如Maven、Gradle等，并编写配置文件，实现自动化构建。
在构建的过程中，可以通过集成测试框架（如JUnit、TestNG）来自动化运行各种类型的测试，包括单元测试、集成测试、性能测试等。
通过自动化构建和测试，可以确保代码的质量和稳定性。
3. 持续集成服务器：选择一种合适的持续集成服务器，如Jenkins、Travis CI等，用于管理和执行构建和测试任务。
持续集成服务器可以设置定时触发构建和测试任务，或在代码提交时自动触发任务。
当有新代码提交时，持续集成服务器会自动下载最新的代码，并进行构建和测试。
通过持续集成服务器的管理，可以监控项目的构建和测试状态，及时发现问题并进行修复。
4. 自动化部署和发布：部署是将已经构建好的软件部署到服务器上，发布是将已经部署好的软件提供给用户使用。
选择一种合适的自动化部署工具，如Ansible、Docker等，并编写部署脚本，实现自动化部署。
通过自动化部署，可以降低人工操作的错误率，并提高部署效率。
在部署完成后，可以通过发布策略（如灰度发布、金丝雀发布）来控制软件的上线。
5. 回滚和监控：当出现问题时，需要及时回滚到上一个稳定版本。
通过版本控制系统，可以很方便地回滚到指定的版本，并重新进行构建和部署。
ci设计手册模板
ci设计手册模板CI设计手册模板。
一、引言。
CI（Corporate Identity）企业形象，是企业对外界展示自己形象的一种方式，也是企业文化的一种体现。
CI设计手册是企业对外界展示自己形象的重要工具，也是企业内部员工进行品牌统一形象管理的重要依据。
因此，一个完善的CI设计手册对于企业形象的建立和管理至关重要。
二、CI设计手册的重要性。
1. 统一品牌形象。
CI设计手册规定了企业标识、标志、字体、色彩等各个方面的设计规范，使企业在各种传播媒介上呈现出统一的品牌形象，提升了企业的识别度和辨识度。
2. 传达企业文化。
通过CI设计手册，企业可以将自己的企业文化、价值观、使命愿景等信息传达给外部受众，树立企业形象，增强企业的认同感和忠诚度。
3. 提升品牌价值。
一个完善的CI设计手册可以提升企业品牌的价值，增加品牌的吸引力和竞争力，为企业的发展和市场竞争提供有力支持。
三、CI设计手册的内容。
1. 企业标识。
包括企业LOGO的设计规范、标志的应用规范、标识的保护规范等。
2. 字体规范。
规定企业在各种场合下应使用的字体、字号、字形等规范，确保企业形象的统一性。
3. 色彩规范。
明确企业在各种传播媒介下应使用的色彩规范，包括主色、辅助色等，保证企业形象的一致性。
4. 品牌形象应用规范。
规定了企业在各种媒介下的品牌形象应用规范，包括广告、宣传品、包装等。
5. 品牌故事。
通过CI设计手册，企业可以将自己的品牌故事传达给外部受众，增强品牌的亲和力和认同感。
四、CI设计手册的编制流程。
1. 调研分析。
对企业的品牌形象、市场定位、目标受众等进行调研分析，明确企业的设计需求和目标。
2. 设计方案。
根据调研分析的结果，制定CI设计手册的设计方案，包括企业标识设计、字体色彩设计等。
3. 编制手册。
将设计方案落实为具体的CI设计手册，包括企业标识规范、字体色彩规范、品牌形象应用规范等内容。
4. 审核验收。
CI设计手册编制完成后，需要进行内部审核和外部验收，确保手册的准确性和有效性。
ci设计手册模板
ci设计手册模板在商业中，企业形象设计是一个非常重要的部分。
企业形象设计不仅涉及到企业品牌形象、市场宣传、产品推销等方面，还涉及到企业自身的发展规划与经营管理。
为了准确、规范的管理企业的形象，各大企业普遍采用了CI设计手册来进行品牌形象设计与管理。
本文主要介绍CI设计手册的概念、作用、特点以及CI 设计手册模板的具体写法。
一、CI设计手册的概念CI（Corporate Identity）是企业形象的英文缩写，它是指将企业宣传形象策略上和视觉形象上等方面的要素集中起来，形成可以面向外部传播的企业形象策略方案。
CI设计手册则是将自己企业形象的设计和规范标准化写在一份手册中，明确企业的视觉和和口头形象，包括企业标志、VI系统、企业形象传播等各个方面，以统一企业的宣传形象和内部管理标准。
二、CI设计手册的作用1. 建立企业形象CI设计手册可以帮助企业更好的建立品牌形象，塑造企业的品牌形象，提升企业的知名度和影响力。
2. 统一管理通过CI设计手册的规范管理，可以使企业的宣传形象更加的统一化，减小宣传形象的差异性，提升企业的整体实力和竞争能力。
3. 提升竞争力企业的VI形象是企业在市场竞争中的重要武器，通过CI设计手册规范VI形象，可以提升企业的品牌知名度及市场竞争力。
三、CI设计手册的特点1. 统筹性CI设计手册是采取整体的、系统化的设计管理手段，其各个部分都需要进行统筹协调。
2. 规范性CI设计手册的目的是统一企业宣传形象和内部管理标准，必须制定一系列的规范标准。
3. 灵活性CI设计手册需要根据企业的需求和环境进行调整，符合企业实际需要。
4. 传播性CI设计手册具有传播性，可以让外部的人能够轻松地了解企业的产品、企业品牌、企业形象等信息，提升企业的知名度。
四、CI设计手册模板的具体写法CI设计手册模板的具体写法可以根据企业的情况和要求进行调整。
一般来讲，CI设计手册的基本内容应包括以下几部分：1. 企业简介这部分需要对企业进行简要介绍，包括企业的历史、发展目标、企业文化和价值观等。
CI设计内容及规划
CI设计内容及规划C1 的管理/推展□CI 导人计划的结束Cl 导入计划在完成最初所规定的程序时，即可视为一个企划案的结束，然而CI 导人企划案的结束，并非意味着该公司CI 计划的结束，亦即导入计划的结束不可和CI 的结束混为一谈。
一个企业除了发展CI 的主要流程作业外，还需进行其他相关概念的专案。
以上作业皆需花费一段长时间才得以完成，所以不应该对Cl 的计划抱着一种容易完成的态度，而最好是将导入计划在限定的时间完成。
以下将针对如何有效结束Cl 导入计划，以便能积极展开下一步骤的活动加以叙述。
导入计划的结束活动项目例活动容1、CI 管理、发展的部门或执行组织的编制(1)执行管理CI 有关的课题，公司组织的再编制。
(2)在组织中，可考虑CI 列为例行活动，或列为部分工作容，及有关新设的CI 部门等之种种情形，作适当的应对措。
(3)为了进行第2 次CI 计划，可考虑再设立一个专案团体（第2 次CI 委员会）(4)任何一件个案都必须明确定义其目的和围。
2、CI 有关计划的定义和第2次CI 计划的立案(1)在CI 导入计划的过程，通常各种有关的主题会被提出来，这些有关的计划将来都必须明确的进行之。
(2)将CI 导入计划视为第一次企划案，并且，以CI 完全的落实和实体及形象的一致目标，来拟定CI 计划。
3、CI 设计系统的管理和维修(1)CI 设计系统是一个有生命的东西，然而在导入CI 时，此系统大多这不完整，故定期的管理和维护是很重要的。
(2)根据公司各部门的调查结果有效地运用将设计，并配合使用既有的设计系统。
(3)必须确定CI 设计系统的管理和维修是由哪个部门负责担任。
4、提高员工精神的政策和宣传活动(1)有时也将此类活动编入第2 次CI 计划的预定表中，但也可单独执行公司的活性化计划。
(2)也可将此类活动配合对外的促销活动和公共活动一起进行。
5、企业概念的定点观测系统(1)CI 导入终了后，有必要针对企业理念的变化，例如，比预期期望的成果高或低等观测系统之确认。
CI设计方案
广东优尼酷服装公司CIS策划书一．CIS设计的目的企业导入CIS可以推动商业的发展企业形象建设是我国社会主义市场经济条件下，企业谋求生存与发展的重大战略举措.企业为了迎接市场的竞争与挑战，如何主动、积极地开拓市场，提高市场占有率，这已成为现代企业经营发展战略新的需求.企业对CIS 设计的主、客观需求主要表现在以下几方面：1。
能提高企业的知名度。
对于一个企业来说,具有良好的形象本身就容易赢得广大消费者的信赖和好感。
而且,公众对于有计划地实施组织化、系统化、统一化的CIS 战略的企业,更容易产生组织健全、制度完善的认同感和信任感。
2。
吸引人才，提高生产力。
企业能否吸引优秀人才，以确保企业管理水平和生产能力的提高，能否避免人才频繁流动所造成的工作上的损失，这一切都有赖于良好企业形象的建立。
3.激励士气，形成良好的工作气氛.企业形象好，知名度高，企业的职工就有一种优越感和自豪感，容易调动职工积极性,再加上具有良好形象的企业有着完整的统一视觉识别系统(如工作服、办公用品、企业标志等），能给人耳目一新、朝气蓬勃的感觉，自然能够激励职工的士气，提高工作效率。
4。
提高经营业绩。
一个企业若知名度不高或形象不好时，销售人员所做的努力势必事倍功半,一旦公司有了知名度，而且是正面的知名度时，客户自然会慕名上门,营业额的提高自然是理所当然的。
5.容易筹集资金。
如果企业形象好,一旦企业需要长、短期资金时,许多社会上的投资机构和金融机构，都会愿意参与投资经营.而当企业发展成为国际性大企业时，更容易吸引国际性的投资机构。
6.能提高广告效果。
企业传递信息,如果出现的频率和强度充分，则广告效果必然会提升。
作为塑造企业形象的有用工具——CIS战略，不仅可以强化传递信息的频率和强度，更因为可以对广告策略、广告策划、广告创意进行统一的规划和精心制作，而使广告具有倍增的效应.7。
有利于内部管理。
一家多种经营的企业，面对与日俱增的产品。
在各种应用设计上，需要制作一套良好的操作方便的管理系统.以塑造企业形象为目的CIS 战略，可以使这一切都走上规范化、系统化的轨道，简化了管理系统的作业流程,有利于内部管理。
CI设计课程教学大纲
CI设计课程教学大纲课程名称：CI设计课程编号：0902251B5学时/学分：64/4 课程类别/性质：专业基础课程/必修课适用专业：视觉传达设计一、课程目标与定位CI设计是艺术设计专业的一门专业课程，它结合了前期所学的基础专业课程内容，其理论性较强。
本课程是通过理论讲授和设计实践，使学生正确理解塑造和传播企业形象，导入CIS战略和品牌战略的重要意义，使学生对CIS战略有全方位的深入认识和把握，初步具备策划、设计、实施、管理的能力。
二、课程知识、能力、素质培养目标1.课程知识：了解和基本掌握企业形象策划中理念、行为、识别的作用和相互关系的理论系统、策划顺序、设计方法。
2.能力要求：通过本课程的学习，学生应掌握企业形象策划的基本知识与方法，掌握其庞大的基础理论体系和运作系统，具备综合分析和判断的能力。
3.素质培养目标：培养学生明确运用简练的视觉形象表达丰富的喻义的图形处理能力，并能运用现代设计方法，根据企业经营理念和发展战略要求，对企业内外视觉形象进行系统化的设计，制定相应的制度化的管理规范。
三、课程基本内容和学时安排1．概述（4学时）教学内容：企业形象战略的原由。
企业形象战略的历史演进。
中国现代企业与企业形象战略。
教学目标：详细了解掌握企业形象战略的发展历史沿革，中国企业形象战略现状，以及对企业经营发展的影响。
重点：CI的现代含义与作用、CI的发展。
难点：CI在中国的发展。
2．CIS的组成（6学时）教学内容：CIS的组成部分。
CIS导入计划的五个阶段。
教学目标：掌握CIS的组成部分，以及各部分之间的关系，和企业导入CIS的时机方法等。
重点：CI的组成及各组分的关系，理念识别，行为识别。
难点：理念识别。
3．企业视觉识别（8学时）教学内容：企业视觉识别的概念、CIS设计原则、视觉识别构成要素。
教学目标：系统了解掌握企业视觉识别在企业形象战略中的作用，能够运用现有理论知识进行企业视觉识别的设计。
重点：VI的意义与作用。
ci企划设计手册
CIS策划的准备《CI设计企划作业程序》CIS(Corporate Identity System)，意即企业识别系统，是一种刻划企业形象的系统方法。
它将企业的经营观念与文化，运用统一的整体传达系统(特别是视觉手段的表达)，传达给与企业有关系的团体或社会大众，使其对企业产生一致的认同感。
从内容上说，企业CIS系统的建立应包括三个部分：企业理念识别，企业视觉识别与企业行为识别。
企业导入CIS的基本程序，可分为五个阶段：策划准备和基本程序1、CIS策划的准备 以公司经营者为中心的筹划委员会，先研究CIS计划，慎重讨论企业必须实施CIS的理由，了解实施CIS的意义和目的。
然后，再决定CIS计划的大概范围：是只改良企业标志、象征造形呢?还是要彻底、重新检讨整个企业理念?CIS筹划委员会的成员，一般而言都是从公司内各部门的中级主管中选出，以5～10人为最适合。
同时，企业还可以请专家来公司演讲，或派人到已经实施CIS的企业请教学习。
一旦决定要实施CIS，就要组织CIS委员会，以设计今后计划的预定时间表，并同时决定由哪一家专业CIS设计公司负责。
一般CIS计划的导入时间约需一年半左右，最短也须一年的时间。
2、企业现状分析现况分析包括企业内部环境和外部环境。
关于企业内部环境的分析，必须先进行意识调查，企业最高负责人必须与各部门主管进行会谈，甚至和员工面谈，再进行企业形象调查、视觉审查……等活动，找出公司当前面临的课题，使CIS计划中的主题明确化。
企业外部环境的分析，是指对现代社会的分析，如当前市场状况的分析、其他企业的形象分析……等相关分析活动，以确实掌握本公司在行业中的地位，并探索、检讨公司今后的存在位置。
3、理念和领域的确定根据第二阶段对现状的把握，便可进而重新检讨企业理念和事业领域。
以企业的经营意志和社会、市场背景等为基础，预测十年后、二十年后的情况，以确定公司的事业领域。
同时，将现存的企业理念和现在、未来相对照，据此而规划出企业的活动范围。
CI设计与策划PPT课件
台湾CI的历史与现状
第三时期：1981-1985年及1985年以后。
1985年以前，台湾企业集团通过大规模的垂 直整合，配合不断横向扩张的多角化经营策略， 形成一个组织庞大的企业集团。为建立大型企业 良好的形象，企业纷纷利用各种渠道来塑造企业 形象。
1985年以后，台湾CI的发展如滚雪球般快速 地成长，究其原因：一是由于企业从单向生产快 速转变到激烈竞争的状况，为适应竞争的需要； 二是由于国际市场的开放，企业开始重视自创品 21 牌，以便与国际市场接轨，使企业走向国际化。
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台湾CI的历史与现状
台湾向美欧、日本学习，CI的导入经历了三个时期： 第一时期：1970年以前。台湾最早引进CI观念的先驱，是台湾企
业执牛耳的台塑关系企业。台塑董事长王永庆聘请留学日本的郭叔 雄，设计出波浪形外框，将所有关系企业结合起来，除了表现塑造 企业塑胶材料的可塑性外，并象征整体企业体系将绵延不断地蓬勃 发展的寓意。这种多角经营的设计政策"的表现形式，可配合企业 体系的发展、扩大、自由地组合、增加。今天，台塑已由原先7个 关系企业，发展至11个关系企业，是台湾最大的企业集团，每年营 业额高达16。5亿美元。当时由于市场竞争不激烈，刺激不动，CI 并不发达。
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CI的历史与现状
CI最早发源于50年代的美国；60年代，CI在欧 美获得了巨大的发展；到了70年代，欧美的许 多大公司、大企业已完成了CI改造，因此，美国 CI模式就成为西方世界CI的典型代表。 美国 是一个土地辽阔、人口众多，而且经济实力、科 技水平、管理水平、推销能力都处于世界领先地 位的国家，它又是一个多民族、多元文化、多种 语言并存的社会，因为它没有太长的历史传统， 主要是受现代资本主义政治、经济、文化的影响， 一切都是从个人主义和实用主义的价值观念和文 11 化观念出发，所以美国的企业强调：效率、创造
CI设计作业流程
CI设计作业流程CI设计，即企业形象设计，是指企业通过建立统一的视觉形象和文化内涵，塑造企业独特的品牌形象，以此影响公司内外部利益相关者对企业的认知和印象。
CI设计作业流程通常包括以下几个步骤：策划、研究、设计、实施和监控。
下面将详细介绍每个步骤的内容。
首先是策划阶段。
在这一阶段，需要明确企业的品牌定位和目标，并制定相应的CI设计策略。
在制定策略过程中，需要分析企业的内外部环境，了解竞争对手和目标受众的需求和偏好。
策划阶段的结果应是一份策划方案，包括CI设计的目标、定位、风格和传播渠道等。
接下来是研究阶段。
在这一阶段，需要对企业进行全面的调研，了解企业的历史、文化和核心价值观等。
还需要了解行业趋势和潮流，以便在设计阶段能够创造出与时俱进的CI形象。
此外，还需要对现有CI形象和品牌资产进行评估，以确定哪些元素需要保留，哪些需要改进或创新。
然后是设计阶段。
在这一阶段，需要根据策划方案和研究结果，进行CI设计的创意和视觉表达。
首先是设计标志，即企业的LOGO。
LOGO设计要体现企业的独特性和核心价值，同时要简洁、易识别、可传播。
其次是设计企业的规范字体、颜色和图形等，以保持品牌形象的一致性和识别性。
此外还需要设计企业的纸质和电子文档模板、形象海报、会展背景等等。
接下来是实施阶段。
在这一阶段，需要组织实施CI设计方案，并对员工进行相关的培训和指导。
实施CI设计方案涉及到宣传材料的印刷、公司网站和社交媒体的更新、员工制服的更换等。
实施阶段的目标是将CI设计方案应用到企业的各个方面，使之成为企业的基本礼节和行为准则。
最后是监控阶段。
在这一阶段，需要对实施后的CI设计方案进行监控和评估。
监控的内容包括员工对新CI形象的接受程度、市场对企业形象的反应等等。
通过监控和评估，可以及时调整CI设计方案中存在的不足，并提出改进建议。
监控阶段是一个循环迭代的过程，不断优化CI设计方案，以适应市场和企业的变化。
综上所述，CI设计作业流程通常包括策划、研究、设计、实施和监控等步骤。
CI设计教程
CI设计基本设计系统：企业名称、标志标志、变形标志、标志字体、印刷字体、标志色彩、辅助色彩、组合模式、商品品牌、象征纹样、吉祥物企业名称1.首先要符合法律规范。
2.思想性。
反映企业的经营理念和精神实质，反映企业的经营特性和形象特性。
3.独特性。
4.措辞明确性。
5.文字明了性。
可视性好，容易辨认，语句简短，字型简洁。
6.适应的广泛性。
顾忌企业未来发展需求。
7.国际性。
标志：表明某种事物意义和特征的象征性符号。
标志的颜色不要超过四个色彩。
标志的特性1.识别性：标志的首要特征。
2.公用性：不仅美观，更要实用。
3.准确性。
4.显著性：具有吸引注意力的功能。
5.艺术性：以少胜多，简练生动，更有代表性。
6.领导型。
7.系统性。
8.同一性。
9.多样性。
10.时代性。
11.延展性。
12.长久性。
标志的分类：实用功能：微标、商标、文化标志、个人标志、公共标识。
标志设计视觉风格的发展趋势1.三维造型的广泛应用2.材料和光泽的运用标准标志包含的内容项1.标准标志和创意说明。
2.2.标志标志的磨搞和明度使用涉及企业标准标志遵循的原则1.以MI为核心2.醒目突出、识别性强3.形象坚实，具有领导型作用4.时代性国际性5.遵循法律企业标志的特性1.准：即准确性2.奇：即独特性3.美：即形式美感4.新：企业标志设计的形式法则1.统一与变化2.对称与均衡3.比拟与联想4.节奏与韵律5.调和与对比标志的创意标志的创意思维定位：1.从标志的名称定位2.从标志联想图形定位3.从标志所代表对象的外部特征定位4.从标志所代表5.从标志代表对象发挥的效能定位6.从突出标志个性特征的角度定位名片55×90如果喜爱特殊尺寸，可以在高度上进行变化，也可折叠，可宽度不能变化。
信纸：184×。
CI设计内容及规划
CI设计内容及规划CI（Corporate Identity）是组织在外部表现形象的集体个性，是企业品牌的有机组成部分。
CI设计是为了塑造和传达企业在市场上的独特形象，从而提高品牌的认可度和价值。
CI设计的内容包括：企业标志设计、标准字体和色彩设计、企业形象手册和标准文档设计、企业网站和社交媒体设计、企业装饰和展示设计等。
首先是企业标志设计。
企业标志是企业形象的核心，可以通过图形和文字来表达企业的特点和风格。
CI设计师需要根据企业的定位和宣传需求，设计出简洁、醒目、易于辨识的标志，以增强品牌的辨识度和记忆度。
其次是标准字体和色彩设计。
字体和颜色是构建企业形象的重要元素。
CI设计师需要选择符合企业特点的字体和色彩，并制定标准的应用规范，以确保企业在各种媒体上的一致性和协调性。
第三是企业形象手册和标准文档设计。
企业形象手册是CI设计的重要组成部分，用于规范和指导企业在各类文化载体上的形象表现。
CI设计师需要设计和编制企业形象手册，并制定标准文档模板，以确保企业在内外部文件和沟通中的一致性和统一性。
第四是企业网站和社交媒体设计。
现代企业都需要在互联网上建立自己的网站和社交媒体账号，以增强品牌的可见度和互动性。
CI设计师需要根据企业形象和市场需求，设计和优化企业网站和社交媒体界面，以提高用户体验和传播效果。
最后是企业装饰和展示设计。
企业办公场所、展台和产品展示是企业形象的展示窗口，直接影响到客户和合作伙伴对企业的印象。
CI设计师需要设计和布置企业的办公环境和展示场所，使其与企业形象相协调，体现企业的专业性和实力。
CI设计的规划应包括以下几个方面：首先是明确设计目标。
CI设计的目标应与企业的战略目标和市场策略相一致。
CI设计师需要与企业高层和市场部门合作，了解企业的定位和需求，明确设计目标，以便为企业提供有效的设计解决方案。
其次是分析竞争环境。
CI设计师需要研究和了解企业所处的行业和市场环境，分析竞争对手的形象和策略，找到差异化的切入点，以使企业在市场上脱颖而出。
CIS课程标准
一、课程定位《CI设计》课程是围绕专业艺术设计人才培养目标而设置的专业必修课，也是视觉传达艺术设计专业的专业核心课程之一。
根据社会对企业形象设计领域岗位能力的需求，通过该课程的学习，培养学生 CI策划与设计的综合能力，为学生迈入良好的就业平台奠定了坚实的基础。
该课程是在标志设计、印刷工艺、图形软件等课程的基础上开设的一门综合课程，是对基础课程知识的综合应用，是专业基础知识呈现的载体，并对后续的《毕业设计》有着极强的预演和指导作用。
二、工作任务和课程目标（一）工作任务及职业能力依据CI设计所需职业能力，以工作过程为线索，设计专业课程的教学内容, 引导学生准确掌握CI调研策划、创意设计和系统设计基本原理、工作流程与操作方法，完成具体的工作任务，培养岗位职业能力与素质。
（二）课程目标本课程以为企业形象设计的高技能人才为教学目标。
从知识、能力、态度目标来构建。
知识目标（1）CI设计的基本原理；（2）CI的构成元素与构成法则；（3）CI设计的策划方法。
技能目标（1）策划书的撰写；（2）CI设计的创意表现；（3）CI设计的设计流程；（4）CI设计的创意与制作规律；（5）CI手册的制作；（6）CI设计项目的测评管理。
态度目标（1）具有良好的思想品德、社会公德和职业道德；（2）具有求实创新的科学精神、刻苦钻研的实干精神、团结协作的团队精神；（3）具有健康的身体素质、良好的心理素质、健全的人格、坚强的意志和乐观向上的精神风貌；（4）具有较强的自学能力、创新意识和一定的社会活动能力；（5）具有为国家富强、民族昌盛及个人发展而努力奋斗的远大理想；（6）具有良好的交流与表达能力。
三、教学组织在教学组织过程中，充分利用行业资源、根据设计公司用人要求制定使用教第-2 -页共12页学内容，针对行业岗位需求实施实在教学方法，依托行业渠道实操教学项目，遵照行业标准实效考核方式。
基于CI设计的工作过程，采用“工作室化”的教学模式。
CI设计手册
CI设计手册壹、设计手册的编辑形式设计手册的编辑形式通常有如下数种(见表17.5.1)：此外，亦可将基本规定分编成数册，或以小册子形式摘录基本规定和应用规定的主要部分。
为了达成整体设计统一化、标准化的目标，CI设计手册不宜过于简略，以免失去它的应用价值。
设计手册的发行，原则上由公司的经理负责。
手册中所规定的事项等于公司的指示、命令；违反设计手册的规定，也就是违反了公司业务上的命令。
应用CI设计手册者，依各公司组织的不同而有区别，主要是处理对外企业情报的部门和执行人。
例如：宣传广告、促销、总务、材料预约和营业部的负责人和执行者，利用到设计手册的机会较多，他们常委托那些专门处理企业对外情报的广告代理商、印刷公司、设计公司等，办理相关事宜。
公司发送设计手册的对象，主要以上述应用部门为中心，此外事业部门的员工和各部门负责人，也是手册的发送对象。
设计手册散发的目的，往往由手册的体裁来决定。
其发行册数则由上述种种因素决定，手册中所规定的内容原则上是公司内部的秘密，而不是毫无根据的。
此外，设计手册通常都会加上各种编号，以便统一管理。
二、应用设计规定每个公司的应用设计规定，会因基本设计系统的特性、企业的项目构成、主要项目的特性、手册的使用方法和使用者的不同，而产生极大的歧异；所以，我们很难为应用设计规定下一个统一的定义。
手册的编辑方法，原则上是区分各应用项目的识别原则，每个项目均举出一个设计代表事例，并且记载了应用实例。
应用设计的编辑形式，主要根据各企业本身的条件而决定。
表17.5.2是部分应用设计的一般规定——“与标志符号有关的规定”。
三、设计手册的管理与维护各企业实现CI计划后的处理方式，决定了该企业的设计手册的综合管理部门和管理方法。
例如：设置CI专门部门，或由公司某旧有的部门负责CI的管理业务。
负责管理CI业务的部门，最好也兼任CI设计手册的综合管理和维护工作。
即使是设计手册中所明确列出的规定，也常产生解释、判断方面的迷惑，甚至采取错误的施行方法。
CI设计方案概述
CI设计方案概述CI（Corporate Identity，企业形象）是指企业或组织在外部形象建设上的一种整体规划和资源整合。
它旨在通过标志、字体、色彩、广告等多种元素的统一运用，传达企业的核心价值、文化内涵及市场定位，从而提升企业形象、扩大市场份额、增强品牌竞争力。
本文将概述CI设计方案的基本内容和步骤。
一、CI设计目标与原则CI设计的目标在于塑造企业的独特形象并使其与众不同，以提高企业的竞争力和形象认知度。
其设计原则包括一致性、可识别性、可持续性和可塑性。
1. 一致性：CI设计要求各个设计元素相互协调、统一，形成整体。
例如企业标志、字体、色彩、形象延伸等方面的设计都应具有一致性，以确保企业形象的一致性和连贯性。
2. 可识别性：CI设计要突出企业独特的特点和特征，使其在市场中能够被准确、迅速地识别和记忆。
设计元素应具有视觉上的独特性和鲜明性，使其与其他竞争对手区分开来。
3. 可持续性：CI设计需要具备时间的考验，能够适应企业的发展变化和市场环境的变动。
设计要具备一定的灵活性和可塑性，以方便企业在未来的发展中进行调整和更新。
二、CI设计步骤1. 品牌定位：确定企业的核心价值、定位和目标受众。
要明确企业的使命、愿景和价值观，并结合市场需求和竞争情况，确定企业的定位和市场位置。
2. 品牌标志设计：设计企业的标志，包括图形标志、文字标志或组合标志。
标志设计要突出企业的独特性，同时具备可识别性和可传达性。
3. 品牌色彩设计：选择适合企业形象的主要和辅助色彩，以及色彩的运用规范。
色彩能够给人以直观的感受和联想，因此在CI设计中起到十分重要的作用。
4. 品牌字体设计：选择适合企业形象的字体风格和字号。
字体设计要考虑字形的清晰度、可读性和符合企业形象的特点。
5. 品牌形象延伸设计：根据企业的需求和特点，设计和制作与企业形象相一致的各种宣传物料，如名片、信纸、宣传册、展示板等。
这些宣传物料的设计要和企业的标志、色彩、字体等一致。
公共关系学——第六章C策划与组织形象塑造
第二节CI与组织形象塑造案例
麦当劳快餐连锁店成功的秘诀 2．1麦当劳的理念（QSCV） 高品质的产品（Quality） 快捷微笑的服务（Service） 清洁幽雅的环境（Clean） 物有所值（Virtue）
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2．2 麦当劳的行为规范 OTM(Operation Training Mans)营业训练
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视觉识别系统是通过视觉艺术将企业理 念传递给公众，是静态的识别符号，是 企业理念在视觉系统的具体化。透过视 觉识别，能够表现企业的基本精神及独 特性，达到识别的目的。
三者的关系：在企业识别系统中，理念 识别系统比较抽象，行为识别系统比较 具体，视觉识别系统比较直观，三者相
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互补充。理念识别系统赋予行为识别系统 和视觉识别系统以精神内涵，而行为识 别系统和视觉识别系统又传递着组织的 经营理念。如果把CI比作一棵树，理念 识别系统是根，行为识别系统是茎和叶， 视觉识别系统是美丽的花。 图示：
大家好
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第六章 CI策划与组织形象塑造
第一节 CI策划的含义 1．1 CI策划的兴起
市场经济条件下，同类产品竞争激烈，顾 客选择的标准已由“名牌产品”转向 “名牌企业”，因为消费者信赖知名企 业的任何商品，因此走品牌之路是企业 的战略选择，是企业综合竞争力的表现。
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1．2 CI策划的含义 将企业的经营理念、企业文化形成概念，
手册 SOC(Station Operation Checklist)岗位检
查手册 QG(Quality Guide)品质导正手册 MDT(Management Development
Training)管理人员训练
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2．3 麦当劳的视觉识 别
以英文字母M作为麦 当劳的商标，M既是 McDonald’s创始人的 首字母，同时又像一 个门的形状，金黄色 使人联想到愉快、辉 煌，金黄色的双拱门， 象征着美味。
《CI》教学大纲
《CI》教学大纲第一部分前言一、课程性质《CI》课程是艺术设计专业的核心课程。
"CT是一个很大的系统工程；是现代企业经营管理的战略手段；是现代企业形成无形资产策略的实施，是企业形象的最直观的体现；是艺术设计专业广告设计方向学生必修课,这对学生未来从事设计有着重要关系。
企业VI设计平面广告设计的主导作用和贯穿,是一门专业性很强的并涉及诸多学科的专业学科。
该课程旨在让学生对企业形象识别设计主要知识点的认识与掌握。
二、课程的基本要求总的要求：VI设计的教学基本要求是：要使学生具有一定的宏观把握能力和实际操作能力。
要求学生在V1设计过程中，掌握与社会达成共识的积极协作精神。
并对VI的概念、发展及制作过程有一个全方位的认识。
各部分的具体要求：1基本概念和理论部分①QS概述（CIS定义基本概念、发展的历史及现状）②QS对企业形象设计、规范、管理和企业可持续发展的作用意义。
③QS策划和导入CIS最佳时机@CIS系统的构成及各部分的关系、作用和内容。
⑴理念识别系统（MT）⑵行为识别系统（BI）⑶视觉识别系统（VI）⑤V1基础部分的内容和设计方法顺序⑥V1应用部分的内容和设计方法顺序⑦QS的实施和管理三、课程设计思路本课程总体设计思以培养“高素质、高技能”的广告设计与制作人员为目标，以真实项目为载体，建立"教学做T本、技艺并举〃工学结合人才培养模式；按照广告设计与制作的业务流程，构建以广告设计与制作能力培养为核心的课程体系；《CI》核心课建设,构建融"教学、技能训练、项目实战”等以项目导向，行为教学方式，项目导入课堂、课堂引入入企业、以能力培养作为课程建设目标，实行岗位设定，因材施训I,注重学生岗位技能训练，强化创意思维训练，重视学生的职业技能、创新素质和职业素质的培养，实现核心课的教学成果和专业培养目标。
第二部分课程目标一、知识目标通过本课程的学习，使学生理解和增强对VI设计的认识,增强从概念思维到表现的能力，培养个性设计素质，掌握主要的设计流程及实际当中的运用操作能力。
第六章CI设计手册设计与制作
图15 应用项目的系统手册
应用设计项目 具有相当的系 统性与独特性。 在手册中尽量 准确详细地说 明其实施操作 规范和执行标 准，体现手册 的指导性作用。
设计点评1——神龙射艺俱乐部识别形象及形象识别手册设计
设计：于慧
此项习作是在调研的基础之上进行的虚拟课题设计。目前，运动休 闲已成为一种时尚和文化。作者在市场调研后发现，射箭作为传统 运动项目发展到今天不仅被列为奥运比赛项目，而且也是部分国家 和地区在民间一直广为流传的体育活动。同时也有大量的专业机构 在推广和培训此项运动。
图11 CI设计手册
6.4 CI设计手册的管理与维护
在进行形象手册的规范时，不可避免地会出现手册中的规定 和实际需要、应用项目的规定不相符的情况，尤其是对那些 时间性、灵活性较强的项目。未来的消费环境和市场的情况， 我们无法完全预见，新技术、新媒体的不断涌现，也使传统 和现在正在受到挑战，因而对有些项目来说，设计和规范的 合理性需要进一步探讨和及时修正。
对手册的装帧形式、印刷材料、版面形式等表现出丰富而合 理的状态。使西门子的形象表现更加细微、轻盈，使用的空 间更加灵活自由。展现了其特殊的才能、开放的思想、创新 的精神和前进的能力。
图25 字体设计及其 应用的系统手册
图26 字体设计及其应用的系统手册
图27 形象设计陈述部 分的手册编排形式
图28 印刷色彩系统
图31 企业标志的色彩 图32 标志色彩与背 图33 标志所处视觉
规范
景色彩的使用规范 空间的规范
图34 标志的使用位置规范 图35 企业标志禁止使用的说 明与图示
图36 辅助标志及 其使用规范
图37 中英文标志组 图38 具体应用设
如何编制CI手册
如何编制CI手册如何编制CI手册?编制CI手册是巩固CI开发成果的必要手段。
尽可能使企业的视觉设计标准化，表现出统一的形象向量，是CI的基本目标之一。
CI手册不仅决定了企业今后的识别形象，而且是实际作业时设计表现水准的关键。
CI手册是将所有设计开发的项目，根据其使用功能、媒体需要，制定出相应的使用规定和方法。
编制CI手册的目的在于将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际*作、应用时必须遵守的准则。
CI手册的编制形式一般有以下几种：（1）综合编制的方法。
将基本设计系统和应用设计项目合编在一起，并以活页式装订，以便于修正替换或增补，国内外不少企业采用这种方法。
（2）基本设计系统和应用设计系统分开编制的方法。
依照基本设计系统和应用项目的不同，以活页的形式分编成两册，主要是基于使用的方便。
（3）应用项目分册编制的方法。
按不同种类、不同内容的应用项目分别编制，适合于大公司、集团化、联合企业使用。
CI手册的发行，原则上应作为企业的规章或条例进行颁发，由CI 委员会根据手册的项目和企业相关的管理部门发放。
CI手册的内容属于企业的秘密，是不能随意泄露出去的，特别是与企业经营战略有关的内容。
CI手册应广泛推介和宣传，而不应当作商业秘密锁在保险箱里，因为CI手册本身就是塑造企业形象的元素。
我国许多企业部存在一种错误的观念，认为花了几十万制作的CI手册是无价之宝，从不轻易示人，更不作与手册内容有关的任何宣传，究其用心是怕被人抄袭。
VI手册的编制内容，是由总体的CI项目规划所决定的。
为了便于设计者学习和参考，让我们将手册的内容做一概要性的说明。
CI手册的编制内容封面序论目录第一章基本要素系统企业须导的题词或前言关于CI手册的说明CI设计的目的CJ标志（阴、阳）标准体（简、繁体、中、英文）企业标准包（企业色）辅助标准色（部门色）指定书体（中、英文）第二章组合系统基本要素的组合形式横向组合、纵向组合、特殊组合制作图（九宫格法）制作图（比例法）色彩基准（单色）色彩基准（二色以上）禁例第三章事务用品序言信纸（中文、英文），信封（普通、航空）专用信纸，专用信封（中文、英文），名片（中文、英文、社交用，业务用），开窗式信封（根据业务需要），通讯录，办公用品等，旗帜、证章、证件、标牌第四章业务用品序言一般设计的原则基准表格系统的基本构成各种发票、单据的构成对外用单据的构成第五章广告序言基本要素的用法广告设计系统（印刷物）广告设计系统（电视）广告设计系统（路牌、灯箱类）广告设计系统（销售用、POP）组合系统的运用方法色彩系统的处理方法制作系统的基本方法第五章商品序言名牌商品的原则与商品有关的基本形商品和包装设计的基本要素第七章导示系统序言主要设施的统一形象（中文、英文）导示系统（标准标板与方向的指示特征）安装的基本原则与标准特殊指示系统第六章礼品序言礼品、包装制作的规范基本形的设计礼品管理条例第七章服装序言服装统一的基本原则服装管理的基本准则设计例第八章车辆序言车辆统一的基本原则设计例......（根据企业的不同需要可以增加若干章节）第九章一般准则序言工作人员行动规范的准则第十章技术性补充说明技术性补充说明的目的与要求色彩管理管理用色标标志的做版稿（按比例由小到大）标准体的做版稿（按比例由小到大）组合形式的做版稿（按比例由小到大）。
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神龙 射 艺俱乐部的形象 设计 构 思来于古代 “六 艺”（礼、乐、射、御、 书、 数 ） 的思想内涵 。 将传 统 文化与运动休闲 融为一体，表现“射艺” 的运 动 精神和儒雅文化 的传 统 意味 。名称的设 定有 较 强的神话感和亲 和力 ， 但个性特征不够 明显。 图16 标志设计的手册编排形式
吉祥物的卡通造形弥补 了标志设计现代感不足 的问题，提升了形象的 亲和力。
图19 吉祥物的手册编排形 式
应用项目的设计充分地延伸 了的形象的视觉感染力，在 视觉统一的前提下表现出各 个项目的个性特征，构成形 象传达的丰富性。不足之处 表现在个体项目设计中，对 基础元素的主次排列细节不 够，协调感稍有欠缺。 图20 应用设计系统的手册编排形式
6.1 CI设计手册的目的及作用
CI设计手册是一本阐述CI 基本观点与具体实施标准 的策略性书籍，在CI设计 开发工作完成后，经过实 践检验，确定标志、标准 字、标准色等基本要素， 综合全部识别系统开发项 目和各种运作规范、方法， 据此而编辑成册的就是 “CI设计手册”。 图1 日本著名企业的 CI设计手册
课后练习
1、如图57请从第5章的 课后练习中选择一题， 将其作业内容结合本章 教学要求，编制CI设计 手册。
图57 创意思路：CI设计手册的作用是集中反映CI设计的思想和设计内容的 书籍，并对CI的实施有具体的指导意义。如何清晰的展示设计内容， 准确地说明实施规范是手册设计的重点。手册整体的编排设计强调美 观，功能与形式相结合，与CI设计形成统一的形象传达力。
从实践来看，手册 做成活页或分册形 式的居多。因为CI 设计手册是根据企 业经营的内容而定 的，随着企业经营 或服务的内容不断 增加，CI设计手册 的内容可以不断充 实，这要求手册的 装帧形式具有灵活 性；另外一个原因 就是使用方便，可 以任意取出其中所 需部分。 图2 悉尼奥运会形象手册
图3 萨索有限公司的 品牌形象盒子，将所 有分册统一纳入其中。
标志、标准字、辅助图形等视觉元素在复制、放大过程中， 由于受表现材质、加工工艺等多方因素的干扰，容易出现组 合比例和位置的不准确，导致标示识别性降低，视觉效果不 佳等情况。因此，对各基础元素在组合中所处的位置比例关 系做出明确限定是CI手册设计工作中最为重要内容。
图41 中英文标志与辅助标志 的组合规范
图31 企业标志的色彩 图32 标志色彩与背 景色彩的使用规范 规范
图33 标志所处视觉 空间的规范
图34 标志的使用位置规范
图35 企业标志禁止使用的说 明与图示
图36 辅助标志及 其使用规范
图37 中英文标志组 合规范
图38 具体应用设 计规范
图39 企业标志的再 生样本
图40 企业名称的再 生样本
教学实例
赛尔网络标志设计——视觉形象在手册中的规范与具体设计表现
基础设计项目中的所有元素，在 CI系统中是视觉交流的原点。在 手册中，要说明各要素的意义及 其在CI战略中的定位，也要设定 其在具体使用时的作业要求。另 外，这些要素的展开形式也要根 据CI设计的整体策划和企业的实 际需求在手册中详细体现。
设计手册不仅决定了企业今后对外的识别形象，也是设计水平表现 的关键。只有通过严谨的管理监督与每一位员工的履行实施，它才 能真正融入经营机制与文化结构中，发挥应有的功效。
6.2 CI设计手册的类型
CI设计手册的编辑可依据企业的情况有所不同，一般可分为《基本 设计手册》、《应用设计手册》两种；通称为《企业识别手册》或 《CI设计手册》。 CI设计手册主要有三种类型： （1）涵盖多种设计要素与应用项目，制定各种规范，编辑成一册 （2）依照基本要素与应用项目的不同，分成两册 （3）根据各个设计要素与应用项目的标准及规范分成数册，详细 记载制作的程序与使用方法。
图24 形象使用时排版形式的规范
对手册的装帧形式、印刷材料、版面形式等表现出丰富而合 理的状态。使西门子的形象表现更加细微、轻盈，使用的空 间更加灵活自由。展现了其特殊的才能、开放的思想、创新 的精神和前进的能力。
图25 字体设计及其 应用的系统手册
图26 字体设计及其应用的系统手册
图27 形象设计陈述部 分的手册编排形式
图14 应用项目 的系统手册
应用设计项目 具有相当的系 统性与独特性。 在手册中尽量 准确详细地说 明其实施操作 规范和执行标 准，体现手册 的指导性作用。
图15 应用项目的系统手册
设计点评1——神龙射艺俱乐部识别形象及形象识别手册设计
设计：于慧
此项习作是在调研的基础之上进行的虚拟课题设计。目前，运动休 闲已成为一种时尚和文化。作者在市场调研后发现，射箭作为传统 运动项目发展到今天不仅被列为奥运比赛项目，而且也是部分国家 和地区在民间一直广为流传的体育活动。同时也有大量的专业机构 在推广和培训此项运动。
图4 CI手册的构成
6.3.2 CI设计手册的目录及分级管理
手册的内容应当以项目类别进行分类与管理。根据各企业的 类别、形态、CI内容、管理体制来决定项目类别的多少。为 解决CI设计手册在使用与管理中的便捷性，可将手册中涉及 的各项内容采取分级管理的方式进行编排。
如图5 这种方式不但可 将各项项目予以分类， 而且能够起到页码的作 用，与手册目录配合使 用不但可以清晰展示CI 的设计项目，同时也便 于查找与管理。
图8 网格坐标图与比例制图相结合的标准 制图
图9 标准尺寸规范制图
针对多项基础元素的组合关系及其在具体应用项目中实 施的准确与统一，可以通过尺度比例规范各种元素的特 定组合关系，保证其在空间中位置关系的准确性。
图10 比例规范制图，其中X为一个计量单位 在众多的应用项目中，对尺度固定的项目应 通过具体尺寸的标注，指明相应元素的大小 及其位置关系，为项目实施形成参考标准。
设计点评2——西门子形象系统手册
设计机构：B&B,德国
德国的 B&B 设计公司在为西门 子创建新的形象系统时运用了 完全不同的设计方式和观点， 而更少采用教条的方式。对系 统项目在内容的升华和分类上 采用动态的分配原则，研发了 一套清晰的设计系统，并将手 册编排的整体之美融入其中。 图23 品牌形象元素部分的手册
图42 企业标志、企业英文名 称标准制图
设计点评4 ——现代电子集团企业形象识别手册
图43 环境导示系统 实施效果
图44 指示标牌设计与 加工规范
图45 户外公共标识
现代电子集团的企业形象识别手册中对应用项目的设计在形式表 现、规范说明等方面均表现出独特性和可操作性。
图46 指示标牌设计 图47 企业形象户外标 与加工规范 牌比例规范
6.3.3 CI设计手册的图示规范与说明
从CI设计手册的实际指导作用出发，考虑到具体设计在 今后不同的应用目的、制作与复制的，应当规定相应的 制图程序与规格，来保证设计的统一和准确。
标准制图形式有以下三种： （1）网格坐标图示 （2）比例规范图示 （3）标准尺寸图示
图7 网格坐标标准制图
网格坐标图示是以 正方格坐标图为参 考，以说明整体造 型比例、线条宽度、 空间结构等关系。
6.3 CI设计手册的设计形式
6.3.1 CI设计手册的基本构成
手册的内容要视不同企业的CI设计内容而定，没有绝对的标 准和统一的规定，但还是有共同之处。CI设计手册的结构应 突出企业自身特色。关于CI设计手册的内容、形式的研讨， 需要根据企业经营内容与服务的性质来决定。CI设计手册制 定原则是：传达理念，具有可实施性，设计风格统一；CI设 计手册结构化与标准化统一，具有可变性。
图28 印刷色彩系统
图29 印刷与展示色彩系统
设计点评3 —— 爱普生形象识别手册
爱普生识别手册中所做的 各种禁用提示很好地发挥 了手册的指导和规范的作 用。在标志、标准字、色 彩等各种基础元素的应用 形式中都做出明确的禁止 使用的图例，严格地规范 了视觉形象的执行标准。
图30 企业标志释义、复制企业标志的具 体规范
图17 标准标志、标准色彩的手册编排形式 形象标志的借用传统符号“万不断”的象征含义，与弓箭 的造形达到同构，表现企业特征与“继承、发扬”的企业 理念，较有传统文化感。
图18 标准字体、标准字体组合的手册编排形式 从VI的基础设计来看标准字的设计缺乏表现力，字形与笔画的关系上 缺乏深入性。同时标准字与标志的组合协调感较弱、整体感不足。
第6章 CI设计手册的设计与制作
6.1 CI设计手册的目的及作用 6.2 CI设计手册的类型 6.3 CI设计手册的设计形式 6.4 CI设计手册的管理与维护
课题概述：本章围绕CI设计手册的目的与作用，详细介绍了手 册的内容构建形式、信息表达方法和艺术表现风格等内容。 教学目标： 理解CI设计手册的作用和目的，准确掌握设计形式 与方法。 章节重点：CI设计手册的设计形式
图48 建筑外立面标牌
图49 访客出入卡
图50 请柬及信封
图51 办公用纸设计
图52 文件夹
图53 文件袋
图54 信封和信纸
CI手册中对视觉识别系 统的应用设计项目，可 以通过设计效果图、文 字设计说明和尺度表示 等综合方法进行体现。 同时，对视觉基础元素 在不同的应用范围和实 现效果等因素做到全面 考虑，并在手册中详细 表现，为后期的实施做 出具体指导。 图55 手提袋 图56 桌签
图5 CI设计手册的目录
图6 较为科学、简洁的分级编 排方式可采用数字或字母与间 隔符号组合，从左向右表示分 类的层级与位置。在手册内容 有所变动时，对分级的数字或 字母进行相应的加减，做出弹 性而机动的调整。 图6 （参照图4，假设手册分为基础 项目与应用项目两大类，即一级分类 分别表示为0和1，对应到“识别卡” 设计项目则表示为“1· 1· 4”）
在CI设计手册的设计过程中，可根据项目的具体情况，充分考 虑设计的效果与实施的程序，得当而灵活地使用以上方法加以 标准化规范。同时，对相应的实施工艺、材质要求进行明确的 说明，保证CI执行的统一与准确。