项目部安全协管员管理制度(通用版)

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项目部安全协管员管理制度

项目部安全协管员管理制度一、制度目的本制度旨在规范和加强项目部安全协管员的管理，提高项目部安全管理水平，保障在项目施工期间人身安全和财产安全。

二、适用范围本制度适用于本项目部安全协管员的管理工作。

三、职责分工1.项目部安全协管员的职责：•负责项目的安全监督与管理，对项目现场的安全问题及时发现并及时进行处理；•负责对工作人员进行安全教育和技能培训，并对其实施监督；•负责场内设备、机械及物资的安全检查和维护，制定完善预防措施和应急预案，协同有关部门做好安全措施；•对施工现场施工人员的衣着、佩戴安全帽和用品的使用进行监督；•按照联合验收标准，对项目安全状况进行验收，并制定验收报告。

2.项目部领导层的职责：•负责组织安全协管员的理论学习和技能培训，并对其实施监督；•负责制定项目的安全措施及应急预案，并协调相关部门实施；•安排专人对施工现场进行巡视检查，及时发现和解决安全问题；•对项目的安全质量、工期进度和施工成本进行全面掌管。

四、日常管理1.安全培训项目部安全协管员对工程项目的安全管理工作负有重要责任，须不断加强自身学习，提高工作能力和素质。

项目部领导层应安排定期的安全培训活动，对安全协管员进行技术、管理、法律等方面的知识培训。

2.巡视检查项目部应制定巡视检查制度，安排专人进行巡视检查，及时发现和解决问题，并将检查情况进行记录。

3.安全会议为了及时掌握项目安全管理的情况，项目部领导层应定期召开安全会议，通报工程进度、设备、材料、机械等方面的安全情况，并对安全和文明施工进行动员和布置，加强企业安全文化的建设。

4.安全记录项目部需建立健全安全记录管理制度，对安全事件和事故进行记录和报告，对事故发生原因进行分析，并提出改进和防范措施。

5.安全应急处理项目部应制定完善的安全应急预案，对突发安全事件进行及时的应急处理和控制，保证施工现场的安全。

五、违规处罚对违反安全管理规定的行为，项目部安全协管员有权进行现场处置。

项目部安全协管员管理制度

项目部安全协管员管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了确保项目部的安全管理工作，保障员工和物资的安全，减少事故和损害的发生，提高项目部的生产效率和质量水平，订立本制度。

2.本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，并结合项目部的实际情况订立。

第二条适用范围1.本制度适用于项目部内全部员工和承包商。

2.全部项目部内的安全协管员必需严格遵守本制度的规定。

第三条安全协管员职责安全协管员是项目部安全管理的紧要构成部分，其职责包含但不限于：1.负责项目部的安全教育培训工作，确保员工了解和掌握各项安全规程和操作流程；2.负责安全巡查工作，及时发现和整改安全隐患；3.帮助组织安全应急演练和应对突发事件；4.参加安全事故调查和事故防备工作，提出改善措施；5.准确统计和汇报项目部的安全事故情况。

第二章安全教育培训第四条岗前培训1.新进项目部员工必需接受安全培训，培训内容包含安全生产法律法规、安全操作规程、安全意识培养等，培训时间不得少于8小时。

2.岗前培训需由安全协管员组织，培训结束后，员工须进行考试，合格方可上岗。

第五条定期培训1.项目部内的员工必需定期接受安全培训，培训内容包含事故案例分析、安全事故防范知识、应急救援等，培训周期不得超出6个月。

2.定期培训由安全协管员负责组织，并保存培训纪录。

第六条应急演练1.安全协管员定期组织项目部的应急演练，演练内容包含火灾逃命、急救抢救等，演练周期不得超出3个月。

2.应急演练需事先订立演练方案，并及时总结演练效果，提出改善看法。

第三章安全巡查和隐患整改第七条安全巡查1.安全协管员每天必需进行多次安全巡查，包含工地、办公区、生产车间等，重点关注电气设施、消防设备、作业现场等易发生事故的环节。

2.安全巡查需依照规定的巡查路线进行，发现隐患需及时记录，并采取措施进行整改。

3.安全协管员需定期向项目部领导汇报巡查情况和隐患整改情况。

第八条隐患整改1.安全协管员发现的隐患必需及时整改，整改措施需具体明确，并依照责任分工进行整改。

项目部安全协管员管理制度

项目部安全协管员管理制度一、概述为了保障项目建设的安全与质量，提高人员安全意识和安全管理水平，决策者制定出安全协管员管理制度，明确安全协管员的职责范围和管理方式，规范安全协管员的工作行为和工作标准。

二、职责范围安全协管员是建设单位直接派驻到工地的专职安全管理人员，负责对工地安全生产进行全面协调和监督，具体职责如下：1.严格遵守国家和地方政策、法规、规章和建设单位制定的各项安全管理制度；2.公司和个人安全生产责任清晰，安全局部负责制责任到人；3.对项目建设的安全、质量、环境、技术等方面进行监督和检查,及时发现和处理违法违规现象，提出改进建议；4.对施工现场进行巡查和检查，及时发现和排除各种安全隐患；5.组织开展安全教育和培训，提高职工安全意识；6.向建设单位上报有关工程安全质量情况的报告、施工进度情况及发生的事故等情况。

三、任免与配备1.任免由建设单位经过考核择优评选或其他途径(如外聘)选聘安全协管员，每个安全协管员的任期为 2 年，期满之后建设单位要依据工作质量和工作能力，按程序进行选用或调整。

2.配备按照施工项目建设规模和要求，以安全生产水平确定安全协管员的人数。

安全协管员总人数应不少于项目参建职工总数的5%。

四、考核与奖惩1.考核项目部应每年对安全协管员进行一次综合考评，考评内容应包括：•安全协管员的安全生产管理工作；•消防器材的检查、维护和使用；•安全标志、安全宣传单、安全教育课件的制作；•安全事故报告、处理和调查等。

2.奖惩安全协管员工作合格的可给予嘉奖，并在建设单位、工程监理机构和业主单位的评定中优先予以考虑；工作不合格或违反安全管理制度的，应根据情况给予相应的处罚或纠正措施，如扣除奖励或考核不及格。

五、管理程序安全协管员应制定并执行自己的工作计划，内容应包括任务和工作方法，确保在规定时间内完成各项任务和保证工作质量。

1.安全协管员工作计划的编制安全协管员应根据建设单位要求和实际情况参照《安全协管员工作计划模板》，制定本项目安全协管员工作计划，并报工程项目经理审核并签字后按计划定期执行。

项目部安全协管员管理制度模版

项目部安全协管员管理制度模版一、概述本制度旨在规范项目部安全协管员的管理和职责，并确保项目部的安全工作得到高效、科学的运营，为项目的顺利进行提供强有力的保障。

二、安全协管员的定义及职责1. 定义安全协管员是项目部的安全管理人员，负责项目部的安全工作，协助项目经理进行安全管理、安全监督和安全培训等相关工作。

2. 职责（1）制定和完善项目部的安全管理制度、规章制度和操作规程；（2）负责组织、协调、实施项目部的安全工作，并定期进行检查、评估和总结；（3）对项目部的安全风险进行评估和控制，及时纠正和处理安全事故和隐患；（4）负责安全培训工作，提高项目部员工的安全意识和素质；（5）协助项目经理与监理单位、政府监管部门等进行安全合作与交流；（6）落实相关政府法规和标准，确保项目部的安全法律合规性。

三、安全协管员的选聘和培训1. 选聘条件（1）具备相关安全管理经验和知识；（2）具备较强的组织和协调能力；（3）熟悉相关的法律法规和安全标准；（4）身体健康，无传染性疾病史。

2. 培训要求（1）参加相关的安全管理培训，了解安全管理的基本理论和实践；（2）熟悉项目部的施工现场情况，掌握相关的安全工程技术知识；（3）了解现场应急救援措施和应急预案等相关内容；（4）参与实际的安全管理操作，熟练掌握安全管理的各项工作。

四、安全协管员的权利和义务1. 权利（1）有权向项目经理提出安全管理相关建议；（2）有权对项目部的现场安全工作进行监督和检查；（3）有权对违反安全管理制度的人员进行批评、教育和处理。

2. 义务（1）严格执行安全管理制度和规章制度；（2）及时发现、报告和处理现场的安全隐患和事故；（3）参加安全培训，不断提升自己的安全管理水平；（4）与其他项目部的安全协管员进行交流和经验分享；（5）保护项目部员工的个人安全和财产安全。

五、安全协管员的考核和奖惩1. 考核内容（1）参与安全事故的数量和严重程度；（2）安全隐患的发现和处理情况；（3）安全培训的成效和参与度；（4）对安全管理制度的遵守情况；（5）与其他项目部的安全协管员的合作情况。

项目部安全协管员管理制度

项目部安全协管员管理制度一、前言为了加强项目部安全管理和预防事故的发生，明确安全管理职责和管理要求，制定本管理制度。

二、安全协管员的职责1. 安全生产监管1.对项目部安全生产工作进行日常检查、督促和复查，确保各项安全制度和规定得到贯彻执行。

2.对建筑工地主要生产环节（含高处作业、起重吊装、各类安装、拆除、动火和脚手架搭设等）实行现场监管和标准化操作，确保操作人员严格按照操作规程操作。

3.发现安全隐患或者存在不符合安全标准的现象，对发现的问题及时报告，并督促项目部及施工单位采取有效的预防措施，确保施工安全。

2. 安全时间管理安全协管员需要充分利用好时间，精选工作重点趁早做好。

对施工单位重大安全事故、交通事故等进行调查处理，提出报告。

3. 安全技术管理1.对施工单位的技术人员进行技术指导和服务，解决施工技术中遇到的问题。

2.对各类施工机械、设备进行检测，对存在的问题及时进行处理和解决。

3.对贯彻安全制度发起提问，对违反安全规定的行为给予警告、处罚或者调查处理。

三、安全协管员的要求1. 熟悉安全管理相关法律法规和各类安全标准安全协管员需要掌握《建设工程施工安全生产管理条例》、《建筑施工安全生产管理规定》等法律法规和安全标准，进一步加深常识。

2. 具备较强的安全管理技能安全协管员需要熟悉安全生产中的各类技能，例如安全防范、安全监管和安全使用。

同时还需要熟练掌握各类安全技术和安全器材的使用方法。

3. 具有良好的沟通能力安全协管员需要与各类人员进行日常交流和沟通，确保各项工作得到顺畅执行。

因此，安全协管员需要具备良好的沟通能力和各类沟通技巧。

4. 具备较高的审查交流能力安全协管员需要具备一定的审查交流能力，对日常工作进行评估和整理，对工作上的不足提出建议和意见。

四、安全协管员的管理制度1. 聘任制度安全协管员应由建设公司或项目部管理人员推荐、安全总监或安全专员审核聘任，聘任后在项目部实行日常管理。

2. 培训制度1.应当定期对各级安全协管员进行安全知识、安全管理和安全技术方面的培训。

项目部安全协管员管理制度[1]

项目部安全协管员管理制度一、引言本制度是为了保障项目部安全生产，保证工程施工安全、质量、进度等方面的要求。

实施本制度，旨在规范项目部内安全生产管理工作，完善安全责任体系，强化安全生产意识，提高安全生产管理水平，营造和谐安全生产环境，提高工程建设的安全保障能力。

二、适用范围本制度适用于本项目部所有工作人员及参与本项目部建设的其他相关人员。

三、安全协管员的职责安全协管员是为了加强安全管理，维护在施工程安全生产，保护劳动者安全和健康，控制和减少工伤事故发生，培训员工，调查分析事故情况，制订预防措施等。

具体职责包括：1.熟悉法律、法规、标准、规范和安全技术要求，掌握安全生产管理技能；2.监督工程施工中涉及危险性较大的作业，指导乃至协助有关人员进行安全检查和操作；3.制定现场安全检查计划，并根据有关规定和进度要求，进行安全检查，及时发现存在的安全隐患，制定相应措施，并跟踪整改；4.掌握现场工程施工情况，及时为施工现场提供安全技术支持和咨询服务；5.参与工程施工完成验收工作，对安全质量问题提出意见和建议；6.对工程施工中的重大、特别、先期的安全技术问题提出专业意见；7.对施工队伍和供应商、分包商进行安全生产教育和培训，加强安全生产意识，提高安全技术水平；8.参加事故调查，研究事故原因，提出相应的改进措施。

四、安全协管员的条件和岗位要求1.全日制专科及以上学历，建筑工程管理或建筑工程与管理专业优先；2.具有二级或以上安全生产管理师证书；3.具有三年以上项目部安全管理工作经验；4.熟悉建筑工程施工及管理流程，熟悉相关法律法规，规范和标准；5.具有较强的安全生产意识，具备较强的工作主动性、责任心和协调能力，能够吃苦耐劳，配合公司施工进度要求；6.掌握计算机技术和基本的办公软件，能在办公自动化工具下进行基本的文字处理和数据分析。

五、安全管理措施1.制定安全生产责任制度，落实安全生产主体责任，明确安全生产管理部门和安全协管员的职责和工作要求；2.安全协管员需按时到岗，参加项目部安全例会和安全检查会议，并按计划开展安全检查；3.加强现场风险评估，制定施工安全措施及安全技术措施，并组织施工人员实施；4.做好施工现场环境卫生工作，清理道路，消除障碍物，清理垃圾，控制现场粉尘和噪声等污染；5.严格遵守国家和地方安全法律法规、规范和标准，采取有效的安全生产措施避免事故发生。

安全协管员管理制度

第一章总则第一条为了加强企业安全管理，提高安全防范意识，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有安全协管员。

第三条安全协管员是公司安全管理的重要力量，其主要职责是协助公司安全管理部门开展安全检查、隐患排查、宣传教育、应急处理等工作。

第二章职责与权限第四条安全协管员职责：1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度和操作规程，积极参与公司安全管理工作。

2. 对所在区域的安全设施、设备进行定期检查，发现问题及时报告，并协助整改。

3. 指导、监督员工遵守安全操作规程，发现违章行为及时制止，并向安全管理部门报告。

4. 开展安全宣传教育活动，提高员工安全意识。

5. 配合安全管理部门进行安全检查、事故调查、应急处理等工作。

6. 参与公司组织的各类安全培训，提高自身安全技能。

第五条安全协管员权限：1. 对违章行为有权制止，并向安全管理部门报告。

2. 对安全隐患有权要求整改，并跟踪整改效果。

3. 参与公司安全检查、事故调查、应急处理等工作。

第三章招聘与培训第六条安全协管员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，优先考虑具备相关专业知识和技能的人员。

第七条安全协管员培训内容包括：1. 国家法律法规、公司规章制度和操作规程。

2. 安全检查、隐患排查、宣传教育、应急处理等方面的知识和技能。

3. 安全事故案例分析。

第四章管理与考核第八条安全协管员的管理工作由公司安全管理部门负责，主要包括：1. 对安全协管员进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。

2. 定期组织安全协管员进行业务培训，提高其安全技能。

3. 对安全协管员的工作进行监督检查，确保其履行职责。

第九条安全协管员考核内容包括：1. 安全意识、业务技能。

2. 工作态度、责任心。

3. 工作成果、团队协作。

第五章奖惩第十条对在安全工作中表现突出的安全协管员，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度、工作不负责任、玩忽职守的安全协管员，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职或解除劳动合同等处理。

项目部安全协管员管理制度（5篇）

项目部安全协管员管理制度为加强本项目部施工现场的施工安全管理，及时发现、查处各类“三违”作业行为，确保安全作业，特制定本规定。

一、安全协管员是项目部专职安全员的工作助手，必须积极配合项目部专职安全员的各项现场安全监管工作，履行施工现场的安全协助管理的职责。

二、根据现场的实际，服从、配合现场的安全工作需要，每天上班时必须戴好协管员“安全协管”红袖章，不定期地开展作业现场的安全巡视检查，及时处置各类事故安全隐患。

三、安全协管员在安全巡查中，发现诸如：吸烟、不戴安全帽、违章冒险作业、临边洞口和登高作业无防护措施等，必须及时予以纠正制止或采取处置措施，自己不能立即独立处理的，要及时报告安全员处理。

四、安全协管员必须每天根据巡查的情况，向项目安全员口头汇报各类现场巡查情况，重要信息务必及时交流反馈，以便及时处置。

五、在施工现场发现的重大事故隐患要及时上报处置，在上报后紧急救助处理前，协管员要在现场采取一切必要的紧急措施，防止事故的发生或事态的恶化。

六、及时检查施工现场消防灭火器的布置及灭火器的有效性情况，发现失效的灭火器要立即通知相关人员上报更换；火灾隐患比较大的作业场所要按规定布置充足的灭火器材，确保施工现场消防安全。

七、配合项目部专职安全员的其他有关安全管理的工作。

项目部安全协管员管理制度（2）1. 职责和职权1.1 安全协管员是项目部安全管理的执行者，负责安全工作的监督和管理。

1.2 安全协管员有权要求项目部所有人员遵守安全规章制度，提出整改建议，并向项目部安全负责人汇报工作进展和问题。

1.3 安全协管员有权对项目部各项工作进行检查、监督和指导，确保安全工作的顺利进行。

1.4 安全协管员有权参与安全事故的调查，分析事故原因，并提出预防措施和改进措施。

1.5 安全协管员有义务对项目部人员进行安全教育和培训，提升安全意识和技能。

2. 基本要求2.1 安全协管员应具备相关的安全知识和技能，并通过相应的培训和考核合格。

2023年项目部安全协管员管理制度

2023年项目部安全协管员管理制度第一章总则第一条：为全面贯彻落实国家安全生产法律法规，保障项目部的安全生产，提高安全管理水平，特制定本管理制度。

第二条：本管理制度适用于项目部内所有安全协管员的管理工作。

第三条：安全协管员具体职责由项目部安全主管指定，安全协管员由项目部职工兼任，经项目部领导同意后上岗，享受相应的福利待遇。

第四条：安全协管员应具备一定的安全生产知识和管理能力，通过培训合格后方可上岗。

第五条：安全协管员要严格遵守国家法律法规、规章制度以及项目部的安全管理制度，始终把安全生产放在首位。

第二章安全协管员的职责第六条：安全协管员应协助项目部安全主管完成以下工作：1.组织安排项目部的安全教育培训，提高职工安全生产意识和技能；2.编制、修订和完善项目部的安全管理制度；3.负责安全设施的巡查、维修和保养工作，保障设施的正常运行；4.落实各项安全生产措施，防止事故的发生；5.协助进行项目部的安全检查和隐患排查，制定整改措施；6.组织应急演练和事故调查，确保能够应对突发事件；7.定期向项目部安全主管汇报工作情况，提出改进建议；8.参与项目部的安全奖惩工作，对安全违规行为进行记录和处罚。

第三章安全协管员的权利和义务第七条：安全协管员享有以下权利：1.有权要求项目部其他职工对安全生产进行配合，提供必要的协助；2.有权向项目部领导提出安全改进建议，要求落实安全防控措施；3.有权要求项目部领导调查并处理安全违规行为；4.享有安全工作的待遇和奖励；5.有权申请培训和维护自身的合法权益。

第八条：安全协管员有以下义务：1.严格遵守安全生产法律法规和相关制度；2.认真履行自己的安全管理职责；3.保守项目部的商业秘密和职业道德；4.认真参加安全培训，提高自身的安全生产知识和技能；5.积极反馈项目部安全管理情况，建言献策，为项目部的安全工作提供支持。

第四章安全协管员的管理措施第九条：项目部安全主管对安全协管员实行考核制度，根据安全协管员的工作表现进行评分。

项目部安全协管员管理制度

项目部安全协管员管理制度项目部安全协管员管理制度1.导言为加强企业项目安全管理，确保项目安全和生产保障，本制度订立。

2.范围本制度适用于企业管理各项目施工现场安全管理工作。

3.目的为确保安全生产，削减事故的发生，做好安全教育管理工作，加强安全意识，保证工程生产的有序进行。

4.协管员的职责4.1 项目部安全协管员应对整个项目的安全工作负责，并对后续安全管理工作从开始到完成的全过程负责。

4.2 引导和监督各岗位人员的安全工作，并对工作的实施进行评估和风险评估。

4.3 依据施工现场的实际情况,开展安全检查，提出针对性的防范措施，并督促执行。

4.4 建立和完善安全管理制度、安全生产措施，在安全技术工作的方方面面坚持防备为主，实现安全优先。

4.5 把握安全管理的诸多方面的学问，能够在项目中独立完成安全工作的开展。

4.6 依照本制度的规定，拥有权利对任何违反安全规定的情况，对违规人员的行为进行批判和矫正。

4.7 进行日常安全工作的总结和报告，适时提交有关报告和汇总上级领导。

5.资格要求5.1.谙习企业安全管理制度及安全工作方法、规程和有关法律法规；5.2.有较强的组织、协调、执行本领，全面把握安全管理技术和应急处置技能；5.3.谙习计算机操作，娴熟处理各类文件，承当日常文档工作。

5.4.充足以下条件之一：本科及以上学历，安全管理、安全工程等相关专业毕业，并具有两年以上安全工作阅历或注册安全工程师证书；或中专及以上学历，取得国家注册职业安全健康考试合格证书，并具有三年以上安全工作阅历。

6.聘用方式和职责依据企业实际需要和经营特点，实行内部选拔和事业编制方式聘用协管员。

项目部安全协管员重要职责分工如下：6.1.在安全生产领域开展各项管理工作；6.2.推行各项安全管理制度，订立各种安全制度的标准通知文件；6.3.监督现场安全生产形式，适时报告存在隐患的情况，并提出整改建议；6.4.督促工程师、班长、包工头等各类人员严格执行安全管理制度，确保工程安全、优质、高效开展；6.5.对重点事故适时打开调查并汇报，参加上级领导的事故调查工作；6.6.供给方案、计划、报告和各项安全引导，对脚手架、吊装、临时电力等相关工作进行现场监督和管理。

项目部安全协管员管理制度模板

项目部安全协管员管理制度模板第一节前言为了确保公司项目部工作安全、科学、有序进行，保障人身和资产安全，提高施工质量和效率，加强安全管理，特订立本制度。

第二节职责2.1 职能部门的职责职能部门负责订立和执行项目部安全管理方案，为施工单位供应必需的支持和引导，并监督检查施工单位的安全工作。

2.2 安全协管员的职责1.负责订立本项目部的安全制度和管理规范，并定期进行修订与完满；2.组织开展安全教育和培训活动，提高员工安全意识和技能；3.负责开展项目部的安全巡查，发现安全隐患及时整改，并报告职能部门；4.帮助职能部门组织应急预案的订立和演练；5.帮助职能部门开展安全事故的调查分析及总结，订立改进措施；6.实在落实安全责任制，督促施工人员遵守安全操作规程；7.撰写和提交安全管理报告，对项目部的安全情形进行定期评估；8.乐观参加公司安全管理活动，转达公司关于安全的最新要求和通知。

第三节权限3.1 职能部门的权限职能部门在项目部中具有如下权限：1.订立并修改项目部的安全管理制度，保障施工过程中的安全；2.要求项目部严格依照职能部门订立的安全规范进行施工，供应必需的技术引导和培训；3.对项目部的安全工作进行监督检查，及时发现并整改安全隐患；4.要求项目部帮助开展安全事故调查与处理工作，对施工人员的违规行为进行惩罚。

3.2 安全协管员的权限安全协管员在项目部中具有如下权限：1.组织并开展安全教育和培训活动，提高员工安全意识和技能；2.进行项目部内部的安全巡查，发现安全隐患及时整改，并报告职能部门；3.帮助职能部门开展应急预案的订立、演练和应急响应工作；4.参加安全事故的调查分析及总结，订立改进措施；5.督促施工人员遵守安全操作规程，落实安全责任制；6.编写和提交安全管理报告，定期评估项目部的安全情形；7.转达公司关于安全的最新要求和通知。

第四节考核与奖惩4.1 考核标准1.安全协管员需要依照职责履行工作职责，搭配职能部门的工作，并乐观参加公司的安全管理活动；2.安全协管员组织的安全教育和培训活动能够有效提高员工的安全意识和技能；3.安全协管员进行的安全巡查能够及时发现并整改安全隐患；4.安全协管员乐观参加公司的应急预案订立、演练和应急响应工作；5.安全协管员对安全事故进行调查分析，订立改进措施，并进行有效落实。

项目部安全协管员管理制度范本(标准版)

项目部安全协管员管理制度范本
一、制度目的
本制度旨在规范项目部安全协管员的管理，确保其职责的履行，提高项目部的安全水平。

二、安全协管员职责
1. 协助项目经理做好项目部的安全管理工作，包括安全宣传、安全检查、安全隐患整改等。

2. 督促施工现场人员遵守安全操作规程，确保施工现场安全。

3. 参与安全事故的调查和处理，提出整改意见和建议。

三、安全协管员选聘
1. 项目部应按照公司规定，从公司内部或外部选聘具有相关经验和资质的安全协管员。

2. 安全协管员应具备安全知识和经验，熟悉施工现场安全管理要求。

四、安全协管员管理
1. 项目部应制定安全协管员培训计划，定期组织安全协管员进行安全知识和技能的培训。

2. 安全协管员应定期向项目经理汇报工作情况，提出改进意见和建议。

3. 项目部应建立安全协管员档案，记录其工作表现和考核结果。

4. 对于表现优秀的安全协管员，项目部应给予奖励和晋升机会。

五、安全协管员考核
1. 项目部应制定安全协管员考核标准，定期对安全协管员进行考核。

2. 考核结果应作为安全协管员薪酬、晋升和奖惩的依据。

3. 对于考核不合格的安全协管员，项目部应给予培训和调整机会，如仍不合格，应解除劳动合同。

六、其他
1. 安全协管员在履行职责时，应保守公司商业秘密和客户隐私等信息。

2. 安全协管员应遵守公司规章制度和职业道德规范，不得利用职权谋取私利。

3. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由项目经理负责解释和补充。