政企客户支撑中心-上半年总结及下半年计划教程文件

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电信政企支撑年度总结(3篇)

电信政企支撑年度总结(3篇)

第1篇一、前言随着我国经济的快速发展,信息化已成为推动经济社会发展的重要引擎。

电信行业作为信息化建设的重要支撑,承担着为政府和企业提供高效、便捷通信服务的重任。

政企客户作为电信业务的重要组成部分,对提升企业核心竞争力、推动社会经济发展具有重要意义。

本年度,我司紧紧围绕政企客户需求,不断提升服务质量,努力拓展业务领域,现将电信政企支撑年度工作总结如下:一、业务发展情况1. 业务收入稳步增长本年度,我司政企业务收入实现稳步增长,同比增长10%。

其中,专线业务收入增长15%,云业务收入增长20%,政企融合业务收入增长12%。

2. 业务结构不断优化在业务收入稳步增长的同时,我司政企业务结构不断优化。

专线业务占比由去年的45%提升至50%,云业务占比由去年的20%提升至25%,政企融合业务占比由去年的35%提升至20%。

3. 业务领域不断拓展本年度,我司政企业务领域不断拓展,成功签约了一批大型政企客户,包括政府机构、企事业单位、金融机构等。

其中,政府机构业务收入同比增长20%,企事业单位业务收入同比增长15%,金融机构业务收入同比增长10%。

二、服务质量提升情况1. 客户满意度显著提高本年度,我司政企客户满意度显著提高,客户满意度评分达到90分。

通过开展客户满意度调查,了解客户需求,针对客户反映的问题,制定改进措施,不断提升服务质量。

2. 服务响应速度加快为提高客户服务响应速度,我司加大了服务人员培训力度,优化了服务流程。

目前,政企客户服务响应时间缩短至1小时内,客户满意度得到进一步提升。

3. 服务保障能力提升本年度,我司政企业务保障能力得到显著提升。

通过加强网络优化、设备维护、安全保障等工作,确保政企业务稳定运行。

三、创新业务发展情况1. 云业务取得突破本年度,我司云业务取得突破,成功签约了一批大型云业务项目。

其中,政府云平台项目收入同比增长30%,企业云平台项目收入同比增长25%。

2. 5G业务逐步推进为满足政企客户对5G网络的需求,我司积极推进5G网络建设,目前已完成5G基站建设1000个。

2024年客服上半年工作总结及下半年工作计划

2024年客服上半年工作总结及下半年工作计划

2024年客服上半年工作总结及下半年工作计划____年客服上半年工作总结上半年是公司快速发展的一段时间,客服部门作为公司与客户之间沟通的桥梁,在维护客户关系、提供优质服务方面发挥了重要的作用。

在这段时间里,我做了以下几方面的工作。

一、提高客户满意度作为客服人员,为客户提供优质的服务始终是我们的首要任务。

在上半年,我不断学习和提升自己的产品知识,了解每个产品的特点和使用方法,以便能够更好地回答客户的问题和解决客户的疑惑。

我积极参与公司举办的培训活动,提高自己的沟通技巧和解决问题的能力。

在处理客户投诉和问题的过程中,我始终保持耐心和友好的态度,尽力满足客户的需求,提高客户的满意度。

二、优化客户服务流程为了提高客户服务的效率和质量,我结合自己的工作经验和实际情况,对客户服务流程进行了优化。

我分析了客户的需求和反馈意见,与相关部门沟通,协调解决问题,确保客户能够及时、准确地得到满意的答复和解决方案。

此外,我还建立了客户数据库,记录客户的需求和反馈,为公司提供更好的客户管理和服务决策。

三、加强团队合作作为一个团队,我们共同协作,才能更好地为客户提供服务。

在上半年,我积极参与团队的讨论和交流,分享自己的经验和观点,听取他人的建议和意见。

同时,我及时向团队成员反馈客户的问题和需求,与团队成员共同解决问题,提高工作效率和质量。

通过团队的努力,我们成功解决了很多复杂的问题,提升了客户的满意度。

四、持续学习和提升自己客服工作需要不断学习和提升自己的知识和能力。

在上半年,我利用业余时间参加了多个与客服工作相关的培训课程和学习活动,通过学习和实践提升了自己的沟通技巧、解决问题的能力和应急处理的能力。

同时,我积极关注行业动态和客户需求的变化,及时调整自己的工作思路和方式,与时俱进。

____年客服下半年工作计划下半年我们仍将面临很多挑战,但也有很多机会。

为了能够更好地应对下半年的工作,我制定了以下几方面的工作计划。

一、完善客户服务流程在下半年,我将继续优化客户服务流程,改进现有的服务方式和运营模式。

2024年客服上半年工作总结及下半年工作计划

2024年客服上半年工作总结及下半年工作计划

2024年客服上半年工作总结及下半年工作计划2024年上半年,我作为客服人员,积极投入工作,努力完成各项任务,下面是我对这半年工作的总结及对下半年工作的计划。

上半年工作总结:1. 提升服务质量:上半年,我注重了客户需求的准确把握,通过准确的信息查询能力和积极的沟通能力,帮助客户解决了大量问题。

同时,我也在不断提升自己的业务知识,以更好地回答客户的问题和提供解决方案。

通过这些努力,客户的满意度得到了显著提升。

2. 团队合作:作为团队的一员,我积极与同事合作,共同完成各项任务。

上半年,我们改进了工作流程,提高了工作效率。

同时,我们也加强了沟通和协作,建立了良好的工作氛围。

我们相互学习、相互支持,取得了很好的团队合作效果。

3. 不断学习进取:作为一名客服人员,我不断学习行业知识和新的服务技巧。

我参加了培训课程和研讨会,并积极运用所学知识到实际工作中。

通过不断学习和实践,我的工作能力和专业水平得到了提升。

下半年工作计划:1. 提高问题解决能力:下半年,我计划进一步提高自己的问题解决能力。

通过不断学习和积累经验,我将进一步提升对各种问题的分析和解决能力,使客户得到更满意的服务。

2. 加强团队协作:下半年,我将继续加强与团队的协作。

我计划与同事合作改进工作流程,提高工作效率。

同时,我也会积极与团队成员交流学习,相互帮助,共同提高工作质量。

3. 学习行业新知识:客服行业发展迅速,新的技术和服务理念不断涌现。

下半年,我将继续学习行业新知识,及时掌握新的技术和服务理念。

我将参加相关培训和研讨会,通过学习不断提升自己的专业能力。

4. 提高客户满意度:下半年,我将继续注重客户需求,积极倾听客户意见和建议。

我将努力与客户建立良好的沟通和信任关系,并根据客户反馈及时改进服务,以提高客户的满意度。

5. 加强自身能力提升:下半年,我计划参加相关的技能培训和学习课程,提升自身的专业知识和技能。

我还会积极参与工作中的挑战和项目,不断拓展自己的能力和经验。

通信行业政企客户支撑中心年度合作总结和下年度安排

通信行业政企客户支撑中心年度合作总结和下年度安排

合力行业应用支撑强化市县协同作战持续提升政企客户服务支撑能力政企客户支撑中心20**年工作总结暨20**年工作安排第一部分:20**年工作总结12年,在全区政企客户支撑战线全体同志的共同努力下,全面完成了省、市各项KPI指标、各种重大活动和专项工作,前端各渠道部门对我们服务满意度也给予了较高评价。

20**年,全区完成定单4000余张,处理政企客户障碍1800余起。

其中市区完成定单2370张,障碍处理896起,新装定制网关和商务领航定制终端2834家。

优质高效地完成了十八大、西游记文化节、全省居民健康卡等重大活动和节日保障任务;完成了全市考试院标准化考场建设工作,该项目规模特别大、时间特别紧、平台特别复杂、供货品种特别多,全市高负荷推进,提前完成了7个指挥中心、1800多个标准化考场建设目标。

65天,全市投入超过50人参与项目建设,全市累计加班超过3000小时。

效果全省最好,进度同比最快,并有四项经验在全省推广。

并对高考实施了有效保障,得到了教育系统领导的高度认可。

再就是加大了对大客户网络的主动性维护工作,严查障碍隐患,做好百家省级客户集中监控告警测试工作,进一步规范MSTP、MSAP 路由录入方法和大客户网管主动派单机制;按照“一户一档”清查工作计划安排,完成跨域点的清查录入工作;加强集团级、省级、本地重要客户主备用电路、重要电路和跨域电路的保障,有效降低故障率;继续优化政企客户移机、拆机流程,提高资源准确率和使用率,节约建设成本。

提升了业务运行质量,提高了客户感知。

第二部分:存在的问题和不足1、在做产品支撑过程中局限于产品支撑经理和政支部门,没有充分发挥部门内和部门间的协同作用。

2、政企支撑中心协调能力较弱,接应转型业务不够主动。

3、业务开通、障碍处理情况定期分析较少;走访巡检过程中,对隐患排查、资料核对更新、倒换演练等深层次方面做得不够。

第三部分:20**年工作思路和要求关于13年的工作,从业务方面看,总体概括为两点:传统业务和转型业务;从工作主线来看,主要从KPI和服务满意度两条线来走。

上半年客服工作总结以及下半年计划

上半年客服工作总结以及下半年计划

上半年客服工作总结以及下半年计划
上半年客服工作总结:
1. 提高了客户满意度和忠诚度,通过及时有效的响应和解决问题,让客户感受到优质
的服务体验。

2. 出色地完成了工作指标,超额完成了客户支持的数量和质量指标。

3. 通过不断学习和改进,提升了团队的综合素质和服务水平。

4. 加强了团队之间的沟通和协作,提高了工作效率和团队凝聚力。

下半年客服工作计划:
1. 持续优化客户服务流程,提升服务质量和效率,让客户体验更加顺畅。

2. 加强团队培训和技能提升,提高团队整体能力,为客户提供更专业的服务。

3. 积极采纳客户的反馈意见,不断改进和优化服务方案,满足客户的需求。

4. 多渠道开展客户沟通和互动,促进客户互动和忠诚度的提升。

通过总结上半年的工作经验和成果,制定出的下半年计划旨在持续提升客户服务水平,提高客户忠诚度和满意度,从而实现更好的业绩和团队发展。

上半年客户服务工作总结及下半年工作计划

上半年客户服务工作总结及下半年工作计划

上半年客户服务工作总结及下半年工作计划上半年客户服务工作总结上半年,我们团队在客户服务方面取得了一些重要的成绩和进展。

以下是对上半年客户服务工作的总结:1. 提升服务质量:我们在上半年积极推进服务质量的提升,通过加强培训和提升员工技能水平,客户满意度得到了显著提高。

我们也收到了很多客户的赞扬和认可。

2. 强化沟通与互动:为了更好地理解客户需求和反馈,我们加强了与客户的沟通与互动。

通过定期举行客户座谈会、开展满意度调查等方式,我们获得了宝贵的客户意见和建议。

3. 加强问题解决能力:面对客户提出的问题和投诉,我们及时响应并积极解决。

我们建立了一个高效的问题反馈机制,并加强与其他部门的协作,以更快地解决客户问题。

4. 完善客户数据库:我们在上半年对客户数据库进行了全面的更新和整理,确保客户信息的准确性和完整性。

这使得我们更好地了解客户背景和需求,为客户提供更个性化的服务。

下半年工作计划下半年,我们将继续努力提高客户服务水平和实现更好的工作成绩。

以下是我们下半年的工作计划:1. 深入挖掘客户需求:通过加强市场调研和与客户的交流,我们将更深入地了解客户的需求和期望。

我们将根据这些信息,针对性地优化我们的产品和服务。

2. 持续培训与提升:为了跟上行业的发展和客户需求的变化,我们将加强员工培训和技能提升。

我们将不断研究和掌握最新的客户服务技巧和知识,以提供更专业、高效的服务。

3. 创新服务方式:我们将探索和推广创新的客户服务方式,如引入在线客服系统、开展客户教育培训等。

通过这些新的服务方式,我们将提升客户体验和满意度。

4. 加强客户关系管理:我们将进一步加强与重要客户的关系管理,建立长期稳定的合作伙伴关系。

我们将定期与客户进行沟通,了解其业务和需求变化,并为其提供更全面的支持和服务。

综上所述,上半年我们取得了一些成绩,在下半年的工作中,我们将继续努力,持续提升客户服务水平和满意度。

我们相信通过团队的努力和合作,我们能够取得更好的成绩和进展。

客户服务部上半年工作总结和下半年工作计划

客户服务部上半年工作总结和下半年工作计划

2014年上半年工作总结和下半年工作计划客户服务部2014年已经过半,在公司和中心领导及同事们的指导和帮助下,客户服务部的部分工作得到落实和完成,其他相关工作按年初预定计划正稳步推进中,现总结如下。

一、上半年主要工作总结1、客服体系建设方面1)制度建设。

2)呼叫中心。

3)完成分公司2013年度客户服务质量(KPI)考评,修订了分公司2014年度客户服务质量(KPI)考评办法。

4)为增强服务意识、有效提升服务质量,根据公司2014年客服体系标准化建设工作安排,制定了客服质量提升月活动总体方案,并在全公司范围内组织开展各类服务提升活动。

现活动已完成活动动员和组织实施阶段,已进入活动总结提高和服务提升效果回头看阶段。

2、渠道建设方面3、运营支撑方面4、数据统计及费用结算方面1)数据统计。

构建省、分公司运营动态信息周报制度,实时了解和掌握用户和业务发展动态,为市场决策提供依据。

2)费用结算。

完成省呼叫中心2013年度运营费用结算。

3)完成各类付费节目统计结算。

(请李诺补充)。

5、其他工作1)配合完成用户发展小组相关工作。

2)完成重大保障期及节假日各系统安全保障,以及特重大故障处理工作。

二、存在的问题及解决办法1、呼叫中心2、渠道建设3、BOSS建设三、下半年工作思路和计划1、工作思路1)围绕客服体系标准化建设目标,加强组织领导和监督管理,充分调动分公司积极性和能动性,深入开展营业厅客服规范及标准化建设活动。

搭建服务经验交流平台,发挥先进典型的示范效应,抓好基础薄弱单位的督促引导。

继续完善各项规章制度,加强服务窗口建设,建立和推行服务奖惩机制、服务体验机制、服务培训机制和服务监督机制。

2)进行省呼叫中心全省推广,通过省呼叫中心平台,逐步统一全省安装维护标准,完善服务监督和奖惩机制。

提高装维和大故障处理等服务标准和质量。

2、举措完善客服管理各项制度规范,加强安装维护标准化管理和服务质量考核,调整和优化工作流程,推进客服体系的标准化建设。

客服部半年工作总结及下半年工作思路

客服部半年工作总结及下半年工作思路

客服部半年工作总结及下半年工作思路一、半年工作总结过去的半年是我们客服部的发展历程中的关键阶段,我们经历了许多挑战和机遇。

在这段时间里,我们团队积极应对各种问题和需求,通过不断努力和学习,取得了一定的成绩。

以下是对这半年工作的总结:1. 提升服务质量:我们通过加强培训和提升团队的专业素养,成功提升了客户满意度。

我们对各项服务指标进行了监测和评估,并通过持续改进来提高我们的服务质量。

2. 建立良好的客户关系:我们注重与客户建立良好的合作关系,通过定期回访和交流,了解客户需求,并根据客户的反馈进行相应的调整和改进。

我们积极应对客户投诉,并通过及时解决问题,提高客户忠诚度。

3. 强化团队协作:我们注重团队精神的培养,通过团队建设和团队活动,增强了团队的凝聚力和合作能力。

我们相互支持,共同努力,为客户提供更优质的服务。

4. 优化工作流程:我们进行了现有工作流程的分析和评估,并针对问题进行了改进。

通过引入新的技术工具和流程管理系统,提高了工作效率和响应速度。

5. 完善客服知识库:我们加强对知识库的建设和维护,通过集中管理和更新,为客户提供及时、准确的信息和解决方案。

同时,我们也注重知识的分享和传递,提高团队的整体水平。

二、下半年工作思路在下半年,我们将继续以提升客户满意度为目标,努力开展以下工作:1. 完善服务流程:我们将进一步优化服务流程,确保客户能够获得快速、准确和满意的服务。

通过建立有效的沟通渠道和预处理机制,提高问题解决效率和质量。

2. 提升服务质量:我们将持续加强团队培训和素质提升,提高员工的专业知识和技能水平。

同时,我们将建立定期的绩效评估和反馈机制,及时发现和解决问题,提高服务质量。

3. 加强客户关系管理:我们将加强客户关系的管理和维护,通过定期回访和交流,了解客户需求和反馈,及时解决问题和提供解决方案。

我们将建立客户满意度调查机制,进一步提高客户忠诚度。

4. 强化团队协作:我们将继续加强团队建设,通过团队活动和培训,增强团队的凝聚力和合作能力。

政企支撑工作总结

政企支撑工作总结

政企支撑工作总结篇一:电信政企客户部年度工作总结电信政企客户部年度工作总结光阴似箭,转瞬间,三年的高校生活已经结束。

面临着就业的我们,第一次走出___。

我有幸在长沙市宁乡电信分公司实习工作。

在这里,我接触了很多的人和事,在实践中检验自我。

让我收获不少.宁乡县电信局属国营企业。

该企业的主要业务由传统的固定电话业务,宽带及小灵通组成。

最近几年还新进展电子商务,展望今后几年里进展3G电话业务。

在为期近一个月的实习期间,我有幸能在政企部门实习学习。

学习一些业务的办理,信息的采集,文案的制作等等。

政企客户部前身是大客户中心,成立于2021年。

因机构调整于2021年3月由原大客户中心与商业客户中心合并,成立政企客户部。

下设四个分部:既行业分部、聚类分部、农村分部、转型分部。

负责全县大客户单位,原商业客户单位,农村七站八所,工业园区和专业市场等的营销服务和管理工作。

现有1214家单位。

实习的第一天我当然是先熟识工作环境了,在办公室看同事如何的工作,看他们都需要去哪些地方。

其实我觉得在工作的一开头,我是从做信息采集表开头做的,帮同事进行一些信息采集表方面的记录。

其实看起来很简洁的,但是里面有好多需要你去把握的。

至少你还需要知道哪些东西是需要的,哪些东西是肯定需要记在表上面的。

随后,我就接手了几次打电话的工作,因此在那段时间,我成了一个专攻打电话的工了。

虽然工作很简洁,但能够帮上一些忙,也熬炼了自己的士气和信念,感到特别..由方\案.___库;为您搜;集整理^的快乐。

后来,宁乡县要创立文明城市,于是公安局就托付我们来进行一项电话形式的民-意,而且都是在加班的时间内打电话,说起来也挺累的,打了3天,估量是打了1000多的电话吧,几乎宁乡县每个村每个城市都打了电话。

其实这是个比较困难的任务,要每天都用自己的耳朵对着电话听筒,还要不停的重复着一段已经可以倒背如流的话,还要用最真正的看法,礼貌的和对方沟通。

不过,只要我们仔细的完成这项工作其实还是有许多乐趣的。

2024年客服上半年工作总结及下半年工作计划(2篇)

2024年客服上半年工作总结及下半年工作计划(2篇)

2024年客服上半年工作总结及下半年工作计划上半年工作总结:在上半年的工作中,我主要负责客服部门的日常工作,包括接听客户的电话、解答客户的问题、处理客户的投诉等。

我努力提高自己的沟通能力和服务意识,与客户保持良好的沟通,同时也注意记录客户的反馈和问题,为公司提供改进和优化产品和服务的建议。

在工作中,我尽力保持高效率和高质量的服务,及时解答客户的问题,并且努力解决客户遇到的问题。

我积极参加内部培训和学习,不断提升自己的专业知识和技能,以更好地为客户提供帮助和支持。

同时,我也与其他部门保持良好的合作关系,及时协调解决客户问题。

值得一提的是,我在上半年还积极参与了客户满意度调查工作。

通过调查和分析客户的意见和建议,我帮助公司更好地了解客户的需求和期望,并提供了改进和优化产品和服务的方向。

这些工作为公司提供了有价值的信息和建议,有助于提升客户满意度和公司的竞争力。

然而,我也意识到上半年的工作中还存在一些不足之处。

有时候我在处理客户投诉时可能没有及时找到合适的解决方案,导致问题耽误处理或客户不满意。

我也发现我在一些复杂的问题上可能缺乏耐心和细心,可能会忽略一些重要的细节。

因此,我意识到我需要进一步提升自己的问题解决能力和细心程度,以提供更好的服务。

下半年工作计划:为了提高工作效率和质量,我计划在下半年进行以下几方面的工作:1. 提升问题解决能力:我将加强自己在产品知识和常见问题解答方面的学习,以便能够更快速、准确地回答客户的问题。

同时,我还计划参与相关技能培训,提高自己的问题解决能力和处理复杂问题的能力。

2. 加强客户关系管理:我将重视与客户的沟通与交流,及时记录客户的反馈和问题,并及时跟进解决。

我还计划积极与客户建立稳定和密切的关系,了解并满足客户的需求和期望,提供个性化的服务。

3. 加强团队合作:我将积极与其他部门进行沟通和合作,共同解决客户问题和提供更好的服务。

我计划参与跨部门的会议和讨论,了解公司的整体工作情况,并提供有价值的建议和意见。

2024年客户服务部上半年工作总结(二篇)

2024年客户服务部上半年工作总结(二篇)

2024年客户服务部上半年工作总结____年客户服务部上半年工作总结尊敬的公司领导和同事们:大家好!我是客户服务部的负责人,在____年上半年的工作中,我带领团队取得了一定的成绩和进展。

在这里,我要向大家总结一下我们部门的工作情况。

一、工作概况在____年上半年,客户服务部团队一共接待了约70万个客户咨询与投诉,并且有效解决了其中80%以上的问题。

我们的团队规模也有所增加,目前已有300名客服人员,并且拥有了一支经验丰富、专业素养高的团队。

二、工作成果1. 管理优化在上半年,我们经过团队评估与优化,改进了内部管理机制和工作流程,提高了工作效率。

我们完善了客户信息管理系统,确保了客户数据的准确性和及时性。

我们制定了详细的工作标准和规范化操作流程,为每一位客服人员提供了明确的工作指引。

2. 培训提升为了提高客服人员的专业素养和服务质量,我们开展了一系列的培训和学习活动。

我们组织了内外部专家进行培训讲座,分享了最新的客户服务理念和技巧。

同时,我们也加强了团队成员之间的互助学习和案例分享,提高了整个团队的整体素质。

3. 投诉处理在上半年,我们有效处理了各类投诉,并对重要投诉案例进行了深入分析和改进措施的制定。

我们尽力提供了最有效的解决方案,提升了客户满意度和忠诚度。

同时,我们也在处理过程中注重沟通和反馈,与客户保持良好的互动,及时解决了客户的问题和困惑。

4. 服务创新我们不断引入新技术和工具,提高客户服务的便利性和多样性。

我们推出了在线客服平台和APP,方便客户进行即时咨询和解决问题。

我们也开始尝试引入人工智能技术,在部分场景中实现自动化服务。

这些创新措施有助于提升客户体验,并且节约了人力资源。

三、存在问题虽然我们取得了一定的成绩,但也存在一些需要改进的问题:1. 人员流动情况较大,新员工的培养周期较长,需要加强新员工的培训和融入。

2. 在高峰时间段,客户咨询的响应速度较慢,需要进一步提升工作效率和资源利用率。

支撑中心半年总结范文

支撑中心半年总结范文

一、前言随着公司业务的快速发展,支撑中心作为公司内部的重要部门,承担着为各部门提供高效、优质的服务和支持的重任。

自今年年初以来,支撑中心全体员工紧紧围绕公司发展战略,积极履行职责,不断提升服务质量,现将本季度工作总结如下:二、工作回顾1. 基础设施建设(1)完成了公司内部网络的升级改造,提高了网络传输速度和稳定性。

(2)加强了服务器硬件设备的维护,确保了服务器运行稳定。

(3)对数据中心进行了安全加固,提升了数据安全防护能力。

2. 技术支持(1)及时响应各部门的技术需求,为业务发展提供有力保障。

(2)对现有系统进行优化升级,提高了系统性能和稳定性。

(3)协助各部门解决技术难题,降低了故障发生率。

3. 业务流程优化(1)梳理了公司内部业务流程,简化了办事流程,提高了工作效率。

(2)推进信息化建设,实现了业务数据共享,提高了数据准确性。

(3)加强部门间沟通协作,提升了整体服务能力。

4. 员工培训与发展(1)组织开展了内部培训,提升了员工专业技能和综合素质。

(2)鼓励员工参加外部培训,拓宽知识面,提升个人竞争力。

(3)开展内部竞聘,为员工提供晋升通道,激发员工积极性。

5. 质量管理(1)建立健全了质量管理体系,确保了服务质量。

(2)对服务过程进行全程监控,及时发现和解决质量问题。

(3)定期进行服务质量评估,持续改进服务质量。

三、工作亮点1. 顺利完成了公司内部网络升级改造,提升了网络传输速度和稳定性。

2. 成功解决了多个部门的技术难题,保障了业务发展。

3. 通过业务流程优化,提高了工作效率,降低了成本。

4. 员工专业技能和综合素质得到提升,为公司的持续发展奠定了基础。

5. 质量管理体系不断完善,服务质量持续提升。

四、工作不足与改进措施1. 工作中存在一定程度的沟通不畅,影响了工作效率。

改进措施:加强部门间沟通,提高信息传递效率。

2. 部分员工专业技能不足,影响了工作质量。

改进措施:加大培训力度,提高员工综合素质。

2024年客服上半年工作总结及下半年工作计划模版(2篇)

2024年客服上半年工作总结及下半年工作计划模版(2篇)

2024年客服上半年工作总结及下半年工作计划模版2023年上半年客服工作总结在2023年的上半年,我作为客服团队的负责人,团队积极配合下,取得了一系列成果和进展。

以下是我对上半年工作的总结:1. 团队建设和培训:我们在上半年注重团队成员的培训和发展,通过定期培训和讨论会,提高了团队成员的技能水平和服务意识。

这使得团队的整体素质得到了提高,为高品质的客户服务奠定了基础。

2. 服务质量的提升:我们在上半年致力于提高客户服务的质量,包括提高电话接听率、减少客户等待时间、提高问题解决率等方面。

通过团队的努力,我们成功提升了客户满意度,并减少了客户投诉的数量。

3. 多渠道服务的推广:为了更好地满足客户的需求,我们在上半年推广了多渠道服务,包括在线聊天、邮件反馈、社交媒体等。

通过这些渠道,客户可以更方便地联系我们,得到及时的帮助和解决方案。

4. 数据分析和改进:为了进一步提高服务质量,我们在上半年加强了数据分析的工作。

通过对客户反馈和投诉的数据进行分析,我们及时发现问题,并采取相应的改进措施。

这有助于我们不断改善客户体验,提升服务水平。

下半年客服工作计划基于上半年的工作总结和成果,我制定了下半年的客服工作计划,旨在进一步提升团队的专业水平和服务质量:1. 培训和发展:继续加强团队成员的培训和发展,提高他们的职业能力和服务意识。

包括定期举办培训课程、组织讨论会、分享最佳实践等,提升团队整体素质。

2. 提升服务质量:继续关注客户服务的质量指标,包括电话接听率、问题解决率等,通过设立目标和监督机制,确保提供高质量的客户服务。

同时,注重客户反馈和投诉的分析,及时发现问题,并采取改进措施。

3. 客户体验的改善:重视客户体验,在服务过程中注重细节和个性化,提供更好的用户体验。

在多渠道服务的基础上,进一步提升服务的便捷性和响应速度,为客户提供更完善的服务体验。

4. 创新和技术支持:关注客服行业的创新和技术趋势,积极引入先进的技术工具和系统,提高客服效率和服务水平。

2024年客户服务部上半年工作总结(三篇)

2024年客户服务部上半年工作总结(三篇)

2024年客户服务部上半年工作总结____年上半年客户服务部工作总结一、工作背景____年上半年,客户服务部在全面落实公司发展战略的同时,积极适应市场变化,加强团队建设,提高客户满意度,不断拓展市场份额。

在公司领导的正确指导下,全体员工努力工作,取得了显著的成绩。

二、工作总结在上半年的工作中,我们紧紧围绕提高客户满意度为核心,积极开展以下工作:1. 完善客户服务流程:我们对现有的客户服务流程进行了全面的审查和优化,确保客户能够快速、准确地获得所需的服务。

通过制定和执行标准化的服务流程,有效提升了工作效率和服务质量。

2. 加强团队建设:我们注重员工的培训和发展,定期组织培训课程,提升员工的专业知识和技能水平。

此外,我们还组织了团队建设活动,增强了团队的凝聚力和合作意识。

3. 提高服务质量:我们加强了对客户服务质量的监管和评估工作,建立了客户满意度调查机制,定期对客户进行满意度调查,并及时采取措施改进服务质量。

通过这些措施,我们有效提高了客户的满意度和忠诚度。

4. 拓展市场份额:我们积极参加行业展览和推广活动,加大市场宣传力度,扩大市场认知度。

此外,我们还加强了与合作伙伴的沟通和合作,共同开拓新的市场和业务领域。

5. 制定培训计划:根据客户服务部员工的实际需求,制定了全年的培训计划,并落实到实际工作中。

通过提升员工的专业知识和技能,提高了客户服务的水平和能力。

三、取得的成绩经过上半年的努力,客户服务部取得了一系列的成绩和突破:1. 提高了客户满意度:通过提高工作效率和服务质量,客户满意度得到了显著提升,客户对公司的认可和好评率持续增加。

2. 增加了市场份额:通过加大市场宣传和拓展市场业务,公司的市场份额得到了扩大,市场地位进一步提升。

3. 增强了团队凝聚力:通过团队建设活动的开展,员工之间的凝聚力和合作意识得到了增强,为后续工作奠定了良好的基础。

4. 培训成效明显:通过制定和执行培训计划,员工的专业知识和技能得到了明显的提升,提高了客户服务的能力和水平。

政企客户支撑中心-上半年总结及下半年计划教程文件

政企客户支撑中心-上半年总结及下半年计划教程文件

聚焦客户信息化,助力政企客户业务规模发展——政企客户支撑中心2011年上半年工作总结及下半年工作计划第一部分 2011年上半年工作总结一、2011年关键指标完成情况2011上半年,政企客户支撑中心紧密围绕集团公司提出的“聚焦客户的信息化创新”战略要求,以完成政企客户收入任务为目标,以客户信息化拓展为重点,紧紧围绕全业务运营,深化政企客户支撑服务,拓展政企客户支撑面,勇于挑战,敢于创新,顺利完成分公司下达的各项生产指标,圆满完成上半年工作任务。

各项关键指标完成情况如下:截至6月20日,售前累计承接项目需求591项,支撑成功签约项目312项,预计年合同收益2.29亿元/年,项目成功率达51%。

售中累计预警督办项目34个,订单2048条,售中督办及时率达100%;累计交付项目196个,开通订单3569条,实现存、增量年收益达2.63亿元,同比增长9.6%,其中,项目存、增量年收益达1.51亿元,项目交付及时率为98.3%,订单存、增量年收益达1.12亿元。

二、聚焦重大项目,深化业务融合,面向客户信息化发展的技术营销成效显著1、致力客户信息化发展研究,推动项目试点力争打造标杆政支中心根据市府十二五规划,制定“2011年广州市委十二五信息化规划解决方案”,为建设智慧广州提供总体解决方案,并结合“智慧城市”在政务、社区、港口、产业园区、文化风情等方面的信息化需求,梳理电信22个对口产品和业务与不同的应用场景进行匹配。

同时,通过试点项目的方案研究和实施,力争打造标杆并复制推广,上半年拓展重点包括:以海珠沙园街项目为试点推动社区信息化的拓展;以天河云服务租赁项目为试点推动云计算的拓展;以天河城管单兵监控项目为试点推动数字城管的拓展;以70公里公交专用道项目为试点推动智能交通的拓展;以中大项目为试点推动高校第2代数字校园的拓展等。

2、深化全业务融合,打造综合解决方案拉动业务放号继续运用宽带和移动捆绑的融合优势,全力打造校园WIFI方案与校园“翼起来”方案,推进中小规模学校统一分布式平台建设,助力校园宽带和移动规模放号。

2021年政企客户支撑中心工作总结和工作思路

2021年政企客户支撑中心工作总结和工作思路

政企客户支撑中心201*年工作总结和201*年工作思路政企客户支撑中心201*年工作总结和201*年工作思路一、201*年工作回顾201*年政企客户支撑中心在公司领导与其他部门的大力支持和各中心的共同努力下,紧紧围绕公司总体工作思路,坚持“以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”;以“快速响应,有效保障,不断提升前端部门和客户感知”为目的,根据年初制订的工作目标和计划,政企客户支撑中心所有员工齐心协力,共同努力,聚焦客户,按客户群组织维护支撑力量,不断优化客户维护服务体系,全面支撑品牌业务发展,持续提升全客户全业务的服务支撑能力,出色的完成了各项工作任务,现将主要工作总结汇报如下1、基础管理工作政企支撑中心负责全市的政企客户端网络的维护和技术支撑工作,为了更好的做好重点政企客户业务保障和行业应用支撑,中心员工在各级领导指挥下严格落实省公司各项要求,坚持严格基础管理工作,一年来,中心坚持不断完善客户的资料工作、各种网络设备以及大客户的应急预案、客户重点保障等各项基础管理工作,特别是随着201*年政企客户综合支撑能力提升专项工作的深入开展,更是要求中心对担负的各项工作必须有记录,包括资料统计、障碍统计、网络疑难障碍分析统计等,并且按照部门的各项规章制度和管理办法,优化了各项工作流程,努力做到细化到人、优化到事、强化考核,确保提高员工工作效率,从管理中创造效益。

按照维护规程严格执行各项维护作业计划,结合规章制度,加大了对班组作业计划、各种日志、记录表格、安检记录等各项维护作业计划和巡检的检查力度,并根据实际工作需要不断完善和更新相应的表格。

2、维护支撑工作卓有成效201*年政企客户支撑中心维护工作围绕“三个面向”,完善了客户网络维护体系,支撑力度不断加强,完善了服务机制,前后端协调联动机制进一步顺畅,客户感知得到有效提升;夯实维护基础,强化安全保障,网络运行质量得到提高,维护效率及效益不断提升;同时圆满完成了抗洪抢险、应通战备等通信保障任务,有力支撑了前端的市场发展和经营转型。

2021年中国电信XX分公司政企客户部上半年工作总结

2021年中国电信XX分公司政企客户部上半年工作总结

201*年中国电信XX分公司政企客户部上半年工作总结中国电信XX分公司政企客户部201*年上半年工作总结时光飞快,转瞬即逝,回顾201*年这半年来,XX县政企客户部始终围绕“三个规模发展、创新服务双领先”总体工作思路,聚焦重点行业应用,突破重点市场,实现政企客户全业务跨越发展。

半年来,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格遵守公司里的各项规章制度,爱岗敬业、扎实工作,在本职岗位上发挥出应有的作用。

积极主动做好前后端协调,为客户经理做好各项业务指导与服务支撑工作,协助领导做好集团网攻坚和重点项目的跟踪与服务。

现将半年来的工作情况总结汇报如下一、加强思想政治学习,不断提高自身素养认真学习科学发展观,把学习作为工作和生活中的一项重要内容,夯实理论基础,不断汲取新的知识,更新理念,提高自己的政治水平,以适应社会发展和社会经济发展的客观要求。

二、以打造高效团队,创一流业绩为目标1、打造高效团队,化繁为简。

这半年来,我始终如一日,作为一位团队管理者,身先士卒,把自己定义为一位客户经理,永远冲锋在客户经理最前面。

同事之间团结友爱,把工作中最繁琐、最累的事情留给自己,让客户经理可以轻松上阵。

坚持每天晨会制度、定期召开客户经理座谈会,月度沟通会,挖掘客户经理急需解决的问题,为客户经理排忧解难。

丰富客户经理1业余生活,为她们创造释放压力空间;客户经理作为一线前端人员,对外既要笑脸相迎千千万万客户,又要承受竞争对手抨击,对内员工之间协调不顺畅等。

她们普遍感到工作压力大,生活情绪变化快,有时不能很好的处理家庭与工作之间的关系而容易引发矛盾,为了更好减轻员工压力和得到家人理解,经常利用周末组织员工及家属到郊区春游或者到员工家里聚餐等方式来释放;同时积极创建政企员工文化墙,鼓励员工把内心压力通过用写的方式描述出来,让员工在工作中变得更加自信,在家庭生活中感到幸福感。

2、以创一流业绩为目标。

这半年来,我们坚持落实政企五个一规定动作,采取走出去,请进来方式,以行业信用化应用为切入点,深入政企客户大小单位,进行一对的3G演示和宣传,坚持每天走出去,相信必有收获的信念。

政企客户支撑中心2011年-上半年总结及下半年计划

政企客户支撑中心2011年-上半年总结及下半年计划

政企客户支撑中心2011年-上半年及下半年计划一、前言在2011年上半年,政企客户支撑中心取得了一定的成绩,同时也面临了不少的挑战。

在此,我们将一下2011年上半年的工作成果,分析存在的问题和不足,同时制定下半年的工作计划和目标。

二、工作1.客户服务2011年上半年,政企客户支撑中心共受理政企客户服务请求2087个,其中已解决1639个,解决率达到78.5%。

从解决时效来看,95%的请求在24小时内得到解决,解决时效得到了较好的控制。

2.技术支持政企客户支撑中心在技术支持方面,加强团队建设,提升技术水平,共解决各类技术问题394个,成功率达到85%。

同时,我们也注重对用户技术支持培训,提高用户的解决问题能力。

3.服务质量服务质量一直是政企客户支撑中心的重点,我们在2011年上半年也取得了一定的进展。

我们建立了一套完整的考核制度,对服务人员进行考核,以此促进服务人员服务质量的提高。

同时,我们也加强了服务质量监控,及时发现和解决问题,有效保证了服务质量。

4.其他工作政企客户支撑中心在工作中还积极参与各类会议和培训,增强了团队凝聚力和服务能力。

同时,我们还积极为政府部门、企业提供各类咨询服务和支持。

三、存在的问题和不足在2011年上半年的工作中,政企客户支撑中心还存在一些问题和不足:1.服务目标还需明确政企客户支撑中心的服务目标需要进一步明确,我们需要进一步完善服务规范和标准,以达到更高层次的服务质量。

2.服务人员培训需加强考虑到技术更新迭代速度很快,我们需要加强服务人员的培训力度,以保证其技术水平能够满足客户需求。

3.服务流程还需改进政企客户支撑中心的服务流程还存在一定的问题,我们需要进一步改进服务流程,提高效率,减少客户等待时间。

4.团队建设还需强化政企客户支撑团队在2011年上半年取得了不错的成绩,但存在团队建设有待加强的情况,需要加强团队合作和沟通。

四、下半年工作计划在2011年下半年,政企客户支撑中心将从以下几个方面入手,制定下半年的工作计划:1.明确服务目标政企客户支撑中心将进一步明确服务目标和标准,创新服务方式,提高服务质量。

集团公司客户服务部2023年上半年工作总结暨下半年工作计划

集团公司客户服务部2023年上半年工作总结暨下半年工作计划

集团公司客户服务部2023年上半年工作总结暨下半年工作计划工作总结上半年,集团公司客户服务部在全体成员的共同努力下取得了显著的成绩。

我们以提供卓越的客户服务为目标,不断改进工作流程,优化团队配合,取得了以下成果:1. 提高客户满意度:通过加强沟通和协调,我们成功解决了大部分客户投诉,并及时处理了客户的问题,大幅提高了客户满意度。

2. 深化客户关系:通过定期的客户回访和市场调研,我们建立了更稳固的客户关系,加强了客户对我们的信任感,并且成功留住了一些重要客户。

3. 提高工作效率:通过引入信息化系统和自动化工具,我们简化了一些繁琐的工作流程,提高了工作效率,为客户提供更快速、准确的服务。

下半年工作计划下半年,我们将继续努力,以实现更高质量和更高效率的客户服务。

以下是我们的工作计划:1. 改进客户反馈机制:建立更有效的客户反馈渠道,收集和分析客户的意见和建议,及时做好客户问题的解决和改进工作。

2. 加强员工培训:为客户服务人员提供更系统化、专业化的培训,提升他们的沟通能力和解决问题的能力,为客户提供更准确、满意的服务。

3. 深化客户关系:通过定期的客户拜访和交流活动,进一步加强与客户的联系,了解客户需求的变化和发展趋势,提前做好应对措施。

4. 提高工作效率:继续推进信息化系统的建设,引入更智能化的工具和技术,简化工作流程,提高工作效率,为客户提供更便捷、高效的服务。

我们相信,在全体成员的积极参与和努力下,客户服务部能够取得更大的突破和进步。

让我们一起努力,为客户提供更优质的服务,推动集团公司的发展!谢谢大家!集团公司客户服务部日期:2023年7月。

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聚焦客户信息化,助力政企客户业务规模发展——政企客户支撑中心2011年上半年工作总结及下半年工作计划第一部分 2011年上半年工作总结一、2011年关键指标完成情况2011上半年,政企客户支撑中心紧密围绕集团公司提出的“聚焦客户的信息化创新”战略要求,以完成政企客户收入任务为目标,以客户信息化拓展为重点,紧紧围绕全业务运营,深化政企客户支撑服务,拓展政企客户支撑面,勇于挑战,敢于创新,顺利完成分公司下达的各项生产指标,圆满完成上半年工作任务。

各项关键指标完成情况如下:截至6月20日,售前累计承接项目需求591项,支撑成功签约项目312项,预计年合同收益2.29亿元/年,项目成功率达51%。

售中累计预警督办项目34个,订单2048条,售中督办及时率达100%;累计交付项目196个,开通订单3569条,实现存、增量年收益达2.63亿元,同比增长9.6%,其中,项目存、增量年收益达1.51亿元,项目交付及时率为98.3%,订单存、增量年收益达1.12亿元。

二、聚焦重大项目,深化业务融合,面向客户信息化发展的技术营销成效显著1、致力客户信息化发展研究,推动项目试点力争打造标杆政支中心根据市府十二五规划,制定“2011年广州市委十二五信息化规划解决方案”,为建设智慧广州提供总体解决方案,并结合“智慧城市”在政务、社区、港口、产业园区、文化风情等方面的信息化需求,梳理电信22个对口产品和业务与不同的应用场景进行匹配。

同时,通过试点项目的方案研究和实施,力争打造标杆并复制推广,上半年拓展重点包括:以海珠沙园街项目为试点推动社区信息化的拓展;以天河云服务租赁项目为试点推动云计算的拓展;以天河城管单兵监控项目为试点推动数字城管的拓展;以70公里公交专用道项目为试点推动智能交通的拓展;以中大项目为试点推动高校第2代数字校园的拓展等。

2、深化全业务融合,打造综合解决方案拉动业务放号继续运用宽带和移动捆绑的融合优势,全力打造校园WIFI方案与校园“翼起来”方案,推进中小规模学校统一分布式平台建设,助力校园宽带和移动规模放号。

上半年支撑成功签约校园“翼起来”项目19个,拉动宽带放号5.5万户、移动放号1万户。

同时,实现“翼起来”模式向非校园领域的突破,成功支撑广州北城服装网络批发城项目,为客户承建专业市场“翼起来”宽带网,实现宽带移动捆绑放号近千户。

另外,按照分公司“天翼齐飞”的工作要求,切实做好城中村宽带收编工作,以白云区陈田村宽带改造项目为试点,快速推进41个目标客户的收编改造,上半年已推进23个项目进入售中实施,预计拉动宽带放号18400户,并已有10个项目完成交付,首批宽带放号5550户。

3、实施重大项目攻坚,推动转型业务发展呼叫中心方面,结合保险行业呼叫中心整顿以及统一外呼需求的契机,大力推进4008统一外呼专项,在金融行业成功推行了“特服号+IVR+呼叫中心”的综合解决方案,成功推进广发银行、招商信诺等大型呼叫中心项目的签约实施,创收超1000万。

IDC方面,有效解决了第三方运营商进入IDC机房的难题,成功推进腾讯和北京新浪两大IDC机房改造项目的签约实施,创收超3000万元。

4、强化行业应用产品支撑,拉动无线业务增长优化行业应用产品支撑工作模式,设立产品支撑工程师,建立行业应用产品资料库,组织产品技术培训,全面提升行业应用专业支撑技能。

上半年成功支撑和记黄埔快销通项目、广州拓璞电器翼机通项目等16个项目的签约,项目年收入规模预测达962万元,预计拉动放号量1.6万户。

5、整合产业链上下游资源,共同推动行业应用市场的拓展整合合作伙伴的技术、资金和社会关系资源,共同推动行业应用市场的拓展。

上半年,利用合作伙伴的平台开发优势,成功引导广州市科信局,在800M集群网综合管理平台项目限价范围内满足客户需求;利用合作伙伴与客户的良好关系,引导花都拓蹼电子采用我方翼机通产品,拉动移动放号5000户。

目前,已建立技术合作伙伴的信息库,按照终端设备、应用服务、信息咨询、服务实施和系统平台等五个方面,共收集合作伙伴62家,能够较全面地了解合作伙伴的优势和实力,并根据项目需求和技术特点选择合适的合作伙伴。

三、聚焦行业化支撑,完善项目团队运作机制,面向客户的项目获取效能明显提升1、联动政企“金三角”建立合同到期续约支撑机制,项目保存运作能力明显提升对于即将到期的客户合同,政支中心推动政企“金三角”团队沟通与运作,建立合同续约工作中政企“金三角”团队的合作机制,规范了续约支撑工作的作业指导书。

上半年,顺利完成了广发银行、华夏银行、邮政储蓄等20多个客户的大型项目合同续约,年收入规模超2000万元。

2、固化重大项目团队、项目内审等项目运作机制,项目争夺能力明显提升开展项目内审规范化管理,通过项目方案的层层把关确保项目方案的可行性和严谨性,并严格执行分公司“重大项目运作机制流程”,充分发挥项目团队内部协调、专业支撑、资源调配的作用,有效提升项目竞争力。

上半年,共支撑成功重大项目59个,项目年收入规模达1.65亿元;支撑招投标项目13个,成功中标8个,中标率达62%,项目年收入规模超过1700万元。

3、开展行业竞标及支撑承包,行业客户支撑效能明显提升将售前支撑的省、市、区域政企7个行业与12个区域进行打包,面向中心全员进行招标,实现客户行业支撑承包并精细化的预算目标,支撑效果直接与绩效挂钩,每季度针对竞标完成情况较好的小组额外激励,行业客户的支撑力度及支撑效能明显提升。

上半年,7个竞标小组完成情况较好,其中有5个小组能按照竞标要求完成预算进度,支撑成功数项目同比增长14.7%,规模同比增长26.4%。

4、增强二级客响战斗力,区域政企客户支撑效能明显提升首先,从项目规模、复杂程度等维度细分项目等级,明确二级客响的支撑界面和范围。

其次,从技术能力和项目运作能力两方面对二级客响54名客户工程师进行技能评定,根据评定结果制定技能培训计划。

上半年共开展6期专业知识和项目运作经验讲座,共有130人次参加。

第三,坚持与县级分公司进行项目支撑情况交流,每月发布两次县级分公司项目支撑情况通报,落实县级分公司派驻机制,在技术方案、流程运作、业务引导等方面给与二级客响现场指导。

上半年,区域政企渠道支撑成功签约项目170个,项目年收入规模达9121万元,同比增长7.4%。

四、面向客户进行售中流程创新,实施精细督办,加快收入转化1、实施精细督办,提升售中交付能力项目方面,落实目标计划对标,完善预警机制,落实异常工单督办,提前化解项目实施风险,上半年项目交付及时率从去年的95.1%提升至98.3%。

订单方面,完善督办各环节处理规范,制定异常工单督办工作脚本,执行检查评估机制,非客户原因在途超时工单从去年底的60条压缩至20条左右,客户原因超长工单(3个月以上)由去年底的100条以上压缩到20条以下。

接入型业务方面,联合企管部推动紧急、异常处理、预警督办流程优化,并完善客响系统分类统计功能,提升接入型业务督办力度。

拨号光纤方面,推进具备资源工单的全程管控落地,对不具备资源拨号光纤业务实施总体管控,分析套餐捆绑协同施工及竣工等问题并推进解决,通过日短信及日通报形式实施总体督办。

2、深化项目差异化交付工作,提升客户感知根据项目等级、项目类型进行梳理,深化差异化交付工作。

对于A级项目,严格执行面向客户项目交付的制度,持续推进分批交付和个性化交付;对于翼起来项目,根据其项目特点,定制个性化交付书,拓展了项目交付覆盖面。

上半年累计完成18个A级项目和翼起来项目交付书的制作,得到了客户的认可。

3、健全跨域需求工单支撑机制,提升集团一站跨域协同能力以政支中心为响应支撑服务界面,建立“一站专属服务团队+支撑团队”的项目支撑模式,梳理一站跨域项目售前、售中流程,利用首席客户工程师平台工单及集团售中管控工单等管控手段,加强跨域项目协同能力,打造了香江集团全国组网及系统集成项目、中石油全省IP城域网项目、武警总部全国组网及系统集成项目等跨域项目服务标杆,提升了广州分公司跨域复杂项目的管控能力。

五、搭建技能矩阵,完善支撑队伍建设,着力打造精英团队1、全方位考评引导,完善骨干管理制度上半年,中心坚决贯彻“能者居之,能上能下”的骨干选拔理念,对23名在岗技术骨干从年度积分、述职、群众评议等多维度进行360°考评,完善技术骨干年度考评制度,通过末位淘汰和竞聘上岗,增强骨干竞争意识。

同时,通过调查问卷和面谈方式,收集员工对骨干管理制度的意见,并结合2010年骨干管理经验,从骨干积分、专项工作积分、技术攻坚小组等多个方面细化骨干管理制度,使骨干积分评定更为公正、透明、平衡。

2、搭建技能矩阵,实施员工技能提升精确化管理导入技能矩阵工具,搭建客户工程师技能矩阵及技能墙。

选取3名技术骨干队伍为代表,参照3D+E模型,从技能、关键行为、综合素质等方面构思客户工程师任职资格和考评模型。

共完成10项一级技能砖、47项二级技能砖的二级技能砖搭建工作,明确技能砖定义、评分规则、评级标准,并完成3名技术骨干有关技能砖的初始值考评。

技能矩阵工具的导入与推进,初步实现了客户工程师可量化评价标准,明晰了员工技能提升方向和路径。

3、持续开展劳动竞赛,全力打造高绩效文化氛围中心党总支及工会深化各类劳动竞赛,以企业发展目标为导向,激发员工积极性和创造性。

年初组织“玩转3G—智能手机应用大赛”,激发员工用3G、玩应用的热情,提高员工现场演示能力,协助进行行业化应用推广。

5月起,响应分公司“全力推进拨号光纤业务”的号召,牵手天河分公司组织内部协同营销劳动竞赛,中心共有20名员工上门走访客户199户,挖掘商机113项,使员工直接走向市场一线,深入了解聚类政企客户需求,支撑市场一线营销。

同时,还坚持开展“明星项目”和“支撑能手”评选工作,共评选明星项目6项,支撑能手12名,在中心内部正面宣传倡导高绩效文化氛围。

第二部分 2011年下半年主要工作安排2011年下半年,政企客户支撑中心将紧密围绕集团公司提出的“聚焦客户的信息化创新”战略要求,以客户信息化发展需求为导向,以完成分公司政企收入为目标,横向拓展政企客户服务支撑面,纵向深化政企客户支撑服务,全面提升政企客户支撑价值。

主要工作安排如下:一、横向拓展政企客户支撑面,促进全业务融合拉动业务增长1、加深客户信息化发展研究,立标杆实现行业复制结合市府十二五规划和客户信息化需求开展研究,在云计算服务、社区信息化、数字交通、数字城管、数字政务等方面寻求突破,树立标杆并实现行业复制。

云计算重点突破天河云服务租赁项目,现已试点搬迁5台服务器应用,下一步将细化方案争取成功中标,将该项目打造成广州云计算业务的第一个应用将有利于在各区域进行拓展。

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